それもそうです、めちゃくちゃドブラックで本当に酷い職場ならわかるのですが
正直前の職場は良くも悪くも昭和時代の会社って感じで、面倒見がいい役職者の方ばかりなので、勿体ないなぁって感じなんですよね
僕は前の仕事からは全然畑違いなんですが、畑違いだからこそ生まれるものもあるし
ちゃんと辞めれば前の人間関係も維持できるので
勿論前の職場の先輩や後輩、上司とたまに飲みに行ったりも楽しいですし
新しい業界に新しい仕入れ先(前職でお世話になった仕入れ先)を取り込んで、新しい勝負ができる
俺も仕入れ先さんも
前職のお客さんにもまたお世話になったりもしています
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ではなぜ、Shared Sequencerが重要なのでしょうか?
シーケンサーとは、ロールアップにおいて主にトランザクションの順序決定が役割のエンティティですが、現状では各ロールアップが独自にシーケンサーを運営しています。これを分散型と対比して集中型シーケンサーと呼称されます。
集中型シーケンサーは高性能にすることができ、ユーザーに高スループット、低遅延、即時ファイナリティといったメリットを提供することが可能です。
しかし、将来的にロールアップに対する需要が増大すれば以下のような懸念が問題視されることが想定されます。
シーケンサーが障害点になること
各ロールアップがサイロ化しクロスチェーンで流動性を高める障壁になる
収益性を高めるためにMEVを得ようとする動機づけが与えられ負の外部性を生む
Shared Sequencerは、上記の懸念を軽減しつつ、公正なブロックチェーンネットワークにおける資産の移動と分散化による安全性や持続性を実現することを目指すインフラストラクチャです。
これはEthereumにおけるロールアップ中心の開発ビジョンと整合するものであり、将来的にロールアップでのアクティビティを活性化する上で欠かせない要素となることが期待されています。
また、Ethereumのトランザクションアクティビティは徐々にロールアップにその中心を移行させてきています。今後この流れは不可逆なものとしてさらに拡大していくことが予想でき、そうなれば現状のロールアップの課題を改善する意識は高まると考えられます。
私もそう思っていましたが、社会には
人は使い捨てで、何かミスでもしようものなら訴訟して給料全部回収しようという社長も居たりします😑
トラブルになったら手下を使って嘘つかせて
裁判に持っていくなんてやり方です🫠
うまい辞め方した人も居ましたが、
優しさを漬け込む人も居るので
苦手な人はそういうのもアリなのかなぁとも思えました🫣
ほほぉー…
Kujiraどうなるんやろね
https://x.com/teamkujira/status/1819013564906053829?s=46&t=riCt7BBm4JF66EPGIMuRuw
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Shared Sequencerは、以下の課題も抱えています。
中央集権化: シーケンサーの運営者が権力を集中してしまう可能性があります。 開発: 複雑な技術であり、開発と運用には高度な専門知識が必要です。 規制: 規制当局の対応が不明確な場合があります。