22672
Канал Алексея Филатова, посвященный небанальным новостям профайлинга, верификации лжи и нейротехнологий. Сайт www.ProProfiling.com Чат канала: T.me/ProProfilingChat
Друзья, важный анонс!
24–25 октября я проведу в Минске интенсив для тех, кто хочет превратить подбор персонала из лотереи в точную науку.
«ПРОФАЙЛИНГ ДЛЯ HR: ЭФФЕКТИВНЫЙ ПОДБОР И ОЦЕНКА КАНДИДАТОВ»
Меня часто спрашивают: можно ли на собеседовании действительно понять, кто перед тобой — перспективный кандидат или мастер красивых резюме? Отвечаю: можно. И для этого не нужен дар ясновидения. Нужна система.
▫️ Как быстро понять мотивацию кандидата.
▫️ Как видеть невербальные сигналы, которые выдают ложь или некомпетентность.
▫️ Как определять психотип и прогнозировать, впишется ли человек в вашу команду.
▫️ Как избежать главной ошибки — найма «приятного», но неэффективного сотрудника.
▫️ Как видеть риски и таланты кандидата и сотрудника?
Этот семинар для вас, если вы:
* HR-специалист или рекрутер, который хочет принимать решения, основанные на данных, а не на интуиции;
* Руководитель, который лично формирует команду и несет ответственность за каждую кадровую ошибку;
* Собственник бизнеса, для которого текучесть кадров — это прямые убытки.
📌 24–25 октября
📍 Минск
Подробности и регистрация по ссылке:
lead-it.by/program/profayling-dlya-hr/
По промокоду «Филатов» - скидка 20%.
Готовлю для участников много кейсов и рабочих методик. Будет полезно! 🔥
#текстприслан, #мероприятия, #партнеры, #рекрутинг #собеседование #минск #hr
Динамика когнитивных способностей человека. Разъяснения в посте выше.
#исследования, #мэтры, #когнитивистика, #мозг, #профайлинг
ИНТУИЦИЯ В ПРОФАЙЛИНГЕ?
Я с уважением отношусь к интуиции, но если она не мешает осознанности - тому, на основе каких фактов принимается решение. И глубокой оценке этих фактов.
Что нужно знать, чтобы не позволить интуиции себя обмануть?
Для этого вспомним о трех типах неверной классификации:
1. Мы ошибочно считаем случайное значимым.
а) Согласно закону малых чисел — чем меньше объём выборки / чем реже проводятся измерения, тем выше вероятность получения результатов, отклоняющихся от ожидаемых. Напротив, по закону больших чисел — чем больше объём выборки / чем чаще проводятся измерения, тем выше вероятность, что результаты будут близки к ожидаемым. О том, что такое шум в профайлинге можно прочитать здесь, а о том, как его избежать - здесь.
б) В силу регрессии к среднему за исключительными результатами, скорее всего, последует ординарный, а выдающиеся показатели сменятся заурядными.
в) Фундаментальная ошибка атрибуции связана с тенденцией неоправданно часто считать события результатом сознательных действий и намерений, а не следствием обстоятельств.
г) Термин «моральная удача» описывает парадокс: людей можно судить только за то, на что они влияют, но на деле их часто оценивают в зависимости от результатов случайного или неудачного стечения обстоятельств, над которыми они не властны.
2. Мы недооцениваем значимость событий, которые не произошли.
а) Предвзятость результата — тенденция оценивать качество решения исключительно по результату, без учёта его обоснованности на момент принятия.
б) Ошибка выжившего — тенденция опираться на информацию об историях успеха, что ведёт к искажённой оценке реальности и завышенным ожиданиям.
в) Чтобы избежать указанных ловушек, необходимо учитывать альтернативные истории — какие возможности, ситуации и результаты остались за пределами нашего внимания. Это помогает избегать ложного ощущения уверенности в принятом решении и предупреждает ошибки и непродуманной стратегии принятия решений.
в) Ретроспективное искажение — тенденция задним числом оценивать прошлое как более предсказуемое, чем это имело место в действительности, и воспринимать непредсказуемые события как прогнозируемые.
г) В научной среде наблюдаются публикационные ошибки — тенденция публиковать статьи об исследованиях, получивших положительные или сенсационные результаты, в ущерб столь же валидным исследованиям, не показавшим значимой связи или каузальности.
д) Выборочное представление фактов в исследованиях проявляется в намеренном отборе из множества материала нескольких наилучших результатов или выраженных эффектов при сокрытии остальных данных, что приводит к ошибочному представлению о силе исследуемых эффектов.
3. Мы считаем события и процессы более регулярными и предсказуемыми, чем в действительности.
а) Важно учитывать эффект крайностей: одно исключительное событие, даже редкое, может оказаться более влиятельным, чем любое количество рядовых случаев.
б) Необходимо избавиться от иллюзии предсказуемости — убеждения, что наблюдаемый паттерн обязательно повторится в будущем, если он сохранится и в настоящем.
в) Мы прекрасно приспособлены к оценке мелкомасштабных ситуаций социального взаимодействия и делаем это быстро и точно, поскольку знаем, какими нормами они управляются.
г) Мы относительно слабо приспособлены к оценке крупномасштабных комплексных проблем, включающих элементы статистики, при этом интуиция часто вводит нас в заблуждение.
Наше восприятие и мышление не абсолютно, оно всегда относительно. Чтобы избежать возможных ловушек, заблаговременно сформируйте собственную систему ориентиров и не позволяйте другим сделать это за вас.
#критическоемышление, #интуиция, #профайлинг, #решения
🙂 Сайт || Канал 🙂 Чат || ВК 🙂
Вчера и сегодня тренинг для очень уважаемой компании.
Благодарю коллег за прекрасную организацию, активную работу и продуктивный обмен опытом!
Вчера в Московском Доме Книги на Новом Арбате выступил с презентацией своих книг.
Весьма душевно получилось. Благодарю организаторов, и всех, кто пришел пообщаться и послушать!
Кто будет смотреть - вот запись
Друзья, реально по просьбе читателей 6-го октября в 19:00 состоится моя встреча с читателями в главном книжном магазине Москвы на Новом Арбате.
https://mdk-arbat.ru/events/detail/6197
В марте мы встречались в первый раз и вот в октябре – повторим.
Отвечу на вопросы, расскажу про свои книги, поделюсь планами и просто пообщаемся.
Приходите! Буду рад всех увидеть!
#мероприятия, #книги, #Филатов
Кстати, на прошлой неделе я прочитал лекцию по профайлингу в психологической службе МЧС для их нужд… и они, кстати, тоже присоединяются к курсу!
Коллеги, благодарю за доверие!
Друзья, последняя «напоминалка» перед стартом!
Послезавтра, 2-го октября стартует мой Сертификационный курс по профайлингу и детекции лжи!
Это полный курс изучения профайлинга и детекции лжи, в ходе которого мы детально, на практике изучим все важнейшие темы профайлинга. А это, помимо точечных лайфхаков и оценок – 15 базовых тем. Каждой теме посвящена теоретическая и практическая часть.
В этом году добавляется еще одна тема - инновации и нейросети в профайлинге и детекции лжи.
Между темами - практические занятия по отработке навыков. И в завершении - очный тренинг.
1) Профайлинг: прошлое, настоящее и будущее: текущее положение дел и тренды развития. Биология, социология и психология поведения.
Психология восприятия: как наш наши органы чувств и мозг воспринимают и искажают информацию и к каким ошибкам в анализе это может приводить?
2) Лицо, а также особенности и предвзятости при его восприятии. Что о человеке можно сказать только по его лицу. Есть ли физиогномика в реальности? Принципы чтения лжи.
3) Эмоции: как читать эмоции и эмоциональные состояния? Что можно по эмоциям рассказать о человеке. Базовые и смешанные эмоции и эмоциональные состояния. Эмоциональный интеллект и как управлять эмоциями, как своими, так и других людей?
4) Невербалика: как правильно оценивать невербальное поведение человека. Наиболее важные и значимые параметры и их значения для профилирования. Алгоритмы оценки невербального поведения.
5) Речь и тексты: правила оценки текстов и речи. Психолингвистика в оценке текста. Закономерности, правила, формулы. Письменная и устная речь. Как по речи оценивать человека?
6) Психотипологии: ключевые психотипологии в профайлинге и правила их оценки. Большая пятерка и 7Радикалов. Интегративно-динамическая психотипология А.Филатова.
7) Цифровой профайлинг и профайлинг в социальных сетях. Примеры программ, анализирующих цифровой след пользователя Интернета. Оценка и профилирование по соцсетям. Правила оценки и конкретные примеры.
8 ) OSINT и профайлинг в безопасности и в работе с персоналом. Примеры и результаты использования профайлинга крупнейшими компаниями. OSINT и интернет-разведка.
9) HR-профайлинг, ассессмент и оценка персонала. Кадровое интервью, интервью по компетенциям и профайлинг в корпоративных расследованиях. Кадровое интервью и собеседование. Оценка кадровых рисков. HR-Tech и обзор современных HR-решений для кадрового профайлинга.
10) Иррациональность и когнитивные искажения. Процесс принятия решений и оценки человека с позиций иррациональности и когнитивных искажений. Ключевые когнитивные искажения при принятии решений и оценки человека.
11) Социальная инженерия и манипуляции. Манипулятивные инструменты влияния на принятия решений, оценки информации и человека. Анатомия социальной инженерии и ведущих манипуляций. Энциклопедия манипуляций и техник влияния.
12) Детекция лжи: принципы безыиструментальной детекции лжи и практика их использования. Как определять степень достоверности информации и уверенность человека в ней. Обман: как определять в ходе простой беседы и расследования.
Несколько ретроспективных мыслей по мероприятиям прошедшей недели.
Для начала о форуме по комплексной безопасности бизнеса в Сочи.
1. В безопасности интерес к «человеческому фактору» стабильно высокий и к тому, как просчитывать и оценивать риски, с ним связанные. Много вопросов, комментариев, кейсов и предложений.
Можно обложиться алгоритмами, техническими инструментами и нормативными актами, но в центре все равно стоит человек. И именно он определяет, как все это использовать. Много примеров работы поведенческой аналитики в ИБ и ЭБ как от федеральных, так и локальных провайдеров.
2. По субъективным ощущениям начинают сгущаться тучи над ОSINTом. Благодаря работе наших любимых регуляторов. Пока это еще не грозовые тучи, но тенденция видна: ждем прецендентов. Мы переживем, но придется взять зонтики. Некоторые моменты с персданными и локализацией становятся тревожными.
3. Явный акцент на оценку персонала в плане безопасности: говорят, что народ сейчас «лихой» и надо быть готовым ко многому.
4. Кибербез и актуальность общих знаний по безопасности руководителей: часто директор по безопасности уже не спасает некомпетентного в безопасности топа – именно от них много утечек и дыр. Руководители должны быть в курсе последних трендов и опасностей.
5. Ну и конечно – везде ИИ. Отношение к нему прагматичное (используем то, что есть и как умеем), но в целом – скептическое.
И немного от себя: огромное спасибо компании Безопасность 360 за душевную организацию такого большого мероприятия: все прошло на отличном уровне как по форме, так и по содержанию. Следующая большая, уже итоговая годовая конференция - в ноябре.
До 26-го сентября буду тут:
На форуме по комплексной безопасности бизнеса с компанией Безопасность 360.
В программе много интересных тем и мэтров:
- OSINT с Андреем Масаловичем и Дмитрием Борощуком и другими мэтрами
- Система комплексной проверки персонала по рискам от Дмитрия Пилипенко,
- Персональные данные,
- Противодействие терроризму,
- Инфобез и кибербез
- Профайлинг и детекция лжи в том числе и с помощью ИИ (это от меня)
- Беседы и дискуссии с провайдерами и регуляторами
Ну а с 26-го по 28-е сентября в Москве - «Легенда»: главная конференция полиграфологов и профайлеров.
Там - тоже отличный состав спикеров, мэтры и актуальные темы. «Легенда» - это отличный вариант приобщиться к команде профессионалов, пообщаться на актуальные темы и узнать много нового. Тоже там буду со своим докладом, посвященному обзору современных подходов и инноваций в профайлинге и детекции лжи.
Ну а на следующей неделе - старт моего Большого Сертификационного курса по профайлингу и детекции лжи!
Присоединяйтесь!
#анонсы, #мероприятия, #мэтры
И традиционное пятничное видео-иллюзия.
Довольно часто наш мозг отказывается видеть правду, предпочитая конструировать иллюзии. И это весьма важно понимать в профайлинге.
Все знают комнату Эймса, а вот окно видели меньше. Хотя эта иллюзия не менее крута: реальный объект, без спецэффектов, просто крутится по часовой стрелке. Глаза смотрят, мозг конструирует гипотезы и не понимает, как такой объект возможен. И окончательно запутывается. Голос за кадром видео принадлежит Ричарду Грегори (Richard Gregory), выдающемуся когнитивному психологу ХХ века, одному из главных экспертов в области зрительного восприятия.
Окно Эймса отлично разобрал в своем видео блогер Veritasium, построив модели разных размеров (тот же ролик с русской озвучкой). А год назад в Frontiers вышла подборка статей “Будущее иллюзий восприятия: от феноменологии до нейронауки”, - там много о том, как ваш мозг обманывает вас. Каждый день.
Моя книга, на схожую тему когнитивных искажений, кстати так и называется - «Иллюзии и ловушки мозга», посмотрите, если еще не читали:
Ozon
WB
Litres
Всем отличных выходных и незамутненного восприятия!
#иллюзии, #мозг, #восприятие, #профайлинг
Сегодня в ИДПО стартовал первый в этом учебном году курс для психологов и социальных работников Москвы и области «Профилактика деструктивного поведения подростков. Выявление и оценка факторов риска».
Учу психологов и социальных работников государственных социальных учреждений быстрым инструментам выявления скрытых факторов риска и стратегии их профилактики. От суицидов и сект, буллинга и скуллшуттинга. Отлично поработали сегодня, а в течении года таких групп будет больше 10.
Сегодня нашему каналу исполняется … 9 лет!
Он начинался как папка полезных материалов «для себя», а на сегодня вырос в самый большой и содержательный канал по профайлингу и детекции лжи во всем Рунете.
За 9 лет мной было написано и опубликовано уже почти 5.000 постов и все они доступны для изучения! При чем подавляющее большинство из них - содержательные, практичные посты, которые позволяют вам узнать и научиться новому и ценному.
Друзья, спасибо, что вы здесь и интересуетесь качественным профайлингом и детекцией лжи!
Мы будем и в дальнейшем поддерживать эти высокие стандарты и знакомить вас как с трендами, так и с базой!
Лайк и подписка ваших друзей – лучшее поздравление для канала!
/channel/ProProfiIing
🙂 Сайт || Канал 🙂 Чат || ВК 🙂
Привлекательность психопатов
В DSM есть так называемый «Cluster B», который называется "dramatic, emotional, erratic". И все четыре входящие в него расстройства личности отличаются непредсказуемостью, резкостью смены настроения и патологической импульсивностью. Они довольно похожи, поэтому их объединили в одну группу, хотя нарциссы, “пограничники”, истероиды и социально-опасные все-таки сильно отличаются друг от друга.
Эмоции для них - это вечный маятник: нарциссов швыряет из эйфории в депрессию, “пограничников” - из депрессии в гнев, «социально-опасных» - из гнева в ярость, а “истероидов” - из спокойствия в бурное выражение чувств.
Отсюда проистекают любимые игры каждого расстройства: “иди сюда - вон отсюда” нарциссов, “ненавижу тебя - не бросай меня” у “пограничников”, “смотри на меня - не смей отвлекаться” истероидов и “плохой - хороший” у «товарищей» с антисоциальным расстройством.
Если обобщать – то ключевая проблема этих расстройств – импульсивность, - неспособность контролировать эмоции из-за различных функциональных или органических особенностей организации мозга.
Насколько большие или маленькие проблемы это приносит зависит от многих факторов. Те, кто более-менее адаптирован, как правило, в курсе своих “странностей” и успевают относительно вовремя нажимать на тормоза, когда это необходимо, благодаря чему они достаточно комфортно живут в социуме. «Низкофункционирующие» обычно саморегуляцией не заморачиваются, из-за чего быстро оказываются либо на дне общества, либо в тюрьме, либо в психиатрических лечебницах.
Близкое взаимодействие с человеком с такими особенностями редко проходит бесследно - либо меняет мировоззрение, либо травмируется. Человек с расстройством личности из Cluster B - не такой, как нормальные люди. Но именно этим он и привлекателен. И довольно многие на это «клюют».
Апофеозом «Cluster B» является “психопатия”. Это самовлюбленность и шарм нарциссов, агрессивность и склонность к насилию социально-опасных, вспыльчивость и непредсказуемость “пограничников”, манипулятивность и мелочность истероидов в одном флаконе. В одном человеке. В более сглаженном и внешне гармоничном виде. Из-за чего психопатов часто принимают за кого угодно, только не за тех, кто они есть на самом деле. В том числе и за нормальных людей.
Иногда говорят, мол, как круто быть психопатом! А научите, как стать таким же, чтобы я весь мир под себя согнул и все меня боялись.
И никто не задумывается о том, что психопатия - психическое расстройство личности. А расстройства личности, как учит психиатрия, - не к добру. Тем более они особо не лечатся и корректируются лишь слегка.
Вообще жизнь с любым психиатрическим диагнозом (или даже с психиатрической предпатологией) – это чаще всего история на всю жизнь. Со всеми ее бесконечными подъемами и спадами, а также хорошими, плохими и очень плохими днями. Это по сути - биографический факт, который почти невозможно изменить.
Основываясь на оценке способности к контролю, Роберт Хаэр, - известнейший исследователь психопатии (хотя я лично от него не в восторге), разделяет психопатов на первичных и вторичных (primary and secondary psychopaths).
Первичных Хаэр называет «змеи в костюмах». С учетом того, что большинство таких психопатов - политики, бизнесмены, финансисты и все в таком духе, прозвище, в целом, оправдано. Secondary psychopaths обычно заканчивают или в тюрьме или на дне жизни, потому что у них гораздо бОльшие проблемы с контролем своих импульсов и с соответствием социальным правилам жизни.
Про первичных психопатов как раз и ходят большое количество идеализирующих историй. Постоянно говорят, что они эффективны, манипулятивны, целеустремленны, безжалостны и не размениваются на всякие ненужные эмоции.
Традиционная пятничная иллюзия.
Наш мозг по умолчанию пугается быстрых мелькающих образов: так сложилось в эволюции. Опасность чаще всего возникает непредсказуемо быстро и ее надо успеть заметить и вовремя отреагировать. Поэтому всё мелькающее действует на наши глубинные эмоции и инстинкты: от мелькающих рекламных вывесок до… лиц.
Если мелькают лица, ты мы их будем воспринимать как пугающие – наш мозг их трансформирует в устрашающие образы для усиления инстинктивных реакций.
Сконцентрируйтесь и смотрите на крестик в центре видео и через несколько секунд вы обнаружите, что мелькающие по бокам лица выглядят устрашающими несмотря на то, что это вполне обычные лица.
Нашими глубинными страхами много кто пользуется. Понимание особенностей восприятия и принятия решений освобождает нас от инстинктивной вынужденности реагировать на многие манипуляции. С этого и начинается качественный профайлинг).
Всем отличных выходных, меньше ненужных страхов и больше уверенности!
🙂 Сайт || Канал 🙂 Чат || ВК 🙂
#мозг, #обманзрения, #восприятие, #классика, #норма #иллюзии, #креатив, #профайлинг, #ProProfiling, #Филатов
«10 принципов психологического влияния и манипуляций, которые должен знать каждый профайлер»
1. Принцип взаимности.
Люди склонны отвечать добром на добро и злом на зло — даже если первый шаг был искусственно создан.
Манипуляторы часто «дарят» что-то мелкое, чтобы получить большее. Профайлер может видеть не подарок, а установку чувства долга.
2. Принцип социального доказательства.
Чем больше людей делают что-то, тем правильнее это кажется остальным.
Это фундамент группового поведения. В речи проявляется как «все так делают» или «так принято».
3. Принцип авторитета.
Форма, статус и уверенность часто важнее сути сказанного. Люди склонны доверять уверенным и статусным, даже если те ошибаются: мы считаем, что им лучше знать, хотя это совершенно не так.
Профайлер отслеживает, на что именно опирается доверие — на факты или на символ власти.
4. Принцип дефицита.
Когда возможность кажется ограниченной, она мгновенно обретает ценность. Мы ценит то, чего мало. Мало денег - ценим деньги, мало времени - ценим время, мало гречки - ценим гречку. И готовы за эту гречку переплачивать.
Этот приём часто используется в продажах, переговорах и рекламе — «только сегодня», «последний шанс».
5. Принцип обязательства и последовательности.
Люди хотят быть последовательными. Сначала соглашаются на малое, потом на большее, чтобы не выглядеть противоречивыми.
Профайлеру важно отслеживать цепочку «малых согласий» — так часто начинается манипуляция.
6. Принцип симпатии.
Мы чаще соглашаемся с теми, кто просто нам приятен. Внешность, схожие интересы, комплименты, симпатия — всё это повышает внушаемость и доверие. К таким людям мы крайне необъективны.
Профайлер видит, где симпатия — естественна, а где — осознанный инструмент влияния.
7. Принцип контраста.
После плохого варианта средний кажется отличным. Чтобы сделать человека счастливым, нужно сначала создать проблему, а потом ее решить (и частенько неполностью)).
Этот эффект используется, например, в переговорах: сначала предъявляют завышенное требование, потом «снижают» — и человек соглашается.
8. Принцип эмоций.
Сильное чувство (страх, восторг, вина) выключает рациональность.
Профайлер отслеживает, где человек уже «зашёл в эмоцию» и перестал критически мыслить.
9. Принцип повторения.
Часто повторённое утверждение начинает восприниматься как истина.
Так строится убеждение, реклама и ложные и правдивые нарративы.
10. Принцип вовлечения.
Чем больше человек вкладывается в процесс (время, эмоции, усилия), тем труднее ему отступить.
Профайлер учитывает: если человек слишком долго «втянут» в ситуацию, он не способен признать ошибку даже перед очевидным.
Эти принципы — не только инструмент манипуляторов, но и способ понять, где и почему человек теряет автономность, самостоятельность и критичность мышления. Для профайлера это карта влияний: кто на кого воздействует, через что, и с какой целью.
Предыдущие сообщения по известным эвристикам и эффектам: часть 1, часть 2, часть 3, часть 4.
🙂 Сайт || Канал 🙂 Чат || ВК 🙂
ИНТЕЛЛЕКТ И ВОЗРАСТ: УРОКИ СИЭТЛСКОГО ЛОНГИТЮДНОГО ИССЛЕДОВАНИЯ
В профессиональных чатах сейчас довольно много обсуждают результаты «Лонгитюдного Сиэтлского исследования», которые правда были опубликованы еще в прошлом году, но почему-то завирусились в последнее время.
Это исследование когнитивных функций людей (упрощенно – составных элементов интеллекта), которое проводилось в течении 42-х лет с целью понять какие факторы и как влияют на интеллект и характер человека. Примечательно оно тем, что велось 42 года. Для психологии это очень много.
Сиэтлское лонгитюдное исследование запустил американский Уорнер Шайе. Всю научную карьеру он посвятил влиянию возраста на умственные способности и характер людей. Первый замер он сделал в 1956, последний – в 1998. Дальше было еще несколько замеров оставшихся в эксперименте участников, которых к этому времени осталось уже мало.
Важно было измерять показатели у одних и тех же людей – лонгитюдный подход дает более валидные результаты, чем поперечный, когда вы берете разных людей разного возраста одномоментно и сравниваете их показатели, а не долгие годы изучаете одних и тех же в динамике.
Исследование заставило доктора прожить долгую жизнь – умер Шайе в феврале прошлого года, ему было 94. Как раз перед этим он со своей командой опубликовали результаты.
Что показало исследование:
• На протяжении взрослой жизни (с 25 лет) падает лишь один когнитивный показатель – умение считать. Удивительно, не правда ли? Все остальные навыки могут расти и дальше. Лет до 55, но потом - нет ни при каких обстоятельствах.
• Пик наших умственных возможностей – в районе 39 лет. Речь про скорость восприятия, способность рассуждать, ориентироваться в пространстве и воспринимать речь.
У меня, получается сейчас как раз пик)). А у вас?
• Наши когнитивные навыки начинают сильно и безостановочно падать после 60 лет. Единственное исключение – восприятие устной речи: оно стремительно снижается после 74-х. до этого времени оно колеблется – то растет, то падает.
• С возрастом сильно меняется характер человека – до 53 лет растет наша раздражительность, но также вырастает способность к кооперации. С возрастом сильно снижается экстраверсия.
Кстати, о динамике параметров Большой пятерки и контекстах есть целый пост.
Сиэтлское лонгитюдное исследование сравнило навыки разных поколений и оно опровергает мнения про "все отупели со своими телевизорами и компьютерами" (ну не знаю 🤨):
• Исследование показало, что за последние 100 лет человечество становится умнее – мы гораздо лучше рассуждаем, ориентируемся в пространстве и понимаем вербальную информацию. Не знаю, насколько это правда, поскольку я встречал и доказательные данные о совершенно противоположном мнении.
• В некоторых вещах мы деградировали. Пик вербальных навыков пришелся на поколение бумеров, а считать лучше всех умели в 10-20-е годы прошлого века (что странно).
• Парадоксальная ситуация с беглостью речи – рожденные в 1889 году выносят своих потомков. Только к 1970-м люди вернулись к уровню конца XIX в (что тоже странно).
В общем, - исследование безусловно интересно и поучительно и вновь заставляет нас взяться за ум, пока еще не поздно)).
Почему это важно? Для правильных выводов при анализе поведения важно учитывать когнитивные изменения. Оценка мышления и решений человека должна быть контекстуализирована в том числе и возрастом.
#исследования, #мэтры, #когнитивистика, #мозг, #профайлинг
🙂 Сайт || Канал 🙂 Чат || ВК 🙂
Сегодня всемирный день психического здоровья!
Уверен, что все вы понимаете, насколько в нынешних обстоятельствах это важно и актуально. Этот праздник я как врач-психиатр отмечаю и со стабильным постоянством отмечаю, насколько с каждым годом мир хаотизируется и сходит с ума.
Каковы вообще критерии психического здоровья? С точки зрения Всемирной организации здравоохранения наиболее главные признаки – это:
1) Соответствие психических реакций силе и частоте средовых воздействий, социальным обстоятельствам и ситуациям. Это то, что психиатры называют «адекватностью».
2) Способность сопоставить характеристики своей психической деятельности с ее результатами. То, что психиатры называют «критичность».
3) Способность изменять способ поведения в зависимости от смены жизненных ситуаций и обстоятельств. То, что психиатры называют «адаптивность».
4) Способность самоуправления своими мыслями и поведением в соответствии с собственными планами, социальными нормами, правилами и законами. То, что можно назвать «упорядоченностью».
5) Осознание и чувство непрерывности, постоянства и идентичности своего физического и психического «Я». То, что с точки зрения психиатрии можно назвать «самоидентификацией».
Желаю вам психического здоровья, а именно: адекватности, критичности, адаптивности, упорядоченности и здоровой самоидентификации.
Берегите себя!
#психическоездоровье, #неоднозначность, #креатив, #профайлинг, #ProProfiling
Чем выше социальный статус человека — тем хуже он “читает” эмоции других.
Связь между социальным статусом и чувствительностью к эмоциям — старая тема, но впервые она получила количественное подтверждение на большой выборке.
В свежем исследовании (Nature Scientific Reports, 2025) учёные показали: чем выше человек оценивает свой социальный статус, тем хуже он понимает эмоции других людей.
📊 Что именно проверяли?
В исследовании приняли участие 1197 человек (США, возраст ~38 лет, поровну мужчин и женщин).
Каждый выполнял несколько задач:
1. Распознавание эмоций по лицу и голосу (GERT-S) — короткие видеоролики, где актёр выражает одну из 14 эмоций. Нужно было выбрать правильную. Этот тест - золотой стандарт при определении правильности детектирования эмоций от самого Клауса Шерера и его команды.
➜ Полученная средняя точность — 59,7 %. (признаться, - это маловато: у меня 97%)
2. Распознавание эмоций в группе лиц (Ensemble Emotion Task) — за 1 секунду оценить, какая доля лиц улыбается.
➜ Средняя точность — 41 %. (тоже маловато: у меня и моих студентов стабильно больше 60%)
3. Контрольная задача без эмоций — определить долю «уличных» сцен среди фотографий.
➜ Точность — 48 %.
Также участники заполняли шкалы субъективного социального статуса (MSSS) — куда они ставят себя на «социальной лестнице» от 1 до 10, и указывали доход, образование и изменение статуса с детства. И дополнительно - проходили тестирование по Большой Пятерке.
🧩 Что получилось?
🔹 Чем выше человек оценивал свой статус, тем хуже он справлялся с задачей на распознавание эмоций.
• Коэффициент b ≈ −0,62: каждый шаг вверх по «лестнице» — −0,5 п.п. точности.
• Разница между низким и высоким статусом — около 5–6 %.
• Эффект сохранялся даже после учёта пола, возраста, дохода и образования.
Да, - это не так много, как думалось, но результат достоверный и надежный.
🔹 Никакой связи с “групповым” восприятием эмоций не найдено.
То есть, когда нужно уловить “эмоциональный климат” группы, статус роли не играет.
Разница проявляется именно в индивидуальном чтении лица и голоса.
🔹 У мужчин эффект выражен сильнее. Чувствительно сильнее.
У женщин зависимость между статусом и точностью практически исчезает.
🔹 Изменение статуса с детства также дало слабый отрицательный эффект:
Люди, чьё социальное положение выросло, в среднем хуже читали эмоции других.
💬 Что это значит?
Чем выше человек ощущает себя в иерархии, тем меньше у него потребности “настраиваться” на других. Он чаще полагается на власть, ресурсы и контроль, а не на считывание нюансов в лице собеседника.
Люди же с низким статусом живут в среде, где зависимость от других выше, и поэтому у них сильнее развита социальная бдительность — способность подмечать эмоции, микрореакции, изменение тона и намерений.
Почему это важно?
1. Высокостатусные люди хуже улавливают обратную связь.
В переговорах они чаще “не считывают” эмоции других — не из-за равнодушия, а именно из-за когнитивной привычки. Они просто делают это объективно хуже.
2. Чтение эмоций — инструмент социальной адаптации, а не роскошь.
Когда человек не зависит от чужих решений, эта способность угасает.
3. Низкостатусные люди внимательнее к лицам и голосам.
Они быстрее замечают раздражение, сомнение, тревогу. Это их стратегия выживания.
4. Повышение статуса снижает чувствительность к эмоциям других,
а повышение чувствительности редко ведёт к росту статуса.
Когнитивная “цена” власти — некоторая эмоциональная нечуткость.
Для профайлера это значит: когда вы работаете с руководителем, политиком или экспертом, помните, что он может искренне не видеть эмоций собеседника. И это надо учитывать в контакте с ним.
Чуткости вам и высокого социального статуса!
#профайлинг, #лицо, #эмоции, #исследование, #статус
Дорогие друзья, раз представить для Вас первый бот-профайлер, который способен проводить отличную психодиагностику по тексту, голосовым сообщениям, контенту из соцсетей и мессенджеров и даже по фото.
Это – прекрасный помощник профайлера, психолога, полиграфолога и любого, кто хочет быстро и достаточно качественно оценить человека.
@filprofil_bot
Мы создали его совместно с командой профессионалов Консорциума Безопасности Бизнеса во главе с моим другом и коллегой Дмитрием Пилипенко. Бот вобрал в себя все передовые и современные инструменты ИИ в профайлинге.
Это не просто ИИ: это качественно обученная система, способная увидеть самые тонкие грани личности и выдать компетентное мнение о профиле исследуемого.
Кстати, к посту я прикрепляю мнение бота обо мне всего по одной моей фотографии с аватарки телеграма: можете оценить)). Шесть страниц качественной оценки только по одной аватарке!
Уже сегодня бот великолепно справляется с ключевыми задачами психодиагностики. К тому же мы постоянно ведем работу по расширению типов контента для анализа: скоро будет доступно оценка видео, почерка и профилей соцсетей.
Вы можете попробовать его возможности и сами оценить его качество. Достаточно просто загрузить в него хотя бы одну фотографию.
Активировав промокод «Profil360», вы получаете 5 бесплатных исследований. Поторопитесь: есть всего 100 активных промокодов)).
UPD. Промокод расхватали за полчаса.
Новый промокод: ProProfiling001
☎️ Эксперт по профайлингу Алексей Филатов прочитал в ЦЭПП МЧС России лекцию об особенностях нетестовой психодиагностики человека
⏺ На научно-практической конференции Психологической службы МЧС России выступил эксперт-профайлер, специалист в области детекции лжи, тренер нейрокоучинга Алексей Филатов. Он представил доклад «Технологии профайлинга при проведении профессионального психологического отбора».
Профайлинг – инструменты нетестовой психодиагностики человека по его внешнему виду и манере поведения и цифровому следу для создания вероятностных моделей его поведения в интересующих контекстах.
13) Скрипты, опросные беседы и расследования: правила составления вопросов в детекции лжи для целей расследования и проведения интервью. Детекция лжи в деловой коммуникации и в практике профайлинга. Инструменты получения признания и проведения расследования.
14) Темная триада личности: психопаты, манипуляторы и нарциссы. Инструменты оперативного определения и управления коммуникацией с психопатом. Ложь психопатов и ее детекция.
15) Инновации и нейросети в детекции лжи и профайлинге. Примеры нейросетей и инноваций: алгоритмы работы, демонстрация, функционал, возможности и ограничения.
Каждой этой теме будет посвящено достаточное время, чтобы полностью изучить заявленную программу. Никакой воды и банальной информации не будет: только современные, проверенные и практичные инструменты. Кроме основных занятий, будут дополнительные занятия по отработке пройденного материала.Друзья, последняя напоминалка перед стартом!
Этот курс будет полезен всем, кто хочет фундаментально, практично и безошибочно понимать принципы и практичные инструменты профайлинга.
Он будет интересен и полезен как начинающим, так и продолжающим изучение профайлинга. Это управленцы и переговорщики, профайлеры и полиграфологи, продажники и HR-менеджеры, безопасники и психологи, и много кто еще.
Дополнительным бонусом по результатам прохождения курса вы можете получить диплом о профессиональной переподготовке по профайлингу с правом ведения профессиональной деятельности. Такие документы выдает только мы.
Сертификационный курс - мой флагманский курс, который каждый раз дополняется новейшей информацией и инструментами.
Присоединяйтесь: вас ждет комплексное, системное обучение профайлингу и детекции лжи на высшем уровне.
Ближайший старт - 2 октября 2025 года!
Регистрация по ссылке:
https://proprofiling.com/kurs
И еще несколько слов по конференции полиграфологов, профайлеров и психологов «Легенда», которая завершилась вчера.
Прежде всего – огромная благодарность организаторам конференции: собрать вместе больше 200 специалистов и еще сколько-то онлайн очень сложная задача и она была прекрасно решена. Уровень организации и заботы о участников великолепный.
Теперь по программе. Увы, онлайн-день мне практически не удалось посмотреть из-за логистики. Очень урывками.
Теперь про очно: жаль, что не было мэтров: Коровина В.В. и Холодного Ю.И. Зато наконец-то было не «много», а достаточно Поповичева С.В.
Очень рад был увидеть друзей, коллег, учеников и учителей!
Что отмечу из трендов и того, что мне запомнилось?
1. Еще года 3-4 тому назад я говорил, что никуда мы не уйдем от того самого ИИ в нашей профессии и вот, 3-4 выступления из программы посвящено этой теме. Интересно, что будет через 3-4 года?
2. Критический пересмотр американских апологетов полиграфа и достоверности их методов тестирования, озвученая Сергеем Поповичевым – интересная и важная штука. Чтобы все понять, что он говорил, нужно быть очень глубоко в теме, но я старался). В общем – идея такая: вы предъявляете доказательства. Но давайте посмотрим, являются ли доказательством ваши доказательства?
3. Интересная идея по тестированию намерения от Молчанова Андрея. Есть много кейсов, с которыми я сам работал, где это можно было бы применять.
4. Тестирование на измены). Сам никогда не брался за такое, но тема животрепещущая: по факту ей были посвящены выступления Александра Калафати и Екатерины Утевой. Спасибо, было интересно, весело и серьезно.
5. Интересное выступление Анны Ищенко по маршрутным картам в проверке. Я для себя взял эту идею и чуть модифицировал под свои задачи. Спасибо!
А о своем выступлении чуть расскажу чуть позже.
Давненько я не радовал вас новыми картинками по психотипам.
О психотипах кратко, содержательно, с юмором и намёком.
И вот - очередная серия про успех в стиле edutainment!
Желаю всем успехов! Ну или пусть хотя бы всё обойдется….что в наше время уже неплохо))
#психотипы, #7радикалов, #истероид, #эпилептоид, #параноял, #шизоид, #тревожный, #эмотив, #гипертим, #психотипология, #профайлинг, #профайлинг_филатов, #Филатов, #ProProfiling, #fun, #edutainment
🔥Меньше 2 недель осталось до старта нового потока сертификационного курса Алексея Филатова.
Весь профайлинг — от А до Я — за 3,5 месяца! 🔍
Много практики с кейсами, реальными примерами и подробной обратной связью.
🔥 Это самый полный и современный курс по профайлингу на сегодняшний день — вы не найдёте ничего более современного и практичного.
📚 В курсе собраны самые передовые профессиональные методики, основанные исключительно на научных данных. И только то, что действительно актуально на сегодняшний день. Без мифов и лишней воды.
🔔Старт уже 02 октября 2025 г.
❗Обучение подойдёт в том числе и тем, кто ранее не интересовался профайлингом и психологией.
Наши клиенты: proprofiling.com/nashi-klienty
🎓 По завершении курса выдается сертификат, а также вы можете получить диплом о профессиональной переподготовке.
💳 Доступна рассрочка на 3–6 месяцев для граждан РФ, Беларуси и Казахстана.
Знакомьтесь с программой обучения и присоединяйтесь:
👉 proprofiling.com/kurs
Сегодня был на Всероссийском Форуме по экономической безопасности и противодействию рискам и поделился своим видением того, как профайлинг может помочь в построении комплексной системы безопасности компании. Рассказал о ProfileCenter, диагностике и и интервью по рискам.
Тема для участников была весьма актуальной, вызывающий практический интерес и желание применять в своей деятельности.
#мероприятия, #профайлинг, #детекциялжи, #ProfileCenter
Сегодня провел тренинг «Профайлинг для руководителей» для уважаемой компании.
Огромное спасибо коллегам за активную работу и профессиональную организацию!
Если вы тоже хотите пройти это обучение, то у вас есть возможность сделать это в онлайн-формате.
🔗Все детали доступны по ссылке: https://proprofiling.com/for-leaders
Да, но тоже далеко не все. Проблема в том, что нельзя взять только лишь внешнюю мишуру - харизму, интеллект, бессовестность и талант манипулятора. Есть еще и оборотная сторона. И эту сторону нельзя просто положить на полку и вообще ей не пользоваться. Придется жить с невозможностью формировать эмоциональные привязанности, с постоянным душевным штилем, который можно встряхнуть только при помощи очень сильных стимуляторов, с раздражительностью, вспыльчивостью, потребностью в физическом и психическом насилии и доминировании. Люди, которые «моделируют» психопатию рано или поздно приходят к эти «побочным» эффектам. Я не знаю исключений.
Общаться и строить отношения с ними сложно. Их совесть не проснется, эмпатия не появится, чтобы вы ни делали и какими бы вы прекрасными не были. Перевоспитать их и залюбить до степени чтобы “плохой мальчик стал прекрасным принцем” тоже не выйдет. Не станет.
Какие прогнозы в отношениях? Краткосрочные могут быть даже ого-го. Долгосрочные – не всегда, хотя попыток может быть много. Очень многое зависит от отсутствия иллюзий у партнера и от готовности самого психопата сотрудничать. При условии, что он знает, как это делать, хочет, умеет и делает. Но чаще всего он не хочет. Либо хочет только 1 день. И сделать так, чтобы он захотел надолго – почти невозможно. Однако браки primary psychopaths бывают довольно прочными, потому что в той среде, где они вращаются, их заключают по расчету с довольно циничными партнерами, которые ищут не большой и чистой любви, а скорее партнера по бизнесу. Или, если быть честнее – младшего партнера по бизнесу. Secondary psychopaths - потенциальные домашние тираны, третирующие и избивающие своих супругов. Просто потому что по-другому они не умеют. Если они вообще умудряются вступить в брак между отсидками и совершениями преступлений.
Кстати, друзья, в четверг 18 сентября в 20:00 на нашем традиционном открытом занятии мы подробно разберем то, как определять психопатические черты характера в повседневной коммуникации и что дальше с этим делать?
Присоединяйтесь, будет содержательно и интересно.
Регистрация здесь: https://proprofiling.com/darktriad
#профайлинг, #психопаты, #мэтры, #психопатия, #мероприятия, #DSM, #Филатов, #ProProfiling
Осень вступает в свои права, а вместе с ней и активизируется психопатология.
Сегодня немного поговорим о ней - пора.
4 года назад вышла прикольная и интересная статья о распространенности психических отклонений у известных людей.
Авторы сравнили биографии почти 200 всемирно известных людей — художников, учёных и спортсменов.
Идея о том, что известные люди часто страдают психическими расстройствами, стара как мир. «Безумный гений», «страдающий художник», «поэт в депрессии» — всё это культурные штампы, которые мы привыкли воспринимать как почти аксиому. И это оказалось очень близко к правде.
Кого исследовали?
• 104 представителя творческих профессий (писатели, поэты, художники, музыканты, актёры).
• 68 учёных (естественные и социальные науки).
• 27 спортсменов (контрольная группа: они тоже знамениты, но не за счёт креативности).
Каждую биографию кодировали по признакам 19 психических расстройств (депрессия, тревожные расстройства, зависимости, расстройства личности и т.д.).
Для каждого случая отмечалось:
• «0» — нет данных;
• «1» — вероятное наличие (50/50);
• «2» — подтверждённое наличие.
Как показал анализ биографии 199 знаменитостей, среди творческих людей частота ментальных расстройств действительно выше, чем среди спортсменов или ученых. Но есть нюансы.
По сумме всех ментальных патологий художники, писатели и поэты стали абсолютными лидерами: 66,7%. Они чаще других страдают алкоголизмом, депрессией, биполярным расстройством, тревожностью, шизофренией, психосоматическими нарушениями и ПТСР. Есть у них и уникальная аномалия — синестезия (18,5%), при которой человек связывает сигнал одного органа чувств с другим. Например, французский поэт Артюр Рембо видел цвет гласных звуков.
Но второе место заняли математики и инженеры: 52,9%. Они тоже склонны к депрессивным расстройствам, алкоголизму и тревожности.
На третьем месте — музыканты и актеры: 52%. Они лидируют по наркотической зависимости и тоже часто страдают депрессией и тревожным расстройством. Но при этом, вопреки стереотипу, как и художники с поэтами, не подвержены расстройству личности. В этой категории, как ни странно, лидируют физики с химиками (8,3%) и спортсмены (7,7%).
Спортсмены вообще оказались четвертыми по частоте ментальных нарушений: 46,1%. В основном из-за склонности к игровой зависимости (15,4%) и расстройствам сна (7,7%).
А самые ментально крепкие — биологи (14,3%). Они склонны только к депрессии, но, видимо, благодаря хорошему знанию биологии — совершенно не подвержены алкоголизму и не употребляют наркотики.
Для сопоставления авторы берут эпидемиологические данные:
• Депрессия встречается в популяции: ~7%. У художников: 26%.
• Алкоголизм: ~6%. У художников: 16%.
• Наркотики: ~3–4%. У художников: 12%.
• Тревожные расстройства: ~6%. У художников: 11%.
Разница заметна почти в 2–4 раза.
Какие выводы?1. Если вы употребляете наркотики, пьете, страдаете депрессией и тревогой, то вам нужно подумать о том, чтобы стать художником или писателем.
2. Художники сильно выделяются: особенно литераторы и дизайнеры. У них заметно больше депрессии, зависимостей и тревожных расстройств, чем у учёных и спортсменов.
3. Учёные ближе к популяции, и единственная черта, которая статистически значительно выше — это аутистические особенности (ASD). Это согласуется с популярными биографиями (например, Ньютон, Эйнштейн, Тесла, возможно с аутистическими чертами).
4. Спортсмены близки к популяции, но у них выше тревожные расстройства (возможно из-за стресса соревнований).
5. Глубокие психозы (шизофрения) почти не встречаются среди выдающихся креативных личностей. Тяжёлые формы болезни мешают творчеству. Но умеренные формы (циклотимия, гипомания, депрессия, зависимость) могут сочетаться с высокой продуктивностью.
В общем - берегите свое психическое здоровье. А сберечь его помогает занятия наукой, - особенно биологией и медициной!
#профайлинг, #статья, #здоровье, #артисты, #ученые, #поведение
ЛИЦО И СОЦИАЛЬНЫЙ СТАТУС
В кризисные времена люди начинают гораздо больше говорить и думать про деньги и задавать вопросы: «Как по лицу определить бедный перед тобой, или богатый»? Вопрос для многих актуальный, особенно сейчас))
Вообще-то, это, конечно, определяется не по лицу, а по повадкам и воспитанию.
Ну а если смотреть только на лицо, всегда спрашиваете вы?
Этой теме было посвящено довольно много исследований, только за последние 2-3 года я видел около 10-15 таких исследований (R. Thora Bjornsdottir, Nicholas O. Rule 2020; R. Thora Bjornsdottir 2019; Steven J. PentlandJudee K. Burgoon, Nathan Twyman, 2019; Ebrahim Babaei, Namrata Srivastava 2019; Gary Edward Carlson 2018; Bastian Jaeger Anthony, M. Evans Mariëlle Stel 2019 и многие другие).
Сразу говорю, что всякие физиогномические простенькие штуки, типа у богатого – большой рот, ямочка на подбородке и мясистая мочка уха – полная ерунда и являющаяся отражением только личного субъективного мнения того, кто это написал.
Однако и к большинству научных статей на эту тему можно, что называется «прикопаться»: либо к их выборке, либо к тому, что можно назвать богатством, либо к методике исследования. При этом, если убрать за скобки несущественные нюансы, то все равно получается, что по лицу мы определяем социальный статус и богатство человека гораздо выше случайного совпадения (по разным данным от 53 до 72% правильных ответов). Это в целом неплохой результат, учитывая, что многие целенаправленно трансформируют свою внешность, чтобы выглядеть богаче, а другие – специально прибедняются. При этом, надо учесть, что на правильность определения много что влияет, - начиная от возраста (чем старше, тем лучше), места жительства (мегаполис или загород) и собственного благосостояния (чем выше – тем лучше), и т.д.
Как построены большинство таких исследований? Исследовательская выборка (а это довольно часто - простые студенты) смотрит фотографии лиц людей (уровень дохода которых известен заранее), оформленных в одном стиле и решает, кто из них более, а кто менее состоятелен. На чем базируются его выводы? Ответ прост: на основании опыта и стереотипов этих оценщиков. Фактически – их эвристики доступности. На одну из таких наиболее распиаренных статей в 2018 году даже отреагировал Forbes, сделав небольшой ее критический разбор.
Однако, для того, чтобы минимизировать влияние стереотипов, исследователи пошли более сложным путем (к которому, правда тоже можно «докопаться», ибо лицо мы воспринимаем комплексно, а не в деталях) – они предлагали оценить состоятельность человека по перевернутой фотографии или по определенной части фотографии (показывая, например, только правую или левую часть лица; только глаза, нижнюю, среднюю или верхнюю часть лица). И в итоге все-таки получили небольшие корреляции. В частности, относительно достоверно доказано, что более состоятельные люди выглядят более:
- привлекательно (attractiveness): это, между прочим, сплошная математика
- моложе своего биологического возраста
- создают большее впечатление открытости
- чаще улыбаются (имеют более расслабленное лицо)
Обратите внимания - больше никаких научно обоснованных признаков в лице нет. При этом я не говорю про прическу, походку, одежду, манеру поведения, речь и др., что тоже, конечно влияет на создание впечатления. При этом, как я уже здесь писал, существуют довольно четкие лицевые признаки стереотипного восприятия большой пятерки – уровня экстраверсии, доброжелательности, сознательности, нейротизма и открытости опыту. Но это уже другая история.
🙂 Сайт || Канал 🙂 Чат || ВК 🙂
#лицо, #мимика, #эмоции, #мэтры, #друзья, #коллеги, #физиогномика, #фото, #профайлинг, #социальныйстатус, #исследования, #BIG5, #восприятие, #ProProfiling, #Филатов, #филатов_профайлинг