HR4PR

05 марта 2025 07:05

⚡️PR-УСЛУГИ ПОДОРОЖАЛИ НА 25% 

Comunica выяснили у читателей отраслевых Telegram-каналов, как изменилась стоимость PR- и коммуникационных услуг в 2025 году.

Основное обоснование — вырос фонд оплаты труда (68%).

Меньше всего подорожали внутренние и антикризисные коммуникации.

✅ подробности исследования
❤️ HR4PR

HR4PR

04 марта 2025 06:55

⚡️Женщины-руководители: исследование, неожиданные заголовки и выводы!

ВЦИОМ провел опрос среди россиян, чтобы выяснить, какие качества важны для идеального руководителя.

Результат опроса: большинство (61%) не считают пол важным, однако посмотрите на заголовок, где подчеркнули именно то, что только 3% россиян хотели бы видеть своим начальником женщину.

Значит, цифры говорят в пользу женщин, а заголовки -нет! ⤵️
И РБК и Forbes вышли с одинаковыми заголовками, кстати.

Опрос охватил 1600 человек разных возрастов и регионов. Из тех, кто поддерживает женщин-лидеров, 82% отметили, что дамы отличаются умом, мудростью и амбициозностью.

Кажется, даже руководители крупных компаний видят в женщинах потенциал для более быстрой адаптации, особенно в новых корпоративных условиях.

Приведу пример!

Однажды я сотрудничала с владельцем компании, где работает более 9 тысяч работников, у него был такой подход: что надо всех сотрудников растить самостоятельно, но были топовые позиции, которые можно было закрыть только с помощью хедхантера, поэтому он привлек меня к сотрудничеству.

Так вот, обсуждая гендерную тему он признался мне, что с возрастом способность к адаптации у всех снижается, но он убежден – женщины все же чуть более гибкие, поэтому он был готов рассматривать на рынке труда именно женщин, рассчитывая на бОльшую адаптивность и способность во взрослом возрасте принять правила новой для себя корпоративной культуры. #ТакоеМнение конкретного руководителя.

Не будем спорить, кто лучший руководитель по гендерному признаку, раз большинство не считают это важным.
❤️ HR4PR

HR4PR

03 марта 2025 07:01

Продолжаем вспоминать необычные случаи на собеседованиях. Некоторые из них действительно трудно забыть!

Собеседование при свечах. Встреча проходила в полумраке, позже рекрутер даже не постеснялась признаться соискателю, что это способ очистить атмосферу от людей с «черными мыслями». Странновато!

"Умереть на работе": соискателю предложили проявить такую преданность делу, что она звучала как "умереть на работе". Жестоко!

Обещала рассказать вам, как соискателю предложили доплатить за будущие оскорбления и «острые» замечания акционера.

И это – неполный список историй, которые не только запоминаются, но и пересказывают!

❤️ HR4PR

HR4PR

01 марта 2025 12:00

Когда встречаются два пиарщика, они разговаривают про зумеров, управление кадрами, про способность совместить материнство и карьеру.

→В подкасте Марии Еруновой, директора по маркетинговым коммуникациям Simple, Евгения Скобелева, основательница коммуникационного агентства Greative. До этого Евгения много лет возглавляла Российский офис агентства Grayling.

Пара мыслей, которые заставят вас задуматься: не шутите с зумерами, они могут не понимать юмор тех, кто старше на 20 лет, об этом искренне рассказала Евгения. И добавила, что им не нужна бирюзовость, а важен смысл в работе, порядок и структура. #ТакоеМнение

«Классный взрослый- это любая женщина, которая не стареет внутри», - подытожила Евгения, соосновательница ассоциации Great women in PR.
❤️ HR4PR

HR4PR

28 февраля 2025 17:46

#кадры
Всеволод Огарков, руководитель отдела PR и маркетинга Музея космонавтики покидает должность после 4-х лет работы.

Под руководством Всеволода были реализованы заметные коллабораций Музея космонавтики с коммерческими компаниями и гейминговой индустрией. Ранее Всеволод возглавлял event-агентство по организации фестивалей и мероприятий для государственных компаний.
Пожелаем успехов!

Если вы давно не были в Музее космонавтики, то в первые дни весны -самое время заглянуть и узнать, что
самая большая поздравительная открытка к 8 марта - это Луна!

Знали?
Об этом мне рассказала Дарья Чудная, ЗГД SR Space и
ех-PR- директор Музея космонавтики. Поздравление в 1971 году подготовили своим женщинам-коллегам романтичные космонавты.
100-метровая цифра 8 на Луне будет красоваться практически вечно, ведь там нет дождей!

❤️ HR4PR

HR4PR

28 февраля 2025 07:00

Вам пора в отпуск!
❤️ заботливый HR

Среди сотрудников, которые не забыли вовремя уйти в отпуск - в три раза уменьшилось число увольнений, а показатели эффективности при этом выросли на 25% !

❗️Скажите, вам кто- то напоминает из HR, что пора в отпуск?

Скоро будут напоминать, потому что растет новое поколение HR, они активно повышают свои навыки работы с данными.

Современный HR -это не только психолог и социолог, но и дата-сайентист, в основе обучения HR нового времени – продуктовый подход и аналитика данных в HR.

Не обходится без ИИ в HR, конечно, его уже внедрили в таких направления своей работы как подбор и адаптация, обучение и развитие, кадровое администрирование и уже даже расчет зарплаты.

Не все работодетели прошли этап цифровизации HR, конечно, поэтому у одних – менеджер до сих пор считает премии в Excel, а у других уже оцифрован весть путь сотрудника.

Управление опытом сотрудника вышло на новый уровень!
❤️ HR4PR

HR4PR

27 февраля 2025 06:51

В чем пойти на собеседование?
Вечный вопрос!

Внешний вид– это коммуникация, 
одежда умеет говорить за вас, например, что вы – креативная личность, что впишетесь в команду, понимаете культурный код и уважаете собеседника.

В интернете много вредных советов от имидж – консультантов, один из них, например, звучит только на первый взгляд разумно: надевайте костюмы безопасного серого и синего цветов, а вот зеленый  -не надо, мол, это говорит о молодости и некомпетентности.
Неужели?

Когда я это прочитала, сразу вспомнила интервью с креативным директором в далеком 2006 году, он пришел на собеседование в рубашке лаймового цвета, сколько лет прошло, а я помню. Пиарщикам и маркетологам можно экспериментировать, я считаю, проявлять креативность и во внешнем образе тоже. Согласны?

❗️Запоминающийся образ – это то, что усиливает впечатление: яркий цвет, говорящая брошь или подходящая оправа очков, всё это лично мне говорит про индивидуальность и чувство вкуса. Выглядеть презентабельно - это тоже талант!

🎵Я.Музыка
Как управлять впечатлением на собеседовании и какой может быть капсула делового гардероба, →рассказала в одном из выпусков программы «Карьерный рост» на BFM дизайнер Алёна Ахмадуллина

«Если передо мной руководитель, то я ожидаю, если не костюм, то жакет, прямоугольное плечо, сильные плечи, на которые можно опереться. Если творческий человек, я ожидаю понимание трендов, сочетания фактур и цветов, форм и выбор стиля. Сложно взять на работу дизайнера, у которого блузка 80-х, брюки 60-х и все не сочетается»

HR4PR

26 февраля 2025 08:00

#кадры #Россельхозбанк

Марта Галичева присоединилась к команде блока маркетинга и коммуникаций Россельхозбанка и назначена управляющим директором - пресс-секретарем Председателя Правления Россельхозбанка.

В новой роли усилит PR-подразделение Банка и займется информационным сопровождением главы РСХБ Бориса Листова и публичными коммуникациями.

Ранее работала пресс-секретарем вице-премьера в Правительстве России, бизнес-структурах, руководила пресс-службой Роскачества.

Поздравляем с назначением, успехов!
❤️ HR4PR

HR4PR

25 февраля 2025 17:00

#кадры
Зоя Австрийская ушла из VK и назначена Директором по корпоративным коммуникациям IT-вендора «Аквариус», основанная задача на новом месте – помочь ГК в трансформации имиджа во всех целевых группах: enterprise, государственных организациях, регуляторах, технологических партнёрах.

У Зои – очень разносторонний опыт в PR: b2c и антикризис в сервисе такси «Везёт», b2b и корпоративный PR в новом бизнес-юните Яндекс Доставка, продуктовый PR на небольшом эмоциональном рынке дейтинга для VK Знакомств и много техно-коммуникаций ВКонтакте.

«За 15 лет в PR я видела, как трансформируется сфера коммуникаций, и сейчас с удивлением обнаруживаю, что весь мой опыт оказался бесценным именно в тяжёлом IT. Аквариус - настоящий челлендж: каждый день приходится решать головоломки, как классические PR-приёмы применить на рынке с миллионом нюансов производства, информационной безопасности, регуляторных норм. Сложно! Но держит в тонусе!" - поделилась впечатлением Зоя

HR4PR

24 февраля 2025 13:03

⚡️Команда руководителей PwC по коммуникациям и корпоративным вопросам организовала “эстафету”, в ходе которой участники должны были использовать инструменты ИИ для выполнения задач в режиме реального времени. Затем они это повторили на общем собрании по коммуникациям через пару месяцев.

Такой практический подход позволил команде по коммуникациям выйти за рамки теории и совместно приобрести практический опыт, что помогло им лучше понять и всесторонне использовать возможности ИИ.

“Это побуждает людей использовать инструменты и совершать рывок вперед”, - сказал Дэрил Драбински, руководитель отдела стратегии и внедрения ИИ в отделе коммуникаций и корпоративных отношений PwC.

HR4PR

23 февраля 2025 14:34

#КультурнаяЖизнь

Поздравляем постановщиков и артистов двух театральных коллективов с премьерой спектакля «Позывной Тишина».

Это проект «СВОи.Непридуманные истории»,
первый спектакль, в котором задействованы артисты сразу двух театров под руководством Владимира Машкова — театра Олега Табакова и театра «Современник». #коллаборация
Главную роль исполняет артист «Современника» Николай Клямчук. Режиссер постановки Севастьян Смышников.

✅Подборка наших рекомендаций
рубрика выходного дня, Выпуск 32
❤️ HR4PR

HR4PR

22 февраля 2025 15:12

⚡️Роль медиааналитики в информационном кризисе

«Аналитика – ключевая опора коммуникатора в кризисный период. Это может быть отдельный специалист, внутренняя команда или внешний подрядчик. Медиааналитик находится на передовой информационного фронта и знает все, что о вас пишут публично. Это ценный актив в антикризисной команде, которым важно уметь правильно распоряжаться», – считает Иван Степанов, медиатехнолог, основатель агентства медиааналитики DIGIKS и автор ТГ-канала «Первый аналитический».

«Я принимал участие в антикризисных кампаниях разного формата (персоны, бренды, инициативы) и масштаба (региональный, федеральный, зарубежный). В проектах встречал разную реализацию функции аналитики: от обычного мониторщика, сконцентрированного исключительно на сборе упоминаний, до мозгового центра, активно участвующего в решении ключевых антикризисных задач».
#ТакоеМнение ⤵️

✅ Как именно аналитик помогает в кризисной ситуации? Читайте здесь!

❤️ HR4PR

HR4PR

21 февраля 2025 13:08

👉Если работа начинается в понедельник, а жизнь начинается в пятницу, то вам нужна подборка вакансий:

▪️Старший influence-менеджер, PR в ПАО Московская Биржа (Москва)

▪️Ведущий специалист по развитию бренда работодателя (PR и SMM) в Банк ДОМ.РФ (Москва)

▪️Руководитель по маркетингу и PR в Группу Отелей Русские Сезоны (Москва), до 160 000 ₽ за месяц, на руки

▪️Директор по маркетингу в iSpring (Москва), от 450 000 ₽

▪️PR- менеджер в Коммуникационное агентство Дискурс
❤️ HR4PR

HR4PR

20 февраля 2025 16:43

⚡️Продуктовый PR в B2B и B2C,
обсудили вчера на мероприятии
в пресс-центре «Интерфакса»

Об отличиях в подходах маркетологов и PR-специалистов

Александр Костиков, PepsiCo: «На чем фокусируется маркетинг? Модность, молодежность и так далее. На чем фокусируемся мы, как коммуникаторы? Использование сырья от местных сельхозпроизводителей, снижение содержания соли и жиров, улучшенная перерабатываемая формула упаковки. Мы вносим дополнительную ценность в коммуникационную стратегию».

Инна Корягина, РСХБ:
«Роль пиара в повышении эффективности бизнес-процессов неоценима. Мы даем возможность бизнес-подразделению урегулировать системно выявленный нами негативный кейс».

Антон Запольский, Совкомбанк
«Цифровизация и развитие технологий привели к тому, что PR избавился от бремени не калькулируемого инструмента коммуникаций. 20 лет назад мы работали с газетами и телевидением, это никак не фиксировалось и не отслеживалось. Сейчас все коммуникации уходят в интернет, социальные сети. Фактически с помощью технологий мы зашли на поляну маркетинга, сами того не ожидая».

Олег Полетаев, РАСО: «Фундаментальное отличие в «рискоориентированном» подходе и ставке на пролонгированные отношения».

Алина Порошина, Ингосстрах:
«Никогда ни одно СМИ не готово подписаться на продажи, когда вы с ними договариваетесь о спецпроекте. Они подпишутся на охваты, может быть, подпишутся на переходы на сайт, но никогда на продажи. Коллеги, помните, что пиар – это инструмент, который работает на перспективу».

🌟Репортаж Михаила Умарова ⤵️

Продвижение продуктов - вотчина маркетинга, поэтому коллеги фокусировались на том, где и когда тут может быть полезен PR?

▪️В кризисных ситуациях маркетинг молчит.
Тут PR - is the King.
▪️В ситуации жестких дедлайнов. Если надо завтра утром, то маркетинг так не умеет. Продакшен, медиаразмещение и тд. PR умеет работать с колес и незаменим для "ситуативки".
▪️При запуске новых продуктов, к которым есть интерес. Никто не отменял информационный повод.
▪️При продвижении нишевых продуктов на микро аудитории, до которых маркетингу не дотянуться. Например, ряд финансовых и страховых продуктов.
▪️В ситуации, когда надо добиться не столько знания, сколько отношения и лояльности к продукту. Тут работает высокая аффинитивность PR, высокий уровень доверие к пиар инструментам. «Нативные» публикации, сторителлинг.
Не просто рассказать, а сформировать положительный образ.
❤️ HR4PR

HR4PR

20 февраля 2025 12:25

#вакансия

Менеджер по коммуникациям и мероприятиям в ESG Альянс www.esg-a. ru

✅ подробное описание вакансии
❤️ HR4PR

HR4PR

04 марта 2025 13:46

🌹В преддверии 8 Марта
про самые популярные подарки и крутые идеи рассказала Алёна Макова, основательница агентства необычных корпоративных подарков Podarking.me

→Первая идея- придумывать свои собственные праздники! Зачем ждать особого повода?

→Как придумывать подарки: подумайте о сценариях жизни получателя, какими предметами он пользуется.

✔️Самый популярный подарок в России - сертификаты.
Рекомендуем делать гибридный подарок, добавляйте к подарочным картам что-то ещё: например,
сертификат в театр + бинокль, сертификат в кино +плед.
Такой подарок запоминается!

→Ещё одна идея: обыгрывать устоявшиеся выражения, например «вагон счастья»!

→Про подарки на гендерные праздники! Объединяем гендерные подарки
Зачем разделять?
Поздравьте 1 марта с началом весны и подарите что-то универсальное.

→Про бюджеты: раньше эконом подарок был 1,5 тыс рублей, сейчас невозможно на такой бюджет собрать подарок. Аналитики выяснили, что оптимальная для бизнеса стоимость подарка — от одной до трех тысяч рублей.
Лучше ничего, чем выбросить бюджет на «собачьи худи».

→Подарки для тех, у кого всё есть,
сделайте ставку на эмоции!
- Сертификат на винодельню с именной лозой и вином из урожая
- Аренда улья или оливковой рощи с сопутствующими подарками, например, бокалы подойдут.

❗️ Будьте осторожны с такими подарками, как головы лосей на чашках — это может вызвать недопонимание. Loss- убыток!
А чай, оказывается, самый рискованный подарок, только послушайте, какие возникают курьезные случаи.

❤️ Поделитесь своими мыслями, какие подарки предпочитаете дарить и получать?
❤️ HR4PR

HR4PR

03 марта 2025 14:33

#кадры #Астра
Анны Баканович, PR-директор «Группы Астра», после 6 лет работы покидает компанию.
Ранее возглавляла PR в «Ситилинк», в начале карьеры работала журналистом.

«В публичном поле вместе мы прошли путь от разработчика одного малоизвестного продукта до национального лидера в сегменте ОС и инфраструктурного ПО. Вместе мы успешно вышли на IPO, SPO и уже прожили больше года в новой реальности – в статусе публичной компании. И это далеко неполный перечень того, что было сделано. Все это действительно невероятные совместные победы звездной команды «Астры», частью которой мне посчастливилось быть», - говорит Анна.

HR4PR

02 марта 2025 15:03

⚡️Стартовал прием заявок на двадцать шестой сезон PROBA Awards 2025,
мы называем его PR- Оскаром между собой, у нас есть даже свой Ди Каприо.

Некоторым пиарщикам буквально не хватает номинаций! Догадываетесь, на кого намекаю?

Подать заявки участники могут в пять основных категорий: «Бизнес», «Общество», «Технологии и инструменты», «Высшие профессиональные достижения», «Университет».

Каждый проект жюри оценивает по нескольким критериям: стратегия, креативность, реализация и эффективность полученных результатов.

🏆Кто станет PR- специалистом 2025 года, а кто получит Гран- при, узнаем в сентябре.

❤️ HR4PR

HR4PR

01 марта 2025 07:54

С первым днём весны!
Времена года меняются, и мы с вами тоже.

Давайте вспомним,
что мы успели обсудить в феврале:

→топ- 10 каналов про PR- рэнкинг РАСО HR4PR в топ-10 ❤️

▪️Тренд на возвращение бывших сотрудников и письма благодарности

▪️Про тренды в международных коммуникациях и китайский PR

▪️Об отличиях в подходах маркетологов и PR- специалистов

👉Про сокращения глазами адвокатов, как экологично расстаться, запись эфира

→Программа «Карьера»
▪️О честности: на каждом собеседовании оценивают компетентность, совместимость и безопасность!

▪️Признаки, что собеседование прошло успешно

▪️В чём пойти на собеседование

▪️HR- тренды: Skill-based подход, рост бюджета на HR- бренд, вакансии, где не требуют опыта

▪️Подборка выпусков для тех, кто в поиске работы

Человекоцентричный подход в HR

▪️Как ИИ помогает в HR

▪️Навык переговорщика в карьере

▪️Новый способ борьбы с выгоранием- нытинг

▪️Как оценить стрессоустойчивость

▪️HR- технологии и бренд работодателя

▪️Про повышение производительности труда в HR

→ Что мы обсуждали в январе

Спасибо, что рекомендуете канал, пишете отзывы и ставите реакции!
❤️ HR4PR

HR4PR

28 февраля 2025 12:42

Увидела подборку странных историй про собеседования с HRами у @underpyar,
в свою очередь хочу поделиться своими ⤵️

Как перечеркнуть хорошее впечатление на собеседовании одним словом:

На интервью приходит соискатель: опыт 10 лет вице-президентом в олигархической компании, впечатляющий список достижений, почти 15 миллионов годовой доход.
Нормально пообщались,
вдруг неожиданно он говорит:

— Белая часть моей зарплаты — только 100 тысяч. Я сам попросил уменьшить её, чтобы меньше платить алименты. С новым работодателем также договорюсь.

Ещё раз: человек договаривается с каждым работодателем об уменьшении белой части зарплаты, чтобы не платить алименты, по сути человек избегает обязательств и ответственности.

Как это его характеризует?
⠀
А к резюме претензий нет, рекомендации тоже хорошие,
но какое впечатление!

Как считаете, должен ли работодатель учитывать такие моменты в процессе отбора?

Вторую историю расскажу в комментариях под постом - подборкой, там призывают высказаться, есть ведь и обратная сторона медали.

У каждого хедхантера своя коллекция историй.

❤️ HR4PR

HR4PR

27 февраля 2025 08:20

#кадры
Юлия Ульянова назначена помощником Министра финансов РФ, а также директором департамента информации и аналитики Министерства.

В ее полномочия входят все публичные коммуникации Министерства финансов и его подведомственных структур, а также их аналитическое сопровождение.

Ранее Юлия работала помощником вице-премьера правительства РФ, а также возглавляла внешние коммуникации ГК «Илим», НИУ «ВШЭ», Федеральной сетевой компании ФСК «ЕЭС», «Магнит», Российской венчурной компании «РВК».
Поздравляем!
❤️ HR4PR

HR4PR

26 февраля 2025 15:27

#кадры
Анна Харнас назначена заместителем генерального директора по маркетингу и коммуникациям Киностудии им. М. Горького. Она возглавит блок маркетинга, связей с общественностью и событийного маркетинга по всем направлениям деятельности киностудии, включая Продюсерский центр Киностудии им. М. Горького.   

Ранее Анна возглавляла направление маркетинговых коммуникаций и коммерческой деятельности «Игр Будущего» в Казани, а также была директором Центра финансовой грамотности Научно-исследовательского финансового института Министерства финансов Российской Федерации.

Поздравляем с назначением, успехов!
❤️ HR4PR

HR4PR

26 февраля 2025 06:46

⚡️Как ИИ помогает в HR

🎯 Создание описаний вакансий
Каким должен быть профиль идеального кандидата можно ответить с помощью описательной HR-аналитики.
При наличии достаточного объёма накопленных данных, ИИ проанализирует: какое образование, навыки и опыт работы были у тех кандидатов, которых вы приняли на работу ранее, а какие — у тех, кто не прошёл отбор.

→Адаптация объявлений
Когда вакансия готова, нейросети, такие как YandexGPT, GigaChat, ChatGPT или Gemini помогут адаптировать текст к рекламным платформам. А если нет подходящего фото, то «Шедеврум», «Кандинский», Midjourney, DALL-E, StableDiffusion или другие создадут нужную иллюстрацию.

→Нейросеть помогает HR сгенерировать тестовое задание для кандидата и проверить его выполнение. Также ИИ используют для подготовки вопросов кандидатам, но это подходит в основном для массового подбора.

🗣 Интервью без записей
Не отвлекайтесь на заметки во время интервью! Выжимку по итогам встречи за вас составит нейросеть. Например, для этого в сервис видеоконференций SberJazz внедрили GigaChat. Подобная функция доступна в Humanly, Metaview и многих других сервисах видеоинтервью. Это сэкономит время и позволит сосредоточиться на самом разговоре.

→Чат-боты помогают с обучением и адаптацией новых сотрудников, об этом рассказала Ирина Петрова, директор по организационной трансформации и персоналу Группы «М.Видео — Эльдорадо»

Внедрен новый формат взаимодействия с недавно принятыми на работу сотрудниками через сочетание двух каналов коммуникации — чат-бота и учебного портала.

🎓 Программы обучения
Вашим сотрудникам нужны индивидуальные планы обучения? Генеративные сети могут разработать их, анализируя данные о навыках и предпочтениях каждого. В результате вы получите персонализированные программы развития для вашей команды.

Какой у вас опыт использования ИИ?
❤️ HR4PR

HR4PR

25 февраля 2025 13:57

#МеждународныеКоммуникации
Все экспертные мнения собраны в один пост ⤵️
👍- полезно

▪️Все пиар- нарративы приходится строить с нуля

Очень трудно найти локальных людей, которые и бодрые, и спецификой местной владеют вдоль и поперек. В некоторых странах ищем уже по 1,5 года. В некоторых – меняем 3-го человека. Это и PR касается, и GR, но с PR сложнее.

Недавно один редактор сказал мне: «Если вы знаете пять журналистов в своей отрасли, вы можете связаться со всеми остальными». Это работает везде, и при этом прослеживается тенденция на монетизацию нетворка. Эксперты превращают полезные знакомства в источник дохода, выставляя немалый чек за теплое интро по имейлу или за чашкой кофе.

Для того, чтобы выйти на китайский рынок, необходимо рассказывать о бренде на китайских локальных платформах, разбираться в их специфике и адаптировать контент именно под них. Без этого никак не обойтись! И тут нужно учитывать особенности двух крупных ЦА.

Надо понимать, что PR в Китае – это часть GR. Присутствие в крупных деловых СМИ калибра China Daily или Xinhua добавляет веса на общестрановом уровне и позволяет позиционировать компанию как торгового партнера КНР. При этом необходимо прислушиваться, какие сигналы посылает высшее политическое руководство страны по разным темам. 

Со знанием английского языка вполне возможно выйти на американский рынок, есть доступ к журналистам, а в Китае это невозможно, если ты не представлен. Даже крупнейшие мировые бренды, не делая поправок на местные реалии, совершают ошибки. Нужно правильно подобрать иероглифику.

HR4PR

24 февраля 2025 07:32

Главная цель у HR в этом году – добиться повышения производительности труда всеми средствами,
нагрузка у сотрудников в связи с этим– возрастает.

1️⃣Наблюдаю как в некоторых компаниях происходят скрытые сокращения штата – это значит, что увольнение сотрудника не форсируют, но если он сам уходит, то на его место просто не подбирают замену, а обязанности распределяют между теми сотрудниками, которые остались работать в отделе. Знакомо такое?

2️⃣Еще можно, оказывается, недоплачивать тем, кто на удаленке. Как вам такой подход?
Многие зумеры ведь боролись за такую возможность!

Руководитель одной компании решил, что раз уж все так хотят на удаленку – это поможет сэкономить, раз удаленка это такой пряник, то можно снизить зарплату тем, кто не ходит в офис.

А что, вот же условия работы вашей мечты, только зарплата будет ниже, чем в среднем по рынку. Согласны на такие условия?

3️⃣Сотрудники больше не боятся остаться без работы, особенно молодые, 33% увольнялись в прошлом году не отработав даже года. Найти сотрудника со стажем более 2-лет на последнем месте работы все сложнее.
❤️ HR4PR

HR4PR

23 февраля 2025 08:07

Дорогие друзья и коллеги,
Сегодня мы отмечаем
День защитника Отечества — праздник, который символизирует мужество, силу духа и верность Родине.

Этот день объединяет всех нас, независимо от возраста и профессии, ведь каждый из нас вносит свой вклад в защиту и процветание нашей страны.

🌟Весь нынешний 2025 год будет посвящен героям, он объявлен в России годом
Защитника Отечества в честь 80-летия Великой Победы !

Пусть каждый из нас гордится своей страной и стремится сделать её лучше!

С праздником 23 февраля!
❤️ HR4PR

HR4PR

22 февраля 2025 09:56

Содержание предыдущих выпусков на канале:

1️⃣Треть из 1000 опрошенных респондентов, согласно исследованию проведенному образовательной платформой Skillbox, признались, что не могут объективно оценивать себя,  6% сказали, что вовсе не знают свой потенциал. 
Как определить свои сильные и слабые стороны?
💡Используйте👉 специальную конструкцию, когда отвечаете на каверзный вопрос

2️⃣Когда мы слышим любой трек по радио, мы с первых аккордов определяем, нравится нам это слушать или мы тут же переключаем. Когда соискатель рассказывает о своем опыте на собеседовании, ему важно не проиграть впечатление первой минуты, 👉завоевать внимание

🎙️С чего начать самопрезентацию, какая должна быть структура этой лаконичной речи, как правильно расставить акценты. Знаете?

3️⃣Если я спрошу про ваши планы на лето, то окажется, что отпуск вы детально планируете заранее: расспрашиваете знакомых про лучшие места и рестораны, разглядываете фото достопримечательностей.
Почему с карьерой должно быть иначе?

Если вы строили карьеру по принципу «так получилось», что часто бывает, то в резюме мы увидим продолжительный стаж работы, который не повлиял на рост и зарплату.
План поможет вам понять, в какой индустрии и даже в какой компании в итоге вы хотите оказаться, по каким критериям будете делать переходы.

✅Про карьерный план здесь
👍- полезно знать
❤️ HR4PR

HR4PR

21 февраля 2025 07:00

⚡️По каким признакам можно понять, что собеседование прошло успешно:

1. Вам дали задание, значит будет повторная встреча

2. На интервью с вами разговаривали на темы, которые никак не касаются должностных обязанностей. Самые лучшие собеседования заканчиваются разговорами о жизни, подмечено!

3. Собеседник зашёл к вам в соцсети изучать ленту и чем вы живете. Был случай: прямо на собеседовании интервьюер начал рассматривать в соцсетях как соискатель бегает марафоны, разговор мгновенно оживился;

4. Вы пришли на собеседование со списком вопросов, у вас не только было время, чтобы их задать, вам подробно ответили на них, стараясь создать хорошее впечатление о работодателе;

🔻 Если в конце собеседования вас не спросили про компенсационные ожидания- это ещё ни о чем не говорит, условия на первой встрече не обязательно обсуждать;

🔻 Если нет обратной связи после собеседования на следующий день или даже через пару дней, то это не надо воспринимать как отказ, возможно идёт сбор рекомендаций и нужно время, чтобы в графике руководителя появилось окно.
❤️ HR4PR

HR4PR

20 февраля 2025 14:00

#вакансия срочная

PR-менеджер в театральную компанию «Бродвей Москва»

✅ подробное описание вакансии
❤️ HR4PR

HR4PR

20 февраля 2025 06:46

#кадры #PositiveTechnologies #T1

Юлия Сорокина присоединилась к команде Холдинга Т1 в качестве главы PR-команды, будет глобально отвечать за всё направление коммуникаций!

Последние 9 лет Юлия возглавляла пресс-службу в Positive Technologies, где выстроила функцию PR с нуля, занималась коммуникационным сопровождением выхода компании на биржу, антикризисными коммуникациями и продуктовыми.

Поздравляем и желаем успехов!
❤️ HR4PR