2595
کانال تخصصی موفقیت درشغل وکسب وکار به همراه #ایده_های_پولساز برای راه اندازی کسب وکار
📌چندمطلب مهم برای آنانی که طلای گرمی ۲۲ خریدن و الان طلا ۱۵.۸۰۰ شده است:
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
🌕چگونه بازار هدف ایدهآلمان را شناسایی کنیم؟
👈آلن دیب در کتاب خود به نام «برنامۀ بازاریابی یک صفحهای» مینویسد:
👈در بیشتر صنایع، میتوانیم بازارمان را به بخشهای مختلفی تقسیم کنیم. مثلاً فرض کنید یک موسسه خدمات عکاسی داریم. در این صنعت، میتوانیم بازارمان را به این چهار بخش اصلی تقسیم کنیم:
1️⃣عکاسی عروسی و مراسمها
2️⃣عکاسی صنعتی و تبلیغاتی
3️⃣عکاسی خبری
4️⃣عکاسی شخصی و خانوادگی
👈طبق اصول بازاریابی مدرن، نباید همۀ این چهار بخش را به عنوان بازار هدفمان انتخاب کنیم. با در نظر گرفتن این اصل، این سوال پیش میآید که چگونه میتوانیم از بین بخشهای مختلف یک بازار، بازار هدف ایدهآلمان را انتخاب کنیم؟
👈برای این منظور میتوانیم از این سه شاخص استفاده کنیم:
1️⃣رضایت شخصی
طبق این شاخص، بازار هدفی ایدهآل است که از کار کردن در آن و با مشتریان حاضر در آن، شخصاً لذت میبریم. یادمان باشد، اگر بازار هدفی را انتخاب کنیم که از ارتباط با مشتریان حاضر در آن لذت نمیبریم، دیر یا زود از حضور در آن بازار هدف خسته میشویم و آن را رها میکنیم
2️⃣ارزش مالی
طبق این شاخص، بازار هدفی ایدهآل است که مشتریان آن حاضر باشند محصول یا خدمتمان را با قیمتی مناسب خریداری کنند
3️⃣سودآوری مالی
طبق این شاخص، بازار هدفی ایدهآل است که درآمد حضور در آن، از هزینۀ حضور در آن بیشتر باشد و سود مناسبی نصیبمان بشود. یادمان باشد، فروش زیاد لزوماً به معنای سود بالا نیست، پس نباید صرفاً به این دلیل که فروش در یک بخش از بازار، بیشتر از بخش دیگر است، بخش پرفروشتر را انتخاب کنیم
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
ثروتمندان فوقثروتمند جهان کجا بیشتر میشوند؟ / آمریکا اول، چین دوم
پیشبینی میشود بین سالهای ۲۰۲۱ تا ۲۰۲۶:
🔹آمریکا حدود ۶۷ هزار نفر به جمعیت ثروتمندان فوقثروتمند (دارایی خالص بیش از ۳۰ میلیون دلار) اضافه کند که بیش از هر کشور دیگری است.
🔹چین در رتبه دوم قرار دارد.
🔹هند هم از نظر تعداد و هم نرخ رشد در میان کشورهای بالای جدول است.
🔹لهستان، قطر و ترکیه سریعترین رشد درصدی را تجربه میکنند و جمعیت ثروتمندان فوقثروتمند آنها بیش از دو برابر خواهد شد.
🔹این روند نشان میدهد که خلق ثروت بهتدریج از مراکز مالی سنتی فراتر رفته و به اقتصادهای نوظهور و در حال توسعه سریع گسترش مییابد.
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
🌕اهمال کاری شغلی؛ دلایل و راه حلها
🔸اهمال کاری شغلی به زبان ساده یعنی به تعویق انداختن عمدی وظایف و مسئولیتهای کاری. در واقع، کارمند یا مدیر به جای تمرکز بر انجام فعالیت اصلی، کار را عقب میاندازد و به کارهای جانبی یا بیاهمیت مشغول میشود.
نکته مهم اینجاست که اهمال کاری صرفاً تنبلی نیست؛ بسیاری از افراد اهمال کار، انرژی و توانایی لازم را دارند اما به دلایل مختلف مثل ترس از شکست، کمالگرایی یا کمبود انگیزه، از شروع کردن یا ادامه دادن وظایف خودداری میکنند.
◀️ اهمال کاری شغلی چه عواقبی دارد؟
▪️کاهش بهرهوری فردی و سازمانی
▪️افزایش استرس و فشار روانی
▪️آسیب به روابط کاری
▪️از دست دادن فرصتهای شغلی
▪️کاهش رضایت شغلی و انگیزه
▪️تأثیر منفی بر کیفیت زندگی شخصی
◀️ علتهای اهمال کاری در شغل
برای مبارزه با اهمال کاری شغلی، ابتدا باید بدانیم چرا این رفتار شکل میگیرد. بسیاری از افراد فکر میکنند اهمال کاری فقط در نتیجه تنبلی به وجود میآید، اما واقعیت پیچیدهتر از این است. دلایل مختلفی میتوانند باعث شوند فرد انجام کارهای خود را به تعویق بیندازد. مهمترین این دلایل عبارتند از:
▪️ترس از شکست و در نتیجه عدم مواجهه با وظایف
▪️کمالگرایی افراطی و در نتیحه، داشتن استانداردهای بالا برای انجام کار و جستجوی زمان و شرایط ایدهآل
▪️کمبود انگیزه و علاقه به کار
▪️مدیریت ضعیف زمان
▪️حواسپرتیهای محیطی و محیط کاری شلوغ و پر از عوامل حواسپرتی
▪️ابهام در وظایف و اهداف و شفاف نبودن انتظارات
▪️فشار بیش از حد کاری
▪️عادت به تعویق انداختن
◀️ راهکارهای مقابله با اهمال کاری شغلی
شناخت دلایل اهمال کاری، نیمی از مسیر است. نیمهی دیگر و مهم آن، پیدا کردن راهحلهای عملی برای غلبه بر این رفتار و ایجاد تغییر در سبک کار و زندگی شغلی است. مقابله با اهمال کاری شغلی، به ترکیبی از تغییر نگرش فردی، بهبود مهارتهای مدیریتی و ایجاد محیطی حمایتگر در محل کار نیاز دارد. از مهمترین راهکارهای مقابله با اهمال کاری میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
▪️تعیین اهداف مشخص و قابل دستیابی
▪️تقسیم کارهای بزرگ به بخشهای کوچکتر
▪️استفاده از تکنیکهای مدیریت زمان
▪️ایجاد محیط کاری مناسب و حذف عوامل حواسپرتی مثل تلفن همراه
▪️مدیریت استرس و بهبود سلامت روان
▪️پاداش به خود پس از انجام کارها
▪️درخواست حمایت از همکاران یا مدیران مثلا با تعیین ضربالاجل مشترک یا گزارشدهی منظم به یک همکار یا مدیر
▪️تمرکز بر پیشرفت به جای کمالگرایی
▪️ایجاد عادات مثبت کاری مثل شروع کار در ساعت مشخص یا نوشتن گزارش روزانه
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
📌مستر بیست به اولین فردی تبدیل شد که تعداد دنبال کنندگان اون در یوتوب از مرز 500 میلیون کاربر عبور میکنه!
🔹طبق امارها 40 درصد دنبال کنندگان MrBeast سنی بین 13 تا 17 سال و 20 درصد بین 18 تا 24 سال دارن.
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
📌درامد زیاد با حل یک مشکل از مردم
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
🌕 خلاصه و نکات کلیدی کتاب هنر جنگ (The Art of War)
1️⃣ شناخت خود و دشمن
«کسی که خود را بشناسد و دشمنش را نیز بشناسد، در صد نبرد هم شکست نخواهد خورد.»
🔹 در مدیریت یعنی: شناخت دقیق از نقاط قوت و ضعف سازمان خود و همچنین رقبا و بازار، کلید پیروزی است.
2️⃣ جنگ بدون جنگیدن
«برترین هنر جنگ، تسلیم کردن دشمن بدون جنگیدن است.»
🔹 در کسبوکار، گاهی قدرت مذاکره، برند، و نفوذ فکری بیش از رقابت مستقیم اثر دارد.
🔹 پیروزی نرم یعنی استفاده از هوش، استراتژی و ارتباطات انسانی بهجای درگیری و هزینه.
3️⃣ استراتژی و زمانبندی
«فرصتها، وقتی گرفته شوند، چند برابر میشوند.»
🔹 تصمیم درست، اگر در زمان نادرست گرفته شود، بیاثر است.
🔹 رهبران موفق زمان مناسب اقدام را میشناسند و از تعلل پرهیز میکنند.
4️⃣ انضباط و آمادگی
«پیش از جنگ، پیروزی را باید درون خود بهدست آورد.»
🔹 سازمانی موفق است که آمادهترین تیم، فرآیند و روحیه را داشته باشد.
🔹 پیروزی در میدان رقابت نتیجهی آمادهسازی در پشت صحنه است.
5️⃣ انعطاف و سازگاری
«همانگونه که آب، مسیر خود را با توجه به زمین انتخاب میکند، رهبر نیز باید مسیرش را با توجه به شرایط تغییر دهد.»
🔹 مدیران بزرگ میدانند انعطافپذیری، نقطه مقابل ضعف نیست، بلکه شکل بالای قدرت است.
6️⃣ رهبری خردمندانه
«رهبر بزرگ، بدون غرور فرمان میدهد و بدون ترس تصمیم میگیرد.»
🔹 رهبر باید عقلانی، آرام، شجاع و منصف باشد.
🔹 ترس، خشم و غرور سه دشمن تصمیمگیری مؤثرند.
7️⃣ اطلاعات و جاسوسی (در مفهوم مدرن: داده و تحلیل)
«آگاهی از دشمن تنها از راه جاسوسان بهدست میآید.»
🔹 امروز یعنی: تحلیل دادهها، رصد رقبا، تحقیقات بازار، و استفاده هوشمندانه از اطلاعات برای پیشبینی آینده.
8️⃣ انرژی و تمرکز
«اگر نیروهایت پراکنده باشند، حتی ارتشی بزرگ شکست میخورد.»
🔹 تمرکز روی اهداف کلیدی و پرهیز از اتلاف انرژی در پروژههای کماهمیت، قانون بقای سازمانهای مدرن است.
9️⃣ محیط و شرایط
«زمینی که روی آن میجنگی، سرنوشت تو را تعیین میکند.»
🔹 یعنی شناخت کامل از بازار، فرهنگ، قوانین و بستر رقابت پیشنیاز هر اقدام استراتژیک است.
0️⃣1️⃣ اتحاد و روحیه
«پیروزی ارتش، در گرو روحیهی سربازان است.»
🔹 سازمانی که اعتماد، احترام و انگیزهی درونی در تیم خود ایجاد کند، شکستناپذیر است.
✨ خلاصه نهایی برای مدیران:
«هنر جنگ» در واقع هنر مدیریت استراتژیک، تصمیمگیری هوشمند و رهبری آگاهانه است.
در عصر جدید، سلاحها تغییر کردهاند، اما اصول پیروزی هنوز همان است: شناخت، برنامهریزی، زمان، و آرامش ذهن رهبر.
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
🌕سه تا قانون روانشناسی جالب که بازدهی و پرکار بودنت رو در طول روز چند برابر میکنه
1- چرخهی انرژی:
هر کدوم از ما چرخهی انرژی منحصر به فرد خودمون رو داریم.
به همین دلیله که بعضیهامون صبحا خیلی پرانرژیایم.اما بعضی دیگه خیلی کسل و بیحوصله هستن.
با پیدا کردن الگو و چرخهی افت و افزایش سطح انرژیمون، از زمانهای پرانرژیش حداکثر بهره رو ببریم.
2- قانون پارکینسون:
این قانون میگه کاری که باید انجام بدی دقیقا به همون اندازهای که براش زمان داری طول میکشه.
اگه به خودت بگی که پروژهای که باید انجام بدی مهلتش تا فرداست، همین امروز تمومش میکنی.
اما اگه بگی هنوز دو هفته زمان داری،
روز آخر تازه دست به کار میشی.
پس برای خودت ددلاینهای واقعگرایانه انتخاب کن،برنامه ریزی کن و انجامش بده.
3- قانون پرایمینگ:
تا حالا دقت کردی وقتی توجهت به یک نوع ماشین خاص جلب میشه، خیلی بیشتر توی خیابون میبینی و متوجهشون میشی؟
این قانون میگه تو میتونی برای مغزت برنامهریزی کنی
که چه دیتاهایی رو بیشتر از محیطش دریافت کنه.وقتی که میخوای یک کتاب رو بخونی، به این فکر کن که میخوای چه نوع اطلاعاتی رو از کتاب متوجه بشی و مغزت باید حواسش رو جمع چی کنه و از چی بیشتر بهت خبر بده؟
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
🌕قانون تمایل
👈طبق این قانون بسیار مهم، مذاکرهکنندهای که آرزویش برای موفقیت در مذاکره را آشکارا و به دفعات تکرار میکند، از قدرت کمتری برای چانهزنی برخوردار است
👈بر این اساس، مذاکرهکنندگان خبره، هنر بیعلاقه نشان دادن خود به مذاکره را درونشان پرورش میدهند
👈به بیان دیگر، مذاکرهکنندگان حرفهای به گونهای رفتار میکنند که گویی گزینههای بسیاری به جز مذاکرۀ مدنظر را در اختیار دارند و همۀ آن گزینهها به اندازۀ مذاکرۀ مذکور برایشان جذاب است
👈بنابراین، اگر میخواهیم در مذاکره موفق شویم، نباید خودمان را علاقهمند به مذاکره نشان بدهیم، ولی در مقابل، باید به گونهای برای طرف دیگر مذاکره ارزش بیافرینیم که او به ادامۀ مذاکره با ما تمایل داشته باشد
👈این قانون به ما توصیه میکند در کنار بیعلاقگی به مذاکره، حتی به گونهای رفتار کنید که انگار حوصلهتان از مذاکره سر رفته و میخواهید آن را ترک کنید
👈با این حال یادمان باشد، قانون تمایل به معنای بیاحترامی و خودخواهی نیست، بلکه صرفاً به معنای بیعلاقه نشان دادن خودمان به مذاکره است
👈برای همین، در کنار بیعلاقگی به مذاکره باید احترام طرف مقابل را حفظ کنیم و در طول مذاکره همواره مودب و حرفهای رفتار کنیم.
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
🌕دلایل شکست یک کسب و کار
موفقیت در یک کسبوکار هیچگاه به صورت خودبهخودی یا بر اساس شانس نیست و همانطور که گفته شد این موفقیت اصولا به سازماندهی دقیق و بصیرت فرد بستگی دارد.
🔶شروع یک کسبوکار همیشه پر ریسک است، با توجه به گزارش اداره کسبوکارهای کوچک در آمریکا، بیش از ۵۰ درصد کسبوکارهای کوچک در سالهای اول با شکست مواجه میشوند و ۹۰ درصد آنها در پنج سال اول از بین میروند. برخی دلایل شکست کارآفرینی:
1️⃣نداشتن تجربه
2️⃣نداشتن سرمایه کافی
3️⃣نداشتن جایگاهی مناسب
4️⃣عدم وجود کنترل قوی
5️⃣سرمایهگذاری بیش از اندازه در داراییهای ثابت
6️⃣قراردادهای اعتباری ضعیف
7️⃣استفاده شخصی از سرمایههای تجاری
8️⃣رشد بدون انتظار
9️⃣رقابت
🔟فروش پایین
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
با طلاهامون چه باید کنیم؟
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
📌۵اصل مدیریتی
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
📌چهار جنبه مهم زندگی
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
📌شما چطور روی محصول یا خدمات خودتان قیمت می گذارید ؟
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
📌 ویژگی های استارتآپها در مقایسه با کسبوکارهای بزرگ
1️⃣ چابکی
شرکتهای بزرگ باید مدل ثابتی را برای خود حفظ کرده اما استارتآپ، میتواند هرآنچه که خواست در کسبوکار به اجرا برساند.
2️⃣ ترکیب تیمها
در استارتآپ تیم ممکن است از سه نفر و یا بیشتر تشکیل شده باشد، که بهشکل نزدیکی در کنار هم هستند.
3️⃣ بروکراسی کمتر
استارتآپها فاقد بروکراتیک غیرضروری بوده که در شرکتهای بزرگ در جریان است.
4️⃣ قیمتگذاری رقابتی
راه استارتآپها برای مذاکره بر سر قیمت باز بوده و مشتریان بیشتری هم با این روش حفظ کنند.
5️⃣ هویت
استارتآپها از پرسنل کمتری برخوردار هستند و تمایل دارند به هویتی در برند خود دست یابند که برای آنها دردسترس بوده.
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
📌۹ تغییر کوچک کخ تفاوتی بزرگ ایجاد میکند
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
📌معنی کامل مارکتینگ
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
📌فرآیند برنامه ریزی بازار یابی
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
📌ده زمینه پولساز IT
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
🌕 ۱۰ کاری که مدیران چابک باید متفاوت انجام دهند، عبارتند از:
1⃣ کار کمتر:
کارٍ در جریان را در سطح سبد محصول محدود کنید، اتلاف را حذف نمایید، تمرکز ایجاد کنید، کارهای موازی کمتری انجام دهید، مسائل را ساده نگاه دارید.
🔢 اکتشاف و تطبیق:
به جای دنبال کردن برنامه ای مشخص، اکتشاف کنید و خود را با آموخته هایتان تطبیق دهید.
🔢 یادگیری سریع:
چرخه های بازخورد را کوتاه کنید، تحملِ پذیرش اشتباهات را داشته باشید و برای یادگیری و بهبود مستمر ارزش قائل شوید.
🔢 یک تیم، یک هدف:
برای جلوگیری از انباشته شدن کارها، تیمهایی محصول محور ، متحد و چندتخصصی با هدفی مشترک تشکیل دهید و سیاسی کاری را سرکوب کنید.
🔢 تمرکز روی ارزش:
به جای هزینه، روی ارزش تمرکز کنید، ارزش را هر چه زودتر و به تدریج تحویل دهید و روی ساخت محصولِ درست تمرکز کنید.
🔢 توانمندسازی تیمها:
با الهام بخشیدن و تعامل با تیمها، فرصتی برای ایجاد محرک های ذاتی مانند اختیار ، تسلط و هدف فراهم کنید.
🔢 پذیرش واقعیت های سخت:
در پذیرش مشکلات و واقعیت های سخت باز عمل کنید و تیم خود را در حل مشکلات یاری و حمایت نمایید و همواره به یاد داشته باشید که چابکی مشکلات شما را حل نمیکند، بلکه آنها را برایتان نمایان می سازد.
🔢 افکار بزرگ، شروع کوچک:
چشم اندازی بزرگ داشته باشید ولی آنرا در بخش های کوچک تحویل دهید.
🔢 همکاری:
نقش خود را به خوبی ایفا نمایید و اعضای تیم خود را حمایت کنید و به افراد فرصت دهید که حضوری فعال در پروژه ها داشته باشند.
1⃣0⃣ رهبری نمونه بودن :
ابتدا خود چابک باشید، از تکنیک های آنهاستفاده کنید، اصول چابکی را به معرض نمایش قرار دهید و مانند رهبری خدمتگزار رفتار نمایید.
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
تکلیف طلا تا اخر امسال چی میشه؟
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
📌چک لیست کامل برای شروع کسب و کار آنلاین
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
📌پردرآمدترین ورزشکاران جهان
🔹کریستیانو رونالدو در صدر این فهرست با درآمد تخمینی ۳۰۰ میلیون دلار قرار گرفت.
🔹او تنها ورزشکاری بود که در یک فصل از ۲۰۰ میلیون دلار عبور کرد.
🔹این مهاجم پرتغالی ۲۳۵ میلیون دلار از درآمد درون زمین را از قرارداد خود در لیگ حرفهای عربستان به دست آورد و ۶۵ میلیون دلار نیز از فعالیتهای بیرون زمین کسب کرد.
🔹این ترکیب درآمدی باعث شد او حدود ۱۳۰ میلیون دلار از رتبه بعداز خود جلوتر باشد.
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
💢 سخنی تامل برانگیز از استیو جابز
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
📌مسیر رسیدن به پول زیاد
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
🌕چگونه کارکنان سمی در محیط کار رشد میکنند؟
🔸ترکیبی از سه ویژگی منفی شخصیتی - ماکیاولیسم، خودشیفتگی و روانپریشی - در افرادی دیده میشود که به رفتارهای نامطلوبی مانند فریبکاری، سوءاستفاده از دیگران و زورگویی در محل کار دست میزنند. این افراد، علیرغم ویژگیهای مخربشان، به دلیل ظاهر جذاب، اعتمادبهنفس و مهارتهای رهبری، در مصاحبههای شغلی موفق میشوند و در محیطهای کاری به جایگاههای مدیریتی راه پیدا میکنند.
◀️ تاکتیکهای نرم و سخت
🔸افراد دارای سهگانه تاریک برای رسیدن به اهداف خود، از تاکتیکهای نرم (مانند متقاعدسازی و ایجاد روابط اجتماعی) و تاکتیکهای سخت (مانند فریبکاری و فشار آوردن) استفاده میکنند. در ظاهر، ممکن است از شوخیها یا تمجید برای جلب اعتماد استفاده کنند، اما در نهایت از دوستیها برای سوءاستفاده بهره میبرند.
◀️ چرا این افراد پیشرفت میکنند؟
▪️ویژگیهای جذاب: این افراد در ظاهر، رهبری قوی و اعتمادبهنفس بالایی از خود نشان میدهند.
▪️عدم شناخت کافی: فرایندهای کوتاهمدت استخدام اجازه نمیدهد جنبههای منفی شخصیتی آنها آشکار شود.
▪️قدرتطلبی: آنها با بهرهگیری از تاکتیکهای سخت، به جایگاههای بالای سازمانی دست پیدا میکنند.
◀️ راهکار چیست؟
برای مقابله با نفوذ این افراد، سازمانها باید به جای تمرکز صرف بر جذابیتهای اولیه، به ارزیابی دقیق شخصیت و رفتار بلندمدت بپردازند. همچنین، ایجاد فرهنگ سازمانی مبتنی بر شفافیت و مسئولیتپذیری میتواند به شناسایی این رفتارها کمک کند.
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
۷ شرکت فناوری آمریکا بیشتر از کل بازار سهام اروپا ارزش دارند
هفت شرکت بزرگ فناوری آمریکا با ارزش بازار ترکیبی ۲۱.۱۱ تریلیون دلار، از کل بازار سهام اروپا (۱۹.۸۳ تریلیون دلار) پیشی گرفتهاند.
ارزش هر یک از این هفت شرکت به شرح زیر است:
▫️انویدیا: ۴.۷۱ تریلیون دلار
▫️آلفابت (گوگل): ۳.۹۸ تریلیون دلار
▫️اپل: ۳.۷۹ تریلیون دلار
▫️مایکروسافت: ۲.۹۲ تریلیون دلار
▫️آمازون: ۲.۶۷ تریلیون دلار
▫️متا (فیسبوک): ۱.۶۸ تریلیون دلار
▫️تسلا: ۱.۳۷ تریلیون دلار
انویدیا به تنهایی (۴.۷۱ تریلیون دلار) از کل بازار سهام بریتانیا (۳.۸۴ تریلیون دلار) بزرگتر است.
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
🌕 تله ایزومورفیسم!
✍ دکتر محمدرضا سعیدی
🔸در طبیعت، مگسهایی وجود دارند که خود را به شکل و شباهت زنبور عسل در میآورند. حتی صدای وزوز مشابه ایجاد کرده و رنگ و ظاهر خود را هم با زنبور عسل همسانسازی میکنند. این پدیده تحت عنوان تقلید (Mimicry) شناخته می شود و اساسا در این وضعیت هدف اصلی شبیه شدن است ولو بدون کارايی واقعی.
🔸در دنیای سازمانها نیز مفهوم مشابهی وجود دارد به نام ایزومورفیسم (Isomorphism) و یا همشکلی سازمانی؛ پدیدهای که در آن سازمانها و نهادها، ساختار، شیوه، نماد و حتی فرهنگ مشابهی را اختیار میکنند تا شبیه به سازمانهای موفق و معروف عمل کنند. این پدیده، گاه به تقلید کورکورانه سازمانها از یکدیگر منجر میشود، به طوری که ظاهری فریبنده و مدرن پیدا میکنند، اما از کارایی و عملکرد مطلوب تهی است.
🔸رفتارپژوهان سازمانی برای این پدیده دلایل مختلفی میآورند:
▪️ایجاد مشروعیت از طریق مشابهت با سازمانهای موفق و جستجوی اعتبار و پذیرش از سوی جامعه ذینفعان.
▪️کاهش احساس عدم اطمینان؛ یعنی سازمانها بعضا با تقلید از شیوه های موفق، خطر شکست در محیط های ناپایدار و نامطمئن را کاهش میدهند.
▪️بهبود عملکرد؛ البته واضح است که بعضا تقلید درست شیوه ها و قابلیتهای یک مجموعه دیگر میتواند منجر به بهبود عملکرد شود.
◀️ ایزومورفیسم می تواند هوشمندانه و آگاهانه باشد، اگرعملکرد بر شکل و فرم بچربد. در غیر اینصورت به مثابه تله ای خواهد بود که سازمان در آن می افتد و خارج شدن از آن به آسانی نخواهد بود.
بنابراین ایزومورفیسم می تواند مزایایی داشته باشد به شرط آنکه امر تعادل در بکار گیری آن رعایت گردد. تاکید بیش از حد بر ایزومورفیسم اسباب خفه کردن نوآوری را فراهم خواهد کرد. چرا که این مشابهت سازی ها جوابگو نخواهد بود و قدرت انطباق سازمان با محیط پیرامون از دست می رود.
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
قدرت خرید یک حمال در کانادا با رسم شکل🇨🇦💸
پول بیارزش مملکت ما واقعأ باعث تاسفه پول یه روز کارت میشه حقوق یه ماه یه کارمند تو ایران!!!
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket
📌فرمول محاسبه سود مشارکت
💰#ایده و آموزش کسب وکار پول ساز
🆔 @iteraket