HR4PR

08 июля 2025 09:01

Почему количество опубликованных вакансий уменьшилось?

В июне число опубликованных вакансий в России уменьшилось на 27%, согласно индексу хх, а количество активных резюме возросло. Давайте разберем причины:

1. Почему снижается число вакансий?

Компании могут закрывать вакансии и без публикаций!

Растет доля внутреннего найма, HR активно релоцируют сотрудников из регионов, переучивают, возвращают бывших сотрудников. Слышали про такой тренд?

2. Популярность реферальных программ растёт
Многие компании успешно используют реферальные программы- это когда сотрудники рекомендуют знакомых на вакансии. Юлия Булахова, Руководитель отдела подбора и развития Word Сlass рассказала, что их сотрудники получают вознаграждение за рекомендацию подходящего кандидата. А вакансии в HR и маркетинге часто публикуются в телеграм-каналах.

3.Почему тогда растет количество активных резюме на портале, как это можно объяснить? Любопытством, если одним словом. Соискатели всегда интересуются размером зарплат в своей специализации и мониторят новые возможности, при этом сбор информации еще не означает их готовность поменять работу.

4. "Тихий наём"
Компании закрывают кадровые потребности, перераспределяя задачи между сотрудниками.

Многие работодатели размещают вакансии только у себя на портале.

В результате с вакансиями и резюме происходит то, что мы видим: их количество меняется, однако дефицит на рынке труда остается.

 ❤️ HR4PR

HR4PR

07 июля 2025 10:45

#кадры

Андрей Алексеев назначен директором по маркетингу и развитию бизнеса холдинга «МТС Медиа», в зоне его ответственности - формирование централизованной команды маркетинга и развития бизнеса и маркетинговая стратегия для холдинга и его вертикалей. До конца года он будет совмещать эти задачи с развитием маркетинга и PR компании МТС Live.

Андрей более 15- лет работает на руководящих должностях в области маркетинга, ранее работал в фармацевтических компаниях и медиа.

Поздравляем с повышением !
 ❤️ HR4PR

HR4PR

06 июля 2025 11:44

☝️После прошедшего Дня трудоголика актуально задуматься о балансе работы и отдыха! Вот подборка материалов, которые помогут вам оставаться продуктивными и здоровыми:

1. Долгожданный отпуск
- Узнайте, как организовать саббатикал — длительный перерыв для восстановления сил. 🎧Читать и слушать больше

2. Управление стрессом
- Используйте эти упражнения для саморегуляции и борьбы с карьерными стрессами.
🎧Читать и слушать больше

3. Pet-friendly офис
- Как домашние животные в офисе могут снизить уровень стресса. Читать книгу

4. Психическое здоровье на работе
- Изучите исследование о нагрузке на работе и её влиянии на психику. Читать исследование

5. Признаки выгорания
- Эмоциональная глухота и признаки выгорания: как их распознать. 🎧Читать и слушать

6. Забота о здоровье мозга
- Что такое нейротренировки и как они помогают заботиться о себе. 🎧Читать и слушать

7. Готовность к изменениям
- Чек-лист для тех, кто планирует искать работу после отпуска.
🎧Читать и слушать

8. Умение решать конфликты
- Как медиация помогает HR справляться с конфликтами тушить пожары.
🎧Читать и слушать

Важно знать: расслабление не означает бездействие — это не состояние отдыха, а навык, который требует активного действия. Привычные напряжения, формировавшиеся годами, перестают ощущаться телом — для мозга они становятся условной нормой. Поэтому навык расслабления — это активное действие. Знали об этом?
 ❤️ HR4PR

HR4PR

05 июля 2025 11:48

Настроение в субботу утром после горящих задач и дедлайнов прошедшей недели:

Терпение и труд прощаются до понедельника.

 ❤️ HR4PR

HR4PR

04 июля 2025 16:08

⚡️Соискатели начали советоваться с ChatGPT, чтобы взвесить все «за» и «против» при принятии оффера от работодателей. Слышали?

Мир никогда не будет прежним. Следующий этап для работодателей, видимо, настроить рекомендации от нейросетей 🤯

→Как принять решение, если перед вами два оффера, рассказывала здесь

С кем советуетесь вы?
 ❤️ HR4PR

HR4PR

03 июля 2025 18:23

#кадры

Елена Котусова возглавила маркетинг «Авито Работы» Последние три года Котусова отвечала за цифровой маркетинг ЦУМа.

Поздравляем !
 ❤️ HR4PR

HR4PR

03 июля 2025 08:00

Тем, кто научился бороться с огнем, по силам управлять и репутационным штормом.

Пора рассказать о невероятной работе, которую вы проделали!

STORM (SuperTeam in ORM) — это не просто награда. Это признание высоких компетенций инхаус-команд.

Неважно, работаете ли вы в одиночку или отделом — мы оцениваем только стратегию и ее результаты.

Подача заявки бесплатна, все участники становятся номинантами на премию, нет
шорт-листов

👉до 1 августа 2025 года принимаются заявки

✔️Все номинанты получат приглашение на конференцию ПЕКЛО (10 сентября, Москва), где и пройдет церемония награждения.
 ❤️ HR4PR

HR4PR

02 июля 2025 08:30

Как агентства сегодня используют ИИ в своей работе

Рассказала Мария Кузькина, генеральный директор PBN:

«Мы придерживаемся принципа, что те, кто сможет найти правильный баланс между технологичностью и человечностью, между автоматизацией и креативностью, будут лидерами в PR.

Стратегические PR-коммуникации, которыми мы занимаемся, подразумевают управление репутацией в долгосрочной перспективе.
ИИ частично меняет принципы управления репутацией, а значит, требует перестройки работы агентства.

Наша задача – как и раньше – знать, какое сообщение мы хотим донести и куда с ним надо идти, чтобы достучаться до нашей аудитории, но с поправкой, что теперь у части целевой аудитории кардинально меняется путь поиска информации и взаимодействия с ней».

✔️Читайте подробнее про важные изменения, которые можно отметить в работе с ИИ

→Предыдущий выпуск на эту тему, мнение Михаила Умарова

→Что думали и говорили 2 года назад руководители агентств про ИИ
 ❤️ HR4PR

HR4PR

01 июля 2025 14:40

#кадры

Ксения Коробейникова — искусствовед, самый молодой член-корреспондент Российской Академии художеств и админ бодрого канала об искусстве “ку-ку” стала главредом журнала “Третьяковская галерея”.

Поздравляем!
 ❤️ HR4PR

HR4PR

01 июля 2025 08:30

Женщины сегодня уверенно покоряют мужские профессии.

Они работают инженерами, специалистами по ИТ, обеспечивают промышленную безопасность и внедряют искусственный интеллект.

На ПМЭФ2025 Ирина Бахтина, директор по устойчивому развитию RUSAL и En+, отметила: «Профессия промышленного эколога обретает новую жизнь благодаря цифровизации. Теперь можно анализировать данные и разговаривать с руководством по-другому, стратегически. Это привлекает женщин: каждый третий руководитель в сфере экологии в РУСАЛе — женщина.

Женщины составляют 23,5% сотрудников инженерно-технологического центра, занимаются ИИ в промышленности, из них каждая десятая- руководитель».

Женщины ломают все стереотипы, они активно изучают кибербезопасность, работу с данными, машинное обучение и аналитику.

Не женское это дело?
Совсем наоборот – показывает практика.

→Про гендерный баланс и предубеждения
 ❤️ HR4PR

HR4PR

30 июня 2025 12:58

☝️Тренд на возвращение «бывших»!

За последний год вернулось более 2000 «бывших» во «Вкусвилл»

В России все больше тех, кому предлагали вернуться в старую команду: в прошлом 2024 году таких уже 53%, в 2022 всего 47%.

🎧 почему работодатели пишут письма бывшим и как вернуть сотрудников, слушайте выпуск

#СноваВместе #ПисьмаБывшим
Вам предлагали вернуться?
 ❤️ HR4PR

HR4PR

29 июня 2025 11:30

#ИскусствоКоллабораций

Сегодня искусство служит науке, ярко рассказывая о том, что чувствует пациент с тяжелым заболеванием, и обращая внимание общества на важность поиска инновационных методов диагностики и лечения.

Первый в России частный научный фонд ФРОНТМЕД активно продвигает сложные научные исследования в партнерстве с деятелями культуры и искусства.

В прошлом году фонд стал партнером танцевального спектакля-перфоманса “К чему меня жизнь не готовила. Пункт 64. Паркинсон”, созданного в поддержку проекта “Выиграть время” по ранней диагностике болезни Паркинсона.

В этом году в рамках #ПМЭФ2025 фонд организовал художественную акцию совместно с галереей Stargift – впервые представили скульптуру «Ловец воспоминаний» известного российского художника Тараса Желтышева.

Скульптура, символизирующая борьбу с болезнью Альцгеймера, призвана привлечь внимание к этому тяжелому заболеванию и проекту “Стоп, Альцгеймер!”, направленному на прорыв в ранней диагностике болезни Альцгеймера.

Какие коллаборации нравятся вам? Расскажите про свои!
 ❤️ HR4PR

HR4PR

27 июня 2025 16:37

UnderPR тут сомневается, что из журналистов часто получаются хорошие пиарщики. Спасибо, что не остались равнодушными к интервью для журнала пиархаба и подняли эту тему.

Действительно ли получаются хорошие пиарщики из журналистов, давайте размышлять!
Об этом я писала еще в 2017 году, здесь и здесь ещё почитайте

Как определить вероятность адаптации журналиста в PR, важны: наличие управленческого опыта, командность, стрессоустойчивость, адаптивность, стаж в журналистике меньше 10 лет, харизматичность и многозадачность.

👍- точно

Напишите в комментариях, если ваша карьера в PR начиналась именно с журналистики, что вам помогло адаптироваться? Где вы начинали карьеру, расскажите!

Берете ли вы к себе в команду сотрудников с опытом в журналистике?
 ❤️ HR4PR

HR4PR

27 июня 2025 08:34

⚡️ ВЦИОМ: работодатели сопротивляются поднятию зарплат, но рост в РФ неизбежен.
В России формируется экономика высоких зарплат. - Читать

⚡️79% российских работодателей сталкиваются с соискателями-зумерами, которые завышают свой опыт работы.
Результаты исследования

⚡️ «Ракеты на Луну не садятся, зато пицца приезжает быстро».
О разбалансированном рынке труда, системе образования и будущем нейросетей - читать и смотреть видео
 ❤️ HR4PR

HR4PR

26 июня 2025 13:00

Пост вдохновлен недавней дискуссией, развернувшейся в комментариях

Назвать вещи своими именами: про агентский бизнес в коммуникациях, каскады исполнителей, про схемы внутри схем рассказал Дмитрий Сулима, Старший управляющий партнер консалтинговой группы «Erga Nova»:

💬 «агентский бизнес в коммуникациях переживает сейчас не лучшие времена, попробую трезво оценить текущую ситуацию и спрогнозировать её развитие с учётом трендов.

Большой российский бизнес чувствует себя в положении Жан-Клод Ван-Дамма, садящегося на шпагат между двух автопоездов

Неопределённость заглянула к нам в гости надолго и никуда не спешит.

Корпорации взяли на борт огромное количество персонала: PR- департамент в 50 сотрудников сегодня не редкость, да и сотней+человек уже сложно удивить.

Мы всё дальше будем уходить от классической коммуникации в симбиоз коммуникации, социологии и формирования сетей влияния (новый, набирающий силу тренд).

За многоголосым оркестром стоит молчаливый композитор и дирижёр – такие профессиональные «любители музыки» как мы. И это тоже про социальную архитектуру.

✔️внимание, лонгрид с оценкой текущей ситуации и прогнозом трендов
 ❤️ HR4PR

HR4PR

07 июля 2025 17:41

#кадры

Александр Володин назначен директором по маркетингу «Триколор», будет курировать процесс трансформации имиджа: от спутникового ТВ-оператора в компанию, которая развивает актуальные сервисы, продукты и электронику под собственным брендом.

Ранее занимал позицию директора по стратегическому развитию и маркетингу в «Одноклассниках».

С 2018 года руководил созданием и запуском проекта «ВК Видео», а с 2021 возглавил направление маркетинга всей социальной сети «ВКонтакте», которая под его управлением стала лидером среди соцсетей России по всем ключевым бизнес-показателям и имиджевым атрибутам.

После «ВКонтакте» занимался собственными проектами в сфере искусственного интеллекта.

Поздравляем, успехов !
 ❤️ HR4PR

HR4PR

07 июля 2025 08:02

Знакомьтесь: Поколение Z на рынке труда

Что мы знаем про их мотивацию?

▪️По данным исследования «Авито Работа», опубликованного в мае 2025 года,
67% опрошенных молодых специалистов в возрасте от 18 до 25 лет уже имеют опыт работы, из них большинство официально трудоустроены.

▪️Большинство опрошенных (43%) за последние два года не меняли место работы.

На вопрос о том, сколько времени готовы посвятить зумеры одному месту работы, если оно будет удовлетворять их текущим требованиям, большинство опрошенных (42%) ответили, что готовы остаться в компании более пяти лет. ☝️

▪️Сфера ИТ лидирует среди профессиональных предпочтений зумеров — каждый десятый представитель поколения Z либо уже работает в этой области, либо планирует строить там карьеру.

▪️Для поколения Z, только вступающего на профессиональный путь, ключевой фактор- зарплата (53%), бонусы и премии.

Что касается заработка, 58% опрошенных 18-25 лет считают оптимальным для текущего опыта работы доход до 70 тыс. руб.

✔️Среди тех, кто указал больший размер желаемого уровня оплаты, средняя сумма составила 76 тыс. руб. в месяц. При опыте три-пять лет запросы увеличиваются до 93 310 руб.

Поделитесь вашим опытом работы с молодым поколением.
Говорят, что зумеры не любят звонить по телефону, так?
 ❤️ HR4PR

HR4PR

05 июля 2025 18:08

⚡️ Сегодня 5 июля- День трудоголика в 2025 году, как его отмечают - читайте

Надеюсь, вы отдыхаете сегодня!

⚡️ Студенты в Китае вынуждены делать свои тексты тупее, чтобы пройти проверку на нейронки

Посмотрим, придется ли нашим студентам ухудшать тексты в будущем 🤷‍♀️

⚡️ Почему бизнес не торопится с внедрением высоких технологий, как идет процесс цифровизации в российских компаниях?

🎧 слушать выпуск на эту тему

⚡️ Что грозит за невыплату зарплаты и где долги- читайте
 ❤️ HR4PR

HR4PR

04 июля 2025 18:01

Как выглядит лента новостей у HR:

⚡️Два ИИ- рекрутера проводили собеседование с программистом (см.на видео), но что- то пошло не так и они стали собеседовать в итоге друг друга, а не самого кандидата.

⚡️Персональные боты выходят за вас на zoom и делают заметки, будущее наступило

⚡️Каждый пятый в РФ скрывает использование ИИ на работе и даже испытывает неловкость, когда хвалят за результат работы ИИ, знали?

⚡️McDonald's решил заменить живых работников цифровыми.

⚡️Один тестировщик устроился на
6 удаленок, ни на одной из них в итоге не работает, но доход приближается к $1млн в год

⚡️Что делать с токсичностью в команде- читайте

⚡️48 промтов для GPT в помощь HR, от онбординга до аналитики -здесь

🔔Собрали для вас подборку HR- каналов, будьте в курсе всех трендов, достигайте новых карьерных высот !
 ❤️ HR4PR

HR4PR

04 июля 2025 08:22

Удержание сотрудников становится критически важной задачей. Вот несколько стратегий, которые используют HR-директора:

1. Удалённая работа и признание достижений: компании, предлагающие удалённую работу и отмечающие достижения сотрудников, снижают текучесть кадров на четверть.

2. Сократить текучесть можно с помощью сторителлинга, например, подкаста с диалогами о карьере, где обсуждаются перспективы и карьерные треки. Например, как из бариста стать тестировщиком, как войти в IT и пробиться в тимлиды.

HR-директор крупной компании говорит:
«Мы не отпускаем из компании ни одного сотрудника, прежде, чем предлагаем релокацию или ротацию, мы хотим использовать все способы удержать"

HR4PR

03 июля 2025 11:10

А помните вечеринку "Трезвый взгляд" после #ПМЭФ?

Кирилл Токарев и Олег Полетаев собрали 108 тысяч рублей и отправили эти деньги в фонд "Жизнь как чудо" с карты Т-Банка, потому что банк удваивает все пожертвования своих клиентов в фонды-партнеры, поэтому в итоге фонд получит 216 тысяч рублей.

Кто молодец?
Ребята, вы - молодцы,
делаете этот мир лучше! ❤️
 ❤️ HR4PR

HR4PR

02 июля 2025 17:53

Вчера в Noodome прошла интересная дискуссия экспертов из Сбер, Яндекс, Билайн, Северстали, SETTERS,
обсуждали голос поколений, ценности и как брендам говорить на одном языке с аудиторией.

Яна Белоножкина, Начальник управления по развитию бренда работодателя компании «Северсталь» (на первом фото слева)рассказала про фокус в работе с поколением Z:

на постоянной основе есть геймифицированные диджитал-спецпроекты, молодежные шоу, коллаборации с популярными блогерами.

☝️Развивают амбассадорское движение #Северсталь_по_любви, в рамках которого сотрудники делятся впечатлениями о работе в своих социальных сетях.

❗️Акционер компании обязательно принимает участие в мероприятиях с молодой аудиторией, например, в молодежный день на ПМЭФ.

Интересно подробнее узнать об этой встрече, которая до позднего вечера продлилась при полном зале, дайте реакций- 🔥
соберу тезисы и презентации спикеров для вас.
 ❤️ HR4PR

HR4PR

01 июля 2025 17:47

Как прошла встреча Клуба PR- директоров в театре на Бронной:

Обсудили примеры коллабораций с театрами, музеями и фондами.

Коллаборации - это совместное высказывание, общие ценности и обмен аудиториями, повышение пиар- охватов и новые инфоповоды.

Мы вспомнили виды коллабораций: с художниками и людьми искусства, с селебрити и дизайнерами, коллаборации двух брендов из разных сфер, социально значимые. Обсудили спонсорство и бенефиты для бизнеса.

Выражаю благодарность руководству театра на Бронной за организацию встречи клуба PR- директоров.

Сегодня театр открыт к различным креативным интеграциям и культурным проектам. 🤝

Тезисы встречи обязательно опубликую под тегом #ИскусствоКоллабораций
 ❤️ HR4PR

HR4PR

01 июля 2025 10:32

Дорогие коммуникаторы и все, кто отвечает на рабочие звонки даже в кабинете стоматолога и в отпуске,
этот пост для вас!

Предлагаю на минуту отвлечься от пресс-релизов и сообщений в рабочих чатах — давайте поговорим о выгорании.

Большая нагрузка, необходимость всегда быть на связи и отсутствие здорового сна — издержки вашей специальности.

Вместе со «СберСпасибо» мы запускаем исследование, чтобы понять причины выгорания и оценить распространенность проблемы среди пиарщиков.

Пройдите опрос до 14 июля и перешлите его коллегам, если вы:
- Работаете в PR
- Готовы честно ответить на вопросы
- Хотите узнать, как чувствуют себя коллеги по отрасли

✔️Опрос анонимный и займет не больше 5 минут вашего времени, результаты опубликуем ко Дню пиарщика.
пройдите по ссылке
 ❤️ HR4PR

HR4PR

30 июня 2025 18:23

Изменится ли рынок труда для представителей творческих профессий — копирайтеров, арт-директоров, сценаристов и SMM-специалистов?

Разговаривали об этом с экспертами в 2023 году,
что они отвечали тогда про использование ИИ

Прошло два года, давайте узнаем,
как сегодня агентства используют ИИ ⤵️

На этот вопрос ответил Михаил Умаров, Генеральный директор агентства Comunica:
по ссылке практический список — не «как могло бы быть», а как реально работают каждый день с ИИ на встречах и стратегиях, с аналитикой, текстами и расшифровками, визуалами.

Как ответили про использование ИИ другие агентства, напишу позже, продолжение следует.

А вы как используете ИИ?
Делитесь инструментами и лайфхаками! 🚀

Я осваиваю Perplexity, например, как у вас?
 ❤️ HR4PR

HR4PR

30 июня 2025 08:00

Откройте мир кино для ваших детей и подростков

В современном мире кино и медиа особенно важна ранняя профориентация.
Делимся полезной информацией о том, как ваши дети могут начать свой путь в кинематографе.

🎬 в Кинокампусе Киностудии Горького для талантливых ребят от 8 до 17 лет открывается окно в профессию, многие из которых уже участвуют в кинофестивалях и поступают в университеты.
Только в 2024 году более 1000 ребят получили здесь свои первые портфолио: короткометражные фильмы, работы актеров, комиксы и озвучки.

📚 Практика и образование
Кинокампус сосредоточен на практике: дети создают фильмы и участвуют в креативных проектах. Экскурсии, лекции и фестивали помогают раскрыть их потенциал. Киностудия активно поддерживает растущее поколение кинопрофессионалов.

🏆 Индустриальная премия
"В кадре. Цех"
Этой осенью Киностудия Горького отмечает свой 110-летний юбилей. Впервые в России состоится индустриальная премия, отмечающая лучшие команды в кино.
Даже специалисты, которые оставались «за кадром», административные группы и команда маркетинга, получат заслуженное признание.

Для студентов это отличная возможность увидеть, куда ведет карьерный путь в киноиндустрии.

🎓 Образовательные возможности

Рассмотрите программы по кинообразованию в ключевых вузах:
- Государственный институт кино и телевидения в Санкт-Петербурге.
- Программа «Кинопроизводство» в НИУ ВШЭ.
- Магистратура по мультимедийным цифровым технологиям в РЭУ Плеханова.

Эти программы помогут освоить навыки, востребованные в будущем кинопроизводстве, где виртуальные технологии играют ключевую роль.
 ❤️ HR4PR

HR4PR

28 июня 2025 12:02

Лето в разгаре, давайте взглянем на темы, которые мы успели обсудить в июне!

Исследования:
- 🎓 Лучшие работодатели для студентов: Узнайте, какие компании стали фаворитами колледжей. Ссылка
- 🤔 Почему студенты не работают по специальности: Об изменениях в ожиданиях по зарплате. Ссылка

Командообразование и собеседования:
- 🏋️‍♂️ Этапы формирования команды: Что нужно знать руководителям. Ссылка
- Собеседования по-новому: Опыт предпринимателей. Ссылка

Про карьеру стратегических коммуникаторов:
- 🎤Интервью журналу Пиархаба
- Тезисы выступления в Мастерской Новых Медиа

Карьера и рынок труда:
- 💼 Признаки удачного трудоустройства Ссылка
- 🚀 Карьерный трек директора по маркетингу: Идеи и вдохновение. Ссылка
- Про неуверенность в выборе специальности Ссылка
- Карьерные ошибки и отказы Ссылка

Про женскую карьеру и программы благополучия:
- Стереотипы вокруг женской карьеры Ссылка
- Про гендерный баланс в штате Ссылка

Экспертное мнение:
- 📢 PR как центр экспертизы: Возможности и вызовы. Ссылка
- Коммуникационные проекты в добывающей компании - интервью
- Алгоритм работы со СМИ в условиях кризиса, тезисы

Это лишь малая часть того, что мы обсудили. Каждая ссылка ведет к новым инсайтам.

Какая рубрика на канале вам нравится?
 ❤️ HR4PR

HR4PR

27 июня 2025 13:34

#ИскусствоКоллабораций

МТС Live совместно с локальным брендом Two Eagles выпустили коллекцию аксессуаров в восточном стиле, вдохновленных волшебным миром мюзикла «Последняя сказка».

В коллекцию «Последняя сказка» вошли две модели компактных сумок, а также кошелек из натурального шелка ручной работы.

«аксессуары станут не только приятным напоминанием о волшебном мюзикле, но и гармонично впишутся в гардероб своих владельцев – как для образов на театральный вечер, так и для повседневной жизни», – Андрей Алексеев, директор по маркетингу МТС Live.

Как вам идея?
Берём клатч, идём в театр!
 ❤️ HR4PR

HR4PR

26 июня 2025 16:00

#Вакансия

Руководитель отдела маркетинга Московского центра развития среднего профессионального образования

✔️описание здесь
 ❤️ HR4PR

HR4PR

26 июня 2025 10:00

ТОП-90 KPI для HR и бизнеса

Канал «Пульс | PRO. Людей» выпустил подробный гайд с ключевыми показателями эффективности. Они помогают HR синхронизировать процессы, говорить с бизнесом на одном языке и развивать культуру ориентации на результаты в компании.

Внутри гайда:
✅ 90 KPI для 7 отделов: от HR до СЕО и инвесторов
✅ Формулы расчёта: не просто список, а готовые методы измерения
✅ Пошаговые инструкции: ответы на вопросы «зачем мне KPI других отделов» и «что делать с ними дальше»

🚀Ответьте на несколько вопросов — и получите гайд «ТОП-90 KPI для HR и бизнеса»
 ❤️ HR4PR