A-Teams | Карьера

03 August 2026 12:01

Как маркетологу не потерять работу в 2026 году?

⏮ На вопрос от подписчика ответит Анна Ягода, руководитель SMM-отдела и ведет телеграм-канал «Библиотека приколов» ⏭

⚧ Чтобы маркетологу не потерять работу в ближайшие несколько лет, первое, что важно сделать, это отказаться от узкой специализации мышления. Если вы десять лет делали что-то одним способом и это работало, допустите мысль, что дальше сценарии могут быть совсем другими. Не застревайте в привычных фреймворках и методах работы, даже если они долго приносили результат.

Мир меняется очень быстро, и пока никто не знает, как правильно работать в новой реальности, этому можно научиться через практику. Поэтому подходите к каждому новому проекту без ощущения, что «здесь все уже понятно». Вместо того чтобы автоматически применять привычные инструменты, попробуйте посмотреть на задачу свежим взглядом.

Экспериментируйте с подходами и инструментами, чтобы развивать гибкость. Сегодня гибкость — один из самых важных профессиональных навыков, но она не появляется сама по себе. Ее нужно сознательно внедрять в свою работу.

🚻 Не делегируйте искусственному интеллекту то, чего сами не понимаете. Если руководитель попросил вас сделать рабочий артефакт, с которым вы никогда раньше не сталкивались, не пытайтесь сразу переложить эту задачу на ИИ. Сначала разберитесь в ней самостоятельно.

Да, будут цениться маркетологи, которые умеют работать с искусственным интеллектом. Но по-настоящему востребованными окажутся те, кто использует ИИ для усиления собственных знаний, а не для их замещения.
Полезно задавать себе вопрос: «Что бы я делал, если бы у меня сейчас не было искусственного интеллекта?» Именно ваши знания, опыт и индивидуальный способ мышления создают ценность. ИИ способен лишь многократно их усилить.

Если использовать искусственный интеллект без собственной экспертизы, результатом будут типовые, шаблонные решения, которые доступны каждому. Именно такие специалисты становятся наиболее уязвимыми, потому что компании не нужен человек, единственный навык которого — написать хороший промпт.

🚮 Постоянно учитесь. Осваивайте новые технологии, учитесь взаимодействовать с ними и продолжайте развиваться внутри своей профессии, даже если сейчас у вас стабильная работа и вы не планируете ее менять. Подходы, работавшие еще недавно, внезапно перестают быть эффективными. Поэтому важно изучать новые, альтернативные и экспериментальные способы решения задач.

С 27 августа в SETTERS EDUCATION стартует интенсив «Маркетинг, который замечают», где я преподаю. На нём вы как раз будете учиться строить систему, которая адаптируется под ваш бизнес и изменения в мире.

🎦 И последнее: не забывайте о ценности человеческих связей. Нетворкинг остается одним из самых эффективных способов найти новую работу. Если вас могут порекомендовать, поделиться вашим контактом или дать реферал, это почти всегда эффективнее, чем искать вакансии самостоятельно.

То, как вы выстраиваете отношения с людьми, какой уровень сервиса даете в работе и какое впечатление оставляете после совместных проектов, имеет огромное значение. Хорошо выполненная работа сегодня может стать причиной того, что завтра именно вас порекомендуют на новую должность.

ℹ️ Прошлые посты в рубрике #вопросэксперту

➡️ У меня хорошее резюме и портфолио, но получаю постоянные отказы без объяснений. Как с этим быть? Я не хочу снижать доход из-за того, что меня не берут

➡️ Какие красные флаги в кандидатах вызывают настороженность у предпринимателя?

A-Teams | Карьера

02 August 2026 14:03

Менеджер по контенту на маркетплейсах в O’STIN

Удаленка или гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

O’STIN — международная компания в сфере фэшн, основанная в 2003 году. Мы — один из ведущих мировых производителей в сфере fashion. Создаём одежду в стиле casual и реализуем её в собственных магазинах под брендами O’STIN, FUNDAY и FACE CODE.

Что нужно делать
— Создавать карточки под отгрузку на WB, Ozon, Яндекс Маркет, Uzum и Kaspi
— Загружать и актуализировать характеристики, названия и описания
— Загружать и актуализировать фото
— Оптимизировать карточки товаров

Какие требования
— Опыт работы с карточками товаров на маркетплейсах от 1 года
— Внимательность к деталям, аккуратность и ответственность
— Понимание требований к SEO-описаниям на маркетплейсах будет плюсом
— Умение работать по чек-листу

Откликнуться: ⁠тут

#content #junior #ostin

⏮Разместить вакансию — здесь⏭

A-Teams | Карьера

30 July 2026 17:33

SEO-редактор в Москвичку

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Москвичка — журнал о моде, красоте и светской жизни.

Сейчас мы в поиске человека, который хочет писать про lifestyle-медиа статьи и видеть реальный результат в трафике.

Что нужно делать
— Писать около 30 SEO-статей в месяц
— Генерировать темы под поисковый спрос
— Оптимизировать материалы под Google, Яндекс и Discover
— Заниматься аналитикой (GA, GSC, Ahrefs, Semrush)
— Работать с авторами и актуализировать материалы

Какие требования
— Опыт работы SEO-копирайтером/редактором от 2х лет
— Успешные кейсы роста трафика
— Знание всех ключевых SEO-инструментов
— Грамотный русский язык и широкий кругозор (мода, культура, психология, кино)
— Обязательный опыт работы с Google Discover
— Опыт с перелинковкой

Откликнуться: ТГ — @Valeriya_HR_GGR

#seo #middle #москвичка

A-Teams | Карьера

29 July 2026 15:34

Руководитель отдела спецпроектов в сеть Telegram-каналов

Гибрид, офис в Москве, З/П от 120 000 до 150 000 рублей net

Сеть Telegram-каналов с многомиллионной аудиторией ищет руководителя отдела спецпроектов, который будет развивать направление, запускать новые коммерческие проекты и строить сильную команду.

Что нужно делать
— Развивать направление спецпроектов: формировать стратегию, запускать новые продукты, рекламные форматы и коммерческие предложения
— Руководить командой event- и креативных менеджеров: планировать загрузку, распределять проекты, выстраивать эффективные процессы и развивать сотрудников
— Курировать спецпроекты полного цикла — от первого брифа и разработки концепции до запуска, аналитики и финальной сдачи, отвечая за качество реализации, соблюдение сроков и финансовый результат
— Совместно с командой продаж поддерживать и развивать отношения с брендами, рекламодателями и агентствами, проводить встречи с клиентами, готовить и защищать коммерческие предложения
— Организовывать разработку креативных концепций, контролировать подготовку презентаций, смет, медиапланов и других коммерческих материалов
— Расширять сеть профессиональных контактов, выстраивать систему работы с лидами после конференций, встреч и отраслевых мероприятий
— Анализировать результаты проектов, искать точки роста, тестировать новые гипотезы и масштабировать успешные решения

Какие требования
— Опыт управления спецпроектами, коммерческими интеграциями или digital-проектами в агентствах от 3х лет
— Опыт управления командой и выстраивания рабочих процессов
— Опыт работы с крупными брендами, рекламными агентствами или рекламодателями
— Хорошее понимание рынка Telegram
— Умение превращать задачи клиента в сильные коммерческие и креативные решения
— Опыт подготовки, презентации и реализации коммерческих предложений
— Умение работать с бюджетами, сметами и экономикой проектов
— Системный подход к работе, умение организовывать процессы и держать их под контролем. Будет плюсом опыт работы с Trello или другими системами управления проектами
— Самостоятельность, инициативность и сильные коммуникативные навыки
Будет плюсом:
— Наличие собственной базы контактов среди брендов, агентств, продакшенов или подрядчиков
— Опыт работы в Telegram-проектах, медиа или рекламных агентствах

Откликнуться с портфолио и коротким рассказом о себе: ТГ — @hr_v_tg

#projects #head #telegram

A-Teams | Карьера

29 July 2026 09:02

Координатор документооборота в LAB Production, Therr Maitz

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

LAB* — это место, где объединяются совершенно разные жанры, благодаря таланту и энергии Антона Беляева как вдохновителя, собеседника и музыканта.

Что нужно делать
— Вести документооборот с Заказчиками и контрагентами: от первичной коммуникации до подписания документов
— Выставлять счета и контролировать платежи
— Координировать закрывающие документы и заполнять соответствующие таблицы
— Организовывать и вести архив документации: систематизировать бумажный архив по годам, вести электронный архив

Какие требования
— Опыт в операционной/административной роли от 2х лет
— Системность, аккуратность, умение вести задачи до конца
— Умение работать в высоком темпе и выстраивать в нём порядок
— Уверенная работа с таблицами, дисками, шаблонами
— Чёткая и вежливая коммуникация
— Желание работать в персональной команде артиста и быть опорой в его проектах
— Наличие автомобиля будет большим плюсом

Откликнуться: ⁠тут

#operations #junior #lab #labproduction

A-Teams | Карьера

28 July 2026 15:05

⏮42% руководителей сомневаются в своих карьерных перспективах, а каждый пятый считает, что уже уперся в потолок.⏭

И дело вовсе не в нехватке навыков — они чаще всего на месте — и не в лени, а в нежелании расширять образ мышления, примерять на себя новые роли или пробовать новые форматы работы.

➡️ Вместе с программой Школы управления СКОЛКОВО «MBA | Мастер управления» мы сделали тест, который как раз покажет, какой опыт развивает вас лучше всего и чего не хватает, чтобы стать сильнее.

A-Teams | Карьера

28 July 2026 09:04

Продюсер комьюнити в Mindbox

Гибрид, офис в Москве, З/П от 172 000 до 230 000 рублей

Mindbox — экосистема для персонализации маркетинга и цен, объединяет 12 инструментов. Клиенты Mindbox — 1100+ компаний из ритейла, e-commerce, онлайн-образования, медицины и других отраслей.

Что нужно делать
— Реализовывать стратегию комьюнити и контент-план: готовить посты (самостоятельно и с редакцией), публиковать материалы: рубрики, новости, дайджесты, анонсы, подборки
— Следить за рынком бизнес-комьюнити, трендами и конкурентами, инициировать улучшения процессов и новые форматы (контент, ивенты, механики)
— Квалифицировать заявки на вступление: принимать или отклонять, уточнять данные потенциальных участников
— Ежедневно модерировать чат: помогать участникам с вопросами, удалять рекламу и спам, пресекать флуд, согласовывать посты от участников, удалять нарушителей
— Актуализировать данные участников (место работы, должность, город) через рассылки и личные сообщения
— Придумывать и организовывать встречи комьюнити онлайн и офлайн в Москве (1–3 раза в месяц)
— Находить спикеров внутри и вне сообщества, помогать им с подготовкой выступлений
— Собирать гостей на встречи через анонсы, рассылки в боте и личные приглашения
— Общаться с участниками на встречах, собирать обратную связь
— Участвовать в доработках бота, улучшать CJM пользователей совместно с разработкой и редакцией
— Участвовать в разработке промо-кампаний для сообщества вместе с командой маркетинга (event, PR, performance)
— Контролировать регулярные процессы по привлечению новых участников (менеджеры, консультанты, приглашения с мероприятий)
— Отслеживать метрики: рост количества участников, отток, количество целевых компаний, количество ключевых должностей (C-level)

Какие требования
— Опыт развития и поддержки комьюнити от 1 года (работа с бизнес-сообществами будет преимуществом)
— Опыт работы в организации мероприятий от 1 года (опыт в B2B-компании или IT будет значительным преимуществом)
— Умение работать с людьми, общительность, внимательность
— Грамотная устная и письменная речь, умение компактно формулировать мысли, писать короткие форматы текстов (ответы людям в чате, анонсы встреч и обновлений)
— Базовые знания маркетинга, понимание общего контекста работы ЛПР/ЛВР Mindbox (CMO, CCO, руководители лояльности/CRM/Digital/ecom)
— Навыки проджект-менеджмента, планирования, способность управлять несколькими проектами с разными сроками одновременно без потери качества
— Устойчивость к рутинной работе, внимательность к процессам, умение систематизировать и делегировать задачи
— Внимание к деталям, аккуратность, грамотная устная и письменная речь
— Насмотренность, способность предлагать креативные идеи и современные решения

Откликнуться: тут

#producing #community #senior #mindbox

⏮Разместить вакансию — здесь⏭

A-Teams | Карьера

27 July 2026 15:56

⏮Самый страшный сон любого руководителя — упереться в потолок. Чтобы этого не произошло, важно понимать, чего конкретно не хватает, чтобы стать сильнее.⏭

Одни лучше всего растут в кризисных ситуациях, когда дедлайн горит и запасного плана нет. Другим нужны постоянные эксперименты и новые форматы, иначе становится скучно. Третьи предпочитают системный подход и жить не могут без аналитических сводок и чек-листов. Четвертые заряжаются исключительно в правильном окружении. 

➡️ Вместе с программой Школы управления СКОЛКОВО «MBA | Мастер управления» сделали тест, который как раз покажет, какой опыт развивает вас лучше всего.

Тест построен на реальных управленческих ситуациях, с которыми сталкивается каждый руководитель. После результатов вы получите персональные рекомендации экспертов программы, о том какой рабочий опыт прокачает именно вас.

A-Teams | Карьера

26 July 2026 15:45

SMM-менеджер в Alohagaia

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

Alohagaia — это бренд ювелирных украшений, родившийся из большой любви к историям и культурам. Создавая украшения, мы ищем особенные сюжеты и события, с помощью которых можем выразить то, что чувствуем, что считаем важным. Наша главная ценность — это люди. И мы рады новым единомышленникам: тем, кто разделяет наши ценности и хочет развиваться вместе.

Что нужно делать
— Разрабатывать контент-план совместно с командой
— Писать и редактировать тексты в соответствии с ToV бренда
— Следить за трендами в социальных сетях и уметь адаптировать их под бренд
— Анализировать эффективность социальных сетей
— Готовить ежемесячную отчетность по ключевым метрикам
— Модерировать комментарии и поддерживать качественную коммуникацию с аудиторией

Какие требования
— Опыт работы в SMM от 3х лет (желательно в fashion, jewelry или beauty)
— Умение работать удаленно и самостоятельно организовывать свой рабочий процесс
— Системное мышление и умение работать с аналитикой, понимание метрик социальных сетей
— Внимание к трендам в digital и владение визуальной насмотренностью
— Грамотный письменный русский язык
— Умение работать в команде и брать ответственность за результат
— Владение английским языком для работы с зарубежными источниками
— Базовые навыки монтажа коротких видео
— Умение работать с шаблонами в Canva, Figma или других графических редакторах
— Использование AI-инструментов для оптимизации рабочих процессов

Откликнуться: ⁠тут

#smm #middle #alohagaia

⏮Разместить вакансию — здесь⏭

A-Teams | Карьера

24 July 2026 15:01

SMM-креатор в BOCA ROOM

Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

BOCA ROOM — ведущий бренд премиальной мягкой мебели, созданный известным дизайнером Михаилом Шапошниковым (основатель студии HOT WALLS и автор канала «Дневник дизайнера»). Мы с 2013 года формируем культуру современного интерьера в России и за её пределами.

Что нужно делать
— Разрабатывать стратегию и контент-план совместно с командой
— Качественно снимать (на камеру или телефон) и оперативно монтировать материал
— Продюсировать съемки
— Генерировать AI-фото- и видеоконтент
— Вести аккаунты в социальных сетях: копирайтинг, сторителлинг, визуальное оформление сториз

Какие требования
— Креативность: предлагать идеи, видеть, что рассказать и как это показать
— Ответственность: доводить согласованные идеи до результата, выпускать контент согласно срокам
— Проактивность, оперативность, гибкость мышления
— Чувство вкуса
— Любовь к своей работе
— Навык съемки на камеру, знание постановки кадра и света (если мобильная съемка — iPhone 17)
— Владение программами для монтажа (DaVinci, Premiere Pro, Final Cut и другими) или качественный монтаж в CapCut
— Хорошее знание Figma
— Владение AI-сервисами для создания фото- и видеоконтента
— Опыт продумывания и продюсирования съемок (сценарий, смета и т.д.)
— Навык аналитики своих результатов
— Опыт работы в сфере от трех лет
— Опыт генерации контента с целью повышения охватов и продаж

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться с портфолио и видео: ТГ — @askoriya

#smm #senior #bocaroom

A-Teams | Карьера

24 July 2026 09:02

Бренд-менеджер в итали

Гибрид, офис в Москве, З/П от 300 000 рублей

итали – сообщество от экспертов ресторанной индустрии. Уже 16 лет мы создаем рестораны и бары, в которые хочется возвращаться. За это время запустили более 50 заведений в Санкт-Петербурге и Москве, а также за рубежом.

Мы продолжаем развиваться, поэтому ищем сильного бренд-менеджера, который будет успешно продвигать наши проекты на рынке и транслировать идеологию компании.

Что нужно делать
— Отвечать за управление брендами ресторанов Joli, Juan и Salone: от аналитики до реализации стратегии
— Проводить аудит брендов, готовить brand snapshot, анализировать ЦА и конкурентов
— Разрабатывать бренд-стратегию и дорожную карту
— Управлять бюджетом направления
— Анализировать рентабельность и маржинальность маркетинговых активностей
— Продюсировать рекламные кампании
— Работать с CRM
— Управлять командой
— Транслировать культуру и ценности бренда на рынке и внутри команды

Какие требования
— Умение работать с аналитикой и маркетинговым бюджетом (P&L / CAPEX / OPEX)
— Опыт управления командой и привлечёнными специалистами
— Опыт продюсирования рекламных кампаний
— Опыт работы с CRM: сегментация базы, анализ LTV, работа с гипотезами
— Понимание московского рынка и наличие профессиональных кейсов
— Опыт работы с проектами премиум-сегмента в HoReCa будет преимуществом
— Опыт введения новых процессов и стандартов в команде будет преимуществом
— Видеть бизнес целиком и связывать результаты своей функции с прибылью компании
— Принимать и разделять культуру и идеологию бренда
— Быть ориентированным на развитие

Откликнуться: тут

#marketing #brand #senior #итали

⏮Разместить вакансию — здесь⏭

A-Teams | Карьера

23 July 2026 15:39

Communications Lead в Kixbox

Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

Kixbox — это первый streetwear ритэйл проект в России. Уже 20 лет, с 2006 года, Kixbox задает тон на российском рынке: ритейл, дистрибьюция, коллаборации, съемки, ивенты и спецпроекты. Мы держим связь с локальной культурной сценой — работаем с музыкантами, художниками и стилистами — и всё это время делаем контент на своём уровне и продолжаем искать новое.

Сейчас мы ищем в команду Менеджера по маркетингу, который умеет круто сочетать классический маркетинг и digital.

Что нужно делать
— Держать единый коммуникационный план по всем owned-каналам
— Отвечать за tone of voice Kixbox: один голос бренда во всех каналах и форматах
— Связывать коммуникацию с бизнес-задачами: дропы, коллекции, CRM-акции, сезонные фазы, спецпредложения и запуски
— Переводить продуктовые и коммерческие инфоповоды в понятные, живые и культурно релевантные сообщения
— Собирать, вести и развивать команду контент-креаторов, редакторов и подрядчиков: ставить задачи, давать обратную связь, соблюдать качество и дедлайны
— Собирать входные данные от контент-отдела, закупки и других команд: что приходит, что запускается, что важно подсветить
— Ставить брифы на контент и визуальное исполнение
— Отвечать за тексты сайта и блог: смысл, структура, единый голос, качество редакторской работы
— Анализировать эффективность owned-каналов и корректировать подход на основе данных
— Развивать каналы: тестировать новые форматы, искать точки роста, усиливать вовлечение и качество аудитории
— Приносить в коммуникацию внешний контекст: streetwear, fashion, музыка, культура, локальная сцена, поведение аудитории
— Держать единый календарь коммуникаций как общий рабочий инструмент для команды

Какие требования
— Опыт на позиции SMM Lead / Communication Lead / Content Lead или похожей роли от 3х лет
— Опыт ведения нескольких owned-каналов и построения единого контент-плана
— Опыт управления командой контент-креаторов, редакторов, копирайтеров или подрядчиков
— Сильное чувство бренда и tone of voice: умение держать один голос в разных форматах и каналах
— Редакторское мышление: умение собирать смысл, структуру и посыл, а не просто закрывать календарь публикаций
— Понимание связки контент, трафик, вовлечение, продажи
— Насмотренность в streetwear, fashion, современной культуре и локальной сцене
— Способность работать с большим количеством входных данных и превращать их в ясную коммуникационную систему
— Опыт в fashion, streetwear, retail или lifestyle-брендах будет плюсом

Откликнуться: тут

#communications #lead #kikbox

A-Teams | Карьера

22 July 2026 18:34

Руководитель направления бренд-маркетинга в Ясно

Удаленка или гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Ясно — это сервис видеоконсультаций, лидер российского рынка Mental Health. Мы делаем психотерапию удобной для наших клиентов, и для нас помощь людям — не просто слова, а ежедневная работа. Сервис Ясно — это 150 профессионалов, 4700+ терапевтов и 4 500 000+ сессий ежемесячно. Наша цель — делать психотерапию доступнее, чтобы помогать как можно большему количеству людей.

Что нужно делать
— Участвовать в создании и реализации бренд-стратегии, включая анализ рыночных тенденций и конкурентной среды, а также поиск возможностей для роста бизнеса и привлечения новой аудитории
— Сверять актуальность платформы бренда и приземлением ее во все ключевые департаменты бизнеса
— Участвовать в разработке креативов для рекламных кампаний
— Следить и регулярно проверять здоровье бренда путем количественных исследований
— Реализовывать онлайн- и офлайн-спецпроекты, координировать PR-активности и запуск рекламных кампаний
— Планировать и управлять бюджетами для всех проектов и активностей бренд-маркетинга
— Анализировать и презентовать результаты кампаний, готовить отчетность и рекомендации для дальнейшего улучшения
— Участвовать в разработке позиционирования новых продуктов

Какие требования
— Опыт работы в роли бренд-менеджера, Brand Lead или руководителя направления бренд-маркетинга на стороне компании
— Опыт самостоятельной разработки бренд-платформы и бренд-стратегии, а также их внедрения и развития
— Опыт запуска масштабных бренд-каманий: от формирования брифа и идеи до реализации, оценки результатов и подготовки выводов
— Опыт работы с качественными и количественными исследованиями, умение интерпретировать их результаты и применять инсайты в развитии бренда
— Опыт управления командой или готовность развивать небольшую команду (в подчинении — два специалиста)
— Стратегическое мышление, умение доводить идеи до реализации и работать руками, когда это необходимо
— Опыт работы в агентстве в роли бренд-стратега или стратегического планнера, а также опыт взаимодействия с PR-направлением (подготовка пресс-релизов, участие в PR-проектах и понимание принципов работы с медиа) будет плюсом

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: тут

#marketing #head #ясно

⏮Разместить вакансию — здесь⏭

A-Teams | Карьера

22 July 2026 13:04

С вас — вопрос, с нас — экспертный ответ

⏪Хотим быть вам полезны и разобраться со всем, что не дает покоя по части карьерного будущего — процессом поиска работы, карьерным ростом, лидерством и другими важными темами. ⏩

В этой форме вы можете оставить ваш вопрос, а мы вернемся с ответами экспертов из разных индустрий и наметим пути решения.

Посты, которые ранее уже вышли в этой рубрике 🔽

🔗 У меня хорошее резюме и портфолио, но получаю постоянные отказы без объяснений. Как с этим быть? Я не хочу снижать доход из-за того, что меня не берут

🔗 Какие красные флаги в кандидатах вызывают настороженность у предпринимателя?

🔗 Как обезопасить себя при выполнении тестового задания? Как понять, что тестовое лучше избегать, чтобы не стать бесплатной рабочей силой?

🔗 Почему сегодня даже релевантный опыт и прокачанное портфолио не спасают от отказов? Правда ли, что отклики разбирают боты, а рекрутеры даже не смотрят вакансии? Как обойти фильтры найма и дойти до собеседования?

🔗 Как человеку без профильного опыта и образования попасть в новую сферу с нормальным уровнем дохода?

🔗 Как получить повышение, если вы к нему готовы?

🔗 Стоит ли идти на работу мечты, если команда известна переработками и токсичной атмосферой?

🔗 Горе от ума и воспитания: как синдром самозванца мешает искать работу?

#вопросэксперту

A-Teams | Карьера

21 July 2026 18:11

Менеджер по продажам в SAMPLE

Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

SAMPLE — крупнейшая онлайн-галерея современного искусства в России и креативное агентство. Проект поддерживает молодых авторов, развивает культуру коллекционирования, соединяет искусство и бизнес. Галерея представляет более 150 авторов: художников, дизайнеров и архитекторов. В каталоге – печатная графика, фотография, живопись, тиражные арт-объекты и уникальные предметы мебели и интерьера. Агентство помогает брендам найти новые яркие решения для бизнеса в коллаборации с художниками.

Что нужно делать
— Работать с входящими обращениями в CRM
— Консультировать клиентов по произведениям, наличию и условиям доставки
— Сопровождать сделки на всех этапах – от первого сообщения до получения работы покупателем
— Поддерживать высокий уровень сервиса и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами

Какие требования
— Опыт в продажах и умение найти подход к каждому
— Любовь к общению и готовность отвечать на вопросы
— Понимание, что хороший сервис всегда важнее агрессивных продаж
— Умение быстро реагировать на входящие сообщения и комфортно чувствовать себя в режиме многозадачности
— Грамотная устная и письменная речь, без шаблонов и скриптов
— Внимательность к деталям, ответственность и умение вызывать доверие
Будет плюсом:
— Опыт работы с amoCRM
— Уверенное владение Excel, Word и презентациями

Откликнуться с резюме и мотивационным письмом: на почту sample@sample-art.com с пометкой «Работа в SAMPLE» в теме письма

#sales #middle #sample

⏮Разместить вакансию — здесь⏭

A-Teams | Карьера

03 August 2026 09:02

SMM-специалист в MIXIT

Удаленка из Москвы, З/П от 90 000 до 300 000 рублей

MIXIT — бренд декоративной и уходовой косметики, который был основан небольшой командой профессионалов в 2014 году. Сегодня MIXIT — это собственное производство, инновационные разработки и формулы, розничные магазины в России и странах СНГ, огромное количество покупательниц, доверяющих нашему продукту!

Что нужно делать
— Работать с блогером-сотрудником компании MIXIT: написание сценариев, монтаж, анализ охватов
— Разрабатывать контент-стратегии для вертикальных видео (Reels / TikTok / Shorts и др.)
— Снимать вертикальные видео на телефон (от 60 роликов в месяц)
— Выезжать съёмки 2–3 раза в месяц

Какие требования
— Опыт работы с вертикальными видео от 6 месяцев
— Понимание алгоритмов соцсетей
— Высокая насмотренность на зарубежный рынок
— Опыт работы с личными блогами будет преимуществом

Откликнуться с сопроводительным письмом и ссылкой на портфолио: тут

#smm #junior #middle #mixit

⏮Разместить вакансию — здесь⏭

A-Teams | Карьера

31 July 2026 09:02

AI-дизайнер / Промпт-инженер в Бомбора

Офис, Москва, З/П от 110 000 рублей net

Бомбора — нон-фикшн редакция Эксмо. Мы издаем прикладную литературу в 16 тематических направлениях: от научпопа, гейм-направления, бизнес-книг, до кулинарии, психологии, книг о спорте и родительстве. В месяц мы выпускаем от 100 до 200 новых книг.

Что нужно делать
— Создавать качественное художественное оформление издания
— Разрабатывать уникальное оформление издания: искать иллюстративные фотоматериалы и типографические решения
— Участвовать в предпроектной разработке концепции художественного оформления издания
— Генерировать иллюстрации и изображения нейросетями: подбирать модели под задачу (Midjourney, Google Gemini / Nano Banana, FLUX, GPT Image и др.), писать промпты, обеспечивать консистентность персонажей и стиля в сериях
— Дорабатывать ИИ-изображения по заданию заказчика до печатного качества: апскейл, исправление артефактов, ретушь, цветокоррекция
— Разрабатывать креативную концепцию издания на основе анализа оформления книг данного сегмента рынка
— Участвовать в разработке всех технических параметров (тип издания, формат, блок, материалы)
— Придумывать оформление сувенирной продукции: блокнотов, открыток, календарей и разрабатывать макеты блока книг

Какие требования
— Наличие портфолио
— Опыт работы художественным редактором/дизайнером/арт-директором в рекламных агентствах, издательствах, журналах от 2х лет
— Отличное знание ПК: профессиональный Adobe CS (Indesign, PhotoShop, Ilustrator)
— Креативность, работа на результат, понимание дедлайнов, аккуратность, исполнительность, желание совершенствоваться и повышать свой профессиональный уровень
— Понимание современных тенденций
— Самостоятельность и ответственность
— Обязательно прикреплять ссылку на свое портфолио (проверь, что она есть в резюме или в сопроводительном письме)
— Готовность выполнить тестовое задание (особенно если в портфолио нет релевантных проектов)

Откликнуться с резюме, сопроводительным письмом и ссылкой на портфолио: тут

#design #middle #bombora

⏮Разместить вакансию — здесь⏭

A-Teams | Карьера

30 July 2026 14:31

Бренд-менеджер в А101

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

А101 — один из крупнейших девелоперов страны. По данным ЕРЗ, компания входит в топ-3 московских девелоперов и в топ-7 российского рынка по объёму текущего строительства.

Что нужно делать
— Координировать работу по полному сопровождению объектов жилой недвижимости и дополнительных продуктов
— Обеспечивать и контролировать ведение направления жилой недвижимости, включая подготовку рекламно-информационных материалов, составление и соблюдение планов-графиков работ
— Участвовать в разработке и формировании планов продвижения, рекламных кампаний, продуктов и объектов жилой недвижимости
— Составлять технические задания и брифы для продвижения продуктов и объектов жилой недвижимости
— Контролировать бюджет направления
— Предлагать и внедрять новые каналы и инструменты продвижения продуктов и объектов жилой недвижимости
— Разрабатывать стратегии продвижения объектов недвижимости и дополнительных продуктов
— Готовить и проводить тендеры по позиционированию, креативным концепциям и коммуникационным стратегиям для объектов недвижимости и дополнительных продуктов
— Выполнять общие задачи группы, обучать новых сотрудников и контролировать сроки выполнения задач

Какие требования
— Высшее образование, предпочтительно в области маркетинга, рекламы или смежных областях
— Опыт работы в маркетинге от 6 лет (желательно в продвижении жилой недвижимости)
— Опыт руководства проектами и командой
— Знание рынка жилой недвижимости и тенденций его развития
— Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий и рекламных кампаний
— Умение составлять технические задания и брифы
— Навыки бюджетирования и контроля расходов
— Умение разрабатывать коммуникационные стратегии для разных аудиторий
— Навыки проведения тендеров и работы с подрядчиками
— Лидерские и организаторские способности
— Аналитический склад ума и стратегическое мышление

Откликнуться: ⁠тут

#marketing #brand #senior #a101

⏮Разместить вакансию — здесь⏭

A-Teams | Карьера

29 July 2026 12:25

Графический дизайнер в Онкологику

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Онкологика — благотворительный фонд, который оказывает всестороннюю поддержку и навигацию взрослым онкопациентам старше 18 лет и их близким по всей России. Наша миссия — помогать взрослым и тем, кто о них заботится.

Что нужно делать
— Поддерживать и развивать фирменный стиль фонда
— Создавать визуальные материалы для digital-коммуникаций: социальных сетей, сайта, рассылок, рекламных кампаний и спецпроектов
— Разрабатывать и верстать презентации (отчеты, партнерские предложения, внутренние материалы)
— Разрабатывать дизайн лендингов и новых страниц сайта в Tilda
— Создавать дизайн мерча и готовить макеты к производству
— Выполнять простой монтаж и моушн-анимацию (анимированные посты, видео-баннеры, монтаж роликов, субтитры)
— Обрабатывать фотографии в рамках единого визуального стиля
— Разрабатывать шаблоны для команды (презентации, соцсети, внутренние материалы)
— Готовить макеты к печати и публикации в соответствии с техническими требованиями типографий и подрядчиков
— Взаимодействовать с типографиями и производственными подрядчиками по вопросам дизайна
— Участвовать в разработке визуальных концепций специальных проектов, мероприятий и партнерских кампаний
— Следить за единым визуальным качеством коммуникаций фонда

Какие требования
— Опыт работы графическим или коммуникационным дизайнером от 3х лет
— Наличие релевантного портфолио
— Отличное владение Adobe Creative Suite, Figma и PowerPoint
— Уверенная работа с Tilda
— Хороший вкус, насмотренность и внимание к деталям
— Понимание принципов композиции, типографики и современных цифровых коммуникаций
— Опыт подготовки файлов к печати по техническим требованиям подрядчиков
— Проактивность, желание предлагать идеи и улучшать процессы
— Умение работать в команде и решать нестандартные задачи
— Опыт создания шаблонов и дизайн-систем в Figma будет преимуществом
— Навыки работы с Adobe After Effects будут преимуществом

Откликнуться: тут

#design #senior #онкологика

⏮Разместить вакансию — здесь⏭

A-Teams | Карьера

28 July 2026 17:45

SMM-менеджер в ANUKA

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

ANUKA — бренд вязаного трикотажа из шерсти и кашемира.

Что нужно делать
— Заниматься медиапланированием
— Монтировать reels (мобильный монтаж)
— Создавать визуал и концепции для Instagram
— Разрабатывать креативные интеграции с блогерами в связке с influence-менеджером (поиск блогеров не входит в задачи — этим занимается influence-менеджер)
— Искать новые идеи и форматы для продвижения бренда через контент в Instagram

Какие требования
— Хорошая насмотренность в моде и соцсетях, знание трендов
— Обязательное умение создавать сильный контент с помощью ИИ-инструментов
— Отличные навыки мобильной обработки фото и видео
— Навыки мобильного монтажа
— Отличные навыки коммуникации

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: тут

#smm #middle #anuka

A-Teams | Карьера

28 July 2026 12:03

Контент-креатор в sup

Удаленка из Москвы, З/П от 120 000 рублей

sup — сообщество креаторов, которые помогают крупным брендам развивать медиа, запускать рекламные кампании и проекты, прорабатывать интеграции и посевы.

Что нужно делать
— Придумывать интересные истории для роликов
— Писать сценарии
— Проводить съемки
— Работать с блогерами
— Помогать разрабатывать концепции медиа для проектов в Reels, TikTok, YouTube Shorts

Какие требования
— Наличие в портфолио охватных проектов
— Опыт написания сценариев для роликов и съёмок роликов от 2х лет
— Опыт развития своего аккаунта в TikTok или Reels будет плюсом
— Понимание драматургии коротких форматов
— Знание современного инфополя и трендов соцсетей
— Понимание, какой контент нравится аудитории
— Ответственность, самоорганизация, коммуникабельность
— Инициативность и вовлечённость в процесс

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться с резюме и портфолио: ТГ — @k_kristina

#content #creative #middle #sup

A-Teams | Карьера

27 July 2026 18:04

⏪Актуальные вакансии для руководителей⏩

⚧️ Креативный директор в Dodo Brands
Гибрид, офис в Москве или Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально

🚻 Руководитель инфлюенс-маркетинга в КОНТРЛ
Гибрид, офис в Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально

🚮 Руководитель контента в Просвещение
Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

🎦 Руководитель направления бренд-маркетинга в Ясно
Удаленка или гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

📶 Communications Lead в Kixbox
Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

A-Teams | Карьера

27 July 2026 09:00

Руководитель группы спецпроектов в Lamoda

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Lamoda — специализированный маркетплейс в России и странах СНГ для покупки одежды, обуви, аксессуаров, косметики и товаров для дома.

Что нужно делать
— Развивать направление спецпроектов на платформе и формировать его стратегию совместно с продуктом, коммерцией и маркетингом
— Отвечать за выручку в спецпроектах, выполнять план
— Привлекать клиентов платформы, включая селлеров, к участию в спецпроектах и предлагать им релевантные форматы интеграций
— Развивать направление внешних клиентов и партнеров, выстраивать воронку привлечения и участвовать в presale-активностях
— Генерировать креативные концепции спецпроектов, формировать идеи под бизнес-задачи клиентов и платформы
— Инициировать и запускать нестандартные продукты и новые рекламные форматы на платформе
— Участвовать в стратегических проектах платформы, предлагать гипотезы роста и новые точки монетизации
— Управлять командой продюсеров, ставить задачи, распределять загрузку, контролировать сроки, качество реализации и результат
— Курировать полный цикл спецпроекта: от брифинга и креативной концепции до запуска, контроля исполнения и пост-аналитики
— Выстраивать эффективное взаимодействие с внутренними командами: продажи, продукт, дизайн, разработка, аналитики, юристы и операционными функциями
— Контролировать выполнение KPI по спецпроектам, оценивать эффективность запусков и вносить предложения по улучшению процессов
— Участвовать в подготовке коммерческих предложений, презентаций и защите проектов перед клиентами и руководством

Какие требования
— Опыт работы в спецпроектах, бренд-коммуникациях, digital-маркетинге, product marketing или project management от 3х лет
— Опыт управления командой или функционального лидерства
— Понимание рекламного и e-commerce-рынка, механик бренд-интеграций и спецпроектов
— Опыт взаимодействия с клиентами, коммерческими командами и внешними партнерами
— Сильный креативный бэкграунд: умение превращать бизнес-задачу в рабочую идею и понятную механику реализации
— Навык развития новых продуктов и нестандартных решений на платформе
— Умение работать в условиях многозадачности, управлять несколькими проектами одновременно и соблюдать сроки
— Сильные коммуникационные навыки, умение аргументировать решения и защищать идеи
— Опыт подготовки презентаций, коммерческих предложений и проектной документации
— Уверенное владение инструментами проектного управления и постановки задач
— Аналитический склад ума, ориентация на результат и ответственность за конечный эффект проекта
— Опыт работы в fashion, lifestyle, beauty, e-commerce или media будет плюсом

Откликнуться: тут

#specialprojects #head #lamoda

⏮Разместить вакансию — здесь⏭

A-Teams | Карьера

24 July 2026 18:04

Менеджер по количественным исследованиям в Kaspersky

Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

Kaspersky — международная компания в сфере информационной безопасности и цифровой приватности, работающая с 1997 года. Компания разрабатывает программные продукты, сервисы и кибериммунные решения для частных пользователей, бизнеса, критической инфраструктуры и государственных организаций.

Что нужно делать
— Работать с внутренними заказчиками и внешними исполнителями
— Помогать формулировать цели исследований
— Выбирать методологию исследований
— Превращать результаты исследований в конкретные рекомендации для роста и развития бизнеса

Какие требования
— Опыт работы в маркетинговых агентствах от 3х лет
— Навыки владения статистическим ПО
— Знание английского языка на уровне от B2

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: тут

#research #middle #kaspersky

A-Teams | Карьера

24 July 2026 12:02

Восемь плохих привычек руководителя

В 2026 году «быть в курсе всего» — это не признак крутого босса, а симптом слабо выстроенных процессов. Пока вы тратите время на проверку каждого баннера и письма, ваши люди разучиваются думать самостоятельно, а бизнес простаивает. Разбираемся, от каких управленческих привычек пора избавиться.

1️⃣ Контролировать все и вся
Если попытаться контролировать каждый шаг в такой команде, скорость работы неизбежно упадет, а сотрудники лишатся инициативы и уверенности.

2️⃣ Монополизировать экспертизу
Не давить авторитетом. Наоборот, когда сотрудник приходит с проблемой, вместо готового ответа начните задавать вопросы — они помогут людям включиться в решение.

3️⃣ Торопиться ради скорости
Постоянная срочность разрушает способность к глубокой работе. Команда бешено шевелится, а толку ноль.

4️⃣ Демонстрировать исключительно силу
Внедрите «управляемую открытость», чтобы обсуждать все плохие новости и неверные решения (в том числе ваши). Как это сделать? Рассказали на сайте.

5️⃣ Не делегировать

Делегировать задачи можно только тому, в ком вы по-настоящему уверены. Но уверенность не берется из воздуха — ее обретают в совместно прожитых ситуациях.

Еще важный момент: обратная связь должна подсвечивать не только ошибки человека, но и его сильные стороны. Если регулярно показывать людям, в чем они молодцы, фидбэк превращается в мощный инструмент мотивации.

A-Teams | Карьера

23 July 2026 18:32

Креативный директор в Dodo Brands

Гибрид, офис в Москве или Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально

Dodo Brands — это глобальная фуд-тех компания. Вот уже 14 лет мы создаём и развиваем технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг — Додо Пиццу и кофейни Дринкит.

Что нужно делать
— Определять и развивать общее креативное видение бренда во всех каналах и на всех рынках
— Руководить созданием интегрированных 360° кампаний — от идеи до производства и запуска
— Челленджить брифы, формировать креативную стратегию и обеспечивать высокий уровень качества и единый стиль во всех точках контакта с брендом
— Создавать креативные платформы и большие идеи, основанные на инсайтах и бизнес-задачах, и превращать их в омниканальные кампании
— Придумывать культурно релевантные кампании, которые привлекают внимание сами по себе, а не только за счёт медийных бюджетов
— Формировать креативные идеи для PR-инфоповодов, партнерств и активаций
— Тесно работать с командами глобального и локального маркетинга, продукта, интерьеров и приложения
— Превращать бизнес-задачи в сильные креативные решения
— Презентовать и аргументированно защищать идеи перед ключевыми стейкхолдерами
— Находить баланс между смелыми креативными решениями, бизнес-целями и потребностями клиентов
— Руководить и вдохновлять внутреннюю креативную команду: креаторов, копирайтеров, дизайн-студию и контент-продакшен
— Развивать команду через регулярную обратную связь, наставничество и креативное руководство
— Создавать открытую, поддерживающую и сильную творческую культуру
— Формировать креативные стандарты, проводить ревью работ и поддерживать высокую планку качества
— Руководить разработкой и производством глобальных и локальных проектов: интегрированных брендовых и сезонных кампаний, опыта в кофейнях, бренд-активаций и experiential-проектов, партнерств и коллабораций, PR-инфоповодов, social-first кампаний, мероприятий и pop-up проектов, OOH и других офлайн-решений, контентных экосистем, коммуникаций в приложении и digital-кампаний
— Курировать продакшен от концепции до финальной реализации, работая с внутренними командами и внешними партнерами
— Отвечать за развитие и целостность бренд-айдентики Drinkit
— Развивать и поддерживать актуальность бренд-гайдлайнов
— Курировать разработку всех маркетинговых материалов, упаковки, мерча и графических материалов для интерьеров
— Отвечать за финальное качество креатива во всех точках касания с брендом

Какие требования
— Опыт в креативных ролях от 10 лет (включая несколько лет на позиции креативного лидера в in-house команде)
— Опыт работы в ведущих брендинговых, креативных или коммуникационных агентствах
— Опыт создания интегрированных 360° кампаний: от стратегии до реализации в различных каналах (digital, retail, experiential, earned media и других)
— Экспертиза в разработке концепций, брендинге, графическом дизайне и контент-продакшене
— Наличие портфолио, в котором есть сильные идеи, бренд-платформы, интегрированные кампании и активации, а не только качественный дизайн
— Опыт создания культурно релевантных кампаний, которые получали органический охват, вызывали обсуждение или приносили заметный бизнес-результат
— Хорошее понимание experiential marketing, клиентского опыта в ритейле, бренд-активаций, партнерств и современных способов вовлечения аудитории за пределами традиционной рекламы
— Сильные лидерские качества и опыт создания, развития и мотивации высокоэффективных креативных команд, объединяющих разные специализации
— Опыт работы с цифровыми продуктами и сервисами, а также с B2C-брендами в сфере food & beverage, hospitality или retail
— Опыт работы на нескольких международных рынках
— Умение презентовать и защищать креативные идеи, находить общий язык со стейкхолдерами и выстраивать коммуникацию
— Свободный русский язык и рабочий английский (устный и письменный)

Откликнуться с портфолио (обязательно): тут

#creative #chief #dodobrands

A-Teams | Карьера

23 July 2026 09:52

Менеджер по маркетингу в Шефмаркет

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Шефмаркет — сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компания основана в 2012 году. Мы входим в глобальный список key players в сегменте meal-kit. Компанией управляет Основатель — Сергей Ашин (ex-McKinsey&Co). У нас отличная команда, объединенная Миссией, и амбициозная стратегия на ближайшие 5 лет.

Сейчас мы ищем в команду Менеджера по маркетингу, который умеет круто сочетать классический маркетинг и digital.

Что нужно делать
— Продвигать эмоциональный и технологичный сервис — доставку продуктов с рецептами (meal-kit, food-tech)
— Привлекать новых клиентов и возвращать старых с помощью мультиканальной маркетинговой стратегии
— Использовать CRM-marketing: сегментировать клиентскую базу, выстраивать эффективные каналы коммуникации и коммуникационные цепочки, удерживать и реактивировать клиентов
— Продвигать бренд, формировать верное позиционирование бренда
— Вести разнообразные маркетинговые проекты (инхаус-команда + подрядчики)

Какие требования
— Успешный, релевантный и достаточный опыт с роли CMO
— Продвинутый уровень в онлайн-аналитике, email marketing, инфлюенсер-маркетинге, PR и брендинге
— Тонкое чувство вкуса, такта, стиля

Откликнуться: тут

#marketing #senior #шефмаркет

⏮Разместить вакансию — здесь⏭

A-Teams | Карьера

22 July 2026 15:31

Рилсмейкер в команду SMM в Dodo Brands

Гибрид, офис в Москве, З/П от 150 000 – 160 000 рублей

Dodo Brands — это глобальная фуд-тех компания. Вот уже 14 лет мы создаём и развиваем технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг — Додо Пиццу и кофейни Дринкит.

SMM в Dodo Brands — это федеральные и локальные каналы в Telegram и VK, виральные медиа в YouTube и TikTok, десятки контентных экспериментов и более 50 миллионов органического охвата ежемесячно. Мы не просто следим за трендами — мы создаём собственные форматы, которые живут долго и работают на бренд.

Сейчас мы ищем рилсмейкера, который поможет заново построить федеральный Instagram и создавать ролики, которые хочется досматривать до конца, отправлять друзьям и обсуждать в комментариях.

Что нужно делать
— Развивать направление Reels и коротких видео для федерального бренда
— Придумывать и запускать новые форматы контента вместе с командой
— Самостоятельно вести полный цикл создания роликов: идея → сценарий → съёмка → монтаж → публикация
— Анализировать результаты, тестировать гипотезы и улучшать контент на основе данных
— Следить за трендами, новыми форматами и изменениями алгоритмов социальных платформ
— Участвовать в брейнштормах и помогать создавать контент, который будет расти органически

Какие требования
— Успешные кейсы в портфолио: аккаунты или проекты со средним количеством просмотров от 30 тысяч на ролик в Instagram*, YouTube или TikTok
— Опыт мобильной съёмки и монтажа видео
— Умение создавать ролики, которые удерживают внимание и набирают органические просмотры
— Хорошее понимание алгоритмов Reels, TikTok и Shorts
— Умение придумывать виральные истории и форматы для коротких видео
— Умение самостоятельно писать сценарии и организовывать съёмочный процесс
— Понимание того, как анализировать результаты контента и находить точки роста
— Хорошая насмотренность, чувство визуала и креативное мышление
— Грамотная письменная речь и умение ясно доносить идеи

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться с портфолио, включающее минимум 2-3 вертикальных видео: ТГ — @Oly_Blokhina или тут

#smm #middle #dodobrands

* принадлежит компании Meta, которую признали экстремистской, запрещен на территории РФ

A-Teams | Карьера

22 July 2026 10:30

Руководитель контента в Просвещение

Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

Просвещение — крупнейшая образовательная компания России. Создаём цифровые продукты, которыми пользуются миллионы людей, и строим единую образовательную экосистему — от школьного обучения до профессионального развития. В неё входят в том числе платформа онлайн-образования «Академия Eduson», входящая в топ-10 EdTech-компаний ДПО, и karpov.courses — лидер Data Science-образования. Наша команда объединяет экспертов в образовании, продукте и технологиях, которые создают решения, меняющие опыт обучения в масштабе всей страны.

Сейчас мы в поиске руководителя контента в EdTech-направление Просвещения.

Что нужно делать
— Разрабатывать и внедрять общую контент-стратегию в соответствии с целями компании
— Управлять контентом образовательных программ: планировать, создавать, обновлять и контролировать актуальность материалов
— Формировать и развивать единые стандарты образовательного контента для цифровых продуктов компании: методологические требования, критерии качества, структуру материалов, tone of voice и систему оценки эффективности
— Руководить созданием образовательных продуктов: курсов, вебинаров и других форматов для учителей, школьников, родителей
— Выстраивать систему массового производства методических материалов для учителей, обеспечивая высокое качество и масштабируемость процессов
— Анализировать эффективность контента и принимать решения на основе ключевых метрик
— Взаимодействовать с маркетингом, продуктом, продажами и экспертами для обеспечения соответствия контента потребностям бизнеса и аудитории

Какие требования
— Опыт разработки и реализации контент-стратегии для образовательных продуктов
— Опыт построения полного цикла производства образовательного контента: от идеи до аналитики и обновления
— Опыт создания и внедрения единых стандартов качества, методологии и редакционной политики
— Опыт управления производством контента в масштабе («контент-фабрика», масштабируемые процессы)
— Опыт запуска и развития образовательных продуктов: курсов, вебинаров, цифровых программ
— Data-driven подход: анализ эффективности контента, работа с метриками и принятие решений на основе данных
— Опыт управления бюджетом, планирования ресурсов и защиты смет
— Системное мышление и умение строить процессы
— Лидерские качества и опыт развития команды
— Опыт кросс-функционального взаимодействия с продуктом, маркетингом, продажами и методистами

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: ТГ — @kondraskis

#content #head #просвещение

A-Teams | Карьера

21 July 2026 15:02

Почему универсального рецепта успешной карьеры не существует

В рубрике #карьерныйпуть мы говорим со специалистами из индустрии о том, как строился их карьерный путь: через разные роли, компании и решения.

⏪Аня Ковалева — предпринимательница, соосновательница контент-бюро «Шторм», коуч, фасилитатор, автор подкаста «Ковалева слушает» и создательница сообщества Вандер Вуман.⏩

Я окончила факультет политологии МГИМО, а затем магистратуру по медиа и коммуникациям в London School of Economics. Мои первые подработки были связаны с журналистикой, контентом и организацией мероприятий.

Первый опыт предпринимательства случился на третьем курсе. После стажировки по обмену во Франции я вернулась в Россию и придумала программу интеграции для международных студентов. Потом защитила идею в университетском инкубаторе, получила финансирование и реализовала проект.

⏪Тогда я впервые поняла, что мне нравится не просто участвовать в проектах, а придумывать и запускать их самой.⏩

Моя карьера началась в PR. Первая работа была в агентстве — именно там я научилась работать с лидерами мнений и впервые узнала, как налаживать коммуникацию с очень разными людьми.

Но, пожалуй, сильнее всего на меня повлиял опыт работы в Яндексе. Он очень многое дал мне с точки зрения продуктового мышления, подхода к работе и умения строить сильные профессиональные отношения.

Самым сложным в начале было понять, что универсального рецепта успеха не существует. Каждый проект, клиент и человек требуют своего подхода. Мне всегда помогали три вещи: желание учиться новому, трудолюбие и искренний интерес к людям.

⏪Очень многие возможности в моей жизни появились не благодаря стратегиям и планам, а благодаря новым знакомствам, разговорам и отношениям, которые из них выросли. А еще тому, что я соглашалась на проекты, которые раньше никогда не делала.⏩

Одной из главных поворотных точек и важным этапом взросления стало решение запустить собственный бизнес. Наверное, именно тогда я впервые по-настоящему почувствовала, что такое ответственность — не только за себя, но и за команду, клиентов и решения, последствия которых невозможно переложить на кого-то другого. Предпринимательство научило меня принимать решения в условиях неопределенности, быстро учиться и не ждать идеального момента.

Запуск подкастов изменил не только мою карьеру, но и мой взгляд на людей. За годы разговоров с предпринимателями, руководителями, людьми из мира творчества и науки я поняла, что самых интересных людей объединяет не только талант и опыт, а любопытство и интерес к жизни.

Еще одной важной точкой стал момент, когда я поняла, что мне интересно не только помогать людям рассказывать истории, но и помогать им лучше понимать себя. Так в моей жизни появились коучинг, фасилитация, работа с командами и лидерскими программами.

⏪Если смотреть назад, многие кризисы оказывались не препятствиями, а приглашением пересобрать себя и свою профессиональную идентичность.⏩

Со временем я заметила, что людям часто не хватает не информации, а среды, в которой можно расти. Именно поэтому совсем недавно появился еще один проект — международное сообщество Вандер Вуман, которое выросло из моего подкаста «Ковалева слушает». Мне хотелось создать пространство, где женщины могут знакомиться, поддерживать друг друга, вдохновляться историями других и не проходить важные жизненные и карьерные этапы в одиночку.

Сегодня моя работа находится на пересечении нескольких направлений. С одной стороны, я продолжаю развивать «Шторм» и работать с компаниями над контентом, коммуникациями и спецпроектами. С другой – занимаюсь коучингом и фасилитацией, работой с командами и коммьюнити.

И, конечно, продолжаю вести тг-канал «Ковалева слушает» про поиск смыслов, взросление, карьеру и переосмысление себя и своей жизни.

ℹ️ Прошлый пост из рубрики #карьерныйпуть ➡️ от Павла Боброва