The Future Of Work

02 October 2025 17:07

Друзья, нет уже никаких сил что-то писать, поэтому вот вам просто перепост из одного классного канала.

The Future Of Work

29 September 2025 19:29

Главные тренды от основательницы школы topcareer, Светланы Смольниковой: навыки, AI, фокус на удержание, зумеры и новые модели HR-команд.

Несмотря на визионерское звучание, Света говорит, что эти тренды будут ощущаться уже в следующем году.

И погружаться в это будущее мы начнем уже через пару дней — на Headconf (завтра вечером регистрация закрывается).

→ /channel/smolnikovasn/873

The Future Of Work

28 September 2025 11:03

На этой неделе на Nature вышел спецпроект про будущее университетов. И там много-много классных статей, с разных сторон раскрывающих тему.

Не предлагаю вам это всё читать — в комментариях вы найдете расширенный саммари, на 12 минут.

Но список статей всё равно напишу, если вдруг вы захотите погрузиться в оригинальный текст:

• How universities came to be – and why they’re in trouble now

• The great university shake-up: four charts reveal how global higher education is changing

• Universities must move with the times: how six scholars tackle AI, mental health and more

• Universities under fire must harness more of the financial value they create

• How can universities train the skilled workers of tomorrow?

• No lectures, exams, essays: inside a twenty-first-century university

• Harvard vs Trump: what the battle means for science

• UK universities on the brink as higher-education funding crisis deepens

• Academia needs a more honest, scientific approach to DEI

• How researcher visa curbs threaten science

• The peer-review crisis: fixing an overloaded system

• Why a mental-health crisis is gripping science

• Controlled chaos: how to create an environment that fosters genius

• The strategy behind one of the most successful labs in the world

• How academics and big tech can learn from one another

• ChatGPT for students: learners find creative new uses for chatbots

• How the United States became a science superpower

• China’s shift towards organized research: how can coordination and innovation co-exist?

• Decolonize scientific institutions, don’t just diversify them

• Education is possible in any situation — lessons from universities at war

• Japan can be a science heavyweight once more — if it rethinks funding

The Future Of Work

26 September 2025 17:57

Продолжаем исследовать ключевые изменения и тренды в HR. И готовиться к Headconf.

На этой волне Дима Махлин пошел еще дальше — и поделился идеями, как нам следует адаптироваться и правильно реагировать на все эти изменения.

Полный текст читайте у Дмитрия в канале. Настолько полный, что Дима даже сделал презентацию на 126 слайдов.

→ /channel/ofunicornsandmen/646

The Future Of Work

23 September 2025 11:58

В преддверии Headconf объединились с главными визионерами рынка, чтобы попробовать сформулировать те ключевые направление, изменения и стратегии, которые будут определять будущее HR.

Начинаем эту серию очень интересными глубокими идеями замечательной Ани Паршиной. Подробнее Аня написала у себя в канале, почитайте - это правда очень важные инсайты.

→ /channel/hrbaby_ops/633

The Future Of Work

20 September 2025 12:57

У Glassdoor в блоге на этой неделе вышло исследование про долгосрочное влияние массовых сокращений на репутацию и настроения в компаниях.

Во-первых, обратите внимание как доверие к менеджменту, культуре и карьерным возможностям начинают резко снижаться за три месяца до начала «‎увольнительных» мероприятий. Glassdoor посчитали, что для стабилизации ситуации потребуется 24-32 месяцев.

Больше всех теряют компании, у которых изначально был самый высокий рейтинг. Теряют они еще и потому что после увольнений падает лояльность у оставшихся сотрудников — они начинают искать новую работу. И в первую очередь это про самых лучших и экспертных. В том числе потому что на них есть спрос на рынке.

Там много интересных деталей и цифр — посмотрите. Но можно и просто послушать саммари.

→ https://www.glassdoor.com/blog/layoffs-cast-a-long-shadow

The Future Of Work

19 September 2025 08:36

Тим Леберехт написал пост-манифест на тему, что булшит джобс — это правильно и хорошо. И что у такой работы есть очень важная социальная функция создавать «микро-контейнеры смысла», приносить в жизнь людей структуру, цель и признание.

Люди увольняются из компаний, потому что хотят убежать от бессмысленной работы. Уходят в консалтинг и проекты. Но опять страдают. Скучают по организованности и стабильности своих корпоративных карьер. И не против вернуться.

Для лучшего будущего было бы правильно развивать «экономику смысла», коллективное самосознание, мудрость, рассказывать интересные глубокие истории. Через изобретение «метафизической» работы. Которая тоже как будто бессмысленная, но при этом будет поддерживать человеческое достоинство и идентичность.

В комментариях как всегда вас ждет саммари. Но попробуйте почитать сам текст (хоть бы и через яндекс переводчик) — он очень хороший.

→ https://houseofbeautifulbusiness.substack.com/p/bullshit-jobs-will-save-us-all

The Future Of Work

17 September 2025 18:45

Очень простой наглядный фреймворк от Graham Norris. Сохраняйте.

The Future Of Work

15 September 2025 19:07

Futures Platform расписали 4 сценария как AI повлияет на нашу работу:

Сценарий I: Люди и AI работают в гармонии и синергии.

Сценарий II: Спешка и непродуманность в интеграции AI приводит к проблемам.

Сценарий III: AI вытесняет людей с рынка труда.

Сценарий IV: Ожидания от AI не оправдались, применение не пошло дальше точечной автоматизации.

Там особенно интересно на влиянии каких факторов они строят эти предположения.

PDF и аудио-саммари в комментариях.

The Future Of Work

14 September 2025 12:14

Очередное «сенсационное» исследование от стенфордских ученых: все-таки GenAI влияет на снижение занятости молодых сотрудников. Но пока только в разработке и клиентском сервисе. Снижение в среднем на 13%.

Однако, для некоторых профессий AI работает как усилитель человеческих возможностей — там занятость растет. Это, например, Registered Nurses, Maintenance and Repair Workers, Computer and Information Systems Managers и Chief Executives.

Почему так происходит?

• Если задачу можно поручить AI полностью и корректировать её выполнение внешней обратной связью (особенно если это технические замечания) — кандидат на автоматизацию.

• Если открытые задачи со множеством вариантов, а также где нужны дополнительные знания, и валидация результата — тут augmentation. Особенно если эта экспертиза сложно кодифицируется и формализуется.

Conclusion

• First, we find substantial declines in employment for early-career workers in occupations most exposed to AI, such as software development and customer support.

• Second, we show that economy-wide employment continues to grow, but employment growth for young workers has been stagnant.

• Third, entry-level employment has declined in applications of AI that automate work, with muted effects for those that augment it.

• Fourth, these employment declines remain after conditioning on firm-time effects, with a 13% relative employment decline for young workers in the most exposed occupations.

• Fifth, these labor market adjustments are more visible in employment than in compensation.

• Sixth, we find that these patterns hold in occupations unaffected by remote work and across various alternative sample constructions.

The Future Of Work

12 September 2025 19:06

Оказывается у Дейва Грей (автора «‎Лиминального мышления» и «‎Геймшторминга») есть сайт с 100 визуальными фреймворками.

Как минимум может быть полезно для презентаций.

→ https://visualframeworks.com

The Future Of Work

09 September 2025 18:11

Вдруг вам интересно как в США выглядит структура занятости по отраслям.

The Future Of Work

07 September 2025 13:16

Увидел у Lucinda Bounsall в LinkedIn красивую схему.

Но на самом деле это визуализация идей Рассела Акоффа.

Про то, что данные — это символы; информация — это данные, обработанные так, чтобы быть полезными; знание — это применение информации для принятия решений; мудрость — это способность оперировать сложными связями, причинами, и оценивать долгосрочные последствия.

И называется это всё DIKW-пирамидой.

The Future Of Work

05 September 2025 18:33

Анонсировал, что буду рассказывать как и что мы готовим на Headconf.

Стараемся успеть к событию сделать большой интересный тренд-репорт. В котором посмотрим на привычные тренды под непривычным углом.

Хотим попробовать найти, что там под верхушкой айсберга: какие мета-изменения стоят за AI, навыкоцентричностью и выгоранием.

В итоге мы пришли к настолько смелым гипотезам, что поняли — нужна фокус-группа валидаторов, которые смогут познакомиться с наработками тренд-репорта и поделиться своим видением и экспертизой.

Если вы чувствуете в себе готовность предложить в эту экспертную панель свою кандидатуру, заполните короткую анкету: https://kakdela.hh.ru/poll/8Lg9568RH8N34aYOLF6giS

Работа будет строиться следующим образом:

— Изучим все заявки и соберём фокус-группу.

— Вышлем участникам черновик тренд-репорта, попросим ознакомиться и поделиться своим мнением.

— Проанализируем ответы и часть из них опубликуем на отдельной странице внутри исследования.

PS. Ждём вас на Headconf. Места заканчиваются — не откладывайте на последний день.

The Future Of Work

04 September 2025 18:50

Принес вам, возможно, самую полезную папку, из тех где когда-либо участвовал.

Мои друзья из A-Teams собрали лучшие карьерные каналы. Не проходите мимо. Там правда идеальный состав.

ССЫЛКА НА ПАПКУ

The Future Of Work

01 October 2025 19:53

Сегодня исследуем кризис мотивации — вместе с Ольгой Ерёминой, трендвотчером и основательницей Future Decoder.

Разделение труда, деньги и даже закон, закон сохранения энергии — так много объективных причин прогуливать работу.

Но самая объективная, конечно же, это Headconf.

Уже завтра!

→ /channel/olya_v_trende/959

The Future Of Work

28 September 2025 18:28

А еще на этой неделе СЕО Walmart, Даг Макмиллон, заявил, что в ближайшие три года компания не будет увеличивать хедкаунт, но сфокусируется на трансформации навыков, ролей и процессов. Потому что «AI Is Going to Change Literally Every Job‎».

Ну и что тут интересного? Очередной СЕО пускает пыль в глаза с лозунгами про AI!

Но нет, Walmart — это особый случай. Я не знаю компанию подобного масштаба с такой же классной employee-first коммуникаций.

За день до публикации статьи на WSJ (по мотивам какого-то выступления на конференции), у них на сайте появляется вот эта страница. Не поленитесь, посмотрите.

→ https://corporate.walmart.com/news/2025/09/25/shaking-up-the-system

The Future Of Work

27 September 2025 16:33

В блоге Figma наткнулся на пост про то, какие «человеческие» навыки AI пока не заменит. И в целом-то мы уже очень много видели таких (пустых) текстов. Но в этот раз даже и интересно читать.

Рассказывая про curiosity, Intuition, taste и intention, они вписали это в контекст конкретных ситуаций и задач. И получилось хорошо.

Если вдруг вам предстоит писать (или говорить) на тему креативности, навыков и AI, то сохраняйте — это очень удачный референс.

Ну и просто почитать тоже весьма полезно. Или послушать саммари.

→ https://www.figma.com/blog/how-to-harness-skills-that-ai-cant-automate/

The Future Of Work

25 September 2025 18:58

Laura Nurski расписала 5 подходов как можно прогнозировать будущее работы. Выглядит наглядно и понятно.

The Future Of Work

21 September 2025 18:13

Anthropic на этой неделе стартовали кампанию для продвижения Claude, с лайном «‎Keep thinking». Смотрится очень классно. Но надо сказать, что у Anthropic в целом очень хорошая коммуникация.

Еще они запустили интерактивный сайт Anthropic Economic Index. И новый большой репорт.

А в конце августа был «Anthropic Education Report: How educators use Claude‎».

Ну и раз уж такое дело — странно не поставить ссылку на «How people are using ChatGPT».‎

(к счастью, мы теперь можем это всё просто послушать в 6-минутных саммари)

The Future Of Work

19 September 2025 19:13

Коллеги, я понимаю что пятница, но в понедельник очередной Совет Директоров — надо еще раз проговорить ключевые моменты.

От нас ждут новых идей. И меня очень беспокоит, что мы так слабо проработали блок про развитие лидерской культуры и навыков. Это направление является для нас ключевым приоритетом в следующем году.

Поэтому убедительно прошу сегодня задержаться и еще раз продумать все детали.

Важный момент: от руководства поступило распоряжение на встречу в понедельник пригласить Дмитрия Фалалеева.

Дмитрий является основателем образовательного проекта U Skillz. И имеет обширный опыт в теме развития молодых лидеров.

Почти уверен, что будут сложные вопросы. Я бы рекомендовал внимательно ознакомиться с телеграм-каналом U Skillz, и каналом самого Дмитрия. Там можно найти полезную фактуру и ссылки. Надеюсь это поможет вам лучше подготовиться.

Также для оперативного информирования мы сделали канал Совета Директоров — чтобы никто больше не жаловался, что пропустил даты или регламенты встреч.

Встречаемся в понедельник, 22 числа, в 19:30.

The Future Of Work

18 September 2025 19:33

Hacking HR сделали очень неплохие карточки про сложности внедрения HRtech. Вдруг вам для какой-нибудь вашей презентации пригодится.

The Future Of Work

16 September 2025 19:47

Смотрите какой стильный проект сделали ребята из агентства Raw Materials.

Идея в том, чтобы отвлечь нас от бигтеха и AI, и напомнить, что индустриалка — это тоже очень круто.

They’re building real things IRL: reusable rockets, electric vehicles, AI-driven factories, smarter supply chains, autonomous drones, and a new industrial base for our post-industrial world.

They are *dramatic pause* The New Industrials.

The Future Of Work

14 September 2025 19:40

Раз уж цифры по занятости в США оказались для нас такими интересными, то вот вам еще немного статистики. И курьёзная ситуация...

После того, как американская Bureau of Labor Statistics опубликовала июльские данные по количеству новых рабочих мест, Трамп уволил руководителя бюро, потому что это «the FAKE political numbers that were CONCOCTED in order to make a great Republican Success look less stellar!!!‎».

→ https://www.theguardian.com/business/2025/sep/04/trump-bureau-labor-statistics-chief

The Future Of Work

13 September 2025 15:52

Indeed в эту среду презентовал своих AI-ассистентов: Talent Scout и Career Scout.

На прошлой неделе — LinkedIn открыли для всех своего Hiring Assistant (раньше он был в ограниченном доступе).

Честно говоря, читать про это уже не очень интересно. А вот посмотреть ролики, с которыми они лончат продукт — можно.

Для сравнения добавил еще видео с ассистентами Workday, Deel, Lattice и Workable.

И для тех кто все-таки хочет почитать:

• LinkedIn Hiring Assistant
• Indeed Talent Scout
• Indeed Career Scout
• Workable AI Assistant
• Lattice AI Agent
• Deel AI Workforce
• Workday Assistant (Ask Workday)

The Future Of Work

10 September 2025 18:51

В продолжение предыдущего поста...

Роджер Мартин написал текст про то, что будущее работы (в США) — в сервисной экономике.

Более 40 миллионов американцев работают в сфере услуг: готовят еду, ухаживают за пожилыми людьми, доставляют посылки и расставляют товары. Это более чем в четыре раза превышает число работающих на производстве. Только в Walmart работает больше американцев, чем на всех автомобильных заводах США вместе взятых. Даже если бы весь производственный сектор за одну ночь удвоился, сфера услуг всё равно доминировала бы.

The Future Of Work

08 September 2025 10:30

А у нас же сегодня вечером очередной «Совет Директоров».

Встречаемся с Васей Лебедевым — основателем легендарной школы ИКРА и автором креативной методологии CRAFT.

Поговорим о том, как лидеру формировать стратегию, в которой (особенно долгосрочные) планы чаще не сбываются, но при этом все-таки иметь инструменты управления ожиданиями и выполнения целей. И как в этом может помочь опора на принципы и модели поведения.

Напомню, что «Совет Директоров» — это наш с Аней Бичевской медиа-коммьюнити-проект про лидерство.

У нас есть чат сообщества, и там сегодня будет ссылка на эфир (в 19:30 по мск).

The Future Of Work

06 September 2025 14:10

Самое популярное видео на ютубе про будущее за последние 2 месяца, больше миллиона просмотров.

Сделано безупречно. Питер Лейден — очень крутой дядька.

Чтобы вам было удобнее и проще, добавили в видео субтитры.

Для тех кто хочет посмотреть оригинал: https://www.youtube.com/watch?v=-zoCpFfOH04

Лейден там ссылается на свою статью «‎The Long Boom: A History of the Future, 1980–2020». Но на Wired она под пейволлом. Поэтому в комментариях выложил пдф. И конечно же аудио-саммари.

The Future Of Work

05 September 2025 08:01

Ничего особенного. Просто OpenAI решили запустить джоб-борд.

Попросил GPT объяснить ситуацию…

Коротко: пост анонсирует две вещи — OpenAI Jobs Platform и OpenAI Certifications — чтобы напрямую связать AI-грамотных людей с компаниями.

Джоб-борд закрывает проблему поиска и доверия: стандартизованные сертификаты прямо в ChatGPT (цель — 10 млн сертификаций в США к 2030) + база кандидатов = быстрый матч.

Это логично замыкает воронку OpenAI «обучение → сертификация → трудоустройство» и усиливает удержание в их экосистеме.

Акцент на SMB и муниципалитеты плюс партнёрства (Walmart, BCG, Indeed), что расширяет спрос и доступ.

Рыночный эффект — шаг в сторону прямой конкуренции с LinkedIn и HR-платформами, но со ставкой на AI-матчинг.

Для компаний это канал к верифицированным AI-скиллам; для людей — быстрый путь от обучения к работе с потенциально более высокой оплатой.

The Future Of Work

03 September 2025 18:01

Тут вот человек вчера опубликовал интересные данные про ощущение автономности сотрудников в разных индустриях.

Это показатели по Австралии, из проекта мельбурнского института HILDA Survey. Они там 20 лет изучают жизнь нескольких десятков тысяч работающих австралийцев.

Итак, рейтинг индустрий по «автономности»:

1. Agriculture, Forestry and Fishing

2. Professional, Scientific and Technical Services

3. Rental, Hiring and Real Estate Services

4. Other Services

5. Information Media and Telecommunications

6. Construction

7. Financial and Insurance Services

8. Wholesale Trade

9. Administrative and Support Services

10. Electricity, Gas, Water and Waste Services

11. Arts and Recreation Services

12. Public Administration and Safety

13. Manufacturing

14. Health Care and Social Assistance

15. Mining

16. Transport, Postal and Warehousing

17. Education and Training

18. Retail Trade

19. Accommodation and Food Services