По-приколу загуглил MCP Тинька, что бы денюшки агентом считать и аналитику, но нагуглил MCP Тинек инвестиций. Ну что, дамы и пацаны, кто первый будет испытывать?
Читать полностью…
Ебучая фича, которая хоронит крутую фичу
Я обожаю продавать и следовательно заядлый юзер авито. Люблю купить что-то нужное, а потом продать что-то ненужное, когда нужное станет таковым. Давным-давно я уже перешагнул за лям и было приятно наблюдать свою циферку продаж за все время. Но сегодня у меня ХУЯК и -250к, я думаю че за хуйня, где мой лям. Бегу в поддержку, выяснять, а они оказывается с декабря 2025 года учитывают только архивные, а архивные данные УДАЛЯЮТСЯ АВТОМАТОМ после какого-то времени. Я это заметил когда полез искать свою первую продажу, а там только с 2021 года начинаются мои продажи, хотя на авито я с 2014.
Жопа сгорела у меня прям знатно, выкатили сначала крутую фичу с суммой всех продаж, а потому хуяк, и перечеркнули весь свой труд своими ебучими оптимизациями. Могли бы сначала удалить виджет с суммой, а потом уже начать удалять старые объявления. А то щас выглядит так, что со временем у меня счетчик будет только падать, хотя я ничего не делаю, а счетчик называется "принесли продажи на Авито", так какого хуя он меньше становиться?
Простите, но жопа сгорела у меня оч сильно, так как я люблю подрочить на циферки, а меня сегодня лишили этого занятия на моем любимом авито (((
Как же любой ИИ хорош для анализа личных финансов, и то подскажет и се подскажет, посчитает тебе экономику, подкинет варианты развития события при том или ином решении. Я, как большой любитель посчитать свои и чужие денюшки, испытываю истинный оргазм. Раньше спускался в детали сильно глубоко и считал все сам в екселе, а теперь делегирую, а в екселе просто красивые графики рисую ))
Подкиньте ваши кейсы как вам ИИ помогал с финансами, интересно почитать и может что-то перенять.
Попробовал прикольного бота. Закинул ему пару своих видосов с выступлений, чтобы поиграться, в итоге получил нормальные выжимки, ключевые идеи, конспекты. Даже попробовал сгенерить статью из видоса, вышло вроде нормально. А еще понравилось, что там есть сценарии для рилса, хоть я и не рилс-мейкер, и снимать мне их впадлу, но думаю кому-то зайдет, особенно если закинуть готовый сценарий в другую ии-шницу и получить рилс, а сам смузи пьешь на пляже с нулем подписчиков ))
Кароч штука имеет место на жизнь, но в глаза сразу бросается кнопка астропрогноза 🙈Тут я конечно прихуел что его сюда подвязали и как вообще это вышло. Шутки, наверное, шутят )))
Через 25 минут начинаем! 🚀
Сегодня обсуждаем, почему фронтенд как отдельная профессия перестал существовать. 😱
Подключайтесь!
Youtube
VK Video
В рамках перехода на агентную разработку внедрю такую доску в офисе
Читать полностью…
Господа коллеги, я тут каждый год езжу на Ulcamp бахнуть пивка и в палатке попердеть. В этом году я тоже еду, и если вы горите желанием выбраться на природу, послушать доклады под пивко, потрясти гривой у сцены, то у меня для вас подарочек, скидка 20% на билет)))
Вводите промокод GONZALES на скидку 20%
P.S. именно на улкемпе я открыл для себя мичеладу и группу GorillaGun. Может и вы сделаете какие-то открытия для себя. А еще в том году был Jane Air, где я нос себе сломал в стене смерти, так что приезжайте, будет весело)))
Кто тут часто рисует систем дизайн или только учится это делать, смотрите что мне тут принесли https://paperdraw.dev/.
Потыкал чуть-чуть и был в восторге от дизайна и анимаций, кликаешь кнопочку Start Simulation и там все так красиво и наглядно бегает и крутится, просто загляденье. Сильно советую вам его потыкать, если вы только пытаетесь вкуриться в систем дизайн и попрактиковаться в построении систем.
Сильно понравилось выражение Глеба что первые вайбкодеры это менеджеры. Я с ним полностью согласен, особенно сейчас, когда запилил свой проект полностью с помощью агента. Я даже в папочку src ни разу не заглянул, но на выходе получил хороший продукт без багов и даже с нормальным дизайном.
Сразу приходит в голову заезженная фраза "разработчики станут не нужны". На самом деле нет, разработчики будут нужны, просто будут цениться другие у разработчика, которые прокачивались сильно позже, когда ты уже на коде собаку съел и дальше остается только расти.
О каких навыках речь вообще? Мне кажется об овнершипе, продуктовом видении, менторстве (дада, агент это твой падаван), умение делегировать, ясное изложение мысли.
Но опять же, большинство из этих навыков появляются когда ты до костей уже обглодал свой фреймворк и дальше начинаешь расти вширь.
Теперь придется сидеть на двух стульях, но это не страшно, так как мне кажется что разрабатывать станет проще без потери качества если ты не совсем еблан, а если еблан, то и без агентов тебя уволят как лоу перформера нспособного затащить таску.
Какой вывод? Курить доку по своим языкам и писать руками нужно будет, просто сейчас будет больше времени на обучение, так как после того, как ты познал какой-то аспект и закрепил, его можно сразу делегировать и валидировать на выходе, а свободное время пустить на изучение более сложных сущностей.
Еще пару лет назад я представлял себя в роли джуна и стал бы я ввязываться в айти, однозначно отвечал себе нет, а вот стал бы я сейчас входить, однозначно да. Инструменты бесповоротно становятся сложнее, но ИИ дает возможность самостоятельно учиться более эффективно, если ты конечно умеешь учиться самостоятельно.
Кароч, теперь вы менеджер, у которого в кармане лежит команда разработчиков, двигайтесь теперь в этой парадигме )))
В очередной раз гонял на Avito Teamlead Drinkup.
Вот опять супер зашел, так как во-первых, ты пьешь пивко и кушает бутеры с креветками и обсуждаешь интересные темы с корешами по цеху, а во-вторых, снова удалось залетать подарочки )) Ну и куда же без нетворкинга, опять познакомился с очень крутыми ребятами, с которыми можно и в баньку и в кальяшку сходить. В общем и целом, формат топ, всем советую, атмосфера ебейшая )))
Что я наблюдал за эти 160 дней поиска разработчика.
В первые 40 минут посыпались сотни откликов очень скилловых ребят, потом они поняли что лучше сидеть на жопе ровно и не дергаться, по итогу только одного волчару отсобесили из бигтеха со сказочным опытом.
Далее пошли компромиссные ребята, либо хардов не хватает, либо софтов. При чем на собесах я делаю сильный упор на софт скиллы и даю поблажки по хардам, но даже тут кандидаты не дотягивали до базового минимума.
И вот тут хотел сделать ремарочку. Раньше, на собесе, у меня что-то ёкало внутри и было четкое понимание что кандидата надо брать. Сейчас же такого чувства нет, все время приходится где-то искать компромисс и делать сильно бОльшие скидки и закрывать на что-то глаза. Получается что многие из кандидатов хотят N+1 денег за X-1 навыков.
О, еще вспомнил, у меня достаточно большая сеть знакомых из разных компаний на разном уровне, это позволяет мне спросить про человека до собеса. И знаете что? Знаете? Только один опыт подтвердился у кандидата, остальных либо никогда не было в той компании, либо они сильно докручивали себе опыт и ачивки.
Я сначала подумал что это мы такая не супер известная и узконаправленная компания и проблема в нас. Но ребята из бигтехов мне сказали что и у них наблюдается ухудшение в качестве кадров.
Получается что нормальные на рынок не выходят, сокращения вымывают лоуперформеров. И все это сверху накрывается еще огромным количеством обманщиков, вот такой вот рыночек сейчас 🤷♀️
Последние пару дней пытался вайбменеджерить и поднять у себя локальную модель + mcp и поработать с джирой. Поскольку я джун в этом вопросе, с треском у меня получилось это сделать и даже какой-то результат получил за пару дней. В идеале хочется только иногда поглядывать в джиру, а всю аналитику, нужные метрики, создавать задачи пачками, хотелось бы через ыышку.
Но вот у меня теперь вопрос к вам, ребята. Пытались ли вы решить подобную задачу? К какому результату вы в итоге приши? Это реально помогает, или поиграться ради?
У меня тут друзья фронтовый дайджест запустили, подписывайтесь, кому интересно быть в курсе новинок на фронте ))
/channel/FrontendStatus
Press F Devin
https://github.com/stack-auth/stack-auth/commit/8827c0c0a4ff38149a5242cfbb5db488f136d3cb?diff=unified
Дамы и пацаны, кто из вас в компании использует ADR? Я тут недавно для фронтов его внедрял.
Интересно послушать как он у вас живёт и самое главное, как вы поддерживаете его и сохраняете к нему интерес со стороны разработчиков?
Я как черт залипаю в тайм киллеры, особенно после внедрения агентов, грех не зайти посмотреть шортсы, пока агент крутит фичу.
И хвала богам, гугл подумала о таких как я и в 17 андроиде выкатывает фичу Pause Point, которая должна притормозить точку входа в рилсики.
Анонс на самсунгах в конце июля, сильно-сильно жду ⏳
Шёл сегодня без наушников домой и в голову залезла мысль.
Когда ты сильный разработчик — у тебя есть кайф от результата. Дали задачу, ты знаешь как сделать её ровно, красиво, как-то надо, и как не надо тоже знаешь)). На выходе — код, которым можно гордиться. Прямо вот он, твой алмазик, готов, можно отдавать.
Когда становишься руководителем — этого вообще нет. Ты не особо понимаешь, что там в итоге получится на выходе продукта. Сидишь там что-то планируешь, следишь за метриками, созваниваешься, решаешь вопросики. Спрашиваешь себя: так, а результат-то где? Ну... кнопочки без багов вроде. Метрики зеленые, команда не горит. Норм, наверное.
Но того самого «я сделал это идеально» — нет. И это, кажется, та сложность перехода из разработки в руководство: не люди, не процессы, а то, что пропадает это ощутимое чувство мастерства. Раньше — сделал, потрогал, кайфанул. Теперь — как будто в тумане что-то двигаешь. Да, потом ты видишь что процесс идет, все счастливы, но это уже не те ощущения. Я не говорю что они плохи, они просто другие, а тех, к которым я привык за последние 12 лет уже нет.
Надо, короче, учиться получать кайф по-другому. Но врать себе, что этой потери нет — такое себе.
Напишите как вы справлялись с этим, может подрежу себе лайфхак какой.
П. С. Пописать код не предлагать))
Ща пью гозе и готовлю внутренний доклад по локальным моделям, у меня есть наитие что будущее за локальными моделями, но объяснить я это не могу )))
Покидайте плз в комменты статейки или свои наблюдения по этому поводу, использую их для просвещения и бомбезного контента для своих ребят, а с меня лучи добра и поцелуйчики ☕️
Первый отпуск за полтора года.
Валяюсь щас на пляже в Египте, позавчера прошел курс по дайвингу и поплавал на 18 метрах со скатами, посмотрел на морской огурец)))
Останется еще неделя для восстановления сил, буду изо всех сил кататься на велике.
Но сейчас нет ощущения что готов с двух ног врываться в работу. Может лето так влияет, а может и другие факторы.
Ходите в отпуск стабильно и для себя, без жен/детей.
Подключайся 28 мая послушать про смерть фронтенд разработки )))
/channel/usetech_pro/1350
Разработчики всегда нужны будут, хотя бы для того, чтобы вытирать жопу за агентами 🗿
Читать полностью…
Покурил я тут чуть-чуть доку по spec-kit от гитхаба, вывод такой, кажется разработчики быстрее будут учиться формировать требования, задачи, и продуктовое видение, как я и писал в посте выше )))
https://github.com/github/spec-kit
Хотел вчера вечером смешняфки под пивко посмотреть на vkvideo, но без впн он у меня напрочь отказывался работать. Это разъеб какой-то, кажется вместе с телегой решили и вк замедлить, кринжатина полнейшая )))
Читать полностью…
Созвонились как-то два вайбкодера
Читать полностью…
160 дней мы искали фронта себе, это какой-то пиздорез, а не рынок
Читать полностью…
Щупаю сейчас https://gamma.app/. Прикольно достаточно генерит презы. Особо заморачиваться не стал, просто кинул предыдущий пост. Думаю теперь на созвоны можно чаще с презами красивыми заходить ))
Ниже прикреплю пдф-ку.
Хотелось бы всем напомнить про важность декомпозиции задач и рассказать небольшую историю.
Я как-то работал в одной компании где надо было починить чуть-чуть процессы на фронте. Задачи почему-то закрывались очень долго и оценка НИКОГДА не попадала даже близко к истине. Каких бы попугаев ты не применял для оценки, всегда мимо. Еще проблема была в том, что все боялись называть большие оценки, а-ля 5 дней на фичу. А все мы знаем что большая оценка - это первый маркер того, что задачи надо попилить, а то заебешься есть этого слона не по частям.
В итоге нам дали потом еще какой-то эпик и сказали оценить его. Стиснув зубы мы с другим фронтом решили пройтись очень плотно по нему и декомпозировать. Выносили прям все, что можно было сделать инкапсулированно. Мы просидели часа два с половиной, но выдали прям о-о-очень наполненный эпик с оценкой по каждой задаче. В итоге конечная оценка отличалась от первоначальной где-то раза в 4, мы были в шоке. Сжав очко я понес эту оценку менеджеру и....
... и он был пиздец как рад. Его не смутила такая большая общая оценка, но он сиял от того, что ему принесли прям хорошо. оцененный эпик, на который он может закоммититься перед стейками и не проебать сроки. В итоге мы закрыли его без проеба, даже вроде чуть-чуть быстрее и смогли потратить свободное время на рефакторинг.
Мораль сей басни такова, декомпозируйте задачи и не бойтесь называть большие оценки. Если оценка большая, значит задачу надо попилить. Даже если у вас изначальная оценка 8 сторипоинтов, а после декомпозиции получилось две задачи по 5 сторипоинтов, то это норма, так и должно быть.
Всем спасибо, всех обнял, поцеловал <3
ИИ, когда он понял, что ему придётся работать вместо людей
Читать полностью…
Какая же хабр ебучая помойка комментаторов
Читать полностью…
