продавцы в онлайн магазинах, бухгалтеры, ребята из нита (или других госорганов), с которыми ты интеграцию делаешь - просто такие люди
Читать полностью…
хрен ты с ними что сделаешь. Пока по башке не дашь, так и будет
Читать полностью…
Ну по твоему скину с васапа который удалил выглядит именно как я написал, а не в рамках бизнес этики
Читать полностью…
и обычно если небольшие компании нанимают спеца, то у них может не быть отдельного человека чтобы сидеть от отбирать кандидатов, проводить собесы,
один раз на старом месте работы этим занимался я. помогал одного джуна найти на 250k, заявок было 100+ в первые пару дней
и большинство с почти пустым резюме, не релевантных навыков, ничего
или просто в скилах написано python, django
нет, это не верно. была данная дискуссия на эту тему в линкедин.
я ей писал после 3-7 дней с большими интервалами.
так как не было обратной связи, мне было интересно вообще когда она ответит
просто таких как вы 300+ человек
запаришься всем отвечать
ну кто хоть чуть-чуть там варился наверное, я по тестированию знаю 1 процент может быть.
в меня есть опыт в веб пентест.
подумал что это поможет пройти конкурс
я на тестировщика подавал, у них стажировка была.
у меня нет опыта, они сказали что набрали тех, у кого был опыт
у них сильная утечка кадров? просто у них вакансии каждые 2-3 месяца
Читать полностью…
мне просто было интересно, почему они так себя ведут
Читать полностью…
я пока не буду говорить о своих случаях.
как только устроюсь на работу. выложу наверное переписки, как они кормят надеждами, потом пропадают. ты им пишешь, а они читают и не отвечают.
пятиэтапные собеседования длиною в 2 месяца, плюс ответ через 2 недели.
на собесах просят знания архитектора, серты международного класса ISO 27001 например. если бы я обладал этим, нах щимился на зарплату в 250к
в итоге до половины кандидатов даже не дошли,
выбрали человека у который хотя бы написал сопров письмо, и был небольшой пет проект
меня самого дико бесят когда игнорят, это просто такой стиль по жизни у них
Читать полностью…
да, чувак, таких людей вокруг полно, что HR что из других сфер
Читать полностью…
Никто тебе честно не ответит почему тебя игнорят. А вот если позже появится новая вакансия, условный рекрутер с большой вероятностью не станет связываться с кандидатом, который показался слишком доставучим в предыдущие разы.
Напоминания отправлять можно, но в рамках деловой этики. В стиле kindly following up, а не в духе брошенного парня: 'Почему ты меня игнорируешь? Просто скажи, я же ничего не требую. Неужели он лучше меня? и тд и тп'
Профессиональная настойчивость, ок. Эмоциональное давление не ок.
у меня в приоритете вон те 13 в дискорде и 2 IDE ;)
Читать полностью…
это я тут спрашивал. потом в линкедин им написал, в течение 30 минут мне ответили
Читать полностью…
нет, они кстати отказали мне, а не игнорировали. и мягко, с аргументами объяснили свой отказ
Читать полностью…
но больше всего поразило одно место.
вызвали на собеседование в 7 вечера, чел просто посмотрел на меня, спросил о семье, почему уволился из предыдущего места и так по мелочи.
а на следующий день пришел отказ. ни тех задания, ни диалогов с техническим специалистом
а так, если есть список неадекватов, то можно было бы сэкономить время
Читать полностью…
Уважаемые любители языка Python.
Нам директор пообещал массажное кресло в офис за 10к лайков.
Пожалуйста, помогите, очень хочу массажное кресло в офисе
airm_krzh/post/DSMwhPICOw3?xmt=AQF0yznJTkGN29QlJPgN9t5c0XM3Z8Wo4f0Zi2yqBkKF8YHd9ZNpq9g9EyGN7Wt42od6_MM&slof=1" rel="nofollow">https://www.threads.com/@airm_krzh/post/DSMwhPICOw3?xmt=AQF0yznJTkGN29QlJPgN9t5c0XM3Z8Wo4f0Zi2yqBkKF8YHd9ZNpq9g9EyGN7Wt42od6_MM&slof=1
(Если это считается спамом, сообщите, я удалю)
