Статья Давида Яна о чат-ботах.
Вообще, Тест Тьюринга чат-боты прошли уже массово - вот эксперимент Microsoft в Китае Xiaoice, с которой за полгода подружились более 40 млн пользователей в Китае. Напомню, чтобы Тест Тьюринга считался пройденным, нужно обмануть 30 процентов судей - ну этом правила международного конкурса, и кстати его уже несколько лет назад прошел чат-бот Евгений Густман, но теперь судьи - 40 млн человек.
"Apple, Google, Amazon, Microsoft, наша ABBYY и десятки других — ведут разработки в области искусственного интеллекта, помогающие понимать естественный язык. В результате появляются «разговорные» интерфейсы нового уровня, благодаря которым люди общаются не только друг с другом, но и с компьютером. Эти автоматические электронные собеседники в мессенджерах, называемые чат-боты (chatbot), станут одной из самых горячих тем этого года.
Компания Microsoft представила своего чат-бота — электронную подружку по имени Xiaoice, с которой за полгода подружились более 40 млн пользователей в Китае. 10% из них даже заявили, что влюблены в Xiaoice.
Другой масштабный эксперимент с чат-ботами проводит Facebook со своим секретным проектом M, где одновременно тысячи живых людей и собственно система искусственного интеллекта M анализируют запросы и работают своего рода скатертью-самобранкой: «Скажи мне, что хочешь, и я это сделаю». Facebook инвестирует огромные деньги в то, чтобы с помощью живых людей-операторов научить искусственный интеллект принимать текстовые запросы от людей на естественном языке и отвечать на их реальные бытовые запросы. Кто-то с помощью этой системы заказывает пиццу, кто-то — авиабилеты. Мой сын, каким-то неведомым образом попавший в закрытую группу тестирования сервиса из 10 тыс. человек, попросил Facebook M ежедневно в 16:00 по местному времени присылать ему цитату из Георгия Ивановича Гурджиева. И вот уже на протяжении трех месяцев система присылает ему реальные цитаты философа."
http://www.rbc.ru/newspaper/2016/03/02/56d54a339a7947800b4c67cc
Отличная аналитическая статья про состояние Big Data. И такое мнение тоже есть и заслуживает внимания. Ну во многом, кстати, согласен.
Технологии Big Data действительно позволяют находить разнообразные корреляции в любых данных. Например, что с XVI века до наших дней сильно сократилось число пиратов и одновременно выросла среднегодовая температура. Означает ли это, что численность пиратов влияет на глобальное потепление? Что за чушь! Конечно же нет! Однако, во многих других случаях ответ может быть не столь очевиден – наблюдаем ли мы причинно-следственную связь или случайное совпадение.
Отлично показывает ущербность статистических моделей Нассим Талеб, рассказывая об ошибке индюшки: "Мясник откармливает индюшку тысячу дней; с каждым днем аналитики все больше убеждаются в том, что мясники любят индюшек «с возрастающей статистической достоверностью». Мясник продолжает откармливать индюшку, пока до Дня благодарения не останется несколько суток. Тут мясник преподносит индюшке сюрприз, и она вынуждена пересмотреть свои теории – именно тогда, когда уверенность в том, что мясник любит индюшку, достигла апогея и жизнь индюшки вроде бы стала спокойной и удивительно предсказуемой."
http://www.globalcio.ru/workshops/1358/
Секс - важная составляющая жизни и все мы помним историю, как порно стимулировало развитие широполосного интеренета. Будущее сексуальности неразрывно связано с общим образом будущего, который мы здесь обсуждаем. Кстати, и этических вопросов в этой области много. Но вот пока про интересный сайт:
Читать полностью…
Очень утешительная для всех нас, сидящих в чатиках и пописывающих в разных местах, статья. Дело в том, что это не мы отвлекаемся от работы, а суть работы изменилась благодаря технологиям: пока машины за нас считают, ищут данные и рисуют графики, нам все важнее обсудить, что все эти результаты значат, что следующее поручить машинкам и вообще в чем смысл жизни ;)) Разговоры и общение - именно то, что пока рано делегировать машинам ;)
http://www.forbes.com/sites/gregsatell/2016/03/06/why-we-seem-to-be-talking-more-and-working-less-the-nature-of-work-has-changed/#7f2d11d13afc
Достаточно уникальная история, которая на удивление оказалась работающей: топовые банки мира и крупнейшие IT-компании сумели не просто договориться о каких-то намерениях, а реально начать совместные эксперименты с блокчейном. В этот раз в эксперименте моделировался выпуск, трейдинг и выкуп краткосрочных бумаг с использованием пяти разных технологий блокчейна (для сравнения).
Вообще R3 - удивительный пример адекватности и готовности к цифровым новинкам со стороны традиционно консервативного финансового сектора.
http://www.businessinsider.com/r3-fixed-income-trading-blockchain-experiment-2016-3
Наркобаронами будущего могут быть биохакеры
С развитием инвазивных нейроинтерфейсовт и нейростимуляторов, стимуляция зоны удовольствия, в том числе сексуального, может стать "услугой по подписке", то есть продаваться будут временные промежутки этой стимуляции.
http://motherboard.vice.com/read/the-drug-lords-of-tomorrow-will-be-biohackers
Тест от Медузы по этике. По сути, все в контексте "проблемы вагонетки" (я о ней писал)
Осторожно, проходить тест может быть неприятно, но это заставляет задуматься о том, как мы принимаем решения.
https://meduza.io/feature/2016/03/03/proverte-svoyu-nravstvennost
Очень интересно про "проскакивание" технологий в развивающихся странах
"Общества, не знавшие и уже никогда не узнающие стационарного интернета и стационарного компьютера, пропускают очень важный период культурной адаптации. Для сравнения: в силу спрессованности исторического времени современная Россия перешла от бумажных денег сразу к пластиковым картам, минуя чековые книжки, в то время как в западных странах на эпоху чековых книжек пришлось примерно сто лет. За эти сто лет выписываемые от руки чеки то ли воспитали, то ли сопровождали некоторую культуру финансовых отношений, вынужденно основанную на доверии. Возможно, невелика потеря, но некоторые различия в культуре финансового доверия в России и на Западе наблюдаются.
Эпоха стационарного компьютера длилась примерно 50 лет, стационарного сетевого терминала – 30 лет. Целое поколение людей, среди которых были Стивы Джобсы, Айзеки Азимовы и даже, на нашей почве, каэспэшные Сергеи Никитины, что тоже важно. Это поколение примечательно тем, что имело хоть немного времени подумать над адаптацией человека к технологиям. Оно думало о яблонях на Марсе, создавало искусственные языки, воспроизводящие машинную логику, – оно вырабатывало отношение к новому миру. Собственно, в этом и заключается огромная культурная роль больших ЭВМ и следующих за ними маленьких ПК – они дали время пощупать, осмыслить и приспособиться. Тогда как общества, сразу попавшие в мобильный интернет, перескакивают туда без стационарной подготовки."
https://slon.ru/future/sovmestim_li_gumanizm_s_tvitterom_chem_grozit_miru_novaya_tsifrovaya_rasa-878760.xhtml
Обучения навыкам как "Матрице"
Группа исследователей из HRL Laboratories (http://www.hrl.com) с помощью стимуляции правой дорсолатеральной префронтальной коры добилась улучшения навыков посадки самолета на 33 процента по сравнению с группой плацебо.
Статья в журнале Frontiers in Human Neuroscience от 9 февраля
Статья в следующем посте, иллюстрация - через пост
Сегодня будет день объемных pdf-ок)
На этот раз целая книга: "Этика" Алена Бадью
Этика технологий ведь должна начинаться с просто этики
После дискуссионной панели "Будущее ума и технологий: возможности и угрозы" на конференции #ясныйум обсуждение продолжилось в кулуарах и дошло до темы горизонтальных организаций. Спор начался с высказанного мною тезиса о том, что все более и более актуален становится "кризис иерархичности".
Я думаю, что будущее за горизонтальными организациями и технологии, такие как блокчейн, а позже и нейронет, помогут, а, возможно, и будут толчком к этим изменениям,
Вот наткнулся на пример к дискусси. Компания Valve.
Ньюэлл придумал Valve как место, где нет иерархии и никакого формального менеджмента, начальников и подчиненных, должностей и карьерного роста. Некоторые сотрудники Valve вынуждены самостоятельно выдумывать название своих должностей, чтобы было что написать на визитных карточках: иначе люди из других компаний отказываются воспринимать их всерьез.
Почти каждый новобранец Valve на первых порах сталкивается со странной проблемой – он не знает, что ему делать. Valve не нанимает людей под конкретные задачи. Ветеран индустрии Майкл Абраш так описывает свои первые несколько недель в компании: «Я рассчитывал, что мне сразу дадут какую-нибудь работу. Вместо этого я получил несколько ПРЕДПОЛОЖЕНИЙ от коллег, которые ДУМАЛИ, что мне, ВОЗМОЖНО, следует ПРИСМОТРЕТЬСЯ к такой-то сфере…
Через какое-то время Абраш решил заняться созданием очков виртуальной реальности. Теперь проект теоретически может полностью изменить судьбу Valve и ландшафт индустрии видеоигр заодно.
Поскольку в Valve нет фиксированных ролей и все должны сами решать, где они могут пригодиться больше всего, столы в штаб-квартире компании оборудованы колесиками. Это позволяет сотрудникам быстро передвигать их по всему офису, организуясь в команды под интересующие их проекты. Хочешь сменить занятие? Передвинь стол. Инструкция по передвижению столов в пособии для новичков гласит: «Выньте вилку из розетки. Переместите свой стол. Вставьте вилку в розетку. Возвращайтесь к работе».
http://mi3ch.livejournal.com/3267280.html
Хорошее объяснение: почему нам жалко робота, которого ударили клюшкой?
Психотерапевт Лина Коган-Лернер
Кратко: если вам жалко его, то радуйтесь - у вас сильно развито чувство справедливости.
Вызывает реакцию не только и не столько сам удар клюшкой, а отсутствие ответа со стороны робота. Если мы видим человека, который ударил по мячу, нас не трогает тот факт, что мяч катится в сторону. В тот момент, когда мы видим робота — не как механизм, а как участника коммуникативного акта, — нас поражает ответ, который он дает на силовое воздействие. Отсутствие ответной агрессии, продолжение выполнения программы прочитывается нами как покорность. Важно, что робот похож на человека, он двигается как человек, он реагирует на внешние раздражители, как человек.
https://meduza.io/feature/2016/02/27/pochemu-nam-zhalko-robota-kotorogo-udarili-klyushkoy
Пожалуй, трудно придумать сайт, лучше соответстующий тематике данного канала.
Секс-роботы, умные секс-игрушки (wifi, bluetooth, стимуляция на клеточном уровне), VR-секс, sex-wearables и еще много чего.
Честно говоря, можно отписаться от нашего канала и читать только этот сайт) Шучу. На самом деле здесь лучше, конечно же)
http://futureofsex.net
В среду 9-го марта с 07:00 по московскому времени состоится первая партия матча по го между корейским профессиональным игроком 9-го дана
Ли Седолем и программой AlphaGo, разработанной Google DeepMind и реализующей технологию нейронных сетей. Ли Седоль считается одним из сильнейших игроков в го и является победителем 38 крупных турниров (13 из них - международные). В октябре 2015 года AlphaGo выиграла у трёхкратного чемпиона Европы Фань Хуэя (2 профессиональный дан) матч из пяти партий со счётом 5—0. Это первый в истории случай, когда компьютер выиграл в го у профессионала в равной игре. Об этом было публично объявлено в январе 2016 года после публикации статьи в Nature. http://www.nature.com/nature/journal/v529/n7587/full/nature16961.html
Матч будет в прямом эфире транслироваться на YouTube https://www.youtube.com/watch?v=vFr3K2DORc8
Посмотреть трансляцию с комментариями на русском языке от Александра Динерштейна, 7-кратного чемпиона Европы (3 профессиональный дан), можно будет на Ютуб-канале РФГ http://www.youtube.com/c/GofederationRu и в русской комнате на сервере КГС http://www.gokgs.com/
И снова про мой любимый кризис иерархичности
Как показало исследование, проведенное Deloitte среди 7000 компаний, только 38% фирм назвали себя «функционально организованными». Что интересно, в категории крупных компаний со штатом более 50 тысяч сотрудников таких оказалось еще меньше – 24%. Deloitte предполагает, что это означает отказ организаций от вертикальной иерархии, унаследованной от индустриальной эры.
Традиционной стала организация работы по функциям – сотрудники, занимающиеся продажами, общаются в отделе продаж, маркетологи в отделе маркетинга и так далее. Показатель успеха в этом случае – повышение в должности, продвижение вверх по цепочке. Но в современном мире обязанности людей становятся менее привязанными к конкретно функции – они выполняют более широкий набор задач внутри каждого нового проекта. Теперь бизнес – это созвездие команд, говорит аналитик Deloitte Джош Берсин.
Даже те компании, которые продолжают придерживаться традиционной структуры, рассматривают отход от нее, выяснили аналитики: 80% респондентов сообщили, что находятся на том или ином этапе реструктуризации модели управления или недавно завершили процесс, 92% опрошенных руководителей называли реструктуризацию приоритетом номер один. Менеджеры и исследователи корпоративной культуры сходятся во мнении, что вертикальная иерархия тормозит работу, делает фирму менее подвижной, а система «босс-подчиненный» приводит к конфликтам в команде.
https://slon.ru/posts/64815
В продолжении темы: статья в Nature про DIY-биологию (файл в следующем посте)
Вот что мне интересно. На инженерию и технологии вообще второй половины 20-ого века сильно повлияли "гаражные разработки". Станет ли гаражный биотех следующим шагом? Как сильно это может повлиять на индустрию? А ведь следующим шагом может стать CRISPR/Cas9 в домашних условиях.
Мы здесь обсуждаем законодательные аспекты редактирования генома человека, но что делать, если это станет возможным в каждом доме? Причем мы помним, что CRISPR позволяет вносить редактирования генома в взрослый организм.
Я некоторое время назад писал о каналах, с которых беру некоторые новости, но об одном канале хотелось бы сказать отдельно.
Как мы помним, тема этого канала - STS - Science, Technology and Society. Мы говорим о форсайтах, рисках технологий, негативных сценариях развитития и думаем о том, как сделать так, чтобы реализовался тот образ будущего, в котором хотелось бы жить.
В этом смысле канал @brodetsky, который назвается "Технологии, медиа и общество", очень близок. И мы пересекаемся с ним по многим новостям. Разумеется, каждый из наших каналов - шире, чем их общая часть, вот у @brodetsky - есть медиа, которого нет у меня. Словом, советую подписаться. Кстати, сам автор канала - Андрей Бродецкий - главред в @apparatmag . С этим СМИ, думаю, я еще буду взаимодействовать в рамках своей работы, мне кажется, сейчас это самый близкий по тематике к STS источник, если не считать научных журналов.
Пару классных картинок подобрал иллюстрацией к предыдущему посту:
Читать полностью…
Отчет по теме privacy (файл в следующем посте).
1. Аспекты privacy в новых технологиях
2. Общественные и индивидуальные подходы к privacy с точки зрения социологии и поведенческой экономики
3. Этические аспекты сбору и использования персональных данных.
Технологии рассматриваются следующие:
- Интернет вещей
- интеллектуальные транспортные средства и их соединение в сеть
- мобильная связь и устройства
- биометрические данные
- информация о состоянии здоровья
- облачные вычисления
- big data (интеллектуальный анализа, агрегация и т.д.)
- интернет-реклама;
Я умышленно оставляю слово "privacy" не переведенным, потому что мне кажется, что в русском языке нет подходящего синонима. Это шире, чем просто личная информация - это и информация группы людей (в том числе личная переписка двоих людей), и действия группы людей. Ближе всего было бы приватность, но в русском языке есть сторонний, не относящийся к этому смыслу, оттенок этого слова.
Социологии пост.
Некоторое время назад я был на лекции доцента НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге Эллы Панеях из цикла "Возращение этики"
Она говорила об институциональных факторах, влияющих на:
- нормы
- правила взаимодействия
- социальную регулярность.
Среди всех факторов наиболее интересными мне показались следующие:
- ваше окружение (причем с учетом "фактора связаности" из теории шести рукопожатий (хотя, как мы помним, фейсбук доказал, что уже меньше))
- "социология вещей". Например, 30 лет назад был построен университет с партами, стульями. Все это прибито к полу. Нельзя попросить встать всех и сделать круг. То есть физический мир определяет мировоззрение.
Но вот недавно, после введение фейсбуком эмоциональных лайков (фактически, введя новый язык для эмоций), мне пришла в голову мысль, дополняющая эти факторы. Что крупные компании, такие как Facebook, Google, Apple, Microsoft, Uber, Airbnb и так далее уже настолько крупные, что не подделываются под существующие правила, а могут вводить свои и по сути являются весьма и весьма важными институциональными факторами. Тут и нормы, и правила взаимодействия, и социальная регулярность.
Мысль достаточно очевидная и я не подаю ее как свежую и про это уже много написано, но она интересна в контектсте лекции Эллы Панеях.
Основной тезис лекции был о том, что сравнительная сила институциональных элементов разная в разных обществах. Интересно было бы исследовать это в применении к институциональном влиянии крупных компаний.
Ниже текст лекции.
http://www.inliberty.ru/blog/2235-Kaznit-nelzya-pomilovat-postupki-i-cennosti-rossiyan
Хороший кейс, относящийся ко многим областям. Это и формирование сообществ, и слаженная работа разных сообществ, и декомпиляция иерархичности в экстремальных условиях.
Не очень явно относится к будущему технологий, однако можно использовать как пример преимуществ неиерархических систем в условиях задачи.
Вообще, эта история мне нравится по тем же причинам, почему мне нравится фильм Марсианин. В Марсианине я четко понимаю, какие компетенции, какое образование и подготовка каких людей и какого количества людей привели к тому или иному результату, и вот это круто.
Ода силе ума, победе научной и инженерной мысли.
Пара цитат:
"Никто из руководителей операции, включая чилийских министров, не вел себя так, будто знает ответы на все вопросы; они были открыты к новым подходам, рассмотрению новых идей, установлению более открытого сотрудничества и частичному отказу от традиционной иерархической системы управления."
"Это поразительно, когда ты заходишь в ангар и видишь чиновника министерского уровня в полевом снаряжении и потертых ботинках, который стоит возле проекционного экрана и обращается к людям прямо, без обиняков. Столь низкий градус бюрократии очень вдохновлял"
Не хотелось бы привязывать этот кейс к недавней трагедией с российскими шахтерами, потому что я обладаю достаточной информацией чтобы сравнивать эти катастрофы с технической точки зрения.
http://www.colta.ru/articles/science/9129
Обширное исследование образовательных курсов по инженерной этике университетов США. Есть и про биоэтику, и про этику технической педагогики. Включает как обязательные курсы, так и курсы по выбору.
При оценке представленных материалов члены комиссии учитывали следующие характеристики:
- Иинтерактивный формат, который поощряет активное и вовлеченное обучение
- Занимает несколько лет обучения студента
- Кейсы обучения связаны с инженерной практикой студентов
- Вырабатывают навыки решения этических проблем
- Включает как macroethics (широкие этические и социальные проблемы, которые требуют коллективного ответа инженерного сообщества и социальные решения о всей технологии), или microethics (этические вопросы, связанные индивидуальными действиями инженеров в области научных исследований и практики), или оба подхода.
• Включает инновационные или творческие методы обучения
Документ (следующий пост) National Intelligence Council США от 2012 года - прогноз до 2030 года. Появляется тема transhuman, и даже пишут про то, что разный доступ к технологиям улучшения человека может стать причиной раздвоения популяции и что нужно регуляторные меры со стороны государств для предотвращения.
Интересен подход: перед публикацией этого доклада авторы заказали исследование слабых мест прошлых аналогичных и выделили следующие упущенные фокусы, которые постарались рассмотреть в этой версии:
- не рассматривали варинты развития, где США являетс не лидером в мире
- ну учитывали действия негосударственных субъектов
- не достаточно точно учитывали скорость и масштабы. например, недооценили ускорение роста Китая.
- недостаточное внимание к идеологиям
- недостаточное внимание к последствиям второго и третьего порядка
Рубрика "кейс дня".
В Китае отец нанял виртуального киллера, который бы убил героя его сына в виртуальных играх, чтобы тот наконец решил найти себе работу.
by @w20to
Даже не знаю, как прокомментировать.
http://stoprobotabuse.com
Я как-то уже писал, что теперь человечеству остается только творчество самого высокого уровня: создание новых смыслов, а не объектов. Идей, а не реализаций. Потому что остальное уже может машина.
Первый аукцион картин, сгенерированных нейронными сетями.
Все средства, вырученные на аукционе пойдут в фонд Gray Area (http://grayarea.org). Этот фонд занимается поддержкой исследовательской деятельности в разных областях, но в том числе, и в сфере технологического искусства, вскоре они организуют "Cultural Incubator" - программу поддержки коллективов, занимающихся это областью.
http://www.businessinsider.com/google-to-auction-trippy-artwork-made-by-ai-2016-2
Ниже некоторые из картин, представленных на аукционе.
