👋🏻 Коллективный аккаунт ведущих дизайнеров Ozon: делимся опытом, мыслями и крутыми подборками про дизайн и продуктивность. Главный редактор: @golden_oar Авторы: все дизайнеры Ozon, ну и конечно же @nikitanow с @ksemushin РКН: https://ozon.ru/t/JDodJdP
Мы в Ozon регулярно проводим исследования, как количественные, так и качественные. И за время прохождения стажировки мне удалось попробовать себя в роли исследователя. Поближе познакомиться с тем, какими бывают исследования и как к ним правильно готовиться.
Сегодня расскажу, как проходила моя стажировка, и отдельно остановлюсь на большой роли исследований в работе дизайнера в Ozon.
На этой неделе в эфире продуктовый дизайнер Вита Новоселова.
Вита зашла через стажировку, поэтому будут свежие советы, что помогало быстро расти. А ещё Вита поделится темой исследований и как, будучи начинающим дизайнером, справляться с задачей по редизайну продукта.
#ведущийнедели
Роль исследователя: превращаем данные в знания и сверяемся с реальностью
Рады поделиться интервью с руководительницей группы исследований Опыта покупателя — Алёной Бородиной 🤍
Это выпуск по приколу: помимо экспертизы по видам исследований и их корректному применению, Алёна поделилась своим опытом в юморе и коучинге.
Что ещё обсудили:
— Можно ли доверять результатам исследований
— Как прокачать безоценочное наблюдение
— Рождение гипотез из коллективного бессознательного
— Проективные методики
— Когнитивная нагрузка в интерфейсах и можно ли её померить (спойлер: мы не знаем)
— (Внезапно) чем отличается коучинг от психотерапии
Ведут разговор:
😎 Никита Новоселов, руководитель направления дизайна Опыт покупателя в Ozon
🙃 Женя Маринина, эксперт продуктового дизайна в Ozon
🎓 Никита Мананников, руководитель направления продуктовой аналитики в Ozon
📌 В рубрике Ozon Design Talks Алёна дала хороший ликбез Методы и подходы в ресёрче, рекомендуем
📌 Также в выпуске обсуждали метод скринкаста — подробнее в этом выступлении
🖥Видео:
Youtube
VK Видео
Аудио:
Яндекс Музыка
Apple Podcasts
Mave
#диванныедизайнеры
Запись вчерашнего эфира.
Был интересный разговор. Андрей и Даша поделились опытом и тем, как они выстраивают процессы в своих командах.
Интересные мысли, которые я отметил для себя:
Даша распределяет нагрузку на дизайнеров, не перегружает спринт задачами. Это сделано для того, чтобы дизайнер мог брать горящие задачи или закрывать дизайн-долги. Она также отслеживает, чтобы дизайнер не брал на себя все задачи (иначе перегорит), а также предлагает заложить «день тишины» без созвонов — чтобы дизайнеры могли спокойно поработать.
Андрей поделился своим фреймворком по организации командной работы: он строит процессы вокруг спринтов, синхронизированных с разработкой, и планирует задачи на основе доступного capacity, а не сроков. Внутри команды регулярно проходят дейлики, дизайн-синки и квартальные ретро, а с каждым дизайнером проводятся 1to1-встречи с акцентом на развитие, а не только текущие задачи. Для фокусировки используются OKR с диапазонами достижения — от 0 до 100% по зонам.
Также обсудили, что делать, если говорят «исторически сложилось»?
Историчность ≠ правильность;
Такие вещи лучше менять медленно и осторожно;
Лучше показывать альтернативу, внедрять по частям (как с редизайном: если сразу всё поменять — будет отторжение).
В конце эфира ребята подвели итоги и дали советы начинающим лидам.
PS: А так же Даша ищет себе в команду дизайнера
📼Запись можно посмотреть
Youtube
Vk Видео
🎧Аудидорожка
——
Спасибо всем, кто был на эфире!❤️
Привет! Ищем талант в нашу дружную команду дизайн-системы клиентского Ozon❤️🔥
Круто, если ты:
— Имеешь релевантное портфолио и есть опыт работы с дизайн-системами — это самое важное;
— Внимателен к мелочам;
— Используешь все возможности фигмы на 100%;
— Умеешь в хороший ui;
— Читаешь json и пишешь документацию, если любишь общаться с разработкой, ну и дальше все по классике вакансий в ДС, то давай знакомиться!
Мы можем предложить тебе:
— Крутые задачи и интересные челленджи, есть 100% возможность проявлять себя;
— Большую классную команду, у нас действительно дружные и хорошие ребята (рядом будет работать сам Витя Теплов);
— Очень развитое комьюнити, митапы, возможности участия в конференциях и очень классные фичевые ребята.
📌 Вакансия тут
Финальная часть рассказа от геймификации про мини-игру внутри Морковска.
Словечкино — это второй способ получать морковки. Заходите в игру, соединяйте буквы в слова и проходите уровни. За каждые N уровней забирайте награду в виде морковок. А с валютой возвращайтесь в Морковск для участия в розыгрышах и за ловлей призов в Лукошке.
Над задачей трудились:
🛠 Дизайн — студия Cookies Games и дизайнер Ксюша Блинова
🔎 PM — Стас Макшеев
🖌️ Редактор — Света Валитова️
💎 Команда разработки
#сделано_в_Ozon
Лиды такие «фу астрология это тупо и ни на чём не базируется», а потом планируют спринты на квартал вперед
@designdodo а про дизайн-команду придумаете?
@designdust @hsedesign ловите мемную картошку — го по мему про жизу дизайнера?
Ставим шутки на паузу для нового выпуска Ozon Design Talks 😮
Мощный ликбез по базовым методам UX-исследований. Алёна Бородина с высоты своего опыта делится подходами, которые помогают лучше понимать пользователей и принимать продуктовые решения на основе данных.
📌 Всего за 20 минут видео рассмотрим:
– Обзор качественных и количественных методов
– Интервью, наблюдение, опросы
– Юзабилити-тесты и другие трюки
– Когда какой метод применять, чтобы не промахнуться, и что для этого нужно
– Плюсы, минусы и грабли, на которые лучше не наступать
Видео подойдёт и новичкам, которые только погружаются в UX-исследования, и опытным практикам, которым хочется вдохновиться на использование новых для себя методов. Формат — коротко, по существу и без воды.
Смотрите на 📹 Youtube и 📱 ВК видео
Еду домой, зная, что второго собеседования не будет, но зато работодатель хотя бы знает, что собирать макет на группах — тоже норм
@designdodo вам горячая картошка — го мем про жизу дизайнера.
Кстати, @ffdd2d — не хотите присоединиться?
Вот так мы создаем контент для вас, ни одно обсуждение не проходит без указки с пальцем. 👆
Читать полностью…Можно по-разному искать мотивацию в своей работе. Иногда — в отзывах в сторах 🤌
Читать полностью…Запись эфира, где мы с Женей Трофимовым (FAANG) и Антоном Заболотских (Ozon) обсудили этапы карьерного роста дизайнера — от джуниора до сеньора.
О чем говорили?
– Почему важно найти наставника в самом начале карьеры и как это повлияет на развитие.
– Ошибки, которые замедляют рост, и способы их избежать. Например, неспособность принимать и искать обратную связь или страх признаваться в неудачах.
– Чем отличается джуниор от мидла и сеньора и сколько обычно по времени занимает рост.
– Как личный бренд влияет на карьерный рост и почему открытое признание ошибок может помочь.
– Есть ли разница между дизайнером, который закончил курсы или институт, и самоучкой.
➿➿➿➿➿
Cпасибо всем, кто был на эфире и задавал вопросы 🫶
Соул-дривен-девелопмент: можно ли делать продукт с душой в корпорации
Скучали? Можете не отвечать, мы так точно скучали! Врываемся с первым выпуском третьего сезона Диванных дизайнеров — и сразу с великолепным Мазуревичем (кто знает, тот знает).
🤔 Мазуревич поделился не только своей теплотой, но и опытом:
— О продуктовой специфике UGC и пути оформления заказа в маркетплейсе
— О личной метрике успеха и профессиональном успехе: и всегда ли это одно и то же?
— Как организовать капаситет задач для души
— Можно ли посчитать, сколько приносят отзывы маркетплейсу?
— Зачем развивать продуктовое комьюнити в Ozon
Бонус-трек:
Наконец мы узнали, почему Мазуревич — Мазуревич
Ведут разговор:
😎 Никита Новоселов, руководитель направления дизайна Опыт покупателя в Ozon
🙃 Женя Маринина, эксперт продуктового дизайна в Ozon
⚠️ Осторожно, при прослушивании в вашей голове может непроизвольно заиграть саундтрек из Форсажа. Мы предупредили.
🖥Видео:
Youtube
VK Видео
Аудио:
Яндекс Музыка
Apple Podcasts
Mave
#диванныедизайнеры
Всем привет 👋🏻
Меня зовут Вита. Я в Ozon уже год. Успела поработать над тремя разными продуктами, которые построены на непохожих дизайн-системах. Первые полгода я проходила стажировку в команде внутренних сервисов, делала продукт для операторов. А потом перешла в штат и стала младшим дизайнером.
В Ozon много людей, у которых есть чему научиться, их фидбэк постоянно помогает расти. Тут главное не бояться и без стеснения задавать как можно больше вопросов. Также тут много активностей, которые помогают отвлечься от основных задач, попробовать что-то новое и проявить себя с другой стороны.
Многие уже писали о своём опыте стажировок, но у всех он разный. Возможно, будет полезно узнать ещё один вариант того, как всё может сложиться.
Наша горячая мемная картошка сделала круг и прилетела к нам обратно от @designavito
Что мы забыли из базовых потребностей?
Как построить процессы в команде и не выгореть
Привет! Ворвусь со своим постом. Недавно прочитал книгу «Как сделать дизайнеров счастливыми» и поймал себя на мысли, что тема по построению процессов в команде ещё не изжила себя — всегда найдётся что обсудить.
Поэтому я пригласил Дашу и Андрея, у которых большой опыт построения процессов в командах, чтобы разобрать эту тему подробнее.
🗓 10 июля в 18:00 по Москве присоединяйтесь к ТГ-эфиру — эфир будет интересен дизайн-лидам и дизайнерам, у которых пока нет налаженных процессов в команде, но очень хочется их внедрить.
Обсудим:
— Как понять, что пришло время что-то изменить в процессах и как это сделать?
— Что делать, если остальные члены команды не видят в этом пользы?
— Как не выгореть в момент внедрения изменений?
— Какие рекомендации можно дать начинающим руководителям, собирающимся что-то поменять или внедрить в своей компании?
В гостях:
🌟 Дарья Филичкина — Дизайн-лид дизайн-системы «BX Ozon», ex-Тбанк, ex-Сбер
🌟 Андрей Богданов — Дизайн-лид МТС Финтех, ex-ВТБ, ex-Cбер и автор книги «Как сделать дизайнеров счастливыми»
Ведущий встречи:
🌟 Глеб Долгов — Руководитель группы дизайна внутренней разработки Ozon Tech
📼Запись можно посмотреть
Youtube
Vk Видео
🎧Аудидорожка
#дилемматимлида
Сегодня расскажу о главном обитателе Морковска — Захаре.
Мимимишных персонажей мы видим часто, таким характером сложно удивить пользователя, поэтому наша цель была — придумать героя с нестандартными чертами, который будет выделяться и удивлять.
Милые имена формата Крош, Милаш или Зайчик мы даже не рассматривали. Искали звонкое, нетипичное имя, которое будет вызывать удивление и улыбку.
Фанфакт: первого прототипа зайца звали Анатолий.
Захар самодостаточный, харизматичный парень. Он состоит из 60% милоты и 40% лёгкого безумия. Его эмоции зашкаливают и ему сложно усидеть на месте. Его действия и движения непредсказуемы, поэтому за ним интересно следить.
Над задачей трудились:
🛠 Дизайнер — Ксюша Блинова
🎨 3D-дизайнер — Максим Ткаченко
#сделано_в_Ozon
Привет! Это продуктовый дизайнер Ксюша из геймификации — и у меня сочная новость. Представляем Морковск и его неугомонного жителя — зайца Захара.
Это первая часть рассказа о механиках Морковска, дальше про Захара и в заключении об игре Словечкино.
Морковск — игровой город, где есть чем заняться каждый день. Валюта здесь — любимое лакомство Захара, морковки. Их можно получать, выполняя задания и отгадывая слова.
За морковки пользователи могут покупать билеты на участие в розыгрышах призов.
Но это не всё, призы также можно ловить в Лукошке. Приготовьтесь зависнуть в нём, потому что приз вы будете ловить лапами Захара.
Над задачей трудились:
🛠 Дизайнер — Ксюша Блинова
🎨 3D-дизайнер — Максим Ткаченко
🔎 PM — Гурген Мовсесян, Саша Насонов
🖌️ Редактор — Света Валитова️
💎 Команда разработки
#сделано_в_Ozon
В дизайнере должно быть прекрасно всё: и макеты, и софт-скилс, и душа, и мысли
@designdodo ловите обратный вызов — жгите мем про концепты
@labmish — присоединяйтесь к мемной горячей картошке 🙏
Напоминаем, что самая низкая скорость в мире — скорость звука. То, что тебе как джуну говорил тимлид, начинает доходить только к мидлу... ☝️
@designdodo, кидаем новый вызов — поделитесь обратной связью от ваших пользователей?
С понедельником, работяги!
Мы решили угореть и поиграть в Мемную горячую картошку: всю неделю в этом канале будут мемы, с пылу с жару своими руками сделанные. Начнём с поддержки от нашего дипломатичного лида Никиты 🥰
А эстафету передаём @designdodo — ребята, вам вызов придумать мем на тему отношений дизайнера с разработчиками 👀
Помоги нам до 2 июля и получи 50 000₽ 😳
Привет, я Никита из Ozon fresh. Давай сыграем по-крупному: до 2 июля придумывай максимально безумный новогодний товар — и залутай главный приз: 50 000₽ и цифровое бессмертие (твоё имя окажется на карточке товара и в анонсах).
Что нужно-то?
Концепт. Материальный. Угарный. Такой, чтобы люди говорили: «Чё?! Хочу это!»
Нужны примеры? Держи:
- ёлочный шар с оливье
- сумка-холодильник для снежков
- шарф-сосиска
- морковка-свечка для носа снеговика
- брелок в виде бутера с икрой
Чем абсурднее 🥑 и прикольнее 🏃♂️ — тем круче. Не нужна идеальная проработка — идея решает. Остальное поможем допилить мы, команда Ozon fresh и Ozon Баллон.
Ссылка с инфой и формой отправки — вот тут.
Пора заявить о себе. Дерзай 🧨
Цельный сюжет, красивая история, ощущение праздника и нотка безумия. Как вам такой клиентский бриф для 3D-ролика? Это задание дали наши постоянные партнеры @ozondesign студентам Contented.
Команда Валерии Бондаревой выбрала одну концепцию анимации из трех и детально проработала ее: в ролике органично показаны новые сервисы компании и удачно передан характер бренда. В итоге именно это видео больше всего понравилось заказчику.
Смотрите, что получилось у ребят, и делитесь вашими мнениями. И не скупитесь на реакции 🤍
Всем привет, дорогие читатели!
С вами Катя Громова. Всё ещё путешествую руковожу командой продуктового дизайна в Путешествиях. За время работы в Ozon я накопила многогранный опыт, начала с демо-версии и до сих пор прохожу игру без чит-кодов. Моя статья — не какое-то руководство к действию, а лишь наблюдения и выводы о том, что вырасти в одной компании реально.
Эта статья — микро-гайд, который подскажет вам, как себя вести, если вы только пришли в команду или уже не первый год работаете и хотите двигаться в сторону руководства, но не уверены, нужно ли вам это. Из статьи вы узнаете:
— Способен ли я руководить
— Что нужно развивать в себе, пока ты ещё не руководитель
— Как научить мыслить дизайном продукт и бизнес — несколько правил
— Черты характера руководителя
— Золотые правила, как достичь цели
Ну что, готовы? Тогда — поехали!
⚡️Отправляемся в путь!
А мы начинаем эфир о том, как быстро вырасти от джуна до сеньора. Обсудим, как правильно это сделать, с какими подводными камнями можно столкнуться, как прокачать личный бренд и зачем вообще это нужно.
Присоединяйтесь послушать и задавайте вопросы! 🙂
Привет! 28 мая, в среду в 18:00, продолжим тему, которую обсуждали Катя и Марина и обсудим, как расти из джуниор-дизайнера в сеньоры с точки зрения нанимающих дизайн-менеджеров
На эфире обсудим:
— Как быстро расти от джуна до сеньора.
— Как прокачать личный бренд и зачем это делать
В гостях:
🌟 Евгений Трофимов
Нанимающий менеджер из FAANG (Лондон)
Евгений развивал международные продукты с фокусом на рынки США, Европы и Великобритании. Создает фичи, которыми ежедневно пользуются 500 миллионов человек по всему миру.
В 2017 году участвовал в конкурсе от Badoo среди 500 дизайнеров и занял первое место. В качестве приза получил visa sponsorship, relocation package и оффер в Великобританию.
Успешно проходил собеседования в FAANG и делится знаниями с дизайнерами через Telegram-канал, YouTube и публичные выступления.
🌟 Антон Заболотских
Руководитель отдела дизайна «Товары и поиск» в Ozon
Антон дизайнер-самоучка, в профессии около 10 лет
Карьерный путь: фриланс, студия, продуктовый дизайн.
Работая в студии создал около 100 сайтов за 10 месяцев. Работал с такими брендами, как Сбер, Infowatch, Toyota, Gloria Jeans и другими.
Ozon — первая продуктовая компания. За 4 года вырос с позиции мидл-дизайнера до руководителя отдела. Сейчас управляет командой из 16 человек и отвечает за 12 продуктов. С командой провели глобальный редизайн, доказали его эффективность для бизнеса и заложили принципы нового визуального языка для приложения и веба.
Ведущий встречи:
🌟 Глеб Долгов
Руководитель группы дизайна внутренней разработки Ozon Tech
➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿
🗓 Среда, 28 мая в 18:00 мск, эфир пройдет в телеграм-канале Ozon Design
#записьбудет