"... Скажем откровенно, если человек работает не эффективно, не выполняет свои задачи или не компетентен, то, скорее всего, вы ошиблись при его найме. А работает ли он с вами в одном здании или подключается по удаленному доступу из своей квартиры не так принципиально.
Организация удаленного доступа является довольно тривиальной технической задачей, а если вы хотите контролировать сотрудника техническими средствами, то это также несложно: отслеживать время его активности в «сессии», выгружать и анализировать отчет об использованных приложениях, просматривать «скриншоты» рабочего стола и так далее..."
Владимир Дорофеев. Директор компании «Инфо-оберег»
Подписался на блог @free_smm. Там публикуют практические руководства по выбору соц. сети для бизнеса, оформлению, продвижению. Вроде толково парень пишет. Есть простые полезные идеи для внедрения.
Кое-что уже взял себе на заметку.
Рекомендую подписаться, почитать.
/channel/free_smm
#CRM #Отчетность Примеры, как это может выглядеть. Увидел у одного из партнеров AMO CRM.
Отчеты интерактивные. Можете "поиграться"
"... Коллеги, примеры отчётов на основе PowerBI.
Каждый отчёт позволяет настраивать глубину представления данных.
Отчет по качеству заполнения данных в amoCRM: https://web.difway.ru/2xdJtNr
Отчет по звонкам (1 часть): https://web.difway.ru/2xe3fsf
Отчет по звонкам (2 часть): https://web.difway.ru/2xe6iAL
Отчет по клиентам: https://web.difway.ru/2xdItsK
Отчет по менеджерам (1 часть): https://web.difway.ru/2wvzcNk
Отчет по менеджерам (2 часть): https://web.difway.ru/2xdXPNX
Отчет по сделкам: https://web.difway.ru/2xe9VGT ... "
Руслан Сафиулин
Хотя мне, с моим непониманием цифр к этим отчетам нужен еще "толкователь" того что там показано 🙂
Для тех, у кого #Windows
Everything — быстрый поиск файлов и папок в Windows
В этом блоке поговорим о крохотной утилите, которая позволяет организовать быстрый поиск файлов и папок в операционной системе Windows. Возможно, вы замечали, что встроенный поиск Windows работает не самым лучшим образом, поэтому многие пользователи ищут какое-то более интересное решение, которое работало бы быстрее и качественнее.
В свое время я перепробовал много разных вариантов, но ни один из них меня полностью не устраивал. Но вот буквально на днях к одному из моих видео на Youtube пользователь оставил комментарий, в котором упомянул программу Everything и сказал, что для него это самый удобный поисковик файлов на компьютере.
Меня это заинтересовало, и я решил опробовать эту программу. Оказалось, что это очень даже интересный вариант. Программа легкая, бесплатная и работает очень быстро.
Как определить, подходит ли человек для удалённой работы
В удалённой работе сплошные плюсы и для бизнеса, и для сотрудников. Остаётся лишь найти специалистов, которые смогут эффективно трудиться вне офиса. Как это сделать? Руководитель Лайфхакера, который успешно работает с удалёнными сотрудниками уже много лет, поделился секретами найма таких специалистов.
https://lifehacker.ru/2016/11/22/udalennaja-rabota/
#Cобрания
Добрый вечер, дорогие мои!
Сегодня хочу с Вами поделиться материалами одного из наших платных бизнес-завтраков - про собрания.
На мой взгляд, регулярные собрания - один из самых сильных и неочевидных механизмов увеличения производительности компании.
Но как их проводить ПРАВИЛЬНО, чтобы они не превращались в многочасовые обсуждения "ни о чем"?
Смотрите презентацию! В ней три ролика, которые Вас повеселят и возможно заставят задуматься... и уж точно добавят Вам мотивации!
Ролики размещу под этой презентацией
Стоимость записи - 250грн/10$/600 руб. Пишите мне в личку @tetervak - вышлю реквизиты и ссылки
Горячие клавиши Windows и macOS, которые упростят вашу жизнь
Выберите комбинации, которые будут максимально полезны для ваших задач, и перестаньте тратить столько времени на рутинные операции.
https://goo.gl/TJVJNB
Кому было бы интересно пройти тренинг по книге Алекса Левитаса "Больше денег от Вашего бизнеса" исключительно в практическом аспекте?
За 4-6 часов пройти по всей книге, нагенерировать десяток реальных гипотез, которые могут увеличить поток входящих обращений в разы. При этом в "партизанской традиции", себестоимость их внедрения будет от 0 до 100$.
Тренинг будет проходить во второй раз. Будет 6-10 участников (максимум).
Полное погружение в Ваш бизнес. Участие маркетологов моей команды.
Внедрение только одной гипотезы сможет увеличить прибыль Вашего бизнеса на 10-40%.
Условие участие в тренинге - ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ предварительное прочтение книги, чтобы мне на надо было тратить времи на повторение теории. ТОЛЬКО практическая работа именно над Вашим бизнесом.
KPI творческих людей
За десять лет работы с творческими людьми сменилась целая куча технологий. Но важнейшие качества дизайнеров остались без изменений. Они указаны в порядке увеличения важности для бизнеса: 1 — менее важный, 4 — самый важный.
Скорость работы прокачивается довольно быстро при правильном подходе к обучению человека. Качество тоже. Любопытство — сложный параметр, ближе к личностной характеристике. Любопытство нужно прививать с детства. И лояльность компании — основа долгосрочных отношений.
1. Скорость
Объективный параметр. Кто-то делает хорошо и быстро, кто-то хорошо и медленно. Первый дизайнер лучше. Понимаю, что «хорошо» — очень индивидуально, но в рамках бизнес-процессов мы можем сравнить одно «хорошо» с другим (см. пункт 2).
2. Качество
Субъективный показатель, который может и должен оценивать арт-директор. Арт-директор — человек, он может ошибаться, иметь свои предпочтения и все такое. Если дизайнер не доверяет арт-директору, он не доверяет компании. Любой дизайнер может посмотреть на наши работы, почитать про компанию и решить для себя — доверяет ли он нашему уровню дизайна и процессам или нет.
3. Любопытство
Субъективный показатель. Стремление к познанию и самообучению. Хороший дизайнер голоден до всего нового. Хочет изучать и глубоко погружаться в процесс первичного размещения акций в ходе выхода компании на IPO, когда сталкивается с такой задачей. Не боится ничего нового и с голодными глазами готов проглатывать любые объемы совершенно непривычной для себя информации. Которую сам же и находит, либо выясняет у клиента в ходе брифинга.
4. Лояльность компании и соответствие корпоративной культуре
Дизайнер (и любой другой специалист) должен быть фанатом агентства, в котором работает. Если дизайнер искренне считает фриланс хорошим делом, то ему нужно заниматься фрилансом.
Автор часто встречается с работой «эффективных менеджеров», которые вводят «бизнесовые» KPI творческим людям:
— Зависимость оплаты труда от стоимости проекта.
— Влияния работы дизайнера на доходы.
И прочее мракобесие.
Друзья, если вы хотите заебать дизайнера насмерть, то остается только ввести штрафы за что-нибудь по вашему желанию и попрощаться с ним. Дизайнер уйдет и будет вспоминать этот опыт, как страшный сон.
Хороший дизайнер ценит возможность общаться с опытными коллегами и обратную связь от арт-директоров. А все ваши бизнес-показатели он на хую вертел.
Будьте добрее и относитесь к творческим людям с пониманием специфики их работы.
Еще одна хорошенькая новость: прекрасные ребята из Bookmate подарили вам, пирожочки, месяц бесплатной подписки на сервис. Вводите промокод PROCHITALA вот тут https://bookmate.com/code и наслаждайтесь миллионом прекрасных книжек. Промокод действует для новых пользователей Букмейта. Ну и полочку с веселым нон-фикшном я тоже скоро соберу :)
Читать полностью…Чеклист по составлению пресс-релиза! Електронный, понятный, юзабельный.
http://b2blogger.com/checklist/
#битубишнеенекуда
О РАБОТЕ АКЦИОНЕРА 4 ЧАСА В СУТКИ
На днях разговаривали с потенциальным клиентом. Мы всегда спрашиваем – каким бы вы видели свой бизнес через 5 лет, после работы с нами, и каким бы видели себя в нем?
Отвечает – хочу, чтобы бизнес был успешным и прибыльным, но я сам при этом работал бы не более 4 часов в сутки, и этого было достаточно. Чтобы процессы и процедуры были отлажены настолько, чтобы достаточно было бы контроля по показателям и минимальных воздействий на систему. Иными словами, просьба клиента к нам звучит примерно так: «Настройте мне все процессы и помогите перестать тушить пожары».
Цель как цель, не хуже прочих. Но дальнейшее обсуждение показало, что клиент имеет в виду примерно следующее – делать то же, что и сейчас, но лучше, точнее, быстрее, эффективнее. Однако даже беглый обзор рынка (а по случайному стечению обстоятельств я еще и работал на нем когда-то) сам он, этот рынок, через 5 лет будет совершенно не таким, как сейчас. Изменится все – сам продукт, технология продвижения, каналы сбыта. И потому эффект от задачи «настроить процессы» продлится от силы пару лет, а потом эти настроенные процессы будут производить никому не нужный продукт, который не продашь через сегодняшние каналы сбыта.
В итоге, после долгих обсуждений, пришли к выводу, что ему нужно не просто «настроить процессы», а все-таки разработать ту самую стратегию развития, о которой мы говорили с самого начала. План по подготовке компании к будущему, в котором все будет иначе. Запуск проектов и процессов, которые позволят создавать ценность для потребителя и в 2020 году, и в 2022-м.
Надо ли при этом настраивать процессы? Да. Но наша задача – не настроить процессы, а научить их настраивать, так как делать это придется постоянно. Сегодняшний эффективный процесс завтра просто будет не нужен, и компании придется самой адаптироваться к изменениям. А еще лучше – предвосхищать их.
Можно ли сократить рабочий день собственника до 4-х часов? Можно, хотя и непросто. Но важно не просто сократить количество часов, важно, чтобы эти 4 часа были потрачены на задачи, которые невозможно никому делегировать, задачи развития. То есть на стратегию. Наемные сотрудники не придумают, как превратить ваш бизнес в успешную империю, и тем более не реализуют это сами, такое бывает пока нечасто. В большинстве случаев это может сделать только акционер.
Вывод – переписываем ТЗ и переформулируем задачу.
Пишет мой френд Станислав Бирюлин
Обожаю #лайфхак
Мне понравился с планшетом на козырьке в машине.
25 новых гениальных лайфхаков на все случаи жизни
Как найти потерявшегося питомца, замаскировать лысину и мыть полы эффективнее — элегантные способы решения самых разных проблем.
https://goo.gl/dUaab7
В Opendatabot нова функція - пошук по старим директорам і власникам. Ви вводите ПІБ та отримуєте інформацію про те, в яких компаніях працювала людина та де була засновником.
Пошук по директорам важливий при прийомі людини на роботу, особливо на керуючі позиції. Перевірте людину, якій ви довірите управляти бізнесом.
Воскресный #юмор
Когда по утрам просыпаюсь под будильник, всегда закрываю пальцем его динамик и несколько минут наслаждаюсь вибрацией... Представляю, будто это моя жертва, я душу её, а она мычит, пытаясь докричаться о помощи. Сразу легче становится)
#рубрика_мужчина_и_женщина
В этой рубрике мы будем говорить о главном - об отношениях мужчины и женщины. Как их строить, развивать и создавать,
Сегодня вашему вниманию отрывок из книги "Ирбис"
Мой мальчик, запомни, что мужчина никогда не должен идти на поводу у женщин. Будь с ними мягок и груб, нежен и страстен, будь разным. Но не подстраивайся под них и не потакай им. Мужчина, который всегда делает то, что говорит ему женщина, перестает быть мужчиной в ее глазах. Он становится ей не интересен. Она просто держит его при себе, но уже не смотрит на него, как раньше. В такой ситуации не помогут ни дорогие подарки, ни животная преданность. Все это будет еще больше отталкивать. Развращенная ощущением безраздельной власти, она будет только помыкать им еще сильней. Никогда так не делай. Женщины часто говорят одно, а хотят другое. Здесь важно понимание противоречивой женской природы. Они почти никогда не скажут тебе прямо о своих желаниях, потому что хотят, чтобы ты сам догадывался и опережал их своими поступками и действиями. Им не нужны слуги. Они ждут мужчину, который сможет покорить их. Женщины всегда хотят принадлежать сильному мужчине.
Так вот вопрос: "С одной стороны мы ищем сильного мужчину, а с другой стороны хотим его покорить. Как думаете, где здесь подвох?"
#Windows #система #настройка
Крутая инструкция по устранению неполадок при загрузке Windows
via https://ермолинский.рф/windows/sxema-resheniya-problem-zagruzki.html
Полная версия ниже 👇
Чего-то тут в ленте Фейсбук меня задела фраза: "До нового года - 92 дня".
А я сижу и думаю... блин... а ведь Новый год с его доходами может пройти мимо многих из читателей моего канала...
И родился такой текст:
http://telegra.ph/Do-novogo-goda-ostalos-92-dnya-09-30
ЧТОБЫ БИЗНЕС ПРИНОСИЛ БОЛЬШЕ ДЕНЕГ:
• Привлекайте больше новых клиентов.
• Заключайте с ними больше сделок.
• Продавайте больше товаров каждому.
• Берите за каждый товар больше денег.
• Делайте больше повторных продаж.
• Используйте больше способов сэкономить.
Левитас. 6 направлений увеличения прибыли
В личку написали...
Если кто ещё не слушал - делюсь ссылкой.
https://soundcloud.com/taisiya-kudashkina/tetervak
http://blog.kniga.biz.ua/skidki-do-60-busnessknigi/
В честь 12 летия скидки до 60% на книги
Сегодня наш бизнес-Кальян пройдёт в заведении To Be.
Адрес: г. Киев, ул. Верхний Вал, 2А
Начало в 🕕 18:00
Приходите. Ждём членов клуба TDLife. Уровень доступа: новичок и выше. Можно взять с собой гостей.
Очень простая и полезная статья про то как вести вебинары.
http://tilda.education/articles-how-to-make-webinar
Добрый день! Сегодня мы нашу встречу проведем в новом формате.
На прошлом бизнес-кальяне мы познакомились с Денисом Березовским.
Он занимается автоматизацией отношений с клиентами.
Это больше, чем CRM.
Это взаимодействие на всех этапах жизни клиента: от визита на сайт, заполнения форм, скачивания материалов, лайков, комментариях в соцсетях Facebook и Instagramm…
Один из сотни сценариев использования:
Просто представьте: Вы разработали какой-то полезный файл для Ваших клиентов и в посте Facebook просите поставить «+» под своим комментарием. Все кто это сделает попадают в Вашу CRM, Вы им высылаете файл личным сообщением в Фейсбук, и они остаются у Вас в базе, чтобы можно было им показывать рекламу и общаться на предмет дальнейшего интереса к вашему товару или услуге!
Об этой и других возможностях Денис расскажет прямо сейчас!
Приходите по ссылке https://zoom.us/j/5914474027
Презентация тут: https://goo.gl/TgBuvq
Запись мы делаем, потом скинем!