Арт-директор в NAVY

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

NAVY — не просто ивент-агентство. Мы — команда, которая делает проекты для крупнейших российских и международных брендов по всему миру: Россия, ОАЭ и дальше. Мы не стоим на месте, не работаем по шаблонам и не боимся амбициозных задач.

Что нужно делать
— Руководить проектами с точки зрения креатива и управлять командой
— Придумывать и вести визуальные концепты: от айдентики до презентаций и спецпроектов
— Создавать креативные презентации и защищать их перед клиентом
— Участвовать в брейнштормах, где рождаются лучшие идеи
— Следить, чтобы креативные решения и их воплощения в проектах были на уровне и не съезжали с концепции

Какие требования
— Опыт работы в маркетинговом агентстве
— Опыт работы с ивентами будет большим плюсом
— Умение управлять проектной командой: дизайнеры, 3D-шники, копирайтеры, креаторы, фрилансеры работают слаженно под твоим контролем
— Умение создавать концепции и визуал, которые решают бизнес-задачи клиентов
— Обязательное владение Figma, Adobe и базовыми нейросетями
— Владение Keynote, PowerPoint, Google Slides, After Effects, Premier, трехмерные программы будет плюсом
— Умение презентовать идеи, выстраивать диалог с клиентом и не бояться «работать руками»
— Лояльность к правкам и умение слышать заказчика
— Самоорганизация, соблюдение дедлайнов, командная работа, владение ИИ-инструментами

Откликнуться: ТГ — @Irinkabol123

#design #senior #lead #navy

Читать полностью…

Контент-продюсер в WineWood Moscow

Офис, Москва, З/П от 120 000 до 180 000 рублей

WineWood Moscow — комплекс эногастрономических особняков на Красной Пресне. В него входят бутик-отель, ресторан Cépage, бар The Lobbiest, событийные пространства Champagne Mansion & Garden, гастрономические события, дегустации и частные мероприятия.

Мы ищем контент-продюсера, который будет находиться внутри проекта, видеть происходящее первым и превращать жизнь WineWood в регулярный, узнаваемый и коммерчески эффективный контент. Это не позиция для человека, который только составляет контент-планы и передаёт задачи подрядчикам. Важно уметь самостоятельно снимать, писать, монтировать и публиковать.

Что нужно делать
— Вести социальные сети WineWood и отдельных проектов комплекса
— Самостоятельно снимать фото и короткие видео на смартфон
— Создавать и монтировать Reels, Stories и другой вертикальный контент
— Писать тексты: от коротких анонсов и сторителлинга до публикаций о ресторане, отеле, винах и мероприятиях
— Планировать контент с учётом событий, загрузки площадок и коммерческих задач
— Оперативно освещать мероприятия, дегустации, ужины, открытия и повседневную жизнь особняков
— Взаимодействовать с кухней, баром, отелем, event-командой и управляющими проектов
— Ставить задачи дизайнеру, фотографу и другим подрядчикам, когда требуется отдельное производство
— Следить за визуальной целостностью и тональностью бренда
— Анализировать результаты публикаций и развивать форматы, которые дают охваты, вовлечённость, бронирования и посещаемость

Какие требования
— Опыт работы с HoReCa, hospitality, lifestyle, travel, fashion, архитектурой или премиальными городскими проектами
— Сильное визуальное мышление и развитая насмотренность
— Уверенная мобильная съёмка и самостоятельный монтаж коротких видео
— Грамотный русский язык и способность писать живо, без рекламных штампов
— Умение быстро создавать контент непосредственно на площадке
— Организованность и соблюдение сроков
— Понимание разницы между красивым контентом и контентом, который решает бизнес-задачи
— Готовность работать преимущественно на территории WineWood на Красной Пресне
— Портфолио, вкус, самостоятельность и способность стабильно производить сильный контент

Откликнуться: ⁠тут

#content #producing #middle #winewoodmoscow

⏮Разместить вакансию — здесь⏭

Читать полностью…

Сетка объявила open call для нанимающих

➡️ Сетка — это соцсеть для нетворкинга и карьеры от hh. ru — запускает большую рекламную кампанию с вакансиями от нанимающих лидеров.

⏪Это бесплатная возможность прокачать HR-бренд, показать лидеров компании и найти сильных кандидатов на сложные вакансии.⏩

В основной этап отберут только 10 компаний (до двух вакансий от каждой).

Кого ждут:
1️⃣ Средние и крупные компании или digital-агентства из топ-20 за 2025 год.
2️⃣ Вакансии в IT, digital или креативной сфере.
3️⃣ Нанимающие на руководящих позициях (C-level, руководители направлений), которые готовы к публичности.

⚡️ Заявки принимают до 21 августа. Старт кампании — в сентябре, в пиковый сезон найма.

Подробности и форма участия на лендинге

Читать полностью…

Менеджер по оценке и развитию персонала в Фоксфорд

Удаленка или гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Фоксфорд — одна из крупнейших образовательных IT-компаний в России.

Что нужно делать
— Разрабатывать и актуализировать матрицы компетенций, внедрять их в HR-процессы разных команд
— Разрабатывать инструменты оценки hard- и soft-skills
— Анализировать и подбирать внешние оценочные методики и инструменты, адаптировать их под потребности компании и бизнес-юнитов
— Запускать и сопровождать оценочные процедуры (360 и другие)
— Формировать и актуализировать кадровый резерв, проводить кадровые комитеты
— Собирать и анализировать обратную связь по инструментам оценки

Какие требования
— Высшее образование (в области психологии, управления персоналом) и/или дополнительное обучение в области психометрики, ассессмент-методов, организационного развития, управления талантами или аналитики данных будет плюсом
— Опыт работы в сфере оценки персонала, методологии обучения, управления талантами, организационной психологии или смежных областях от 3х лет
— Опыт и насмотренность в подборе внешних инструментов оценки (Hogan, SHL и др.)
— Опыт разработки и адаптации оценочных инструментов: кейсов, тестов, форм 360, упражнений для ассессмента на разных этапах HR-цикла
— Опыт в разработке матриц компетенций, профилей ролей
— Опыт в выстраивании системы кадрового резерва
— Опыт проведения оценочных процедур (интервью, тестирование, модерация) и подготовки аналитических материалов для руководителей будет преимуществом

Откликнуться: ⁠тут

#hr #senior #фоксфорд

⏮Разместить вакансию — здесь⏭

Читать полностью…

SMM- / Контент-креатор в Фильтр

Гибрид, офис в Москве, З/П от 120 000 до 180 000 рублей

Фильтр — новое медиа о городе и жизни в нём — о том, куда действительно стоит идти в Москве.

Проект находится на этапе запуска, и сейчас мы собираем под него команду.

Что нужно делать
— Придумывать и снимать на телефон Reels о Москве с регулярными выездами на съёмки
— Вести соцсети проекта: публиковать контент, писать тексты, развивать аккаунты
— Искать темы, места, героев и городские инфоповоды
— Тестировать форматы и находить те, что дают максимальный органический охват
— Анализировать охваты, досмотры, удержание и прирост аудитории
— Использовать AI-инструменты в производстве контента
— При необходимости подключать подрядчиков, а с ростом проекта — собрать команду под себя

Какие требования
— Опыт развития Instagram* через Reels с результатами, которые можно показать в цифрах
— Понимание того, как работают алгоритмы и что влияет на рост вертикального контента
— Умение самому снять, смонтировать и опубликовать видео, а не только поставить задачу подрядчику
— Умение принимать решения на основе аналитики, а не интуиции
— Готовность быстро экспериментировать и регулярно выезжать на съёмки
— Живой интерес к тому, что происходит в Москве

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: ⁠тут

#smm #content #creative #middle #фильтр

* принадлежит компании Meta, которую признали экстремистской, запрещен на территории РФ

Читать полностью…

SMM-специалист в MIXIT

Удаленка из Москвы, З/П от 90 000 до 300 000 рублей

MIXIT — бренд декоративной и уходовой косметики, который был основан небольшой командой профессионалов в 2014 году. Сегодня MIXIT — это собственное производство, инновационные разработки и формулы, розничные магазины в России и странах СНГ, огромное количество покупательниц, доверяющих нашему продукту!

Что нужно делать
— Работать с блогером-сотрудником компании MIXIT: написание сценариев, монтаж, анализ охватов
— Разрабатывать контент-стратегии для вертикальных видео (Reels / TikTok / Shorts и др.)
— Снимать вертикальные видео на телефон (от 60 роликов в месяц)
— Выезжать съёмки 2–3 раза в месяц

Какие требования
— Опыт работы с вертикальными видео от 6 месяцев
— Понимание алгоритмов соцсетей
— Высокая насмотренность на зарубежный рынок
— Опыт работы с личными блогами будет преимуществом

Откликнуться с сопроводительным письмом и ссылкой на портфолио: тут

#smm #junior #middle #mixit

⏮Разместить вакансию — здесь⏭

Читать полностью…

AI-дизайнер / Промпт-инженер в Бомбора

Офис, Москва, З/П от 110 000 рублей net

Бомбора — нон-фикшн редакция Эксмо. Мы издаем прикладную литературу в 16 тематических направлениях: от научпопа, гейм-направления, бизнес-книг, до кулинарии, психологии, книг о спорте и родительстве. В месяц мы выпускаем от 100 до 200 новых книг.

Что нужно делать
— Создавать качественное художественное оформление издания
— Разрабатывать уникальное оформление издания: искать иллюстративные фотоматериалы и типографические решения
— Участвовать в предпроектной разработке концепции художественного оформления издания
— Генерировать иллюстрации и изображения нейросетями: подбирать модели под задачу (Midjourney, Google Gemini / Nano Banana, FLUX, GPT Image и др.), писать промпты, обеспечивать консистентность персонажей и стиля в сериях
— Дорабатывать ИИ-изображения по заданию заказчика до печатного качества: апскейл, исправление артефактов, ретушь, цветокоррекция
— Разрабатывать креативную концепцию издания на основе анализа оформления книг данного сегмента рынка
— Участвовать в разработке всех технических параметров (тип издания, формат, блок, материалы)
— Придумывать оформление сувенирной продукции: блокнотов, открыток, календарей и разрабатывать макеты блока книг

Какие требования
— Наличие портфолио
— Опыт работы художественным редактором/дизайнером/арт-директором в рекламных агентствах, издательствах, журналах от 2х лет
— Отличное знание ПК: профессиональный Adobe CS (Indesign, PhotoShop, Ilustrator)
— Креативность, работа на результат, понимание дедлайнов, аккуратность, исполнительность, желание совершенствоваться и повышать свой профессиональный уровень
— Понимание современных тенденций
— Самостоятельность и ответственность
— Обязательно прикреплять ссылку на свое портфолио (проверь, что она есть в резюме или в сопроводительном письме)
— Готовность выполнить тестовое задание (особенно если в портфолио нет релевантных проектов)

Откликнуться с резюме, сопроводительным письмом и ссылкой на портфолио: тут

#design #middle #bombora

⏮Разместить вакансию — здесь⏭

Читать полностью…

Бренд-менеджер в А101

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

А101 — один из крупнейших девелоперов страны. По данным ЕРЗ, компания входит в топ-3 московских девелоперов и в топ-7 российского рынка по объёму текущего строительства.

Что нужно делать
— Координировать работу по полному сопровождению объектов жилой недвижимости и дополнительных продуктов
— Обеспечивать и контролировать ведение направления жилой недвижимости, включая подготовку рекламно-информационных материалов, составление и соблюдение планов-графиков работ
— Участвовать в разработке и формировании планов продвижения, рекламных кампаний, продуктов и объектов жилой недвижимости
— Составлять технические задания и брифы для продвижения продуктов и объектов жилой недвижимости
— Контролировать бюджет направления
— Предлагать и внедрять новые каналы и инструменты продвижения продуктов и объектов жилой недвижимости
— Разрабатывать стратегии продвижения объектов недвижимости и дополнительных продуктов
— Готовить и проводить тендеры по позиционированию, креативным концепциям и коммуникационным стратегиям для объектов недвижимости и дополнительных продуктов
— Выполнять общие задачи группы, обучать новых сотрудников и контролировать сроки выполнения задач

Какие требования
— Высшее образование, предпочтительно в области маркетинга, рекламы или смежных областях
— Опыт работы в маркетинге от 6 лет (желательно в продвижении жилой недвижимости)
— Опыт руководства проектами и командой
— Знание рынка жилой недвижимости и тенденций его развития
— Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий и рекламных кампаний
— Умение составлять технические задания и брифы
— Навыки бюджетирования и контроля расходов
— Умение разрабатывать коммуникационные стратегии для разных аудиторий
— Навыки проведения тендеров и работы с подрядчиками
— Лидерские и организаторские способности
— Аналитический склад ума и стратегическое мышление

Откликнуться: ⁠тут

#marketing #brand #senior #a101

⏮Разместить вакансию — здесь⏭

Читать полностью…

Графический дизайнер в Онкологику

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Онкологика — благотворительный фонд, который оказывает всестороннюю поддержку и навигацию взрослым онкопациентам старше 18 лет и их близким по всей России. Наша миссия — помогать взрослым и тем, кто о них заботится.

Что нужно делать
— Поддерживать и развивать фирменный стиль фонда
— Создавать визуальные материалы для digital-коммуникаций: социальных сетей, сайта, рассылок, рекламных кампаний и спецпроектов
— Разрабатывать и верстать презентации (отчеты, партнерские предложения, внутренние материалы)
— Разрабатывать дизайн лендингов и новых страниц сайта в Tilda
— Создавать дизайн мерча и готовить макеты к производству
— Выполнять простой монтаж и моушн-анимацию (анимированные посты, видео-баннеры, монтаж роликов, субтитры)
— Обрабатывать фотографии в рамках единого визуального стиля
— Разрабатывать шаблоны для команды (презентации, соцсети, внутренние материалы)
— Готовить макеты к печати и публикации в соответствии с техническими требованиями типографий и подрядчиков
— Взаимодействовать с типографиями и производственными подрядчиками по вопросам дизайна
— Участвовать в разработке визуальных концепций специальных проектов, мероприятий и партнерских кампаний
— Следить за единым визуальным качеством коммуникаций фонда

Какие требования
— Опыт работы графическим или коммуникационным дизайнером от 3х лет
— Наличие релевантного портфолио
— Отличное владение Adobe Creative Suite, Figma и PowerPoint
— Уверенная работа с Tilda
— Хороший вкус, насмотренность и внимание к деталям
— Понимание принципов композиции, типографики и современных цифровых коммуникаций
— Опыт подготовки файлов к печати по техническим требованиям подрядчиков
— Проактивность, желание предлагать идеи и улучшать процессы
— Умение работать в команде и решать нестандартные задачи
— Опыт создания шаблонов и дизайн-систем в Figma будет преимуществом
— Навыки работы с Adobe After Effects будут преимуществом

Откликнуться: тут

#design #senior #онкологика

⏮Разместить вакансию — здесь⏭

Читать полностью…

SMM-менеджер в ANUKA

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

ANUKA — бренд вязаного трикотажа из шерсти и кашемира.

Что нужно делать
— Заниматься медиапланированием
— Монтировать reels (мобильный монтаж)
— Создавать визуал и концепции для Instagram
— Разрабатывать креативные интеграции с блогерами в связке с influence-менеджером (поиск блогеров не входит в задачи — этим занимается influence-менеджер)
— Искать новые идеи и форматы для продвижения бренда через контент в Instagram

Какие требования
— Хорошая насмотренность в моде и соцсетях, знание трендов
— Обязательное умение создавать сильный контент с помощью ИИ-инструментов
— Отличные навыки мобильной обработки фото и видео
— Навыки мобильного монтажа
— Отличные навыки коммуникации

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: тут

#smm #middle #anuka

Читать полностью…

Контент-креатор в sup

Удаленка из Москвы, З/П от 120 000 рублей

sup — сообщество креаторов, которые помогают крупным брендам развивать медиа, запускать рекламные кампании и проекты, прорабатывать интеграции и посевы.

Что нужно делать
— Придумывать интересные истории для роликов
— Писать сценарии
— Проводить съемки
— Работать с блогерами
— Помогать разрабатывать концепции медиа для проектов в Reels, TikTok, YouTube Shorts

Какие требования
— Наличие в портфолио охватных проектов
— Опыт написания сценариев для роликов и съёмок роликов от 2х лет
— Опыт развития своего аккаунта в TikTok или Reels будет плюсом
— Понимание драматургии коротких форматов
— Знание современного инфополя и трендов соцсетей
— Понимание, какой контент нравится аудитории
— Ответственность, самоорганизация, коммуникабельность
— Инициативность и вовлечённость в процесс

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться с резюме и портфолио: ТГ — @k_kristina

#content #creative #middle #sup

Читать полностью…

⏪Актуальные вакансии для руководителей⏩

⚧️ Креативный директор в Dodo Brands
Гибрид, офис в Москве или Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально

🚻 Руководитель инфлюенс-маркетинга в КОНТРЛ
Гибрид, офис в Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально

🚮 Руководитель контента в Просвещение
Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

🎦 Руководитель направления бренд-маркетинга в Ясно
Удаленка или гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

📶 Communications Lead в Kixbox
Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

Читать полностью…

Руководитель группы спецпроектов в Lamoda

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Lamoda — специализированный маркетплейс в России и странах СНГ для покупки одежды, обуви, аксессуаров, косметики и товаров для дома.

Что нужно делать
— Развивать направление спецпроектов на платформе и формировать его стратегию совместно с продуктом, коммерцией и маркетингом
— Отвечать за выручку в спецпроектах, выполнять план
— Привлекать клиентов платформы, включая селлеров, к участию в спецпроектах и предлагать им релевантные форматы интеграций
— Развивать направление внешних клиентов и партнеров, выстраивать воронку привлечения и участвовать в presale-активностях
— Генерировать креативные концепции спецпроектов, формировать идеи под бизнес-задачи клиентов и платформы
— Инициировать и запускать нестандартные продукты и новые рекламные форматы на платформе
— Участвовать в стратегических проектах платформы, предлагать гипотезы роста и новые точки монетизации
— Управлять командой продюсеров, ставить задачи, распределять загрузку, контролировать сроки, качество реализации и результат
— Курировать полный цикл спецпроекта: от брифинга и креативной концепции до запуска, контроля исполнения и пост-аналитики
— Выстраивать эффективное взаимодействие с внутренними командами: продажи, продукт, дизайн, разработка, аналитики, юристы и операционными функциями
— Контролировать выполнение KPI по спецпроектам, оценивать эффективность запусков и вносить предложения по улучшению процессов
— Участвовать в подготовке коммерческих предложений, презентаций и защите проектов перед клиентами и руководством

Какие требования
— Опыт работы в спецпроектах, бренд-коммуникациях, digital-маркетинге, product marketing или project management от 3х лет
— Опыт управления командой или функционального лидерства
— Понимание рекламного и e-commerce-рынка, механик бренд-интеграций и спецпроектов
— Опыт взаимодействия с клиентами, коммерческими командами и внешними партнерами
— Сильный креативный бэкграунд: умение превращать бизнес-задачу в рабочую идею и понятную механику реализации
— Навык развития новых продуктов и нестандартных решений на платформе
— Умение работать в условиях многозадачности, управлять несколькими проектами одновременно и соблюдать сроки
— Сильные коммуникационные навыки, умение аргументировать решения и защищать идеи
— Опыт подготовки презентаций, коммерческих предложений и проектной документации
— Уверенное владение инструментами проектного управления и постановки задач
— Аналитический склад ума, ориентация на результат и ответственность за конечный эффект проекта
— Опыт работы в fashion, lifestyle, beauty, e-commerce или media будет плюсом

Откликнуться: тут

#specialprojects #head #lamoda

⏮Разместить вакансию — здесь⏭

Читать полностью…

Менеджер по количественным исследованиям в Kaspersky

Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

Kaspersky — международная компания в сфере информационной безопасности и цифровой приватности, работающая с 1997 года. Компания разрабатывает программные продукты, сервисы и кибериммунные решения для частных пользователей, бизнеса, критической инфраструктуры и государственных организаций.

Что нужно делать
— Работать с внутренними заказчиками и внешними исполнителями
— Помогать формулировать цели исследований
— Выбирать методологию исследований
— Превращать результаты исследований в конкретные рекомендации для роста и развития бизнеса

Какие требования
— Опыт работы в маркетинговых агентствах от 3х лет
— Навыки владения статистическим ПО
— Знание английского языка на уровне от B2

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: тут

#research #middle #kaspersky

Читать полностью…

Восемь плохих привычек руководителя

В 2026 году «быть в курсе всего» — это не признак крутого босса, а симптом слабо выстроенных процессов. Пока вы тратите время на проверку каждого баннера и письма, ваши люди разучиваются думать самостоятельно, а бизнес простаивает. Разбираемся, от каких управленческих привычек пора избавиться.

1️⃣ Контролировать все и вся
Если попытаться контролировать каждый шаг в такой команде, скорость работы неизбежно упадет, а сотрудники лишатся инициативы и уверенности.

2️⃣ Монополизировать экспертизу
Не давить авторитетом. Наоборот, когда сотрудник приходит с проблемой, вместо готового ответа начните задавать вопросы — они помогут людям включиться в решение.

3️⃣ Торопиться ради скорости
Постоянная срочность разрушает способность к глубокой работе. Команда бешено шевелится, а толку ноль.

4️⃣ Демонстрировать исключительно силу
Внедрите «управляемую открытость», чтобы обсуждать все плохие новости и неверные решения (в том числе ваши). Как это сделать? Рассказали на сайте.

5️⃣ Не делегировать

Делегировать задачи можно только тому, в ком вы по-настоящему уверены. Но уверенность не берется из воздуха — ее обретают в совместно прожитых ситуациях.

Дарья Золотухина, HR-директор «Яндекса», эксперт курса «Креативное лидерство» в SE

6️⃣ Управлять через присутствие
Перестроить процесс так, чтобы целью был результат. Можно действовать таким образом.

7️⃣ Пренебрегать корпоративной культурой
Корпоративной культурой должны заниматься HR и руководители вместе. HR помогает с инструментами, но тон и спрос задает глава компании.

8️⃣ Не давать качественную обратную связь

Еще важный момент: обратная связь должна подсвечивать не только ошибки человека, но и его сильные стороны. Если регулярно показывать людям, в чем они молодцы, фидбэк превращается в мощный инструмент мотивации.

Саша Жаркова, сооснователь SETTERS, эксперт курса «Креативное лидерство» в SE

Читать полностью…

Пять правил импровизации

Неважно, выступаете вы на сцене, управляете компанией, ведете переговоры или собираете команду, — great minds think alike, в основе всегда одни и те же принципы, и всего их пять.

🤝 Правило №1. «Ошибки — это подарки»

Ошибка — это дельта между тем, где ты ожидал оказаться, и тем, где оказался. И обычно мы автоматически придаем этой разнице негативную окраску. Но кто сказал, что точка, в которую ты изначально стремился, действительно была лучшей?

Куда практичнее относиться к смене маршрута не как к сбою стратегии, а как к смене условий: остановиться, осмотреться и понять, что есть в этой новой точке. Какие возможности открылись? Какие люди встретились? Какие идеи раньше не попадали в поле зрения? Здесь может найтись что-то очень ценное.

Мы часто предлагаем простое упражнение «Хорошо/плохо». Один участник формулирует рабочую ситуацию и объясняет, почему она плохая. Следующий должен посмотреть на нее с противоположной стороны и найти потенциальные плюсы. Затем участники меняются ролями.

🤝 Правило №2. «Шутки не главное»

Это, коллеги, про умение вовремя приглушить собственное эго ради общей задачи.
На сцене, если каждый пытается перетянуть внимание на себя и выдать самую яркую реплику, действие моментально разваливается, актеры перестают слышать друг друга, зритель теряет доверие к происходящему. Поэтому в импровизации связь с партнером всегда важнее желания произвести впечатление.

В бизнесе работает тот же принцип: сильные команды строятся не вокруг демонстрации личной экспертизы, в их основе лежит синхронизация. Когда люди сфокусированы на общей цели, решения принимаются в разы быстрее, меньше энергии уходит на внутренние конфликты и отстаивание индивидуальной правоты.

🤝 Правило №3. «Чистая голова»

Это, пожалуй, самое сложное правило, оно про внутреннее состояние. Большую часть времени мы живем не в настоящем моменте: прокручиваем прошлые диалоги, прогнозируем чужую реакцию и пытаемся просчитать все варианты развития событий.
Импровизация прерывает этот монолог: когда выходишь на сцену, времени анализировать каждую реплику просто не остается, решения принимаются исходя из реальности, а не из фоновой тревоги.

Чтобы перенести эту логику на управление, можно тренироваться через утренний фрирайтинг: десять минут записи всех мыслей без попытки их отредактировать помогают выгрузить фоновый шум и освободить место в голове.

Продолжаем список по ссылке: https://www.setters.media/post/liderstvo-i-improvizatsiya

Читать полностью…

В рубрике #карьерныйпуть мы говорим со специалистами из индустрии о том, как строился их карьерный путь: через разные роли, компании и решения.

⏪Аня Рыбкина – автор канала «Ловись рыбка», PR- и бренд-консультант, со-основатель тревел-бюро Carabin Trip.⏩

Мне 29 лет, и кажется, что половину жизни я уже работаю. Я училась в РУДН на рекламе и связях с общественностью, а позже получила образование в РГГУ по истории искусств и графическому дизайну. Но, если честно, для меня всегда было важно не столько учиться, сколько как можно раньше начать работать. Поэтому уже на первом курсе я искала возможность попасть в индустрию. Наверное, именно тогда я поняла, что опыт всегда будет для меня важнее идеального резюме.

Моя первая работа случилась 11 лет назад — на первом курсе института. Я устроилась digital-редактором в Cosmopolitan, получая 15 тысяч рублей в месяц. Работы было очень много. Иногда я ложилась спать в шесть утра, потому что всю ночь монтировала видео поздравления для селебрити с днем рождения. Зато уже в 18 лет ходила на светские мероприятия от журнала, знакомилась с людьми, строила связи и буквально впитывала индустрию изнутри.

⏪Меня тогда спасло только одно качество — я была готова браться абсолютно за любую работу, лишь бы закрепиться.⏩

В институте я появлялась редко, зато постоянно была на съемках, мероприятиях, встречах и училась не по учебникам, а в процессе. Именно этот нетворк и готовность работать больше остальных дали мне очень сильный старт.

Если оглянуться назад, то мне кажется, что меня всегда немного несло по течению. Я редко строила долгосрочные планы — скорее соглашалась на интересные возможности.

Но настоящим поворотом стал переход из Стокманна в Яндекс. В Стокманне я руководила SMM, и на тот момент это была сфера, которую я знала идеально. Но одновременно я очень сильно устала от социальных сетей. Мне кажется, любой SMM-специалист рано или поздно сталкивается с выгоранием — это одна из самых эмоционально затратных профессий в маркетинге.

В Яндексе я практически полностью ушла из SMM и начала заниматься контентом, спецпроектами и работой с блогерами. Это был совершенно новый этап, который позволил посмотреть на маркетинг намного шире. Тогда я поняла, что иногда для роста нужно не становиться лучше в привычном деле, а просто вовремя сменить направление.

Сегодня я развиваю несколько собственных проектов. В первую очередь — Telegram-канал «Ловись рыбка», где пишу о брендах, маркетинге, карьере и культурных явлениях. Параллельно занимаюсь развитием тревел-бюро Carabin Trip и консультирую компании по вопросам маркетинга, PR и личного бренда.

Корпоративная жизнь очень многому меня научила. Я умею работать практически без остановки и не боюсь больших объемов задач. Но сейчас сознательно выбираю другой подход — work-life balance. Для меня важно не только много работать, но и жить, путешествовать, вдохновляться и оставлять место для новых идей. Именно в таком режиме у меня получается делать самые сильные проекты.

Есть фраза: «Хочешь рассмешить Бога — расскажи ему о своих планах». Мне она очень откликается. Мы живем в настолько быстро меняющемся мире, что сегодня строить планы на пять лет вперед кажется бессмысленным. Если честно, вся моя карьера — это череда неожиданных решений. Я могу вечером купить билет и на следующий день улететь в другую страну. Или случайно созвониться с брендом, а через неделю уже запускать с ним совместный проект.

Единственный план, который у меня есть, — продолжать делать то, что действительно интересно. Развивать «Ловись рыбка», масштабировать Carabin Trip, работать с классными людьми и не терять любопытство. Пока именно оно приводило меня ко всем самым важным возможностям в жизни.

ℹ️ Прошлый пост из рубрики #карьерныйпуть ➡️ от Ани Ковалевой

Читать полностью…

Менеджер по продажам B2B (event) в NAVY

Удаленка, З/П в формате оклад (130 000 рублей) + KPI + бонус от продаж

NAVY — не просто ивент-агентство. Мы — команда, которая делает проекты для крупнейших российских и международных брендов по всему миру: Россия, ОАЭ и дальше. Мы не стоим на месте, не работаем по шаблонам и не боимся амбициозных задач.

Что нужно делать
— Продавать услуги ивент-агентства и креативной студии клиентам, которым это реально нужно
— Звонить и писать: работать с холодной базой и follow-up’ами, вести полный цикл продаж
— Выполнять план продаж
— Выводить клиентов на видеоколлы
— Анализировать потребности клиентов, слышать не только слова, но и смыслы
— Вести отчётность
— Развивать нетворкинг: выходить на ЛПР через знакомства, рекомендации, бизнес-клубы, мероприятия и профессиональные сообщества
— Представлять компанию на конференциях, форумах и отраслевых мероприятиях
— Развивать действующих клиентов: повторные продажи, допродажи и реактивация

Какие требования
— Обязательный опыт работы в ивент-агентствах или опыт продаж digital-услуг

Откликнуться: ТГ — @Irinkabol123

#sales #b2b #middle #navy

Читать полностью…

⏪Актуальные вакансии прошлой недели⏩

⚧️ Координатор документооборота в LAB Production, Therr Maitz
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

🚻 SEO-редактор в Москвичку
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

🚮 Руководитель отдела спецпроектов в сеть Telegram-каналов
Гибрид, офис в Москве, З/П от 120 000 до 150 000 рублей net

🎦 SMM-менеджер в ANUKA
Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

📶 Контент-креатор в sup
Удаленка из Москвы, З/П от 120 000 рублей

Читать полностью…

Как маркетологу не потерять работу в 2026 году?

⏮ На вопрос от подписчика ответит Анна Ягода, руководитель SMM-отдела и ведет телеграм-канал «Библиотека приколов» ⏭

⚧ Чтобы маркетологу не потерять работу в ближайшие несколько лет, первое, что важно сделать, это отказаться от узкой специализации мышления. Если вы десять лет делали что-то одним способом и это работало, допустите мысль, что дальше сценарии могут быть совсем другими. Не застревайте в привычных фреймворках и методах работы, даже если они долго приносили результат.

Мир меняется очень быстро, и пока никто не знает, как правильно работать в новой реальности, этому можно научиться через практику. Поэтому подходите к каждому новому проекту без ощущения, что «здесь все уже понятно». Вместо того чтобы автоматически применять привычные инструменты, попробуйте посмотреть на задачу свежим взглядом.

Экспериментируйте с подходами и инструментами, чтобы развивать гибкость. Сегодня гибкость — один из самых важных профессиональных навыков, но она не появляется сама по себе. Ее нужно сознательно внедрять в свою работу.

🚻 Не делегируйте искусственному интеллекту то, чего сами не понимаете. Если руководитель попросил вас сделать рабочий артефакт, с которым вы никогда раньше не сталкивались, не пытайтесь сразу переложить эту задачу на ИИ. Сначала разберитесь в ней самостоятельно.

Да, будут цениться маркетологи, которые умеют работать с искусственным интеллектом. Но по-настоящему востребованными окажутся те, кто использует ИИ для усиления собственных знаний, а не для их замещения.
Полезно задавать себе вопрос: «Что бы я делал, если бы у меня сейчас не было искусственного интеллекта?» Именно ваши знания, опыт и индивидуальный способ мышления создают ценность. ИИ способен лишь многократно их усилить.

Если использовать искусственный интеллект без собственной экспертизы, результатом будут типовые, шаблонные решения, которые доступны каждому. Именно такие специалисты становятся наиболее уязвимыми, потому что компании не нужен человек, единственный навык которого — написать хороший промпт.

🚮 Постоянно учитесь. Осваивайте новые технологии, учитесь взаимодействовать с ними и продолжайте развиваться внутри своей профессии, даже если сейчас у вас стабильная работа и вы не планируете ее менять. Подходы, работавшие еще недавно, внезапно перестают быть эффективными. Поэтому важно изучать новые, альтернативные и экспериментальные способы решения задач.

С 27 августа в SETTERS EDUCATION стартует интенсив «Маркетинг, который замечают», где я преподаю. На нём вы как раз будете учиться строить систему, которая адаптируется под ваш бизнес и изменения в мире.

🎦 И последнее: не забывайте о ценности человеческих связей. Нетворкинг остается одним из самых эффективных способов найти новую работу. Если вас могут порекомендовать, поделиться вашим контактом или дать реферал, это почти всегда эффективнее, чем искать вакансии самостоятельно.

То, как вы выстраиваете отношения с людьми, какой уровень сервиса даете в работе и какое впечатление оставляете после совместных проектов, имеет огромное значение. Хорошо выполненная работа сегодня может стать причиной того, что завтра именно вас порекомендуют на новую должность.

ℹ️ Прошлые посты в рубрике #вопросэксперту

➡️ У меня хорошее резюме и портфолио, но получаю постоянные отказы без объяснений. Как с этим быть? Я не хочу снижать доход из-за того, что меня не берут

➡️ Какие красные флаги в кандидатах вызывают настороженность у предпринимателя?

Читать полностью…

Менеджер по контенту на маркетплейсах в O’STIN

Удаленка или гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

O’STIN — международная компания в сфере фэшн, основанная в 2003 году. Мы — один из ведущих мировых производителей в сфере fashion. Создаём одежду в стиле casual и реализуем её в собственных магазинах под брендами O’STIN, FUNDAY и FACE CODE.

Что нужно делать
— Создавать карточки под отгрузку на WB, Ozon, Яндекс Маркет, Uzum и Kaspi
— Загружать и актуализировать характеристики, названия и описания
— Загружать и актуализировать фото
— Оптимизировать карточки товаров

Какие требования
— Опыт работы с карточками товаров на маркетплейсах от 1 года
— Внимательность к деталям, аккуратность и ответственность
— Понимание требований к SEO-описаниям на маркетплейсах будет плюсом
— Умение работать по чек-листу

Откликнуться: ⁠тут

#content #junior #ostin

⏮Разместить вакансию — здесь⏭

Читать полностью…

SEO-редактор в Москвичку

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Москвичка — журнал о моде, красоте и светской жизни.

Сейчас мы в поиске человека, который хочет писать про lifestyle-медиа статьи и видеть реальный результат в трафике.

Что нужно делать
— Писать около 30 SEO-статей в месяц
— Генерировать темы под поисковый спрос
— Оптимизировать материалы под Google, Яндекс и Discover
— Заниматься аналитикой (GA, GSC, Ahrefs, Semrush)
— Работать с авторами и актуализировать материалы

Какие требования
— Опыт работы SEO-копирайтером/редактором от 2х лет
— Успешные кейсы роста трафика
— Знание всех ключевых SEO-инструментов
— Грамотный русский язык и широкий кругозор (мода, культура, психология, кино)
— Обязательный опыт работы с Google Discover
— Опыт с перелинковкой

Откликнуться: ТГ — @Valeriya_HR_GGR

#seo #middle #москвичка

Читать полностью…

Руководитель отдела спецпроектов в сеть Telegram-каналов

Гибрид, офис в Москве, З/П от 120 000 до 150 000 рублей net

Сеть Telegram-каналов с многомиллионной аудиторией ищет руководителя отдела спецпроектов, который будет развивать направление, запускать новые коммерческие проекты и строить сильную команду.

Что нужно делать
— Развивать направление спецпроектов: формировать стратегию, запускать новые продукты, рекламные форматы и коммерческие предложения
— Руководить командой event- и креативных менеджеров: планировать загрузку, распределять проекты, выстраивать эффективные процессы и развивать сотрудников
— Курировать спецпроекты полного цикла — от первого брифа и разработки концепции до запуска, аналитики и финальной сдачи, отвечая за качество реализации, соблюдение сроков и финансовый результат
— Совместно с командой продаж поддерживать и развивать отношения с брендами, рекламодателями и агентствами, проводить встречи с клиентами, готовить и защищать коммерческие предложения
— Организовывать разработку креативных концепций, контролировать подготовку презентаций, смет, медиапланов и других коммерческих материалов
— Расширять сеть профессиональных контактов, выстраивать систему работы с лидами после конференций, встреч и отраслевых мероприятий
— Анализировать результаты проектов, искать точки роста, тестировать новые гипотезы и масштабировать успешные решения

Какие требования
— Опыт управления спецпроектами, коммерческими интеграциями или digital-проектами в агентствах от 3х лет
— Опыт управления командой и выстраивания рабочих процессов
— Опыт работы с крупными брендами, рекламными агентствами или рекламодателями
— Хорошее понимание рынка Telegram
— Умение превращать задачи клиента в сильные коммерческие и креативные решения
— Опыт подготовки, презентации и реализации коммерческих предложений
— Умение работать с бюджетами, сметами и экономикой проектов
— Системный подход к работе, умение организовывать процессы и держать их под контролем. Будет плюсом опыт работы с Trello или другими системами управления проектами
— Самостоятельность, инициативность и сильные коммуникативные навыки
Будет плюсом:
— Наличие собственной базы контактов среди брендов, агентств, продакшенов или подрядчиков
— Опыт работы в Telegram-проектах, медиа или рекламных агентствах

Откликнуться с портфолио и коротким рассказом о себе: ТГ — @hr_v_tg

#projects #head #telegram

Читать полностью…

Координатор документооборота в LAB Production, Therr Maitz

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

LAB* — это место, где объединяются совершенно разные жанры, благодаря таланту и энергии Антона Беляева как вдохновителя, собеседника и музыканта.

Что нужно делать
— Вести документооборот с Заказчиками и контрагентами: от первичной коммуникации до подписания документов
— Выставлять счета и контролировать платежи
— Координировать закрывающие документы и заполнять соответствующие таблицы
— Организовывать и вести архив документации: систематизировать бумажный архив по годам, вести электронный архив

Какие требования
— Опыт в операционной/административной роли от 2х лет
— Системность, аккуратность, умение вести задачи до конца
— Умение работать в высоком темпе и выстраивать в нём порядок
— Уверенная работа с таблицами, дисками, шаблонами
— Чёткая и вежливая коммуникация
— Желание работать в персональной команде артиста и быть опорой в его проектах
— Наличие автомобиля будет большим плюсом

Откликнуться: ⁠тут

#operations #junior #lab #labproduction

Читать полностью…

⏮42% руководителей сомневаются в своих карьерных перспективах, а каждый пятый считает, что уже уперся в потолок.⏭

И дело вовсе не в нехватке навыков — они чаще всего на месте — и не в лени, а в нежелании расширять образ мышления, примерять на себя новые роли или пробовать новые форматы работы.

➡️ Вместе с программой Школы управления СКОЛКОВО «MBA | Мастер управления» мы сделали тест, который как раз покажет, какой опыт развивает вас лучше всего и чего не хватает, чтобы стать сильнее.

Читать полностью…

Продюсер комьюнити в Mindbox

Гибрид, офис в Москве, З/П от 172 000 до 230 000 рублей

Mindbox — экосистема для персонализации маркетинга и цен, объединяет 12 инструментов. Клиенты Mindbox — 1100+ компаний из ритейла, e-commerce, онлайн-образования, медицины и других отраслей.

Что нужно делать
— Реализовывать стратегию комьюнити и контент-план: готовить посты (самостоятельно и с редакцией), публиковать материалы: рубрики, новости, дайджесты, анонсы, подборки
— Следить за рынком бизнес-комьюнити, трендами и конкурентами, инициировать улучшения процессов и новые форматы (контент, ивенты, механики)
— Квалифицировать заявки на вступление: принимать или отклонять, уточнять данные потенциальных участников
— Ежедневно модерировать чат: помогать участникам с вопросами, удалять рекламу и спам, пресекать флуд, согласовывать посты от участников, удалять нарушителей
— Актуализировать данные участников (место работы, должность, город) через рассылки и личные сообщения
— Придумывать и организовывать встречи комьюнити онлайн и офлайн в Москве (1–3 раза в месяц)
— Находить спикеров внутри и вне сообщества, помогать им с подготовкой выступлений
— Собирать гостей на встречи через анонсы, рассылки в боте и личные приглашения
— Общаться с участниками на встречах, собирать обратную связь
— Участвовать в доработках бота, улучшать CJM пользователей совместно с разработкой и редакцией
— Участвовать в разработке промо-кампаний для сообщества вместе с командой маркетинга (event, PR, performance)
— Контролировать регулярные процессы по привлечению новых участников (менеджеры, консультанты, приглашения с мероприятий)
— Отслеживать метрики: рост количества участников, отток, количество целевых компаний, количество ключевых должностей (C-level)

Какие требования
— Опыт развития и поддержки комьюнити от 1 года (работа с бизнес-сообществами будет преимуществом)
— Опыт работы в организации мероприятий от 1 года (опыт в B2B-компании или IT будет значительным преимуществом)
— Умение работать с людьми, общительность, внимательность
— Грамотная устная и письменная речь, умение компактно формулировать мысли, писать короткие форматы текстов (ответы людям в чате, анонсы встреч и обновлений)
— Базовые знания маркетинга, понимание общего контекста работы ЛПР/ЛВР Mindbox (CMO, CCO, руководители лояльности/CRM/Digital/ecom)
— Навыки проджект-менеджмента, планирования, способность управлять несколькими проектами с разными сроками одновременно без потери качества
— Устойчивость к рутинной работе, внимательность к процессам, умение систематизировать и делегировать задачи
— Внимание к деталям, аккуратность, грамотная устная и письменная речь
— Насмотренность, способность предлагать креативные идеи и современные решения

Откликнуться: тут

#producing #community #senior #mindbox

⏮Разместить вакансию — здесь⏭

Читать полностью…

⏮Самый страшный сон любого руководителя — упереться в потолок. Чтобы этого не произошло, важно понимать, чего конкретно не хватает, чтобы стать сильнее.⏭

Одни лучше всего растут в кризисных ситуациях, когда дедлайн горит и запасного плана нет. Другим нужны постоянные эксперименты и новые форматы, иначе становится скучно. Третьи предпочитают системный подход и жить не могут без аналитических сводок и чек-листов. Четвертые заряжаются исключительно в правильном окружении. 

➡️ Вместе с программой Школы управления СКОЛКОВО «MBA | Мастер управления» сделали тест, который как раз покажет, какой опыт развивает вас лучше всего.

Тест построен на реальных управленческих ситуациях, с которыми сталкивается каждый руководитель. После результатов вы получите персональные рекомендации экспертов программы, о том какой рабочий опыт прокачает именно вас.

Читать полностью…

SMM-менеджер в Alohagaia

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

Alohagaia — это бренд ювелирных украшений, родившийся из большой любви к историям и культурам. Создавая украшения, мы ищем особенные сюжеты и события, с помощью которых можем выразить то, что чувствуем, что считаем важным. Наша главная ценность — это люди. И мы рады новым единомышленникам: тем, кто разделяет наши ценности и хочет развиваться вместе.

Что нужно делать
— Разрабатывать контент-план совместно с командой
— Писать и редактировать тексты в соответствии с ToV бренда
— Следить за трендами в социальных сетях и уметь адаптировать их под бренд
— Анализировать эффективность социальных сетей
— Готовить ежемесячную отчетность по ключевым метрикам
— Модерировать комментарии и поддерживать качественную коммуникацию с аудиторией

Какие требования
— Опыт работы в SMM от 3х лет (желательно в fashion, jewelry или beauty)
— Умение работать удаленно и самостоятельно организовывать свой рабочий процесс
— Системное мышление и умение работать с аналитикой, понимание метрик социальных сетей
— Внимание к трендам в digital и владение визуальной насмотренностью
— Грамотный письменный русский язык
— Умение работать в команде и брать ответственность за результат
— Владение английским языком для работы с зарубежными источниками
— Базовые навыки монтажа коротких видео
— Умение работать с шаблонами в Canva, Figma или других графических редакторах
— Использование AI-инструментов для оптимизации рабочих процессов

Откликнуться: ⁠тут

#smm #middle #alohagaia

⏮Разместить вакансию — здесь⏭

Читать полностью…

SMM-креатор в BOCA ROOM

Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

BOCA ROOM — ведущий бренд премиальной мягкой мебели, созданный известным дизайнером Михаилом Шапошниковым (основатель студии HOT WALLS и автор канала «Дневник дизайнера»). Мы с 2013 года формируем культуру современного интерьера в России и за её пределами.

Что нужно делать
— Разрабатывать стратегию и контент-план совместно с командой
— Качественно снимать (на камеру или телефон) и оперативно монтировать материал
— Продюсировать съемки
— Генерировать AI-фото- и видеоконтент
— Вести аккаунты в социальных сетях: копирайтинг, сторителлинг, визуальное оформление сториз

Какие требования
— Креативность: предлагать идеи, видеть, что рассказать и как это показать
— Ответственность: доводить согласованные идеи до результата, выпускать контент согласно срокам
— Проактивность, оперативность, гибкость мышления
— Чувство вкуса
— Любовь к своей работе
— Навык съемки на камеру, знание постановки кадра и света (если мобильная съемка — iPhone 17)
— Владение программами для монтажа (DaVinci, Premiere Pro, Final Cut и другими) или качественный монтаж в CapCut
— Хорошее знание Figma
— Владение AI-сервисами для создания фото- и видеоконтента
— Опыт продумывания и продюсирования съемок (сценарий, смета и т.д.)
— Навык аналитики своих результатов
— Опыт работы в сфере от трех лет
— Опыт генерации контента с целью повышения охватов и продаж

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться с портфолио и видео: ТГ — @askoriya

#smm #senior #bocaroom

Читать полностью…

Бренд-менеджер в итали

Гибрид, офис в Москве, З/П от 300 000 рублей

итали – сообщество от экспертов ресторанной индустрии. Уже 16 лет мы создаем рестораны и бары, в которые хочется возвращаться. За это время запустили более 50 заведений в Санкт-Петербурге и Москве, а также за рубежом.

Мы продолжаем развиваться, поэтому ищем сильного бренд-менеджера, который будет успешно продвигать наши проекты на рынке и транслировать идеологию компании.

Что нужно делать
— Отвечать за управление брендами ресторанов Joli, Juan и Salone: от аналитики до реализации стратегии
— Проводить аудит брендов, готовить brand snapshot, анализировать ЦА и конкурентов
— Разрабатывать бренд-стратегию и дорожную карту
— Управлять бюджетом направления
— Анализировать рентабельность и маржинальность маркетинговых активностей
— Продюсировать рекламные кампании
— Работать с CRM
— Управлять командой
— Транслировать культуру и ценности бренда на рынке и внутри команды

Какие требования
— Умение работать с аналитикой и маркетинговым бюджетом (P&L / CAPEX / OPEX)
— Опыт управления командой и привлечёнными специалистами
— Опыт продюсирования рекламных кампаний
— Опыт работы с CRM: сегментация базы, анализ LTV, работа с гипотезами
— Понимание московского рынка и наличие профессиональных кейсов
— Опыт работы с проектами премиум-сегмента в HoReCa будет преимуществом
— Опыт введения новых процессов и стандартов в команде будет преимуществом
— Видеть бизнес целиком и связывать результаты своей функции с прибылью компании
— Принимать и разделять культуру и идеологию бренда
— Быть ориентированным на развитие

Откликнуться: тут

#marketing #brand #senior #итали

⏮Разместить вакансию — здесь⏭

Читать полностью…