16613
Твоє нове студентство. Навчаємо професіям в ІТ та креативі, допомагаємо будувати карʼєру, гуртуємо спільноту. 👉Долучайся і ти — bit.ly/3rvjTp7
Осетрові
Заснувати бізнес — задача не з легких. Вітаємо в клубі, запрошуємо в спільноту.
Experiment 1.01 — простір підприємництва для спраглих інноваторів, які не бояться плисти проти течії, як осетрові в карпатських річках.
Ми дамо тобі живі практичні навички, як виростити з бізнес-ідеї вже бізнес, й разом зі співучасниками, лекторами й менторами ти попливеш.
Безоплатно / 6 тижнів по 2 заняття / 5 грантів по $5000.
Зареєструватися.
Experiment 1.01 реалізовує Projector Institute та Projector Foundation, за підтримки Western NIS Enterprise Fund та за сприяння Міністерства цифрової трансформації, Офісу з розвитку підприємництва та експорту, Дія.Бізнес.
Що не писати в супровідному листі: 4 популярні ред флеги.
Поради від HRG Projector Institute Світлани Залевської.
🚩 ctrl С + ctrl V лист з чату GPT
У більшості випадків це помітно та виглядає не щиро. Але окей взяти згенерований текст і внести щось від себе, щоб у ньому було більше душі.
🚩 «Вітаю! Ви маєте розглянути мою кандидатуру, бо я вам потрібен»
Можливо, з якимись компаніями це працює, проте, я б радила підібрати інші слова для донесення цієї думки.
🚩 Нахвалювання компанії на 5 абзаців.
Якщо ви дійсно захоплюєтесь компанією — пишіть, але ліпше обмежитися кількома реченнями.
🚩 Нахвалювання себе на 5 абзаців.
Обмежуйтеся кількома реченнями та не намагайтеся використати усі відомі вам прикметники.
Не забувайте та не лініться писати супровідні листи — з досвіду в Проджі можу сказати, що навіть якщо резюме не виглядає заряджено, але в супровідному листі людина звучить, як наша, — ми кличемо на знайомство.
Бажаємо співбесід і, як наслідок, команд мрії.
• Команду мрії, до речі, можна знайти на Кар’єрній Мета Хаті вже цієї суботи — цікаво та безкоштовно.
Роздаємо подарунки, професійні інсайти, робимо CV рев’ю та проводимо інтерв’ю — все це безкоштовно на Мета Хаті 2.0 🏄
🤾 Кличемо вас: маркетологи, аналітики, розробники, копірайтери, менеджери, дизайнери.
🗽І знайомимо з 17 роботодавцями: mono, SKELAR, Banda agency, Intellias, Kiss My Apps, Fedoriv Agency, Readdle, ZAGRAVA, Lazarev. Agency, OBRIO, Boosters, SKYLUM, MediaHead, Futurra Group, Quarks, Clust, Projector.
Деталі — на слайдах.
Більше деталей — на сайті.
Реєстрація — отут, за цим посиланням.
See you 🎠
Розмови завершено, починається батл — наш Product talk трансформується у Product battle! І виходить в офлайн.
Збираємо 200 учасників на дебати про важливість айдентики та дизайну в продукті — у тусовочному форматі. Прям з діджеєм наприкінці.
Дебатуватимуть Даня Нестеревич і Євген Ковалевський. Модеруватиме — Микита Артемчук.
🥄 Agenda:
– чи можна знехтувати айдентикою на ранніх стадіях і компенсувати це пізніше;
– чи є компанії, що мають «поганий дизайн», але гарний комерційний результат;
– які метрики визначають економічний вплив дизайну;
– чи визначає дизайн комерційний результат;
– які компроміси припустимі в дизайні and so on.
🍸 Розклад:
17:00 — open door
18:00 — дебатна частина
19:30 — DJ-cет Aku Aku & On Vogue
🪞 Вхід: 250 грн — 100% прибутку донатимо на потреби Сил Оборони.
🪑 Реєструйтеся.
І приходьте у Хвильовий 30 червня о 17:00.
[ 🫖 збираємо практичні кар’єрні поради на Мета Хаті 2.0 ]
Як нарешті вирости в сіньйора, як отримувати офери в 2024 році, навіть у великих компаніях, чи потрібно вкладатися в менторство та особистий бренд — обговорюватимемо на лекторії.
Розклад лекцій і панельних дискусій — на слайдах.
Деталі — на сайті. Реєстрація — за посиланням.
[ 🎠 чекаємо і сподіваємося зустрітися з вашими аватарами ]
[ з цими чудовими компаніями, ви можете затусити на Мета Хаті та, можливо, стати однією комнадою ]
🛼 Banda agency — українська креативна агенція, яка розробила глобальну кампанію Be Brave Like Ukraine. Серед клієнтів: Google, Uber, monobank, ПриватБанк, Comfy, ОККО, Молокія.
Вакансії (2): артдиректор/-ка та менеджер/-ка, часто потрібні копірайтери.
Наша суперсила — щирість. Коли щось подобається, то кажемо про це коли навпаки — також. Будуємо так стосунки і в команді, і з клієнтами, щоб не витрачати час на акуратні мовні звороти.
🪩 Fedoriv Agency — створюють і розвивають бренди, які допомагають бізнесу радикально зростати. Розробили унікальний підхід, в якому поєднується креатив, технології й бізнес.
Вакансії (12): Art Director (3), Copywriter (3), Sales Operations Specialist (2), Sales Manager, Project Manager, Strategist, Senior UX/UI Designer.
Драйв — наш магічний інгредієнт, який поєднує креатив та технології. Якщо тебе не драйвить те, що створюєш, то ти просто не вивезеш.
📀 Lazarev. Agency — українська агенція дизайну цифрових продуктів, яка розробляє безпроблемний користувацький досвід, поєднуючи дизайн з бізнес-стратегією. Працюють зі сміливими організаціями, які не бояться йти ще непротоптаними шляхами.
Вакансії (6): Senior Project Manager, Head of Content, SEO Manager, Digital Marketer, Copywriter, Senior Product UI/UX Designer.
Ми добродушні задроти, що прагнуть змінити світ за допомогою сміливих дизайн рішень.
🤺 MediaHead — агенція цифрового маркетингу, яка уже 10 років допомагає клієнтам створювати бізнес нового покоління.
Вакансії (3): Graphic Designer, Account Manager, Researcher.
Ми команда. Віримо одне в одного та діємо як злагоджений механізм. Коли ми об'єднуємо свої зусилля, ми здатні на все: і розробити креативну ідею для Effie, і з'їсти 15 піц за вечір.
🤸🏻♀️ Clust — компанія-кофаундер, яка виступає партнером бізнесів і супроводжує їх від ідеї до релізу та масштабування продажів.
Вакансії (10): Digital Marketing, Affiliate, Finances, HR.
Наша цінність — безпека. Створюємо безпекові рішення для розвитку освіти.
[ реєструйтеся на Мета Хату — заходьте в гості до класних роботодавців ]
Як поєднати приємне з корисним?
Є багато способів, але ми знаємо один, який точно спрацює — забронювати менторську сесію на Projector Mentorship Platform.
Приємне — ви отримуєте допомогу від топових експерток так експертів.
Корисне — підтримуєте донатом Сили Спеціальних Операцій.
Не вірите? Тоді переходьте на слайди з відгуками людей, які вже перевірили це на собі 💙
P.S. Усі гроші з сесій летять на збір «Вжалимо з неба 2.0». Бронюйте зустріч за посиланням.
Шукаємо creative&tech спеціалістів, які шукають свою ідеальну компанію. Або кар’єрні інсайти чи ширший професійний нетворк. Або прагнуть простого людського — можливості потанцювати брейкданс у метаверсі.
🏇🏻Уже знайшли компанії, які шукають своїх ідеальних спеціалістів: mono, Banda agency, Fedoriv Agency, SKELAR, OBRIO, Readdle, Kiss My Apps (Netpeak Group), Lazarev Agency, Zagrava, Skylum, Futurra Group, Clust, Mediahead, Quarks, Boosters. І ми, організатори, — Projector і Lezo.
🕶Тепер шукаємо вас, middle+ маркетологи, аналітики, розробники, дизайнери та менеджери — знаходьтеся за посиланням.
Щоб 22 червня знаходитися у місці вашого кар’єрного бусту.
P.S. Трюки не виконані професійними каскадерами. Але все одно не намагайтеся повторити в домашніх умовах. Повторюйте на Мета Хаті.
Projector Publishing на цьогорічному Книжковому Арсеналі! Приходьте побачитися наживо — з нами та з сучасним українським дизайном.
Де нас шукати:
🔹на нашому стенді D2.2.
Праве крило Мистецького арсеналу — між книжковим ярмарком і виставкою ілюстраторів. Спочатку — до нас, потім — на виставку (або навпаки);
🔹на Вітрині новинок.
Вітрина новинок — must see Книжкового Арсеналу. І Telegraf.Воля займе на ній своє почесне місце;
🔹на подіях:
31 травня, видавнича сцена о 13:00 — дискусія «Періодика як компактний жанр документування та рефлексії».
До розмови долучиться Анна Карнаух, головна редакторка артбуків Telegraf. Окрім Ані на події будуть:
• Марічка Паплаускайте, шеф-редакторка журналу Reporters
• Настя Жеребецька, головна редакторка журналу «Літопис українського дизайну»
• Віталій Ляска, головний редактор журналу «Локальна історія»
Модеруватиме розмову Богдана Неборак.
1 червня, видавнича сцена о 17:00 — «Воля як стиль життя, світовий бренд та суперсила українців».
Розмовлятимемо про Волю, яка сьогодні так потрібна світові.Обговоримо, як українці стали відомими своєю resilience і здатністю досягати неможливого. А також про те як ми можемо формувати у світу привабливий образ України.
Учасники розмови:
• Олександр Трегуб, співзасновник та CEO Projector, видавець Telegraf
• Марія Липяцька, голова Brand Ukraine
Модеруватиме Роман Міщеряков, телеведучий та автор Youtube-каналу «Точка збору».
Чекаємо вас всюди — на стенді, на подіях, в чудовому просторі Арсеналу 🤍
Робимо продукти прибутковими з менеджерами продукту Prom.ua — найбільшого маркетплейсу в Україні.
Чи заробляєте ви на конкретному юзері, замовленні, заявці?
Наскільки економічно ефективні ваші кампанії?
Як прогнозувати вартість залучення?
Як збільшити дохід на користувача?
Будемо вивчати на курсі Unit Economics.
Знаннями ділитиметься автор курсу Микита Артемчук — Chief Product Officer у Prom.ua. За ваші практичні навички відповідатиме куратор Кирило Тепляков — Head of Product у Prom.ua.
На Prom щодня роблять більше ніж 70 тисяч покупок від 60 тисяч продавців з усіх куточків України. А Микита та Кирило — забезпечують прибутковість роботи настільки великого бізнесу.
Буде: нон-стоп фідбек від Кирила, real-life завдання та великий курсовий проєкт від справжнього замовника.
Не буде: непотрібної теорії чи завдань і сертифікату просто так — наші сертифікати цінують на ринку, тому ми лише тим, хто виконав від 80% завдань.
У програмі: воронка продажів, способи впливати на конверсію на кожному етапі, канали залучення, показники середнього чека, ARPU, LTV, сегментація та когортний аналіз клієнтської бази, монетизація та приховані видатки, утримання клієнтської бази, інструменти збільшення доходу та частотності та масштабованість бізнес моделей.
🔹Старт — 11 червня. Чекаємо вас у групі.
Отримай розбір свого CV за донат ✍️
HR-и Banda agency Ед і Уляна проведуть в Projector Institute стрім, на якому розбиратимуть резюме за донат від 500 грн. А всі зібрані кошти підуть на підтримку ГО «Вільний вибір», які з 2015 року безкоштовно надають психологічну підтримку ветеранам (-кам), військовим та їх родинам.
⚡️ 29 травня о 19:00
⚡️ Відеобібліотека Projector Institute
Як відправити CV:
— зареєструйся у боті LEZO за посиланням;
— натисни «Відправити CV на рев’ю»;
— зроби донат від 500 грн за посиланням, яке надішле бот;
— скинь в бот скрін донату та своє CV.
А якщо ти хочеш повчитись на чужих помилках – також приходь. Ми чекатимемо на всіх⚡️
У травні Projector Mentorship Platform виповнилось 2 роки
А оскільки це благодійний проєкт, то і привітання він приймає відповідно — відкриттям нового збору для Сил Спеціальних Операцій. Тому ми запускаємо “Вжалимо з неба 2.0” — збір на 100 FPV-дронів, які допоможуть бійцям ССО ефективніше нищити ворога у найгарячіших точках фронту.
Долучайтеся до збору за посиланням та бронюйте менторську сесію, щоб наблизити перемогу — свою власну і всієї країни.
Допоможемо бійцям ССО влучно вжалити з неба по ворогу!
Як створити звичку користуватися продуктом? Залучати, утримувати та монетизовувати користувачів? Робити їхній досвід захопливим?
Продукти часто починають будуватися як MVP, бажаючи покрити базовий набір функцій. Але продукт варто проєктувати, враховуючи growth стратегії.
Як проєктувати продукти не тільки з точки зору функціоналу, а й загального user experience та стратегії росту продукту, а саме:
🔹 acquisition: як ми будемо залучати клієнтів в продукт,
🔹 retention: як користувачі стануть довгостроковими customers,
🔹 monetization: як зробити так, щоб люди хотіли платити гроші за ваш продукт.
Розкаже Олена Занічковська — Founding Partner, Director of Product Strategy у The Gradient.
The Gradient — це діджитал продакт-дизайн агенція, яка розробляє та запускає цифрові продукти націлені на зростання бізнесу та покращення життя людей. The Gradient працюють з такими клієнтами як Daimler, Lumiere, Philips, Cashee, Azercell, Takamol, Ukrsibbank, Stargaze та іншими.
Модератор: Кирило Тепляков — Head of Product у Prom.ua.
Тож, як проєктувати продукти, що ростуть, — говоритимемо:
30 травня. Наживо. У книгарні «Сенс» на вул. Хрещатик, 34.
Подія безкоштовна. А реєстрація обов’язкова.
Вітаємо-обіймаємо усіх ейчарів і ейчарок з професійним святом 💙
Бувалим HR бажаємо кар’єрного зросту та щасливих команд!
Майбутнім — зробити крок на зустріч омріяній професії.
Підкріплюємо своє побажання не словом, а ділом — даруємо 10% знижку на курси:
• HR Basic
• IT Recruitment
• Employer Branding
• IT Recruitment Analytics
• Internal Communications
🔹Промокод: JJNVENBO
Діє до кінця травня. Діліться з друзями!
Де брати інсайти та актуальні знання з маркетингу?
У подкасті нашого факультету Marketing — «Кляті Маркетологи».
Ми завершили перший сезон і вже в процесі зйомок другого! Посилання на перші 4 випуски шукайте у коментарях.
🔹 Випуск 5. З Наталею Савченко, Head of Marketing and Growth Glovo Ukraine — міжнародного сервісу кур’єрської доставки.
Як сформувати споживчу звичку з нуля, як заробляти на доставці, які KPI стоять перед командою маркетингу Glovo, на які головні метрики орієнтується Glovo.
🔹 Випуск 6. З Валерією Толочиною, Global CMO Megogo — відеоплатформи для перегляду ТБ і кіно онлайн зі щомісячною аудиторією 40 млн унікальних користувачів.
Які моделі монетизації є найбільш ефективними на платформі, які категорії контенту є найбільш популярними на Megogo, які особливості експансії закордонних ринків, про парадокс Барбігеймера.
🔹 Випуск 7. З Ритою Гаврилюк, CMO Universe — української IT компанії, продуктами якої користуються 55 млн користувачів у 180 країнах світу.
Як створити сервіс, яким користуватимуться мільйони людей в усьому світі, як втратити 30 000$ за лічені хвилини, як стати першими на ринку США в різних категоріях та чому redbull — це найліпший друг маркетолога.
🔹 Випуск 8. З Ігорем Головко, CEO Rezart Agency — маркетингової агенції нового покоління, яка створює кращі digital рішення для залучення користувачів.
Скільки можна заробити на агентському бізнесі, чому Digital Nomad стиль життя стає популярнішим з кожним роком, про особистий бренд і як його розвивати та чому маркетолог має бути «скромним».
🔹 Випуск 9. З Віталієм Шаталовим, CEO Futurra Group — IT компанії з українським корінням, що будує EdTech продукти світового рівня.
Як пережити бойкотування і ефективно впоратись з будь-якою кризою, чому ринок Китаю — це ласий шматочок для кожного бізнесу, як побудувати ефективний продукт, який поєднуватиме в собі споживачів і постачальників.
Дивіться та слухайте на klyati_marketers">YouTube, Spotify, SoundCloud та Apple Podcasts.
20 порад з копірайтингу для всіх, хто працює з текстом і хоче писати краще:
1. Дайте відповідь на питання «Щоб що вам цей текст?»
2. Визначте пункти, які варто розкрити
3. Подивіться, що там у конкурентів
4. Начитайтеся (або наслухайтеся) гарних текстів
5. Виділіть окремий час на роздуми над дописом
6. Переконайтеся, що ви розумієте структуру копі
7. Навіть не намагайтеся писати послідовно
8. Створіть ефективний хук
9. Не забудьте про заклик до дії
10. Зовсім важко? Прогуляйтеся
11. Дайте тексту повітря
12. Подумайте, як зробити копі красивим
13. Воду — океану, читачам — відсутність когнітивного перенавантаження
14. Пишіть зрозуміло, легше — краще
15. Використовуйте речення різної довжини
16. Виправте проблеми у форматуванні
17. Прочитайте копі вголос і виправте помилки, які знайдете
18. Не можете прочитати речення на одному диханні — скорочуйте
19. Дайте вичитати текст іншій людині
20. Майте відповідь «Чому вам подобається цей текст?»
Усі ці поради зібрали та розписали в статті.
Читайте-насолоджуйтеся-застосовуйте.
І вподобайки не забувайте.
Війна так чи інакше вплинула на життя кожного. У майже третини українців вона забрала відчуття домашнього затишку та змусила забути про хоч якусь стабільність.
Щоб підтримати внутрішньо переміщених осіб та жінок-переселенок ми оголошуємо третю й останню хвилю у рамках гранту від Європейського Союзу.
401 українка здобуде освіту у креативних та технічних спеціальностях, щоб в майбутньому використати ці навички для соціальної інтеграції та власного кар’єрного зростання.
Інформацію про умови участі та деталі програми шукайте на сайті.
Подати заявку на участь можете до 7 липня.
Заповнити форму💙
*Ініціатива реалізується за фінансової підтримки Європейського Союзу та інформаційної підтримки Міністерства економіки України.
Як продавати бренд літерами? 6 порад зі створення шрифтових лого.
Розбираємо з Анастасією Шишенок — шрифтовою дизайнеркою AlfaBravo та кураторкою курсу Typo Logo.
🔹Бриф — фундамент вашого лого.
Створення лого можна порівняти зі зведенням будинку — щоб ваш будинок простояв багато років, вам треба гарний фундамент.
Так само з логотипом. Під фундаментом я маю на увазі брифування клієнта. Бриф — це ваші обмеження і ваш шлях.
Чим більше інформації ви зберете — тим зрозумілішим буде шлях — тим чіткішою буде ваша задача.
Треба витрясти з клієнта якомога більше інформації про те, які емоції має передавати логотип, де він буде використовуватися, для кого він взагалі, хто цільова. Навіть в пет-проєктах робіть собі максимально детальні брифи, щоб мати обмеження.
🔹«Як придумати ідею?»
Використовуйте креативні техніки для пошуку метафор і створення сенсів. Моя улюблена і найрозповсюдженіша — майнд мепінг, пошук асоціацій.
Ви завжди зможете створити якийсь новий сенс і знайти цікаву метафору, якщо годинку понакидуєте варіантів.
🔹Збирайте мудборди і референси.
Перше допоможе краще зрозуміти характер бренду. Друге — акумулювати прийоми, якими в майбутньому можна буде скористатися чи поєднати з вашою ідеєю. Все — ремікс.
🔹«А давайте поєднаємо цю ідею з оцією?»
Дуже важливо, щоб у вас в лого була якась одна фішка, одна ідея.
Не треба перенасичувати лого деталями та запихувати туди багато сенсів, достатньо однієї.
Якщо ви зупинилися на одній ідеї — найкращій — не варто її поєднувати з іншими і брати щось з одного концепту, а щось — з іншого.
🔹Ваш логотип має гарно виглядати, як у великому, так і в маленькому варіанті.
Попрацюйте над читабельністю.
🔹На початкових етапах, відмовтеся від кольору — працюйте тільки з формою.
Так ви зможете повністю сконцентруватись на формі і не відволікатись на колір.
Це лише 6 порад, як полегшити собі життя при створенні лого, щоб воно виглядало виразним і класним. Є ще дуже багато tips&tricks, як технічого, так і сенсового характеру.
Є багато інструментів, які можна використовувати для пошуку форми літер саме в шрифтовому логотипі, їх ми вже будемо розглядати на курсі Typo Logo.
• Наступний старт — 25 червня. Приходьте до Насті вчитися на практиці — створіть власне шрифтове лого для реального бізнесу.
Як правильно відгукуватися на вакансію: гайд із вдалого проходження скринінгу від HRG Projector Світлани Залевської.
Зазвичай, у будь-якому процесі найму є етап попереднього відбору кандидатів або етап «скринінгу». Це етап, на якому рекрутер або hr відсіює кандидатів за досвідом або навичками, що необхідні для позиції.
Більше половини кандидатів не отримують відповіді рекрутера чи hr уже на етапі надсилання резюме.
У чому може бути проблема та як стати тим кандидатом, якому відповідають і кличуть на співбесіди — розбираємо в каруселі.
HR-цьом: обирайте сердечком і не погоджуйтеся на менше 💙
[ до кого ви можете зайти в гості на Мета Хаті — знайомимо з компаніями ]
🪁 OBRIO — продуктова IТ компанія з екосистеми бізнесів Genesis, яка розвиває Nebula — найбільший бренд у ніші духовного самопізнання з 45 мільйонами користувачів з усього світу.
Вакансії (20): Product Management, UX/UI Designer і Researcher, Creative Marketing, Growth Marketing, PR, Copywriter, Engineering Manager, QA, Back-end, Mobile Development.
Підтримка, розвиток і спільний успіх — основа OBRIO. Ми команда, де кожен важливий та унікальний, а разом — суперсила.
🤾🏾♀️Boosters — компанія, що створює продукти, спрямовані на life improvement людей у всьому світі. Продуктами регулярно користуються 23+ мільйони людей.
Вакансії (16): User Acquisition Manager, Creative Marketing Specialist, Data Analyst, Сontent Manager, UX Researcher.
Уявіть собі команду супергероїв, кожен з яких заряджений енергією та готовий діяти на повну. Це ми. Наша суперсила — шалений рух. Ми швидко адаптуємося до змін, постійно впроваджуючи інновації.
🛝Futurra Group — українська продуктова IT компанія в сфері EdTech. З 2016 створює та просуває власні інноваційні продукти, якими користуються 10+ млн унікальних юзерів щомісяця.
Вакансії (10): Digital / Creative Marketing, Analytics, Product Managers.
Медоїд. Асоціюємо себе з цим звіром. Не дивлячись на його маленькі розміри, жоден великий хижак не може завдати йому шкоди через його бойовий характер. Так і ми — хоч і невеликі, та беремося за найскладніші виклики і виграємо.
🪂 Quarks — технологічна компанія, що створює продукти у галузі Social Discovery & Dating для мільйонів людей по всьому світу.
Вакансії (6): User Acquisition, Creative Marketing Manager, Marketing Analyst, Product Marketing Manager, Affiliate manager, Email Marketing Specialist.
Сила в об’єднанні. Метчимо людей по світу, хоч особисте життя не завжди ідеальне.
🏄 Projector — онлайн інститут, який створює новий студентський досвід у креативних та технічних індустріях завдяки власній освітній методології, активній спільноті та екосистемі стартапів.
Вакансії (6): Copywriter, Designer, Sales&Support Manager, Communication Lead, Event Team Lead, Creative producer.
Освічені — значить вільні: змінювати освіту, ламати застаріле та набирати кращих у команду. Ми невпинно вчимося та вчимо. І завжди починаємо з пристрасті.
[ база Мета Хати — можливість відвідати метапростори компаній, де вони розповідають про себе, свої вакансії та придумують власний entertainment: розіграші, співбесіди, кави з hr, лекції, тощо. відвідуйте. для цього — реєструйтеся на сайті ]
«Шрифтова Абетка» несе світом українську ідентичність і збирає нагороди
Проєкт взяв «золото» на одній з головних європейських дизайн-подій — European Design Awards у категорії Integrated Identity Application.
Та на цьому «Абетка» не зупинилась й отримала ще Jury Prize. Три президенти журі одноголосно обрали її кращим проєктом усього фестивалю.
Це важливе свідчення того, що креативний голос України звучить потужно, самобутньо, яскраво.
Дякуємо нашим партнерам за підтримку та спільну працю над «Абеткою»: дизайн-агенції Obys, Фундації ЗМІN і MacPaw.
А також передаємо вітання продюсерці проєкту Каї Нащук, головній редакторці Юлі Клебан, шрифтовій кураторці Катерині Королевцевій 💙
[ 🤾🏾♀️ показуємо 6 компаній, які відкриють двері у свої метаспейси на Кар’єрній Мета Хаті ]
База Мета Хати — можливість відвідати метапростори компаній, де вони розповідають про себе, свої вакансії та придумують власний entertainment: розіграші, співбесіди, кави з hr, лекції, тощо.
Про тих, з ким ви можете познайомитися — на слайдах.
Деталі, розклад і реєстрація — на сайті.
[ 🥿 не зволікайте! можливо, серед наших компаній-партнерів — ваша ідеальна команда ]
Любимо час від часу повертатися в офлайн. Цього разу — щоб вчитися готувати дизайн до друку та рятувати сітіборди від криво розміщених зображень.
Дякуємо нашим partners in crime:
🔹Простору Peremoga — місцю творення ваших особистих перемог в історичному центрі Києва — за комфортний простір для безперебійного навчання та ефективної праці.
🔹Sabona — українській фабриці паперового еко-пакування — за екскурсію їхнім виробництвом.
🔹Студентам, які були з нами наживо, та тепер друкуватимуть правильно — радіємо за вироби, які попадуть в їхні руки.
[ 🤺 в одному великому-великому світі… ]
…повному creative&tech спеціалістів і компаній, які саме цих спеціалістів і шукають, з пікселів, коду та креативу збудувалася вона — Кар’єрна Мета Хата 2.0
[ 🤸🏻♀️ і стоїть вона на трьох китах: ]
знайомстві з компаніями, які влаштовують «День відкритих дверей» і розповідають про себе та свої вакансії;
лекторії, де місцевий саундтрек — розмови про важливе у сучасному ІТ та креативі;
нетворкінгу й фані, ніби її пращурка — Мачо Хлопчача Кайфо Хата.
[ 🛝 що у кімнатах? ]
15+ просторів компаній-роботодавців, які шукають middle+ дизайнерів, розробників, маркетологів та менеджерів: monobank, banda, Skelar, OBRIO, Readdle та інші;
лекції та панельні дискусії: про особистий бренд, співбесіди у найбільших компаніях світу, кризу росту від middle до senior, як отримати офер у 2024 році та інше;
цікавинки від Projector і Lezo: AI аналізатор резюме, екран з вакансіями компаній-учасниць, фотозони, квести, антураж мета інституту та інше.
[ 🧉 які гостинці отримуєте на виході ]
Джоб метчі, знайомства з компаніями, новий нетворк, кар’єрні інсайти та класні спогади.
22 червня. Субота. 10:30-15:30.
Кличемо в гості тих, хто заповнить форму реєстрації на сайті.
Коли кажуть, що менеджери з продажу — нахаби, десь зітхає професійний сейлз, який допомагає закрити потреби клієнта продуктом.
Олена Карась, консультантка White Sales і кураторка курсу Sales Basic, поділилася реальною картиною роботи цих фахівців у колонці для Happy Monday.
Ми зібрали основне на слайдах. Гоу знайомитися з професією.
Більше про життя у фаху, кар’єрний розвиток і пошук роботи — у статті Олени.
Vivat. На латині це слово означає «хай живе»
Сьогодні російські злочинні війська забрали це право у харків'ян, які просто жили. Працювали. Любили книгу. Створювали з паперу Літературу, а з чорнил — Сенс.
Іноді цього сенсу не вистачає.
У дні, як сьогодні, не вистачає сил.
Співчуття — родинам загиблих.
Сил — постраждалим.
Смерть — ворогам.
#russiaisaterroriststate
#vivatKharkiv
Навіщо потрібні бренди, як вони ростуть і чому ми любимо Coca-Cola?
Читайте на слайдах.
Як розробляти ефективну бренд стратегію: досліджувати, створювати та втілювати?
Навчайтеся на курсі Brand Strategy.
Куратори: Женя Гавриличенко та Настя Стратович — ex. cтратеги Fedoriv. Отримали бронзових каннських левів за розробку стратегії та продукту «Дія». Працювали над Megogo, Rozetka, 1+1, SoftServe, robota.ua, bodo, concert.ua.
🔹Старт — 4 червня. See you.
Гарний дизайнер — не обов’язково гарний менеджер. Хоча хотілося б.
Ми, звісно, не Приватбанк, але беремо і робимо кваліфікованих менеджерів дизайну на курсі Design Management.
Куратори: Іван Роговченко, Chief Visionary Officer у Aestech, та Володимир Сафонов, Head of Product Design у Socialtrait. Мають 20+10 років досвіду, який трансформують у практичні заняття та нонстоп фідбек студентам.
У програмі розбір впливу дизайну на бізнес, формування дизайн стратегії, постановка цілей для команди, організація дизайн команд, розвиток і мотивація дизайнерів, система найму, метод 1-on-1, делегування, фідбек, коучінг, лідерство.
Чекаємо.
Як шукати роботу після навчання? Збираємося спілкуватися про працевлаштування графічних дизайнерок й дизайнерів.
Розглянемо побудову стратегії пошуку роботи, ефективні підходи до навчання, аналіз професійного профілю та перетворення минулих здобутків на якісне резюме.
Допоможуть розбратися наші професійні спікерки:
• Ірина Кисіль — випускниця Projector Institute 2022, яка прийшла зі сфери фінансів і вже понад 2 роки успішно працює графічною дизайнеркою.
• Тетяна Кудря — спеціалістка, яка має понад 10 років досвіду в рекрутингу та HR, менторка Projector Mentorship Platform й консультантка Projector Foundation.
Умови участі: донат від 200 грн, 100% піде на потреби ЗСУ.
🔹 Зустріч відбудеться 22 травня, у середу, о 19:00. Реєстрація за посиланням.
Є у Проджі, серед інших, чудова традиція. Уже втретє ми підтримуємо щорічний конкурс постерів ARTDONATION наших друзів «Агентів крові» — словом, ділом і призами.
Цьогоріч троє переможців отримають по безоплатній менторській сесії від Projector Mentorship Platform, на яких зможуть знайти відповідь на кар’єрне «як бути?».
Тема конкурсу — «Турбота починається з себе». Бо саме вона дозволяє далі дбати про тих, кому це життєво необхідно.
А серед членів журі, які оцінюватимуть постери — Гліб Капоріков, дизайн-директор у Projector.
🔹Подати роботу можна до 30 травня включно. Переможців оголосять у Всесвітній день донора крові — 14 червня.
Надсилайте свій постер сюди.
Нехай твориться!