A-Teams | Карьера

29 May 2026 16:01

Как обезопасить себя при выполнении тестового задания? Как понять, что тестовое лучше избегать, чтобы не стать бесплатной рабочей силой?

⏮На вопрос от подписчика ответит Маша Троицкая, лид команды брендинга Т-Банка, автор канала о дизайне, управлении и жизни «как посмотреть» ⏭

В самой формулировке вопроса я чувствую много тревоги. Это беспокойство может быть оправданным (с автором уже так поступали и воровали идею из задания), в таком случае я искренне сочувствую, что с вами это случилось. А еще такая тревога может быть гипотетической (вам кажется, что именно так все и устроено), тогда давайте разберемся, почему это бывает очень редко.

Если очень коротко, то затеять вакансию с целью своровать удачных бесплатных идей дороже, сложнее и дольше, чем нанять хорошего специалиста. Предположим, некое злое агентство придумало такой хитрый ход: изобразить, что ищут будущего коллегу, а на самом деле тихонечко получить бесплатную работу. На самом деле компании крайне сложно и небезопасно ждать от кандидата действительно рабочий вариант, который будет закрывать текущую задачу, по нескольким причинам.

⏮Реальные задачи всегда сложнее, чем любое тестовое задание.⏭

Реальность может быть не тяжелее технически, но всегда сложнее в плане контекста. Любая задача — это же не только «здесь крутим цвет, а тут вводим такую-то метафору», но еще и ряд сложных, иногда и невыразимых договоренностей между исполнителем, командой и заказчиком. Если вы не согласны с этим, проведите эксперимент и предложите другу-дизайнеру, который с вами не работает, сделать вашу стандартную командную задачку. Понаблюдайте за своими мыслями и чувствами по поводу результата его работы.

⏮Репутационные риски, которые несет компания в случае, если она использует чужую работу, всегда сильно выше, чем теоретическая радость от бесплатного результата.⏭

Сами представьте: вот агентство годами вкладывается в собственное реноме, участвует в рейтингах и конкурсах, вылизывает кейсы, ведет профессиональные аккаунты в соцсетях. Это время, работа большого количества людей и много денег. И вот кто-то из компании решает воспользоваться вашей «бесплатной» идеей из тестового. Вы поднимаете скандал в интернете и пишете гневные посты с доказательствами. Ваше негодование поддерживают люди из индустрии, и скандал активно форсится в сети. В довершении всего вы подаете на агентство в суд. Даже если все эти действия — гипотетические, они гипотетически нанесут компании большой урон, на который никто не захочет обрекать себя добровольно.

⏮Рассчитывать в тестовом на рабочий ответ на реальную задачу наивно.⏭

Как правило, нанимающие специалисты — люди с большим опытом и понимают это. Потому что они в курсе значимости контекста, о которой мы говорили в первом пункте. А еще они знают о гипотетических рисках из пункта номер два. В общем, опытные наниматели понимают, что тестовое задание всегда легче придумать и приблизить к реальности, чем дать настоящее. Поэтому в большинстве случаев тестовое — это выдуманное задание, которое только приближено к реальности, но не является настоящей задачей. Абстрактную задачу легче оценивать, ведь вокруг нее не существует контекста, которого не знает кандидат. В такой задаче можно сконцентрироваться на том, как думает человек, а не на несоответствиях его работы реальности.

Можно попробовать договориться сделать тестовое на платной основе. Но нужно быть готовым к тому, что на такое пойдет не всякая компания. И вот тут уже можно решать, что вам в текущей ситуации дороже: гипотетическое использование идеи или гипотетическое получение работы.

Если команда собирается вывозить собственную работу на результатах тестовых, то задумайтесь, хочется ли туда, ибо деятельность такого коллектива вызывает сомнения в профессионализме и адекватности.

ℹ️ Прошлые посты в рубрике #вопросэксперту

➡️ Почему сегодня даже релевантный опыт и прокачанное портфолио не спасают от отказов?

➡️ Как человеку без профильного опыта и образования попасть в новую сферу с нормальным уровнем дохода?

A-Teams | Карьера

29 May 2026 09:04

Менеджер по продажам в Сообщество изионистов

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Сообщество изионистов — это закрытое комьюнити Евгения Давыдова (со-основателя SETTERS) для предпринимателей, руководителей и топ-специалистов из креатива, ритейла, айти и других индустрий. Сейчас в Сообществе состоит 390 участников, а аудитория, которая следит за проектом, составляет свыше 50 тысяч человек.

Что нужно делать
— Работать с входящими заявками: консультировать участников по продуктам, тарифам и форматам участия в бизнес-сообществе
— Проводить онлайн-встречи и звонки, выявлять потребности, работать с возражениями и доводить до покупки
— Работать с текущей и старой базой: возвраты, отказы, гости мероприятий и другие сегменты аудитории
— Развивать исходящие и корпоративные продажи, предлагать партнерские и пакетные решения
— Выполнять план продаж, искать новые механики для роста конверсии и прогрева аудитории
— Вести CRM и отчетность, фиксировать все этапы коммуникации
— Поддерживать отношения с участниками и взаимодействовать с командой для улучшения продукта

Какие требования
— Опыт в продажах от 2х лет (желательно в образовательных, консультационных, клубных или сервисных продуктах с высоким чеком)
— Понимание консультативных продаж: умение выявлять потребности, подбирать решения и экологично работать с возражениями
— Опыт работы с предпринимателями, B2B-аудиторией, бизнес-сообществами или образовательными проектами будет плюсом
— Грамотная речь и сильные навыки коммуникации: как в звонках, так и в переписке
— Готовность работать с CRM, аналитикой и воронкой продаж
— Интерес к предпринимательской среде, нетворкингу и работе с людьми

Откликнуться с резюме: почта — krivorotova@setters.me

#sales #middle #сообществоизионистов

A-Teams | Карьера

28 May 2026 12:18

⏪Рынок без входа: зумерам все труднее найти работу. Виноват, конечно, ИИ. Но только ли он?⏩

На привычную траекторию «вуз → стажировка → оффер» полагаться уже нельзя. В большинстве стран «молодая» безработица в два-три раза выше средней, работодатели предпочитают кандидатов постарше, а на место стажера претендуют ИИ-агенты, которые не болеют, не выгорают, учатся быстрее, да и стоят куда дешевле.

В среднем джунам сейчас сложнее, чем три — пять лет назад, и это заметно почти во всех развитых экономиках. Рекордно низкая безработица и дефицит рабочей силы уживаются с очень высокой конкуренцией за «хорошие» стартовые места.

A-Teams | Карьера

27 May 2026 15:03

В2С-менеджер / Менеджер по работе с клиентами в EMRA

Гибрид, офис в Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально

EMRA — бренд премиальной косметики для ухода за полостью рта. Мы меняем взгляд на культуру oral care. У нас более 45 SKU, каждый из продуктов создан совместно со стоматологами, технологами и нашими клиентами. Мы пропагандируем эстетичную ежедневную рутину.

Что нужно делать
— Работать с входящими обращениями клиентов
— Повышать конверсию в покупку
— Развивать repeat sales и retention
— Выстраивать высокий уровень клиентского сервиса
— Работать с VIP-клиентами и сложными кейсами
— Внедрять upsell / cross-sell механики
— Внедрять и развивать CRM
— Формировать воронку продаж
— Создавать регламенты и стандарты работы
— Внедрять скрипты
— Улучшать процессы взаимодействия с клиентами
— Анализировать продажи и клиентское поведение
— Отслеживать ключевые метрики
— Готовить отчетность и предложения по улучшению
— Искать точки роста выручки и клиентского retention
— Взаимодействовать с маркетингом, продуктом и операционной командой
— Участвовать в разработке коммерческих механик и акций
— В будущем — участвовать в формировании и обучении sales-команды

Какие требования
— Опыт в B2C sales / customer sales / account management
— Умение выстраивать процессы, а не только работать «руками»
— Понимание CRM, воронки продаж и клиентской аналитики
— Умение работать с premium/lifestyle/fashion/beauty/e-commerce брендами
— Сильные коммуникационные навыки
— Любовь к системности и инициативности
— Умение принимать решения и брать ответственность

Откликнуться: почта — projectmanager.emra@gmail.com

#sales #b2c #middle #emra

A-Teams | Карьера

27 May 2026 09:01

Менеджер по продажам рекламы и рекламных инструментов в Timepad

Удаленка или гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Timepad — большой российский сервис для организации событий и продажи электронных билетов. Каждый месяц мы помогаем более 200 000 организаторов делать свои события лучше и проще, а трем миллионам людей найти занятия и развлечения себе по душе.

Мы активно растем и видим возможности. Открываем позицию менеджера по продаже рекламы и спецпроектов в отделе развития бизнеса и ждем активного кандидата, готового развиваться в продажах и растить свои hard-скиллы в креативной индустрии!

Что нужно делать
— Осуществлять «холодный» поиск потенциальных клиентов
— Работать с текущими и постоянными клиентами
— Выстраивать долгосрочные отношения с нашими клиентами-партнёрами
— Организовывать и проводить регулярные встречи с клиентами-партнёрами, в том числе на высоком уровне
— Подготавливать медиапланы/коммерческие предложения и согласовывать KPI по проектам
— Планировать и координировать реализацию рекламных кампаний вместе коллегами из других отделов
— Реализовывать рекламный проект с клиентом
— Подготавливать кейсы по итогам проекта, дополнительно — анализ результатов
— Работать с документами
— Выполнять план продаж

Какие требования
— Опыт работы в сфере продаж рекламы и/или спецпроектов от 2х лет
— Опыт в проведении презентаций и публичных выступлениях
— Грамотная устная и письменная речь
— Техническая грамотность, знание специфики реализации разных рекламных продуктов
— Интерес к рекламе
— Желание учиться и развиваться
— Внимательность, умение аргументировать и отстаивать свою точку зрения
— Знание любой CRM-системы и Microsoft Office

Откликнуться: тут

#sales #middle #senior #timepad

A-Teams | Карьера

26 May 2026 15:02

Brand & PR Manager в Insperia

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

Insperia — онлайн-школа подготовки к ЕГЭ и ОГЭ с 9-летним опытом.

Что нужно делать
— Полностью вести PR-направление: от стратегии до реализации
— Формировать инфоповестку, искать и генерировать инфоповоды
— Контролировать присутствие бренда в инфополе (своё и конкурентов), анализировать результаты PR-кампаний
— Работать с инфлюенсерами и медийными лицами (от идеи до договорённостей)
— Запускать спецпроекты и коллаборации (видео, стримы, события онлайн и офлайн)
— Системно работать со СМИ: инициировать публикации и релизы, развивать контакты с журналистами
— Участвовать в создании контента вместе с командой (креаторы, продюсеры)
— Продумывать, как превращать любой проект в охват и обсуждение (включая UGC)
— Тестировать гипотезы: что реально растит бренд, а что нет

Какие требования
— Опыт работы в PR-агентствах, СМИ, изданиях или блогерских агентствах от 2х лет
— Опыт проектов с охватами от 1M+
— Опыт работы с инфлюенсерами / блогерами / медийными людьми
— Понимание рынка вертикального контента (TikTok, Reels, Shorts)
— Умение договариваться и доводить коллаборации до результата, а также организовывать размещения в СМИ
— Понимание, как из события сделать обсуждение (а не просто «что-то сняли»)
— Умение предлагать идеи, а не ждать задачи
— Умение быстро ориентироваться в новой аудитории (в нашем случае — школьники 14–17 лет)
— Опыт в EdTech или работе с подростковой аудиторией будет плюсом

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться с резюме и указать в отклике наименование вакансии: ТГ — @mromashechka

#pr #brand #senior #insperia

A-Teams | Карьера

25 May 2026 18:00

⏪Вакансии с удаленкой⏩

⚧️ Контент-креатор в sup
Удаленка, З/П от 140 000 рублей

🚻 Креативный директор в ITD
Удаленка или гибрид, офис в Казани, З/П от 190 000 рублей

🚮 SMM-менеджер в PREDUBEZHDAI
Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

🎦 Growth-маркетолог в SETTERS EDUCATION
Удаленка или гибрид, офис в Москве или в Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально

A-Teams | Карьера

25 May 2026 11:02

B2B-маркетолог в Фитмост

Гибрид, офис в Москве, З/П до 200 000 рублей

Фитмост — это приложение для легкого поиска и бронирования фитнеса, красоты и релакса. Мы строим сервис, который ломает стереотипы: спорт, красота и релакс — это не про «надо», а про «хочу». Это про лёгкость, эксперименты и момент заботы о себе без лишних сложностей.

Сейчас мы в поиске B2B-маркетолога, который станет связующим звеном между продуктом Фитмост и двумя ключевыми аудиториями: премиальными клиентами банков и HR корпоративных клиентов. Цель роли — чтобы банки-партнёры активно продвигали Фитмост среди своих клиентов, а HR-руководители выбирали Фитмост как стандарт корпоративного wellness-пакета. Это не классический диджитал-маркетинг с таргетом. Это партнёрский маркетинг, где результат измеряется количеством подключённых программ, активацией пользователей внутри банковских и корпоративных каналов и ростом выручки B2B-направления.

Что нужно делать
— Развивать совместные маркетинговые активности с банками-партнёрами, готовить co-branded материалы, совместные пресс-релизы и исследования
— Работать с командами premium-banking на стороне банков, интегрировать Фитмост в коммуникации с клиентами: от push-уведомлений до CRM-рассылок и программ лояльности
— Создавать материалы для отдела продаж: кейсы с метриками, презентации для разных уровней принятия решений, калькуляторы эффективности
— Формировать позиционирование Фитмост как стандарта рынка корпоративного wellness в России
— Вести Telegram-каналы для HR-аудитории и банковских партнёров
— Создавать экспертный контент: аналитику трендов wellness-рынка, исследования и отраслевые обзоры
— Готовить внутренних спикеров к выступлениям на профильных конференциях
— Организовывать вебинары для HR-сообщества и банковских команд
— Делать посевы в тематических каналах и развивать партнёрства со смежными сервисами
— Отслеживать воронку B2B и измерять эффективность co-marketing активностей
— Формировать отчёты и рекомендации для отделов продаж

Какие требования
— Опыт в B2B-маркетинге в продуктовой компании, SaaS, fintech или HR-tech
от 3х лет
— Понимание длинного цикла сделки, умение работать с несколькими ЛПР и понимать, как маркетинг конвертируется в выручку
— Опыт партнёрского или co-marketing с крупными компаниями
— Умение согласовывать материалы, выстраивать совместные кампании и добиваться результата
— Сильный копирайтинг и умение структурировать сложное
— Умение превращать данные и продуктовые преимущества в убедительные кейсы, презентации и статьи
— Самостоятельность и проактивность

Откликнуться: почта — dy@fitmost.ru

#marketing #senior #fitmost

A-Teams | Карьера

22 May 2026 17:54

Контент-креатор в sup

Удаленка, З/П от 140 000 рублей

sup — сообщество креаторов, которые помогают крупным брендам развивать медиа, запускать рекламные кампании и проекты, прорабатывать интеграции и посевы. Подробнее о себе мы рассказали в презентации.

Что нужно делать
— Придумывать интересные истории для роликов
— Писать сценарии
— Проводить съемки
— Работать с блогерами
— Помогать разрабатывать концепции медиа для проектов в Reels, TikTok, YouTube Shorts

Какие требования
— Опыт написания сценариев для роликов и съёмок роликов от 2х лет
— Наличие в портфолио охватных проектов
— Опыт развития своего аккаунта в TikTok или Reels будет плюсом
— Понимание драматургии коротких форматов
— Знание современного инфополя и трендов соцсетей
— Понимание, какой контент нравится аудитории
— Ответственность, самоорганизация, коммуникабельность
— Инициативность и вовлечённость в процесс

Откликнуться: ТГ — @k_kristina

#content #middle #sup

A-Teams | Карьера

21 May 2026 17:50

Корпоративный PR-менеджер в ZARINA

Офис, Санкт-Петербург, З/П обсуждается индивидуально

ZARINA — фэшн-бренд женской и мужской одежды с 30-летней историей.

Что нужно делать
— Разрабатывать и реализовывать стратегию корпоративного PR и внутренних коммуникаций бренда
— Строить и развивать системные отношения со СМИ, формировать медиапул и обеспечивать регулярное присутствие бренда в профессиональных и деловых медиа
— Разрабатывать PR-поводы, комментарии и экспертные колонки, пресс-релизы, новости компании
— Представлять бренд на профессиональных конференциях и отраслевых мероприятиях
— Участвовать в организации и продюсировании корпоративных и имиджевых событий (включая внутренние мероприятия, партнерские и пресс-активации)
— Анализировать эффективность корпоративной коммуникации и инициатив, формировать стратегию её усиления
— Сотрудничать с HR-командой для реализации совместных проектов и укрепления корпоративной культуры

Какие требования
— Опыт работы в сфере PR и корпоративных коммуникаций от 3х лет
— Высшее образование в области журналистики, PR, коммуникаций или смежных направлений
— Успешные кейсы по работе со СМИ и организации PR-мероприятий
— Понимание принципов журналистики и работы редакционных процессов
— Навыки event-менеджмента и проектной координации
— Отличные коммуникативные способности, умение выстраивать партнёрские отношения и вести переговоры
— Инициативность, системность, внимание к деталям и готовность работать в режиме многозадачности

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: ТГ — @hrbp_zarina

#pr #middle #zarina

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

A-Teams | Карьера

21 May 2026 12:03

SMM-менеджер в Diana Danieli Home

Офис, Москва, З/П от 150 000 рублей net

Diana Danieli Home — компания, которая уже более 20 лет занимается производством мебели по индивидуальным проектам и проектированием и реализацией уникальных проектов, включающих весь цикл услуг под ключ, начиная со строительства и заканчивая арт-декором.

Что нужно делать
— Разрабатывать и реализовывать стратегию продвижения бренда Diana Danieli Home в социальных сетях (Telegram, Instagram*, VK, YouTube, Дзен)
— Создавать креативные идеи для разных форматов контента
— Координировать съемки на производстве, с дизайнерами, в шоу-румах и у партнеров
— Проводить интервью с дизайнерами
— Инициировать блогерские интеграции
— Составлять контент-план публикаций и Stories для каждого канала с учетом совместных публикаций и переиспользования контента
— Формировать посты и сторис с готовым контентом (тексты, фото, видео)
— Анализировать конкурентов, проводить мониторинг упоминаний бренда и конкурентов в социальных сетях и блогах
— Регулярно обновлять стратегии на основе изменений в алгоритмах соцсетей
— Анализировать результативность каналов по основным KPI
— Разрабатывать и реализовывать совместно с командой дизайнеров рекламные материалы
— Ставить ТЗ фотографу и копирайтеру, самостоятельно снимать контент для соцсетей
— Вести статистику и подготавливать отчеты

Какие требования
— Опыт работы в SMM от 3х лет
— Обязательное наличие портфолио
— Развитые аналитические и коммуникативные навыки
— Умение работать в режиме многозадачности
— Чувство стиля, насмотренность, опыт работы в сегменте премиум/люкс
— Опыт работы с мебелью, интерьерами, одеждой будет плюсом
— Креативность и вовлеченность в общее дело

Откликнуться: ТГ — @Hikawolf

#smm #senior #dianadanielihome

* принадлежит компании Meta, которую признали экстремистской, запрещен на территории РФ

A-Teams | Карьера

20 May 2026 17:55

Бренд-менеджер в LR-Retail

Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

LR-Retail — современная компания, развивающая пространство актуальной азиатской моды и стиля. Мы формируем территорию азиатских брендов, предлагая российскому рынку тщательно отобранные fashion-концепции, сочетающие качество, эстетику и инновационный дизайн. В портфеле LR-Retail три бренда: HAZZYS, inni и WANDU. Каждый отражает свою грань современной моды: от интеллектуальной классики до повседневного минимализма и смелых трендов.

Что нужно делать
— Вести ключевые метрики бренда и отвечать за P&L-блоки
— Развивать товарную матрицу: участвовать в формировании ассортимента и сезонной логики
— Работать с данными: анализировать продажи, маржу, оборачиваемость и предлагать решения
— Синхронизировать продукт, маркетинг и продажи в рамках своих задач и проектов
— Обеспечивать консистентность бренда во всех каналах: retail, e-com, коммуникации
— Участвовать в ценообразовании, продвижении и планировании коллекций бренда
— Взаимодействовать с локальной командой и международными партнёрами

Какие требования
— Опыт управления брендом / категорией в fashion или lifestyle
— Понимание, как устроена товарная матрица и как она влияет на бизнес
— Умение считать и не бояться цифр: P&L — рабочий инструмент
— Умение думать через аналитику, а не интуицию
— Насмотренность, интерес к рынку и трендам
— Умение работать кросс-функционально и договариваться
— Знание английского языка для коммуникации с партнёрами будет плюсом

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: ТГ — @The_lord_of_the_Rings06

#brand #middle #senior #LRRetail

A-Teams | Карьера

20 May 2026 12:45

Marketing Team Lead в Ushatava

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Ushatava — интернет-магазин одежды и аксессуаров.

Что нужно делать
— Планировать и вести маркетинговый календарь
— Управлять контент-планом по всем каналам коммуникации
— Организовывать процесс производства контента
— Координировать работу с подрядчиками и креативной командой
— Подготавливать и запускать маркетинговые кампании
— Синхронизировать работу PR, SMM, Performance, CRM и Event-направлений
— Контролировать сроки выполнения задач и качество материалов
— Участвовать в разработке маркетинговых активностей компании
— Анализировать эффективность контента и маркетинговых инструментов

Какие требования
— Опыт работы в роли старшего контент-маркетолога / старшего
SMM-менеджера / продюсера от 5 лет
— Владение графическими редакторами, продвинутый пользователь ИИ, Google Space, Excel
— Опыт управления командой
— Опыт составления контент-плана
— Лидерские качества, коммуникабельность, креативность

Выполнить тестовое задание и откликнуться: тут

#marketing #lead #head #chief #ushatava

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

A-Teams | Карьера

19 May 2026 11:20

SMM-менеджер в PREDUBEZHDAI

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

PREDUBEZHDAI — beauty-бренд с уникальной философией и сильной визуальной идентичностью. Ищем человека, который возьмёт на себя всё, что связано с соцсетями: от стратегии до ежедневной коммуникации с аудиторией.

Что нужно делать
— Разрабатывать SMM-стратегию и развивать площадки
— Вести контент-планы — под запуски и перевыпуски продуктов, под акции и инфоповоды
— Придумывать рубрики, писать тексты, работать с визуалом вместе с арт-директором
— Ставить задачи на производство контента или делать его самостоятельно — если есть желание и навыки
— Публиковать, отвечать на комментарии, следить за обратной связью
— Работать с инфлюенсерами
— Анализировать конкурентов и предлагать идеи для нового контента
— Делать визуал для email-рассылок совместно с дизайнерами

Какие требования
— Опыт в SMM от 1 года
— Умение писать живые тексты
— Понимание трендов
— Навыки работы в визуальных редакторах будут плюсом

Откликнуться с портфолио и резюме: почта — hr@predubezhdai.com

#smm #junior #predubezhdai

A-Teams | Карьера

18 May 2026 13:01

Influencer Marketing Manager в BORK

Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

BORK — международный производитель премиальной бытовой техники и аксессуаров для современной, эстетичной жизни.

Что нужно делать
— Заниматься премиальным позиционированием продукта через инфлюенсеров
— Регулярно работать с Telegram-каналами
— Искать новых авторов для продвижения продуктов BORK
— Запускать UGC-кампании

Какие требования
— Развитые коммуникативные навыки
— Знание рынка блогосферы
— Умение влюблять в бренд и продукт
— Опыт работы с документами

Откликнуться: тут

#marketing #junior #bork

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

A-Teams | Карьера

29 May 2026 12:03

💚 Лето для новых знакомств уже началось

Слабые связи часто работают лучше, чем кажется: один разговор может подсветить новую идею, помочь посмотреть на карьеру со стороны или просто вернуть ощущение, что вокруг много интересных людей.

⏪Чтобы таких разговоров этим летом было больше, Random Coffee запустил специальный тариф Лето: 3 месяца встреч за 2490 ₽.⏩

Как это работает:

Вы оформляете подписку, заполняете профиль, а дальше умный алгоритм каждую неделю подбирает вам нового собеседника. Можно встречаться за кофе, созваниваться онлайн, обсуждать работу, карьеру, проекты или просто разговаривать обо всем.

A-Teams | Карьера

28 May 2026 18:00

Сценарист / Контент-креатор в Curl Rock and Roll

Удаленка или гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Curl Rock and Roll — один из самых узнаваемых брендов для кудрявых волос в русскоязычном пространстве.

Предстоит работа на Екатерину Василенко — предпринимателя, артиста и основателя бренда Curl Rock and Roll. Сейчас Екатерина в точке расширения: параллельно развивает личный бренд, музыкальный проект MAMACITA и сам бренд. Нужен человек, который поможет переводить идеи в контент: через сценарий, структуру и режиссёрское мышление.

Что нужно делать
— Брать идею или бриф и оформлять её в сценарий под конкретный формат: Reels, Shorts, mood-видео, сторис
— Писать ТЗ для оператора: планы, переходы, атмосфера, хронометраж — с учётом локации и реальных возможностей
— Составлять раскадровку — достаточную для съёмки, пусть даже в базовом виде
— Монтировать итоговый ролик самостоятельно (минимум — CapCut, приветствуется что-то серьёзнее)
— Работать со стоками: подбирать видео и фото, интегрировать в монтаж
— Использовать ИИ-инструменты для генерации визуала, раскадровок, референсов
— При необходимости — участвовать в съёмках; оператор есть, но базовые навыки работы с камерой важны

Какие требования
— Понимание драматургии короткого формата, крючков, ритма, жанровых законов вертикального видео
— Умение из сценария делать чёткое задание оператору: планы, переходы, атмосфера, хронометраж
— Обязательное владение CapCut. Владение Premiere, DaVinci, любым другим редактором будет большим плюсом
— Умение генерировать визуал, работать со стоками, использовать ИИ как инструмент, а не как костыль
— Режиссёрское образование
— Ты учишься или уже окончил режиссёрский факультет — ВГИК, ГИТИС, МГИК, театральный или любой другой профильный вуз
— Умение работать с историей, пространством, ритмом и образом

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: ТГ — @hr_cluborg

#content #creative #junior #curlrockandroll

A-Teams | Карьера

28 May 2026 09:16

Контент-директор в Золотое Яблоко

Офис, регулярные командировки в Екатеринбург, З/П обсуждается индивидуально

Золотое Яблоко — торговая сеть по продаже товаров для жизни, красоты и дома. Наша аудитория насчитывает более 10 миллионов человек, выбирающих нас за высочайший уровень онлайн-сервиса, стильный дизайн и удобный интерфейс.

Что нужно делать
— Руководить операционной деятельностью контент-департамента (100+ сотрудников)
— Обеспечивать бесперебойное наполнение витрины (RU, BY, KZ, UAE, KSA, QAT)
— Разрабатывать и внедрять KPI для подразделений
— Организовывать запуск акций и поддерживать актуальность промо-разделов
— Контролировать создание и публикацию карточек товаров (тексты, фото, видео, атрибуты)
— Курировать разработку и обновление бренд-зон
— Следить за модерацией отзывов и их аналитикой
— Обеспечивать высокое качество визуального и текстового контента
— Работать над сокращением сроков запуска ассортимента
— Координировать взаимодействие с фотостудией и складом
— Обеспечивать товародвижение для создания контента
— Повышать эффективность процессов за счёт автоматизации
— Формировать бюджеты на создание контента и контролировать их выполнение. Планирование ФОТ, CAPEX, OPEX
— Готовить регулярную отчётность для руководства
— Отслеживать рынок и лучшие практики e-com контента, внедрять новые подходы

Какие требования
— Опыт работы руководителем отдела контента от 3х лет
— Опыт работы в e-commerce
— Опыт управления большой командой
— Умение решать конфликтные и спорные ситуации
— Планирование ресурсов, понимание бизнес-процессов в e-commerce

Откликнуться: тут

#content #chief #золотоеяблоко

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

A-Teams | Карьера

27 May 2026 12:02

Как перестать контролировать все и вся

Разбираемся, от каких управленческих привычек пора избавиться вместе с @setterseducation 🤝

Сегодня, если пытаться контролировать каждый шаг команды, скорость работы неизбежно упадет, а сотрудники лишатся инициативы и уверенности. Зачем включать голову и брать ответственность, если все равно все за всех перерешает начальник?

⏪ЧТО С ЭТИМ ДЕЛАТЬ?⏩

👉 Распределите зоны ответственности. Выпишите все ключевые процессы в вашем отделе или компании. Напротив каждого поставьте одну из трех меток:
🔡«только я»: стратегические вещи, которые действительно нельзя никому доверить. Например, повысить кого-то до топ-менеджера;
🔡«команда решает, но сообщает мне»: оперативные решения с ограничениями вроде найма линейного сотрудника;
🔡«команда решает без меня»: рутина, которая не требует вашего пристального внимания. Скажем, распределить задачи на неделю.
‍
👉 Установите конкретные лимиты. Для каждой задачи, когда команда решает, но должна держать вас в курсе, пропишите цифры или условия.

👉 Уберите себя из лишних согласований. Пройдитесь по цепочкам обсуждений, в которых вы регулярно участвуете, и найдите те, где ваше присутствие уже не так важно.

Допустим, вы смотрите каждый счет от поставщика, но уже год не находили ошибок. Значит, ваша подпись не нужна, пусть считает бухгалтер. Или читаете каждый пост SMM-менеджера перед публикацией, но ничего не существу не правите. Тут лучше довериться: проблемы могут случаться, но вряд ли они будут так дороги, как ваше потраченное на все проверки время.

A-Teams | Карьера

26 May 2026 17:50

Бренд-директор в HIRCOST

Офис, Санкт-Петербург, З/П обсуждается индивидуально

HIRCOST — бренд медицинской одежды и street-wear нового уровня комфорта. Уже более 4х лет мы создаем стильную и удобную одежду для врачей: хирургические костюмы, стритвир, выпускаем тематические дропы, создаем аксессуары с медицинской тематикой.

Что нужно делать:
— Управлять креативной командой: SMM, PR, дизайн
— Управлять позиционированием и платформой бренда
— Упаковывать дропы и коллекции: формировать смыслы продуктов, УТП по линейкам, определять ключевые SKU для продвижения
— Развивать PR и influence-направление совместно с командой: формировать стратегию, работать с инфоповодами, коллаборациями и амбассадорами
— Формировать и развивать tone of voice и визуальную идентичность, контролировать консистентность во всех каналах
— Анализировать результаты запусков, оценивать эффективность коммуникаций, улучшать конверсию через упаковку продукта
— Взаимодействовать с перформанс-маркетингом, продуктом и розницей, передавая инсайты из маркетинга в продукт

Какие требования:
— Опыт работы в бренд-менеджменте от 3х лет
— Понимание, как формировать позиционирование, бренд-платформу и выстраивать консистентный бренд
— Опыт упаковки продукта под ЦА, формирования УТП, работы с ассортиментом
— Навыки управления сложными проектами и командами
— Умение анализировать эффективность маркетинга, работать с гипотезами и влиять на выручку
— Креативность, вкус и насмотренность, чувство продукта и аудитории
— Проактивность, системное мышление, коммуникабельность

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: ТГ — @hrhircost

#brand #head #hircost

A-Teams | Карьера

26 May 2026 12:12

Пять каналов с вакансиями в маркетинге, продажах и digital от коллег из Джобстер

➡️ Хороших мест для поиска работы больше, чем один канал — и мы за то, чтобы вы знали обо всех. Вместе с коллегами собрали подборку.

⚧️ @Digital_jobster
Канал для маркетологов, контент-менеджеров и SMM-специалистов. Стабильный поток топовых вакансий, профильный

🚻 @Rabota_go
Поменьше по размеру, но с сильными позициями в продажах, клиентском менеджменте и digital-задачах

🚮 @Rabota_freelancee
Удаленка и онлайн-проекты со всего рынка. Для тех, кто работает из любой точки мира — или только планирует

🎦 @digital_guru
Про рабочие будни: юмор, кейсы, жизнь коллег. Для того, чтобы выдохнуть и узнать себя в каждом втором посте

📶 @jobster_resume
Канал с резюме специалистов. Можно разместить свое, найти сотрудника или просто поднять насмотренность по оформлению

➡️ Забираем в закладки и мониторим!

A-Teams | Карьера

25 May 2026 15:02

Монтажер в sup

Удаленка, З/П от 100 000 рублей

sup — сообщество креаторов, которые помогают брендам развивать медиа, запускать рекламные кампании и проекты, прорабатывать интеграции и посевы.

Мы ищем сильного монтажера, которому интересно развиваться в создании контента для крупных брендов и создании виральных медиа для TikTok, Reels и Shorts.

Что нужно делать
— Монтировать так, чтобы ролик выглядел как снятый и собранный самим героем — живо, естественно, но с профессиональной точностью и чувством ритма
— Работать в Adobe Premiere, управлять логикой монтажа: плавные переходы, акценты на ключевых моментах, фишки удержания внимания
— Понимать логику зрителя в алгоритмичных соцсетях: где «подбросить» эффект, где сменить кадр, где усилить драматургию
— Работать со звуком, подбирать звуки и музыку
— Работать в связке со сценаристом и продюсером

Какие требования
— Опыт монтажа для соцсетей от 1 года
— Владение Adobe Premiere
— Владение After Effects будет плюсом
— Понимание трендов и инфополя соцсетей
— Знание, что удерживает зрителя и делает ролик досматриваемым
— Ответственность, самоорганизация, коммуникабельность
— Инициативность и вовлечённость в процесс
— Желание развиваться вместе с нами

Откликнуться: ТГ — @k_kristina

#video #editing #middle #sup

A-Teams | Карьера

23 May 2026 14:01

Product Manager / R&D Manager в MAREE

Офис, Гуанчжоу, релокация, З/П обсуждается индивидуально

MAREE — международный beauty-бренд и бестселлер Amazon US. Более 3 000 000 девушек в США уже выбрали наши продукты. Мы из СНГ, но играем на глобальном рынке: основной фокус — США, один из самых конкурентных e-commerce-рынков в мире. Быстро тестируем гипотезы, принимаем решения и выводим продукты на рынок — без корпоративного театра и бесконечных согласований.

Сейчас мы в поиске PM в R&D, который будет вести косметические продукты от идеи до фабрики и влиять на всё: формулу, текстуру, упаковку, качество и финальный результат на полке Amazon.

Что нужно делать
— Вести полный цикл разработки beauty-продукта: от концепта и брифа до запуска заказа на фабрике
— Управлять всеми ключевыми элементами продукта: текстура, тара, упаковка, комплектующие
— Лично тестировать образцы и принимать решения не только по таблицам, но и по реальному качеству
— Анализировать рынок, конкурентов, отзывы и маркетинговые сигналы — и быстро реагировать
— Готовить ТЗ и брифы для слепых тестов, дизайна, упаковки и образцов
— Работать с поставщиками: пушить, ускорять, добиваться нужного качества и сроков

Какие требования
— Опыт в product management / разработке продукта / управлении ассортиментом
— Умение структурировать хаос: несколько потоков задач, фиксация договорённостей, доведение до результата
— Принятие решений на основе данных, рынка и цифр, а не ощущений
— Понимание основ бренд-менеджмента, рыночной аналитики, маркетинговых исследований
— Уверенная работа с Google Workspace и инструментами управления проектами

Будет большим плюсом:
— Опыт в beauty / cosmetics / FMCG или смежных категориях
— Опыт с Amazon US или международными e-commerce-платформами
— Опыт работы с производствами или фабриками
— Насмотренность в упаковке, визуале и потребительском качестве

Что предлагаем
— Релокацию в Китай за счёт компании после испытательного срока: помогаем с визой, подключаем визового агента, компенсируем перелёт и помогаем с поиском жилья через риелтора

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: ТГ — @Ana_Atun

#product #senior #maree

A-Teams | Карьера

22 May 2026 12:00

Growth-маркетолог в SETTERS EDUCATION

Удаленка или гибрид, офис в Москве или в Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально

SETTERS EDUCATION — образовательный проект для непрерывного обучения. Мы создаем курсы, воркшопы, подкасты, конференции, интенсивы и другие продукты, которые помогают специалистам и компаниям непрерывно развиваться в коммуникациях, маркетинге, управлении и digital среде.

Что нужно делать
— Формулировать смыслы, брифы и логику промо-кампаний курсов для разных каналов и инструментов в рамках общей стратегии
— Разрабатывать и реализовывать стратегию развития внешнего и внутреннего сообщества SETTERS EDUCATION (сообщество выпускников, TRENDS SETTERS)
— Повышать узнаваемость и расширять базу через контент, партнёрства, спецпроекты и офлайн-активации
— Работать с текущими каналами и аудиторией, анализировать результаты, искать точки роста с опорой на цифры
— Совместно с продуктовым маркетологом дорабатывать стратегии и проводить исследования аудитории, трендов, генерировать и тестировать гипотезы

Какие требования
— Опыт в маркетинге от 1 года
— Понимание маркетинговой воронки и базовой аналитики
— Опыт запуска спецпроектов, ивентов или партнёрских интеграций
— Опыт работы с Telegram, email, контентом или комьюнити будет плюсом
— Навыки самостоятельной организации работы и приоритизации
— Готовность иногда работать руками, а не только управлять процессом
— Насмотренность, проактивность и высокий уровень ответственности

Откликнуться: на почту job.setterseducation@setters.me с пометкой «Growth-маркетолог» в теме письма

#marketing #middle #se #setterseducation

A-Teams | Карьера

21 May 2026 15:03

Креативный директор в ITD

Удаленка или гибрид, офис в Казани, З/П от 190 000 рублей

ITD — первое креативное агентство для IT-брендов.

Что нужно делать
— Собирать команды под задачи и управлять их работой
— Формировать креативное видение проектов и отвечать за качество идей на всех этапах
— Генерировать креатив в проектах вместе с креаторами
— Участвовать в клиентских встречах
— Генерировать креативные концепции (ивенты, стенды, маркетинг)

Какие требования
— Опыт работы креативным директором / senior-креатором
— Сильное портфолио с реализованными проектами
— Навыки написания креативных концепций, брифов и презентаций
— Системное мышление и умение собирать идею в понятную концепцию
— Хороший визуальный вкус, насмотренность и чувство юмора

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: ТГ — @viktoria_mordvinova

#creative #lead #head #itdagency #itd

A-Teams | Карьера

21 May 2026 09:02

Руководитель маркетинга Ultima Яндекс Go в Яндекс Такси

Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

Ultima — сервис премиальных поездок в супераппе Яндекс Go. Мы развиваем продукт для аудитории, которая ценит высокий уровень сервиса, комфорт, надёжность и особое отношение к деталям.

Что нужно делать
— Формировать стратегию роста Ultima
— Усиливать премиальное позиционирование бренда
— Развивать пользовательскую базу
— Создавать маркетинговые инициативы, которые помогают пользователям чаще выбирать классы Ultima и открывать для себя новые сервисы
— Развивать Ultima Яндекс Go в России, Казахстане, Узбекистане и Армении

Какие требования
— Опыт создания маркетинговых стратегий или участия в их разработке, понимание их структуры и умение превращать стратегию в конкретный план действий
— Опыт развития брендов, продуктов или сервисов для премиальной аудитории
— Понимание принципов коммуникации с аудиторией high-income / premium / lifestyle-сегмента
— Умение работать с клиентской базой, CRM-коммуникациями, сегментацией и персонализированными кампаниями
— Опыт исследования клиентской базы и внешней аудитории, умение интерпретировать результаты и превращать их в гипотезы роста
— Опыт создания рекламных и маркетинговых кампаний от брифа до размещения, запуска и оценки эффективности
— Опыт работы с партнёрскими интеграциями, спецпроектами, амбассадорами или инфлюенсерами
— Умение работать с ключевыми бизнес- и маркетинговыми метриками

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: тут

#marketing #head #ultima #яндексgo

⏮Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭

A-Teams | Карьера

20 May 2026 15:55

Как вести тг-канал компании, чтобы он работал и на сотрудников, и на внешний HR-бренд?

Разбираем на примере «Звук: бэкстейдж» — канала музыкального сервиса «Звук» о жизни команды, проектах и людях, которые создают продукт.

В канале:
➡️ истории сотрудников
➡️ бэкстейдж-фото с запусков и встреч
➡️ живые визуальные форматы, которые передают настроение команды лучше, чем любое «приятная атмосфера в офисе» в описании вакансии

Недавно «Звук: бэкстейдж» стал победителем сразу в двух номинациях премии карьерных медиа: «Адаптация и использование тренда» и «Оригинальное визуальное повествование».

Для кандидатов такой формат — это возможность «примерить» команду. Для сотрудников — пространство, где их вклад видят и ценят.

Посмотреть, как все устроено: /channel/zvukbackstage

A-Teams | Карьера

19 May 2026 15:01

Коммерческий директор в быстрорастущий бренд одежды

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Краткое описание бренда:
— Женская одежда, только тренды
— Сегмент middle+
— Команда 20+ человек
— Каналы продаж: маркетплейсы
— Контрактные производства в разных странах

Что нужно делать
— Отвечать за P&L проекта
— Управлять коммерцией 360°: каналы продаж, ассортиментная матрица, ценообразование, маркетинг и аналитика
— Работать с командой, строить оргструктуру «на вырост»
— Разрабатывать и защищать бизнес-план на год
— Выводить Lamoda в лидеры категории, перезапускать собственный e-com, запускать другие каналы
— Внедрять жесткую unit-экономику, управлять ROMI и маржинальностью

Какие требования
— Опыт продажи женской одежды на маркетплейсах с оборотом от 1 млрд.руб.
— Умение строить мультиканальные стратегии
— Готовность брать ответственность за P&L
— Знание, как собрать вокруг себя сильную команду

Откликнуться с сопроводительным письмом и ожиданиями по уровню дохода: ТГ — @Julia_Mititelu

#commerce #finance #head #chief

A-Teams | Карьера

18 May 2026 18:01

⏪Дайджест вакансий прошлой недели⏩

⚧️ Менеджер по продажам корпоративным клиентам в UU
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

🚻 Контент-маркетолог в ANGA
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

🚮 Менеджер по развитию B2B-направления в TELO
Удаленка, З/П в формате % от заказа от 200 тыс. до 2,5 млн. рублей

🎦 Контент-продюсер в ICG Agency
Удаленка, З/П от 60 000 до 140 000 рублей

📶 Финансовый редактор в ((SETTERS))
Удаленка, парт-тайм, З/П обсуждается индивидуально

A-Teams | Карьера

16 May 2026 12:05

Не знаете, на что ИИ-компании тратят миллионы долларов?
Коллеги, на латте для хипстеров и кепки keep thinking.

В Кремниевой долине новый тренд: всем захотелось иметь «хороший вкус» и ассоциироваться с ним.

👉 Anthropic открывает pop-up-кафе в Манхэттене и раздает кепки с надписью thinking, чтобы подлизаться к зумерам.

👉 Palantir — компания, которую сложно обсуждать без слов «слежка» и «технофашистские настроения» — выпускает рабочую куртку chore coat для бруклинских модников.

👉 OpenAI снимает рекламу в эстетике golden retriever: ручная камера, пленочное зерно, велосипед, шахматы — хотя продается, напомним, не модный Moleskin, а технология, которая автоматизирует мышление, творческую работу и сокращает миллионы рабочих мест.

👉 «Вкус — это новый ключевой навык», пишет в Х президент OpenAI Грег Брокман.

А начиналось все, к слову, с глоу-апа Марка Цукерберга в 2024 году, который раньше ходил на работу в сандалиях с носками, а теперь сидит в первом ряду показа Prada.

Миллионы долларов вливаются в то, чтобы технологические компании и их основатели выглядели круто, потому что правда в том, что их продукты по своей природы не очень крутые. Все больше людей испытывают технопессимизм — одной рукой алгоритмы дают талантам пробиться, но второй продвигают второсортный контент.