6216
Best in Case - сервис по построению международной карьеры. Для получения информации пишите @DmitryKra
Друзья, забустите, пожалуйста канал!
/channel/boost/jabroad
3 подкаста о лидерстве нового времени
В подборке проекты, которые помогут развить необходимые навыки, набраться идей для запуска продукта и лучше понять, какие люди нужны в команду.
📈 Подкаст СберПро и СберУниверситета о том, чему и как учиться лидерам сегодня. Тема нового сезона — цифровые навыки. Собственники и топ-менеджеры большого бизнеса говорят о том, какие компетенции нужны в эпоху развития технологий, где искать и как нанимать ИТ-специалистов, как управлять айтишниками и как приручить AI.
👑 Подкаст о том, как оставаться хорошим лидером через 30 лет. Говоря о «новом лидерстве», мы зачастую фокусируемся на том, какие изменения происходят в нём сейчас. Но как остаться хорошим руководителем и в будущем? Отвечают фаундеры корпораций, именитые спортсмены, председатели общественных инициатив.
😇 Подкаст о ментальном здоровье. Большую роль в управлении бизнесом играет ресурс руководителя. Один из самых быстрых и эффективных способов восстановить силы, одобренный наукой, — практики осознанности. Новый сезон подкаста посвящён медитациям — тренду не только среди велнес-сообщества, но и среди CEO крупных компаний.
Карьера в стратегии и аналитике | ДК
С какой целью приглашают консультантов?
🔐 Получить экспертизу. Самая банальная причина - у компании нет знаний, она привлекает консультантов для получения аналитики.
🔐 Получить свободные руки. Часто возникают ситуации, когда у проектных / стратегических команд компании не хватает ресурсов и они «арендуют» консультантов.
🔐 Защитить решение менеджмента перед советом директоров / узнать реальное положение вещей. Например, недавно Газпром заказал проект у Яков и Партнеры для Правительства РФ, целью которого было определить возможность компенсировать выпадающие объема газа из-за потери рынка Европы за счет других рынков. Короткий ответ - нет.
Ссылка: https://clck.ru/3C7Gfc
🔐 Протащить сложный проект через стадии согласования внутри компании. В крупнейших компаниях обычно есть куча лиц, которые не хотят, чтобы какой-нибудь крупный проект состоялся. Причины - дележка бюджетов или просто неприязнь начальников друг к другу. В итоге, независимые советники протаскивают проект сглаживая углы.
🔐 Управлять проектом, включающим изменения. В этом случае, консультант является с одной стороны драйвером изменений, а с другой тем, кому можно дать по башке за плохие результаты.
Карьера в стратегии и аналитике l ДК
Друзья, собрали библиотеку >50 книг по стратегии, дата аналитике и операционной эффективности - все раскидано по папкам:
1. Стратегия и тренды: https://clck.ru/3Bbgnb
2. Операционная эффективность: https://clck.ru/3BbgwY
3. Дата аналитика: https://clck.ru/3BbguF
4. Менеджмент: https://clck.ru/3Bbh22
5. Управление проектами: https://clck.ru/3Bbh48
Папки будут пополняться на ежемесячной основе.
Донатить можно сюда: 5280413754925522
Карьера в стратегии и аналитике I ДК
Друзья, кому интересен бизнес завтрак / сессия за тему можете проголосовать здесь.
Читать полностью…
5 книг, которые планирую прочитать в ближайшее время
🇯🇴 Управляй как шейх. Уроки лидерства от правителя Дубая. Автор - Джаррар.
🌀 Сначала скажите «нет». Секреты профессиональных переговорщиков. Автор - Кэмп.
🔐 Trillion dollar coach. Принципы лидерства легендарного коуча Кремниевой долины. Автор - Шмидт.
📈 Управленческие концепции и бизнес модели. Автор - Хейг.
🏦 Книги макроэкономиста Нассима Талеба.
Дмитрий Кравчук l Best in case
Что такое система целеполагания?
Система целеполагания (OKR) - процесс по постановке и мониторинга целей, и анализа результатов их достижения.
Ключевые элементы системы целеполагания:
1. Перечень количественных и качественных показателей (КПЭ), которые необходимо достичь (количественные КПЭ могут быть увеличение выручки, маржинальности; качественные КПЭ - рост CSI).
2. Процесс каскадирования КПЭ - переход от верхнеуровневых целей компании к целям конкретных подразделений / сотрудников (осуществляется через систему сбалансированных показателей).
3. Система сбалансированных показателей (Balanced scorecard) - условно, это карточки с КПЭ сотрудников / подразделений (у каждого КПЭ свои количественные значения и веса), которые демонстрируют выполнение показателей.
4. Система мотивации персонала - процесс вознаграждения сотрудников за выполнение КПЭ, имеющую определенную периодичность (ежемесячно / eжеквартально / ежегодно).
Ключевые принципы системы целеполагания:
🛠️ КПЭ сотрудников / подразделений напрямую связаны с общими целями компании, которые устанавливает CEO / акционер.
🖇️ КПЭ должны иметь связку с финансовыми целями компании.
👓 Сотрудник должен иметь возможность отслеживать статус выполнение своих целей.
💸 Сотрудник должен финансово вознаграждаться за достижение целей (система целеполагания должна включать в себя систему мотивации персонала).
📝 Мониторинг выполнение целей должен осуществляться независимым подразделением.
Дмитрий Кравчук I Best in case
Лучшие посты марта-апреля
Вакансии:
🧑🏫 Проектный менеджер в Магнит: /channel/jabroad/487
🧑🏫 Консультант в Arthur Consulting: /channel/jabroad/490
Истории:
📈 Что такое стратегия: /channel/jabroad/491
📈 Что такое "болезнь роста": /channel/jabroad/481
Что такое стратегия?
Стратегия - долгосрочный план действий для достижения целевого состояния. В России из-за высокой степени неопределенности срок стратегии ограничен 3 годами.
Пример 3-летняя стратегия Сбербанка.
Важные характеристики стратегии:
🥷 Наличие измеримых целей, ограниченных во времени.
🥷Наличие ресурсов (финансы, технологии, люди) для ее реализации.
🥷 Наличие дорожной карты, отвечающей на вопрос «как мы придем к целевому состоянию».
🥷 Обновляемость (каждые полгода-год происходит обновление из-за меняющихся параметров).
Что не является стратегией?
🤬 Анализ рынка без конкретных шагов и необходимых ресурсов.
🤬 Запрос инвестиций или финансирования (условно, дайте мне денег будет по красоте).
🤬 Тактические действия (например, разместим рекламу и так увеличим выручку).
🤬 Стратегия не одобренная CEO и не принятая в компании. В таком случае это не стратегия, а филькина грамота.
Best in case l Дмитрий Кравчук
Fidem Research Group ищет стажеров и младших консультантов в команду Forensic (финансовые расследования и содействие в ходе судебных разбирательств)
Локация: Москва-Сити (удаленно + офис)
На стажировку рассматриваются студенты, занятость full-time или part-time от 30 ч. в неделю
Вам предстоит заниматься:
‣ Помощью старшим коллегам в анализе, поиске информации при подготовке отчетов в рамках споров и судебных разбирательств;
‣ Расследованием случаев корпоративного мошенничества;
‣ Анализом финансово-хозяйственной деятельности компаний;
‣ Выявлением потенциально подозрительных операций/контрагентов.
Ключевые требования:
‣ Отличное владение Excel и PowerPoint;
‣ Английский язык на уровне intermediate и выше;
‣ Знание основ бухгалтерского учета и корпоративных финансов;
‣ Опыт построения финансовых моделей / навыки поиска информации в открытых источниках / базовые навыки владения Python - будет являться преимуществом (но не является обязательным условием);
‣ Сильные аналитические способности;
‣ Внимательность к деталям;
‣ Гибкий командный игрок, хорошо работающий в условиях многозадачности, готовый выполнять различные задачи (включая печать/копирование документов и выполнение прочих технических задач).
Отклики и вопросы: @k0etbu11e
#вакансии
Best in case l Дмитрий Кравчук
⭐️⭐️⭐️ Друзья, объявление для тех, кто ищет сотрудников (в России и зарубежом) или у кого есть знакомые ейчары:
Снова бесплатно публикую вакансии. Пишите @DmitryKra - с удовольствием опубликую.
#вакансии
«Болезнь» роста
Сегодня хотел бы рассказать о самой типичной проблеме как для стартапов، так и для небольших молодых компаний, связанных с производством. Она называется - болезнь роста. Обычно, ее причинами являются: неконтролируемый рост продаж (цель - лишь бы стать крупнее), отсутствие концентрации на прибыльном росте бизнеса, отсутствие операционной модели компании (люди рандомно, не пойми как выполняют функции / процессы / операции).
В чем проявляется
🖍️ Долгое время на выполнение / выполнение абсолютно рандомными способами самых базовых процессов. Например, ваша компания 1 раз в месяц участвует в конференциях, участие в которых стоит копейки. При этом, каждый раз выбивание этих копеек превращается в ад или каждый раз требует не связанных между собой согласований. На вопрос - почему мы должны согласовывать таким образом? - Типичный ответ: так принято / так решили в этот раз.
🖍️ Проблемы с ликвидностью. В результате отсутствия стандартных процессов вы не контролируете притоки и оттоки денежных средств, кассовые разрывы компании увеличиваются.
🖍️ Для FMCG и промышленных компаний: Скачущее качество продукции. Самое страшное для производств - не когда качество продукции стабильно фиговое, а когда оно то хорошее, то плохое. В этом случае сложнее выявить причины отклонений без тотальной «ломки» процессов.
Как поменять ситуацию
🔧 Перестать ставить сотрудникам (особенно, касается продажников) цели по увеличению выручки «х10» без учета цели по прибыли компании. Рост - должен быть прибыльным.
🔧 Разработать для начала самую базовую операционную модель компании - сотрудники должны выполнять операции в соответствии с внутренними нормативными документами (политики - регламенты - стандарты - инструкции).
🔧 Ввести в орг структуру подразделения, связанные с операционным управлением и контролем за процессами.
#разговоры
Best in case I Дмитрий Кравчук
Пока все занимаются поиском работы…
… тем временем HRы🌗🌑🌓
Источник: соседний чат
Best in case | Дмитрий Кравчук
Эффект Тейлор Свифт
В Азии разгорается нешуточный скандал из-за…. концертов Тейлор Свифт!
🎼Предыстория
В экономике в последние годы сформировался термин «Эффект Тейлор Свифт». Что он значит? В странах / регионах / городах, где проводятся концерты певицы (или других известных исполнителей). Это происходит за счет увеличивающегося потока туристов, что положительно влияет на местный бизнес (от продаж хот-догов до отельного бизнеса).
🎫Турне певицы в 2024 г.
В 2024 г. Тейлор Свифт планирует провести турне по Азии. Правительство Сингапура обратилось к певице с инициативой о субсидировании ее концерта в Сингапуре, если она откажется от концертов в других странах региона. Правительства Тайланда, Филиппин от такого поворота в восторге не остались и уже высказали официальные претензии. Вот тебе и концертик!
☕️Ссылки:
РБК
Коммерсантъ
Best in case | Дмитрий Кравчук
Дорогие дамы,
от души поздравляю прекрасную часть нашего сообщества с 8 марта! Желаю развития, карьерного роста и интересных задач! 🌺💐🌹
Хотите участвовать в построении транзакционного сервиса №1 на рынке недвижимости?
Прямо сейчас команда проектного офиса Авито Недвижимости в поиске руководителя портфеля проектов 🔍
Скоуп: реализация программ проектов, выстраивание бизнес-процессов и элементов управления, интеграция приобретённых активов, развитие проектной методологии.
Профайл: 5+ лет опыта в проектном управлении и развитии бизнеса на синиор позициях, включая взаимодействие с C-level и развитие команды.
Предпочтительно из отраслей: IT, Digital, E-commerce.
А ещё вас ждут:
– достойная зарплата, размер которой обсуждается на собеседовании;
– рыночная компенсация;
– работа над развивающими задачами в амбициозной команде;
– ноутбук для комфортной работы;
– личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
– забота о здоровье: ДМС со стоматологией с первого дня, в офисе ведут приём терапевт и массажист;
– гибридный формат работы;
– комфортный офис в 2-х минутах от метро «Белорусская».
Скорее откликайтесь!
Как сделать рывок в карьере и подняться до уровня ТОПа
Современные реалии показывают нам что социальный рост невозможен:
❕без всестороннего развития личности,
❕без работы над балансом, гармонией и осознанностью,
❕без понимания значимости
ЗНАНИЙ, СОЦИАЛЬНОГО КАПИТАЛА, МИССИИ, и собственной ЦЕЛИ – ради чего все это?
🤝 Вот уже более 10 лет Наталия — эксперт бизнеса и маркетинга, коуч, лидер и организатор форум-групп Сколково, экс топ-менеджер ОККО, МТС, Leo Burnett, помогает предпринимателям и менеджерам достигать своих целей, делегировать рутину, автоматизировать процессы, строить команду мечты, и главное жить в гармонии и балансе между бизнесом и личным.
На своем канале Наталия рассказывает как выстраивать собственную стратегию развития, в которой будет достаточно сил для рывка в карьере и баланса в личном.
Еженедельно разбирает важные темы, которые помогают развивать в себе не только hard- и soft skills, но self skills, чтобы найти собственный путь и свой смысл, пробудить и реализовать своё Высшее Я.
Уже разобрали:
✔️ Как расширить творческий потенциал
✔️ Саморазвитие, обучение и апдейт личности
✔️Как выстраивать, как держать ГРАНИЦЫ
✔️Как развить интуицию, чуйку и общую хватку
📌 Обязательно подпишитесь и переходите в навигацию канала, огромное количество нужных и важных тем!
В канале «Васильева. Хакинг счастливой жизни» Вы не найдёте агрессивных призывов и «секретов», как вырасти в доходе XXX «легко и в радости» и не вставая с дивана, зато найдёте кучу техник для улучшения своего состояния и качества жизни, ресурсности и для самоподдержки в непростые периоды.
Канал ведёт Саша Васильева — дипломированный психолог в когнитивно-поведенческом подходе с мощным техническим бэкграундом (мех-мат МГУ, IT в Яндекс). Ей есть что рассказать об амбициозных целях, мотивации и выгорании, блестящей карьере и жизненном балансе.
Если хотите узнать:
🔹как сделать свою жизнь ярче и легче;
🔹как двигаться к своим целям и не выгорать;
🔹как получать кайф не только от результата, но и от процесса;
🔹как жить в «сегодня», не жалея о «вчера» и не боясь «завтра»…
Если Вам интересно:
🔸какие потребности Вами движут и как их эффективно и экологично закрывать;
🔸откуда берутся страхи и для чего нужна тревога;
🔸чем вреден перфекционизм и полезна «здоровая лень»
… и много чего еще...
приходите в канал 🙂
Что такое система мотивации персонала?
Система мотивации - система вознаграждения, которая является продолжением системы целеполагания (КПЭ). Главный принцип системы мотивации - «лучшие люди, которые приносят вклад в результаты компании, вознаграждаются».
Какие виды мотивации персонала могут быть?
⭐️ Финансовая мотивация в виде премий (квартальные, годовые в зависимости от отрасли компании и подразделения).
⭐️ Финансовая мотивация в виде опционов на долю в компании. Такой вид мотивации характерен для ИТ компаний. Раньше, такой вид мотивации был у Яндекса - сейчас, не знаю.
⭐️ Нефинансовая мотивация. Например, в Tele2 есть внутренняя валюта, на которую можно покупать разные приколюхи (расширенный ДМС). Важный пункт - нефинансовая мотивация не может существовать без финансовой. Иначе, получится, что сотрудники за достижение финансовых результатов награждаются условным «бесплатным пинг-понгом в офисе» (это не мотивирует персонал выполнять работу).
Что должно включать в себя систему мотивации?
🍏 Систему грейдов / позиций персонала, которые участвуют в мотивации.
🍏 Процесс оценки и вознаграждения персонала. Четкий и стандартизироавнный процесс, включающий сначала оценку результатов деятельности компании и сотрудников, затем расчет премиальной части.
🍏 Расчет оценки мотивационной составляющей. Каждый сотрудник должен быть ознакомлен с методикой оценки качества его работы.
🍏 Оценку результатов работ со стороны независимого подразделения.
Часть 1: Что такое система целеполагания (КПЭ)?
Карьера в стратегии и аналитике I ДК
ВТБ ищет стажера по направлению специалист корпоративно-инвестиционного бизнеса с з/п выше рынка и возможностью остаться в штате по итогам программы.
Чем предстоит заниматься:
— работать с крупными корпоративными клиентами Банка;
— обучаться банковским продуктам и технике заключения сделок (инициация, фондирование и др.);
— анализировать инвестиционные проекты и компании, проектное финансирование;
— участвовать в подготовке и реализации проектов акционерного финансирования крупнейших публичных и частных компаний;
— проводить анализ и оценку доли рынка, составление новостных обзоров и аналитических записок.
Что предлагают:
— зарплату 100 000 рублей уже на старте программы, трудоустройство по ТК и ДМС со стоматологией;
— удобный формат работы: в офисе или в гибридном формате;
— помощь наставника, обмен опытом и регулярные сессии обратной связи в течение всей стажировки;
— профессиональное обучение и развитие: Welcome Day, HR-митапы и лектории с приглашенными спикерами.
Студенты, выпускники магистратуры и специалитета — регистрируйтесь:
https://clck.ru/3AuowP
#вакансии
🔥Делимся ссылкой на коммьюнити наших друзей в сфере управленческого консалтинга и кейс интервью.
Если вы готовитесь к кейс интервью в Российские компании (Яков и партнёры, Яндекс, VK, Ozon) или зарубежные (McKinsey, BCG, Bain в СНГ, Middle East), то Вам сюда @TheThinksters
На канале вы найдете:
📍видео гайды по решению кейсов
📍интервью с топ консультантами
📍анонсы оффлайн мастеклассов
📍советы по релокации
С вопросами по коучингу и подготовке к кейс интервью: WhatsApp +79164492777 (основатель Антон Хацкелевич)
Начните свой путь к успешной карьере аналитика с SF Education!
🎯 Выберите программу, которая соответствует вашим целям, и начните свой путь к востребованной профессии:
🌟👉🏻 https://clck.ru/39zbXT
• Аналитик данных
• Аналитик 2.0
• Бизнес-аналитик
• Инвестиционный аналитик
📊 Получите прочную математическую базу и освойте работу с различными инструментами и технологиями — Excel, Google-таблицы, Power BI, Power Query, Python, SQL, и VBA
📈 Станьте экспертом в области анализа данных и откройте для себя новые карьерные возможности
🎓 3 дня бесплатного доступа к программе — попробуйте, прежде чем принять решение!
📍 Скидка до 10% по промокоду dmitrykra
Реклама. ООО СОВРЕМЕННЫЕ ФОРМЫ ОБРАЗОВАНИЯ, ИНН 7841081586, erid: LdtCKNoev
Друзья, я часто в своих постах пишу о необходимости самообразования и нетворкинга. Помню на заре карьеры в начале 2010х годов в Unilever в Екб мне очень не хватало как практических навыков, так и крутых знакомых-практиков. Именно тогда в Москве я впервые познакомился с Changellenge – в тот момент эта компания организовывала кейс-чемпионаты. Помню я даже писал один кейс для совместного чемпионата Changellenge-Unilever о моей тогдашней работе - M&A интеграции Unilever и Концерна Калины :)
К сегодняшнему дню компания выросла и у них сформировалось отдельное направление – Changellenge >> Education, которая стала отдельной школой, выпустившей 3 500+ студентов, которые получили практические навыки, а затем построили карьеру в Яндекс, VK, Газпром, Mars.
В чем особенность онлайн-школы? Ребята много лет тесно сотрудничают с крупными компаниями и как никто другой понимают, что недостаточно просто пройти онлайн-курсы, которые обещают профессию – важно с самого начала прохождения программы фокусироваться на реальном опыте работы, решать актуальные задачи компаний, которые вскоре предстоит решать на рабочем месте. Именно это вас ждет на курсе Аналитик PRO от Changellenge >> Education
Курс Аналитик PRO подойдет как начинающим аналитикам, так и тем, кто никак с аналитикой не связан. Эта программа не только даст доступ к направлению рынка с зарплатой >130 000 руб., но и улучшит ваши навыки и расширит профессиональный круг общения. Кроме того, профессия Аналитика – одна из наиболее дефицитных в России.
Отличие этой программы в том, что вы не просто слушаете лекции и решаете кейсы, а получаете 12 месяцев реального опыта работы над современными кейсами компаний уровня Тинькофф:
🖍 Фокус на практических задачах и реальных бизнес проектах - 75% курса реальные задачи от компаний уровня Тинькофф.
🖍 Возможность освоения 11 ключевых аналитических инструментов и навыков (навыки критического мышления, Excel, Python, BI системы и многое другое).
🖍 Высокий уровень экспертизы курса (менторы и преподаватели из Avito, BCG, Google, VK).
🖍 Организованные консультации с HR специалистами, помощь в написании резюме и подготовке к собеседованию.
🖍 Доступ к широкому кругу выпускников, многие из которых работают в McKinsey, Google, Альфа-банке и Яндексе. Такое комьюнити даст возможность узнавать секреты и лайфхаки от практиков, развивать soft skills и нетворкинг.
По результатам программы вы улучшите наиболее востребованные навыки в работе аналитика. Кроме того отмечу, что по статистике 83% студентов курса находят работу сразу после обучения. Так что вы точно сможете претендовать на хороший оффер!
Присоединяйтесь к курсу Аналитик PRO выгодно: сейчас действует скидка на 10 000 рублей по промокоду КРАВЧУК. Оставьте регистрацию на сайте, и менеджер программы свяжется с вами, чтобы ответить на все вопросы.
Узнать подробнее >> https://u.to/mE2jIA
Реклама. ООО "Высшая Школа Аналитики с Стратегии" ИНН 7716917009 erid: 2VtzqxAphMz
Вакансия в Артур Консалтинг
Arthur Consulting (Ex-Arthur D. Little Russia) – консалтинговая компания, специализирующаяся на стратегических и операционных проектах в таких отраслях, как транспорт и логистика, металлургия, энергетика, машиностроение, нефтехимия, телеком ищет Старшего консультанта/ менеджера (основная специализация - операционный SCM).
Локация: Москва (гибридный формат)
Вам предстоит:
• Управлять проектами в закупках и снабжении (категорийные / закупочные стратегии, функциональные стратегии, операционные модели функции снабжения, оптимизация и цифровизация бизнес-процессов и т.д.).
• Управлять проектами в логистике и цепочках поставок (функциональные стратегии, оптимизация и цифровизация бизнес-процессов логистики промпредприятий, операционные модели транспортных компаний, транспортные каркасы агломераций и регионов и т.д.).
Идеальный кандидат:
• Имеет 4-6 лет опыта работы в похожих проектах в консалтинге, либо и в консалтинге и в индустрии
• Имеет не менее 3 крупных проектов требуемой специализации в бэкграунде, лучше больше.
• Желателен опыт работы в индустрии в релевантных функциях.
• Желательно профильное образование.
• Желателен смежный проектный опыт и в закупках и в логистике.
Отклики и вопросы: @verokuz
#вакансии
Best in case I Дмитрий Кравчук
Вакансия в Магните
Магнит Доставка ищет проектного менеджера (онбординг и обучение курьеров)
Локация: Москва (гибридный формат)
Вам предстоит:
• Разработать и реализовать стратегию обучения новых курьеров сотрудничеству с сервисом (через telegram-бота, in-app и в других форматах)
• Ввести метрики качества обучения и онбординга
• Формулировать, оценивать и реализовывать новые инициативы
• Выстроить процессы донесения информации об изменениях в сервисе до активной базы
• Следить за тем, чтобы база обучающих материалов была всегда актуализирована
• Много взаимодействовать с внутренними заказчиками и внешними подрядчиками
• Возможно расширение скоупа проектов до сборщиков и других типов исполнителей
Идеальный кандидат:
• Имеет 1-3 года опыта работы в похожих проектах - обучение пользователей сервисов / приложений для исполнителей
• Может рассказать о сложном простым языком и находит оптимальные способы донести информацию
• Мыслит структурно, умеет приоритизировать задачи
• Готов выходить в поля, общаться с курьерами, сборщиками и сотрудниками магазинов
Отклики и вопросы: @avolvap
#вакансии
Best in case l Дмитрий Кравчук
Друзья, всем добрый день!
Для тех кто шагнул в мир финансов или хочет повысить свою квалификацию, SF Education с радостью поможет вам с этим! 🌟
👉🏻 https://clck.ru/39zbXT
🎓 Международные сертификаты: FMI, IIBA, АМИКС, Histes — ваш ключ к мировому успеху.
💼 Карьерный центр: Помощь в трудоустройстве
💡 Реальная практика: Практикуйтесь на настоящих проектах.
💬 Чат с экспертами: Интерактивное общение с преподавателями.
🎓 Диплом РФ и ЕС: Официальное подтверждение знаний.
💰 SF Coins: Зарабатывайте и обменивайте на дополнительные бонусы.
🎁А специально для наших подписчиков действует промокод DmitryKra на дополнительную скидку 10% и дарят подарок, при покупке обращайтесь к @DmitryKra
🆓Не забывайте, что у вас будет 3 дня демо бесплатно, чтобы определиться с выбором
Присоединяйтесь к SF Education прямо сейчас и станьте лидером в мире финансов! 💼
👉🏻 https://clck.ru/39zbXT
Реклама. ООО СОВРЕМЕННЫЕ ФОРМЫ ОБРАЗОВАНИЯ, ИНН 7841081586, erid: LdtCKNoev
Коллеги, мы совместно с @cfa_club собрали самую большую базу финансовых моделей.
Всю базу можно посмотреть в Excel файле. На сегодняшний момент у нас 84 модели на диске (в ближ время ждем еще пополнения)
Кому интересен доступ, пишите в личку @vic_lamberg (доступ предоставляем за донаты)
Вы хотите выйти на новый уровень в карьере? Или вы в карьерном тупике и не знаете как из него выбраться?
Тогда приглашаю вас в Телеграм канал, где эксперт делится практическими советами по поиску работы, смене профессии и построению карьеры.
Настя – сертифицированный коуч и HR с 14-летним опытом работы в крупных российских и международных компаниях.
Ее миссия – помочь профессионалам преодолеть карьерный кризис и найти уникальный путь развития карьеры.
💬 Подписывайтесь на канал и получите в подарок пошаговое руководство по смене карьеры!
👉 /channel/inlovewithmonday
Тренды российского консалтинга
Сегодня хотел бы обсудить основные изменения в консалтинга, которые сформировались в последние годы.
🏗️Фокус на внедрении и проектном управлении. Клиентам уже давно не интересно смотреть просто красивые слайды. Проекты, связанные с внедрением, способны генерировать финансовый / операционный результат в период неопределенности и поэтому так ценятся.
🎭Фокус на специализации. В последние годы сформировалась потребность в узкопрофильных отраслевых / функциональных командах. Особенно, эта потребность заметна в части производственных функций (ТОиР, закупки, планирование). На этом фоне развиваются профильные компании (Excellence Expert в производстве, Neman в ЖКХ).
✍️Сокращение горизонтов планирования до 2 лет. Компании-клиенты отказываются от инвестиционных проектов, у которых непонятный / отложенный эффект. Рекомендуемые инициативы с внедрением в течении 5-7 лет сейчас не катят. Даже Стратегия Сбербанка сейчас рассчитана до 2026 г.
🤹♀️Поиск новых подходов в финансировании проектов при внедрении. Софинансирование проектов, операционное партнерство - то, о чем начали задумываться клиенты в условиях экономии.
#разговоры
Best in case I Дмитрий Кравчук
💎 Забусти свою карьеру, получив MBA! 💎
⭐️ Мы, HighScore Exams, команда из 4 преподавателей, закончивших MIT, Berkeley, Politecnico di Milano, вот уже два года готовим студентов к сдаче международных экзаменов GMAT/GRE.
👉 У нас есть экспертиза по подготовке к сдаче международных экзаменов, наши ученики уже получили высокие баллы и скидку на обучение на программах MBA.
▶️ Баллы по GMAT 700+, GRE 320+ с такими результатами вы сможете податься в топовые бизнес школы Европы и США.
✅ Оплата наших услуг после получения вами сертификата, мы заинтересованы в вашем успехе!
Мы гарантируем результат, наши наработки позволяют в интенсивном режиме подготовиться и сдать экзамен.
👉 наш канал тг: /channel/high_score_exams
💥Запишись на консультацию сейчас: /channel/HighScoreExams