11961
Понятие работы интенсивно меняется и в будущем нас ждут серьезные трансформации и технологические сдвиги в этой области. Вместе мы исследуем все эти изменения. А помогает нам в этом любознательность, инновации и hrtech. Контакты автора: @evgvolnov
Не совсем по теме, но тоже интересное. В университете штата Огайо проанализировали 5,6 миллиона биомедицинских научных статей, опубликованных за 30-летний период, с 1980 по 2009 год и сопоставили эти статьи с возрастом авторов. Зачем? Чтобы в очередной раз поискать корреляцию между возрастом и инновационностью исследователей. Оказалось, что пик инновационности приходится на ранние годы. С годами оригинальность и свежесть идей улетучивается. Это не первое такое исследование, но похоже это сделано на самом большом дата-сете.
Что интересно, Брюс Вайнберг, автор этого исследования, уже как-то подходил к анализу продуктивности 544 нобелевских лауреатов. И вот, что он выяснил: 93% всех открытий были сделаны после 26 лет. Пик продуктивности приходится на промежуток между 30 и 40 годами. После сорока вероятность сделать что-то великое резко сокращается.
Еще интересно, что возраст гениальности для различных наук оказался разным. Среди американцев, получивших Нобелевскую премию до 1972 года, возраст гениальности распределился таким образом:
- 36 лет для химиков,
- 39 лет для физиков,
- 41 год для физиологов.
→ https://neurosciencenews.com/scientists-creativity-21607