37035
МИФ. Давайте читать вместе. → Чат читателей: @mifchat → Культура: @mifculture → Курсы: @mifcourses → Детство: @mifdetstvo → Проза: @mifproza По вопросам сотрудничества: pr@m-i-f.ru
«Для некоторых из нас книги дороже чуть ли не всего на свете. Какое чудо, что в этих маленьких, твёрдых, почти плоских кирпичиках бумаги таятся новые миры, которые поют тебе, утешают, успокаивают или окрыляют. Книги помогают нам понять, кто мы есть и как нам надо поступать. Они объясняют, что такое родство и дружба, показывают, как надо жить, а как умирать. В них есть то, чего не найдешь в повседневной жизни».
— Из книги «Птица за птицей. Заметки о писательстве и жизни в целом» (http://www.mann-ivanov-ferber.ru/books/paperbook/bird-bird/)
Black Friday Week начинается!
Итак, то, чего все ждали, происходит прямо сейчас. Официально сообщаем об открытии целой недели Black Friday Week в МИФе. Вас ждут водопады и фейерверки скидок и подарков! Цена на бумажные книги сорвалась и упала — на некоторые аж до 50%, на электронные книги, участвующие в Black Friday, тоже — минус 40%.
Скидки на книги по саморазвитию, творчеству, бизнесу, кругозору и ЗОЖу, на детские книги самые разные: от 10% и до 50%. Заходите на страницу акции и проверяйте: www.mann-ivanov-ferber.ru/tag/black-friday-week/ И сразу — подарки.
Мы хотим подарить 5 электронных книг 5 читателям. Нужно только поделиться этой записью с друзьями и подождать неделю. И все. Беспристрастная рандом-машина выберет счастливчиков 21 ноября, в понедельник. Поехали!
P.S.: Не забывайте, что в каждую посылку мы вкладываем книги в подарок, а заказы от 1500 рублей бесплатно развозим по Москве и Питеру, а от 3000 рублей — бесплатно доставляем в любой город России. Добро пожаловать на Black Friday Week 2016: www.mann-ivanov-ferber.ru/tag/black-friday-week/
Друзья, на этой неделе вы голосовали за главу из топ-книги недели «Мастер историй. Увлекай, убеждай, вдохновляй». Эта книга — не пространные мысли автора, написанные в попытке убедить читателя в важности историй. В ней вы найдете более 100 готовых для использования историй, которые сможете применить в своей практике — даже если вам кажется, что вы плохой рассказчик. По результатам голосования победила глава 7 «Структура истории».
http://blog.mann-ivanov-ferber.ru/2016/11/11/vybor-chitatelej-glava-iz-knigi-master-istorij/
Ребята, напоминаем, что у нас есть чат читателей МИФа — @mifchat. Обсуждаем книги и окололитературные темы. Присоединяйтесь ;)
Читать полностью…
Кто из нас не задавался вопросом: «Как мне найти свое истинное призвание?» Эль Луна характеризует его как перекресток между «надо» и «хочу». «Надо» — это то, что мы должны делать, как нам кажется, или что от нас ожидают другие. «Хочу» — то, о чем мы мечтаем в глубине души.
Собственный путь вдохновил автора на написание манифеста о разнице между «надо» и «хочу», которым поделились 5 миллионов пользователей Твиттера и который прочитали сотни тысяч людей.
Яркая книга, которая вдохновит вас на то, чтобы найти свое истинное призвание и следовать ему.
http://www.mann-ivanov-ferber.ru/books/mezhdu-nado-i-hochu/
Мы продолжаем спрашивать владельцев классных Телеграм-каналов об их любимых книгах. Сегодня о своих литературных предпочтениях расскажет Елена, автор канала @prochitalanapisala. Передаём слово Лене:
Выбирать по одной любимой книге каждого автора — это примерно как спрашивать ребенка «кого ты больше любишь, маму или папу ?» Очевидно, что всех, включая брата, бабушку, дедушку, а также кошку и собаку :) Но я попробую.
1. Хулио Кортасар «Бестиарий».
Приятель подарил мне сборник рассказов Кортасара, когда я еще училась на втором курсе. С тех пор жизнь моя никода не будет прежней, потому что теперь я знаю и представляю, как мастерски могут смешиваться сон и явь в художественном произведении — да и в жизни, если повезет.
2. Макс Фрай «Сказки старого Вильнюса».
У Фрая великое множество прекрасных книг, но именно эта подарила мне два самых вдохновенных путешествия в моей жизни. В любой непонятной ситуации бросай все и поезжай в Вильнюс.
3. Барбара Шэр «О чем мечтать».
Кладезь ценных советов и творческих упражнений для тех, кто много мечтает, но так и не решается воплотить мечты в жизнь. Благодаря этой книге я завела канал с книжными рецензиями, а теперь собираюсь написать роман за месяц.
4. Фэнни Флэгг «На бензоколонке только девушки».
Потрясающая книга о торжестве жизни, лиричная и пронзительная. А на ее героинь — умных, смелых, бесстрашных, веселых и с огромным сердцем, полным любви — я хочу быть похожа, когда вырасту (то есть, давно уже :)). Вы только представьте, женщины-летчицы во Вторую мировую войну!
5. Эд Кэтмелл «Корпорация гениев»
Президент знаменитой анимационной студии Pixar рассказывает о том, как управлять творческими работниками, как их вдохновлять, чем мотивировать и как выстроить работу наилучщим образом. Побочный эффект от прочтения — хочется все бросить и попроситься работать в Pixar. Настольная книжка любого руководителя рекламного агентства.
Экономикс. Как работает экономика (и почему не работает) в словах и картинках — http://www.mann-ivanov-ferber.ru/books/ekonomiks/
Автор этой книги исследовал развитие экономической мысли — от первых западных учений до кризисов, успехов, аномалий современного и возможностей будущего. Must-read для любого гражданина: история экономики в доступной форме.
20 цитат от Дональда Трампа: мысли по-крупному
Новость о том, что Дональд Трамп стал президентом Америки, вчера утром всколыхнула весь мир (а заодно и фондовые биржи). Мы решили, что сейчас — самое время вспомнить несколько ярких высказываний теперь уже президента США.
В МИФе выходили книги Трампа, и мы выбрали несколько любопытных мыслей из них — http://blog.mann-ivanov-ferber.ru/2016/11/09/20-citat-ot-donalda-trampa-mysli-po-krupnomu/
Сегодня в рубрике «Бизнесхак на каждый день» актуальная тема — малые и большие данные. Поговорим о том, почему «живые» данные — лучшее, что можно придумать, как считать абсолютный и относительный прирост, а также рассмотрим о Data-Ink.
http://blog.mann-ivanov-ferber.ru/2016/11/08/biznesxak-na-kazhdyj-den-vypusk-5-small-and-big-data/
Black Friday: небывалые скидки близко + подарок для каждого
В прошлом году мы впервые отдавали бумажные и электронные книги со скидкой 50% — во время Black Friday. И вам это так понравилось, что в этом году мы запланировали что-то еще более крутое и приятное. Но пока это тайна! Скажем только, что черрррная пятница в МИФе начнется раньше обычного. Подписывайтесь, чтобы не пропустить: http://www.mann-ivanov-ferber.ru/black-friday-sovsem-skoro-tyi-s-nami/
Зачем? Вы не только первым узнаете о старте крышесносных скидок, но и сразу получите подарок — электронную книгу «Сердце перемен», которая учит принимать взвешенные решения и находить баланс между эмоциями и разумом.
Почаще заглядывайте в почтовый ящик — вам понравится то, что вы там увидите. Обещаем. Подписывайтесь сами и зовите друзей: http://www.mann-ivanov-ferber.ru/black-friday-sovsem-skoro-tyi-s-nami/
Думали ли вы о том, как справляться с психологическим напряжением в браке?
«Лаборатория любви» расположена в центральной части Сиэтла. В ничем не примечательном здании из белого кирпича работают Джон и Джули Готтман — выдающиеся ученые, изучающие взаимоотношения между людьми. Одно из самых удивительных достижений ученых заключается в том, что они с вероятностью 93,6% могут предсказать предстоящий развод супругов. Как им это удается?
Джон Готтман изучает прежде всего то, как взаимодействуют пары, находящиеся в состоянии психологического напряжения. Подавляется ли оно во время трудного разговора или, наоборот, побеждает? Это гораздо более точный индикатор совместимости супругов, чем общность характеров, схожесть подходов к управлению семейным бюджетом или «нейрохимический портрет» пары. Все упирается в психологическое напряжение.
В лаборатории Готтмана определены 4 типа поведения людей, которые могут привести к разводу.
1. Негативная критика — когда претензии одного из супругов связаны со свойствами личности партнера. Например, такое высказывание: «Ты всегда говоришь только о себе. Ты эгоист».
2. Пренебрежение — это один из самых верных индикаторов возможного развода.
3. Защитная позиция — высказывания одного из супругов продиктованы уверенностью в превосходстве над партнером. Подразумевается, что один из партнеров постоянно извиняется или его все время обвиняют, например: «Ты всегда обвиняешь во всем меня. Я всегда плохой».
4. Возведение стены или самоустранение — в этом случае один из супругов намеренно игнорирует партнера, не проявляет невербальной реакции, свидетельствующей о том, что он его слышит. Или никак не отвечает на то, что говорит собеседник.
— Из новой книги «Под давлением. Как добиваться результатов в условиях жестких дедлайнов и неопределенности»
http://www.mann-ivanov-ferber.ru/books/pod-davleniem/
Друзья, на этой неделе вы голосовали за главу из топ-книги недели «Под давлением. Как добиваться результатов в условиях жестких дедлайнов и неопределенности».
Авторы этой книги в течение 10 лет исследовали тысячи людей, чтобы понять природу и виды психологического напряжения и выработать методики борьбы с ним. Вы узнаете, как развить уверенность в себе, оптимизм, упорство и энтузиазм — качества, которые помогут вам выдавать максимальный результат в долгосрочной перспективе, невзирая на высокое напряжение.
Победила глава номер 2 «Стресс и психологическое напряжение». Публикуем.
http://blog.mann-ivanov-ferber.ru/2016/11/04/vybor-chitatelej-glava-iz-knigi-pod-davleniem/
У нас вышла книга-легенда «Как я изучаю языки». Квинтэссенция опыта Като Ломб, которая самостоятельно освоила 28 языков. Живой рассказ о том, как ей удалось научиться говорить, читать и писать на самых разных языках.
По мнению Като Ломб, нет людей, неспособных к языкам. Главное — интерес и мотивация. В книге много полезных советов: как заучивать слова и понять грамматику, как говорить без акцента, что читать. А еще — истории и курьезы из жизни переводчиков. Любопытно, что перевод делал Александр Науменко — тоже полиглот, на его счету 11 языков.
Вместе эти два блестящих лингвиста создали неординарную книгу — про интерес, вдохновение и любовь. Любовь к лингвистике.
Подробности — http://blog.mann-ivanov-ferber.ru/2016/11/04/kak-vyuchit-paru-yazykov-do-novogo-goda-udivitelnaya-istoriya-odnoj-knigi-i-zametki-poliglota/
Вы знаете, за каким языком будущее? В цифровом мире самый важный и необходимый язык — язык программирования. Совсем скоро без него не сможет обходится ни один хороший специалист.
Освоить его совсем не сложно. Это даже весело и увлекательно. Особенно вместе с сегодняшней новинкой — «JavaScript для детей».
Подробности — http://blog.mann-ivanov-ferber.ru/2016/11/05/programmirovanie-eto-veselo-kodim-na-javascript-i-sozdaem-proekty-igr/
Сегодня мы хотим обсудить важную тему — личное пространство ребенка и его границы. Сначала поговорим о теории вопроса, а потом перейдем к практике — возьмем в руки карандаши, ножницы, цветную бумагу и через творчество попытаемся разложить информацию по полочкам.
http://blog.mann-ivanov-ferber.ru/2016/11/02/krugi-otnoshenij-chto-takoe-lichnoe-prostranstvo-rebenka/
Сегодня в рубрике «Бизнесхак на каждый день» — целый «урожай» бизнесхаков. Вы научитесь переводить текст на другой язык (или на свой) прямо в Google Таблицах, ускорять работу документов и делать их легче, выделять в них уникальные элементы и автоматически проставлять ссылки, быстро переводить данные из файла в файл (по этой теме есть даже видеоурок), а также сравнивать между собой два списка. Готовы? Тогда за дело.
http://blog.mann-ivanov-ferber.ru/2016/11/14/biznesxak-na-kazhdyj-den-vypusk-6-poleznye-funkcii-dlya-raboty-v-google-tablicax/
Самое подробное исследование синдрома дефицита внимания — http://www.mann-ivanov-ferber.ru/books/pochemu-ya-otvlekayus/
Читать полностью…
Что делать, когда ничего не хочется:
— Отдохните
— Займитесь спортом
— Настройтесь на приятные перемены
— Займитесь чем-то без жесткой цели и дедлайна
— Сделайте то, что любите
http://blog.mann-ivanov-ferber.ru/2016/11/11/5-sposobov-vernut-interes-k-rabote-i-uvlecheniyam-ili-chto-delat-kogda-nichego-ne-xochetsya/
Для того чтобы становиться лучшей версией себя, нужно работать. И не бояться препятствий на пути к мечте. Кто-то мудрый сказал: есть люди, которые достигают великих целей, а есть те, кто ищет себе оправдания. Сегодня мы расскажем вам историю Евгении Астровой, мамы пятерых детей, которая прошла челлендж «Пробуди себя», много читает и работает над собой. А главное, доказывает: нет ничего невозможного, если ты поставил себе цель.
http://blog.mann-ivanov-ferber.ru/2016/11/11/probuzhdenie-s-mif-opyt-mnogodetnoj-mamy-ili-zachem-uchastvovat-v-chellendzhax/
«У меня есть сестра, которая живет в Москве. Она там тотально несчастлива. Но не хочет возвращаться в Челябинск, потому что боится иметь клеймо неудачницы. Что ей сказать?», — написала мне недавно одна девушка из Челябинска.
Ниже пост и истории об отъезде из крупных городов, куда провинциалы приезжают за большой мечтой или деньгами, и том, как они возвращаются в родные пенаты.
http://blog.mann-ivanov-ferber.ru/2016/11/10/61-iz-100-moskva-slezam-ne-verit-kak-brosit-stolicu-i-vernutsya-v-svoj-rodnoj/
Несколько советов из новой книги Игоря Манна, Романа Тарасенко и Дмитрия Турусина «Делай новое! Улучшаем бизнес с помощью маркетинга» (http://www.mann-ivanov-ferber.ru/books/delaj-novoe/):
Не используйте слово «цена»
У большинства клиентов со словом «цена» одна ассоциация — «дорого». Лучше использовать слово «стоимость» (оно, проверено, практически никаких ассоциаций не вызывает), а для b2b-рынка — слово «инвестиции».
Используйте рекомендации
Сделайте так, чтобы ваши клиенты узнали, что все покупают ваш продукт или услугу. Большинство покупок совершается под социальным давлением. Если другим нужно — значит, и мне нужно. Рекомендации могут быть как письменные (например, стикер в меню ресторана — «самый популярный салат месяца» или «рекомендация шеф-повара»), так и устные (официант в том же ресторане может посоветовать взять именно этот салат, так как он составлен по рецепту известного диетолога).
Не давайте скидки. Переходите на бонусы
Скидки — не самый эффективный инструмент лояльности. К тому же они начинают работать, только если составляют не меньше 12% от стоимости, а для большинства бизнесов это разорительно. И положительный эффект от скидки недолог. А вот бонусы (виртуальный счет клиента в вашей компании, на нем после каждой покупки аккумулируются несколько процентов от покупки, которыми можно расплатиться во время следующего визита или получить подарки/призы) работают гораздо лучше и устанавливать их можно в диапазоне 2–10%.
Игорь Манн и его партнеры подготовили книгу «Делай новое!», в которой рассказывают о революционных инструментах современного маркетинга. Выбрали для вас пять советов по работе с ценовой политикой компании, которые помогут увеличить продажи и сделать маркетинг более эффективным.
http://blog.mann-ivanov-ferber.ru/2016/11/09/sovety-ot-igorya-manna-cenovaya-politika-kompanii/
Эрик Ларссен в новой книге «Сейчас» предлагает сильное упражнение, которое поможет ответить на один из главных вопросов: что вы считаете самым важным в жизни? Вам понадобится лист бумаги, ручка и 5-10 минут свободного времени. Попробуйте сделать это упражнение — точно не пожалеете.
http://blog.mann-ivanov-ferber.ru/2016/11/08/zachem-nuzhny-cennosti-ili-na-kakoj-vopros-dolzhen-otvetit-kazhdyj-chelovek/
История из новой книги «Мастер историй. Увлекай, убеждай, вдохновляй» (http://www.mann-ivanov-ferber.ru/books/master-istorij/):
— Попросите любого бизнесмена назвать суперзвезду в мире СЕО — и одним из первых упоминаемых имен, вероятно, будет имя Джека Уэлча. Он стал председателем и главным исполнительным директором General Electric в 1981 году и занимал этот пост в течение двух десятилетий. За время его руководства продажи GE увеличились в четыре раза, а ее рыночная стоимость выросла с 13 миллиардов долларов до нескольких сотен миллиардов — и это лишь две причины, по которым в 1999 году журнал Fortune назвал Джека «менеджером века».
В первый год на посту СЕО он посещал ядерные реакторы GE в Сан-Хосе. Руководство представило план, который предполагал три заказа на новые реакторы в год. Оглядываясь назад, понимаешь, что это было разумное предположение, поскольку GE продавал три или четыре реактора в год с 1970 года. Но шел уже 1981 год! Всего два года прошло после ядерной катастрофы на атомной энергостанции Three Mile Island в Пенсильвании. Событие, после которого поддержка атомной энергетики обществом прекратилась. С момента катастрофы GE не получила ни одного заказа.
Джек ознакомился с планом, а затем произнес слова, которые имели эффект разорвавшейся бомбы: «Ребята, вы не сможете получать по три заказа в год. На мой взгляд, вы вообще не получите ни одного заказа на ядерный реактор в США». Джек велел коллегам выяснить детали возможного создания бизнеса по продаже ядерного топлива и обслуживанию 72 активных построенных реакторов.
Они были в шоке. Они утверждали, что подобное изменение плана убьет боевой дух и они никогда не смогут мобилизовать бизнес снова, когда заказы появятся. Но Джек оставался неумолим. В итоге GE перестроила свой бизнес, сосредоточилась на обслуживании реакторов, и ее доход вырос с 14 миллионов до 116 миллионов долларов всего за два года. когда Джек ушел в отставку спустя двадцать лет, компания по-прежнему не получила ни одного нового заказа на ядерный реактор в США.
Мораль. Как подготовить сотрудников к переменам в компании:
1. Первый шаг на пути к переменам — дать людям знать, что перемены необходимы.
2. Люди боятся не перемен, а своей неподготовленности к этим переменам. Помогите своим сотрудникам поверить в себя. Дайте им понять, что страх держится до тех пор, пока они не готовы к переменам.
3. Измените обстановку так, чтобы перемены могли произойти.
4. На пути к проведению перемен будут препятствия. Не игнорируйте их и не прячьтесь от них.
Друзья, мы подглядели в ваши вишлисты, чтобы узнать, что вам хочется прочесть больше всего, — и выбрали 150 самых желанных книг, на которые включили скидки: 20% на бумажные, 35% — на электронные версии. В списке оказалось много бестселлеров разных лет. Посмотрите сами: www.mann-ivanov-ferber.ru/top-knigi-iz-wishlista/
Напоминаем, что за каждый «бумажный заказ» мы по-прежнему дарим книги, а также теперь есть бесплатная доставка: от 1 500 рублей в Москву и Питер, а от 3 000 рублей — и в другие города.
Устали уставать? Чувствуете, что сил ни на что не хватает с самого утра? Врач Джейкоб Тейтельбаум изучает хроническую усталость 37 лет — он эксперт № 1 по этой теме. И знает, как восстановить энергию и жизненные силы. Его книга «Вечно уставший» уже много лет — бестселлер и главное руководство в мире по борьбе с хронической усталостью. В ней вас ждет практичный и понятный план по методу СГИПУ: сон, гормоны, инфекции, питание и упражнения.
Советы автора помогут зарядиться энергией и забыть об усталости. Просто и действенно. Выбрали несколько из них — http://blog.mann-ivanov-ferber.ru/2016/11/07/vechno-ustavshij-kak-povysit-energiyu-na-91-mark-tven-i-metafora-ulitki/
2016 станет годом перемен. Если вы хотите взять жизнь в свои руки, разрушить барьеры и добиться неимоверных результатов, то вам понравится наша программа на каждый месяц.
Наступил последний месяц осени, а значит, самое время набраться вдохновения перед холодными зимними вечерами. Представленные ниже советы помогут тебе провести ноябрь с пользой. Начнём?
http://blog.mann-ivanov-ferber.ru/2016/11/04/stan-luchshej-versiej-sebya-noyabr-navstrechu-vdoxnoveniyu/
Прочитала на днях хорошую книжку, "Зоки и Бада" Ирины и Леонида Тюхтяевых. Переизданную не так давно в "Манн, Иванов и Фербер", так что тут хэштег #миф_рецензия.
Вы уже заметили, наверное, что когда я рассказываю про русские книжки, то обязательно упоминаю красоту, богатство и поэтичность родного языка, как дело чрезвычайной важности. Надеюсь, вам это еще не надоело. Так вот, сказка "Зоки и Бада" сразила меня своими тонкими и остроумными языковыми играми.
Книга построена следующим образом. Дети общаются со своим отцом, который как раз улегся на диван отдохнуть. Они рассказывают ему о зоках и бадах, таких таинственных существах. Папа, естественно, ни о каких бадах не слышал, но у детей есть доказательства существования зок и бад - собственные рисунки. Помню, мы в детстве тоже могли полдня увлеченно рисовать свою будущую семью, двенадцать детей, сорок внуков и под конец поверить, что это все взаправду.
В подкрепление своих слов старшая девочка начинает рассказывать сказку о Баде и Зоках. Забавным образом в этой полуабсурдной истории начинает проступать несколько утрированная и смешная картина взаимоотношения родителей и детей. Тут должна сказать, что, по моему мнению, книга будет даже интереснее именно взрослым, так уж уморительно узнавать в зоках непослушных, нелогичных, любопытных, часто жестоких, но очень милых детей от трех до семи лет.
И да, книжка наполнена уникальным языковым юмором. Он абсолютно детский, узнаются даже твои собственные уморительные высказывания, записанные когда-то мамой в специальную тетрадку. Те, которыми сыплют все дети без исключения - например, что завтрак - это завтра, а сегодня надо "севодничать".
"– Встать! Суп идет! – закричали зоки".
Или:
"– Какие блюда предпочитаете?
– Большие! – закричали зоки хором".
При этом, как в случае с супом, детская остроумная логика сочетается со взрослыми "мемами", устойчивыми выражениями, цитатами из литературы и кино. В общем, явно авторы рассчитывали на чтение вслух вместе с детьми. Так что очень рекомендую.
Как избегать идиотов и как с ними работать, если избежать невозможно
К сожалению, порой в наше окружение попадают люди, общение с которыми губительно сказывается на вашем эмоциональном состоянии. Лучше всего вовремя распознать такого человека и сразу же прекратить с ним любые контакты.
Ниже описаны типичные качества идиотов, которые я наблюдал в течение многих лет работы рядом с ними, а также узнал в результате изучения богатой литературы о природе идиотизма:
— Нарциссизм. (Я самый неординарный.)
— Маниакальная уверенность в себе. (Я все могу.)
— Нетерпеливость. (Если я чего-то хочу, то прямо сейчас.)
— Агрессивность. (Долой с моего пути!)
— Беспечность. (Полный вперед!)
— Стремление завладеть всем. (Это мое. Мое, и все!)
— Иллюзорность мышления. (Это кого вы здесь называете идиотом?)
— Рассеянность. (Ты что, плачешь?)
— И еще: абсолютная предсказуемость.
Поэтому будьте всегда внимательны. Если вы чувствуете, что ваш будущий руководитель — идиот, подумайте, хотите ли вы, чтобы над вами властвовал агрессивный, иллюзорно мыслящий нарцисс. А если идиот ваш коллега, то знайте, что это уже навсегда.
Если избежать идиотов не получается, просто признайте право идиотизма на существование. Тогда вы сможете работать с идиотами. А работать с ними вы должны. И хотя они не изменятся на 100%, их все-таки нужно воспитывать. Никто не удивляется воспитательным мерам больше, чем они. Но заниматься с ними надо.
Вот один из вопросов, который ставит их в тупик: «Зачем ты сделал это?» Он выдавливает из себя что-то невнятное. И вы говорите: «Ладно, хорошо. Но зачем ты это сделал?» И он смотрит на вас так, будто вы только что попросили его доказать какую-то теорему.
Вряд ли вы быстро научите его чему-то. Но это и не главное. Главное — показать ему: «Я знаю, на что ты способен». И тогда он сможет заняться самоанализом. А самоанализ для глупца — как вода для засохшего дерева, мощный пучок протонов для оживления мертвой звезды, порыв ветра для шевелюры Дональда Трампа.
— Из книги «У них так принято. Как правильно пожимать руку, вовремя затыкаться, работать с м*даками и другие важные скиллы, которым вас никто никогда не учил»
http://www.mann-ivanov-ferber.ru/books/u-nih-tak-prinyato/
Каждый испытывал подобное. Есть замечательная идея, и вы хотите рассказать о ней руководителю. Он дает десять минут, чтобы вы изложили суть. Через десять минут вы выходите из его кабинета, бормоча: «Я все испортил. Нужно было сказать ему то-то…» Когда вы хотите показать все, на что способны, происходит срыв. Срыв случается только если вы очень хотите показать себя с лучшей стороны.
Причина срыва — психологическое напряжение. Дело в том, что в основе любых наших действий лежит сложное взаимодействие трех факторов:
1) физическое возбуждение;
2) мыслительная активность
3) поведенческая мотивация.
Чтобы эффективно действовать под давлением, вы должны уметь использовать эти факторы.
Волшебная формула: контролировать физическое возбуждение, сохранять ясность мысли и в своих действиях не выходить за рамки реальных способностей.
— Из топ-книги этой недели — «Под давлением. Как добиваться результатов в условиях жестких дедлайнов и неопределенности»
http://www.mann-ivanov-ferber.ru/books/pod-davleniem/