6216
Best in Case - сервис по построению международной карьеры. Для получения информации пишите @DmitryKra
С какой целью приглашают консультантов?
🔐 Получить экспертизу. Самая банальная причина - у компании нет знаний, она привлекает консультантов для получения аналитики.
🔐 Получить свободные руки. Часто возникают ситуации, когда у проектных / стратегических команд компании не хватает ресурсов и они «арендуют» консультантов.
🔐 Защитить решение менеджмента перед советом директоров / узнать реальное положение вещей. Например, недавно Газпром заказал проект у Яков и Партнеры для Правительства РФ, целью которого было определить возможность компенсировать выпадающие объема газа из-за потери рынка Европы за счет других рынков. Короткий ответ - нет.
Ссылка: https://clck.ru/3C7Gfc
🔐 Протащить сложный проект через стадии согласования внутри компании. В крупнейших компаниях обычно есть куча лиц, которые не хотят, чтобы какой-нибудь крупный проект состоялся. Причины - дележка бюджетов или просто неприязнь начальников друг к другу. В итоге, независимые советники протаскивают проект сглаживая углы.
🔐 Управлять проектом, включающим изменения. В этом случае, консультант является с одной стороны драйвером изменений, а с другой тем, кому можно дать по башке за плохие результаты.
Карьера в стратегии и аналитике l ДК
Друзья, собрали библиотеку >50 книг по стратегии, дата аналитике и операционной эффективности - все раскидано по папкам:
1. Стратегия и тренды: https://clck.ru/3Bbgnb
2. Операционная эффективность: https://clck.ru/3BbgwY
3. Дата аналитика: https://clck.ru/3BbguF
4. Менеджмент: https://clck.ru/3Bbh22
5. Управление проектами: https://clck.ru/3Bbh48
Папки будут пополняться на ежемесячной основе.
Донатить можно сюда: 5280413754925522
Карьера в стратегии и аналитике I ДК
Друзья, кому интересен бизнес завтрак / сессия за тему можете проголосовать здесь.
Читать полностью…
5 книг, которые планирую прочитать в ближайшее время
🇯🇴 Управляй как шейх. Уроки лидерства от правителя Дубая. Автор - Джаррар.
🌀 Сначала скажите «нет». Секреты профессиональных переговорщиков. Автор - Кэмп.
🔐 Trillion dollar coach. Принципы лидерства легендарного коуча Кремниевой долины. Автор - Шмидт.
📈 Управленческие концепции и бизнес модели. Автор - Хейг.
🏦 Книги макроэкономиста Нассима Талеба.
Дмитрий Кравчук l Best in case
Что такое система целеполагания?
Система целеполагания (OKR) - процесс по постановке и мониторинга целей, и анализа результатов их достижения.
Ключевые элементы системы целеполагания:
1. Перечень количественных и качественных показателей (КПЭ), которые необходимо достичь (количественные КПЭ могут быть увеличение выручки, маржинальности; качественные КПЭ - рост CSI).
2. Процесс каскадирования КПЭ - переход от верхнеуровневых целей компании к целям конкретных подразделений / сотрудников (осуществляется через систему сбалансированных показателей).
3. Система сбалансированных показателей (Balanced scorecard) - условно, это карточки с КПЭ сотрудников / подразделений (у каждого КПЭ свои количественные значения и веса), которые демонстрируют выполнение показателей.
4. Система мотивации персонала - процесс вознаграждения сотрудников за выполнение КПЭ, имеющую определенную периодичность (ежемесячно / eжеквартально / ежегодно).
Ключевые принципы системы целеполагания:
🛠️ КПЭ сотрудников / подразделений напрямую связаны с общими целями компании, которые устанавливает CEO / акционер.
🖇️ КПЭ должны иметь связку с финансовыми целями компании.
👓 Сотрудник должен иметь возможность отслеживать статус выполнение своих целей.
💸 Сотрудник должен финансово вознаграждаться за достижение целей (система целеполагания должна включать в себя систему мотивации персонала).
📝 Мониторинг выполнение целей должен осуществляться независимым подразделением.
Дмитрий Кравчук I Best in case
Лучшие посты марта-апреля
Вакансии:
🧑🏫 Проектный менеджер в Магнит: /channel/jabroad/487
🧑🏫 Консультант в Arthur Consulting: /channel/jabroad/490
Истории:
📈 Что такое стратегия: /channel/jabroad/491
📈 Что такое "болезнь роста": /channel/jabroad/481
Что такое стратегия?
Стратегия - долгосрочный план действий для достижения целевого состояния. В России из-за высокой степени неопределенности срок стратегии ограничен 3 годами.
Пример 3-летняя стратегия Сбербанка.
Важные характеристики стратегии:
🥷 Наличие измеримых целей, ограниченных во времени.
🥷Наличие ресурсов (финансы, технологии, люди) для ее реализации.
🥷 Наличие дорожной карты, отвечающей на вопрос «как мы придем к целевому состоянию».
🥷 Обновляемость (каждые полгода-год происходит обновление из-за меняющихся параметров).
Что не является стратегией?
🤬 Анализ рынка без конкретных шагов и необходимых ресурсов.
🤬 Запрос инвестиций или финансирования (условно, дайте мне денег будет по красоте).
🤬 Тактические действия (например, разместим рекламу и так увеличим выручку).
🤬 Стратегия не одобренная CEO и не принятая в компании. В таком случае это не стратегия, а филькина грамота.
Best in case l Дмитрий Кравчук
Fidem Research Group ищет стажеров и младших консультантов в команду Forensic (финансовые расследования и содействие в ходе судебных разбирательств)
Локация: Москва-Сити (удаленно + офис)
На стажировку рассматриваются студенты, занятость full-time или part-time от 30 ч. в неделю
Вам предстоит заниматься:
‣ Помощью старшим коллегам в анализе, поиске информации при подготовке отчетов в рамках споров и судебных разбирательств;
‣ Расследованием случаев корпоративного мошенничества;
‣ Анализом финансово-хозяйственной деятельности компаний;
‣ Выявлением потенциально подозрительных операций/контрагентов.
Ключевые требования:
‣ Отличное владение Excel и PowerPoint;
‣ Английский язык на уровне intermediate и выше;
‣ Знание основ бухгалтерского учета и корпоративных финансов;
‣ Опыт построения финансовых моделей / навыки поиска информации в открытых источниках / базовые навыки владения Python - будет являться преимуществом (но не является обязательным условием);
‣ Сильные аналитические способности;
‣ Внимательность к деталям;
‣ Гибкий командный игрок, хорошо работающий в условиях многозадачности, готовый выполнять различные задачи (включая печать/копирование документов и выполнение прочих технических задач).
Отклики и вопросы: @k0etbu11e
#вакансии
Best in case l Дмитрий Кравчук
⭐️⭐️⭐️ Друзья, объявление для тех, кто ищет сотрудников (в России и зарубежом) или у кого есть знакомые ейчары:
Снова бесплатно публикую вакансии. Пишите @DmitryKra - с удовольствием опубликую.
#вакансии
«Болезнь» роста
Сегодня хотел бы рассказать о самой типичной проблеме как для стартапов، так и для небольших молодых компаний, связанных с производством. Она называется - болезнь роста. Обычно, ее причинами являются: неконтролируемый рост продаж (цель - лишь бы стать крупнее), отсутствие концентрации на прибыльном росте бизнеса, отсутствие операционной модели компании (люди рандомно, не пойми как выполняют функции / процессы / операции).
В чем проявляется
🖍️ Долгое время на выполнение / выполнение абсолютно рандомными способами самых базовых процессов. Например, ваша компания 1 раз в месяц участвует в конференциях, участие в которых стоит копейки. При этом, каждый раз выбивание этих копеек превращается в ад или каждый раз требует не связанных между собой согласований. На вопрос - почему мы должны согласовывать таким образом? - Типичный ответ: так принято / так решили в этот раз.
🖍️ Проблемы с ликвидностью. В результате отсутствия стандартных процессов вы не контролируете притоки и оттоки денежных средств, кассовые разрывы компании увеличиваются.
🖍️ Для FMCG и промышленных компаний: Скачущее качество продукции. Самое страшное для производств - не когда качество продукции стабильно фиговое, а когда оно то хорошее, то плохое. В этом случае сложнее выявить причины отклонений без тотальной «ломки» процессов.
Как поменять ситуацию
🔧 Перестать ставить сотрудникам (особенно, касается продажников) цели по увеличению выручки «х10» без учета цели по прибыли компании. Рост - должен быть прибыльным.
🔧 Разработать для начала самую базовую операционную модель компании - сотрудники должны выполнять операции в соответствии с внутренними нормативными документами (политики - регламенты - стандарты - инструкции).
🔧 Ввести в орг структуру подразделения, связанные с операционным управлением и контролем за процессами.
#разговоры
Best in case I Дмитрий Кравчук
Пока все занимаются поиском работы…
… тем временем HRы🌗🌑🌓
Источник: соседний чат
Best in case | Дмитрий Кравчук
Эффект Тейлор Свифт
В Азии разгорается нешуточный скандал из-за…. концертов Тейлор Свифт!
🎼Предыстория
В экономике в последние годы сформировался термин «Эффект Тейлор Свифт». Что он значит? В странах / регионах / городах, где проводятся концерты певицы (или других известных исполнителей). Это происходит за счет увеличивающегося потока туристов, что положительно влияет на местный бизнес (от продаж хот-догов до отельного бизнеса).
🎫Турне певицы в 2024 г.
В 2024 г. Тейлор Свифт планирует провести турне по Азии. Правительство Сингапура обратилось к певице с инициативой о субсидировании ее концерта в Сингапуре, если она откажется от концертов в других странах региона. Правительства Тайланда, Филиппин от такого поворота в восторге не остались и уже высказали официальные претензии. Вот тебе и концертик!
☕️Ссылки:
РБК
Коммерсантъ
Best in case | Дмитрий Кравчук
Дорогие дамы,
от души поздравляю прекрасную часть нашего сообщества с 8 марта! Желаю развития, карьерного роста и интересных задач! 🌺💐🌹
Нужны международные эксперты, отчеты или базы данных?
Glassford Global поможет с этим.
Будем рады рассказать больше и предоставить все необходимы ресурсы для реализации наиболее важных проектов.
Наш клиентский менеджер на связи - свяжитесь прямо сейчас в ТГ ссылка тут 👈🏻
Beeline Uzbekistan (VEON Group) ищет старшего менеджера по МСФО
Локация: Офис, г. Ташкент
Вам предстоит:
• Организовывать и вести бухгалтерский учет по МСФО в соответствии с учетными политиками и внутренними процедурами, готовить финансовую отчетность по МСФО
• Взаимодействовать со штаб-квартирой, внутренними и внешними аудиторами
• Организовывать мероприятия по внутреннему контролю
• Взаимодействовать с другими подразделениями Beeline Uzbekistan и компаниями группы VEON
Ключевые требования:
• 4+ лет опыта финансово-бухгалтерской работы
• Практический опыт составления финансовой отчетности по международным стандартам
• Опыт использования автоматизированных финансовых систем (опыт работы с Oracle будет дополнительным преимуществом)
• Знание основ финансового и налогового законодательства стран СНГ
• Английский язык (письменный и устный) не ниже уровня Intermediate
• Профессиональные сертификаты (АССА, ДИПФР, сертификат аудитора и т.д.) будут дополнительным преимуществом
Отклики и вопросы: @slava_lagom
#вакансии
Best in case | Дмитрий Кравчук
В канале «Васильева. Хакинг счастливой жизни» Вы не найдёте агрессивных призывов и «секретов», как вырасти в доходе XXX «легко и в радости» и не вставая с дивана, зато найдёте кучу техник для улучшения своего состояния и качества жизни, ресурсности и для самоподдержки в непростые периоды.
Канал ведёт Саша Васильева — дипломированный психолог в когнитивно-поведенческом подходе с мощным техническим бэкграундом (мех-мат МГУ, IT в Яндекс). Ей есть что рассказать об амбициозных целях, мотивации и выгорании, блестящей карьере и жизненном балансе.
Если хотите узнать:
🔹как сделать свою жизнь ярче и легче;
🔹как двигаться к своим целям и не выгорать;
🔹как получать кайф не только от результата, но и от процесса;
🔹как жить в «сегодня», не жалея о «вчера» и не боясь «завтра»…
Если Вам интересно:
🔸какие потребности Вами движут и как их эффективно и экологично закрывать;
🔸откуда берутся страхи и для чего нужна тревога;
🔸чем вреден перфекционизм и полезна «здоровая лень»
… и много чего еще...
приходите в канал 🙂
Что такое система мотивации персонала?
Система мотивации - система вознаграждения, которая является продолжением системы целеполагания (КПЭ). Главный принцип системы мотивации - «лучшие люди, которые приносят вклад в результаты компании, вознаграждаются».
Какие виды мотивации персонала могут быть?
⭐️ Финансовая мотивация в виде премий (квартальные, годовые в зависимости от отрасли компании и подразделения).
⭐️ Финансовая мотивация в виде опционов на долю в компании. Такой вид мотивации характерен для ИТ компаний. Раньше, такой вид мотивации был у Яндекса - сейчас, не знаю.
⭐️ Нефинансовая мотивация. Например, в Tele2 есть внутренняя валюта, на которую можно покупать разные приколюхи (расширенный ДМС). Важный пункт - нефинансовая мотивация не может существовать без финансовой. Иначе, получится, что сотрудники за достижение финансовых результатов награждаются условным «бесплатным пинг-понгом в офисе» (это не мотивирует персонал выполнять работу).
Что должно включать в себя систему мотивации?
🍏 Систему грейдов / позиций персонала, которые участвуют в мотивации.
🍏 Процесс оценки и вознаграждения персонала. Четкий и стандартизироавнный процесс, включающий сначала оценку результатов деятельности компании и сотрудников, затем расчет премиальной части.
🍏 Расчет оценки мотивационной составляющей. Каждый сотрудник должен быть ознакомлен с методикой оценки качества его работы.
🍏 Оценку результатов работ со стороны независимого подразделения.
Часть 1: Что такое система целеполагания (КПЭ)?
Карьера в стратегии и аналитике I ДК
ВТБ ищет стажера по направлению специалист корпоративно-инвестиционного бизнеса с з/п выше рынка и возможностью остаться в штате по итогам программы.
Чем предстоит заниматься:
— работать с крупными корпоративными клиентами Банка;
— обучаться банковским продуктам и технике заключения сделок (инициация, фондирование и др.);
— анализировать инвестиционные проекты и компании, проектное финансирование;
— участвовать в подготовке и реализации проектов акционерного финансирования крупнейших публичных и частных компаний;
— проводить анализ и оценку доли рынка, составление новостных обзоров и аналитических записок.
Что предлагают:
— зарплату 100 000 рублей уже на старте программы, трудоустройство по ТК и ДМС со стоматологией;
— удобный формат работы: в офисе или в гибридном формате;
— помощь наставника, обмен опытом и регулярные сессии обратной связи в течение всей стажировки;
— профессиональное обучение и развитие: Welcome Day, HR-митапы и лектории с приглашенными спикерами.
Студенты, выпускники магистратуры и специалитета — регистрируйтесь:
https://clck.ru/3AuowP
#вакансии
🔥Делимся ссылкой на коммьюнити наших друзей в сфере управленческого консалтинга и кейс интервью.
Если вы готовитесь к кейс интервью в Российские компании (Яков и партнёры, Яндекс, VK, Ozon) или зарубежные (McKinsey, BCG, Bain в СНГ, Middle East), то Вам сюда @TheThinksters
На канале вы найдете:
📍видео гайды по решению кейсов
📍интервью с топ консультантами
📍анонсы оффлайн мастеклассов
📍советы по релокации
С вопросами по коучингу и подготовке к кейс интервью: WhatsApp +79164492777 (основатель Антон Хацкелевич)
Начните свой путь к успешной карьере аналитика с SF Education!
🎯 Выберите программу, которая соответствует вашим целям, и начните свой путь к востребованной профессии:
🌟👉🏻 https://clck.ru/39zbXT
• Аналитик данных
• Аналитик 2.0
• Бизнес-аналитик
• Инвестиционный аналитик
📊 Получите прочную математическую базу и освойте работу с различными инструментами и технологиями — Excel, Google-таблицы, Power BI, Power Query, Python, SQL, и VBA
📈 Станьте экспертом в области анализа данных и откройте для себя новые карьерные возможности
🎓 3 дня бесплатного доступа к программе — попробуйте, прежде чем принять решение!
📍 Скидка до 10% по промокоду dmitrykra
Реклама. ООО СОВРЕМЕННЫЕ ФОРМЫ ОБРАЗОВАНИЯ, ИНН 7841081586, erid: LdtCKNoev
Друзья, я часто в своих постах пишу о необходимости самообразования и нетворкинга. Помню на заре карьеры в начале 2010х годов в Unilever в Екб мне очень не хватало как практических навыков, так и крутых знакомых-практиков. Именно тогда в Москве я впервые познакомился с Changellenge – в тот момент эта компания организовывала кейс-чемпионаты. Помню я даже писал один кейс для совместного чемпионата Changellenge-Unilever о моей тогдашней работе - M&A интеграции Unilever и Концерна Калины :)
К сегодняшнему дню компания выросла и у них сформировалось отдельное направление – Changellenge >> Education, которая стала отдельной школой, выпустившей 3 500+ студентов, которые получили практические навыки, а затем построили карьеру в Яндекс, VK, Газпром, Mars.
В чем особенность онлайн-школы? Ребята много лет тесно сотрудничают с крупными компаниями и как никто другой понимают, что недостаточно просто пройти онлайн-курсы, которые обещают профессию – важно с самого начала прохождения программы фокусироваться на реальном опыте работы, решать актуальные задачи компаний, которые вскоре предстоит решать на рабочем месте. Именно это вас ждет на курсе Аналитик PRO от Changellenge >> Education
Курс Аналитик PRO подойдет как начинающим аналитикам, так и тем, кто никак с аналитикой не связан. Эта программа не только даст доступ к направлению рынка с зарплатой >130 000 руб., но и улучшит ваши навыки и расширит профессиональный круг общения. Кроме того, профессия Аналитика – одна из наиболее дефицитных в России.
Отличие этой программы в том, что вы не просто слушаете лекции и решаете кейсы, а получаете 12 месяцев реального опыта работы над современными кейсами компаний уровня Тинькофф:
🖍 Фокус на практических задачах и реальных бизнес проектах - 75% курса реальные задачи от компаний уровня Тинькофф.
🖍 Возможность освоения 11 ключевых аналитических инструментов и навыков (навыки критического мышления, Excel, Python, BI системы и многое другое).
🖍 Высокий уровень экспертизы курса (менторы и преподаватели из Avito, BCG, Google, VK).
🖍 Организованные консультации с HR специалистами, помощь в написании резюме и подготовке к собеседованию.
🖍 Доступ к широкому кругу выпускников, многие из которых работают в McKinsey, Google, Альфа-банке и Яндексе. Такое комьюнити даст возможность узнавать секреты и лайфхаки от практиков, развивать soft skills и нетворкинг.
По результатам программы вы улучшите наиболее востребованные навыки в работе аналитика. Кроме того отмечу, что по статистике 83% студентов курса находят работу сразу после обучения. Так что вы точно сможете претендовать на хороший оффер!
Присоединяйтесь к курсу Аналитик PRO выгодно: сейчас действует скидка на 10 000 рублей по промокоду КРАВЧУК. Оставьте регистрацию на сайте, и менеджер программы свяжется с вами, чтобы ответить на все вопросы.
Узнать подробнее >> https://u.to/mE2jIA
Реклама. ООО "Высшая Школа Аналитики с Стратегии" ИНН 7716917009 erid: 2VtzqxAphMz
Вакансия в Артур Консалтинг
Arthur Consulting (Ex-Arthur D. Little Russia) – консалтинговая компания, специализирующаяся на стратегических и операционных проектах в таких отраслях, как транспорт и логистика, металлургия, энергетика, машиностроение, нефтехимия, телеком ищет Старшего консультанта/ менеджера (основная специализация - операционный SCM).
Локация: Москва (гибридный формат)
Вам предстоит:
• Управлять проектами в закупках и снабжении (категорийные / закупочные стратегии, функциональные стратегии, операционные модели функции снабжения, оптимизация и цифровизация бизнес-процессов и т.д.).
• Управлять проектами в логистике и цепочках поставок (функциональные стратегии, оптимизация и цифровизация бизнес-процессов логистики промпредприятий, операционные модели транспортных компаний, транспортные каркасы агломераций и регионов и т.д.).
Идеальный кандидат:
• Имеет 4-6 лет опыта работы в похожих проектах в консалтинге, либо и в консалтинге и в индустрии
• Имеет не менее 3 крупных проектов требуемой специализации в бэкграунде, лучше больше.
• Желателен опыт работы в индустрии в релевантных функциях.
• Желательно профильное образование.
• Желателен смежный проектный опыт и в закупках и в логистике.
Отклики и вопросы: @verokuz
#вакансии
Best in case I Дмитрий Кравчук
Вакансия в Магните
Магнит Доставка ищет проектного менеджера (онбординг и обучение курьеров)
Локация: Москва (гибридный формат)
Вам предстоит:
• Разработать и реализовать стратегию обучения новых курьеров сотрудничеству с сервисом (через telegram-бота, in-app и в других форматах)
• Ввести метрики качества обучения и онбординга
• Формулировать, оценивать и реализовывать новые инициативы
• Выстроить процессы донесения информации об изменениях в сервисе до активной базы
• Следить за тем, чтобы база обучающих материалов была всегда актуализирована
• Много взаимодействовать с внутренними заказчиками и внешними подрядчиками
• Возможно расширение скоупа проектов до сборщиков и других типов исполнителей
Идеальный кандидат:
• Имеет 1-3 года опыта работы в похожих проектах - обучение пользователей сервисов / приложений для исполнителей
• Может рассказать о сложном простым языком и находит оптимальные способы донести информацию
• Мыслит структурно, умеет приоритизировать задачи
• Готов выходить в поля, общаться с курьерами, сборщиками и сотрудниками магазинов
Отклики и вопросы: @avolvap
#вакансии
Best in case l Дмитрий Кравчук
Друзья, всем добрый день!
Для тех кто шагнул в мир финансов или хочет повысить свою квалификацию, SF Education с радостью поможет вам с этим! 🌟
👉🏻 https://clck.ru/39zbXT
🎓 Международные сертификаты: FMI, IIBA, АМИКС, Histes — ваш ключ к мировому успеху.
💼 Карьерный центр: Помощь в трудоустройстве
💡 Реальная практика: Практикуйтесь на настоящих проектах.
💬 Чат с экспертами: Интерактивное общение с преподавателями.
🎓 Диплом РФ и ЕС: Официальное подтверждение знаний.
💰 SF Coins: Зарабатывайте и обменивайте на дополнительные бонусы.
🎁А специально для наших подписчиков действует промокод DmitryKra на дополнительную скидку 10% и дарят подарок, при покупке обращайтесь к @DmitryKra
🆓Не забывайте, что у вас будет 3 дня демо бесплатно, чтобы определиться с выбором
Присоединяйтесь к SF Education прямо сейчас и станьте лидером в мире финансов! 💼
👉🏻 https://clck.ru/39zbXT
Реклама. ООО СОВРЕМЕННЫЕ ФОРМЫ ОБРАЗОВАНИЯ, ИНН 7841081586, erid: LdtCKNoev
Коллеги, мы совместно с @cfa_club собрали самую большую базу финансовых моделей.
Всю базу можно посмотреть в Excel файле. На сегодняшний момент у нас 84 модели на диске (в ближ время ждем еще пополнения)
Кому интересен доступ, пишите в личку @vic_lamberg (доступ предоставляем за донаты)
Вы хотите выйти на новый уровень в карьере? Или вы в карьерном тупике и не знаете как из него выбраться?
Тогда приглашаю вас в Телеграм канал, где эксперт делится практическими советами по поиску работы, смене профессии и построению карьеры.
Настя – сертифицированный коуч и HR с 14-летним опытом работы в крупных российских и международных компаниях.
Ее миссия – помочь профессионалам преодолеть карьерный кризис и найти уникальный путь развития карьеры.
💬 Подписывайтесь на канал и получите в подарок пошаговое руководство по смене карьеры!
👉 /channel/inlovewithmonday
Тренды российского консалтинга
Сегодня хотел бы обсудить основные изменения в консалтинга, которые сформировались в последние годы.
🏗️Фокус на внедрении и проектном управлении. Клиентам уже давно не интересно смотреть просто красивые слайды. Проекты, связанные с внедрением, способны генерировать финансовый / операционный результат в период неопределенности и поэтому так ценятся.
🎭Фокус на специализации. В последние годы сформировалась потребность в узкопрофильных отраслевых / функциональных командах. Особенно, эта потребность заметна в части производственных функций (ТОиР, закупки, планирование). На этом фоне развиваются профильные компании (Excellence Expert в производстве, Neman в ЖКХ).
✍️Сокращение горизонтов планирования до 2 лет. Компании-клиенты отказываются от инвестиционных проектов, у которых непонятный / отложенный эффект. Рекомендуемые инициативы с внедрением в течении 5-7 лет сейчас не катят. Даже Стратегия Сбербанка сейчас рассчитана до 2026 г.
🤹♀️Поиск новых подходов в финансировании проектов при внедрении. Софинансирование проектов, операционное партнерство - то, о чем начали задумываться клиенты в условиях экономии.
#разговоры
Best in case I Дмитрий Кравчук
💎 Забусти свою карьеру, получив MBA! 💎
⭐️ Мы, HighScore Exams, команда из 4 преподавателей, закончивших MIT, Berkeley, Politecnico di Milano, вот уже два года готовим студентов к сдаче международных экзаменов GMAT/GRE.
👉 У нас есть экспертиза по подготовке к сдаче международных экзаменов, наши ученики уже получили высокие баллы и скидку на обучение на программах MBA.
▶️ Баллы по GMAT 700+, GRE 320+ с такими результатами вы сможете податься в топовые бизнес школы Европы и США.
✅ Оплата наших услуг после получения вами сертификата, мы заинтересованы в вашем успехе!
Мы гарантируем результат, наши наработки позволяют в интенсивном режиме подготовиться и сдать экзамен.
👉 наш канал тг: /channel/high_score_exams
💥Запишись на консультацию сейчас: /channel/HighScoreExams
#вакансии
Операционный менеджер в компанию AGS
Компания AGS задалась амбициозной целью сотворить цифровую революцию в огромной агроиндустрии с рынком более 40 млрд usd - trade tech. Уже сейчас наши объёмы достигли 200 тонн агросырья с реализацией в 5 странах.
Команда выстраивает проект на основе микса своего крутого опыта как точечного в агроиндустрии, так и в международном консалтинге, инвестиционном банкинге и др.
Наша миссия — сделать продукты питания более доступными по всему миру 🌏
Компания в начале эскалационного кейса — плановый рост операций в ближайший год х4. Мы в поисках талантливого операциониста, который поможет вывести бизнес-процессы на новый уровень. Если нужен челлендж и свобода действий — это та самая роль:
Главные критерии:
⁃ опыт работы в сфере консалтинга, предпочтительно: strategy & operations, operational transformations, etc.
⁃ участие в успешных проектах по оптимизации бизнес-процессов и работе с юнит-экономикой
⁃ продвинутый уровень владения Excel и SQL
свободное владение английским языком
⁃ опыт работы с моделями мультимодальной логистики будет преимуществом
⁃ опыт работы в стартапе или росте крупного корп. блока будет преимуществом
Soft skills:
⁃ структурность, самостоятельность, ориентированность на результат
⁃ аналитический склад ума, быстрота и четкость мысли и речи
⁃ умение находить общий язык с совершенно разными людьми
⁃ интерес к завоеванию мира международной торговли
⁃ приверженность концепции "Stay hungry. Stay foolish" 🚀
Чем предстоит заниматься:
⁃ участие в разработке и реализация стратегических планов компании в операционном блоке на этапе активного роста
⁃ анализ, разработка и внедрение новых подходов для адаптации бизнес-процессов под трансформацию
⁃ самостоятельное ведение проектов по оптимизации бизнес-процессов и их автоматизации
⁃ коммуникация с разными стейкхолдерами и управление их ожиданиями в различных географиях
Мы предлагаем:
⁃ удаленная работа из любой точки мира
официальное трудоустройство (возможность официального трудоустройства как в РФ, так и в ОАЭ)
⁃ full-time занятость и оплата по вашим ожиданиям
⁃ стартап-атмосфера и мотивирующие задачи
⁃ возможность влиять на результат и участие в интересных проектах
Присылай свое CV и короткое Cover Letter:
📲 @darinaviktorovnaV
📩 dv@agrozerno.ru
http://agsfoods.net/
Друзья, поздновато вышел с новогодних праздник и сразу из полыми в огонь рабочих задач.
Недавно читал консалтинговые чаты и обнаружил дискуссию о новом типе экономического кризиса. Данный тип характерен именно для развитых стран (например, Европа, США). Никогда не задумывался, что высокий уровень жизни может быть проблемой для населения. Такой вид кризиса называется кризис высокого уровня жизни (high level of life crisis). Основные черты данного кризиса:
🏚️ Сложности в приобретении недвижимости даже для состоятельных людей из-за ее цены. Особенно, это заметно в таких городах как Гонконг, Лондон.
🥸 Возможность разбогатеть существует только за счет получения наследства. Причина - высокие входные барьеры в создании своего бизнеса, кризис идей (из серии зачем рисковать, если можно спокойно получать 50 000€ в год).
💸 Высокий уровень налогов. Характерно для всех развитых стран.
ПС: нашел занимательный калькулятор для экспатов, который сравнивает стоимость жизни в разных городах (например, в Лондоне стоимость жизни почти в 3 раза дороже, чем в Москве)
https://www.expatistan.com/cost-of-living
Best in case | Дмитрий Кравчук