A-Teams | Карьера

21 May 2026 12:03

SMM-менеджер в Diana Danieli Home

Офис, Москва, З/П от 150 000 рублей net

Diana Danieli Home — компания, которая уже более 20 лет занимается производством мебели по индивидуальным проектам и проектированием и реализацией уникальных проектов, включающих весь цикл услуг под ключ, начиная со строительства и заканчивая арт-декором.

Что нужно делать
— Разрабатывать и реализовывать стратегию продвижения бренда Diana Danieli Home в социальных сетях (Telegram, Instagram*, VK, YouTube, Дзен)
— Создавать креативные идеи для разных форматов контента
— Координировать съемки на производстве, с дизайнерами, в шоу-румах и у партнеров
— Проводить интервью с дизайнерами
— Инициировать блогерские интеграции
— Составлять контент-план публикаций и Stories для каждого канала с учетом совместных публикаций и переиспользования контента
— Формировать посты и сторис с готовым контентом (тексты, фото, видео)
— Анализировать конкурентов, проводить мониторинг упоминаний бренда и конкурентов в социальных сетях и блогах
— Регулярно обновлять стратегии на основе изменений в алгоритмах соцсетей
— Анализировать результативность каналов по основным KPI
— Разрабатывать и реализовывать совместно с командой дизайнеров рекламные материалы
— Ставить ТЗ фотографу и копирайтеру, самостоятельно снимать контент для соцсетей
— Вести статистику и подготавливать отчеты

Какие требования
— Опыт работы в SMM от 3х лет
— Обязательное наличие портфолио
— Развитые аналитические и коммуникативные навыки
— Умение работать в режиме многозадачности
— Чувство стиля, насмотренность, опыт работы в сегменте премиум/люкс
— Опыт работы с мебелью, интерьерами, одеждой будет плюсом
— Креативность и вовлеченность в общее дело

Откликнуться: ТГ — @Hikawolf

#smm #senior #dianadanielihome

* принадлежит компании Meta, которую признали экстремистской, запрещен на территории РФ

A-Teams | Карьера

20 May 2026 17:55

Бренд-менеджер в LR-Retail

Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

LR-Retail — современная компания, развивающая пространство актуальной азиатской моды и стиля. Мы формируем территорию азиатских брендов, предлагая российскому рынку тщательно отобранные fashion-концепции, сочетающие качество, эстетику и инновационный дизайн. В портфеле LR-Retail три бренда: HAZZYS, inni и WANDU. Каждый отражает свою грань современной моды: от интеллектуальной классики до повседневного минимализма и смелых трендов.

Что нужно делать
— Вести ключевые метрики бренда и отвечать за P&L-блоки
— Развивать товарную матрицу: участвовать в формировании ассортимента и сезонной логики
— Работать с данными: анализировать продажи, маржу, оборачиваемость и предлагать решения
— Синхронизировать продукт, маркетинг и продажи в рамках своих задач и проектов
— Обеспечивать консистентность бренда во всех каналах: retail, e-com, коммуникации
— Участвовать в ценообразовании, продвижении и планировании коллекций бренда
— Взаимодействовать с локальной командой и международными партнёрами

Какие требования
— Опыт управления брендом / категорией в fashion или lifestyle
— Понимание, как устроена товарная матрица и как она влияет на бизнес
— Умение считать и не бояться цифр: P&L — рабочий инструмент
— Умение думать через аналитику, а не интуицию
— Насмотренность, интерес к рынку и трендам
— Умение работать кросс-функционально и договариваться
— Знание английского языка для коммуникации с партнёрами будет плюсом

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: ТГ — @The_lord_of_the_Rings06

#brand #middle #senior #LRRetail

A-Teams | Карьера

20 May 2026 12:45

Marketing Team Lead в Ushatava

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Ushatava — интернет-магазин одежды и аксессуаров.

Что нужно делать
— Планировать и вести маркетинговый календарь
— Управлять контент-планом по всем каналам коммуникации
— Организовывать процесс производства контента
— Координировать работу с подрядчиками и креативной командой
— Подготавливать и запускать маркетинговые кампании
— Синхронизировать работу PR, SMM, Performance, CRM и Event-направлений
— Контролировать сроки выполнения задач и качество материалов
— Участвовать в разработке маркетинговых активностей компании
— Анализировать эффективность контента и маркетинговых инструментов

Какие требования
— Опыт работы в роли старшего контент-маркетолога / старшего
SMM-менеджера / продюсера от 5 лет
— Владение графическими редакторами, продвинутый пользователь ИИ, Google Space, Excel
— Опыт управления командой
— Опыт составления контент-плана
— Лидерские качества, коммуникабельность, креативность

Выполнить тестовое задание и откликнуться: тут

#marketing #lead #head #chief #ushatava

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

A-Teams | Карьера

19 May 2026 11:20

SMM-менеджер в PREDUBEZHDAI

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

PREDUBEZHDAI — beauty-бренд с уникальной философией и сильной визуальной идентичностью. Ищем человека, который возьмёт на себя всё, что связано с соцсетями: от стратегии до ежедневной коммуникации с аудиторией.

Что нужно делать
— Разрабатывать SMM-стратегию и развивать площадки
— Вести контент-планы — под запуски и перевыпуски продуктов, под акции и инфоповоды
— Придумывать рубрики, писать тексты, работать с визуалом вместе с арт-директором
— Ставить задачи на производство контента или делать его самостоятельно — если есть желание и навыки
— Публиковать, отвечать на комментарии, следить за обратной связью
— Работать с инфлюенсерами
— Анализировать конкурентов и предлагать идеи для нового контента
— Делать визуал для email-рассылок совместно с дизайнерами

Какие требования
— Опыт в SMM от 1 года
— Умение писать живые тексты
— Понимание трендов
— Навыки работы в визуальных редакторах будут плюсом

Откликнуться с портфолио и резюме: почта — hr@predubezhdai.com

#smm #junior #predubezhdai

A-Teams | Карьера

18 May 2026 13:01

Influencer Marketing Manager в BORK

Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

BORK — международный производитель премиальной бытовой техники и аксессуаров для современной, эстетичной жизни.

Что нужно делать
— Заниматься премиальным позиционированием продукта через инфлюенсеров
— Регулярно работать с Telegram-каналами
— Искать новых авторов для продвижения продуктов BORK
— Запускать UGC-кампании

Какие требования
— Развитые коммуникативные навыки
— Знание рынка блогосферы
— Умение влюблять в бренд и продукт
— Опыт работы с документами

Откликнуться: тут

#marketing #junior #bork

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

A-Teams | Карьера

15 May 2026 12:42

⏪Как быть сильным специалистом в 2026 году⏩

«Опытный» больше не значит «защищенный» — это неприятная и контринтуитивная мысль. Кажется, что наиболее экспертные сотрудники защищены даже в неспокойные времена. Но HR, скорее всего, сделает ставку на специалистов, у которых еще есть возможности роста внутри компании, больше мотивации перерабатывать и так далее.

Иногда у профи настолько протоптаны привычные рабочие дорожки, накоплено столько скепсиса по отношению к чему-то новому и хайповому (ведь оно действительно не всегда оправдывает себя!), что это превращается в ИИ-нигилизм. Я даже знаю случаи, когда это становилось причиной увольнения, а уж про отказ в найме и говорить нечего. Избыточный опыт имеет ценность для работодателя только в комплекте со способностью адаптироваться.

Так как в 2026 году вообще оставаться востребованным сильным специалистом — и не отпугивать рынок своим опытом?

Разбираемся!

A-Teams | Карьера

14 May 2026 16:10

Магистратура для медиахудожников — отличный старт в профессию будущего

Школа дизайна Центрального университета открывает набор на программу «Медиаискусство» — направление на стыке искусства, инженерии и дизайна о том, как создавать искусство цифровыми технологиями: видео, интерактивными инсталляциями, VR/AR, ИИ и кодом.

Студенты будут:
— сотрудничать с культурными институциями и tech-компаниями
— участвовать в выставках, фестивалях и резиденциях
— собирать портфолио из реальных проектов.

➡️ Программа дает гранты до 75% от стоимости обучения.

Подать заявку на конкурс грантов можно тут.

A-Teams | Карьера

14 May 2026 09:03

Зачем фаундеры и руководители прыгают с парашютом и взбираются на горы?

Когда уровень ответственности зашкаливает, обычного отпуска на пляже уже недостаточно. И пока одни ищут дзен в медитациях, другие — около 50% топ-менеджеров и владельцев бизнеса (и кстати, почти столько же самозанятых) — выбирают адреналиновые хобби, в первую очередь экстремальные виды спорта.

Для сравнения: среди рядовых сотрудников доля таких смельчаков не превышает 31%. И это данные десятилетней давности. Сегодня, когда уровень стресса кратно вырос, запрос на мощную встряску стал еще заметнее.

A-Teams | Карьера

13 May 2026 12:25

Маркетолог в Место Быть

Гибрид, офис в Москве, З/П от 150 000 до 200 000 рублей net

Место Быть — это первый в России баланс-холл на Мясницкой, 3000 м² для жизни в гармонии с собой и городом. Здесь соединяются wellness, йога, красота, еда, события и комьюнити — всё для того, чтобы люди могли быть в ресурсе и вдохновении. Мы создаём пространство, где приятно работать и развиваться, где ценят эстетику, заботу о деталях и людей, которые хотят делать по-настоящему значимые проекты.

Что нужно делать
— Вести проект 369 (йога-студия) в Место Быть
— Формировать и реализовывать маркетинговую стратегию
— Разрабатывать и реализовывать план привлечения лидов, потока гостей, загрузку студии и выручку
— Продвигать по разным каналам трафика
— Вести сайт: структура, тексты, актуальность афиш
— Курировать контент и коммуникации с подрядчиками, в том числе SMM в штате, контекстолог и дизайнер на аутсорсе
— Продвигать мероприятия студии
— Управлять каналами привлечения: таргет, контекст, инфлюенсеры, партнерства
— Развивать органический трафик: контент, комьюнити, PR
— Работать с локальным маркетингом: район, комьюнити, офлайн
— Придумывать и запускать коллаборации и спецпроекты
— Считать эффективность маркетинга
— Управлять маркетинговым бюджетом

Какие требования
— Опыт работы от 5 лет
— Обязательный опыт работы в спортивных, фитнес и йога-центрах
— Проактивный образ жизни и амбициозность будут преимуществом

Откликнуться: тут

#marketing #senior #местобыть

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

A-Teams | Карьера

12 May 2026 15:03

PR-менеджер в HIRCOST

Гибрид, офис в Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально

HIRCOST — бренд медицинской одежды и street-wear нового уровня комфорта. Уже более 4х лет мы создаем стильную и удобную одежду для врачей: хирургические костюмы, стритвир, выпускаем тематические дропы, создаем аксессуары с медицинской тематикой.

Что нужно делать
— Разрабатывать PR-стратегию бренда, формировать PR-календарь с инфоповодами, активностями, спецпроектами и мероприятиями
— Придумывать и запускать яркие инфоповоды, которые привлекают внимание индустрии (медицина + fashion)
— Разрабатывать креативные PR-кампании — от идей до реализации
— Инициализировать и вести коллаборации: с брендами, клиниками, образовательными площадками, сообществами врачей и медвузов
— Формировать и развивать сильное комьюнити мед блогеров и амбассадоров
— Строить долгосрочные отношения, выстраивать систему: от отбора блогеров до форматов сотрудничества
— Запускать PR-партнёрства, интеграции, челленджи, спецпроекты
— Полностью организовывать офлайн-мероприятия бренда: открытие магазинов, презентации коллекций, клиентские дни, мероприятия для блогеров и тд
— Работать с подрядчиками, площадками, логистикой, приглашёнными гостями
— Обеспечивать синхронизацию офлайн-розницы, онлайн-магазина и PR-повестки

Какие требования
— Опыт работы в PR от 2х лет
— Наличие портфолио с реальными кейсами: от инфоповодов и коллабораций до офлайн-мероприятий с четкими метриками и медиа-покрытием
— Прочные связи с медиа, блогерами, экспертами и инфлюенсерами
— Свободное владение аналитикой PR: медиа-маппинг, AVE, охваты, тональность, вовлеченность
— Системность: документирование процессов, постановка KPI, способность справляться с несколькими проектами одновременно
— Креативность и культурное чутье, позволяющие превращать medical-продукты в настоящие культурные явления

Откликнуться: ТГ — @hrhircost

#pr #senior #hircost

A-Teams | Карьера

12 May 2026 09:01

Контент-продюсер в ICG Agency

Удаленка, З/П от 60 000 до 140 000 рублей

ICG Agency — AI-контент агентство. Мы создаем 10 000+ коротких видео в месяц. Делаем видео для брендов в формате говорящей головы для Reels / Shorts / TikTok и масштабируем продакшн. Работаем с разными индустриями и клиентами от СНГ до США.

Что нужно делать
— Выбирать лучшие сценарии из трендов
— Ставить задачи монтажёрам — чётко, с первого раза, без переделок
— Проверять видео: цепляющий хук, динамичные вставки, ролик смотрится живо и подходит под индустрию и ЦА
— Растить аккаунты — понимать что работает и что тестировать чтобы прийти к росту

Какие требования
— Опыт в SMM-агентстве / Reels-агентстве от 3х лет или наличие очень хороших кейсов с фриланса
— Опыт ведения 5+ проектов одновременно
— Умение смотреть Reels не как зритель, а как аналитик
— Умение ставить ТЗ и координировать команду
— Знание английского языка на уровне от A2+

Откликнуться: ТГ — @assmurra

#content #producing #senior #icg

A-Teams | Карьера

11 May 2026 13:35

Дизайнер в belle you

Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

belle you — это марка лаконичного женского белья, созданная, чтобы дарить девушке ощущение гармонии и делать ее счастливой. Мы осуществляем продажи через наш интернет-магазин, социальные сети и розничную сеть.

Что нужно делать
— Контролировать работу команды разработки продукта, обеспечивать эффективное функционирование всех процессов в рамках разработки продукта
— Анализировать тренды Fashion индустрии: категории, цветовую палитру, модельный ряд, материалы, технологии и т.д.
— Формировать предложения по наполнению ассортиментной матрицы с учетом видения креативного директора и бренд-менеджера и результатов аналитики продаж предыдущих периодов
— Подготавливать trend/mood boards, подбирать прототипы для производства
— Подбирать используемые материалы и фурнитуру
— Контролировать разработку конструкций
— Контролировать и сопровождать процесс создания экспериментальных образцов, а также проведения примерок
— Составлять комментарии к рабочим образцам
— Контролировать оформление всей сопроводительной документации в соответствии со стандартами компании
— Организовывать разработку технической документации в соответствии с производственным планом
— Взаимодействовать с product-менеджерами по всем вопросам от производителей, касающихся дизайна и процесса разработки продукта
— Разрабатывать необходимые презентационные материалы

Какие требования
— Высшее дизайнерское образование
— Опыт работы на аналогичной позиции от 3х лет
— Высокий уровень знания технологии производства
— Уверенные навыки чтения лекал
— Умение корректировки посадки изделия
— Хорошее знание тенденций, ориентирование в Fashion индустрии
— Уверенное владение Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Coral Draw, Excel, Air Table будет плюсом

Откликнуться: тут

#design #middle #senior #belleyou

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму ⏭

A-Teams | Карьера

08 May 2026 12:01

Как строится карьера в фэшн-индустрии

В рубрике #карьерныйпуть мы говорим со специалистами из индустрии о том, как строился их карьерный путь: через разные роли, компании и решения.

⏪ Новый герой — Юлия Выдолоб, фэшн-журналистка, партнер консультационного агентства Dot Comms, автор Telegram-канала «да и нет».⏩

Я окончила филологический факультет МГУ. Первой работой в индустрии была должность ассистента в журнале Marie Claire. Там я впервые увидела, как делается глянцевый журнал. Понравилось!

Из Marie Claire я переместилась в бумажную «Афишу». Тогда это был культовый журнал, и чтобы попасть туда, я проявила несвойственную мне настойчивость: ходила, звонила, умоляла их дать мне написать хотя бы три строчки (и сначала писала заметки именно такого размера). В «Афише» я сначала работала веб-редактором, потом клубным обозревателем, а потом начала вести рубрику «Вещи».

⏪Так мода стала моей профессией на долгие годы.⏩

Потом были работы редактора моды в Look At Me, главреда в магазине FOTT, маркетинг-директора в Leform, а параллельно — работа журналиста: публикации в Vogue, Harper's Bazaar, GQ и Grazia.

В 2016 году я пришла в The Blueprint — тогда это было молодое независимое издание о моде и современной культуре. За шесть лет в издании я сменила несколько ролей — от шеф-редактора до человека, отвечавшего за спецпроекты и коллаборации.

Я продолжала писать про моду, общаться с брендами, и в 2021 году стала партнером агентства Dot Comms, которое помогает локальным брендам со стратегией развития и продвижением.

Самым сложным для меня было отойти от образа мышления человека в найме и думать как предприниматель, стать самостоятельной, придумывать и брать на себя ответственность. Мне кажется, это путь: вместе с зоной ответственности постоянно расширяется и масштаб.

Сейчас я продолжаю развивать агентство Dot Comms — помогаем брендам расти в условиях сложного и турбулентного 2026 года. Параллельно делаю свой образовательный продукт про то, как строить личный бренд и коммуницировать в блоге: скоро пройдет четвертый поток моего практикума по личным соцсетям.

⏪Банально прозвучит, но в этом году мой фокус — на себе.⏩

Я поняла, что слишком быстрый бег иногда приводит к тому, что вбегаешь прямо в столб. Игнорирование своего состояния не приводит к здоровым результатам, которыми ты захочешь насладиться. И надо чаще слушать интуицию. Знаю, что если я буду в хорошем состоянии, то и дела сделаю, и смогу поддержать довольно много людей.

A-Teams | Карьера

07 May 2026 11:15

Ведущий графический дизайнер в Яндекс Фабрику

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Яндекс Фабрика — это производственное направление Яндекса. Это десяток брендов, сотни категорий и тысячи товаров, созданных с любовью и заботой о людях.

Nocord — бренд понятных, функциональных и доступных инструментов. Мы делаем технологичные продукты с характером: надёжные, удобные, эстетичные. Для нас важны не только функциональность и тесты на прочность, но и дизайн — лаконичные формы, спокойная палитра, материалы, к которым приятно прикасаться.

Что нужно делать
— Участвовать в развитии бренд-ДНК и визуальной философии
— Работать с айдентикой на всех уровнях: от проектирования до работы с носителями
— Разрабатывать дизайн-концепции, гайдлайны, системы коммуникации бренда и внедрять их в разные команды
— Создавать и развивать дизайн для физических продуктов бренда во взаимодействии с продуктовой командой
— Заниматься печатью, тестированием, примеркой на физических носителях, продумывать лучший опыт для пользователей
— Участвовать в поддержке сайта, бренд-зон и создании UX/UI-систем
— Участвовать в съёмках, составлении брифов, работать с ретушью и AI-оптимизацией
— Вести креативную работу с подрядчиками, обучать их нашим гайдлайнам и развивать процессы

Какие требования
— Опыт работы графическим дизайнером от 5 лет (в том числе на позиции старшего дизайнера или арт-директора)
— Наличие сильного портфолио с кейсами в области айдентики, рекламы и упаковки
— Опыт управления командой или проведения супервизии дизайна, фото, видео
— Опыт работы в маркетинговых и рекламных коммуникациях в digital и офлайне
— Опыт работы со стратегией и коммуникацией бренда
— Опыт подготовки и структурирования продакшн-брифов
— Опыт участия в разработке продуктов и взаимодействии с промышленным дизайном
— Понимание digital-дизайн и трендов в онлайн-коммуникации
— Умение создавать и поддерживать целостную визуальную систему бренда
— Владение современными графическими и AI-инструментами
— Развитые навыки коммуникации, умение аргументировать и презентовать свои решения, вести диалог с командой и стейкхолдерами

Откликнуться: тут

#design #senior #яндексфабрика

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

A-Teams | Карьера

06 May 2026 09:04

Руководитель отдела консультантов красоты в VOIS

Удаленка, З/П от 150 000 рублей net

VOIS — бренд уходовой косметики. Наша миссия — превратить уход за собой в простой, доступный и приятный процесс, освобождая пространство девушек для поиска и выражения себя.

Что нужно делать
— Управлять командой консультантов красоты: подбирать, адаптировать, обучать продукту и техникам продаж, развивать через наставничество
— Контролировать выполнение планов продаж и ключевых KPI
— Обеспечивать выполнение показателей по sell-out (₽ и шт), среднему чеку и конверсии
— Обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса, работать с жалобами и развивать лояльность клиентов
— Реализовывать программу Perfect Store и участвовать в проекте Retail Excellence
— Участвовать в разработке и адаптировать планограммы и выкладку в торговых точках
— Разрабатывать стратегии тренингов и обучений для команд консультантов ритейлеров и консультантов VOIS
— Подготавливать и проводить selling-story по продукту, новинкам и запускам для консультантов и клиентов
— Организовывать клиентские дни и дни красоты в торговых точках
— Выстраивать эффективные отношения с директорами и управляющими магазинов
— Разрабатывать стиль и айдентику внешнего вида консультанта
— Участвовать в проекте полочного оборудования совместно с командами визуального мерчандайзинга и дизайна

Какие требования
— Опыт управления командой консультантов красоты от 3х
— Понимание розничных продаж и ключевых метрик эффективности в бьюти-ритейле
— Умение работать с KPI и аналитикой продаж
— Опыт обучения, развития и мотивации команд
— Системность и ориентация на результат
— Уверенное владение Excel (формулы, расчёты, аналитика)

Откликнуться: тут

#head #vois

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

A-Teams | Карьера

21 May 2026 09:02

Руководитель маркетинга Ultima Яндекс Go в Яндекс Такси

Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

Ultima — сервис премиальных поездок в супераппе Яндекс Go. Мы развиваем продукт для аудитории, которая ценит высокий уровень сервиса, комфорт, надёжность и особое отношение к деталям.

Что нужно делать
— Формировать стратегию роста Ultima
— Усиливать премиальное позиционирование бренда
— Развивать пользовательскую базу
— Создавать маркетинговые инициативы, которые помогают пользователям чаще выбирать классы Ultima и открывать для себя новые сервисы
— Развивать Ultima Яндекс Go в России, Казахстане, Узбекистане и Армении

Какие требования
— Опыт создания маркетинговых стратегий или участия в их разработке, понимание их структуры и умение превращать стратегию в конкретный план действий
— Опыт развития брендов, продуктов или сервисов для премиальной аудитории
— Понимание принципов коммуникации с аудиторией high-income / premium / lifestyle-сегмента
— Умение работать с клиентской базой, CRM-коммуникациями, сегментацией и персонализированными кампаниями
— Опыт исследования клиентской базы и внешней аудитории, умение интерпретировать результаты и превращать их в гипотезы роста
— Опыт создания рекламных и маркетинговых кампаний от брифа до размещения, запуска и оценки эффективности
— Опыт работы с партнёрскими интеграциями, спецпроектами, амбассадорами или инфлюенсерами
— Умение работать с ключевыми бизнес- и маркетинговыми метриками

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: тут

#marketing #head #ultima #яндексgo

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

A-Teams | Карьера

20 May 2026 15:55

Как вести тг-канал компании, чтобы он работал и на сотрудников, и на внешний HR-бренд?

Разбираем на примере «Звук: бэкстейдж» — канала музыкального сервиса «Звук» о жизни команды, проектах и людях, которые создают продукт.

В канале:
➡️ истории сотрудников
➡️ бэкстейдж-фото с запусков и встреч
➡️ живые визуальные форматы, которые передают настроение команды лучше, чем любое «приятная атмосфера в офисе» в описании вакансии

Недавно «Звук: бэкстейдж» стал победителем сразу в двух номинациях премии карьерных медиа: «Адаптация и использование тренда» и «Оригинальное визуальное повествование».

Для кандидатов такой формат — это возможность «примерить» команду. Для сотрудников — пространство, где их вклад видят и ценят.

Посмотреть, как все устроено: /channel/zvukbackstage

A-Teams | Карьера

19 May 2026 15:01

Коммерческий директор в быстрорастущий бренд одежды

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Краткое описание бренда:
— Женская одежда, только тренды
— Сегмент middle+
— Команда 20+ человек
— Каналы продаж: маркетплейсы
— Контрактные производства в разных странах

Что нужно делать
— Отвечать за P&L проекта
— Управлять коммерцией 360°: каналы продаж, ассортиментная матрица, ценообразование, маркетинг и аналитика
— Работать с командой, строить оргструктуру «на вырост»
— Разрабатывать и защищать бизнес-план на год
— Выводить Lamoda в лидеры категории, перезапускать собственный e-com, запускать другие каналы
— Внедрять жесткую unit-экономику, управлять ROMI и маржинальностью

Какие требования
— Опыт продажи женской одежды на маркетплейсах с оборотом от 1 млрд.руб.
— Умение строить мультиканальные стратегии
— Готовность брать ответственность за P&L
— Знание, как собрать вокруг себя сильную команду

Откликнуться с сопроводительным письмом и ожиданиями по уровню дохода: ТГ — @Julia_Mititelu

#commerce #finance #head #chief

A-Teams | Карьера

18 May 2026 18:01

⏪Дайджест вакансий прошлой недели⏩

⚧️ Менеджер по продажам корпоративным клиентам в UU
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

🚻 Контент-маркетолог в ANGA
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

🚮 Менеджер по развитию B2B-направления в TELO
Удаленка, З/П в формате % от заказа от 200 тыс. до 2,5 млн. рублей

🎦 Контент-продюсер в ICG Agency
Удаленка, З/П от 60 000 до 140 000 рублей

📶 Финансовый редактор в ((SETTERS))
Удаленка, парт-тайм, З/П обсуждается индивидуально

A-Teams | Карьера

16 May 2026 12:05

Не знаете, на что ИИ-компании тратят миллионы долларов?
Коллеги, на латте для хипстеров и кепки keep thinking.

В Кремниевой долине новый тренд: всем захотелось иметь «хороший вкус» и ассоциироваться с ним.

👉 Anthropic открывает pop-up-кафе в Манхэттене и раздает кепки с надписью thinking, чтобы подлизаться к зумерам.

👉 Palantir — компания, которую сложно обсуждать без слов «слежка» и «технофашистские настроения» — выпускает рабочую куртку chore coat для бруклинских модников.

👉 OpenAI снимает рекламу в эстетике golden retriever: ручная камера, пленочное зерно, велосипед, шахматы — хотя продается, напомним, не модный Moleskin, а технология, которая автоматизирует мышление, творческую работу и сокращает миллионы рабочих мест.

👉 «Вкус — это новый ключевой навык», пишет в Х президент OpenAI Грег Брокман.

А начиналось все, к слову, с глоу-апа Марка Цукерберга в 2024 году, который раньше ходил на работу в сандалиях с носками, а теперь сидит в первом ряду показа Prada.

Миллионы долларов вливаются в то, чтобы технологические компании и их основатели выглядели круто, потому что правда в том, что их продукты по своей природы не очень крутые. Все больше людей испытывают технопессимизм — одной рукой алгоритмы дают талантам пробиться, но второй продвигают второсортный контент.

A-Teams | Карьера

15 May 2026 09:03

Менеджер по продажам корпоративным клиентам в UU

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Фотоателье автопортрета UU — это пространство для исследования себя с помощью фотографии.

Мы выделили несколько направлений с потенциалом крупных B2B-проектов:
— аренда пространств для мероприятий
— корпоративные предложения по подарочным сертификатам
— рекламное размещение брендов в рамках спецпроектов с аналоговой фото-будкой
— участие в мероприятиях и организация выездных съёмок с мобильным фото-трельяжем Peep

Что нужно делать
— Выстраивать и развивать систему и технологию продаж
— Работать с входящими запросами от собственников, HR, PR и маркетологов: уточнять цели, контекст, формат, помогать выбрать лучшее решение для задачи
— Инициировать исходящие контакты: искать клиентов и партнеров, выходить в «места обитания» аудитории (агентства, бренды, сообщества)
— Создавать и развивать партнерские отношения с ивент-агентствам, рекламными агентствами и частными организаторами
— Работать над увеличением конверсии и LTV, тестировать гипотезы, развивать продукт
— Участвовать во внедрении CRM и качественно ее вести
— Чувствовать потребности, которые актуальны в среде на текущий момент и давать обратную связь отделу маркетинга

Какие требования
— Опыт и уверенность в продажах
— Умение вести диалог с предпринимателями/HR/топ-менеджерами, продавать через пользу и искреннее желание помочь, работать с возражениями и доводить сделки до результата
— Проактивность и самостоятельность
— Вы не ждёте подробных инструкций, понимаете философию проекта, сами предлагаете решения и видите возможности для роста продаж и партнерств
— Вы спокойно заходите в новое: если что-то непонятно — разбираетесь, задаете вопросы, предлагаете варианты, просите помощи, если нужно
— Структурность и настойчивость
— Вам комфортно общаться с самыми разными людьми — человеческие отношения для вас важны

Откликнуться: тут

#sales #middle #uu

A-Teams | Карьера

14 May 2026 13:55

Контент-маркетолог в ANGA

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

ANGA — дизайн-бюро.

Сейчас мы находимся в поиске сильного контент-маркетолога, который поможет развивать бренд бюро, усиливать присутствие в соцсетях и привлекать целевую аудиторию через качественный, стильный и продающий контент.

Что нужно делать
— Разрабатывать контент-стратегию для соцсетей и digital-площадок
— Планировать контент-план на месяц/неделю
— Генерировать идеи для роста охватов и узнаваемости бренда
— Анализировать эффективность контента и предлагать улучшения

Какие требования
— Опыт в контент-маркетинге от 2х лет
— Насмотренность, чувство стиля и понимание визуального рынка
— Умение упаковывать экспертность в понятный и интересный контент
— Понимание алгоритмов Instagram* / Telegram / short-form video
— Инициативность, самостоятельность, ответственность
— Опыт в нише дизайна интерьеров и продвижение архитектурных бюро будет плюсом
— Навык создания вовлекающих Reels, Stories, постов, Telegram-контента

Откликнуться с портфолио, коротким рассказом о себе и ответом на вопрос, почему вам интересна эта вакансия: почта — info@angaproject.ru

* принадлежит компании Meta, которую признали экстремистской, запрещен на территории РФ

A-Teams | Карьера

13 May 2026 15:45

Менеджер по развитию B2B-направления в TELO

Удаленка, З/П в формате % от заказа от 200 тыс. до 2,5 млн. рублей

TELO — бренд российский премиального домашнего текстиля, где текстиль становится медиумом искусства. Мы создаём ультракачественные полотенца, халаты, пледы и керамику в коллаборации с современными художниками, а также работаем с редкими материалами, включая уникальную шерсть забайкальского мериноса.

Что нужно делать
— Самостоятельно искать и привлекать B2B-клиентов: отели, SPA, девелоперов, дизайнеров интерьеров, корпоративных клиентов и направление бизнес-подарков
— Выстраивать отношения с лицами, принимающими решения, и вести переговоры
— Полностью вести сделки: от первого контакта до подписания договора и запуска проекта
— Разрабатывать решения под клиента совместно с командой: корпоративные подарки, брендированный текстиль, решения для гостиничного и wellness-направления
— Развивать текущих клиентов и делать повторные продажи
— Вести и анализировать воронку продаж: работать в CRM, прогнозировать продажи, отслеживать этапы сделок
— Собирать обратную связь с рынка и участвовать в развитии B2B-направления
— Развивать профессиональные связи и искать новые возможности для партнёрств

Какие требования
— Опыт B2B-продаж полного цикла от 2х лет
— Опыт самостоятельного поиска клиентов и развития продаж с нуля
— Навыки ведения переговоров с лицами, принимающими решения
— Опыт работы с премиальным сегментом, hospitality, интерьерным рынком или корпоративными подарками будет плюсом
— Высокий уровень самостоятельности, ответственности и ориентации на результат
— Грамотная письменная и устная речь
— Предпринимательский подход, который поможет выстроить и масштабировать B2B-направление TELO

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: ТГ — @malybaeva_o или почта — olga.mlbv@telotextile.ru

#sales #b2b #senior #telo

A-Teams | Карьера

12 May 2026 15:16

⏮ТРЕНД-РЕПОРТ: какие компании будут формировать будущее⏭

Вдруг вы пропустили: у нас вышел тренд-репорт о том, почему крошечные команды эффективны, как искусственный интеллект перестраивает процессы и куда эволюционирует корпоративная культура.

Несколько наблюдений — в карточках, а полный тренд-репорт — по ссылке.

A-Teams | Карьера

12 May 2026 12:10

Финансовый редактор в ((SETTERS))

Удаленка, парт-тайм, З/П обсуждается индивидуально

((SETTERS)) — коммуникационное агентство, которое специализируется на креативе, стратегии, дизайне и брендинге, influence-маркетинге, SMM и продакшне. Мы строим вокруг себя экспертное комьюнити и собираем таланты, которые хотят делать важные и громкие креативные проекты.

Что нужно делать
— подключиться к проектной команде крупного банка
— раз в месяц штурмить с командой и предлагать экспертные идеи в контент-план
— помогать с фактурой для этих и других тем
— редактировать тексты копирайтера, чтобы они становились глубже, инсайтнее и экспертнее

Какие требования
— опыт работы редактором от 2х лет
— опыт работы в финтехе от 2х лет
— наличие кейсов в портфолио, которые смогут подтвердить этот опыт

Откликнуться: ТГ — @irasiniaeva

#editing #middle #setters

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

A-Teams | Карьера

11 May 2026 17:02

⏪Дайджест вакансий прошлой недели⏩

⚧️ Управляющий / Операционный менеджер в Frenchie
Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

🚻Head of SMM в АйсКро
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

🚮 Контент-креатор в sup
Удаленка из Москвы, З/П от 140 000 рублей

🎦 Менеджер по развитию B2B-направления в SETTERS EDUCATION
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

📶 Арт-директор в staya
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

A-Teams | Карьера

08 May 2026 15:34

Контент-креатор в sup

Удаленка из Москвы, З/П от 140 000 рублей

sup — сообщество креаторов, которые помогают крупным брендам развивать медиа, запускать рекламные кампании и проекты, прорабатывать интеграции и посевы. Подробнее о себе мы рассказали в презентации.

Что нужно делать
— Придумывать интересные истории для роликов
— Писать сценарии
— Проводить съемки
— Работать с блогерами
— Помогать разрабатывать концепции медиа для проектов в Reels, TikTok, YouTube Shorts

Какие требования
— Опыт написания сценариев для роликов и съёмок роликов от 2х лет
— Наличие в портфолио охватных проектов
— Опыт развития своего аккаунта в TikTok или Reels будет плюсом
— Понимание драматургии коротких форматов
— Знание современного инфополя и трендов соцсетей
— Понимание, какой контент нравится аудитории
— Ответственность, самоорганизация, коммуникабельность
— Инициативность и вовлечённость в процесс

Откликнуться: ТГ — @k_kristina

#content #creative #middle #sup

A-Teams | Карьера

07 May 2026 14:34

Менеджер по развитию B2B-направления в SETTERS EDUCATION

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

SETTERS EDUCATION — образовательный проект для непрерывного обучения. Мы создаем курсы, воркшопы, подкасты, конференции, интенсивы и другие продукты, которые помогают специалистам и компаниям непрерывно развиваться в коммуникациях, маркетинге, управлении и digital среде.

Что нужно делать
— Искать и привлекать корпоративных клиентов (холодный и тёплый поиск, работа с ЛПР — HRD, L&D, CEO)
— Обрабатывать входящие заявки и быстро забирать в работу релевантные запросы
— Вести сделки от первого контакта до подписания договора
— Формировать решения под клиента вместе с продуктовой командой
— Развивать текущих клиентов: поддерживать контакт, развивать партнёрство и делать повторные продажи
— Вести и анализировать воронку продаж: работать в CRM, отслеживать этапы сделок, прогнозировать выручку, анализировать конверсии и точки потерь
— Собирать обратную связь с рынка и участвовать в развитии продукта
— Развивать профессиональный нетворк: участвовать в индустриальных мероприятиях, выстраивать связи в HR и корпоративной среде

Какие требования
— Опыт в B2B-продажах с полным циклом сделки от 2х лет
— Опыт в EdTech, консалтинге или HR будет плюсом
— Навыки самостоятельного поиска клиентов и активного outreach
— Навыки ведения переговоров с бизнесом и лицами, принимающими решения
— Самостоятельность и ориентация на результат
— Грамотная письменная и устная речь

Откликнуться: на почту job.setterseducation@setters.me с пометкой «B2B» в теме письма

#sales #b2b #middle #se #setterseducation

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму ⏭

A-Teams | Карьера

06 May 2026 16:50

Художники и исследователи в арт-резиденцию Гало

Московская область, наукоград Черноголовка, гонорар 50 000 рублей + покрытие расходов

Арт-резиденция Гало проводит open-call для художников и исследователей на междисциплинарное направление. Авторы будут размышлять о наследии города — архитектурном, историческом, культурном — и о том, как оно влияет на настоящее.
Междисциплинарное направление сосредоточится на переосмыслении архитектурного наследия: советский модернизм Черноголовки заговорит на языке актуальной культуры через объекты, созданные художниками в городской среде.

Что нужно делать
— Художникам: создавать междисциплинарный художественный проект в городской среде
— Исследователям: подготовить эссе, зин, инфографику или методическое пособие

Какие требования
— Соответствие теме сезона — «память»
— Междисциплинарный подход
— Интерес к архитектурному наследию в целом и советскому модернизму в частности
— Готовность работать с культурным и природным кодами города
— Междисциплинарные художники, а также исследователи, работающие с советской архитектурой 1950−1960-х годов или историей наукоградов

Какие условия
— Заключение договора с резидентом
— Выплата гонорара 50 000 рублей
— Размещение в квартирном фонде арт-резиденции, полностью оборудованном для комфортного проживания (от 14 до 21 дня)
— Оплата логистических расходов до 30 000 рублей
— Предоставление суточных из расчета 1 000 рублей в день
— Предоставление бюджета на материалы для производства итогового проекта до 80 000 рублей
— По запросу: экспертные консультации профильных специалистов
— Участие в двух событиях публичной программы

Откликнуться: тут

#art #opencall #гало

A-Teams | Карьера

05 May 2026 18:01

Собеседования для вас — стандартный процесс или пугающая процедура?

Если второе, то предлагаем пересмотреть свои убеждения хотя бы в отношении одной компании — Авито. Коллеги изменили подход к собеседованиям и упростили все, что только возможно для корпорации:

➡️ убрали лишние административные процессы,
➡️ сократили количество секций,
➡️ обучили интервьюеров непредвзято оценивать кандидата,
➡️ ввели дополнительные должности, которые контролируют эту непредвзятость.

Как это устроено и что привнести в HR-культуру своей компании читайте в материале.