HR4PR

26 июня 2025 08:00

Продолжаем обсуждать
трудности внедрения цифровых инструментов в HR

В опросе приняли участие 515 российских HR-специалистов

▪️Компании, которые фиксируют результат, чаще наращивают бюджет: 43% из них уже запланировали рост инвестиций в HR-автоматизацию в ближайшие два года.

▪️Большинство из таких предпринимателей оценивают эффект от HR-автоматизации через прикладные метрики — улучшение качества найма (23%), сокращение времени адаптации (14%) и стоимости подбора (13%), тогда как стратегические показатели, такие как HR ROI (3%) или рост доли внутреннего найма (7%), остаются на периферии внимания.

▪️Наиболее зрелые отрасли в HR-цифровизации — финансы (43% компаний находятся на зрелой стадии автоматизации), ИТ (35%) и телеком (33%).

❗️Каждый пятый работодатель по-прежнему использует ручные процессы в управлении персоналом.

❗️О намерении отложить внедрение цифровых инструментов до 2026 года заявляют 11% респондентов.
 ❤️ HR4PR

HR4PR

25 июня 2025 10:35

#кадры
Надежда Караваева назначена главным редактором медиапроекта
«Ведомости. Как потратить»,
обновленное издание выйдет в свет в сентябре 2025 года.

Свою карьеру Надежда начинала в 2005 году в издательском доме Independent Media, где позже в разное время занимала должности главного редактора журнала Prime Traveller и шеф-редактора сайта Robb Report. В 2020 году она основала Телеграм-канал о ювелирных украшениях Jewellery Digest.

Поздравляем !
 ❤️ HR4PR

HR4PR

24 июня 2025 14:54

Сегодня заглянем в #КрасивыйОфис компании «Лемана ПРО» на ЗИЛе!

В этом рабочем пространстве сотрудники не спешат считать минуты до конца рабочего дня.

Многочисленные исследования показывают, что стильные и уютные офисы мотивируют сотрудников отказываться от удаленной работы. Согласно внутреннему опросу, 89% сотрудников считают важным работать в современном офисе, где комфорт и эстетика становятся решающими факторами.

Офисное пространство организовано с заботой о сотрудниках и окружающей среде. Здесь много зелени и даже есть мини-водопад на Зеленой улице.

Но это еще не все! В офисе есть зона отдыха с настольным теннисом, спортзал, капсула для сна и кресло для медитации, где сотрудники могут полноценно расслабиться.

Как впечатление?
 ❤️ HR4PR

HR4PR

24 июня 2025 08:19

Как работодатели выбирают коммуникаторов, почему частая смена работы вредит самим профессионалам, сколько зарабатывают топ- менеджеры,
в какие мифы верят работодатели и нужна ли пиарщикам харизма.

🎤Об этом рассказала Журналу Пиархаба в интервью

✔️Также вы узнаете, почему ответственность хедхантера не заканчивается там, где кандидат принял офер и про другие подробности работы.
 ❤️ HR4PR

HR4PR

23 июня 2025 11:54

"Как изменятся общество, коммуникации и индустрия PR в 2035 году"

7 тезисов из доклада первого вице-президента РАСО Олега Полетаева на сессии ПМЭФ о коммуникациях (21.06.2025)

1. PR-специалистам потребуются метакоммуникационные компетенции: общаться потребуется с доцифровыми и "цифророжденными" поколениями, AI-аватарами. Причем учитывать, что для детей и подростков, которые воспитаны в условиях цифрового мира, но станут активной частью общества через 10 лет, базовый запрос связан с уютом, безопасностью и причастностью. Начало и прекращение отношений для них - это один клик.

2. Для значительной части общества AI-аватары станут не только функциональными, но и эмоциональными "прокси". То есть, AI-ассистенты будут помогать не только заказывать еду, одежду, вести личные календари и писать пресс-релизы, но и возьмут на себя часть функций коммуникаций с другими людьми.

3. В личное общение будут внедрены AI-технологии анализа контекста, которые будут помогать оценить правдоподобность утверждений, а также прогнозировать развитие диалога и помогать в разработке сценариев развития взаимоотношений.

4. Сегодня главная валюта - внимание. Через 10 лет главная валюта - это эмоция, которая распознаётся целевой аудиторией (в том числе вооруженной AI-ассистентами) как искренняя, заслуживающая доверия.

5. "Внутренняя реклама" станет эффективнее внешней. Соединятся в экосистему нейроинтерфейсы, носимые устройства, AI-ассистенты. Наш "цифровой профиль" будет учитывать не только историю поведения в интернете, но и наши поведенческие реакции на события: просмотр контента, потребление услуг, покупки товаров, взаимодействия с разными людьми. Эффективная коммуникация будет это учитывать, чтобы решение о покупке или действии выглядело для человека "глубоко внутренним", как бы подсказанным изнутри, не вызывающим противоречий с его сенсорным опытом и "мнением" его AI-ассистентов.

6. Нас ждёт предельная фрагментация сообществ. PR-стратеги станут архитекторами поведенческих систем.

7. Классических PR-агентств не останется очень скоро. Их место сперва займут агентства с мощной ИТ-компетенцией, а впоследствии они трансформируются в ИТ-компании с широкой экспертизой в области коммуникаций и социологии.

Кто согласен? Какие мнения?
 ❤️ HR4PR

HR4PR

22 июня 2025 12:00

Фокус на смыслы и потребности: как выстроить коммуникацию бренда в соцсетях

✔️здесь тезисы дискуссии, все цитаты #ПМЭФ2025

Основные инсайты:

🎯 Говорите с людьми, не с аудиторией. Не нужен продакшн за миллионы — нужны стиль и идея;

✔️Сегодня бизнес - это история с человеческим лицом. Если вы небольшой бизнес со скромным бюджетом, то создавайте эмоциональную привязку и показывайте себя;

✔️для повышения узнаваемости нужна частота контакта от 3-5 раз в месяц на протяжении долгого времени. Причем качество контакта важнее количества;

Когда я начинала вести соцсети, мой коллега однажды упрекнул меня в том, что я пишу очевидное. Знаете, прошли годы, я поняла, что очевидное для меня не совсем очевидно другим. Так что не надо об этом переживать.
Всегда найдутся люди, которые будут критиковать, пусть вас это не останавливает.

 ❤️ HR4PR

HR4PR

21 июня 2025 08:00

Доброе утро, напомню, что сегодня в 12.00 обсуждаем с коллегами тренды в соцсетях, которые помогут в продвижении личного бренда,
приходите в Кафе Авито

Каждый день мне задают вопрос: обязательно ли TG- канал заводить коммуникаторам или нет?
Дилемма как в песне:
«Оркестр гремит басами, Трубач выдувает медь, думайте сами, решайте сами, иметь или не иметь».

Обычно я отвечаю, что не обязательно, конечно, но сегодня приведу аргументы «за», потому что голос внутреннего самозванца, да и окружающие вас скептики, всегда будут пугать неуспехом и отговаривать от действия. А в любом деле, где вы дилетант, неидеальное действие лучше, чем идеальное бездействие. Все успехи начинаются с первого шага, но надо решиться «перейти рубикон».

Интуитивно люди чувствуют, что «надо», но находят для себя объяснение, почему «я мог бы, но не буду». Я обсуждала это в сапсане, пока ехала на форум, слышала аргумент «да сейчас у каждого есть телега», мол, подумаешь (обесценивание).

Вчера на вечеринке в Эрмитаже:
- познакомься, это Ольга, она ведет тг- канал
- О, а вы сами ведете канал? Прям каждый день постите?

Это я к тому, что разговоры на эту тему буквально каждый день, что ещё раз доказывает актуальность.

Ещё в тему:
→Про контент - маркетинг и ключевые тренды
🎥Репутация в соцсетях, видео
 ❤️ HR4PR

HR4PR

20 июня 2025 07:54

Как Дмитрий Шостакович появился на обложке “TIME”
20 июля 1942 года, знаете?

После работы на площадках #ПМЭФ
мы с клубом PR- директоров первыми посетили Санкт-Петербургскую консерваторию имени Н. А. Римского-Корсакова после первого концерта, который прошел днем раньше.

Мы даже поднялись на крышу, где был сделан знаменитый снимок Шостаковича в 41 году, фото ТАСС снято как раз здесь.

Об этом нам рассказал Сергей Рыбак (на видео), Директор по корпоративным коммуникациям «Политехстрой» и Андрей Борецкий, историк консерватории.
Благодарим за экскурсию!

Одно из красивейших зданий Санкт-Петербурга открывается после 10-летней реконструкции! 🎶
 ❤️ HR4PR

HR4PR

19 июня 2025 11:33

На #ПМЭФ обсудили карьерные возможности для женщин, гендерный баланс и долю женщин на руководящих должностях.

Юлия Мазанова, заместитель генерального директора по устойчивому развитию и корпоративным коммуникациям «Металлоинвест» рассказала, что в компании работает 8 тысяч женщин- это 25% коллектива, из них в высшем руководстве около 50% женщин.

Также обсудили, в каких профессиях будущего женщины смогут себя реализовать.
🔥Дайте реакции, напишу продолжение с тезисами других спикеров.

Какой % женщин- руководителей в вашей компании?
 ❤️ HR4PR

HR4PR

18 июня 2025 19:50

#ПМЭФ
Робот Редик привел в студию BFM
Александра Стуглева, директора Фонда «Росконгресс».

Пока робот не умеет говорить, он понимает только английский,
научился общаться жестами и безукоризненно слушается главного редактора Бизнес FM Илью Копелевича.

Совсем скоро создатели робота расскажут больше о его способностях прямо в эфире,
не пропустите!
 ❤️ HR4PR

HR4PR

18 июня 2025 15:04

На #ПМЭФ Авито представил переговорную комнату в формате музея, наполнив её раритетными предметами, найденными на платформе. Вы сможете не только оценить их эстетику, но и участвовать в благотворительном аукционе — все вещи из музея доступны для покупки на Авито.

Победителям аукциона вещи доставят сразу после форума. Все деньги от продаж пойдут в благотворительные фонды, поддерживаемые Авито. Присоединяйтесь и делайте добро, приобретая уникальные вещи! ❤️

В этот музей вы точно успеете, а какой же Питер без музея, согласны?
#ПереговорнаяМузей 🔥

 ❤️ HR4PR

HR4PR

18 июня 2025 07:54

Как неуверенность в выборе профессии влияет на карьеру

Говорят, что талант – это человек на своем месте. К этому можно добавить, что человек должен быть ещё уверен в том, что он на своем месте.

У многих время от времени возникают сомнения в выбранной профессии, и это абсолютно нормально. Давайте рассмотрим, как это может повлиять на рост:

1. Начало карьеры
Согласно опросу, 42% школьников не определились с профессией к окончанию школы. Даже среди выпускников университетов многие все еще сомневаются в правильном выборе. Это естественно, современный мир предлагает множество возможностей.

Тут можно вспомнить пословицу, где говорится, что если вы недовольны своим местом – смените его, вы – не дерево. Используя эту метафору, можно быстро понять, что для карьерного роста нужно глубоко пустить корни.

2. Как часто менять работу?
Новое место- новая среда для развития, на адаптацию уйдет до года, совершенно невозможно представить себе значительный рост, если менять работу каждые 1,5- 2 года.

3. Как мешает неуверенность?
Пока человек находится «на низком старте», готовясь в любой момент уйти, все силы и энергия уходят на тревожность и мониторинг возможностей, а не на карьерный рост.
И наоборот, когда с уверенностью все в порядке, сотрудник посылает сигналы окружающим, что он знает и любит своё дело, поэтому именно ему доверяют и предлагают новые возможности. Согласны?

 ❤️ HR4PR

HR4PR

17 июня 2025 13:17

⚡️ Baltic Weekend в этом году празднует 25-летие!

📌А на ПМЭФ 21 июня будет сессия BW о том, как трансформируются связи с общественностью в эпоху перемен, как госструктуры и корпорации адаптируются к трендам на всеобщую прозрачность.

Про лучшие кейсы за последние 12 месяцев расскажут уважаемые спикеры

📍Где: Конгресс-центр, зона B, 2-й этаж, конференц-зал B4

✔️Регистрация на юбилейный осенний BW 👉здесь
 ❤️ HR4PR

HR4PR

16 июня 2025 19:00

Из маркетолога в HR?
Возможно всё!

Не секрет, что Алёна Владимирская была журналистом, корреспондентом, потом директором по маркетингу и уже после - хедхантером в Mail. Знали?

Например, Дарья Золотухина
была Директором по маркетингу Яндекс Такси, перешла в HR

Элеонора Романова успешно совмещала роль директора по маркетингу S7 с ролью HRD, сейчас ВП по маркетингу «Билайн»

Каждый HR сейчас думает как маркетолог, иначе не создать HR- бренд. Согласны?
А каждый коммуникатор, так или иначе, разбирается в HR - трендах.

✔️здесь подборка каналов HR&Career, кто знает, может и вам ещё придется заняться HR, ведь карьерный путь такой непредсказуемый.
 ❤️ HR4PR

HR4PR

16 июня 2025 12:50

⚡️У премии Eventiada Awards в этом году появилась
новая номинация - Персональный ТГ-канал года !
Здорово! 👏
Пишите, кого видите победителем? ⤵️

Другие персональные номинации Eventiada:

- Директор по маркетингу года
- Директор по коммуникациям года
- Бренд-менеджер года
- Пресс-секретарь года
- Топ-менеджер коммуникационного агентства года

✔️Подавайтесь до 1 октября 2025 года включительно, для подачи надо написать запрос на org@eventiada.com, с указанием количества заявок и/или названий номинаций.
 ❤️ HR4PR

HR4PR

25 июня 2025 13:19

⚡️Более половины российских компаний не могут оценить эффект от  HR-автоматизации!

Недавнее исследование HR- тех платформы Jinn показало, что автоматизация в HR продвигается очень медленно.

Казалось бы, все уже с ИИ на «ты», да?

Давайте обсудим результаты исследования, оно охватило компании из 13 отраслей, включая ИТ, финансы, ритейл, строительство, промышленность, телеком, образование, транспорт, медицину, консалтинг, сферу услуг и даже госсектор.
 
1. С трудностями внедрения цифровых инструментов в HR сталкиваются 94% представителей малого и среднего бизнеса.

2. Главные барьеры – нехватка бюджета и ресурсов у HR-команд, а также дефицит цифровых компетенций даже у IT-компаний и бизнеса в сфере финтеха.

3. Оказывается 20% российских компаний до сих пор не автоматизировали ни один HR-процесс, только представьте !

Это характерно даже для компаний, в которых работает свыше 500 сотрудников.

❗️За единовременную настройку сразу большого количества процессов не берутся даже крупные игроки рынка, предпочитая поэтапную автоматизацию

Дайте реакций 🔥, если тема актуальна, продолжение следует
 ❤️ HR4PR

HR4PR

25 июня 2025 08:34

На #ПМЭФ спросили экспертов про гендерный баланс в штате, процент женщин - руководителей и программы благополучия в интересах женской аудитории

⚡️ Захар Азаров, советник генерального директора по устойчивому развитию ПАО «Северсталь», рассказал: из 50 тыс сотрудников—30% женщины, каждый год число сотрудниц рабочих и инженерно-технических специальностей растёт в среднем на 5%. Для дополнительного привлечения кадров на Череповецком металлургическом комбинате увеличили список профессий для женщин на 126 позиций.

На 2025 год выделили дополнительные
8 млрд рублей на сотрудников, что по внутренним исследованиям особенно востребовано среди женской аудитории: на гибкие льготы, компенсацию % по ипотеке, краткосрочную финпомощь и поддержку беременных на предприятиях, они освобождаются от работы с сохранением сред. зарплаты, а также на повышение квалификации, на переобучение женщин из других индустрий, например, с опытом в ритейле сотрудники часто проходят переобучение, в том числе на IT.    

Сегодня важно разрушить стереотипы по отношению к профессиям промышленного сектора, именно это влияет на дефицит кадров.

 ❤️ HR4PR

HR4PR

24 июня 2025 12:34

Хотите узнать, что на самом деле движет вашей IT-командой?

Приглашаем IT-специалистов принять участие в уникальном безоплатном исследовании "Культурные коды IT".

А для HR это исследование — ценный инструмент. Полученные данные помогут глубже понять мотивацию ваших IT-сотрудников и сформировать эффективную HR-стратегию, основанную на реальных потребностях и ценностях вашей команды.

Если вы PR-специалист, пожалуйста, перешлите этот пост своему HR-отделу — это будет полезно для всех. 🤝

Участие IT-специалистов позволит вашей компании получить не только общие данные по России и вашему региону, но и индивидуальный профиль культуры вашей компании.

✔️Заявки для участия принимаются до 30 июня
👉по ссылке
Заполнение заявки занимает 2 минуты, а заполнение самого опроса - 5 минут.

Эти данные станут основой для оптимизации HR-стратегий и улучшения бизнес-показателей.

Не упустите возможность получить ценные инсайты о вашей IT-команде.
 ❤️ HR4PR

HR4PR

23 июня 2025 16:30

Чем живет рынок труда в кино и анимации?
Спойлер: Дефицит кадров в кинематографе

На #ПМЭФ2025 обсуждали нарастающий дефицит кадров в киноиндустрии и анимации. Так почему же киноиндустрия испытывает такие трудности с кадрами?

1. Нехватка профессионалов:
в киноиндустрии есть спрос на маркетологов, пиарщиков, дизайнеров, специалистов по рекламе, а новые технологии в кинопроизводстве рождают и новые профессии. ⤵️

2. Рынок требует не только традиционных специалистов, но и тех, кто разбирается в новых технологиях, например, в виртуальном кинопроизводстве. Высшая школа креативных индустрий при РЭУ имени Плеханова уже предлагает такие программы.

3.Анимации тоже нужны кадры: Уход иностранных студий открыл новые возможности для местных специалистов. Ассоциация продюсеров кино и телевидения запустила проект «подслушано с продюсером».

4. Поддержка и Обучение
В киностудии имени Горького запущены практико-ориентированные программы обучения.

Проблема в том, что школьники мало знают о возможностях карьеры в этой области, а университетские программы часто не соответствуют реальным нуждам индустрии.
 ❤️ HR4PR

HR4PR

23 июня 2025 08:04

На ПМЭФ обсудили важнейшие навыки управленцев на ближайшие 3-5 лет,
тренды в HR, управление людьми в эпоху «высоких зарплат»:

✔️HR стремится автоматизировать рекрутинг, онбординг и документооборот;

✔️ Тренд на «антихрупкость», обучение и work-life баланс;

Президент РФ обозначил приоритетом рост доходов граждан через переобучение!

✔️ короткие программы обучения в приоритете, рынку нужны специалисты с кросс-функциональными навыками;

✔️ С 2021 года в России сняты ограничения на более чем 350 профессий. Женщины стали работать в «неженских сферах».

✔️ Важную роль в привлечении женщин на производство играет системная работа по улучшению условий труда. На это работодатели выделяют миллиарды.

✔️ HR-брендинг важен и для регионов, есть программы релокаций, запущен Индекс привлекательности регионов для молодежи.

✔️Люди, которые обладают исполнительностью и инициативностью, быстрее всего делают карьеру. Важно сочетание любознательности и умения смотреть за горизонт.

 ❤️ HR4PR

HR4PR

21 июня 2025 17:33

#ПМЭФ закончился, можно и прогуляться по городу!

Если вы находитесь в Петербурге, то вам будет любопытно скачать приложение Love Letters, где собрали исторические любовные письма и попросили современников их озвучить.

Как это работает?
Письма привязаны к домам, из которых они были отправлены или в которых прочитаны. Вы можете прослушать их в режиме «прогулки», письма будут воспроизводиться, когда вы окажетесь рядом.

А если вы в Москве, то можно послушать дистанционно, выбирая письмо по карте.

Гуляя по городу, можно отвлечься, я вчера даже заблудилась, но с таким приложением это даже приятно.

Каждый желающий может стать соавтором проекта, добавить на карту свои письма и вписать свою историю в общий культурный контекст города. Достаточно озвучить любовное письмо из семейного архива или историческое письмо, которого еще нет на карте.
Сделано с любовью! ❤️
 ❤️ HR4PR

HR4PR

20 июня 2025 12:50

Самая ламповая вечеринка #ПМЭФ — традиционный «бар» от Кирилла Токарева из РБК, одного из самых узнаваемых лиц форумов, и его друга Олега Полетаева из РАСО.

Оба будут работать в баре Ruc’s только сегодня - 20 июня, а 20% выручки пойдет на благовторительность. Деньги будут направлены за покупки с карт Т-банка и уйдут в фонд «Жизнь как чудо». Собранные со своих карт пожертвования Т-Банк удвоит в рамках проекта «Курс добра».

Если кто не в курсе, буквально недавно банк запустил этот благотворительный проект. Механика такая: на 2 месяца выбирается фонд, все пожертвования своих клиентов в адрес этого фонда Т-Банк удваивает без каких-либо ограничений!

Давайте проверим, как это работает и поддержим Кирилла и Олега в их благом деле.
 ❤️ HR4PR

HR4PR

19 июня 2025 17:15

Принято считать, что женщины в нефтегазовой, атомной, металлургической отраслях работают только в бухгалтерии или отделе кадров. На самом деле постепенно этот стереотип разрушается и все больше женщин работают наравне с мужчинами. 

По словам Ксении Сухотиной, генерального директора АО "Росатом Инфраструктурные решения", в компании на производственной площадке 40% женщин, а в управляющей компании 49/51, почти поровну. #ПМЭФ2025

→Какие ещё есть стереотипы про женскую карьеру - здесь
→Мифы о работодателях - здесь
 ❤️ HR4PR

HR4PR

19 июня 2025 07:55

#карьера
Работодатель внимательно изучает резюме соискателя прежде, чем пригласить на собеседование, так ведь?

Тогда делаем вывод: большинство отказов в трудоустройстве связаны не с отсутствием компетенций или опыта, а с поведением на собеседовании. 🎧слушайте выпуск

☝️По каким причинам вы отказывали после собеседования? Вспоминайте, поделитесь в комментариях ⤵️

Что ещё по этой теме есть:
→ Ошибки соискателей: что учесть перед отправлением резюме - слушать 🎧

→ Как не проиграть впечатление первой минуты? Готовимся к собеседованию как к выступлению на ПМЭФ- слушать 🎧

→ Зачем рассказывать про ошибки на собеседованиях- слушать 🎧

→ Ех-VP по коммуникациям PayPal про свою ошибку - видео

→ Какую карьерную ошибку вы не хотели бы повторить? - слушать 🎧

→ Самые драматические ошибки самопрезентации - слушать 🎧

Единственная ошибка- это не исправлять прошлых ошибок.
 ❤️ HR4PR

HR4PR

18 июня 2025 16:20

На ПМЭФе ОТП Банк поставил лаймовые теннисные столы — прямо между павильонами. Все вокруг — про работу. А они — про перезагрузку.

Можно сыграть пару партий между панелями. Или просто выдохнуть.

Иногда забота — это не программа лояльности, а пять минут на паузу.
Ну и ребрендинг — на столах, цветах. “Всё будет ОТП” — звучит почти как “всё будет хорошо”.

 ❤️ HR4PR

HR4PR

18 июня 2025 11:10

На #ПМЭФ «Газпром нефть» представила арт-проект «Террабайт», который в сети уже сравнили с «цифровым ДНК Земли».

Он создан креативной маркетинговой командой «Газпром нефти» в соавторстве с экспертами компании - геологами, учеными и цифровыми инженерами, вместе со студией radugadesign компания создала виртуальную лабораторию с огромным 30-метровым экраном.

Инсталляция отправляет зрителей в путешествие на километры вглубь планеты. Она наглядно демонстрирует, как с помощью нейросетей и цифровых двойников месторождений геологи изучают эволюцию нашей планеты. Отличный пример формата edutainment (обучение через развлечение) – сложные научные данные превратили в захватывающее шоу. В самой компании проект называют манифестом амбиции стать «первой цифровой нефтяной компанией».

Как вам?
 ❤️ HR4PR

HR4PR

17 июня 2025 15:27

#ИскусствоКоллаборации

Если вы не уехали на ПМЭФ, то зайдите в BURO. TSUM, там появился новый десерт, объединивший эстетику бренда «Хохлома» и ДНК вкусов ресторана.

Вдохновленный хохломскими мотивами, десерт повторяет форму декоративной интерьерной фигурки-мишки бренда “Хохлома” из коллаборации с Аленой Ахмадуллиной.

Цвет десерта демонстрирует один из четырех главных цветов хохломской палитры — изумрудно-зеленый (к ним также относятся золотой, красный и черный), а золото в его декоре отсылает к уникальному процессу золочения хохломских изделий. Черничный мусс стал начинкой для миндально-шоколадного бисквита со вкусом новогоднего марципана.

Как вам идея? Пробуем десерт?
👉Ранее рассказывала про коллаб ГИМ + Турандот
 ❤️ HR4PR

HR4PR

17 июня 2025 08:00

Что происходит на рынке труда?

Наблюдается дефицит сотрудников в ряде отраслей: розница, производство, продажи. Особенно не хватает рабочих специальностей — требуется около 2,6 млн человек.
Вся надежда на молодые кадры, правильно?

Несмотря на рост зарплат на 17,9% с февраля прошлого года, более 60% студентов колледжей вообще не работают❗️Только 18% из тех, кто работает, занимаются этим полный рабочий день, согласно исследованию FutureToday.

Почему студенты не работают по специальности?

1. Парадокс: многие студенты выбирают колледжи, чтобы быстрее начать работать. Но только 44% из них участвуют в карьерных активностях вроде дней карьеры. Более половины работают не по специальности (56%).
☝️Интересно, в категории «средства массовой информации» показатель работы по специальности выше.

2. Неправильный выбор: Некоторые студенты выбирают колледжи, чтобы избежать ЕГЭ. Так ответили про мотивацию поступления в колледжи треть респондентов- 31%.

3. Выбор работодателя: главный фактор у студентов вузов и колледжей при выборе работодателей - это баланс работы и личной жизни, так ответили большинство - 68%. На втором месте – гибкий график и коллектив, в 10-ку важнейших факторов входит «работа, которая приносит пользу».

Ещё по этой теме:
→Зарплатные ожидания растут после вуза (120К)
→Соискатели поставили размер зарплаты на 1- е место,
исследование
→Какие изменения ждут рынок труда
→ Главные тренды рынка труда 2025
 ❤️ HR4PR

HR4PR

16 июня 2025 17:35

Бейдж на ПМЭФ получили ✔️

Можно планировать мероприятия на эту неделю,
📌приходите в Кафе Авито Бизнес 360 21- го июня в 12.00 на экспертную дискуссию про тренды в креативе в социальных сетях, которые помогут начать свой бизнес и продвинуть личный бренд.

Авито расскажет с экспертами и блогерами, как соцсети могут помогать в развитии своего дела и карьеры.

👉Модератор: Анна Китайкина, руководитель по бренд коммуникациям и диджитальным спецпроектам Авито

Меня часто спрашивают, кстати, как мне помогает развитие тг- канала в бизнесе и как три года опыта ведения авторской программы на BFM помогают в развитии бренда.
Расскажу, до встречи на площадках форума 👋
 ❤️ HR4PR

HR4PR

16 июня 2025 08:02

В 2025 году профессия маркетолога вошла в топ-3 самых желанных среди студентов в Москве и Санкт-Петербурге. Количество вакансий увеличилось на 20% за последние годы.

Давайте обудим, как складывается карьерный трек директора по маркетингу

▪️Старт карьеры
Раньше карьеру в маркетинге начинали в агентствах, медийных или креативных, затем, становились бренд-менеджерами, маркетинг -менеджерами и позже директорами, обычно лет через 10, не раньше.
☝️Сейчас молодые специалисты, имеющие опыт запуска новых брендов, могут занять руководящие позиции быстрее- за 5-7 лет. Важен не столько стаж, сколько востребованный опыт.

▪️Требования к директорам изменились.

☝️Международный опыт был критичным требованием работодателей раньше, но сегодня они менее категоричны, умение работать в российских условиях вышло на первый план.

▪️Директора по маркетингу часто привлекаются извне. На поиски может уйти от 3 до 6 месяцев, а длинный список рассматриваемых кандидатов иногда превышает больше сотни кандидатов, не удивляйтесь.

❗️В руках у маркетологов значительные бюджеты, порой, миллиарды рублей, цена ошибки слишком высока. От правильного выбора зависит успешный запуск/перезапуск и достижение KPI - увеличение доли рынка и прибыли.

✔️Про алгоритм оценки маркетологов хорошо рассказал Кирилл Обух: «лучше выйти на триатлон без тренера, чем к СМО на собеседование без переводчика»
👉читайте здесь
 ❤️ HR4PR