Как дойти до оборота в 50 миллионов и закрыться из-за кризиса?
Воронежская сеть кондитерских Sugar Bakeshop отработала семь лет. Основательница сети, онлайн-школы WellDone и бренда специй Special Magic Мария Шелушенко рассказала о том, как все начиналось и почему ей пришлось принять решение о закрытии сети, хотя она до последнего приносила прибыль.
Кейс кондитерской SUGAR BAKESHOP читайте в материале на сайте SETTERS Media🍰
Продолжая исследовать тему карьеры, #задумались
А насколько реально и сложно перейти из одной сферы в другую? И есть ли от таких переходов профит компаниям?
Сходили к Alfa Digital, все разузнали и собрали кейсы таких переходов. Ищите в карточках 😇
Тот самый знак, чтобы сделать последний рывок🥷
80/20 — принцип Парето, раскрывающий глубокую истину: 20% наших усилий часто дают 80% результатов. С другой стороны, это означает, что для получения оставшихся 20% необходимо приложить все усилия.
#чувствует Jonas Zieher
Мы часто говорим, что сила — в co-creation и считаем это мощнейшим инструментом, который помогает вдохновиться и увидеть точки роста💫
Однако это не просто про «посидеть вместе и подумать». Принесли 3 правила и 4 антиправила эффективного co-creation от продуктового директа Asana, о них — в карточках.
Насмотревшись на 4729 обзоров новой Зары MAAG, провели свое расследование🥷
Кто на самом деле владеет Maag, Vilet, Dub и Ecru, есть ли у них что-то общее с Inditex и при чем здесь компания по поставке готовой еды — читайте в новом материале на сайте SETTERS Media.
Ответить сейчас или потом?
Схема на все случаи жизни от Liana’s Newsletter
А другие полезные инструменты, кейсы, медиа и авторские блоги ищите в гигантской подборке вдохновения на сайте SM: ссылка
#чувствуем
Собрали 100 занятий для идеального лета — зажимайте кружок и смотрите, что вам выпадет😇
Полный список лежит на сайте, а в комментах предлагаем накидать своих вариантиков!
Можем ли мы поговорить о том, что здесь давно не было наших мемов?
Когда, если не в понедельник, ЛОВИТЕ🤝
Что можно сделать
На сайте проекта My cup, please можно увидеть список заведений по всей России, где вас ждут бонусы за приготовление напитков в вашей кружке.
Могут пригодиться приложения с напоминаниями: надоедливые уведомления на экране смартфона точно смотивируют взять кружку с собой:
• «Напоминания» для iPhone и iPad (бесплатно)
• Any.Do (бесплатно)
• Due (379 руб.)
• CheckMark 2 (379 руб.)
А что, если убрать у офисного кулера пластиковые стаканчики, работа встанет?
Чтобы избежать этого, предложите активность для следующего корпоратива по мотивам «Тайного Санты»: каждому сотруднику выпадает случайный подопечный, для которого нужно выбрать кружку — мемную, красивую, с локального маркета или из лавки старьевщика в другой стране. Это поможет сплотиться, а заодно сэкономить на пластике и помочь природе.
Или просто скиньте коллегам эту ссылку — пластиковые стаканчики быстро выйдут из моды.
UPD: ЖДЕМ ФОТО ВАШИХ ОФИСНЫХ КРУЖЕК В КОММЕНТАРИЯХ🤪❤️
Ну а теперь время выйти и зайти нормально — «Ваш стартап и тут и там. Как предприниматели переживают новый кризис» читайте на сайте SETTERS Media🔗
Внутри об опыте российских компаний, развивающих бизнес в России и за рубежом.
В 2022 году рынок музыкального стриминга в России сократился как минимум на 30%
Из страны ушли Warner, Sony и Universal и стриминговые сервисы Spotify, YouTube Music и частично Apple Music. В то же время Россию покинула почти треть крупных артистов, что ощутимо ударило по концертной индустрии.
Разбирались в том, как преобразился российский музыкальный рынок и кто теперь на нем правит бал, в новом материале на сайте SETTERS Media.
#вычитали: В соцсетях распространяется тренд на «бежевые флаги» в отношениях. Что с ним не так?
Автор: Клара Странк
Формат: новости культуры
Ccылка🖖
Главное: К концепции красных и зеленых флагов все привыкли. Недавно в социальных сетях появился новый тренд, и он где-то между ними — бежевый флаг.
Это что-то около окунание печенья в чай или использование слишком большого количества смайликов — маленькие странности и привычки, которые вроде бы не плохие, но и не хорошие.
В итоге из-за расшеривания и зацикливания на этой теме пользователи начинают расставаться с партнерами или просто не приходить на второе свидание…
«Тенденция бежевого флага и современные стандары красоты заставляют видеть вещи неприемлемыми, когда на самом деле они просто являются частью чьего-то характера. Это может помешать людям перейти к чему-то серьезному, и вы, возможно, никогда не узнаете, подходит ли вам этот человек. Бежевые флаги попросту побуждают быть нетерпимыми к подавляющему большинству людей».
Как жить после ухода Tinder, выход из моногамии и токсичная маскулинность
Изучили исследования о том, что происходит между людьми в России и мире, как меняется дейтинг, отношение к влюбленности, сексу и браку.
О некоторых из них — в карточках, а полный материал читайте по ссылке на сайте SETTERS Media.
Собрали дайджест материалов на тему карьеры от экспертов ЭЙЧ
🔗Гайд для поиска работы в 2023 году
🔗Как найти работу в компании мечты, если нет актуальных вакансий: лайфхаки от эйчара
🔗Как еще увеличить доход, если не переучиваться на айтишника?
🔗Как часто стоит менять работу
🔗Правда, что софты важнее хардов?
В этой форме, кстати, все еще собираем ваши вопросы: forms.gle
Пишите, а мы ответим на самые частые и больнючие❤️
Как и зачем компенсировать расходы на обеды
По данным hh.ru 62% сотрудников хотели бы, чтобы на новом месте работы была опция корпоративного питания — а при гибридном формате это все 69% человек. При этом только 27% компаний компенсируют расходы на обеды.
Зная это, Яндекс Еда разработала сервис Ланч Карта: он поможет построить систему корпоративного питания в удобном для сотрудника формате — заказ еды, оплата в кафе, столовых и микромаркетах теперь доступны в одном приложении.
А специально для эйчаров сделала личный кабинет, где легко контролировать расходы, следить за транзакциями и собирать закрывающие документы. По внутренним исследованиям, через сервис партнеры Яндекс Еды экономят до 25% бюджета.
Почитать про Ланч Карту подробнее и оставить заявку: https://bit.ly/46DvH94
А тем временем результаты нового исследования дневного сна показывают, что короткий сон — ключ к сохранению объема мозга и его функциональности по мере старения😴
Чуть ранее, кстати, выяснили, что он также повышает способность мозга к обучению.
Что делают с этой информацией уже сейчас?
Призывают нормализовать сон в рабочее время. «Учитывая последние выводы по эффективности сна и его четкой связи с производительностью, компаниям давно пора внедрять эту практику», — говорит Арианна Хаффингтон, соучредитель HuffPost и основатель Thrive Global.
Что говорят компании?
Осознавая пользу, многие из них, включая Nike и Ben & Jerry's, оборудовали комнаты для сна в своих офисах. Эта практика уже давно распространена и во многих IT-компаниях.
Но, несомненно, все еще есть стереотипы, связанные со сном на рабочем месте. «Если вы не сидите за столом и бросаете работу, вы не работаете»👎
#вычитали
60 (!) готовых промтов на русском языке
Собрали 25 промтов для работы, 25 промтов для жизни и 10, чтобы просто поразвлекаться, в новом материале на сайте SETTERS Media.
ctrl C + ctrl V, коллеги🖖
Forbes выкатили ТОП-10 городов с лучшим work-life balance — вот и они⭐
В составлении рейтинга учитывались среднее рабочее время, мировой индекс счастья и политика годового отпуска.
А как работать с тем, что имеем, что такое slow moment и каким образом он помогает в достижении work-life balance, читайте в материале «Культура SLOW MOMENT: зачем люди намеренно замедляют темп жизни» 💢
Как продвигать недвижимость: конференция МТС Маркетолога
6 июля стартует бесплатная конференция, где застройщики, риэлторы и эксперты диджитал-рекламы смогут обменяться опытом. Конференция тематическая, но пригодится всем, кто ищет новые практики и подходы в маркетинге — полезно поглядывать на инструменты в других областях.
Что будет:
— Актуальные исследования. Узнаете, как изменился портрет целевой аудитории и как это повлияло на рынок недвижимости.
— Кейсы застройщиков. Поделятся технологиями продвижения 2023, инструментами для поиска клиентов и стратегиями коммуникации с жителями разных регионов.
— Деловой speed-дейтинг — по 5 минут с каждым экспертом. Сможете задать вопрос по бизнесу и обменяться контактами.
— Промокод на 3 000 рублей — для зарегистрированных участников. Подойдёт для запуска таргетированных SMS и MMS в МТС Маркетологе.
Кто в спикерах: специалисты МТС Маркетолога, «Яндекс Недвижимости», Bench! (Dinnovate Group), Авито Недвижимость, группы «Самолет», GMK, ФСК и других компаний.
Когда: 6 июля в 14:00 (МСК)
Формат: офлайн или онлайн. Запись конференции будет.
Зарегистрироваться: https://clck.ru/34t59E
Реклама, ООО «СмартДиджитал», marketolog.mts.ru, erid: LjN8KBPap
А еще 4 простых, но важных действия, которые помогут стать немного экофрендли и позаботиться о планете, разобрали в новом материале на сайте SETTERS Media🌏
Читать полностью…Ситуация: как-то вы влюбились и купили красивенную многоразовую кружку Stojo или на полке давно стоит раритетная бутылка из IKEA, но почему-то каждый раз, выбегая из дома, в сумках оказывается все, кроме них...
Приходится пользоваться альтернативой из пластика — на тренировке, в офисе, в кофейне.
Квентин Тарантино, Мартин Скорсезе, Дэмьен Шазелл и Кристофер Нолан — авторские кадры режиссеров от saint
Какой из них самый любимый? Редактор долго не думал и в 5 раз включил Тарантиновский «Однажды в Голливуде»🤪
#кинопауза
«Мне за эту разработку такую премию дадут»
Вместе с @russiansinlnd собрали стартерпак стартапера. Что докидываем?🤪
Как создавать визуал, который будет выделяться и выходить в топ?
Использовать в работе самый инновационный инструмент — нейросети.
Об этом расскажет аналитик цифровой моды и fashion-автор Алексей Кучма на бесплатной лекции «Как модным брендам создавать контент с помощью нейросетей» от Fashion Factory School.
Подробнее — в карточках.
Зарегистрироваться и забронировать себе место можно по ссылке!
Реклама. ООО «Фэшн Фэктори школа Людмилы Норсоян», ERID:Kra24AfSU
Не панацея, но новость решились опубликовать только так..
После открытия квадратов советуем останавливаться и дышать..
Ну а когда они все открыты, а вы сидите и такие «КАААК, УЖЕ???», предлагаем заглянуть в наш комьюнити-бот — там можно не только человека с общим вайбиком найти, но и проект или будущего работодателя себе выцепить😏
Правда, что софты важнее хардов?
Бывает, что эйчар не погружен в технические тонкости работы, зато очаровывается хорошей самопрезентацией — и поэтому отдает предпочтение кандидату-экстраверту? Что делать интровертам и неужели софты важнее всего?
— отвечает Александра Кострубина, профориентолог, карьерный консультант, коуч ACSTH (ICF), эксперт Эйч
Сложно сказать, что важнее, ведь все сильно зависит от позиции. Приведу примеры из практики:
✔️На разработчика могут взять кандидата с сильными хардами, но слабыми софтами по части коммуникации — на проекте может не быть частого взаимодействия с заказчиком и командой, зато будут довольно сложные задачи по технической части.
✔️При выборе проджекта отдать предпочтение могут соискателю с более сильными софтами — он харизматичный, грамотно выстраивает коммуникацию, умеет найти подход к людям. Даже если хардов недостаточно, на это могут сделать скидку с учетом актуальных потребностей проекта.
✔️У бизнес-аналитика будут в равной степени оценивать и софты, и харды, если примерно половину времени нужно будет общаться с клиентами и командой, а половину — заниматься аналитической работой.
Как правило, на первом этапе HR проясняет релевантен ли в целом опыт кандидата, есть ли у него необходимые навыки и мотивация. И если нужных скиллов нет, вероятность, что профессиональный рекрутер очаруется только красивой самопрезентацией, очень мала. К тому же, обычно есть несколько этапов собеседований, в процессе которых с кандидатом знакомятся нанимающие менеджеры и уже более глубоко оценивают его знания и опыт.
При этом нужно не забывать, что на восприятие влияет не только то, что говорит соискатель, но и то, как он это делает. Уверенно продавать себя на собеседованиях — это тоже навык, который прокачивается.
На чем тогда сделать акцент?
1. Сформировать классное резюме. Оно должно быть лаконичным, но информативным, раскрывать ваши задачи и результаты в опыте работы, отражать ключевые компетенции и сильные стороны. Здорово, когда есть оцифровка результатов: в процентах, суммах, количестве, указаны конкретные изменения, которые произошли, благодаря вашей работе. Это всегда хорошо продает кандидата👌🏼
2. Подсвечивать требования из вакансии. Нередко бывает, что у человека есть релевантный опыт, но по резюме это неочевидно. Например, если в большинстве вакансий требуется определенный стек технологий, и вы его знаете, отразите это в резюме максимально подробно. Или если речь идет о руководящей позиции, где важен аналогичный опыт, укажите, что он у вас был, сколько человек было в подчинении, кто именно в плане должности и как вы выстраивали работу команды.
Как подготовиться к собеседованию, если ты интроверт?
Прежде всего поддержите себя! Если вы испытываете волнение во время интервью, об этом можно прямо сказать: «Извините, я могу немного сбивчиво рассказывать о себе, так как слегка волнуюсь». Если у вас давно не было собеседований, об этом так же можно сказать. Такая позиция позволит вам чувствовать себя более расслабленно, а интервьюерам быть более лояльными в процессе диалога
Как еще подготовиться?
➡️ Заранее продумать ответы на частые вопросы, чтобы не теряться во время интервью. Например:
— расскажите о себе и своем опыте
— какой функционал у вас был на предыдущем месте работы
— к каким результатам удалось прийти
— приведите примеры сложных кейсов в практике, как и за счет чего вы с ними справлялись
— расскажите про ваши сильные и слабые стороны
— почему вы ушли с текущего места работы
— какие задачи и проекты вам сейчас интересны, как видите свое развитие
— на какой уровень дохода ориентируетесь
— на что будете обращать внимание при выборе нового места работы
➡️ При необходимости пройти демо-версию интервью с карьерным консультантом или знакомым HR, чтобы потренироваться и получить рекомендации по усилению самопрезентации.
➡️ Запрашивать обратную связь по итогам собеседований. Если вам отказали, то чего именно не хватило, какие скиллы нужно подтянуть? Нередко компании готовы давать развернутую обратную связь, которая будет полезна для будущих переговоров.