153963
Всё про бренды, искусство пиара и классный (не всегда) маркетинг. Предложка: @ludobreniyabot Сотрудничество: @NeuroNeron Реклама: telega.in/c/lider Мы сотрудничаем с @Tgpodbor_official
В России набирает популярность йога во дворцах и музеях. Девушки устраивают таким мероприятиям солдаут в надежде обрести «внутреннюю царицу». Места в эстетичных локациях бронируют за несколько недель. Самым большим спросом пользуются дворцовые особняки вроде музея-заповедника «Царицыно». Под звуки скрипки участницы дышат маткой, снимают напряжение и ловят дзен.
хобби той самой токсичной эйчарки🐵
У Яндекс UrbanAds первый день рождения, по такому случаю ребята показали забавные постеры московских локаций, где засветились и роверы — каждый из них обыгрывает одно из преимуществ платформы. Без ярких цифр за год тоже не обошлось — их вывели на отдельный лендинг, а всю кампанию сопроводили слоганом «Всего год — год всего».
Такие креативные итоги года мы уважаем 🐵
Госуслуги стали главным поставщиком плохих новостей для россиян. Каждое уведомление — микроинфаркт🙁
Читать полностью…
Ворк-лайф баланс на эйчарском — это когда соблюдаешь ТК 🐵
Читать полностью…
Wildberries начал выплачивать деньги селлерам за сгоревший товар в Электростали. В первую очередь выплаты получают мелкие и наименее защищённые бизнесмены, а также те, у кого были наименьшие остатки на складе.
Сегодня первые транши получили больше 88 тысяч селлеров. Сумму считают исходя из стоимости остатков на день инцидента и оборачиваемости товара. Выплаты обещают провести в несколько этапов и охватить максимальное число пострадавших.
ответственные ягодки 🐱
«Он сейчас не в настроении». В соцсетях встретили вымирающий вид эйчара — эйчара понимающего. И крайне распространённый вид начальника — самодур обыкновенный 🙂
Читать полностью…
Пока все говорят бизнесу: «Держитесь», Точка Банк говорит: «Держите!». И даёт выгоду до 100 тысяч рублей на обслуживание счёта, бухгалтерию, ЭДО и другие сервисы для развития.
Открывайте счёт в Точка Банке до 31 августа и выбирайте скидки и бонусы, которые сэкономят бюджет и поддержат бизнес. Важно: выбрать бонусы можно только во время первого захода в интернет-банк.
Бизнесу быть!😎
10 февраля 2026 года: простой мем в @lider
Сегодня: Яндекс объявляет о запуске Яндекс Цветы
самые мощные инсайдеры русского диджитала🐵
Россия вошла в пятёрку крупнейших пивоваров мира, обойдя даже Германию. В топ-5 лидеров по производству пива вошли:
🍻 Китай
🍻 США
🍻 Бразилия
🍻 Мексика
🍻 Россия
В Германии, которая исторически ассоциируется с пивом, производство сильно просело из-за дорогущих энергоресурсов. Но и у России, хоть она и впереди, в пивной индустрии не всё так радужно.
Продажи упали на 15%, производство снизилось примерно на 2% — кто-то оценивает падение ещё сильнее. При этом тенденции к росту сейчас нет. Сложности наблюдаются практически во всех отраслях. У нас, прямо скажем, пока нет позитивных сигналов для пивоваренной отрасли. Наступила стагнация, и в этом году разворота тренда на рост, скорее всего, не будет, — считает независимый эксперт алкогольного рынка Алексей Небольсин
В России резко подскочило число регистраций новых рекламных ИП, сразу на 68%. Эксперты полагают, что одна из причин в нейросетях, позволяющих проще вкатиться в рекламный бизнес, вторая, как ни странно, в кризисе.
С одной стороны, из-за налоговых изменений и снижения покупательского спроса бизнесу приходится непросто. Но с другой стороны, этому же бизнесу приходится активнее пользоваться услугами рекламных и маркетинговых агентств, чтобы выжить. Рекламные бюджеты только выросли.
Исполнителей также хватает. По словам экспертов, количество ИП в сфере маркетинга и рекламы выросло из-за того, что с помощью нейросетей можно залететь в сферу с небольшими командами и брать задачи, которые раньше делали целые отделы. Но в итоге это может привести к усилению конкуренции на рынке.
о качестве таких gpt-услуг говорить, пожалуй, не будем 🙂
Белорусский бренд Feelin анонсировал пивное мороженое и умело интригует пивозавров. Сперва запустили новость о новинке, потом показали дизайн, а сейчас дали на пробу фудблогерам.
По их словам, это пушка со вкусом мороженого и реального стаута. Что интересно, бренд при этом продолжает держать интригу и обещает провести массовую дегустацию, прежде чем принять окончательное решение о запуске производства, даже если оно давно принято. Самое главное, продукция Feelin продаётся и в России.
байт на профессиональном😎
Владелец Тирамисучной сумел собрать огромную очередь под балконом. Он, как и планировал, приготовил 40 порций тирамису, но раздал их всего за час. Из-за хайпа в соцсетях пришло так много народу, что на всех желающих не хватило.
Хотя в комментах у балконного ресторатора поклонники нового нишевого места пишут, что даже просто потусить в очереди было прикольно и требуют продолжения банкета.
первое правило нишевого места — рассказать всем о нишевом месте 🐵
Питерская кофейня решила всем коллективом взять отгул на три дня и оставила объявление, которое не может не вызвать приступ зависти.
тот случай, когда попытка выпить кофе перед работой портит настроение 🙊
Пятёрочка выпустила булочки повышенной калорийности! Это не опечатка — пока все бренды стараются угодить зожникам и доборщикам белка, бренд Выручай решил просто порадовать тех, кто хочет заточить сытную булку.
пример, когда антитренд действительно выделяется 🐱
«Одиссей, возвращайся!». На улицах Москвы заметили билборды с обращениями к путешественникам. Брусника точно знает, куда хочется возвращаться ❤️
Читать полностью…
Зумеры: мы не можем месяцами найти работу 🙊
Тоже зумеры:
Россияне массово создают богатый образ жизни в соцсетях. Причём мужики чаще, чем женщины. В целом 48% опрошенных респондентов признались, что создают видимость достатка, даже когда его нет.
Чтобы создать лухари образ, многим приходится идти на крайности — брать долги или относить добро в ломбард. На вопрос, зачем придерживаться образа «казаться, а не быть», большинство опрошенных заявили, что «встречают по одёжке». Создавая «богатый» образ, многие надеются найти хорошую работу и полезные связи, другие просто стремятся соответствовать чужим ожиданиям, но главное мнение — «все так делают».
тотальное воздуханство 😎
Яндекс тестирует Панораму. Но речь не о картах, а о могущественном инструменте, который покажет вашу рекламу на разных поверхностях, на СTV-устройствах, декстопах, смартфонах и даже улицах города.
В чём тут фишка: Панорама объединяет все эти экраны и форматы в рамках одной кампании, учитывает пересечения аудитории между площадками и автоматически распределяет показы так, чтобы реклама охватывала большее число уникальных пользователей. Кроме того, у рекламодателя есть возможность настроить целевую частоту показов на каждого пользователя. А значит — перестать тратить бюджет на излишние контакты с одной и той же аудиторией.
волшебная кнопка для маркетологов какая-то 🐱
Российские компании всё чаще увольняют сотрудников за высказывания в интернете. И неважно, где их увидели: социальные сети, личный канал с мемами на 67 человек или даже в отзывах на картах. Это всё реальные случаи.
РБК приводит примеры, когда одного руководителя уволили за гневный отзыв о ресторане, где его долго обслуживали. Кто-то из коллег наткнулся на него и прислал скриншот. Другой топ неосторожно высказался на социальную тему в личном небольшом Телеграм-канале про гаджеты и технологии — вылетел с работы. За словами менеджеров следят пристальнее всего.
Случаев не один десяток. Владельцы российского бизнеса, особенно в B2B-сегменте, в последние годы сидят на нервах и боятся, что любое неосторожное высказывание сотрудника бросит тень на всю компанию. Количество увольнений нарастает с 2020 года, отмечают эксперты. Самое главное: никаких критериев неосторожных высказываний нет. То, что со стороны может показаться невинным комментом в ВК или мемом в личном канале, руководство по каким-то своим понятиям может воспринять как угрозу компании. Даже если вы нигде не указывали место работы.
молчание — золото, и дорожает с каждым годом 🙂
Пятёрочка купила кучу блогеров за еду. И потом этим же потроллила их в соцсетях.
не, ну вы сами цены видели? 🐵
В Москве закрылось самое нишевое заведение на балконе, с которого кормили пирогами. Автор проекта Пётр Мартюк рассказал, что толпы под балконом почему-то не понравились соседям.
Но Пётр не собирается совсем сворачивать балкон. Ведь, по его же собственным мудрым словам, трудные времена заставляют нишевых становиться ещё более нишевыми. Так что нишевый ресторатор уже начал присматривать другой балкон в Москве, куда бы его с пирогами пустили на денёк.
переживаем за тирамисучную 🙊
В официальном аккаунте сотрудников Пятёрочки честно признались, что им самим неловко предлагать вам пакет.
всё равно не нужен 🙂
Знаменитые дома-книжки на Новом Арбате превратились в огромные смартфоны и задали новые стандарты красоты в архитектуре. Вдохновение архитекторы почерпнули у новейшего Samsung Galaxy Z Fold8 и мастерски обыграли этот мотив, объединив историю и передовые технологии.
Фасад дома — невероятный иммерсивный экран, идеальный для просмотра кино и сериалов. В сложенном виде — это экран с соотношением сторон 10:16: можно листать город, как бесконечную ленту. Сам Samsung Galaxy Z Fold8 уже доступен для заказа на galaxystore.ru, да ещё и с выгодными условиями в честь запуска.
идеальное слияние смартфона и города 🐱
Сотрудница Т-Банка показала, что значит по-настоящему любить свою работу и сделала огромную татуху с логотипом банка. Но в комментах появились и другие предположения, зачем это надо:
Это условия закрытия кредитки сейчас?
За это 115 фз снимут?
Это эйчарам скидывать?
Тексты вакансий превратились в бессмысленный белый шум. Обязанностей в них всё больше, но они ничего не значат. Такая ситуация по всему миру, как можно догадаться, из-за ИИ, и ситуация становится только хуже.
Часть вины за эту ИИ-петлю лежит на эйчарах, которые стали составлять вакансии с помощью GPT. В итоге получается складный документ с кучей обязанностей, но не имеющий никакого отношения к реальности и той работе, которую предстоит делать кандидату. Немалая часть вины на начальниках. Многие сами не знают, кто им на самом деле нужен, но видя складный текст вакансии решают, что именно так и надо — и правда нужен сотрудник, который сумеет разом выполнять 67 обязанностей.
Кандидаты нанесли ответный удар, и тоже с помощью роботов. Они используют различные трюки, чтобы их резюме прошло через фильтр эйчаров с раздутыми требованиями. Рынок труда превратился в войну чат-ботов, кто кого перехитрит. Итог — в компанию устраиваются сотрудники, которые не умеют делать то, что нужно, зато умеют находить лазейки с помощью ИИ. Обратная ситуация: приходит супер-кандидат, который хочет и умеет делать именно то, что видел в вакансии. А потом разочаровывается и выгорает, когда большая часть задач оказывается не нужной.
Выхода из этой ИИ-петли пока никто не видит. Эксперты дают лишь пространные советы в стиле бизнес-цитатников. Например: «Составляйте вакансию так, чтобы хотелось устроиться самому». При этом подбор снова должны взять на себя руководители. Но для этого нужно чётко понимать, какой сотрудник им нужен и что он будет делать. Умеют это, как оказалось, не очень многие.
во всём опять виноваты эйчары🐵
В Бургер Кинг вышло комбо 18+ с розовыми наручниками, и первые взрослые уже успели записать обзоры на новинку. И если с пирожком и мороженым всё понятно, то будут ли более детальные обзоры или тест-драйв самих наручников — пока неизвестно 🐵
Читать полностью…
В российских компаниях стали чаще скрывать, кто сколько получает в коллективе, особенно мало знают про зарплаты начальства. По данным исследования, примерные размеры зарплат коллег сейчас знает лишь четверть сотрудников. Раньше минимум треть коллектива знала доходы друг друга.
Опрошенные руководители бизнеса считают, что это правильный подход. И если у старшего поколения считалось нормальным знать оклады, да и бухгалтерия могла открыто сказать, кто сколько получает, то молодёжи такая открытость не по душе. Это нарушение личных границ и вообще подобная информация вызывает лишь склоки в коллективе.
У нас ставки для коллег, с которыми мы работаем, одинаковые, поэтому они не скрываются. Однако при росте компании не стоит вводить в корпоративную культуру практику открытого обсуждения. Это редко приводит к здоровой конкуренции, взаимопониманию и миру в коллективе. Чаще такая информация провоцирует лишние обсуждения, зависть и обиды, — говорит гендиректор SMM-агентства Soyka Екатерина Козырева
У испанцев сегодня сиеста даже в международных компаниях🐵
Читать полностью…
Сотрудница Вкусно — и точка обвинила компанию в том, что её уволили из-за инвалидности. Александра работала в сети организатором крупных ивентов. Но недавно девушка получила инвалидность и, по её словам, это стало причиной увольнения.
Инвалидом я стала недавно. Закон я не нарушала, нет такого пункта, что человек обязан об этом рассказывать. Уволили меня очень некрасиво. Просто орали, грубили и угрожали. Но я так растерялась, что подписала бумажки, которые мне подсунули по собственному.
Спустя время, я понимаю, что это было жесткое нарушение со стороны компании, они просто не хотят сокращать мне рабочий день до 7 часов в день, как положено инвалидам, им это невыгодно, поэтому со мной решили попрощаться, чтобы не нести ответственность