15398
🚀Все актуальные новости о криптовалютах в одном месте. 🌎Наш сайт: https://crypto-news.space/ 💳 По поводу рекламы/размещения: @Ilonmsmoney @alex_ad7
🗣 Спикер: Жак Фреско
🕖 Время: 6 минут
Тема подкаста:
5 ошибок молодости
🗂Жак Фреско — футуролог.
1. Узкий кругозор
2. Отсутствие целей, и жизненных идей
3. Отсутствие благодарности
4. Убивать время((веселиться и отрываться надо, на это и дана молодость) но не стоит месяцами сидеть и не выходить из дома)
5. Наплевательское отношения к своему здоровью (психологический приём: посмотрите заранее, что это может из себя представлять)
Приятного прослушивания!🔺
Подпишись, это первый шаг😏
🎙 Бизнес Подкасты
🗣 Спикер: Игорь Рыбаков
🕖 Время: 5 минут
Тема подкаста:
Как эффективно испортить свою жизнь
🗂Игорь Рыбаков — предприниматель.
Твой заработок зависит от того, как ты смотришь на этот мир.
Познавать новое – это в том числе преумножать деньги.
Нужно спрашивать ни как заработать, а как перестроить свой мозг на успех?
Личное развитие человека. Где мы тормозим?
Внешняя мотивация на успех не работает. Только мечта может поднять тебя с постели с утра.
Как достичь успеха, ничего не делая? Ответ: никак.
Приятного прослушивания!🔺
Подпишись, это первый шаг😏
🎙 Бизнес Подкасты
💻Зачем нужно дерево целей?
Это визуальный инструмент, который помогает структурировать цели и задачи, разбивая их на более мелкие, взаимосвязанные элементы. Представьте себе дерево: у него есть корни (основа), ствол (главная цель) и ветви (подцели).
🍀Почему это полезно:
🟡Ясное видение: дерево целей помогает увидеть всю картину целиком, от глобальных задач до конкретных действий. Каждый сотрудник понимает свою роль в достижении общей цели.
🟡Эффективное планирование: разбивая большие задачи на более мелкие, вы упрощаете процесс планирования и контроля.
🟡Лучшая координация: все участники проекта видят, как их работа вписывается в общую картину, что способствует более эффективной командной работе.
🟡Принятие взвешенных решений: анализируя дерево целей, вы можете оценить последствия каждого решения и выбрать оптимальный вариант.
💻Хотите перейти на фриланс?
Многие из нас задумываются о фрилансе, но сомнения нас останавливают. Переход от стабильной работы к свободному графику — это серьезный шаг. Однако, совместить фриланс с основной работой вполне реально.
🟡Определите свои цели:
Подумайте, чего вы хотите достичь с помощью фриланса? Дополнительный доход, новый опыт или полная смена деятельности? Четкие цели помогут вам найти мотивацию.
🟡Найдите свободное время:
Анализируйте свой день. Может быть, вы тратите слишком много времени на соцсети или просмотр сериалов? Освободите эти часы для фриланса.
🟡Ищите возможности:
Осмотритесь вокруг. Возможно, у ваших коллег или знакомых есть небольшие проекты, которые можно взять на себя. Или же попробуйте найти фриланс-заказы на специализированных платформах.
🟡Сохраняйте баланс:
Не стоит полностью погружаться в фриланс. Установите четкие границы и не забывайте о отдыхе. Совмещайте фриланс с основной работой постепенно, чтобы не перегореть.
🍀Помните: переход на фриланс — это процесс. Не бойтесь экспериментировать и искать то, что подходит именно вам.
🟨Почему знания самая лучшая инвестиция?🟨
Согласитесь, что учиться сложно, ведь нужно постоянно что-то искать, читать, слушать, учить, во все это вникать, а потом и повторять. Но правда жизни такова, что без этого никак любому нормальному человеку.
🔘Знания – лучшая инвестиция в свое будущее, самый сильный и надежный актив.
🔲Почему?
С набором знаний, умений и навыков можно прийти практически ко всему желанному. Понятная и очевидная вещь.
Именно благодаря знаниям можно грамотно и правильно создавать свои финансовые активы.
☑️С помощью учебы всегда можно иметь доход.💵
Не интересны инвестиции в рынок?
Достаточно выучиться на программиста, чтобы начать работать фрилансером.
Зная иностранный язык, открывается доступ к репетиторству.
Прокачав голову чем-то особенным, можно делиться этим за деньги, устраивая платные консультации. Все предельно просто.
💻Что такое клиентоориентированность?
Это не просто слова, а действия, направленные на то, чтобы сделать жизнь клиента проще и приятнее.
↗️Как этого достичь?
🟡Слушайте своих клиентов: отвечайте на отзывы, проводите опросы. Каждая обратная связь – это ценный источник информации.
🟡Анализируйте данные: изучайте, что говорят ваши клиенты, и применяйте эти знания на практике.
🟡Действуйте: не бойтесь перемен. Именно благодаря отзывам компании становятся лучше.
📈Почему это важно?
🟡Лояльность клиентов: Когда клиенты чувствуют, что о них заботятся, они становятся постоянными.
🟡Развитие бизнеса: Понимая потребности клиентов, вы сможете предложить им новые продукты и услуги.
🟡Позитивный имидж: Компании, ориентированные на клиента, вызывают больше доверия.
💼Запомните: клиенты – это не просто источник дохода, это партнеры в развитии вашего бизнеса.
🖋Квартальное Бизнес-Ревью
Процесс, в рамках которого компания оценивает свой прогресс за последний квартал и определяет цели на следующий.
➡️KBR имеет несколько преимуществ для компаний:
➡️Оценка прогресса: позволяет оценить прогресс и достижения за прошлый период и установить цели на следующий.
➡️Выявление проблем: помогает компаниям выявить проблемы и задачи, с которыми они сталкиваются, и определить, какие шаги нужно предпринять, чтобы решить эти проблемы.
➡️Улучшение эффективности: позволяет оценить свою эффективность в различных областях бизнеса и определить, где можно улучшить эффективность бизнес-процессов.
➡️Определение приоритетов: помогает определить приоритеты и сконцентрироваться на наиболее важных задачах.
➡️Взаимодействие между отделами: каждый может поделиться своим мнением, идеями и предложениями.
➡️Достижение долгосрочных целей: является необходимым инструментом для бизнеса, который стремится к постоянному улучшению своих результатов и достижению своих целей в долгосрочной перспективе.
🧲💵Качества эффективной команды
Создание сплоченной и продуктивной команды – это искусство, которое требует времени и определенных навыков.
⬇️Несколько ключевых качеств, которые отличают эффективную команду:
✔️Ясная миссия и цели: Каждый член команды четко понимает общую цель и свою роль в ее достижении.
✔️Взаимозависимость: Успех каждого зависит от успеха всей группы.
✔️Прозрачная структура и процессы: Обязанности, сроки и правила взаимодействия ясны всем.
✔️Общие ценности: Команду объединяют единые принципы и убеждения.
✔️Стабильность и развитие: Команда стабильна и открыта для новых идей и роста.
✔️Поддержка и развитие сотрудников: Поощряется инициатива, предоставляются возможности для обучения и роста.
✔️Сильное лидерство: Лидер вдохновляет команду, помогает преодолевать трудности и направляет ее к достижению целей.
🌟Контент-маркетинг
Контент-маркетинг – это стратегия, которая позволяет привлечь и удержать клиентов с помощью полезной и интересной информации. Это не просто реклама, а диалог с вашей аудиторией, построенный на доверии и взаимной ценности.
➡️Какие форматы контента можно использовать:
➡️Блог-посты: Детальные статьи на интересующие вашу аудиторию темы.
➡️Видеоролики: Короткие и информативные видео, которые легко усваиваются.
➡️Посты в социальных сетях: Краткие и интересные сообщения, которые помогут поддерживать связь с аудиторией.
➡️Подкасты: Аудиозаписи на различные темы, которые можно слушать в любое время и в любом месте.
➡️Прямые трансляции: Живое общение с аудиторией, которое создает эффект присутствия.
➡️Вебинары и онлайн-курсы: Глубокое погружение в тему, которое позволяет передать экспертные знания.
✔️Ключевые этапы эффективного контент-маркетинга:
➡️Определение целевой аудитории: Четко понимайте, кто ваши клиенты и что их интересует.
➡️Разработка контент-плана: Создайте календарь публикаций и определите темы, которые будут интересны вашей аудитории.
➡️Выбор каналов распространения: Выберите платформы, где присутствует ваша целевая аудитория.
➡️Создание качественного контента: Контент должен быть полезным, интересным и легко воспринимаемым.
➡️Продвижение контента: Используйте различные инструменты для того, чтобы ваш контент увидели как можно больше людей.
➡️Анализ результатов: Отслеживайте эффективность вашего контента и вносите необходимые корректировки.
💻Как мотивировать сотрудников?
Понимание того, что движет людьми, является ключевым фактором успешного управления персоналом. Существует несколько основных видов мотивации, которые можно использовать для стимулирования сотрудников:
🟡Материальная мотивация: это классический и, пожалуй, самый очевидный способ стимулировать сотрудников. Сюда входят заработная плата, премии, бонусы, компенсационные пакеты (медицинская страховка, дополнительные отпуска и т.д.).
🟡Нематериальная мотивация: этот вид мотивации направлен на удовлетворение социальных и психологических потребностей сотрудников. Сюда можно отнести различные льготы (например, гибкий график, возможность работать удаленно), обучение и развитие, участие в корпоративных мероприятиях.
🟡Моральная мотивация: она связана с признанием заслуг сотрудника, его вкладом в общее дело. Это могут быть благодарственные письма, публичные похвалы, награды, продвижение по карьерной лестнице.
🟡Организационная мотивация: этот вид мотивации связан с созданием такой атмосферы в компании, которая бы вдохновляла сотрудников на достижение общих целей. Это может быть сильная корпоративная культура, интересные проекты, возможность самореализации.
💠Основные тезы из книги "О рекламе" Дэвида Огилви
✔️Рассказывайте истории: используйте истории, которые удерживают внимание и эмоционально связываются с аудиторией, чтобы продемонстрировать преимущества продукта или услуги.
✔️Тестируйте и измеряйте результаты: нужно для определения наиболее эффективных подходов и улучшения рекламы в будущем.
✔️Заинтересуйте потребителя: привлекайте внимание и вызывайте интерес через привлекательные заголовки, уникальные идеи и творческий подход.
✔️Исследуйте рынок и аудиторию: изучайте потребности, желания и мотивы целевой аудитории для создания эффективных и целевых рекламных кампаний.
✔️Будьте честными и доверяйте потребителям: это ключевыми элементами успешной рекламы, поэтому важно быть открытым и честным в обещаниях, а также строить долгосрочные отношения с клиентами.
💠Основные тезы из книги "О рекламе" Дэвида Огилви
✔️Рассказывайте истории: используйте истории, которые удерживают внимание и эмоционально связываются с аудиторией, чтобы продемонстрировать преимущества продукта или услуги.
✔️Тестируйте и измеряйте результаты: нужно для определения наиболее эффективных подходов и улучшения рекламы в будущем.
✔️Заинтересуйте потребителя: привлекайте внимание и вызывайте интерес через привлекательные заголовки, уникальные идеи и творческий подход.
✔️Исследуйте рынок и аудиторию: изучайте потребности, желания и мотивы целевой аудитории для создания эффективных и целевых рекламных кампаний.
✔️Будьте честными и доверяйте потребителям: это ключевыми элементами успешной рекламы, поэтому важно быть открытым и честным в обещаниях, а также строить долгосрочные отношения с клиентами.
🧲Семь ключей к эффективному управлению временем
Время – наш самый ценный ресурс, и умение им управлять – залог успеха в любой сфере жизни. Вот несколько проверенных принципов, которые помогут вам стать более продуктивным:
➖Определите свои цели: Четкое понимание того, чего вы хотите достичь, поможет вам сосредоточиться на самых важных задачах.
➖Планируйте свой день: Составьте детальный план действий и распределите время на выполнение каждой задачи.
➖Развивайте самодисциплину: Придерживайтесь своего плана, даже если вам этого не хочется.
➖Устанавливайте приоритеты: Сначала выполняйте самые важные и срочные задачи.
➖Организуйте свою работу: Используйте различные инструменты для планирования и контроля времени (календари, списки дел, приложения).
➖Делегируйте задачи: Не бойтесь поручать часть работы другим людям.
➖Не забывайте об отдыхе: Регулярные перерывы помогут вам восстановить силы и повысить эффективность работы.
💻Почему важно делать акцент на процессе?
Мы часто зацикливаемся на достижении целей, считая, что счастье и удовлетворение придут только тогда, когда мы их достигнем. Однако такой подход может привести к постоянному чувству неудовлетворенности и стрессу.
Почему важно фокусироваться на процессе?
🟡Наслаждение настоящим: сосредоточение на процессе позволяет нам получать удовольствие от каждого шага на пути к цели.
🟡Устойчивый прогресс: постепенное улучшение навыков и достижение небольших побед укрепляет нашу уверенность в себе.
🟡Меньше стресса: когда мы не зациклены на конечном результате, мы становимся более спокойными и расслабленными.
🟡Развитие гибкости: фокусируясь на процессе, мы становимся более открытыми к изменениям и готовы адаптироваться к новым обстоятельствам.
📱 Ставь правильные цели
🎙Спикер - Грант Кардон - писатель, предприниматель, бизнес-тренер.
💰Состояние - $600 млн.
🗣️Цитата©️
Ваши потенциальные покупатели не поверят вашим словам, но они поверят тому, что прочитают. Попробуйте пересказать кому-нибудь невероятную, совершенно дикую конспирологическую теорию, которую вы услышали, а потом покажите статью, в которой вы об этом прочли. Написанное будет гораздо реальнее для вашего собеседника.Читать полностью…
🗣 Спикер: Патрик Бэт-Дэвид
🕖 Время: 8 минут
Тема подкаста:
Признаки успешного человека
🗂Патрик Бэт-Дэвид — бизнесмен и финансовый советник.
Успешные люди обожают соперничать.
Чтобы стать успешным всегда доводи дело до конца.
Они окружают себя более успешными людьми.
Их мозг работает без остановки.
Их успехи подтверждают компетентные люди.
Они постоянно учатся новому.
Они безумно одержимы.
Приятного прослушивания!🔺
Подпишись, это первый шаг😏
🎙 Бизнес Подкасты
Совет управляющих Европейского центрального банка на заседании в четверг, 18 июля, оставил базовую ставку на уровне 4,25%. Депозитная ставка осталась на уровне 3,75%, маржинальная кредитная ставка — на уровне 4,5%, Об этом говорится в сообщении, опубликованном на сайте регулятора. На предыдущем заседании в июне ЕЦБ уменьшил ставки на 0,25 б.п, снижение стало первым с 2019 года.
Все 85 экономистов, опрошенные Reuters в период с 4 по 11 июля, прогнозировали, что ЕЦБ сохранит процентные ставки без изменений. 69 экспертов ожидают, что в этом году регулятор еще дважды — в сентябре и декабре — снизит ставку по депозитам, в результате чего она достигнет 3,25%.
ЕЦБ отметил, что поступающая статистика в целом подтверждает предыдущий среднесрочной прогноз по инфляции. В то время как некоторые составляющие базовой инфляции выросли в мае из-за разовых факторов, в июне большинство показателей были либо стабильными, либо снизились. Вместе с тем регулятор указал, что ценовое давление остается высоким, инфляция в сфере услуг повышена, а базовая инфляция, вероятно, останется выше целевого уровня в течение следующего года.
Возврат инвестиций при покупке готового бизнеса
Возьмем для примера мини–супермаркет у дома, расположенный в спальном районе.
💵Бизнес продают за 400 тысяч рублей
💵В месяц он приносит 250 тысяч рублей.
💵Расходы на издержки и закупку товаров составляют 212 тысяч рублей в месяц.
Этих данных нам хватит, чтобы посчитать ROI в процентах:
((250 000-212 000)*12)-400 000/400 000*100%=14%
Сделка выходит рискованной. Потому что итоговое значение минимально превышает нормативное значение рентабельности инвестиций. К тому же стоит учесть риски открытия сетевого супермаркета вблизи вашего магазина. Он сможет предложить покупателям лучшие цены и скидки за счет своих объемов.
Какие показатели ROI считать хорошими?
Для бизнеса оптимальными считают результат выше 10%, без учёта перспектив роста. Если эта цифра ниже, то выгоднее положить деньги на банковский вклад под хороший процент.
Что на самом деле нас мотивирует и делает успешными?
Читать полностью…
Научитесь отказывать
На бизнесмена ежедневно обрушивается лавина предложений: принять участие в мероприятии, стать партнёром, пожертвовать на благотворительность, написать книгу…
Придется говорить «нет» чаще, чем «да», чтобы иметь возможность развивать бизнес.
Отказывать сложно. Но придется сделать выбор — стать для кого-то «плохим» или загнать себя в угол.
Стив Джобс освоил искусство отказа. Он говорил:
«Я горжусь тем, что не сделал, так же как тем, что сделал. Быть новатором — значит, сказать «нет» тысяче вещей».
🧲💵Бывает ли хороший кредит?
Кредит — это инструмент, который может как помочь, так и навредить. Все зависит от того, как вы им воспользуетесь. При разумном подходе кредит может стать вашим надежным финансовым партнером.
💵Не ошибается тот, кто ничего не делает
Что бы вы ни занимались, если вы работаете с людьми, невозможно избежать ошибок и недовольных клиентов.
📱 Занимайся любимым делом
🎙Спикер - Уоррен Эдвард Баффетт - американский предприниматель, один из крупнейших и наиболее известных в мире инвесторов.
💰Состояние - $104 млрд.
🗣️Цитата©️
Самые успешные люди — это те, кто делают свое любимое дело.Читать полностью…
🧲Как поднять продажи интернет-магазина: практические советы
Даже самый простой интернет-магазин можно сделать эффективнее.
⌛Социальное доказательство:
➖Отзывы и рейтинги: Позвольте покупателям оставлять отзывы и оценивать товары. Это повышает доверие к вашему магазину.
➖Фотографии покупателей: Используйте реальные фото людей с вашим товаром. Это делает его более живым и привлекательным.
⌛Персонализация:
➖Подборки товаров: Создавайте тематические подборки, которые помогут покупателям быстрее найти нужный товар.
➖Рекомендации: Предлагайте товары, которые могут заинтересовать покупателя на основе его предыдущих покупок или просмотренных товаров.
⌛Удобство оформления заказа:
➖Быстрая регистрация: Позвольте покупателям оформлять заказ без регистрации или с использованием социальных сетей.
➖Сохранение корзины: Если покупатель прервал оформление заказа, дайте ему возможность продолжить его позже.
⌛Дополнительные стимулы:
➖Промокоды и скидки: Предлагайте специальные предложения, чтобы стимулировать покупки.
➖Бесплатная доставка: При определенной сумме заказа или для постоянных клиентов.
⌛Улучшение навигации:
➖Фильтр товаров: Позвольте покупателям быстро найти нужный товар с помощью удобного фильтра.
➖Подробные описания товаров: Качественные описания товаров помогут покупателям сделать осознанный выбор.
🖥Обзор сервиса для документооборота, помогает развивать бизнес, контролировать выполнение задач и проектов.
🖊Сервис: А2Б — это онлайн-система с широкими возможностями для управления бизнесом. Через три месяца работы в программе эффективность бизнеса повысится на 75% за счёт сокращения времени на согласование и поиск документов, постановку и контроль задач, управление проектами, отслеживание бизнес-процессов компании.
🛍Бесплатный тариф:✔️
🛍Пробный период:✔️
🛍Платный тариф:✔️
✏️Язык: Русский, English
🖊Платформа: Web-приложение, android, iOS.
➡️Возможности системы:
➡️СЭД — система электронного документооборота.
➡️Поручения — постановка задач и контроль исполнения поручений.
➡️Портал — публикация новостей, объявлений, опросов и фотогалерей
➡️CRM — ведение базы клиентов и управление продажами.
➡️Проекты — система управления проектами с контролем затрат.
➡️Бизнес-процессы — построение и контроль произвольных бизнес-процессов.
➡️Идеи — сбор, рейтингование и запуск идей и рационализаторских предложений по улучшению компании.
➡️Чат — общение один к одному и групповые чаты в компании
➡️Цели — создание стратегии развития бизнеса.
💻Как использовать дерево рекомендаций?
Дэвид Сэндлер, один из лучших продавцов в мире, советует использовать "дерево рекомендаций". После каждой успешной продажи на отдельном листе бумаги нарисуйте вертикальную линию, которая будет служить стволом дерева. Добавляйте ветви на это дерево, когда к вам обратятся те, кому вы уже продали и кто порекомендует вас другим потенциальным клиентам.
💬Хороший продавец всегда просит своих клиентов порекомендовать продукт.
📊Сколько раз вас просили об этом? Вероятно, не часто. Простой призыв к действию, включенный в скрипты продаж или в фразу прощания, такую как "Всего доброго! Рекомендуйте нас своим коллегам/рассказывайте о нас своим друзьям" и т. д., может стать намёком для ваших клиентов на то, что им стоит сделать.
В продажах есть правило "Просто спроси", согласно которому 17% из 100% людей соглашаются на любое предложение автоматически. Поэтому, предлагая рекомендовать вас, вы можете быть уверены, что часть людей сделает это!
↗️Таким образом, вы можете увеличить количество продаж.
💻Почему важно делать акцент на процессе?
Мы часто зацикливаемся на достижении целей, считая, что счастье и удовлетворение придут только тогда, когда мы их достигнем. Однако такой подход может привести к постоянному чувству неудовлетворенности и стрессу.
Почему важно фокусироваться на процессе?
🟡Наслаждение настоящим: сосредоточение на процессе позволяет нам получать удовольствие от каждого шага на пути к цели.
🟡Устойчивый прогресс: постепенное улучшение навыков и достижение небольших побед укрепляет нашу уверенность в себе.
🟡Меньше стресса: когда мы не зациклены на конечном результате, мы становимся более спокойными и расслабленными.
🟡Развитие гибкости: фокусируясь на процессе, мы становимся более открытыми к изменениям и готовы адаптироваться к новым обстоятельствам.
💠Основные тезы из книги "О рекламе" Дэвида Огилви
✔️Рассказывайте истории: используйте истории, которые удерживают внимание и эмоционально связываются с аудиторией, чтобы продемонстрировать преимущества продукта или услуги.
✔️Тестируйте и измеряйте результаты: нужно для определения наиболее эффективных подходов и улучшения рекламы в будущем.
✔️Заинтересуйте потребителя: привлекайте внимание и вызывайте интерес через привлекательные заголовки, уникальные идеи и творческий подход.
✔️Исследуйте рынок и аудиторию: изучайте потребности, желания и мотивы целевой аудитории для создания эффективных и целевых рекламных кампаний.
✔️Будьте честными и доверяйте потребителям: это ключевыми элементами успешной рекламы, поэтому важно быть открытым и честным в обещаниях, а также строить долгосрочные отношения с клиентами.
💠4 качества лидеров
Бывший вице-президент Microsoft по найму Крис Уильямс, проработавший в компании 40 лет, назвал 4 качества, свойственные великим лидерам:
☑ Эмпатия. Настоящие лидеры признают человека как личность, а не просто винтик в системе. Многих руководителей отталкивает слово «сочувствие», потому что они считают это проявлением слабости. Проявление эмпатии — это не слабость, а понимание чувств других людей.
☑ Фокус на команду. Любой прирождённый лидер знает, что успех — это командный вид спорта. Эгоизм и отношение к подчинённым как к слугам никогда не приведут ни к чему хорошему.
☑ Терпение. Сильные лидеры имеют хорошую выдержку. Спешка, сумахота и работа на износ чреваты только расстройством, гневом и негативными эмоциями. Великие лидеры умеют находить баланс между чувством срочности и необходимой выдержкой.
☑ Откровенность. Доверие коренится в честности. Команда сможет добиться успеха только тогда, когда все будут иметь полную и откровенную картину происходящего без секретов и недосказанностей.
💻Как мотивировать сотрудников?
Понимание того, что движет людьми, является ключевым фактором успешного управления персоналом. Существует несколько основных видов мотивации, которые можно использовать для стимулирования сотрудников:
🟡Материальная мотивация: это классический и, пожалуй, самый очевидный способ стимулировать сотрудников. Сюда входят заработная плата, премии, бонусы, компенсационные пакеты (медицинская страховка, дополнительные отпуска и т.д.).
🟡Нематериальная мотивация: этот вид мотивации направлен на удовлетворение социальных и психологических потребностей сотрудников. Сюда можно отнести различные льготы (например, гибкий график, возможность работать удаленно), обучение и развитие, участие в корпоративных мероприятиях.
🟡Моральная мотивация: она связана с признанием заслуг сотрудника, его вкладом в общее дело. Это могут быть благодарственные письма, публичные похвалы, награды, продвижение по карьерной лестнице.
🟡Организационная мотивация: этот вид мотивации связан с созданием такой атмосферы в компании, которая бы вдохновляла сотрудников на достижение общих целей. Это может быть сильная корпоративная культура, интересные проекты, возможность самореализации.
