Moneyhack

19 мая 2016 20:38

#зарплата

Мы все иногда считаем, что мир к нам несправедлив. Как понять, что у вас нет синдрома непризнанного гения и вам действительно недоплачивают?

Карьерный специалист и автор книги с прекрасным названием "Приручить офисного тирана: как управлять капризным поведением" Линн Тейлор советует проверить эти 9 пунктов. (На самом деле, она советует 14 пунктов, но я вычеркнула несколько дурацких)

1. За похожую работу в вашей компании предлагают более высокую зарплату.
Все просто - проверьте раздел "вакансии" на сайте вашей компании или страничку вашей компании на сайтах по поиску работы. Если за должность с очень похожим на ваш функционалом предлагают больше денег, то да - вас не ценят.

2. Финансовые показатели вашей компании улучшаются, а ваша зп - нет.
Если компания публичная (торгуется на бирже и публикует отчетность), то сделать это легко. Но даже если нет, ваши начальники, обязательно обсуждают, "просраны ли все полимеры" или пока ещё ничего так.

3. Ваша зарплата ниже средней по рынку.
Проверить это можно на тех же сайтах с вакансиями. Superjob, Headhunter и другие переодически публикуют обзоры зарплат в разных областях.

4. Когда-то давно вы согласились на низкую зарплату и с тех пор, она почти не выросла.
Поздравляю, вы в зарплатной яме. Когда-то вы были в отчаянье и согласились на деньги, меньшие средних зарплат по рынку. Если зарплату подняли на незначительную сумму, то вы совершенно точно недооплачиваемый сотрудник.

5. Количество ваших задач выросло, а зарплата все такая же.
Типичная для кризиса ситуация. Вам будут говорить, что у компании нет денег и все такое. Все равно требуйте прибавки: вы явно выросли как специалист и это должно вознаграждаться соотвественно

6. Вы работаете в непопулярной отрасли.
В зависимости от экономической ситуации одни профессии востребованы рынком, а другие - нет. Например, smm-менеджеры сейчас нужны, а вот журналисты - не особо. Работа в непопулярной отрасли, скорее всего, означает, что ваша зарплата ниже, чем у специалистов той же категории в других сферах.

7. Все вокруг получают бонусы, а вы - нет.
Если коллеги упоминают в разговорах недавние премии или бонусы, а вам их никогда не платили, то стоит задуматься, что происходит.

8. В вашей компании большая текучка кадров.
Если коллеги часто уходят на другую работу, велика вероятность, что в вашей компании мало платят всем. Соотвественно и вам тоже.

9. Вам сделали прибавку. Целый 1%.
Если вашу зарплату подняли на смешные суммы, то вам опять же недоплачивают. Автор книги считает смешной прибавку до 3%. Но в США таков уровень инфляции. Если мы перенесём на российские реалии, то недоплачиваемой станет зарплата, проиндексированная в пределах 10% (примерный уровень официальной инфляции в 2015 году).

О том, что делать, если вы осознали, что вам платят незаслуженно мало, поговорим в следующий раз.

Источник:
http://www.businessinsider.com/top-signs-youre-underpaid-2016-5