Устал. Нанимаю сотрудника - результата нет, делает все медленно. Как уже начать расти не своими руками.
Провел уже несколько консультаций - везде похожая ситуация.
Еще есть слоты, можете записаться по ссылке <<
И как выглядит обычная ситуция:
Вы ходите на кучу разных нетворкингов, мастермайндов, смотрите разборы разные - это дает вам много классных идей, большая часть которых скорее всего будет работать и даст результат. Но вы уже устали это делать самостоятельно, потому что до этого настраивали сами рекламу, нанимали команду, делали лендинги и уже давно все это переросли, и приходит пора делегировать - нанимаете маркетолога, продюсера, руководителя.
Нанимаете классного сотрудника и вот проходит месяц - два, а результат хорошо если тот же, а может и стагнирует, т.к. вы очень добрые и он красиво рассказывает, что вот вот сейчас будут результаты - не увольняете и даете новый шанс. Закидываете его постоянно идеями с мастермайндов, но он их не неделает, вместо протестированных 10 новых гипотез, тошнится с одной месяц.
Эмоциональная ловушка.
Злитесь на сотрудника, не получаете результат и если уволить то придется снова делать все самостоятельно, а еще бывает страшно, что вдруг станет еще хуже.
Но вы правы, потому что вы точно знаете, как сделать результат и уже достигли успеха. Я был в точно такой же ситуации и переживал это когда делал Нейрософию.
Поэтому мне больно на это смотреть.
Только выйдя из проекта и поработав с разными собственниками, я пересмотрел все свои знания и навыки, в том числе основателя НЛП Френка Пьюселика, к сожалению уже невозможно пройти его тренинг, я понял как это делать все эффективней.
Делая тоже самое.
⁃Нанимать сразу РОпа, который будет выполнять план
⁃Тестировать не 100 гипотез из мастер майнда, а выбрать 3 те которые точно сработают. И это подтверждается на моих кейсах, где были проблемы с бизнес моделью везде восстановили продажи: наращивание волос, 2д художники, массажисты, институт психологии. Поэтому у меня их не много, потому что стараюсь точечно выбирать клиентов. Если я знаю что я не помогу, я покажу кто поможет.
⁃Выбрать сразу те каналы трафика и те действия в них, которые точно сработают
и т.д.
Можно долго перечислять, моя задача, работая с проектом, не только принести новые знания или инструменты, хотя в этом у меня большой опыт, база специалистов, а чтобы делая тоже самое вам, делать это в 2-3 раза эффективней.
Осталось всего несколько слотов до пн, пока несколько человек не подтвердили, а дальше задачи по проектам и несколько дней конференция.
Заполняйте анкету - https://forms.gle/NEY4hwdCALEjH7wp7
Как понять, где ограничение роста. 3 уровня.
Каждый результат бизнеса и основателя складывается из этих 3-х уровней. Если разложить бизнес на эти части становиться сразу понятно, почему нет роста.
1. Бизнес модель. Рынок. На каком рынке продукт находиться, объем рынка, кому и что мы продаем, в чем ценность и чем отличаемся от конкурентов.
2. Бизнес инструменты. Управление, юнит экономика, фин модель, источники лидов (маркетинг), отдел продаж и т.д.
3. Действия и ограничения мышления. Сюда относится не только основатель, но и командная работа, партнерские отношения. Страхи, вера, прокрастинация.
Какие бывают ситуации?
Самая простая, когда не знаем какой-то из инструментов, надо пойти просто учиться или нанять опытного консультанта в этой теме. Например: найм людей, построение отдела продаж и т.д. Но нужно понять, какой инструмент нужен именно сейчас на уровне 2, но потом возникают еще вопросы в действиях на уровне 3: какое обучение взять, какой консультант или специалист нужен, а где искать, страшно, да я все знаю сам и т.д.
На трекинг-сессии мы найдем текущие ограничения и переведем их в действия, а любое не знание и не хватку ресурсов, я закрываю чаще всего либо из своего опыта или большой базой нетворкинга.
Мест осталось уже меньше половины.
Заполняйте анкету - https://forms.gle/NEY4hwdCALEjH7wp7
Легко не бывает. У других корова лучше.
Вчера проводил консультацию для школы, у которой три разных направления. Их основная бизнес-модель — это прямые продажи через сайт или соцсети, без личного бренда, запусков и вебинаров. Уже успешный проект с выручкой 7-8 млн руб в месяц, который три года подряд показывал рост в два раза.
Но в 2023 году рост был минимальным, расходы увеличились и прибыль меньше чем в 2022. Я уже сталкивался с такой ситуацией и хорошо её понимаю. Это связано не с рынком и не с тем, что они не знают, что делать. Это обычная ситуация слепой зоны, усталости, потери виденья.
Три года подряд они успешно создавали новые продукты, делая то, что у них хорошо получается: операционку и модель прямых продаж. Но что пошло не так? Они начали думать, что нужно делать запуски, прогревы, автовебинары, как у других, чтобы увеличивать выручку.
Это история очень частая: эксперт делает запуски прогревы, сам ведет вебинары, но в какой то момент решает, все не буду делать сам, буду нанимать других спикеров. В итоге вместо 1 действия и новой рабочей воронки продаж, где он сам выступает и продает, получаем результат где 10 провальных воронок.
Нам всегда кажется, что делая то, что у нас легко получается и приносит результат - это херня. Надо ведь отличаться от других, добиваться результата можно только через усложнение. Но на самом деле, нужно просто продолжать делать то, что уже приносит деньги, экономить, главное правило растущей статистики.
Без стороннего эксперта это сложно понять. Нужно прокачивать навык рефлексии, постоянно делать разбор своих результатов и отслеживать успешные действия.
Кому знакома такая ситуация? (пишите в комментарии)
#инсайт
TikTok, Instagram: где поколение Z ищет и покупает?
Из исследования от Insider Intelligence о предпочтениях поколения Z в социальных сетях. Вот что выяснилось:
1. TikTok и Instagram - лидеры среди Gen Z для поиска и покупки товаров. Эти платформы стали основными местами, где молодежь узнает о новинках и делает покупки.
2. Pinterest также занимает важное место, особенно когда речь идет о вдохновении и идеях для покупок.
3. Старшее поколение Z активнее использует Facebook, LinkedIn, Reddit и бывший Twitter (теперь X), в отличие от подростков.
4. Подростки предпочитают YouTube для просмотра длинных видео.
5. Интересный факт: молодые люди в возрасте от 15 до 17 лет используют в среднем пять социальных платформ в месяц, а те, кто старше (18-26 лет) - уже шесть.
P.S Все больше компании превращаются в машины по генерации контента. Я вот начал снимать reels в инстаграм у себя еще дополнительно.
Друзья, привет, у меня для вас важные новости!
Сегодня в 19:00 по МСК проведу эфир вместе с моим другом Иваном Гончаровым на его канале, где обсудим КАК НАЙТИ ЭФФЕКТИВНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ В КОМАНДУ?
На эфире мы подробно разберем следующие 4 темы:
👉 Когда стоит и когда не стоит делегировать?
👉 Сколько стоит неправильный выбор?
👉 Ключевые ошибки при найме руководителей
👉 Как понять на сколько руководитель отдела маркетинга / продаж эффективен
Иван помогает масштабировать бизнес за счет инструментов систематизации:
- ТрансСтройКомплект - рост компании со 100 млн. руб. до 900 млн. руб. оборота всего за 3 года;
- Монолит - рост компании х4 за 2 года;
- VelvesSeason (Андрей Гачков) - укомплектованность штата с 54% до 120%
- Работал с такими лидерами рынков как Олег Торбосов, Younesis Татьяны Маричевой, Андрей Павлов (baggins coffee) и др.
Начинаем ровно в 19:00 на канале @goncharov_sistem
Присоединяйся 😉
P.S. Если исходить из поста выше, то поговорим про прозрачные и справедливые правила игру.
👋Привет! Меня зовут Роман Байер. Если ты здесь, значит ты ищешь эффективные стратегии и решения в мире маркетинга и бизнеса. Я здесь, чтобы поделиться своим опытом и помочь тебе в этом.
🚀 Обо мне:
• Предприниматель, консультант по стратегии, бизнес трекер
• Прошел путь от фрилансера до создания своих успешных проектов: интернет-магазины, маркетинговые агентства, онлайн-школа Нейрософия с выручкой 70 млн руб в год и многие другие
• Общая сумма продаж инфопродуктов превышает 500 млн руб
• Сотрудничал с известными личностями и крупными компаниями, такими как Вадим Демчог, Френк Пьюселик (основатель НЛП), Руслан Татунашвили (Callbackhunter), Лоретта Бройнинг, Люди Дела, mindvalley и др
• Сейчас я активно консультирую и помогаю компаниям в разных сферах бизнеса выстраивать эффективные стратегии развития и масштабирования.
🔗 Подробнее о моем опыте и достижениях ты найдешь здесь.
📈 Кратко о моих кейсах:
• Институт психологии: с 12 млн руб до 20 млн рублей в месяц средней выручки
• Онлайн школа наращивания волос: с нуля до 1,1 млн руб в месяц за 3 месяца
• Гостиничный комплекс Измайлово: снижение цены заявки в 5 раз
• Еще об успешных проектах можно прочитать по ссылке
🧠 Ценность канала:
Здесь я делюсь проверенными методами, кейсами из реальной жизни, а также инсайтами из мира маркетинга и бизнеса. Если ты хочешь узнать, как увеличить свои продажи, оптимизировать бизнес-процессы или просто искать вдохновение для новых идей, ты в правильном месте!
📌 Самые топовые посты:
- 100+ лучших мировых воронок в одном месте для привлечения клиентов
- 4 уровня стратегии и как ее составить
- Стратегия работы с базой подписчиков +30% к выручки
- Библиотека инструментов для повышения эффективности и роста бизнеса
🤖 Узнай свои сильные и слабые стороны с помощью моего бесплатного телеграм-бота, работающего на основе нейросети. Проверь, как это работает 👉🏼@neurostrategybot
📝Хочешь на индивидуального диагностику? Записывайся по ссылке
Подписывайся и оставайся на связи! Впереди много интересного! 🚀🌟
Философия. Развитие.
Сейчас у меня новый этап развития. Все больше внимания и времени уделяю тому что нравится. Разобрался, какие проекты и в каких ролях я там могу быть силен. А это приводит все к большей опоре и к лучшем результатам в деньгах.
Например сейчас взял репетиров: философия, ТРИЗ, шахматы.
Сегодня было два пробных занятия по философии, отбирал репетитора. Хочу поделится некой выжимкой из занятия, что меня зацепило.
Философия - это искусство умерать, исследование своей жизни. Не исселодованная жизнь, не может быть прожитой.
Философия исследует 4 вопроса и 3 главные проблемы:
4 вопроса:
⁃ что я могу знать?
⁃ что я должен делать? как выбирать, как жить?
⁃ На что я могу надееяться? на что я опираюсь?
⁃ Что такое я, что такое человек? что делает меня мной?
3 главные проблемы:
⁃ Проблема Бога (силы которая гарантирует что-то в жизни)
⁃ проблема свободы (это моя жизнь и я ее выбрал или она уже предопределена?)
⁃ бессмертие (что останется по сле смерти, слава, потомки и тд)
📚Библиотека инструментов для роста бизнеса
Собрал самое ценное, что публиковал в канале в одном месте и разбил по темам.
Сохраняйте к себе, пост переодически обновляется.
🔗Подробнее куда ты попал и кто я такой читай здесь
Маркетинг:
- 100+ лучший мировых воронок в одном месте для привлечения клиентов
- На 10% больше клиентов бесплатно через виральность
- Как сделать доходимость до вебинара 40-50%
- Модель непрерывного тестирование гипотез
- Как продавать курсы напрямую с сайта без вебинаров и прогревов
- Как поднять окупаемость рекламы в 4 раза
- Стратегия работы с базой подписчиков +30% к выручки
- Запуск внутри запуска, пирамида, разбор запуска Аяза
Стратегия:
- 4 уровня стратегии и как ее составить
- Разница между тактикой и стратегией
- Что делать собственнику в бизнесе
Управление и найм:
- Как управлять людьми, если вы не управляете даже водой в кране
- Как нанимать продуктивных сотрудников
- Чек-лист выхода из операционки
- Примеры описание профиля должности разных постов
- Пример презентаций о компании для кандидатов
Нейросети:
- Бесплатный гид по использованию нейросетей с 1000 инструментами
- Изучил свои сильные и слабые стороны с помощью chatgpt
- Создал бота нейрокоуча, который помогает узнать себя лучше
📝Хочешь на индивидуального диагностику? Записывайся по ссылке
Твой персональный AI Коуч - готов. Beta версия.
Помните писал пост о том, как я проанализировал свои сильные и слабые стороны с помощью chatgpt? Эта тема собрала хороший отклик, поэтому появилась идея создать такого бота.
Я для изучения себя, пробовал и читал разные книги, методы. Но все сводиться к очень простым действиям: правильные вопросы, рефлексия, ответы на вопросы, анализ ответов.
Бот решает следующую задачу: задает правильные вопросы и анализирует их. Анализ часто выглядит очевидным, но взгяляд со стороны, всегда привносит новые инсайты в жизнь, особенно, когда запутался.
Это бесплатно, не нужны дополнительные VPN, номера телефонов, как для chatgpt и пока за все плачу я.😅 Интеграция API chatgpt платная.
Навсегда так будет? Не знаю, ожиданий нет, пока это игрушка для рефлексии.
➡️Переходите, изучайте себя, пользуйтесь -> @neurostrategybot
P.S. Делитесь своими инсайтами из результатов в комментариях или тем что их не было. Ну и обязательно пересылайте ссылку на бота другим.
Как понять себя и свои сильные стороны, когда запутался
Недавно писал пару постов, о том, как chagpt помог мне составить свои слабые и сильные стороны, некоторые рекомендации по развитию и по видам дейятельности.
Было много вопросов, какую информацию я отправлял, какой вопрос задавал, а как зарегистрироваться и т.д. Для этого я пробовал много чего, основные методы взял из технологии кайдзен и книги "персональная стратегия".
Пришла идея, не знаю, во что первратиться. В качестве пользы бесплатно для вас думаю сделать бота, который задаст вопросы нужные и потом с помощью нейросети выдаст анализ вас и рекомендации по вашей стратегии.
Надо? что хотели бы о себе узнать?
Социальный капитал и персональная стратегия на 15-30 лет
За один пост, в котором рассказал свое виденье и что я планирую делать, я собрал несколько контактов, получил консультации, назначил пару встреч по своей теме.
У меня всего 600 подписчиков, я не делал призывов. Просто рассказал идею.
А представьте, какие открываются возможности, когда у вас аудитории в 100 раз больше, которые пришли на ваши ценности. (Не на инфопродукты)
Весь год я составляю свою персональную стратегию на 15-30 лет, и одна из целей - построить город, а для этого нужно много ресурсов, в том числе социальный капитал.
Поэтому сейчас буду заниматься развитием в эту сторону, собираю студию для видео контента.
Помимо планов по социальному капиталу, есть планы по компетенциям и другим ресурсам. Например, я поступил на архитектора дополнительно.
Всем еще раз спасибо, кто откликнулся. 🙏
И давайте устроим еще нетворкинг в комментариях.
Пишите, кто вы, чем занимаетесь, какие сейчас запросы есть и поможем друг другу.
Запускаю бизнес с нуля в сфере, в которой не разбираюсь
Как уже поняли из моих постов, у меня есть интерес к строительству - это в целом и бизнес процессов, бизнес моделей, инноваций. Сюда же относится и строительство.
Строительство один из самых больших рынков, который стабильно растет. (2-3 трлн руб), а это один из важных критериев для инвестирования сил и мне важно, чтобы я не спешил, мог идти в размеренном темпе, получать удовольствие и тратить на проект 3-4 часа в неделю.
Есть только сложность, максимум, что я делал в стройке лет 10 назад клиенту настраивал контекстную рекламу и генетически почти все инженеры в семье😅
Но есть навыки аналитики, маркетинга, продаж, построения бизнес моделей, it.
Какую я составил стратегию, чтобы подступить в эту сферу:
Я увидел тренд: многоэтажное строительство дорожает, а земли очень много в России, развитие удаленки, перегруз крупных городов, переселение на ЮГ - это все ведет к развитиею малоэтажного строительства. Поэтому для себя выбрал сегмент готовых домов.
И так, строить я не умею, денег на покупку производства нет. Начну с продажи клиентов. Сделаю сайт, запущу рекламу, договорюсь с производителями. Буду получать % c продаж.
Но возникли сложности, цикл сделки большой и стоимость клика в контексте космический. Что с этим решил делать буду расскрывать в постах.
Еще поступил на архитектора. 😎
Делиться дальше этапами проекта? пишите в комментариях, задавайте вопросы.
#бизнесснуля
Кто-то задумывался в чем феномен LEGO?
Я недавно решил возобновить свое хобби и покупаю сложные наборы себе. В очередной раз, когда собирал, задумался..
На сколько нужно просчитать и продумать технологический процесс, хотя вроде просто конструктор. Ведь это не просто станок купил и завтра выпускаешь.
Нужно:
1. Создать сотни тысяч деталей, которые разной формы, цветов, размеров, так чтобы оптимизировать процесс производства и каждая деталь произведенная могла попасть в разные наборы. Как в Гарри Поттер, так и в раритетные машину.
2. Софт, наверняка уже с ИИ, на котором разрабатываются все модели, перед производством.
3. Продакты и проектировщики. Ведь нужно спроектировать модельку, инструкцию к ней, но еще и такую, которая будет востребована на рынке
P.S. Чаще задумываюсь о бизнес-модели, процессе, того чем пользуюсь в жизни
Решил почистить канал от не активных подписчиков и тех, кто мне не нравится🙃
Обнаружил много ботов и аккаунты с очень странными аватарками без описания и имени.
Кто читает канал, подайте знак реакций или комментрием✌️
Не дооценивал я нейросети и chatgpt, хотя сам покупал обучение по нему
Случайно увидел кейс, как можно анализировать отзывы с конкретного сайта, а потом нейросеть делает тебе выводы по целевой аудитории и их потребности, тут я понял, что сколько я времени зря потратил на ручной труд.
И пошел открыл обучение, которое купил и не прошел до конца 2 месяца назад 😁
Что я сделал? Пошел отправил в нейросеть ссылку на таблицу с анкетой целевой аудитории и попросил сделать выводы по ней, потом попросил разделить на сегменты и предложить для нее продукт, а потом можно еще и сделать сценарии уроков и программы обучения в целом.
Да, у меня чуть поверхностно вышло, но чем больше ты скормишь данных нейросети, тем лучше и точнее она тебя будет понимать. Все больше нужно пользовать конкуретными выражениями, а не абстрактными фразами (мета-модель, кто в теме)
И я решил провести еще эксперемент, отправил в chatgpt анкеты с обратной связью обо мне, которые я как-то собирал для понимания своей личной стратегии, описал ему, что мне нравилось делать детстве, какие я смотрю фильмы, читаю книги, что мне нравится и не нравится делать сейчас, и в целом, чем я увлекаюсь.
Он мне выдал мои слабые и сильные стороны. Я узнал, как мне стоит усилить себя, чтобы был быстрее рост и как слабые стороны перевести в сильные.
В будущем сила будет в креативности использования нейросетей и структурировании информации, думаю, это основные будущие навыки, необходимые для любой работы.
Примеры скринов в комментарии добавил
Чек-лист по поиску ограничений роста в проекте.
Уже начал проводить первые сессии и сразу в процессе докручиваю продукт, чтобы процесс был быстрее и ничего не потерять.
Как будет готово, поделюсь публично
Как вырасти до 20 млн+ руб выручки в среднем месяц
Прошло почти 2 года с момента выхода из Нейрософии, где годовая выручка у нас была 70 млн руб. За эти два года были разные проекты, запускал свои, делал обучение, консультировал, работал в готовом проекте - я искал те самые действия, которые мне нравятся делать, для меня они очень простые и приносят быстрый результат другим. (тут подробнее о моем опыте)
Я нашел модель.
Каким проектам я даю 100% результат:
1. Есть продукт, но трафик остановился, не окупается, продажи только по базе, их мало
2. Был постоянный рост выручки, рост замедлился, а прибыль падает и растут расходы
3. Хаос в управление, много сотрудников, никто не берет ответственность, все делаете сами
4. Застряли на определенном уровне выручки и не понятно, как дальше масштабироваться
У кого есть похожие проблемы?
Я выработал простейшую модель анализа, которая позволяет мне видеть сразу суть ограничения и преодолевать их, при это мне не нужно быть фултайм в проекте. Это я понял на последнем проекте, где увеличил среднюю выручку в институте психолгии с 12 млн руб в месяц до 20 млн руб и рентабельность.
Это были точные действия:
⁃ Новая оргструктура и налаживание коммуникации
⁃ Определение ключевых kpi
⁃ Постановка новых ключевых людей на посты: в продукте, маркетинге и продажах
⁃ Наладка аналитики в рекламе и продажах
⁃ Повышение по основному продукту чека с 80т до 250т
и вот, какая у меня идея:
Я проведу бесплатную полноценную трекинг-сессию на 1,5 часа, где мы найдем ограничение для достижение вашей цели и составим задачи, которые необходимо будет реализовать вам или команде, а после уже решите хотите продолжать работу совместно со мной или самостоятельно.
Вы получаете топ-менеджера, которому не нужно платить 500т руб+ в месяц, еще бонусом большую наработанную базу контактов специалистов, подрядчиков на любую сферу бизнеса.
И если вы делаете регулярно точные действия каждую неделю - это 100% приведет к росту в 2-3 раза прибыли в вашем бизнесе за 3-6 месяцев.
Кто хочет попасть на трекинг-сессию и работу со мной - заполняйте анкету по этой ссылке<<
Если у вас бизнес не в онлайн образовании, в том числе продажа услуг, агентский бизнес, коммерция - приходите: эта модель работает на любом типе бизнеса.
Я не смогу взять много людей, скорее всего, это максимум 10 человек, а дальше эта сессия будет платной. В месячную постоянную работу могу взять только 3-х клиентов, чтобы сделать 100% результат.
Заполняйте анкету и я напишу вам, чтобы договорится о времени:
https://forms.gle/NEY4hwdCALEjH7wp7
Недавно читал в одной книге, что детей должны воспитывать старцы которым 50+ лет, потому что до этого времени только копится весь жизненный опыт.
А вот статистика Баффета, как рос его капитал с его возрастом.
Отличная цель не заработать денег сейчас, а дожить до 100+ лет😁
Тотальная открытость: экономия энергии в компании
Представьте, что каждый сотрудник в компании знает зарплату своих коллег и доходы собственников. Как это может повлиять на рабочую атмосферу и эффективность?
Какие проблемы вскрывает открытость
Собственников:•
Сопротивление открытости часто возникает из-за стеснения своего дохода.(почему?)•
В компании есть финансовые проблемы, которые скрываются, и вы знаете делаете несправедливо, неправильно и сидите с внутренним чувством вины.•
Вопросы по легальности вашей деятельности
Зарплаты сотрудников на виду:•
В такой системе быстро становятся видны сотрудники, которые мало работают, но умеют забирать власть. Это заставляет вас создавать прозрачные и равные правила для всех.•
Новые сотрудники, которые хорошо "продают" себя на собеседовании, но оказываются неэффективными, будут быстро уходить, так как правила игры прозрачны для всех.
Что даст в итоге: прозрачность в финансах:•
Когда каждый знает расходы и прибыль компании, это повышает ответственность. Сотрудники понимают, что нельзя просто так удвоить зарплаты.•
Вместо игр в "политику зарплат" и споров о доходах собственников, фокус смещается на реальные задачи и результаты.•
Все понимают истинные проблемы компании и свободно работают над ними
Ключевой момент: Открытость создает доверие. Когда вы доверяете своим сотрудникам, они начинают доверять вам и компании. Все усилия направлены на достижение главной цели.
P.S. У кого, какие еще есть возражения быть открытым в деньгах?😁
Почему к вам приходят работать не те люди? Разбираемся в корнях проблемы
Многие сталкиваются с проблемой найма слабых сотрудников. Но в чем корень этой проблемы? Давайте разберемся на примере игры.
♟Игра без правил: шахматы с пятилетним
Как-то я играл с сыном в шахматы. Ему на тот момент было около 5 лет. В процессе игры он на лету придумывал новые правила: конь ходил через все поле, пешки возрождались, а потом он начал ходить моими фигурами, куда ему хотелось. Это, конечно, было весело. Но возможно ли в такую игру выиграть?
Бизнес без правил: почему все идет не так?
Точно так же действуют многие в своем бизнесе. Отсутствуют прозрачные правила, зоны ответственности, понятная мотивация и соблюдение договоренностей. Тогда начинаются "игры", в которые невозможно выиграть. К этому добавляется любимая многими игра — сравнивать всех с собой.
Как нанять правильного сотрудника?
- Фокус на последовательности. Вам нужен результат X. Ищете того, кто уже достиг этого результата в той же сфере, собираете подтверждения. Все просто, но не делаем.
- Прозрачность правил: Зачастую подходящие кандидаты приходят к нам, но мы ставим неясные правила, меняем договоренности, начинаем указывать, что делать, делаем работу за них.
- Выбор в пользу открытости: сильные кандидаты выбирают понятные и открытые компании.
Думаете ли вы, что Криштиано Роналдо стал бы играть в клубе, где тренер играет за него, говорит, как ему бить по мячу? Или владелец клуба требует победу в Лиге Чемпионов, но навязывает своих игроков и диктует тактику?
Что вам нужно сделать после того, как вы нашли подходящего кандидата:
- Определить зону ответственности, ожидаемый результат, мотивацию, соответствующую результату.
- Договориться о зоне ответственности, результате и сроках с кандидатом.
- Не мешать ему работать.
Чтобы привлечь и удержать лучших сотрудников, необходимо создать прозрачную и стабильную рабочую среду. Правила должны быть ясными и понятными для всех.
P.S. В следующем посту расскажу о играх с зарплатой и скрытии дивидендов.
Социальные сеть. Поведение покупателей. #инсайт
📌 Половина покупателей по всему миру используют социальные сети для поиска продуктов, а 59% совершали покупки именно через соцсети.
📌 В 2024 году в США будет 110,4 млн социальных покупателей, что составляет 38,8% населения.
📌 Facebook будет лидирующей платформой для социальной коммерции в следующем году с 64,6 млн покупателей, за ним следуют Instagram (46,8 млн) и TikTok (40,7 млн).
Пока все записывают курсы по нейросетям, я опережаю складчины😃
Этот месяц посвятил себя исследованию нейросетей, покупал курсы, искал первоисточники, бизнес кейсы, пробовал на практики. Понял, что все берут идеи из бесплатных источников на английском, там никто курсы не продает, максимум магазины гайдов по 5-20 долларов.
Собрал для себя файл с бесплатных и платных гайдов, добавил источники где брать идеи, кейсы по использованию chatgpt, делюсь с вами.
🔗Забирайте по ссылке
Некоторые кейсы довели меня почти до слез, шока, замерания, которые я читал на сайте, указан в файле. Например: уже есть сгенерированные аккаунты в инстаграм, тик-токе, ютубе с миллионами подписчиков, где аватар человека рассказывает контент, который тоже создал chatgpt и там продается реклама. Ну и есть более креатвные, где ведут рилсы: Шекспир, Энштейн и другие.
А я например упаковал все перезентации, коммерческие, методологию под консалтинг.
Результаты работы AI Коуча
80 человек подписалось и 20-30% дошли до конца.
Растет количество подписчиков в канале, бот начал вируситься, что хороший сигнал на попадание в потребность.
Пока в среднем затраты на подписчика, который прошел до конца 40 руб. Было дороже пришлось чуть оптимизировать количество запросов. Модель не менял по-прежнему gpt-4.
Бот доступен по ссылке: @neurostrategybot
Сейчас в результатах показывает 2 сильные стороны и одну слабую. Хочется, как-то еще увеличить ценность, мб сразу ссылки по развитию на книги и видео присылать. Будут идеи, пишите.
PS Не очень нравится название и аватарка, есть идеи, как креативно прозвать бота?)
📌 Возвращения маркетинга в 2010. Тренды в Email-маркетинге:
Бюджеты растут: 62% маркетологов из США увеличили инвестиции в email-маркетинг за последний год. (Исследование SeQuel Response и ISG)
Высокий ROI: За каждый потраченный доллар в среднем возвращается $36. (Данные Litmus)
Проблемы: 48% пользователей удаляют письма без прочтения. И новые правила антиспам у google.
Новые решения: Бренды интегрируют AI и автоматизацию для создания более персонализированных рассылок.
Уже пора, чтобы в сервисы рассылок внедрили chatgpt. Ведете трафик на квиз, а потом из ответов клиента - письма под него корректируются автоматом. Огонь же. Кто первый сделает такой? Готов идти в партнеры.
Ps Бот еще в процессе, мы не можем никак договорится с нейросеткой, чтобы она нужную точность давала😅
#инсайт
Моя стратегия выхода на новый рынок и в новой для меня сфере
Как я писал выше, что в контекст сразу заходить, продавая просто клиентов, будет для меня очень дорого, и я пошел изучить сео трафик.
Первое, что я сделал - заказал на фрилансе за 2000 руб собрать по разным запросам, связанные с каркасными домами конкурентов 50шт и сразу выделить, у кого есть дилерство.
Изучил их трафик и историю, в среднем топ выдачу занимают компании, которым 8 лет уже. У меня нет столько времени 😅
Буду идти над системой и строить каталог-маркетплейс, чтобы собрать быстрее больше трафика. Иначе проигрышная стратегия идти в прямую конкуренцию.
Еще Френк Пьюселик заложил мне убеждение, что нужно находить тех, кто уже добился результатов. Мне повезло, и я знаю ТОП специалиста по агрегаторам в РФ (владелец всеколеса.ру) и пошел брать консультацию.
В общем, следующие шаги уже технические, вам неинтересные, буду делится раз 2-3 недели, что делаю дальше.
P.S. Сейчас готовлю видеоконтент и сюда в канал про разные интересные стратегии и бизнес модели, которые наблюдаю на рынке.
PS А еще инсайты про бирюзового управление и почему многие сотрудники бесят, и кажется, что они не способные 🙄
Что интересней?)
#бизнесснуля
🥳Скоро можно совсем не вести инстаграм
В Telegram каналах появились сторис, но нужно собрать голоса от премиум пользователей😁
Мне повезло и надо всего 3 голоса.
Рад вашим голосам по ссылке: /channel/strategist_diary?boost
Обещаю не выкладывать еду, фотки в трусах, селфи в зеркало. Только контент по теме стратегии, бизнеса, маркетинга, все о чем пишу в канале.
PS Надо только обновить версию телеграм
Долгосрочная стратегия в текущих реалиях
В продолжения истории про LEGO из предыдущего поста. Компании, хочу отметить 90 лет, и почти все это время основной продукт совсем не менялся. Кубики, как были одного размера так и остались в текущее время.
Была бы компания такой успешной, если в какой то момент решили делать конструктор на магнитиках? Очевидно нет, это и есть стратегия. Задача была сделать не просто конструктор, а который будет актуален все время, и теперь конкуренты делают не "лучше конструктор и удобней", а копируют и продают дешевле, что создает еще больше спрос.
Зараждалась компания и существовала во 2-ю мировую войну в Дании.
Было тогда стабильное время? Не думаю.
Сюда же относится, как компания управляет своими деньгами. Например основатель LEGO, купив станок, первый конструктор ЛЕГО выпутил через 2 года, зарабатывая изначально на деревянных игрушках и откладывал на покупку. Вытаскивая все деньги, была бы такой великиой? Очевидно нет.
Можем ли мы строить стратегию и планы на 10 лет по доходу? Нет. Но мы можем обозначить вектор куда мы идем, какой продукт для кого делаем и нашу стратегию антихрупкости, управляя деньгами прямо сейчас : копить резерв, фонд инвестирования, фонд безопасности. Тогда любой кризис для нас это новые возможности, а не тревога.
P.S. Я вот если не вижу стратегию развития на 5-10 лет в какой-то идеи и возможностей, то сразу желание просто пособирать лего, чем "темку мутить". А как у вас со стратегией, антихрупкостью?)
Делаем приложения для дейтинга кому 50+ и богатый, а для бедных снимаем тик-токи😁 Аналитка трендов к 2035 году сбербанка.
Тезисы из аналитики:
- все больше расслоения общества на богатых и бедных
- офлайн это ЛЮКС
- рост спроса на продукты улучшающие качество и продолжительность жизни
- роботы, AI и т.д.
- все больше проникновения государства в жизнь и бизнес
В общем, кто смотрел фильм девергент, то мы уже близки😅
PS Cамое время подумать над тем, что сейчас стоит развивать в себе, какие продукты делать, потому что цикл создания успешных проектов, как раз 10 лет
Страдал от разнообразия своих интересов и потока идей, все думал, что со мной что-то не так, у одних есть четкое понимание, что вот эта сфера - дело их жизни, а я свою не мог найти.
В продолжение общения с нейросетью.
Выдав ей все, что я знаю о себе, а я уже изучил очень много, последние 2 года посвятил этому очень много времени на книги, рефлексию, денег на консультации и т.д. Chatgpt в целом ничего нового мне не сказал.
Мои сильные стороны: аналитика, креатив, коммуникация - и это все позволяет составлять стратегическое виденье в любых проектах. + сюда уже накладывается большой опыт часов в онлайн маркетинге и психологии.
Из-за этого у меня есть слабые стороны, которые, как раз, и подсветила мне нейросеть, о которых я не думал в таком ключе:
1. Быстрое изучение любой темы, насмотренность, много знаний, интерес нового - это же мой враг, я углубляюсь в технические детали и не делегирую, ориентируясь на результат здесь и сейчас.
2. Мне быстро становится скучно и у меня выпадает контроль, все операционные вещи в виде план/факт, регулярные планерки, пересчет постоянно фин модели. мотиваций - для меня через время на столько становятся очевидными действиями, что при просмотре просто табличек с цифрами мне понятно, что делать, и все это проговаривание, постановка задач, контроль - высасывают энергию.
Я становлюсь уже для всех вредным, чем несу пользу. Я порефлексировал, задал вопрос, как мне можно это все перевернуь в плюсы, поймал, вроде как, очень очевидный инсайт.
Во-первых, я полезен в виде консультанта, который дает всегда результат в крутом продукте на короткой дистанции или, если это постоянный проект, то мне нужны люди в команде, которые закроют эти слабые стороны, а именно:
1. Эксперт - кто горит продуктом и готов жить им. Типо ученый, который изучает и совершенствуется в одной теме.
2. Кто закроет операционную часть, кто холодно относится к цифрам, может вести по 15 планерок в день и не выгорит.
P.S Это в целом в любой книжке по бизнесу расписано, но на себя, почему-то, не перекладывалось. По сути, это и есть пример моего мышления, как я ищу решения :)
Что мешает добиться любого результата в проектах?
Вроде нарисовал карту желаний, расписал 100 целей, знаю, сколько надо денег, прописал сроки, очень стараюсь, но постоянно внешние факторы, то здоровье, то подрядчик не сделает, то партнер саботирует и т.д.
Но все это про процесс, где тут хоть что-то про результат?
А то, что ты делаешь и цели - вообще сочетаются? Может что-то в действиях надо поменять, или цели у тебя совсем другие и надо честно признаться?
Когда я делаю какую-либо задачу сам или делегирую ее, у меня ни одной мысли, что это невозможно сделать, мне нужен конечный результат и в мои сроки, аналогично и в быту.
Когда мы заезжали в дом в Поляну, заезд был позже, чем выезд из прошлого места, некуда было везти коробки - я договорился завести в наш будущий дом, где живут еще люди. Нигде не было посудомойки в домах этого собственника и никто не мог попросить - я просто попросил, и теперь у всех есть посудомойка.
В работе точно так же: при любом отказе я в поиске нужного решения, чтобы человек сделал.
И в большинстве случаях это просто разговоры с вопросами, но бывает что в моменте захлестывают эмоции, вылазит эго. Начинаем думать, что нужно быть удобным, хорошим или что нас обесценивают.
В результате в моменте забываешь ключевую цель задачи, которую делаешь, мысли разбегаются в разные стороны, и ты все переживаешь эти эмоции. А все потому, что мы нечестны с собой и своими целями, ведь все что происходит - и есть цель.
Поэтому просто перед тем, что делаешь, подумай, а какая цель этой задачи, действия, происходящего в целом🤌