Инсайты уходящего года:
Не нужно пережевывать идеи, мысли в голове, думать как сделать идеально. От решения до действия должно пройти минимум времени и не важно на сколько правильным будет действие
Только действия влияют на результат. Твоя умная голова, 3 высших образования, бизнес планы ничего не значат без действий
Диджитал маркетинг, выстраивание персонального бренда и комплектация сильных команд - это самые главные навыки которые нужно развивать любому предпринимателю безостановочно
Запустить параллельно успешные бизнесы можно только при условии полного выхода из операционного управления
Операционка убивает предпринимательский потенциал и мы находимся в иллюзии, что двигаемся вперёд
Предприниматель должен заниматься только созданием продукта, стратегией, привлечением ресурсов и формированием первого круга сильных помощников
Предприниматель будет успешен тогда, когда дело для него будет стоять на первом месте. Нужно честно решить для себя что по настоящему важно
Ты точно останешься один, если будешь говорить о других людях плохо
Постоянное реинвестирование и накопительство это болезнь, деньги нужно тратить на себя, именно это влияет на рост
Бизнес не нужно любить, с бизнесом нужно выстраивать партнёрские отношения
Сила предпринимателя в коммуникациях, масштабе мышления и сильных партнёрах
Расставаться с людьми и проектами нужно легко, это сохраняет энергию и быстро выкидывает на новый уровень
Если в нужный момент не перешёл на новый уровень, ты будешь страдать
Цели станут для тебя ловушкой, если они поставлены не от твоих истинных ценностей
Стиль исполнительного директора - марафонец, стиль предпринимателя - спринтер
Мы заблуждаемся, когда разделяем правительство и граждан, мы все пиксели одного экрана. Правительство - это мы
Из тысяч новых знакомств с предпринимателями, вывод могу сделать один - каждый может стать предпринимателем
Книга является лучшим инструментом для того, чтобы рассказать о себе🤘😎
С Новым годом!
Дмитрий Портнягин
31 декабря 2017 г.
Добрый вечер, друзья!
Сегодня семейный день, и мы по традиции всей семьей 31 декабря ходим на балет "Щелкунчик". Мы выкупаем целую ложу в бельетаже и наслаждаемся, слегка пригубив шампанское :-)
Но, так как я далек от искусства балета, меня включает только эта божественная музыка...
То я всё таки нашёл минутку и хочу поздравить вас с наступающими праздниками. Думаю что “счастья, здоровья” вам еще пожелают. Чтобы сохранить хороший тон, скажу, что присоединяюсь ко всем поздравлениям.
Но если называть вещи своими именами - то все, что вы получаете в жизни, зависит только от ваших действий. Будьте сильными, стремитесь к большим целям, работайте над собой, никогда не опускайте руки, мечтайте, верьте в себя и будьте лучшими в своем деле. Меняйте себя, меняйте мир, будьте теми за кем идут. Каждый человек способен на это.
Благодарю свою команду TDLife за изменения и ваш рост. А также моей любимой супруге за поддержку, провокации и любовь :-)
Отдельную благодарность хочу выразить своему наставнику Дмитрию Зорину.
За понимание, науку, системность, открытие 4го измерения в бизнесе и подходах к решению бизнес-задач.
Судя по всему 2018 год обещает быть очень интересным. Я в предвкушении того что готовит жизнь для меня и моего окружения.
Итоги подведу по традиции уже на лыжах в Банско.
Всех вас люблю. Благодарю что вы рядом! Welcome 2018!
Мы подбираем персонал.
Пока что специализация - РОПы, руководители отделов продаж.
(готовим Школу менеджеров, первый поток проведем для своих менеджеров, потом сделаем для других :-))
И, вот недавно с одним из клиентов произошел случай (первый в нашей практике), когда он отказался с нами сотрудничать, если мы не пропишем в договоре конкретную дату выхода кандидата на работу.
Также от нас просят прописать в договоре:
- гарантию того что РОП останется работать
- пол, возраст, знак Зодиака, астрологическую совместимость, количество детей, сколько лет она проработает без декрета и другие специфические параметры кандидатов.
Записал ответ на эти вопросы в одном видео. (10 мин)
https://youtu.be/kiPCSW9cwOY
Когда собственник начинает бизнес, то до поры до времени справляется с управлением. Постепенно появляются начальники отделов и департаментов, по некоторым направлениям - подрядчики и аутсорсеры. Но ими тоже кто-то должен управлять.
Есть простое правило: если у сотрудника (будь это курьер, начальник отдела или главный бухгалтер) нет руководителя, то его руководитель - генеральный директор.
Многие собственники одновременно в том или ином виде играют роль генерального директора и управляющего. В одной из компаний, с которой мне доводилось работать, это выглядело так. Должность ген. директора занимал один человек, который подписывал бумаги и выполнял функции контролёра самого низкого уровня (сообщить о проблемах, но не решать их). При этом собственник формально не занимал никакой должности в компании, но играл роли и генерального директора, и административного директора, пытаясь заниматься одновременно и стратегическим, и оперативным управлением. В итоге и стратегическое и оперативное управление оставляли желать лучшего.
Осознавая необходимость в топ-менеджере, собственник немедленно приступает к поиску. Однако “приступить к поиску” и “найти” исполнительного директора — две большие разницы. И ищут их годами из-за одних и тех же ошибок. О них и пойдёт речь в моей новой статье “Поиск исполнительного директора и других топ-менеджеров: Восемь фатальных ошибок и как их преодолеть”: http://openstud.ru/blog/for-businessmen/top-managers-find-mistakes/
#zbc #принципыЗорина
Это далеко не полный список, но вполне достаточный.
Мои принципы работы с подчиненными.
1. Увольняет тот, то принимал
2. Ответственность по оплатам и оценке труда несет то, кто будет увольнять
3. Достаточная зарплата и справедливая премия
4. Оплата уравновешивается предварительно озвученными нормами, а не желаниями нанимателя.
5. Пока не приняты новые правила и обязательства, руководствуемся теми, что есть.
6. Увольнение не должно быть наказанием.
7. Невыполнение работником своих обязательств не освобождает меня от исполнения моих обязательств.
8. Увольняй быстро, не жалей ни его, ни об этом.
9. Старайся, по возможности, сохранить отношения.
10. Оплата труда за 2 недели до праздников всегда лучше, чем после праздников.
11. Старайся все выплаты работникам сделать до 10 декабря
12. Мерилом справедливости служат предварительные договоренности.
13. Если дело сделано, то уже не важно, как это было.
14. Разборки прошедшего нужны для недопущения в будущем, а не для поиска виновного.
15. Первая ошибка называется «неприятное открытие» и она не наказывается
16. Две одинаковые ошибки подряд сигнал того, что этот работник не должен делать это дело.
17. Если меня не устраивает результат, это не означает, что работник плох
18. Человек не машина, он имеет право на личное пространство и плохое настроение.
19. Нет воров, есть дырки в безопасности
20. Деньги приносит только операционная деятельность.
21. Непосредственный исполнитель должен принимать участие в планировании его работы
22. Качество работы – результат набора привычек и требований
23. Все несовершенны
24. Все могут понимать не так как я хочу
25. Я не имею права не контролировать эмоции
26. За публичное унижение работник должен иметь право меня убить
27. Если я не умею отвечать за свои слова, то не имею права требовать этого от других
28. Для любого внешнего специалист оплата его труда должна быть в наличии до заказа
29. Я плачу так, чтобы им хотелось у меня работать, а они работают так, чтобы я хотел продолжать им платить. На этой тонкой нити все и держится.
30. Невыплаченная зарплата не считается долгом
(Осталось 562 поста)
15 лучших рождественских фильмов, которые помогают верить в чудеса
Волшебный вечер в кругу семьи гарантирован.
https://goo.gl/c2G69s
Друзья, Вы помните мой пост про подарки женщинам? (/channel/tdlife/1306)
Я подвел итоги и свел все в таблицу: https://goo.gl/fMmqKc
Мужики! Посмотрите результаты и «отомстите» правдивыми ответами в зеркальном посте: https://goo.gl/g6JJAC
1. Есть два типа "детекции" людей: статичные и динамичные.
Статичны - это те, что можно оценивать вне действия. Это рост, возраст, пол, цвет кожи и прочее.
Динамичные - это поступки, культура, воспитание и подобное
Все статичные желательно использовать только с динамичными, а все динамичные только с предварительным ограничением статичными.
т.е. если мы говорим о поступке, то сначла ограничить "кто поступил", потом "какие у него привычки", а только потом смотрим на динамичные.
Это "если совсем грубо".
Так что ... я постарался показать, что каждый тут прав по своему.
Теперь касательно моей фразы про "зряшную энергию"
1. Несколько постов, написанных одним человеком, длинее пары-тройки скролов читают бегло. Значит пользы от них мало
2. Если уж давать "товар на пробу", пытаясь "удивить" кого-то, бросая вызов. То давать его в МНОГОЛЮДНОМ И БЫСТРОМ чате - глупо. Это произведет впечатление только на малое количество людей, которым не в лом читать такой длинный пост.
Гораздо проще упаковать его в пдф, снабдив предварительно "правильными" ссылками на страницы. Ибо файл можно скачать, можно передать другому, а переходы по ссылкам можно подвергнуть анализу
3. И самое важное. Спрашивайте не фото человека, а фото его клиента, друга, подруги. Люди больше любят говорить про других. Они любят подсматривать.
Кроме того, если вы поможите человеку что-то сделать правильнее с его клиентом, это оценится выше.
13 российских фильмов, которые стоит посмотреть
Подборка отечественного кино, за которое не стыдно.
https://goo.gl/WMJ6uZ
Вдруг кто ещё не пользуется Uber ... :-)
Для пользователей канала TDLife - скидка 50% на первую поездку
Промо-код: privat24-38shuv
(работает только для новых пользователей)
Любезно предоставлено Сашей Горловым.
Много лет с удовольствием и пользой рисую mindmap в бесплатном XMind на десктопе.
Сегодня разработчики предлагают версию для iOS, временно бесплатно - ловите момент!
Скачать бесплатно: https://goo.gl/hpWWnv
#free #mindmap
Встреча закрытого бизнес клуба TD-Life.
В этот ЧЕТВЕРГ 19:00!
Пассаж. ул. Крещатик, 15.
Спикер:
Дмитрий Малиночка
Тема:
Как за 5 минут продать себя и свои услуги?. Через публичное выступления и сторитейлинг.
P.S. Разберём презентации первых 5 участников.
Вход для членов бизнес клуба, бесплатный.
Как попасть на встречу если ты не участник клуба?
Пиши мне Kostiantyn
https://www.facebook.com/events/787645681439597/permalink
Просто по дружески хочу всем напомнить в эти праздичные дни о вождении автомобиля в нетрезвом состоянии. Я например оставил машину на парковке, провёл время как хочу и вернулся домой на автобусе. И знаете что, я очень этим горжусь особенно учитывая то что я раньше никогда не водил автобус да ещё и с такой скоростью.
Читать полностью…Кто еще не записал обращение к сотрудникам?
Сокращенно:
Это был непростой ...
Несмотря на ...
Конечно ...
Однако ...
Не могу не отметить ...
Благодаря вам ...
В это сложное время ...
Нам удалось ...
В новом году мы:
с надеждой смотрим ...
верим ...
новые цели ...
амбициозные планы ...
увеличить в несколько раз ...
снизив ...
неустанно и эффективно ...
И другие шаблоны спичрайтеров на всех экранах ... любой страны
#подгон_от_Зорина
Смотрите, какой прелестный CTA (Call to Action) - призыв к действию оставить телефон.
А какие у Вас еще срабатывали CTA? Поделитесь в нашем чате: /channel/TDLife_discussion
Dmitriy Malinochka:
Добрый день.
В прошлый четверг у нас в клубе проводил мастер-класс по сторителлингу и самопрезентации Дмитрий малиночка - эксперт по ораторскому искусству. Дмитрий ведет тренинги по публичным выступлениям уже 7 лет, готовил спикеров на TEDх и международные конкурсы проектов. Проводил тренинги для компаний СТБ, Syngenta, FMC, Grammarly, Innovecs, Укрсиббанк, Asters и др.
9 января стартует тренинг Дмитрия по ораторскому искусству. Уверен будет полезно всем, кому нужно общаться с клиентами, знакомиться с людьми, делать самопрезентации и выступать публично.
Тренинг состоит из 9 занятий и будет проходить с 9 по 26 января 2018 г., (пн, ср, пт), с 19:00 до 21:00
Подробная информация о тренинге malinochka.com/bazovyj-trening
Регистрируйтесь и участвуйте.
Подарок от Дмитрия для членов клуба:
Все, кто зарегистрируются на курс и внесет предоплату до НГ получат в подарок книгу "Успешные выступления TED. Рецепты лучших спикеров" Криса Андерсона.
А еще я для себя решил одну очень тяжелую этическую проблему:
Всё что рассказываю на своих семинарах/вебинарах/консалтинге - это на 95% не мои мысли.
Я НИЧЕГО нового не придумал. И НИЧЕГО нового не расскажу Вам ни на одном из моих тренингов.
Мои основные учителя - это:
Дмитрий Зорин - все. :-) особенно Система мироустройства.
Alex Levitas - малобюджетный маркетинг и "человеческие машины"
Оксана Вишневская - навыки руководителя
Деревицкий (покойный) - персональные продажи
Книги Александра Высоцкого - система управления предприятием - последняя "капля" и простота подхода
ISO 9001 - стандарт бизнес-процессов
Бизнес-молодость: Petr Osipov - "широта" взглядов и фраза "переоденься"; Дашкиев Михаил - за систему и "декомпозицию"
Честно признаюсь: "Я полностью копирую и все знания которые я получил у этих людей. Вплоть до фраз, выражений, презентаций и т.д."
Единственное что я даю "уникальное" на своих встречах и "консалтинге" - я ДЕЛАЮ ТО ЧТО ОНИ ГОВОРЯТ.
И у меня есть ОПЫТ внедрения всего того что я читаю в книгах этих замечательных людей. И я могу "взять Вас за руку" и провести/протянуть/протолкать по тому пути, который описан в этих книгах.
Если Вам будет трудно - я подставлю плечо. Проведу за Вас собрание, оттренирую Ваше публичное выступление, сядем вместе разработаем стратегию развития: "Куда бежать, если уже "жопа" а завтра будет еще хуже". Я практик. Не самый умный, но довольно системный :-) Я не дам Вам "спрыгнуть" с улучшений.
Как подтверждение этой моей позиции сегодня увидел это пост в ФБ:
"... В юности я занимался джазом, много читал про музыкантов. Так вот, каждый из великих современных джазовых мастеров говорили, что в начале занятий музыкой они копировали крутых музыкантов того времени. Все учили стандарты, играли блюзовый квадрат, снимали Чарли Паркера и Колтрейна. А только потом стали Джонами Скофилдами и Херби Хэнкоками, единственными и неповторимыми"
Когда-то и я стану неповторимым, как обожаемый мной Радислав Гандапас.
А пока - буду копировать, внедрять и учится вместе с Вами.
Все! Это то что я хотел оставить в прошлом году.
В Новый год - в новом качестве. С "чистым сердцем"
10 пунктов чеклиста к Новому Году для ответственного СММщика (ну то есть для 3-4 человек)
Новый Год не за горами, оливье, шампанское, вот это все. А еще наступает время, когда 5% рынка зажигают по полной программе, 35% смотрят на это все и страдают, почему они в этом году снова все профукали, остальные 60% делают детоксикацию от интернетика, сажая при этом печень.
Правда жизни в том, что, в связи со смертью деловой активности до 16 января, которая впрочем началась, по легендам, уже, в околобизнесовом интернетике становится нечего делать, а посему любая активность становится почти внеконкурентной. Это очень клево, несмотря на кратно просевшую аудиторию, зато те, кто остались – точно мегаактивны.
Если вы смогли поотмечать все пункты в этом чеклисте – вы смело можете зашарить этот текст и сказать “Готовцев про меня написал, что я монстр и стою точно втрое от текущей зарплаты”.
Если вы смогли отметить хотя бы пару пунктов – это хороший результат, можете смело перепостить текст с комментарием – ”да тут все тривиально, я половину давно сделал, а остальное вообще избыточно”
Если вам не удался ни один пункт – еще не все потеряно. Можно смело закинуть этот пост к себе, чтобы его не потерять и бегом успевать хоть что-нибудь.
Если вы вообще не СММ-щик – СРОЧНО в перепост, где-то плачет несчастный СММ-щик, который не увидел этот пост, а его увидели вы. СПАСИТЕ ЗАЙЧИКА!
Ну и наконец чеклист, для тех кто дочитал.
1. поздравление всех с НГ готово, запрограммировано к размещению на 00:01 отложенным постом
2. новогодние открытки с желтой собакой готовы, ремаркетинг на подписанных на вашу страницу в ФБ настроен
3. праздничный контент-план на 1-16 января составлен, тексты написаны, отложенные посты на это время сделаны
4. подарки тем единицам пользователям, которые все-таки зайдут на вашу страницу в период праздников придуманы, посты про них запрограммированы
5. распродажа / скидки на каникулы размещены, реклама на них настроена
6. праздничный и каникулярный движ запланирован, дежурные по нему назначены, расписание для них известно и согласовано
7. ограничения на комментирование и размещение на стене согласованы и готовы быть установленными в последний рабочий день.
8. все доступы к социальным сетям продублированы на стационарный комп на работе + хотя бы на один девайс близких родственников, и потеря вашего ноутбука/телефона не обернется форсмажором
9. мониторинг упоминаний выставлен в режим Алерт с оповещением максимального числа интересантов по всем возможным каналам
10. потенциальные угрозы конфликтов / эксцессов, по опыту прошлых лет , у коллег и просто придуманные больным воображением записаны, к каждому приложен и согласован небольшой скрипт действий, подпись ответственного руководителя под этим списком получена.
Некоторым может показаться, что удалённая совместная работа — штука трудная. Но в этом случае уместно вспомнить фразу «дела убедительнее слов». Перечисленные в статье инструменты помогут избавиться от непродуктивных разговоров и сэкономить время на устранение разрывов между приложениями. Можете порекомендовать другие инструменты для совместной работы удалённой команды? Не держите эти сакральные знания в себе, делитесь в нашем чате: /channel/TDLife_discussion.
Статья: https://habrahabr.ru/company/parallels/blog/326044/
За что я люблю наш чат - это за высокий уровень дискуссии и уважения друг к другу, даже есть несогласия по позиции.
Те кто варварски нарушает эту традицию - вылетает нафиг :-)
Люблю монархию в некоторых случаях :-)
В нашем чате /channel/TDLife_discussion периодически возникают дискуссии и обсуждения по разным темам. На этот раз затронули физиогномику, о которой говорил один из участников.
Как всегда хорошей традицией стало мнение Дмитрия Зорина по этой теме.
Чайка по имени Джонатан Ливингстон
Автор: Ричард Бах
Жанр: #ЗарубежнаяПроза #Притча
Аннотация:
Большинство чаек не утруждает себя изучением чего-то большего, чем элементарные основы полета. Отлететь от берега на кормежку и вернуться — этого вполне достаточно. Ведь для большинства имеет значение не полет, но только лишь еда. Но для Чайки по имени Джонатан Ливингстон важен был полет. А еда — это так… Потому что больше всего на свете Джонатан любил летать.
#Бах
#Аудиокнига › Чайка по имени Джонатан Ливингстон – Ричард Бах
Друзья, я хочу поддержать своего друга и команду инициативных ребят которые создают социальный проект, который направлен на помощь детям👐 больных гемофилией. Эти дети настоящие герои💪 и очень хочется сделать их мир светлее, ярче и добрее🌞
Цель🎯: полное обеспечение палаты, а именно:
1) закупка медицинского оборудования (функциональные и детские кровати, инвалидная коляска, тумбы, стол, стулья и т.д.)
2) ремонт палаты
3) организация праздника для детей в день сдачи палати.
На все это нужно собрать минимально 250 тыс. гривен. Важны деньги.
Карта для поддержки:
5363542307115973
на имя Хорунжего Сергея
Контакт для детальной информации или поддержки в участии @Sergey_Khorungiy +380937247484
Важен любой вклад, независимо от размера. Заранее благодарен!
🎄🎄🎄НОВОГОДНЯЯ ВЕЧЕРИНКА! 🎄🎄🎄
Для тех, кто не едет с нами в Банско.
И не определился с проведением НОВОГО ГОДА!
—— «==== ИНФОРМАЦИЯ ОТ ОРГАНИЗАТОРОВ ====» ——
Не нужно быть Тетерваком, чтобы понять, что это отличное предложение цена-качество для встречи Нового Года!
Настоящий полный безлимит! Платишь только за вход.
Организаторы закупают реально конские порции еды и напитков, дак что есть/пить можно будет от души...
Для TD LIFE специальные подарки:
1. Зафиксированная минимальная цена 1450 грн;
2. Набор бенгальских огней и хлопушка в подарок;
3. Среди TD Life будет разыграна бутылка элитного алкоголя, и бесплатный 3-часовой разбор от Ивана Буяна на тему переговоров публичных выступлений!
4. Специальный интеллект-конкурс только для ТД-лайф.
Пиши в ЛС, @IvanBuian +380990990909 расскажу все детали!
Спеши, мест осталось мало!
http://newyear.sparta.kiev.ua/
Что посмотреть, чтобы зарядиться новогодним настроением?
Самые цитируемые ссылки в контексте обсуждений Дела Мороза – новогодние и рождественские мультфильмы.
Мы посмотрели пару подборок в ходе подготовки исследования и ответственно заявляем – мультики цитируют не зря, новогоднее настроение после их просмотра просто гарантированно не только детям! Так что если вы ощущаете острую нехватку волшебства – скорее смотрите рейтинг самых цитируемых ссылок и какие мультики в них вошли, и заряжайтесь предновогодней лихорадкой!
1. Ученик Санты
http://vk.com/video-101758569_171529921
2. Кунг-Фу Панда: Рождество
http://vk.com/video-58170807_171056087
3. Красавица и чудовище 2: Чудесное Рождество
http://vk.com/video-58170807_169578372
4. Новогодний Мадагаскар
http://vk.com/video-58170807_167358096
5. Микки_ Однажды под Рождество
http://vk.com/video-133687498_456239091
Добрый день, дорогие девушки! Помогите НАМ, мужчинам!
Помогите нам не дарить Вам всякую хрень!
Мы реально не знаем что Вам подарить…
И на новый год в том числе…
Купим какую-то фиговину, которая нравится нам…
И радуемся, потому как выбирали подарок КАК СЕБЕ 😃
А на самом деле, мы хотим, чтобы после подарка у Вас было хорошее настроение и безграничная любовь и благодарность к нам, мужчинам…
Напишите в нашем чате /channel/TDLife_discussion:
ЧТО БЫ ВАМ ХОТЕЛОСЬ ПОЛУЧИТЬ В ПОДАРОК НА НОВЫЙ ГОД!
Я потом это все соберу в одну инструкцию для мужчин и опубликую.
Помогите нам не дарить Вам всякую хрень!
Мы хотим быть полезными!