В подписке на РБК

24 ноября 2022 12:13

Вредные привычки, от которых нужно отказаться, чтобы прийти к успеху: опыт Маршалла Голдсмита

Все клиенты тренера по лидерству Маршалла Голдсмита — выдающиеся личности, которые входят в высшие 2% организационной иерархии. Но каждому из них мешают один-два недостатка, о которых они либо не подозревают, либо знают, но не хотят ничего менять.

Поведенческие проблемы — бич и для топ-менеджеров, и для руководителей среднего звена. Ведь по мере продвижения к новым карьерным высотам ваше умение (или неумение) работать с людьми становится все заметнее.

Голдсмит выделяет 20 привычек, которые мешают лидерам выстраивать коммуникацию внутри команды и делают рабочую атмосферу слишком напряженной. В их число входят:

▪️чрезмерное стремление к победе в любой ситуации;
▪️потребность демонстрировать интеллектуальное превосходство;
▪️стремление сказать свое слово по каждому поводу и внести свой вклад в любое дело.

Какие еще вредные привычки мешают управленцам? И нет ли у вас некоторых из них?
Узнайте на РБК Pro →

#библиотека

В подписке на РБК

23 ноября 2022 13:31

Черная пятница начинается в среду: только шесть дней в году скидки до 55%

Объявляем распродажу! Оформите подписку на «Весь РБК Pro» со скидкой и получите доступ ко всем-всем-всем материалам и возможностям сервиса:

▪️ осваивайте ключевые навыки для успешной карьеры с Программой развития;
▪️ участвуйте во встречах Клуба инвесторов;
▪️ смотрите лекции профессоров MBA;
▪️ находите новые идеи в «Библиотеке»;
▪️ вдохновляйтесь секретами эффективности известных CEO;
▪️ отличайте научные факты от мифов о здоровье;
▪️ систематизируйте свои знания.

❗️Последний шанс в этом году оформить подписку с максимальной выгодой для себя.

Для новых пользователей: минус 55% на годовую подписку «Весь РБК Pro». Все, что нужно для профессионального и личного развития.
Оформить подписку →

Для тех, у кого уже есть подписка: индивидуальные предложения со скидками. Не забудьте авторизоваться, чтобы увидеть правильные цены.
Выбрать скидку →

Предложение действует с 23 по 28 ноября.

В подписке на РБК

22 ноября 2022 16:01

На чем сейчас экономят люди и как запустить бизнес после 40: актуальные материалы

В режиме экономии: как мобилизация и бедность изменили спрос на товары
Российский потребитель перешел в режим экономии, и обороты малого бизнеса заметно просели по всей стране. В каких сферах и регионах снижение стало максимальным, рассказывает Аскар Рахимбердиев, генеральный директор компании «МойСклад».
Читать на РБК Pro →

«Надо пройти не один жизненный этап»: предприниматели — о старте после 40
Создать одну из крупнейших ИТ-корпораций США от отчаяния, открыть дом моды на деньги с продажи машины и превратиться из продавца миксеров в легенду бизнеса: рассказываем о предпринимателях, которые нашли свое дело после 40 лет.
Читать на РБК Pro →

Учите английский для работы, но впустую. Как делать это правильно
Стремясь попасть в международную команду, многие специалисты подтягивают английский. И сталкиваются с тем, что учить его для карьеры не то же самое, что для экзамена. О том, в чем разница и как надо действовать, — лингвист Ольга Бондаренко (AgileFluent).
Читать на РБК Pro →

В подписке на РБК

21 ноября 2022 16:00

Сорос, Куперман и другие миллиардеры избавляются от акций — каких именно?

Пока эксперты гадают, достигла ли американская экономика дна, миллиардеры продолжают корректировать свои портфели. Хотя данные о сделках гуру инвестирования подают противоречивые сигналы, для частных инвесторов эта информация может оказаться полезной.

Миллиардеры часто продают бумаги, чтобы зафиксировать прибыль или ребалансировать портфель. Еще чаще они первыми избавляются от акций, которые перестали быть интересными. Мы узнали, акции каких компаний они продавали в третьем квартале 2022 года.

В топе по числу продаж миллиардеров оказалась Meta (организация признана экстремистской и запрещена на территории РФ). Причины понятны: рост основного рекламного бизнеса компании остановился. Это произошло из-за обновления iOS от Apple, которое нарушило работу таргетированной рекламы, а также из-за усиления TikTok на рынке.

Акции каких еще компаний миллиардеры продавали чаще всего, читайте на РБК Pro →

Фото: Shutterstock
#инвестиции

В подписке на РБК

21 ноября 2022 06:31

Рисунки-закорючки и высунутый язык: как все это помогает сосредоточиться

Люди часто рисуют во время совещаний — чертят закорючки на полях. Многие даже пытаются скрывать эту привычку, потому что боятся реакции коллег. Вдруг про них подумают, будто они занимаются ерундой?

Ученые доказали, что рисование закорючек — это отнюдь не пустая трата времени, а прекрасный способ улучшить восприятие информации. Так, во время одного из экспериментов участников просили прослушать монотонное телефонное сообщение. Испытуемые должны были найти в этом сообщении имена людей, приглашенных на вечеринку, среди словесного мусора. Половину участников попросили при этом что-нибудь рисовать, другую половину — просто слушать сообщение. Оказалось, что те, кто чертил каракули, запомнили на треть больше имен.

Как эффективно использовать эту особенность для запоминания информации и что еще способствует лучшей концентрации, читайте на РБК Pro →

Фото: Nils Stahl / Unsplash
#популярное

В подписке на РБК

18 ноября 2022 16:01

😃 Почему доброжелательные люди работают продуктивнее

Когда речь заходит о продуктивности, большинству людей интересны лайфхаки, которые помогают сэкономить время. Например, можно делить рабочий день на блоки, посвященные определенным задачам, реже проверять электронную почту или отключать девайсы. Желание стать более доброжелательным человеком, «лучшей версией себя» обычно не ассоциируется с работоспособностью. Однако, как утверждает автор книги «Метод медитации из шести ступеней» (The 6 Phase Meditation Method) Вишен Лакьяни, благодаря работе над собой мы можем достичь такого уровня осознанности, который позволит нам меньше отвлекаться и больше успевать.

Лакьяни, который даже создал приложение для саморазвития под названием Mindvalley, утверждает, что важнее всего сохранять состояние безмятежности. «Исследования коэффициента позитивности (КП), то есть соотношения позитивных мыслей и их общего количества, показывают, что чем выше ваш КП, тем лучше и продуктивнее вы работаете», — объясняет он.

В традиционном подходе к медитации акцент сделан на управлении вниманием. Лакьяни же использует разновидность этой практики, которая помогает развивать определенные черты характера, становиться лучше и добрее.

Как именно доброжелательность влияет на продуктивность? И какие еще качества помогают в работе?
Читайте на РБК Pro →

#вашвыбор #здоровье

В подписке на РБК

18 ноября 2022 07:30

Чек-лист по найму ИТ-специалистов и нетрадиционный подход к продуктивности: актуальные материалы

Как получить долги с контрагентов, если ваша компания уходит с рынка
Долг контрагента — ваш финансовый актив. Если ваша компания — одна из тех, что в этом году решили перестать работать в России, очень важно правильно обойтись с этим активом. Как превратить его в деньги, а не в убыток, рассказала Елена Завьялова (EOS).
Читать на РБК Pro →

«Предложите опцию брони и отсрочки»: как сейчас искать ИТ-специалистов
В последние месяцы многие ИТ-специалисты уехали из России, а те, кто остались, все больше интересуются вакансиями в международных компаниях. Как российским работодателям оставаться конкурентноспособными на рынке труда ИТ, рассказывает HeadHunter.
Читать на РБК Pro →

Почему доброжелательные люди работают продуктивнее
Предприниматель Вишен Лакьяни уверен, что продуктивность не сводится к грамотному тайм-менеджменту и умению не отвлекаться. Куда важнее, по его мнению, способность к прощению, сопереживанию и благодарности. Вот какая практика поможет обрести эти качества.
Читать на РБК Pro →

В подписке на РБК

17 ноября 2022 16:00

Карта лоббиста: как определить, кто во власти будет влиять на ваш бизнес

Систематизировать список лиц, способных влиять на деятельность компании, можно с помощью так называемых карт стейкхолдеров.

📌 Карта стейкхолдеров — это схема представителей органов государственной власти и экспертного сообщества, которые влияют на принятие официальных решений, значимых для бизнеса.

Карта показывает всех стейкхолдеров с учетом их должностного статуса, объема полномочий и политического потенциала. Это важный аналитический GR-инструмент, который традиционно является частью общей GR-стратегии компании и лежит в основе подготовительной работы, предшествующей этапу коммуникаций с представителями власти и другими заинтересованными участниками лоббистских отношений.

Правильно составленная карта стейкхолдеров облегчает продвижение частных интересов и помогает экономить ресурсы, не расходуя их впустую.

Как правильно составить карту стейкхолдеров, узнайте в полной версии материала.

Читать на сайте →
▪️ подписка на РБК Pro — это десятки новых материалов каждый день и тарифы на выбор

Читать в Telegram →
▪️ light-версия РБК Pro — только отборный контент прямо в мессенджере за 499 руб. / меc.

#вашвыбор #менеджмент

В подписке на РБК

17 ноября 2022 07:30

Хаос в Twitter и бум фермерских продуктов: актуальные материалы

Как пользователи и рекламодатели бегут из Twitter Илона Маска
Илон Маск владеет Twitter меньше месяца, но перемены в компании уже заметны невооруженным глазом. Соцсеть резко сократила штат, задумалась о монетизации, распугала рекламодателей и пользователей. Последние, впрочем, уже нашли альтернативу Twitter.
Читать на РБК Pro →

Дешевое и плохого качества: как потребители покупали еду в 2022 году
Поведение и предпочтения потребителей напрямую зависят от происходящих в мире событий и развития новых технологий. Какие тренды проявились наиболее ярко в поведении b2c- и b2b-клиентов общепита в 2022 году, рассказывает Андрей Черепанов (Catery).
Читать на РБК Pro →

Карта лоббиста: как определить, кто во власти будет влиять на ваш бизнес
Кто в государственных органах может быть против вашей отраслевой инициативы? У каких можно получить поддержку? Как наладить этот процесс? Систематизировать ответы на эти вопросы помогает карта стейкхолдеров. Вот как ее составлять.
Читать на РБК Pro →

В подписке на РБК

16 ноября 2022 16:00

Из энергогиганта ExxonMobil бегут сотрудники. Что происходит — Bloomberg

Нефтегазовая компания с полуторавековой историей ExxonMobil не просто пережила корпоративные потрясения и мировые кризисы, но и укрепила свои позиции. Благодаря росту цен на нефть акции Exxon подорожали за год на 72%, до $112 за штуку. Это абсолютный исторический максимум.

Фирма известна не только своими финансовыми результатами, но и высокими зарплатами, которые начинаются от $100 тыс. в год. В Exxon действует система социальной поддержки, включающая льготы и пенсию. Но, несмотря на это, компания теряет сотрудников — за последние два года она лишилась 12 тыс. человек, из которых больше половины ушли сами, а не по причине сокращения штата.

Почему работники ExxonMobil считают, что компания стравливает их друг с другом? И какие меры предпринимает компания, чтобы бороться с оттоком кадров? Узнайте в полной версии материала.

Читать на сайте →
▪️ подписка на РБК Pro — это десятки новых материалов каждый день и тарифы на выбор

Читать в Telegram →
▪️ light-версия РБК Pro — только отборный контент прямо в мессенджере за 499 руб. / меc.

#вашвыбор #HR

В подписке на РБК

16 ноября 2022 06:30

Большинство директоров компаний — интроверты. Как они с этим справляются

За свою карьеру российский альпинист Сергей Кофанов освоил 17 профессий, которыми зарабатывал на жизнь. Но дело даже не в количестве профессий, а в тех навыках, которые пронизывают их.

«Мне удалось закрепиться и вырасти в профессии горного гида и персонально работать с очень талантливыми и успешными топ-менеджерами благодаря «мягким навыкам», а вовсе не потому, что я лучше всех в России лазал по льду и скалам», — отмечает Сергей Кофанов.

Какие «мягкие навыки» пригодятся в любой профессии, будь вы горным гидом, альпинистом, бизнес-консультантом или даже growth-маркетологом, читайте в полной версии материала.

Читать на сайте →
▪️ подписка на РБК Pro — это десятки новых материалов каждый день и тарифы на выбор

Читать в Telegram →
▪️ light-версия РБК Pro — только отборный контент прямо в мессенджере за 499 руб. / меc.

#выборредакции #саморазвитие

В подписке на РБК

15 ноября 2022 12:00

Экономика России: будущее инвестиций и поворот на Восток

🕑22 ноября, 19:30-20:30

Встречу Клуба инвесторов проведет экономист Олег Вьюгин.

Вы узнаете:

❓Как развивается экономика России в условиях санкций

❓Какими оказались антикризисные меры ЦБ: успешными или провальными

❓Как заработать в новых условиях

Мероприятие пройдет в гибридном формате. Вы можете принять участие в офлайн-встрече или посмотреть прямой эфир онлайн.

Зарегистрироваться →

👉 Для участия в офлайн-встрече регистрация обязательна: количество мест ограничено. Чтобы попасть в деловое пространство РБК, вам потребуется подтверждение регистрации, а также паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.

#клубинвесторов

В подписке на РБК

15 ноября 2022 06:30

Создатель Jira и Trello: «Успешные люди часто чувствуют себя обманщиками»

Майк Кэннон-Брукс основал компанию — разработчика ПО Atlassian вместе со своим однокурсником Скоттом Фаркуаром в 2002 году — сразу после окончания учебы в университете. За 20 лет капитализация Atlassian выросла до $36 млрд, а состояние Кэннона-Брукса — до $9,4 млрд. Но несмотря на огромную нагрузку и ответственность, предприниматель всегда находит время на личные дела.

Он встает в пять или шесть утра и очень серьезно относится к планированию дел, потому что «время нельзя вернуть». Важный пункт в календаре предпринимателя — личные интересы, они занимают 10% времени.

Как Кэннон-Брукс расставляет приоритеты, принимает решения и справляется с синдромом самозванца, читайте в полной версии материала.

Читать на сайте →
▪️ подписка на РБК Pro — это десятки новых материалов каждый день и тарифы на выбор

Читать в Telegram →
▪️ light-версия РБК Pro — только отборный контент прямо в мессенджере за 499 руб. / меc.

#выборредакции #здоровье

В подписке на РБК

14 ноября 2022 14:02

Конференция об ускорении и трансформации крупных компаний: Enterprise Agile Russia

Многим компаниям методология Agile помогла улучшить качество продукта, повысить гибкость его разработки и снизить издержки изменений. Однако на 100% использовать преимущества этого формата смогли далеко не все.

21 ноября в Radisson Slavyanskaya Hotel пройдет конференция Enterprise Agile Russia от нашего партнера ScrumTrek. Вы узнаете:

❓ Почему зачастую Agile-трансформации не дают результатов

❓ Каких ошибок стоит избегать, внедряя Agile

❓ Как распространить гибкий подход на всю компанию

Записи некоторых сессий появятся на РБК Pro 20 декабря. Зарегистрируйтесь, и мы пришлем вам на почту уведомление о том, что видео доступны для просмотра.

Зарегистрироваться →

Вы также можете посетить конференцию офлайн, участие платное. Приобрести билет можно по ссылке. Подписчикам РБК Pro доступна скидка 10% по промокоду rbcpro.

#конференция

В подписке на РБК

14 ноября 2022 07:30

В какой стране открыть бизнес и кто такие T-shaped специалисты: актуальные материалы

Топ-5 самых привлекательных юрисдикций для открытия бизнеса в 2023 году
Из-за санкций россияне стали чаще открывать бизнес за рубежом. Но столкнулись с отказами банков, снижением скорости оказания услуг и требованиями о допинвестициях. Елена Белышева, старший юрист «Юнивайд консалтинг», — о том, какие юрисдикции пока выгодны.
Читать на РБК Pro →

Кто такие T-shaped специалисты и почему именно они спасут бизнес в кризис
Кто такие T-shaped специалисты, почему они особенно полезны в период кризиса и как их вырастить в компании, рассказывают Ксения Кашицына («СКБ Контур») и Татьяна Новосельцева (ГК «СВЭЛ»).
Читать на РБК Pro →

Восход бриткоина: станут ли криптовалюты мейнстримом при Риши Сунаке
Новый премьер-министр Великобритании известен своим позитивным отношением к крипте: Риши Сунак не возражает против интеграции некоторых цифровых валют и стейблкоинов в финансовую систему страны.
Читать на РБК Pro →

В подписке на РБК

24 ноября 2022 06:30

Учитесь самосостраданию: этот навык сбережет вас от выгорания

«Опять прокрастинируешь, а сроки горят — возьми себя в руки!». «Тут ошибка на ошибке, и ты называешь себя профессионалом?». Мы привыкли строго «мотивировать» себя на продуктивность, боясь, что иначе потеряем контроль над своей жизнью. Но в научных кругах все чаще говорят, что расхолаживают не похвалы, а самокритика.

Почему люди так часто себя критикуют? Все дело в механизме защитных реакций на стресс, который отлаживался тысячелетиями. Сейчас риск быть растерзанным дикими животными почти равен нулю, но мы все еще острее реагируем на негатив, чем на положительные аспекты жизни, ведь когда-то потеря бдительности могла стоить человеку жизни.

Проблема в том, что поиск негатива в себе — самокритику — организм воспринимает как угрозу. Напрягаются мышцы, меняется частота дыхания, падает концентрация. Если подобное состояние повторяется, это приводит к физическому и ментальному истощению.

Как измерить уровень доброты к себе и развить чувство самосострадания?
Читайте на РБК Pro →

Фото: Christopher Furlong / Getty Images
#саморазвитиеикарьера

В подписке на РБК

23 ноября 2022 06:30

Как стать продуктивнее, используя современные знания о мозге

Работа с 9.00 до 18.00 — это трудно. Все это время работодатель ждет от вас концентрации внимания, творческих идей и максимальной продуктивности. Вот несколько советов, которые помогут соответствовать всем этим требованиям.

Первое правило — высыпаться. Согласно рекомендациям ВОЗ потребность во сне взрослого человека составляет 7–8 часов. Доказано, что хронический дефицит сна и его плохое качество ухудшает здоровье, увеличивая риск развития инсульта и инфаркта миокарда. Второе — это регулярное питание. Человеческий организм нуждается в регулярном поступлении калорий каждые 3,5–4 часа.

📌 Кстати, не стоит начинать завтрак с чашки крепкого кофе. Это нарушает метаболизм глюкозы и повышает риск развития диабета, поэтому сначала еда, потом кофе.

Для увеличения «мощности» когнитивных функций специалисты также рекомендуют использовать нейробику. Это простые и веселые упражнения, которые заставляют мозг искать нестандартные решения и новые способы выполнения привычных действий. В результате нейроны активно включаются в работу, в них образуются новые отростки и формируются новые нейронные связи.

Как заниматься нейробикой? И почему полезно передвигаться по дому вслепую и поднимать упавшие предметы пальцами ног?
Читайте на РБК Pro →

Фото: Shutterstock
#howtoдлякарьеры

В подписке на РБК

22 ноября 2022 07:00

Почему важно знать весь бизнес-процесс изнутри: опыт Аркадия Новикова

Свою карьеру Аркадий Новиков начинал с работы поваром в московских ресторанах. «Самый тяжелый период был еще во времена Советского Союза, я работал полтора-два года в ресторане «Гавана». Я был заместителем заведующего производством. Я занимался не только контролем и организацией, но и каждый день разгружал одну-две машины с мясом, с рыбой или еще с чем-то. Это был тяжелейший труд. <…> Это было очень сложное время, и, наверное, оно меня закалило в какой-то степени», — вспоминал он.

Столь разносторонний опыт помог Новикову запустить, а затем и масштабировать бизнес. Первый ресторан предприниматель открыл в 1991 году. Теперь же в портфеле Novikov Group 265 проектов. Умение работать с совершенно разными форматами — от высокой кухни до недорогих сетевых кафе — предприниматель объясняет насмотренностью, опытом и доскональным знанием всех процессов и нюансов.

Что самое сложное для ресторатора и почему конкурентов должно быть много?
Читайте на РБК Pro →

Фото: Владислав Шатило / РБК
#бизнесгуру #саморазвитие

В подписке на РБК

21 ноября 2022 13:00

Календарь событий на РБК Pro
#менеджмент #инвестиции #здоровье

Рассказываем, какие онлайн-мероприятия пройдут на РБК Pro на этой неделе.

🕑22 ноября, 19:30-20:30 мск
Экономика России: будущее инвестиций и поворот на Восток

Лекцию проведет экономист и финансист Олег Вьюгин. Он расскажет:

❓Как развивается экономика России в условиях санкций

❓Какие антикризисные меры ЦБ оказались провальными, а какие успешными

❓Как заработать в новых условиях

Зарегистрироваться

🕑23 ноября, 19:00-20:00 мск
Принятие решений: как команде и лидеру научиться брать ответственность

Лекцию проведет амбассадор Singularity University, основатель и CEO Growth Institute Даниэль Маркос. Вы узнаете:

❓Кому брать ответственность за принятие решений в команде

❓Как лидеру и команде научиться принимать быстрые и эффективные решения

❓Чем лидеру мотивировать команду принимать решения самостоятельно

Зарегистрироваться

🕑24 ноября, 18:00-19:30 мск
Секретные упражнения для голоса: как стать эффективным оратором

Лекцию проведет Дарья Харина, фониатр, врач-оториноларинголог, кандидат медицинских наук. Она расскажет:

❓Как правильно использовать голос: рекомендации и техники

❓Что такое гигиена голоса и чем она полезна

❓Какие лучшие упражнения для поддержания голосовых связок

Зарегистрироваться

👉 Задавайте свои вопросы экспертам при регистрации — на самые интересные они ответят в прямом эфире.

Если вы хотите узнавать о лекциях профессоров MBA из лучших бизнес-школ мира и иметь доступ к полезным материалам, подпишитесь на закрытую группу «MBA c РБК Pro».

Подписаться

#календарьсобытий

В подписке на РБК

19 ноября 2022 10:02

Экономика России: будущее инвестиций и поворот на Восток
🕑22 ноября, 19:30-20:30

Друзья, напоминаем, что в этот вторник пройдет встреча Клуба инвесторов с участием экономиста Олега Вьюгина. Он расскажет, как российская экономика развивается в условиях санкций и как заработать в новых условиях, а вы сможете задать ему вопросы — эксперт ответит на самые интересные из них.

Мероприятие пройдет в гибридном формате. Смотрите прямой эфир онлайн или приходите на офлайн-встречу в деловое пространство РБК по адресу г. Москва, ул. Ленинская слобода, д. 26 стр. 3.

Зарегистрироваться →

❗️Количество мест для участия в офлайн-встрече ограничено — успейте зарегистрироваться.

#клубинвесторов

В подписке на РБК

18 ноября 2022 14:02

Как обезвредить токсичных людей: полезные техники

Токсичные люди — манипуляторы, газлайтеры, эмоциональные вампиры — встречаются почти в каждом коллективе. К счастью, есть способы обезвредить манипуляции и сохранить душевное равновесие.

Вот, например, как можно справиться с бестактными вопросами, которыми манипулятор пытается вас смутить. Эксперт по динамике власти Касия Урбаняк назвала эту технику «поворот прожектора». Принцип прост: вместо того чтобы отвечать на неудобные вопросы, задавайте их сами.

Скажем, манипулятор пытается вывести вас из себя каким-то вопросом. Вы можете ответить так:

— Почему ты спрашиваешь?
— Зачем тебе это знать?
— Зачем тебе спрашивать меня об этом?

Так вы уйдете из центра внимания, заставите манипулятора объяснять свои поступки и вернете контроль над ситуацией.

Как бороться с любителями припоминать прошлое или втягивать окружающих в конфликт, читайте на РБК Pro →

Фото: Sergio Perez / Reuters
#саморазвитие

В подписке на РБК

18 ноября 2022 06:30

Какая экономическая теория стала причиной глобальной рецессии

Современная монетарная теория — это относительно новый подход к регулированию экономики. Она появилась в начале 1990-х и предполагает, что государство может проводить эмиссию суверенной валюты без оглядки на негативные факторы для экономики.

Во время пандемии чиновники по всему миру испытали на практике положения этой теории. Однако оказалось, что она работает не так, как предполагали ее адепты.

Правда ли, что теория стала причиной глобальной рецессии, и как в сложившейся ситуации лучше всего поступать инвесторам, читайте в полной версии материала.

Читать на сайте →
▪️ подписка на РБК Pro — это десятки новых материалов каждый день и тарифы на выбор

Читать в Telegram →
▪️ light-версия РБК Pro — только отборный контент прямо в мессенджере за 499 руб. / меc.

#выборредакции #инвестиции

В подписке на РБК

17 ноября 2022 11:59

Принцип 80/20: как добиваться большего в бизнесе и повседневной жизни

В XIX веке итальянский экономист Вильфредо Парето, изучая логику в распределении богатства и доходов в Англии, обнаружил любопытную закономерность: большая часть доходов принадлежала меньшинству людей, причем соотношение было неизменным. Впоследствии это наблюдение было названо принципом Парето: оказалось, что оно распространяется не только на экономику, но и на все сферы жизни человека.

В любом деле, которым мы занимаемся, в любой сфере действует правило 80/20.

▪️20% усилий дают 80% результата.
▪️20% одежды мы носим 80% времени.
▪️20% клиентов приносят компании 80% прибыли.

Иногда соотношение ближе к 70/30, чем к 80/20, однако очень редко оно сводится к 50/50.

Знание этого правила меняет все. Отделяя важные 20% от 80% неважных и исключая несущественные вещи из нашего распорядка, мы оставляем себе только приятное и нужное.

Как применять правило 80/20 систематически, узнайте на РБК Pro →

#библиотека #саморазвитие

В подписке на РБК

17 ноября 2022 06:30

Slack и Zoom убивают продуктивность: что с этим делать

Подключиться к видеоконференции в Zoom, одновременно ответить на рабочий вопрос через Slack и поправить дату новой встречи в календаре Google. Сотрудники компаний привыкли использовать приложения для совместной работы. Однако эти инструменты, вместо того чтобы повысить продуктивность, снижают ее.

Как показывают исследования, сотрудники компаний из рейтинга Fortune 500 в течение рабочего дня переключаются между различными приложениями и сайтами 1,2 тыс. раз. На это они тратят почти четыре часа в неделю или примерно пять недель в году.

Как еще приложения влияют на рабочий процесс и можно ли решить проблему перегруженности, читайте в полной версии материала.

Читать на сайте →
▪️ подписка на РБК Pro — это десятки новых материалов каждый день и тарифы на выбор

Читать в Telegram →
▪️ light-версия РБК Pro — только отборный контент прямо в мессенджере за 499 руб. / меc.

#выборредакции #менеджмент

В подписке на РБК

16 ноября 2022 07:30

Давление на работе и отголоски краха FTX: актуальные материалы

Из энергогиганта ExxonMobil бегут сотрудники. Что происходит — Bloomberg
Доходы американского нефтегазового гиганта ExxonMobil бьют рекорды, как и стоимость его акций. Однако сотрудники массово увольняются из компании — за 2 года ушли 12 тыс. человек. Вот какие проблемы в корпоративной культуре привели к этому.
Читать на РБК Pro →

Как Louis Vuitton не смог зарегистрировать фирменный с 1889 года принт
Зарегистрировать товарный знак с неохраняемыми элементами сложно, но можно. Какую подготовительную работу для этого нужно провести, как складывается судебная практика, в том числе за рубежом, на примерах рассказывает журнал «Корпоративный юрист».
Читать на РБК Pro →

«Это очень, очень плохо для криптоиндустрии». Кого утащит на дно крах FTX
В пятницу FTX подала заявление о банкротстве. Однако проблемы в криптоиндустрии, похоже, только начинаются.
Читать на РБК Pro →

В подписке на РБК

15 ноября 2022 16:01

🇯🇵 Деньги — это не мотивация: каково работать в Toyota — в пяти пунктах

Toyota — второй по объему выручки автомобильный концерн в мире и крупнейший — в Японии: в 2021 году показатель составил $249,4 млрд. По данным на 2022 год, на заводах и в офисах компании по всему миру трудятся более 372 тыс. человек.

Toyota известна не только автомобилями, но и своими инновационными управленческими практиками — их изучают в ведущих бизнес-школах и перенимают компании во всем мире. Несмотря на стремление постоянно улучшать рабочие процессы, компания сохранила типичные для японской корпоративной культуры черты. И далеко не все сотрудники считают, что это хорошо.

Так, работать в Toyota понравится только командным игрокам. «Toyota не относится к тем фирмам, где несколько избранных затмевают всех остальных, — объяснял бывший глава HR-департамента корпорации Тэруо Судзуки. — Такая ситуация считается неприемлемой. Вместо этого Toyota полагается на то, что сотрудники покажут свои сильные стороны и смогут проявить себя как команда». В Toyota не принято винить в ошибках одного человека: если что-то пошло не так, проблему стоит искать в процессах, а это всегда командная ответственность. Но и вознаграждение тоже получают все: в Toyota не существует премий за личные достижения, поощрение достается всем участникам команды.

Какие еще черты свойственны Toyota и с какими неприятностями сталкиваются ее сотрудники, узнайте в полной версии материала.

Читать на сайте →
▪️ подписка на РБК Pro — это десятки новых материалов каждый день и тарифы на выбор

Читать в Telegram →
▪️ light-версия РБК Pro — только отборный контент прямо в мессенджере за 499 руб. / меc.

#вашвыбор #менеджмент

В подписке на РБК

15 ноября 2022 07:30

Сколько стоит арендовать офис в Москве и как работают в Toyota: актуальные материалы

Откуда ждать удара: почему CEO может не проработать в компании и полугода
CEO проводит на посту в среднем семь лет. Если он стремительно уходит с места работы дважды — это негативно сказывается на карьере. Юлия Крижевич, управляющий партнер Magnum Hunt Executive Search, рассказывает о причинах «быстрых уходов» топ-менеджеров.
Читать на РБК Pro →

Деньги — это не мотивация: каково работать в Toyota — в пяти пунктах
Система менеджмента Toyota считается образцовой: в компании ценят вклад каждого сотрудника, а в коллективе царит атмосфера взаимоуважения и поддержки. Несмотря на это, корпорации не удалось избежать проблем, типичных для многих японских работодателей.
Читать на РБК Pro →

Скидки до востребования: на сколько подешевела аренда офиса в Москве
Число свободных офисных площадей в столице растет, а количество желающих ее занять — нет. По прогнозам экспертов, этот тренд растянется на весь следующий год. Подробнее о происходящем в сегменте — Наталья Никитина (Commonwealth Partnership).
Читать на РБК Pro →

В подписке на РБК

14 ноября 2022 16:02

Кто такие T-shaped специалисты и почему именно они спасут бизнес в кризис

T-shaped специалист — это эксперт как минимум в одной области, но при этом разбирается во многих других и понимает специфику работы специалистов из смежных областей.

Буква Т — это симбиоз двух форм развития специалиста. Вертикальная палочка в Т — это основная экспертиза. Тех, у кого лучше всего прокачаны знания в узкой области, называют I-shaped специалистами — именно они могут глубоко погружаться в проблему и решать нетривиальные задачи. Еще есть дженералисты — это горизонтальная палочка в Т: они умеют все понемножку, но глубоко не разбираются ни в чем.

Например, у фронтенд-разработчика вертикальная палочка — умение писать код, это узкая специализация. А горизонтальная палочка — знание основ проектирования интерфейсов и тестирования, которые помогают разработчику самому создавать и запускать тестовые версии сервисов или вносить корректировки в действующий продукт. Такого фронтенд-разработчика можно назвать T-shaped специалистом — он умеет как писать код в узкой специализации, так и выполнять нужные действия за зоной его прямой ответственности.

В каких компаниях T-shaped специалисты незаменимы и как вырастить из сотрудников таких специалистов, узнайте в полной версии материала.

Читать на сайте →
▪️ подписка на РБК Pro — это десятки новых материалов каждый день и тарифы на выбор

Читать в Telegram →
▪️ light-версия РБК Pro — только отборный контент прямо в мессенджере за 499 руб. / меc.

#вашвыбор #HR

В подписке на РБК

14 ноября 2022 12:02

Календарь событий на РБК Pro
#саморазвитие

Рассказываем, какое онлайн-мероприятие пройдет на РБК Pro на этой неделе.

🕑16 ноября, 19:00-20:00 мск
Психология бизнеса: какие навыки превращают руководителя в лидера

Лекцию проведет президент бизнес-школы АМИ Маргарита Датская. Вы узнаете:

❓Как работает мышление лидера и как сформировать его у себя

❓Какие навыки начать развивать руководителю, чтобы стать лидером

❓Как меняются подходы к саморазвитию на разных уровнях карьеры

Зарегистрироваться

👉 Задавайте свои вопросы экспертам при регистрации — на самые интересные они ответят в прямом эфире.

Если вы хотите узнавать о лекциях профессоров MBA из лучших бизнес-школ мира и иметь доступ к полезным материалам, подпишитесь на закрытую группу «MBA c РБК Pro».

Подписаться

#календарьсобытий

В подписке на РБК

14 ноября 2022 06:30

Как справиться с боссом-самодуром, не опускаясь до его уровня

Руководитель может делать публичные выговоры за качество работы, отпускать двусмысленные шутки, высмеивать ваши способности, игнорировать, перебивать и даже повышать голос. По опросам ВШЭ, 56% сотрудников сталкиваются с боссами-самодурами, которые хамят, унижают и оскорбляют сотрудников.

Самодурство отличается от адекватного, требовательного (жесткого) стиля управления подчиненными. Ваш босс не проявляет самодурства, если он дает негативные оценки без перехода на личности, соблюдает субординацию и не проявляет агрессию периодически, то есть разовая акция «придания ускорения криком» не будет повторяться.

Как отличить босса-самодура от просто жесткого и как ему противостоять, читайте в полной версии материала.

Читать на сайте →
▪️ подписка на РБК Pro — это десятки новых материалов каждый день и тарифы на выбор

Читать в Telegram →
▪️ light-версия РБК Pro — только отборный контент прямо в мессенджере за 499 руб. / меc.

#выборредакции #HR