25067
Product Management & AI Occultism, Philosophy & Logic. AI is A NEW RELIGION™ YO: @mirvla (C-f 𓇶 Meteoagent.com, f & c-o E-pepper.ru, author exp.fm/posts/25) SATOR AREPO TE8ET OPERA ROTAS
Из заметок девушки, которая работала PM в Apple iCloud:
...Что касается меня, то я сожгла все мосты и больше никогда не буду работать в Apple.
Со Стивом Джобсом у меня был очень неприятный опыт, который я никогда не забуду.
Это была вторая неделя с тех пор, как я поступила на работу. Мы с коллегой стояли в очереди за суши в офисной столовой, когда какой-то мужик бесцеремонно пролез к прилавку впереди нас.
Я спросила у коллеги, кто этот мудак, поскольку тогда ещё не знала, как выглядит глава Apple.
На что мой коллега благоговейно прошептал: "Это-Стив".
Окей, подумала я про себя, значит Стив – редкий ганд*н...
😂 @fuckitlby
P.S. А тем временем, Марк отменяет еду для сотрудников. И сотрудников.
Как автоматизировать аналитические процессы и управлять большими объёмами данных расскажут на вебинаре 21 октября:
– что такое Apache Airflow;
– компоненты и функциональность платформы;
– применение Airflow в реальных проектах.
👉 Бесплатное участие
Встреча проходит в преддверии старта курса «Продуктовая аналитика. Professional», все участники которой получают спец. цену на обучение. Реклама ООО «Отус онлайн-образование»
a16z: Проблема захламлённого почтового ящика (The Messy Inbox Problem) + кейс ИИ в медтехе
Современная медицина как наука достигла больших успехов, но их офисы... застряли в 80-ых: факсы, PDF-файлы по почте, телефонные звонки и ручной ввод данных.
Всё это касается не только отрасли медицины: каждый день миллионы бизнесов по всему миру тратят бесчисленное количество человеко-часов на синтез огромных объёмов неструктурированной информации и её ручной ввод в системы для учёта и инициирования последующих бизнес-процессов.
Мы в a16z называем это «проблемой захламлённого входящего почтового ящика» и именно она находится наверху воронки работы «белых воротничков»
На реддите продакт-менеджер делится советами с теми, кто ищет работу (и кто ещё работает)
TLDR: Рынок – отстой. Нетворкинг, целевые заявки и практика собеседований существенно повышают ваши шансы получить работу в 2025 году.
Я продакт с 8 годами опыта работы в SaaS B2B с 2,000+ сотрудников. Вот мои советы:
– Рекрутеры не умеют определять таланты. Только 1 из 5 контактов от рекрутеров привёл меня до финальных раундов, где мне отказали.
– Рекомендации ОЧЕНЬ ВАЖНЫ. 4 из 5 вакансий, на которые я попал в финальные раунды, были поданы через рекомендации.
Рекомендации увеличили мои шансы на прохождение проверки примерно в 5 раз
Ни один отказ не сопровождался ценной обратной связью
Рассказывайте Истории. Создайте свой Банк Историй и запомните ваши рассказы
Выстраивайте свою сеть контактов как можно глубже и шире
8 нестандартных советов по Jobs-To-Be-Done, ведь все про него уже заб(и)ыли и успели соскучиться:
– Проводите интервью с непосредственными(!!!) исполнителями работ.
– Выявляйте ВСЕ потребности пользователей в работе, включая: связанные работы, эмоциональные работы, aha-моменты, а также финансовые операции, задействованные в процессах.
– Различайте "Действия" (они ориентированны на решения) и "Работы" (они ориентированны на потребности) при анализе собранной информации.
Стройте продукт со стабильной моделью ценности, а не разовыми «aha-моментами»
Как расписывать прецеденты и use case для создания структурированных процессов расскажут уже завтра, 15 октября на вебинаре OTUS:
– Преимущества и недостатки подхода с использованием прецедентов и вариантов использования (Use case).
– Форматы описаний и особенности их взаимосвязей.
– Как правильно выделять варианты использования и какие факторы влияют на результаты проекта (на примерах).
👉 Бесплатное участие
Занятие для бизнес-аналитиков, системных аналитиков, продакт-менеджеров и руководителей проектов.
Вебинар проходит в рамках курса «Бизнес-аналитик в IT», все участники которого получают спец. цену на обучение. Реклама. ООО «Отус онлайн-образование»
Как создать и использовать «звёздную карту» для повышения эффективности работы команд расскажут 17 октября
Программа вебинара:
– анализ компетенций в команде;
– разработка «звёздной карты» под должности;
– оценка кандидатов с рынка труда;
– бонус: матрица компетенций COO
👉 Бесплатное участие
Занятие для руководителей IT-подразделений, директоров, менеджеров, HR-рекрутеров и HR-BP.
Вебинар проходит преддверии старта курса «COO / Операционный директор в IT», доступный для участников вебинара по спец. цене. Реклама. ООО «Отус онлайн-образование»
Когда случайно зашёл в спейс к разрабам в пятницу
Читать полностью…
Принципы дорожной карты здорового продукта (+ ещё 18 советов):
– Не думайте о том, ЧТО строить, когда вы составляете дорожную карту.
Дорожные карты должны быть стратегическими (уменьшить отказы со страницы оформление заказа), а не тактическими (выделить кнопку "Оформить заказ" красным цветом).
Roadmap – это не план работ. Roadmap – это 🧭компас, который указывает правильность движения относительно ориентира
Обязанности продакт-менеджера по годам
Читать полностью…
Сентябрьский дайджест для продактов и их команд уже 🛞
– Китайская комната
– Тайм-менеджмент на кубиках Lego
– Value Proposition Builder
– 5 пороков команды
– 5 советов как сломать продуктовую команду
– Как группа становится командой
– Как определить перенасыщение рынка
– Минимизация когнитивной UX-нагрузки
– Фреймворк SPACER
– Не понял — уточни
– UX-ревью интерфейса
– Что такое стратегическое мышление
– North Star Metric Dashboard
– Как задизайнить департамент разработки
– История успеха Duolingo
– 50 оттенков линейной регрессии
– Ранжирование обратной связи
– 4 уровня понимания пользователей
– 4 Петли Смерти продукта
– Время спокойно беспокоиться
– 4 ошибки с фичами
– Работа с людьми с плохим перфомансом
– The Ultimate SaaS Messaging Framework
– Причинно-следственная связь без экспериментов с Вкусвиллом
В пятницу можно почитать о том, как на самом деле устроена мировая парфюмерная отрасль, почему корпорации с ИИ против независимых парфюмеров и почему классические формулы содержат примерно 40 ингредиентов.
P.S. Цифра 40 взялась потому, что парфюмеры раньше писали ингредиенты на бумаге, а на лист влезает 38–40 строк. С тех пор так и повелось.
OpenAI провела вчера DevDay 2024.
Главный анонс – API в реальном времени с поддержкой WebSockets для голосового ввода и вывода.
Realtime API использует 4o в качестве основы и будет доступен в открытой бете с этой недели.
Трансляций не было, но есть текстовый OpenAI DevDay live blog и тред в Х.
Как прокачаться в аналитике данных?
Пройдите тест и получите доступ ко всем открытым урокам курса "Аналитик данных".
Программа занятий:
– основные методы и инструменты анализа данных;
– современные кейсы использования данных в бизнесе;
– способы автоматизации рутинных задач.
А также практические советы по применению аналитики данных для повышения эффективности работы и принятия обоснованных решений.
👉 Пройти тест и получить доступ
Кейсы и практические задания, обратная связь от профессионалов индустрии и помощь с трудоустройством после завершения курса. Реклама. ООО «Отус онлайн-образование»
Монолит, SOA, микросервисы или бессерверная архитектура для MVP?
Как обеспечить масштабируемость и гибкость архитектуры продукта ответят уже завтра:
– плюсы и минусы типов архитектур;
– современные кейсы/ошибки внедрения;
– способы улучшения масштабируемости.
А также практические советы по выбору архитектуры для MVP на основе размера, сложности и возможностей проекта/команды.
💣 Бесплатное участие
Реклама. ООО «Отус онлайн-образование»
...Не поздно отказаться. Потом пути назад не будет...
Читать полностью…
Участники команды могут становиться лучше, прилагать большие усилия, делать больше задач, тратить больше времени, но... всё равно оставаться неэффективными для себя и команды.
Что делать:
0. Нанимайте только тех, кто выше среднего уровня ваших нынешних сотрудников (стратегия найма Lake Wobegon)
1. Давайте каждому участнику команды возможность самостоятельно:
а) оценивать свою квалификацию, навыки и опыт в своей роли (низкая/на уровне/выше ожиданий);
б) самостоятельно видеть и находить в этих оценках свои пробелы.
Если каждый участник команды сам не видит своих пробелов и не может сам себя оценивать, то ему (и команде) не поможет никакой менторинг/коучинг
Текущие реалии рынка делают поиск IT-сотрудников непростой задачей: спецов на всех не хватает, а ФОП не резиновый
Как найти баланс расскажут 28 октября на открытой дискуссии "Найм по-русски: Как собрать супер команду".
Программа встречи:
– практики и методы оптимального подбора персонала;
– как находить высококвалифицированных спецов когда рынок пустует;
– реальные кейсы и решения от экспертов и ответы на вопросы участников.
👉 Бесплатное участие в дискуссии
Встреча проходит в преддверии старта курса «Team Lead», участники которой получают спец. цену на обучение. Реклама. ООО «Отус онлайн-образование»
Продуктовая экосистема как ключевой элемент стратегии продукта – тема завтрашнего вебинара OTUS
На занятии обсудят:
– продуктовую экосистему и её компоненты;
– взаимодействие компонентов систем;
– создание сбалансированной экосистемы.
Урок для опытных продакт-менеджеров, начинающих CPO, CEO и фаундеров.
👉 Бесплатное участие
Встреча в преддверии старта курса «CPO / Директор по продукту», все участники которой получают спец. цену на обучение. Реклама ООО «Отус онлайн-образование»
CEO OpenAI и Anthropic опубликовали эссе, в которых ожидают появления AGI в течение ближайших нескольких лет.
Некоторые важные вопросы, которые мало кто задает, но которые изменят жизнь каждого из нас (с возможными ответами):
— Что произойдет с рынком труда, если миллионы рабочих мест будут автоматизироваться каждый год? (Подсказка: различные формы базового дохода, основанные на универсальной цифровой идентификации)
— Что произойдет с чувством смысла у тех, кто не сможет поспевать за изменениями? (Подсказка: инновации в области психического здоровья о которых писал Дарио, AI-powered персонализированный коучинг и образование)
— Что произойдет с денежно-кредитной и фискальной политикой в сценарии быстрого роста продуктивности и падении дохода? (Подсказка: отрыв монетарной системы от рынка труда, технологическая дефляция, занятость и инфляция перестают быть ключевыми показателями)
— Что произойдет с природой Фирмы, если можно будет создать «один человек — одна компания с миллиардным оборотом»? (Подсказка: сети агентов заменят многие иерархические предприятия с избыточной рабочей силой и затратами на координацию)
— Что произойдет с финансовыми и другими рынками, если покупатели и продавцы станут более рациональными благодаря ИИ? (Подсказка: программируемый рынок, ранняя версия которого — это DeFi сегодня)
— Что произойдет с управлением и демократией, если ИИ сможет создавать огромное количество неотличимой пропаганды? (Подсказка: технодемократия на основе децентрализованной репутации и нетворк стейт)
P.S. в комментах классная дискуссия, но чтобы писать нужно решить капчу в группе
Прошедшая неделя выдалась насыщенной для ИИ и роботов
Вот что интересного произошло:
– Два студента из Гарварада собрали из рэйбенов на коленке ИИ-очки I-XRAY, которые распознают людей.
– Agility Robotics провела экскурсию по своей фабрике роботов (производят роботов для складов Amazon).
– Amazon анонсировал 8 новых систем роботов: Sequoia, Hercules, Titan, Sparrow, Proteus, Robin и Cardinal.
– Tesla анонсировала робото-такси и роботов Optimus. $30K и теперь вам не надо поливать цветы дома (но только если опция полива включёна в вашу подписку).
– Зук и его комания анонсировал собственный ИИ-генератор видео Movie Gen. Потому что могут.
– Engineered Arts презентовала Ameca и Azi, двух роботов, поддерживающих эмоциональные выразительные разговоры.
– Китайский стартап Leju Robotics выпустил платформу для разработки роботов с открытым исходным кодом (SDK для датчиков и железа, модели, интерфейс LLM и основные команды).
– Hearst and OpenAI анонсировали стартегическое контент-партнёрство. Теперь ИИ ежедневно читает порядка 60 бумажных изданий типа Esquire, Cosmopolitan, ELLE и другие
– Исследователи разработали электронный язык 👅, который помогает ИИ... обнаружить различия в жидкостях.
Сейчас машина понимает вкусы и может определить свежесть молока, типы содовой и кофейной смеси
☕️✨
Лорд Сэм Бейлиш-Альтман о том, что необходимо делать стартапам и любому бизнесу:
– Не торопитесь и ждите до тех пор, пока у вас не появится Идея, которую вы почувствуете.
– Если у вас есть несколько идей, работайте над той, о которой вы думаете чаще всего.
– Затрудняетесь? Выберите ту, которая сейчас звучит как плохая, но вы чувствуете, что в будущем она станет эпичной.
Помните главное – вашему продукту нужен рынок, который через 5-10 лет станет ещё больше
Лучше иметь небольшое количество пользователей, которые искренне любят ваш продукт, чем много тех, кто им просто удовлетворён
Если вы пойдете на компромисс и наймёте кого-то посредственного, вы 100% пожалеете об этом в будущем
Импульс и рост — жизненная сила стартапа
Речь — это навык, который нужно развивать, чтобы структурно и чётко доносить идеи и предложения. Стейкхолдерам, команде, клиентам.
С обучением ораторскому искусству для сотрудников помогает Нетология, предлагая как готовые курсы по речи и выступлениям, так и кастомные программы под задачи компании на основе её кейсов.
👉 Подробнее об обучении
Когда команда проводит успешные переговоры, грамотно презентует идеи, новости и события и находит общий язык с аудиторией — продукт растёт, а бизнес развивается.
Реклама. ООО "Нетология", ИНН: 7726464125. Erid: 2VSb5wiudVi
Эксклюзивными стратегиями прохождения собеседований на позицию системного аналитика поделятся на вебинаре OTUS 17 октября:
– типы вопросов, которые часто задаются аналитикам;
– практические примеры и решения аналитических задач;
– советы по коммуникациям;
– перечень материалов для подготовки.
👉 Бесплатное участие
Вебинар проходит в рамках курса «Системный аналитик. Advanced». Все участники вебинара получат специальную цену на обучение. Реклама. ООО «Отус онлайн-образование»
Не спрашивайте разрешения и не ждите приглашений (с)
Многие менеджеры по продуктам застряли на должностях, где они не принимают решения по рынку и дорожной карте.
У меня есть один совет, если вы один из тех людей, которые в основном управляют проектами или двигают тасочки в Jira на 90% своей работы.
Совет такой:
не спрашивайте разрешения на Настоящие вещи по управлению продуктом и не ждите, пока кто-то скажет вам это сделать
Выделите время, чтобы подумать о своём продукте и о том, как вы можете его развить
Как выстроить орг структуру и улучшить взаимодействие между командами расскажут 7 октября на бесплатном вебинаре:
– типология орг. структур;
– плюсы и минусы различных видов;
– подходы к выбору оптимальной структуры.
👉 Регистрация
Урок для менеджеров, руководителей и всех, кто хочет грамотно выстраивать взаимодействие со смежными командами и отделами.
Все участники вебинара получат спец. цену на обучение. Реклама. ООО «Отус онлайн-образование»
Как работают линейные модели машинного обучения в аналитике расскажут завтра на вебинаре OTUS:
– концепции моделей и их применение;
– линейная и логистическая регрессии;
– параметры и оценка качества моделей;
– кейсы анализа и прогнозирования данных;
– вопросы и ответы от участников.
👉 Бесплатное участие
Занятие проходит в преддверии старта курса «Продуктовая аналитика. Professional». Реклама. ООО «Отус онлайн-образование»
Страницы с планами и ценами – источник актуальных рыночных данных, аналитики конкурентов и отдельный вид Искусства
– livestorm.co/pricing
– lagrowthmachine.com/pricing/
– beehiiv.com/pricing
– pipedrive.com/en/pricing
– slack.com/pricing
– paddle.com/pricing
🌀 4 бесконечно масштабируемых Петли Смерти продукта
«Отрицательный цикл разработки» (negative build loop) — это контрпродуктивный процесс в продукте, вызванный негативными привычками, отсутствием процессов, корп. культуры и полномочий у продакта/команды/руководства
🚪 Hold The Door Не занижайте цену!
Большинство B2B-стартапов занижают цену на свой продукт, потому что:
❌ Они не знают реальной ценности своего продукта и никогда не определяли её количественно и качественно.
❌ Они считают, что дешевизна помогает привлекать больше клиентов (часто, случается наоборот).
❌ Они не думают о цене стратегически и после её внедрения практически к ней не прикасаются.
Чтобы эффективно работать с ценообразованием, необходимо собирать негативную обратную связь с рынка (отток клиентов)