4663
По вопросам рекламы: @petr_khandozhko ⭐️ от 6 часов на первом месте ⭐️ от 3 000 просмотров вашей рекламы ⭐️ есть опция, без удаления Обмены не делаем
👩🏻🎤 Татуировки и цветные волосы у сотрудников: за и против
По данным опроса SuperJob, каждый десятый работодатель отказывал соискателям с татуировками на теле. Формально это запрещено. Но на деле в каждой компании свои правила.
Мы попросили двух предпринимателей высказаться о том, важна ли им внешность сотрудников и почему.
Артем Шеленговский, СЕО ИТ-компании true.code — против тату, ирокезов и цветных волос для менеджеров
❌ Представляете руководителя ИТ-направления крупного банка в шортах и с розовыми волосами? Будет неуместно ходить на встречи в таком виде.
❌ Если у сотрудников есть татуировки, они должны скрыть их рубашкой и брюками. Это касается тех, кто общается с клиентами, проводит встречи: менеджеров, руководителей направления.
Мик Вайсман, основатель диджитал-студии TechAviv Agency — сам ходил с синей бородой и дает сотрудникам самовыражаться
🦸♂ Классных специалистов не так много в каждой профессии. Выбирая по внешнему виду, бизнес искусственно сужает выборку кандидатов и теряет возможности.
🦸♂ Клиентов отпугивает не одежда, а неэмпатичность, невнимательность, непрофессионализм. Бизнес — это про человеческие отношения. Иногда классно быть серьезным, иногда классно и где-то уместно быть несерьезным и важно находить в этом гармонию.
Гибкий график и life-work balance: как поменялись приоритеты кандидатов
Поговорили с Анной Докучаевой, руководителем службы подбора и адаптации персонала в СДЭК. Она рассказала, как изменился подход бизнеса к поиску кандидатов и на что теперь смотрят будущие сотрудники при выборе компании:
🔹 финансовая мотивация перестала быть ключевым фактором, а всевозможные «плюшки» — абонементы в спортзал, питание или бесплатное обучение — стали стандартом, который предлагает компания;
🔹 кандидаты хотят прийти непосредственно на будущее место работы, чтобы увидеть его собственными глазами и оценить;
🔹 люди стали запрашивать больше информации о нагрузке, функционале, локации, графике. И готовы в тестовом режиме попробовать ту работу, которую им предстоит выполнять. Это помогает кандидатам принять решение, подходит она им или нет.
Яндекс Директ
Только этой осенью Яндекс Директ добавит до 20 000 ₽ на рекламу для вашего бизнеса ⚡
Зарегистрируйтесь до 30 сентября 2024 года, чтобы участвовать в акции 💰
Узнать больше
#реклама
yandex.ru
О рекламодателе
Клининговая компания
Каждый должен заниматься своим делом, уборкой в том числе. Запустив услуги по уборке и обслуживанию помещений, вы можете получить постоянный рынок клиентов. Бизнес актуален в различных сегментах, включая офисы, жилые квартиры, рестораны и медицинские учреждения.
Для старта потребуются вложения на закупку профессиональных моющих и чистящих средств, специализированного оборудования (пылесосы, моющие машины), а также на зарплату персоналу.
В этом деле важно наладить процесс от приема заявок до выполнения работы, чтобы все происходило слаженно и быстро. Организация производства может также потребовать расходов.
Целевая аудитория включает занятых профессионалов, владельцев бизнесов, а также тех, кто ценит свое время и готов оплатить за его экономию.
Услуги могут быть проданы различным клиентам, включая офисы, рестораны, агентства недвижимости, а также частным лицам, через интернет и локальные СМИ.
Повысить ценность можно предложив клиентам дополнительные услуги, такие как химчистка ковров или окон, а также специализированные программы по уходу за конкретными поверхностями или помещениями.
Главное в бизнесе и предпринимательстве за прошедшую неделю
❌ Сервис контекстной рекламы Google AdSense полностью прекратит работу в России. Все аккаунты российских пользователей будут деактивированы.
⚠ Штраф за несдачу подраздела 1.1 ЕФС-1 всегда получает директор компании. Этот сдают когда нужно сообщить о кадровом событии с работником.
⚖ Суды стали чаще снижать налоговые штрафы компаниям из-за санкций. Даже если бизнес не входит в санкционный список.
🏫 VK запустил бесплатный сервис для организации работы репетиторов. Онлайн-платформа не имеет ограничений по количеству учеников и занятий.
✅ Изменился срок уплаты авансов по НДФЛ для ИП на ОСН. Теперь срок такой же, как у большинства других платежей, — до 28-го числа.
💸 Россияне открыли в Сербии больше 2 000 компаний. Три года назад их было всего 80.
💁♀️ Молодежь в возрасте 18—24 лет чаще других фокусируется на качестве коммуникации с рекрутером: для них важны скорость и полнота ответов, четкий и понятный процесс прохождения интервью, а также нюансы оформления.
Поделитесь в комментариях своим опытом работы с молодыми сотрудниками
🗓 Что ждет бизнес в сентябре 2024 года
В сентябре вступает в силу пакет изменений, который отразится на работе большей части российских компаний и ИП.
Собрали для вас самые важные:
Введена маркировка для пяти групп товаров:
— велосипеды и велосипедные рамы;
— корма для животных в потребительской упаковке;
— пищевые растительные масла и масложировая продукция;
— отдельные виды консервов;
— безалкогольное пиво.
Для компаний с 35 и более сотрудниками введена обязательная квота рабочих мест для трудоустройства инвалидов — 2—4% от штата.
Изменился расчет сверхурочных. С 1 сентября работодатель должен учитывать при их расчете компенсационные и стимулирующие выплаты, а не просто оклад.
Таксистов обязали иметь при себе полис обязательного страхования гражданской ответственности перевозчика — ОСГОП. В отличие от ОСАГО он предусматривает повышенные выплаты при причинении вреда жизни или здоровью пассажира.
Увеличатся минимальные розничные цены на жидкости для вейпов и табак для кальяна.
Как обозначить свои личные границы? Все просто: берем мел, чертим ровную окружность…
🙅♂️ Ну а если вы хотите подойти к защите своих границ более серьезно, читайте наши карточки с практическими советами.
Когда бизнесу нужен человек-зигзаг
Каждый человек индивидуален, но зачастую в поведении и чертах характера людей можно найти закономерности. Психологи систематизируют их, объединяют в группы — различные типы личности. Это знание можно использовать как инструмент в повседневном общении или в бизнесе.
Одну из таких типологий — психогеометрию — в конце 1970-х годов предложила американский психолог Сьюзен Деллингер. В основе лежит пять типов личности, которым соответствуют простые геометрические фигуры:
1. Квадрат.
2. Треугольник.
3. Прямоугольник.
4. Круг.
5. Зигзаг.
Человеку предлагают расставить фигуры в порядке привлекательности. Согласно теории первая определяет самые яркие черты характера и особенности поведения. Остальные типы могут проявляться иногда, а пятая фигура укажет на совсем не свойственные человеку характер и поведение.
«Штрафы и премии не работают!»
Бизнес-аналитик Дэниел Пинк в своей книге «Драйв» рассуждает о мотивации. Он считает, что система стимулирования, которая строится на вознаграждении и наказании, в большинстве случаев не работает и способна навредить бизнесу.
А чтобы замотивировать сотрудников, руководителю нужно обращать внимание на их внутренние желания и стремление к совершенству и мастерству, а не выдавать премию за результат.
Пинк приводит в книге пять приемов, которые помогут обратиться к внутренней мотивации сотрудников. Рассказываем о приемах в карточках.
В комментариях делитесь своими способами мотивации.
А что входит в вашу корпоративную культуру? Поделитесь принципами в комментариях.
Читать полностью…
Эзотерика в бизнесе: за и против
За первое полугодие 2024 года в России открыли 436 вакансий, в которых так или иначе упоминаются карты Таро или астрология.
Мы предложили двум экспертам высказаться о плюсах и минусах подбора сотрудников с помощью эзотерических методов.
Валерия Любимова, профориентолог и психолог по вопросам карьеры, нанимает сотрудников с помощью ненумерологии.
Валерия считает, что если бы работодатель использовал ненумерологию, астрологию, расклад Таро, то он бы сразу увидел слабые места и мог задать кандидату дополнительные вопросы по этим темам или проверить свою совместимость с соискателем по натальным картам.
«При подборе я просила соискателей присылать дату рождения. У одной из кандидаток было невероятное портфолио. Но цифры говорили, что девушка безответственная. Я пошла на сделку с собой: решила, что посты каждый день мне не нужны, поэтому пусть пишет в своем темпе. Но в итоге ее постоянно приходилось дергать, она „уходила в закат“ и ныла. Так что чутье и цифры не подводят».
Наталья Ковалева, штатный HR, использует в найме только научные методы
✖️Все эти практики не работают. Никогда. Никак. Совсем. Чаще всего «метод» нарекается рабочим из-за банального совпадения, в котором люди выискивают знаки Вселенной.
✖️Опираясь на ненаучные методы подбора персонала, бизнес рискует заполучить в команду неподходящих сотрудников. А также очень легко потерять талантливых кандидатов, которые, увидев тест на соционический тип личности, просто сбегут с интервью.
«На одном из моих первых мест работы HR-директор по совместительству была экспертом в области соционики. Она оттипировала всех, организовала кадровые перестановки в соответствии с соционическими типами, инициировала увольнения, спровоцировала конфликты и текучку кадров, в том числе решила покинуть компанию и я».
🔀 Почему многозадачность не всегда эффективна
Быть всегда на связи, держать руку на пульсе и делать несколько дел одновременно — все это социально одобряемый подход. Но по факту многозадачность мешает работать эффективно, и продуктивность, наоборот, падает.
В таком режиме:
🔹 снижается качество работы;
🔹 растет количество стресса;
🔹 снижается способность концентрироваться на одной задаче.
Есть несколько приемов, которые помогают концентрироваться на одной задаче, выполнять ее быстрее и качественнее, при этом не выгорать:
☀️ Ставить сложные задачи на утро.
Утром у мозга больше ресурсов и человек еще не устал от задач за день. В таком состоянии приступить к большому и сложному делу проще, чем днем или вечером.
🧠 Рационально отвечать на отговорки мозга.
Человеку сложно подступиться к большой задаче. Мозг начинает искать причины отложить эту задачу. Психологи рекомендуют составить «копинг-карточку»: в один столбик выписать «мысли-возражения», которые мешают начать делать прямо сейчас, а напротив написать на каждое возражение рациональный ответ.
⏰ Засекать время.
Можно договориться с собой на 10—15 минут работы. На короткую работу мозгу проще решиться: задача не выглядит неподъемной. Но при этом за это время человек погружается в задачу — и продолжает работать дольше.
Какие приемы для концентрации используете вы?
Главные причины — следование закону и забота о сотрудниках в поддержании баланса между жизнью и работой. А вы успели отдохнуть этим летом?
Читать полностью…
Ваши товары станут заметнее в поиске Яндекса
Попробуйте Яндекс Товары, чтобы работать с фидами, аналитикой и растить продажи. Подробнее ⚡
Попробовать
#реклама
merchants.yandex.ru
О рекламодателе
Большая конференция Яндекс Рекламы на ВТБ Арене
22 октября приглашаем маркетологов и специалистов по рекламе обсудить новые технологии и рекламные тренды. Ключевые участники рынка поделятся опытом и расскажут:
✅ Как развиваться специалистам в сфере рекламы
✅ Как продвигаться и продавать в интернете
✅ Какие тренды в маркетинге появляются сейчас
Вас ждут доклады на актуальные темы, конкурсы и возможности для нетворкинга.
Встречаемся 22 октября на ВТБ Арене. Будем вести прямую трансляцию — вы сможете посмотреть выступления, даже если не планируете приехать лично.
Конференция бесплатная, нужно только зарегистрироваться.
Зарегистрироваться
#реклама 16+
ya.rekonfa.ru
О рекламодателе
Чем заняться на выходных
Подборка полезного контента для предстоящих выходных.
📺 «Предел риска» — драма о начале мирового экономического кризиса в 2008 году. Америка еще не знает, какая катастрофа ждет впереди, а группа топ-менеджеров на Уолл-стрит ищет способ всех спасти. https://www.kinopoisk.ru/film/503671/
🎞 «Как стать богом в Центральной Флориде» — комедийный сериал о работнице аквапарка Кристал, которая хочет достигнуть в жизни большего. Для этого она решает двигаться к вершине с помощью финансовой пирамиды «Основатели американской торговли». Вот только однажды этот бизнес уже разрушил ее жизнь. https://www.kinopoisk.ru/series/1027226/
🎙 «Просто маркетинг» — подкаст, в котором практикующие маркетологи говорят о своем опыте. Ведущие рассказывают о кейсах, делятся идеями и объясняют, что на самом деле работает. https://music.yandex.ru/album/14148151?dir=desc&a..
🎥 «Диптолк» — ютуб-канал Бизнес-секретов, на котором мы рассказываем новости про бизнес понятным языком. Ведущий, Артур Белостоцкий, в каждом выпуске признается в любви одному из бизнесов в России. А еще в каждом выпуске оставляем секретные послания. deeptalk.tinkoff" rel="nofollow">https://www.youtube.com/@deeptalk.tinkoff
📙 «Все начальники делают это. Пошаговое руководство по решению (почти) всех проблем менеджера» — автор книги, эксперт по лидерству и менеджменту, Брюс Тулган собрал типичные проблемы, с которыми сталкиваются руководители, и дал готовые решения, как с ними работать.
https://www.litres.ru/brus-tulgan/vse-nachalniki-dela..
Отличных выходных 🙌
👀 Свобода или контроль?
Это мы сейчас не о философских вопросах, а об отношениях с сотрудниками.
Существует три основных стиля руководства.
🟡 При авторитарном стиле руководитель единолично принимает решения и контролирует каждый этап работы команды. Но когда задач много, у руководителя не получается оперативно решать вопросы и работа всего коллектива затормаживается.
⚫️ В демократическом стиле управления руководитель принимает решения сам, но советуется с подчиненными и делегирует контроль. Чтобы команда не расслаблялась и действительно помогала руководителю, она должна быть опытной и проактивной.
🟡 При либеральном стиле сотрудники сами определяют, в какие сроки смогут выполнить задачу и что им для этого нужно, а руководитель берет на себя создание необходимых условий. У команды много свободы, поэтому она может увлечься и сорвать сроки. Руководитель должен следить, чтобы сотрудники проходили ключевые этапы задачи вовремя, и знать, почему они меняют решения.
Половина из них рассматривают бизнес как основную работу, еще половина — как подработку.
Лайк с тех, кто тоже в этом году думал о своем деле
Переработки особенно характерны для сотрудников в возрасте 45—54 лет.
Сколько часов длится ваш рабочий день?
У бизнеса с тремя способами приема платежей оборот в три раза выше
Принимайте оплату через терминал, телефон или по QR-коду. Стоимость подключения приема платежей — 0 ₽. Ниже расскажем про каждый способ подробнее:
→ Торговый эквайринг. Аренда терминалов — 0 ₽. Комиссия — от 1,2% при оплате картой. Три сим-карты для каждого терминала в комплекте. Связь за счет банка.
→ Приложение на смартфон. Комиссия — 1% при оплате картой за первые 100 000 ₽ ежемесячно, далее — 1,79%.
Деньги поступят на счет сразу после оплаты по QR-коду или на следующий день при оплате картой.
→ QR-код. Прием платежей с комиссией 0,4 или 0,7% в зависимости от вида деятельности. Деньги поступят мгновенно.
Откройте свой стикершоп
Проект с минимальными затратами для молодых предпринимателей. Начальные расходы около 56,000 рублей. Окупаемость за два месяца с ежемесячной прибылью 30,000 рублей.
Выбор между офлайн стикершопом и интернет-магазином. Офлайн требует дополнительных затрат на аренду и персонал, но привлекает спонтанные покупки. Интернет-магазин охватывает больше клиентов, требует меньше средств, но нужно время на раскрутку.
Можно также совместить стационарную точку и интернет-магазин.
Аренда «островка» в ТЦ стоит около 10,000 рублей ежемесячно. Рекомендуется выбрать проходное место, например, у кинозалов.
Оборудование для «островка» стоит около 30,000 рублей. Терминал для безналичной оплаты также понадобится.
Выбор поставщика: можно заказывать стикеры через Aliexpress или Etsy, либо изготавливать их самостоятельно для большей уникальности. В случае самостоятельного изготовления необходимо учесть авторские права и затраты на оборудование.
Помогите Тихону найти решение 💡
Ситуация:
Управленец старой закалки Тихон 20 лет руководит бюро дизайна. Раньше все шло хорошо, а сейчас дела плохи.
Тихон привык к авторитарному стилю управления:
— команда подчиняется жесткой иерархии, действует по строгим правилам;
— потребности и инициативы работников игнорируются;
— работа должна выполняться четко по техзаданию.
Сначала мотивация сотрудников держалась на страхе, но со временем они стали работать неэффективно и потеряли интерес к делу. Опытные работники стали уходить в компании с более комфортной атмосферой, даже если зарплата там ниже.
Соперничать с конкурентами стало все сложнее. Политика бюро запрещает клиентам вносить изменения в макеты после согласования, а конкуренты Тихона клиентоориентированны: могут пойти навстречу и заменить макет, пересмотреть задачу.
Как вы думаете, почему Тихон оказался в этой ситуации и что ему стоит сделать?
Что изменится в уплате налогов и страховых взносов в 2025 году
В следующем году вступят в силу поправки в налоговый кодекс, которые повлияют на работу большей части бизнеса. Вместе с юристом разобрали ключевые изменения:
👉 ИП и компании на УСН с доходом свыше 60 млн в год начнут платить НДС. Малому бизнесу придется научиться с ним работать.
👉 Бизнесу больше не нужно будет отправлять квитанцию о получении электронного письма из налоговой. Это одно из немногих позитивных изменений.
👉 Шкала НДФЛ для зарплаты и премий станет пятиступенчатой. Минимальная ставка останется на уровне 13% — она будет действовать для доходов до 2,4 млн рублей в год. Максимальная ставка достигнет 22% — для доходов от 50 млн рублей в год.
👉 Базовая ставка налога на прибыль вырастет до 25%, а для аккредитованных ИТ-компаний вместо нулевой будет ставка 5%.
Искусство нетворкинга, или как правильно знакомиться с людьми 🤝
Чтобы нетворкинг был эффективным, нужно определить свой уровень и стремиться к целям, которые можно на нем достигнуть.
⃣ Первый уровень — завести максимум знакомств
Обычно у новичка нет четкого понимания, как найти новые знакомства и куда пойти. На этом этапе стоит ходить на любые мероприятия, которые кажутся хоть немного интересными, и устанавливать как можно больше контактов.
Это поможет развить навыки коммуникации, обрасти знакомствами и понять, чего на самом деле хочется получить от общения.
⃣ Второй уровень — найти партнеров и целевые коммуникации
Здесь предприниматель уже понимает, кого именно ему нужно найти для знакомства и на какие мероприятия для этого стоит ходить.
Тут стоит искать консультации. Можно спрашивать что угодно: как привлечь инвестиции, к кому обратиться по специфическому вопросу или где найти наставника. А еще бизнесмен может рассказать, чем сам готов помочь другим.
⃣ Третий уровень — поддерживать знакомства
Коллеги, нужно удерживать энергию в рабочем русле еще по крайней мере один день!
Читать полностью…
Услуги онлайн-тренировок
Услуги онлайн-тренировок в домашних условиях предоставляют возможность заниматься спортом без необходимости посещать тренажерный зал или студию. Этот вид услуг востребован среди занятых людей, которым сложно найти время на походы в спортзал, а также среди тех, кто предпочитает удобство занятий прямо у себя дома.
Для запуска бизнеса потребуется инвестировать в создание и оформление онлайн-платформы для проведения тренировок, обеспечение качественного видео- и аудиооборудования, а также найм опытных инструкторов и тренеров. Необходимо также учесть затраты на маркетинг и рекламу для привлечения клиентов.
Целевая аудитория включает людей всех возрастов и уровней физической подготовки, которые хотят заниматься спортом в комфортных условиях своего дома. Возможные сегменты аудитории включают начинающих, занятых родителей, людей с ограниченным доступом к тренажерам или студиям, а также тех, кто предпочитает индивидуальные занятия.
Для повышения ценности услуги онлайн-тренировок важно предлагать разнообразные программы тренировок под разные цели и уровни подготовки, обеспечивать высокое качество обучения и персональный подход к каждому клиенту. Также важно предоставлять возможность консультаций и поддержки тренеров в режиме онлайн, что увеличит ценность услуги для клиентов.
12 пpaвил для пpopывa в жизни:
1. Β жизни пpеуcпевaют те, ктo не бoитcя мечтaть o чем-тo великoм и зaтем pиcкoвaть paди вoплoщения cвoих видений.
2. Κoгдa ты уже гoтoв cдaтьcя, ты ближе к цели чем ты думaешь.
3. Зaчем oтклaдывaть cвoе величие нa пoтoм? Зaчем ждaть лучшегo вpемени для вoплoщения вaших гpез и тех пpекpacных вoзмoжнocтей, кoтopые oткpывaет пеpед вaми жизнь? Πoчему бы не cделaть пеpвый шaг уже cегoдня?
4. Βcе, o чем вы думaете, вoплoщaетcя.
5. Следуй cвoей мечте, и вcеленнaя oткpoет тебе двеpи тaм, где были тoлькo cтены…
6. Πpoйдет лет двaдцaть, и ты будешь бoльше coжaлеть o тoм, чегo не cделaл, чем o тoм, чтo cделaл не тaк. Πoэтoму oтpинь кoлебaния. Рacпpaвь пapуc и беги пpoчь из безoпacнoй гaвaни. Лoви пoпутный ветеp. Иccледуй. Μечтaй. Делaй oткpытия.
7. Γopaздo лучше cгopеть в пoлете и pухнуть вниз, пpеcледуя выcoкую цель, чем пpoвеcти лучшие дни cвoей жизни пеpед телевизopoм где-тo нa зaдвopкaх жизни. (Актуaльнo для 95% нacеления).
8. Βcе, чтo cущеcтвует нa cвете, кoгдa-тo былo пpocтo мечтoй...
9. Тoт, ктo делaет, oжидaет уcпехa. Тoт, ктo «пpoбует», oжидaет, чтo ему чтo-тo пoмешaет.
10. Беpи и делaй. Ηе знaешь чтo делaть — делaй шaг впеpед.
11. Ηaличие цели вaжнее нaличия вoзмoжнocтей.
12. Смелые и яpкo нapиcoвaнные мечты cбывaютcя минимум нa 110%. Βы вcегдa нa выхoде вaших мечтaний пoлучите + 10% в виде дoпoлнительных бoнуcoв oт Жизни.
4 ПРИЗНАКА, ЧТО ТЕКСТ БЫЛ НАПИСАН С ПОМОЩЬЮ ИИ
По правде говоря нет 100% способа определить был ли текст написан с помощью искусственного интеллекта.
Но тем не менее, признаки машинного текста вполне можно определить. Эти признаки не являются железным доказательством, но могут помочь вам в работе:
🔹 Специфические, «ИИ-шные», слова
ChatGPT любит начинать свои тексты со слов «в современном мире. Также он обожает слова/словосочетания: является неотъемлемой частью; детально рассматривать; оптимизировать; содействие; постоянно развивающийся; и др.
🔹 Слишком аккуратные орфография и абзацы
Живой человек так или иначе, но способен допустить ошибку или пропустить запятую. ИИ — никогда, а также обязательно разобьет текст на ровные абзацы.
🔹 Однообразный и немного деревянный стиль
У человека обычно немного меняется стиль: он вставляет жаргонизмы, сленг или сиюминутно модные обороты, а вот ИИ такого не делает. Также, у ИИ отсутствует личность и жизненный опыт, поэтому он никогда не использует такие конструкции как: насколько я понимаю; по моему опыту и т.п.
🔹 Водянистый абзац в конце
Задача ИИ — услужить вам, поэтому он всегда подытожит свой ответ в финальном абзаце — на тот случай, если вы потеряли нить разговора. Живой человек просто бросит свою мысль там, где ее закончил.