327620
Официальный канал Игоря Рыбакова ( знак верификации ) ——- ВНИМАНИЕ❗ - я не занимаюсь криптой и сбором инвестиций ☝️ - будьте осторожны ⚠️ -по вопросам работы канала anna.livadnyaya@tncapital.ru
Страх — единственная объективная причина не делать то, что хочешь сделать.
Все остальное – предлог обосновать свой страх.
Друзья, трек «солнце над головой» официально на всех площадках! Поздравляю всех нас!
Уже около месяца на Радио Шансон крутят мой новый хит «Солнце над головой», так покоривший ваши сердца.
Многие спрашивали: «Игорь, когда уже выйдет трек?».
🎧 Ловите! Слушайте на всех площадках!
Говорят, дуракам везет. Знаете, почему?
Им не надо строить из себя знатоков, они спокойно принимают факт, что чего-то не знают.
Это принятие открывает множество дверей и граничит с понятием «вечного ученика». Когда ты готов принимать в свою жизнь новые знания, ты попадаешь в событийный поток: возможности, открытия, опыт других (чужой успех, чужие ошибки), люди-проводники.
Выгоднее быть дураком, чем всезнайкой.
Быть может, ты научишься новому, и тебе не пригодятся эти знания. НО эти знания могут пригодиться другим. А другие — непременно вознаградят тебя в ответ своим опытом.
И так по цепочке. Непрерывный обмен знаниями и опытом, чтобы превосходить «себя прошлого». Так и складываются пазлы в одну картину. Но работает лишь у тех, кто открыт сердцем и разумом.
Мне невыгодно в окружении быть умнее всех. Иначе, это не мое окружение.
Я провожу личное
исследование и наблюдаю, что именно сдвигает человека к мысли о попечительстве, патронстве, покровительстве.
Составила рейтинг👇
5 место - «Это становится престижно, я присоединюсь к клубу патронов»
4 место - «Патронство дает повод почувствовать себя великим, значимым, влиятельным»
3 место - «Мне жизнь (страна) дала возможность заработать, я могу через попечительство больших значимых проектов вернуть этот вклад в меня»
2 место - «Я счастлив, что с моей помощью кто-то становится счастлив. Я - вклад в жизнь другого человека».
1 место - «Я сделаю вклад в человека, который, возможно, станет новым Циолковским, Ломоносовым, Рыбаковым, изобретет, откроет, разовьет, усилит, прославит страну. Это - мой вклад в будущее, в мир моих потомков»
Последнее вызывает слезы на глаза от осознания: вот оно - наследие, вот она - возможность стать хорошими предками 🎗️
Прислала:
Ирина Карелина
@rini_ka
Как продолжать двигаться вперед, когда кажется, что ты достиг потолка?
Новые цели и новые вершины — это то, к чему стремится любой предприниматель.
Здесь важно понимать, что бизнес — это отражение предпринимателя, его действий. Если вы отчаянно боретесь за рост компании, значит у вас не хватает емкости для этого роста — ваших навыков, видения, личностных мощностей недостаточно для взлета.
Переход на новый уровень требует изменения не только в бизнесе, но и в себе!
Именно об этом моя программа «ЯРД», где вы заходите в личную работу со мной🔥
Что получат участники программы?
— профессиональную экспертизу и реальные инструменты
— личное наставничество и регулярные встречи лично со мной
— уникальное сообщество
— доступ к образовательным проектам, которые поддерживает Рыбаков Фонд
— возможность внести вклад в развитие общества
— практические мастер-классы и интерактивные сессии
— умение проявлять Лидерство через действия
— вдохновение на изменения
Вступай в сообщество сильных и влиятельных.
Наблюдение: о том, что мышление не главное, я слышу от тех, у кого не получается.
А те, кто уже достиг успеха, определяют образ мысли как ключевой фактор.
Мысли формируют привычки и направленность действий. Но здесь, как и в любом деле, нужна регулярность, чтобы получить результат.
Когда вы хотите добиться поставленной цели, вы систематически делаете конкретные действия.
Почему вы думаете, что с мышлением не так?
Нельзя изменить его в один момент, а все остальное время пускать на самотек.
Работа над мышлением должна быть такой же упорной, как и любая другая.
❗️Даю вам доступ к курсу по предпринимательскому мышлению на 24 часа❗️
Успевай: https://x10.global
☝️☝️☝️☝️
ПРОХОДИ НА ЭФИР 13:00
Здесь мы расскажем что будет на конференции 24 сентября.
В погоне за блестками растратим себя…
Читать полностью…
Международная конференция «Города будущего» — что вас ожидает?
👉Вас ждут выступления ТОПов рынка недвижимости в России, которые расскажут о последних трендах и перспективах развития отрасли.
🗓 24 сентября 2024 года
📍 Атриум Технопарк «Сколково»
Переходите на сайт и выбирайте свой тариф:
ПРОЙТИ РЕГИСТРАЦИЮ
Ждём вас на мероприятии, которое задаст новое направление развития рынка девелопмента 💫
Лайфхак про найм лидеров
Когда наш бизнес активно рос, мы поняли, надо срочно масштабировать команду, нанимать ТОПов.
Скажу честно, мое ЭГО бунтовало. В бизнесе Я хотел быть главным. Вдруг вытеснят? Вдруг сотрудник окажется сильнее или умнее, что тогда?
Тогда HR сказала: что тебе важнее, потешить эго или построить мировой бизнес? Меня отрезвило.
Вот 2 практики, которые я использую в найме:
1️⃣ Берите тех сотрудников, под началом которых были бы готовы работать сами. Как подчиненные. Кого будете уважать.
2️⃣ Берите тех, у кого есть чему поучиться. Их не надо учить, развивать, мотивировать дополнительно. Окружайте себя людьми, в которых видите учителей.
Здесь впервые рассказал про тонкие моменты начала бизнеса и особенности взаимоотношений.
Теперь уже можно…
Подпишись на канал моего друга-физтеха Михаила Кучмента!
Смотреть здесь!
https://youtu.be/p9P_5q1Kjr4?feature=shared
Как я поймал ребенка за курением
Присаживайтесь, дорогие, расскажу вам историю.
Вопрос, ответа на который нет ни в книгах, ни у психологов, но он волнует молодых родителей: «а как воспитывать-то?».
Надо быть в меру мягким, в меру строгим, не переборщить, не навредить. С ума сойти можно…
И вот как-то я спалил, что ребенок курит. Думаю, надо преподать урок. А как сказать, чтобы не спугнуть?
Поговорил. Четко, по делу, по полочкам, без давления.
«Вот это я отец-молодец» — подумал я и спросил:
— Ну что, все понял, курить теперь не будешь?
— Пап, я все понял, но сам-то ты смолишь?
Урок в итоге преподали мне.
Невозможно уберечь от всего, но лучший способ донести смыслы и ценности — стать примером. Примером того, во что сам веришь.
Агрессия рушит жизни
У меня на это другой взгляд
«Агрессия» значит «движение к». Это не про «пойти и разнести всё к чертям», а про стремление.
Агрессию принято подавлять: «Не кричи, не злись, будь сдержанным». Но, когда ты весь такой «хороший», в какой-то момент может так рвануть, что мало не покажется…
Мы табуируем эмоцию, хотя сама по себе она не имеет окраски — зависит от того, как ее использовать. Она рождает импульс.
Я ни разу не встречал сильного лидера, который подавлял бы агрессию и вел себя как славный малый.
Агрессия олицетворяет силу. Это решимость взять энергию под контроль и взять то, что хочешь.
Помни: где нет активной агрессии, есть пассивная. А она в разы опаснее.
Интересно наблюдать, как меняются приоритеты. Это легко отследить по темам разговоров тогда и сейчас.
Разговоры на общих встречах 30 лет назад:
— У меня эта тема хорошо пошла, у вас какая залетела?
— Сколько человек сейчас, как отбираете?
— Сколько зарейзили, по какой оценке?
20 лет назад:
— Думал о будущем, есть личная стратегия?
— Будете бизнес масштабировать, на другие рынки выходить?
— Куда сейчас инвестируешь?
10 лет назад:
— Как семья? Как дети? Все здоровы?
— Куда ездили в путешествие? Понравилось в Европе?
— В какой универ хотите отдать своих? Здесь или заграницу?
Сначала кормите себя, закрываете свои потребности любой ценой, зарабатываете деньги. Все разговоры о бизнесе.
Потом кормите команду и сотрудников. Стабилизируете процессы. Разговоры также о бизнесе, но в более масштабной оценке.
Потом кормите семью. Деньги уходят на второй план, бизнес-процессы делегируются. Живете в удовольствие, познаете мир, энергия уходит на благие цели.
Друзья, я наконец в Стамбуле!💫
А это значит, что уже завтра мы даем старт масштабному событию этой осени!
Завтра, 11 сентября, в Hilton Istanbul на одной площадке соберутся лидеры рынка, амбициозные предприниматели, новаторы, девелоперы и инвесторы для обмена опытом.
Мы подготовили насыщенную программу от спикеров по бизнес-тематике, среди которых Игорь Стоянов, основатель сети имидж-лабораторий «Персона», Илья Попов, основатель группы компаний «Рики» и еще один секретный гость 🫢
Обмен опытом, успешными стратегиями и действующими бизнес-практиками от high-impact предпринимателей и лидеров рынка произойдет уже завтра!
Кто в Турции — берите билеты прямо сейчас, пока есть возможность! Поверьте, вы сильно пожалеете, если не окажетесь завтра с нами у сцены)
🎟️ Спикеры, программа мероприятия и билеты — все тут.
Как понять, что это твое?
Есть простой тест: если пытаешься убедить себя, что это дело тебе по душе — бросай его прямо сейчас. Без сожаления, без разбора.
Если это твое, уговаривать себя не надо. Оно цепляет сразу, как крючок, уже не вырвешься.
Ты можешь устать, выдохнуться, злиться, но уговаривать себя не будешь. Ты просто делаешь. Без лишних вопросов, без внутренней борьбы. Делаешь, потому что понимаешь, для чего это.
А если ты думаешь: «Все же этим занимаются, и мне надо» — ты пытаешься оправдать то, к чему на самом деле душа не лежит. Это не твое, там нет энергии.
Зачем себя мучить?
🚨Новости уже на канале 🚨
Записал для вас разбор самых громких новостей недели. Начну с Wildberries.
Разборки в стиле 90-х меня шокировали. Было дело, я тоже делил бизнес с партнером и понимаю, как легко можно перейти черту.
Расскажу, что думаю по этой ситуации.
А еще, как на компанию повлияло слияние с Russ и почему Татьяна Бакальчук потеряла половину состояния.
Смотри выпуск до конца и узнаешь еще:
— когда начнут рассылать электронные повестки,
— сколько будет стоить аналог Starlink в России,
— почему дорожают автомобили
🔗 Ссылка на новости тут.
РЕАЛЬНО??
Да! Лучшая онлайн-бухгалтерия доступная для всех предпринимателей — это теперь реальность!
Точка — первый банк, который вывел на рынок свой крутой внутренний продукт: онлайн-бухгалтерию, доступную любому предпринимателю без привязки к банку.
Расчёт налогов и взносов, подготовка и сдача отчётности за предпринимателя, помощь в учёте комиссий и поступлений от маркетплейсов — теперь всё это вы можете доверить сервису Точка Бухгалтерия.
А ещё для вас доступны безлимитные консультации бухгалтеров-экспертов, которые ответят на любые вопросы по ведению бухгалтерии в любое время.
Особенно будет полезно в периоды отчётности — вам помогут разобраться с требованиями ФНС, переведут их на простой язык и подготовят ответ, а также подберут оптимальную систему налогообложения для вашего бизнеса.
Уже 200 тыс. клиентов доверяют Точка Бухгалтерии.
Оставьте заявку на подключение лучшей* онлайн-бухгалтерии по ссылке.
* По версии Markswebb, консалтинговой компании в сфере Digital, Точка Бухгалтерия заняла первое место в рейтинге Business Internet Banking Rank 2023.
Как уровень ответственности влияет на заработок?
Я всегда говорю своим ученикам, уровень ответственности прямо пропорционален доходу.
Хотите больше зарабатывать – готовьтесь хапнуть ответственности.
Чем сложнее решение, тем больше его вес. С одной стороны – деньги, везение, влияние, с другой – риск, обязательства. Наглядный пример:
1️⃣ Вы не проявляете инициативу, не берете лишнюю нагрузку. Работаете в режиме исполнителя: задачу дали – задачу выполнил.
Заработок: до 50к/мес
2️⃣ Еще не берете ответственность, но проявляете инициативу. Интересуетесь, как сделать выполнение своей работы лучше: задачу дали – задачу выполнил – запросил обратную связь.
Заработок: до 100к/мес
3️⃣ Проявляете инициативу, готовы взять больше обязательств. Уже не спрашиваете, а приходите с конкретным планом: задачу согласовал – задачу выполнил – получил обратную связь.
Заработок: до 200к/мес
4️⃣ Увеличиваете оборот инициативы, сами реализуете план, но советуетесь в вопросах его исполнения: задачу поставил – задачу выполнил – результат согласовал.
Заработок: до 500к/мес
5️⃣ Увеличиваете оборот ответственности. Сами ставите план, сами отвечаете за результат, к руководителю обращаетесь в экстренном случае: задачу поставил – задачу выполнил – результат отдал.
Заработок: до 1000к/мес
Как выкрутить эффективность команды?
5 направлений, на которые стоит обратить внимание. Через призму моего опыта. Сохраняй.
1. Фокус потенциала
Включить каждого в процесс, чтобы он мог использовать свой потенциал в команде. Это стратегия win-win. Сотрудник чувствует свою значимость, вы пожинаете плоды труда.
2. Скорость потока
Обеспечить слаженность и доступность информации. Настроить доверие между каждым.
3. Регулируемая динамика целей
Обеспечить ясность общих стратегических целей в разрезе на каждого в постоянной динамике.
4. Адаптивная структура
Постоянный пересмотр структуры и ролей каждого. Переоценка связей и взаимодействия от внутренней и внешней динамики.
5. Трансформация
Воспитать в команде открытость и готовность к трансформациям и изменениям.
Приходите на эфир.
Города будущего.
Подпишитесь на канал.
Здесь девелоперы, визионеры, архитекторы, регуляторы, застрйщики, инвесторы, учёные, мыслители.
Все жду на эфир.
А 24 сентября на научно практическую конференцию.
ПРОХОДИТЬ СЮДА!
Эфир 🕐 13:00
Как вести переговоры?
Мой секретный соус
В нашем партнерстве с Серегой обычно я отвечал за смелые решения и коммуникацию. Был ли мне дан этот талант свыше? Хрен знает.
Но я убежден: все поперло, когда я понял главный секрет любых коммуникаций.
У нас в универе был паренек, мы звали его мастером пикапа. Девушки его обожали. А мы, пацаны, гадали, в чем секрет?
Однажды он мне открылся и сказал: «Девушки любят ушами. Я могу часами сидеть и слушать их. Главное – реально слушать, участливо и внимательно».
Я подумал, что за бред? А потом – сработало. И я понял, что не только девушки «любят ушами». Нам всем нравится, когда нас слушают.
Замечали, как даже самые строгие преподаватели в универе становились благосклоннее, когда ты просто садился на первую парту и внимательно слушал?
А как вам феномен психологов? Нам становится легче и мы готовы платить деньги просто за то, чтобы нас выслушали.
Я начал использовать эту технологию в переговорах. В то время, как многие пытались настоять, перетянуть одеяло, задавить аргументацией – я просто внимательно слушал.
Как результат, ко мне проникались симпатией. А я, выслушав человека, уже точно знал, что ему нужно предложить)
Возьмете эту технику на вооружение? Накидаем сюда 1000?🔥
Всем привет. Новый выпуск уже на платформе VK
Видео!!
Он про национализацию бизнеса. Летом мы с Сергеем Колесниковым вынуждено продали заводы в Италии и Литве. Один потеряли в Польше.
По нашему бизнесу проехался политический каток. Правильно ли это?
Знаю, что в России некоторые заводы переходят в руки государства. Возможно, сейчас это необходимость.
Да, реформировать экономику нужно. Но как? Какой должен быть новый вектор развития?
👉🏻 Разбираемся, что поможет России, а что ее убьет.
Кто помнит про это правило? Ставьте 🔥
Доброй ночи, мальчики и девочки
#притча
Как запрограммировать свой успех?
Сегодня мы разбираем феномен гениальности — как можно запрограммировать свой успех?
С точки зрения науки в этом мне помог разобраться ученый с мировым именем Константин Северинов.
🎬 Включайте подкаст и вы узнаете:
— Что мы знаем о генах и как избавиться от болезней?
— Почему появляется рак и поможет ли ЗОЖ прожить дольше?
— Почему у мужчин и женщин совершенно разные стратегии в любви
— Как увеличить продолжительность жизни
Этот разговор поможет понять, как устроен человек и какое будущее нас ждет. Смотри до конца.
Дорогие ученики,
Сегодня я хочу предложить вам интересное упражнение, которое поможет вам глубже размышлять и приводить в движение свое мышление. Это упражнение направлено на исследование противоположностей, или категориальных пар, которые помогают нам осознавать и понимать мир вокруг нас.
Представляю вашему вниманию список из 50 наиболее интересных и неожиданных категориальных пар. Используйте их для размышлений, диалогов и поиска новых инсайтов. Позвольте этим парам расширить границы вашего сознания и дать новый импульс вашим идеям и действиям.
1. Анализ и синтез
2. Абсолютный и относительный
3. Абстрактный и конкретный
4. Активный и пассивный
5. Базис и надстройка
6. Бесконечное и конечное
7. Болезнь и здоровье
8. Воспитание и обучение
9. Свет и тьма
10. Добро и зло
11. Жизнь и смерть
12. Истина и ложь
13. Порядок и хаос
14. Реальность и иллюзия
15. Свобода и рабство
16. Явное и скрытое
17. Мужское и женское
18. Сила и слабость
19. Рост и упадок
20. Простота и сложность
21. Красота и уродство
22. Счастье и печаль
23. Любовь и ненависть
24. Успех и провал
25. Начало и конец
26. Вдохновение и апатия
27. Собственность и бедность
28. Вовлеченность и отчуждение
29. Оптимизм и пессимизм
30. Доверие и подозрение
31. Воля и безволие
32. Смелость и трусость
33. Искренность и лицемерие
34. Героизм и предательство
35. Единство и разобщение
36. Постоянство и изменчивость
37. Работа и отдых
38. Долг и свобода
39. Мир и война
40. Творчество и рутина
41. Яркость и серость
42. Оригинальность и подражание
43. Динамика и статика
44. Эмоции и рациональность
45. Разум и интуиция
46. Прогресс и регресс
47. Внутренний и внешний мир
48. Духовное и материальное
49. Создание и разрушение
50. Личное и коллективное
Начиная с этих категориальных пар, попробуйте углубиться в каждую из них. Обсуждайте их с коллегами и друзьями, находите новые смыслы и интепретируйте по-новому. Ведь, как известно, учитель является именно через учеников и гранд учеников.
Совместные размышления и поиск истины приведут вас к пребыванию в счастье и блаженстве.
С большим уважением и пожеланиями плодотворной работы,
Грандмастер (Игорь Рыбаков)
---
Пусть эти противоположности станут вашим путеводителем в мире идей и замыслов. Вперед, к новым открытиям и достижениям!
#ГрандМастер
Как собиралась моя первая команда?
А не было никакой команды, был я и Сергей Колесников:)
Мы действовали по принципу: надо будет – найдем человека.
Еще в студенчестве я понял, если нужен крутой специалист – он точно есть в твоем окружении.
Нужны были кровельщики, разнорабочие – мы брали ребят с нашего физтеха, их друзей, которые хотели заработать.
Когда нам понадобился бухгалтер, мы просто пошли в соседнее общежитие, где жили девчонки, и нам указали на Жанну. Так у нас появился бухгалтер.
Каждый раз, когда нужен был человек, мы просто кидали клич среди друзей и знакомых и получали сотни рекомендаций.
Эта система работает до сих пор. А как вы находите ребят в команду? 👇🏻
Каждый получает то, что позволяет себе получать
Большинство зарабатывает меньше желаемого не потому, что менее способны, а потому, что в их голове не укладывается, что это возможно.
Простой пример.
Если начальник на работе грубит и достает, первая реакция: «Что он себе позволяет?»
Он-то себе позволяет, а что позволяешь себе ты? Если тебе «непозволительно» ответить боссу и ты принимаешь такое отношение — ты во всем соглашаешься на меньшее.
То, насколько ты себя ценишь = то, что ты себе позволяешь = то, на что соглашаешься = то, чего достоин = то, что получаешь.
Согласен? 🔥
Рыбаков Фонд и Catalyst 2030 объединяются для достижения Целей устойчивого развития ООН
Друзья, мы с радостью объявляем о новом партнерстве Рыбаков Фонда с Catalyst 2030, глобальным движением, которое объединяет лидеров и организации для ускорения достижения Целей устойчивого развития ООН к 2030 году.
❗️Catalyst 2030 насчитывает более 5000 участников со всего мира, включая социальных предпринимателей и новаторов, которые работаю с социальными и экономическими вызовами нашего времени.
Движение было запущено на 🌐 Всемирном экономическом форуме в Давосе в январе 2020 года. Его возглавляют социальные предприниматели и новаторы, отвечающие на социальные и экономические вызовы нашего времени, а к развитию лондонского чаптера причастны члены британской королевской семьи 👑.
⚜️ Society of Family Foundations объединяет семейные и частные фонды со всего мира для обмена опытом, совместной работы и реализации проектов, направленных на социальное развитие и лидерство.
➡️ Это уникальное партнерство, основанное на общих целях и ценностях, открывает перед нами новые горизонты для совместной работы и развития.
#РыбаковФонд #Catalyst2030 #SDGs #СоциальныеИнновации #Сотрудничество