HR4PR

13 января 2025 13:20

#кадры
Рассказываю про кадровые перестановки в EdTech,
с июня PR-директором образовательного холдинга Skillbox стала Мариам Арутюнян или Мэри, она занимала позицию ИО с февраля (в составе холдинга также Skillfactory, Contented, Lerna, Geekbrains, Академика, Школа английского и Цифровой колледж Skillbox, ключевой инвестор — VK)

Ранее Мэри отвечала в холдинге за корпоративный и B2B PR.
Поздравляем с продвижением!

✅ А здесь подборка обучающих программ для HR & PR,
для подписчиков канала мы попросили сделать промокод “HR4PR”, он дает скидку 60%
Ученье — свет!
❤️ HR4PR

HR4PR

13 января 2025 07:07

На этой неделе в подборке #вакансии для коммуникаторов, маркетологов и HR

▪️Руководитель департамента по связям с общественностью в АО МАЗ «Москвич» (Москва)

▪️Директор по маркетингу (туризм) в МореТут (Москва), от 400 000 до 700 000 ₽ до вычета налогов

▪️PR-менеджер / Руководитель группы по контенту и мероприятиям в ЛАНИТ (Москва)

▪️Директор по маркетингу (CMO) в Segmentable (Москва), от 400 000 до 600 000 ₽ на руки

▪️PR-специалист в АНО Агентство Креативных Индустрий (Москва), от 135 000 до 160 000 ₽ на руки

▪️Директор по персоналу (HRD) в ЕврАз Транснет (Москва), от 350 000 ₽ на руки

▪️Директор по персоналу (HRD) / HRBP / Удаленная работа в Edler.pro (Москва), от 300 000 до 490 000 ₽ до вычета налогов

❤️ HR4PR

HR4PR

10 января 2025 13:07

#вакансия
PR - менеджер АНО «Национальные приоритеты» в национальный проект «Экономика данных и цифровая трансформация».

Среди задач — подготовка пресс-релизов и канальных справок, реализация комплексных спецпроектов со СМИ и блогерами, проведение мероприятий и генерация инфоповодов в ИТ-среде.

CV отправляйте 👉@HRDariaTevs
❤️ HR4PR

HR4PR

09 января 2025 08:15

Назад от праздников ко вторникам и четвергам. Надеюсь, что вы отлично отдохнули!

На каникулах я досмотрела сериал «Эмили в Париже», в 4- м сезоне главная героиня приезжает в Рим (извините за спойлер) и, прогуливаясь с владельцем компании (по производству кашемира), слышит от него:
“If you are not happy at work, you cannot be happy in life”.
👍- хорошо сказано!

К слову, в сериале героиня всегда делает выбор в свою пользу, в данном случае- остается в Риме в качестве главы нового представительства маркетингового агентства.

К чему я это вспомнила?

☝️После праздников люди частенько задумываются о смене работы. Просыпаются в январе и задают себе вопрос: хочу я ехать в офис или нет?

Но как понять, когда действительно пора обновить резюме, а когда такое решение - это преждевременный порыв.
✅ Читать здесь

Вопросы для самопроверки:
▪️вы чувствуете себя ценным сотрудником, которому доверяют, которого развивают?
▪️какими словами вы бы описали вашего начальника? Какие у вас отношения?
▪️какую карьерную ошибку вы не хотели бы повторить?

Ещё на эту тему:
-Что учесть, выходя на рынок труда после длительного отпуска

-Отсутствие самоопределения мешает карьерному росту
❤️ HR4PR

HR4PR

07 января 2025 09:22

С Рождеством всех, кто отмечает сегодня!

✨Добра вашему дому, радости, веры в людей и счастья✨.

Так как вы отдыхаете сегодня, предлагаем в рубрике #ДлинныйСписок подборку фильмов.

«Креативность- это насмотренность и кругозор, в первую очередь», - сказал мне однажды преподаватель Московской школы кино. И добавил, что студентам рекомендуется каждый день смотреть фильмы из специального списка🫵

Так что, вы не просто фильмы смотрите на праздниках, а развиваете креативность!
а вот ➡️волшебный список.
❤️ HR4PR

HR4PR

05 января 2025 12:39

#КультурнаяЖизнь 
Рубрика выходного дня
для людей с высокой эстетикой, которые развивают свою насмотренность, Выпуск 27

В декабре прошлого года пришла идея сделать такую рубрику с обзорами спектаклей.

Прошел год и за это время наша редакция написала сотню честных отзывов про театральные постановки! 👍- читаю

✅В этом году мы продолжаем, делимся своими впечатлениями с вами, здесь наша новая подборка и рекомендации.
А вы пишите, что запомнилось вам.
❤️ HR4PR

HR4PR

04 января 2025 08:00

Календарь перевернули, оливье доели, «Один дома» пересмотрели и пришло время для интеллектуальных блюд- собрали подборку каналов
«HR|Новый год».

Функционал коммуникаторов,
вы уже заметили, всё чаще включает продвижение HR- бренда работодателя, так что пригодится!

Как в коробке ассорти,
в этой папке есть контент на любой вкус:

✨Каналы с вакансиями;
✨Новости, саммари исследований о рынке HR, технологиях и трендах;
✨Все, что вы хотели, но боялись спросить в отделе кадров;
✨Как улучшить опыт сотрудников и репутацию бренда работодателя;
✨анонсы HR- мероприятий, чтобы не пропустить ничего интересного в 2025-м.

✅Сохраняйте подборку,
выбирайте полезный и здоровый
медиа- рацион в Новом году!
❤️ HR4PR

HR4PR

03 января 2025 09:37

Планы — ничто, планирование — всё (с)

Январь - это время строить планы, не зря же он назван в честь двуликого Януса, символизирует все, что связано с изменениями и новыми начинаниями.

Но кто из нас вот реально уже написал себе план на 2025 год,
есть такие?

✅ Послушайте лекцию
про 7 сценариев вашей личной стратегии в Новом году,

читает Антон Буланов, эксперт в области работы со стратегиями.

👍- полезно
❤️ HR4PR

HR4PR

30 декабря 2024 09:01

Поддерживаю флешмоб Ярослава Федосеева, взяла ручку и написала вам письмо- открытку. Дублирую текст, так как почерк у меня неразборчивый. 😊

Друзья и коллеги,
пора подводить итоги года,
поздравлять друг друга с наступающим
2025 годом.

Предлагаю вам продолжить следующие фразы, чтобы отрефлексировать и поделиться своими мыслями:

▪️этот год научил меня …
▪️я желаю себе и коллегам в следующем году..
▪️высший пилотаж в моей работе это…
▪️я бы не сделал это (такое)без…
▪️главное качество пиарщика …
▪️будьте в следующем году…
▪️поднимаю свой бокал за…. 🥂

С наступающим 2025 годом,
неуклонного роста, больше времени для отдыха, меньше стрессов, ответственных вам подрядчиков и выполнимых KPI! 🌲
❤️ HR4PR

HR4PR

28 декабря 2024 16:44

Продолжаем подводить итоги 2024 года — на этот раз рейтинг брендовых Telegram-каналов от платформы Nativity. В нём определили лидеров среди брендов по развитию аккаунтов — среди них Золотое Яблоко, АльфаБанк, Level Group и другие компании.

Рейтинг составлен на основе специальной технологии Nativity Scan с использованием нейросети. Она анализировала показатели каналов весь год: прирост подписчиков, соотношение живой аудитории и ботов, просмотры постов, цитируемость и другие показатели.

❗️Бренды распределены по 9 категориям — полный список лидеров.

Ждем включение категории HR/PR каналов
👍-бусты
❤️ HR4PR

HR4PR

28 декабря 2024 07:14

Пока бот @TGStart_Bot подводит итоги года для канала,

предлагаю отгадать загадку:

Меня никогда не было... меня всегда ожидают... меня никто не видел и не увидит.
И все же на меня полагаются все кто живет и дышит.
Так кто я?

В интернете есть всё, как известно, даже ответ на эту загадку, но вы туда не заглядывайте, попробуйте сами угадать! ✨✨✨
❤️ HR4PR

HR4PR

27 декабря 2024 07:00

Продолжаем размышлять про будущее пиарщиков вместе с Александром Цыпкиным, Ольгой Очеретиной, Дмитрием Смиркиным, Юлией Жоля, Анастасией Таратиной и Михаилом Умаровым:

✨коммуникаторы будут помогать машинам правильно использовать людей в своих целях

✨подготовка информирования о событиях компании будет роботизирована

🌟фейки и "аватары" виртуозно продвигают в массы нарративы в интересах узких групп влияния

✨Пиарщики будущего - это, прежде всего, охотники за вниманием и эмоциями

✨Пиарщик будущего должен выиграть соревнование с нейросетью.

🌲Все тезисы на эту тему собрали по ссылке

Я уверена, что пиарщики будущего будут много учиться, в том числе друг у друга, поэтому так важно быть в сообществе. 👍- точно

Создать свой нейроаватар легко, напишите до 28- го декабря включительно Ксении kaf@looky.com
❤️ HR4PR

HR4PR

25 декабря 2024 15:26

⚡️ Всем, кто ждал,
появилась запись рождественской встречи клуба PR- директоров, декабрь 2024г.,
лекция Антона Буланова:
про мифы и архетипы, как эти знания использовать в коммуникациях. Встреча прошла в офисе ОТП- банка.

Благодарю всех, кто принимает наш клуб у себя в гостях!
В этом году мы прослушали лекцию про креативность в
Государственном историческом музее (ГИМ), побывали дважды в гостях у дизайнера Алёны Ахмадуллиной, обсудили тренды.
Послушали лекцию Ирины Кибиной про 7 шагов перемен (ссылка на книгу), встреча прошла в театре Ермоловой. И учились быть медиаторами с Ольгой Абрамовой. Мы также собирались в Мэрии для обсуждения кризисных коммуникаций.

Ранее мы встречались в Большом театре, обсуждали KPI в PR на корабле Volga Dream, делились впечатлениями после ПМЭФ в медиа- доме Тинькофф,
говорили про сторителлинг в офисе Google,
а в офисе Disney обсуждали репутацию в соцсетях,
и даже карьеру после PR.
По ссылкам вы найдете полезные материалы, фото и видео наших встреч.
❤️- полезно
❤️ HR4PR

HR4PR

24 декабря 2024 15:03

Как пройти в библиотеку

Альпина PRO дарит вам эксклюзивный бесплатный доступ к маркетинговой библиотеке по промокоду HR4PR на 3 месяца.

В библиотеке вы найдете более 400 современных новинок и бестселлеров в электронных и аудиокнигах, сборниках книг и видеокурсах по маркетингу, менеджменту, PR и личному развитию.

В ней представлены работы ведущих специалистов в области коммуникаций, как российских, так и ведущих авторов, в том числе Михаила Умарова, Стивена Р. Кови, Максим Ильяхов, Лилия Глазова и другие.

А также обзоры популярных зарубежных книг, ранее не издававшихся на российском рынке:

«Новые правила маркетинга и PR» Дэвида Мирмана Скотта - о современных подходах к продвижению, «Место действия – PR» и т.д.

Количество доступов - 500 абонементов, регистрируйтесь!

Надеемся, что доступ к библиотеке поможет вам повысить свои профессиональные навыки в сфере PR и маркетинга.
Желаем приятного и полезного чтения! ✨✨
✅Инструкция: как пройти в библиотеку здесь
❤️ HR4PR

HR4PR

23 декабря 2024 11:19

☝️Расскажите мне про лучшего руководителя в вашей карьере!

✅Слушайте 300-й выпуск программы «Карьера»
❤️ HR4PR

HR4PR

13 января 2025 07:58

⚡️10000 подписчиков!

Заявление № 5014392853 отправлено в Роскомнадзор, ведомство проверит информацию и внесет в перечень.

✅Размещаю в закрепленном сообщении номер № 5014392853
❤️ HR4PR

HR4PR

12 января 2025 13:15

У меня был продолжительный перелет, поэтому я успела пересмотреть фильм с Леа Сейду в главной роли- «Супер звезда».

Этот фильм мне чем- то напоминает «Хвост виляет собакой», посмотрите, если не видели.
Он про циничную тележурналистку Франс де Мер, она снимает репортажи в горячих точках, хамит президенту на пресс-конференциях (там Макрон играет сам себя), но внезапно одна её ошибка всё меняет. Став королевой дизлайков, ей нужно найти силы, чтобы вернуть свою прежнюю жизнь.
Кто смотрел, пишите, как вам? Похоже на реальную работу тележурналистов? Какие фильмы вы успели посмотреть за время каникул?
❤️ HR4PR

HR4PR

10 января 2025 07:28

⚡️Согласно отчету Всемирного экономического форума к 2030 году будет создано 170 миллионов рабочих мест и 92 миллиона будут сокращены, что означает увеличение рабочих мест
на 78 миллионов во всём мире или на 7%.

Потребность в специалистах по рекламе, PR, SMM, диджитал - маркетингу возрастёт.
👌- отлично!

Среди важных гибких навыков - аналитическое мышление и адаптивность.

✅ отчет опубликовали 7 января, новые данные- изучайте здесь
❤️ HR4PR

HR4PR

08 января 2025 14:28

Деми Мур получила «Золотой глобус» и призналась, что давно перестала верить в себя.

«О, вау! Я действительно не ожидала этого».

30 лет назад один продюсер ей сказал, что её игра никогда не получит признания и «сгодится под попкорн», эти слова «уничтожили» и стали приговором.

«Я всегда думала, что недостаточно хороша, что у меня не получится. Я просто хотела закончить карьеру», - сказала она со статуэткой в руках.

Каждый творческий человек проходит через полосу препятствий из критики на пути к своему успеху. Первый признак «синдрома самозванца» -это опора на чужое мнение, а ещё внешний локус контроля: все свои достижения человек связывает с внешними событиями. Использует слова «повезло» и «случайно». Или «я не ожидала», как в этом случае.

✅Как распознать синдром самозванца на собеседованиях, послушайте здесь
❤️ HR4PR

HR4PR

06 января 2025 08:26

Почему в конце года у одних – аврал и пожар, даже пообедать некогда, а у других – праздничное настроение, распаковка подарков от тайного санты и есть время запостить фото с корпоратива.

Они словно живут в двух разных мирах,
где у одних уже нервы на пределе и глаз дергается, скорей бы год закончился, а у других - все дела уже завершены и осталось только подвести итоги года.
Какое качество их отличает друг от друга?

В декабре у всех у нас 24 часа в сутках, а дел намного больше, чем обычно: отчитаться перед начальством, закрыть важные дела, купить подарки, включается режим «успеть все», одним словом.
Выигрывает эту предновогоднюю гонку тот, кто не старается сделать все дела в одиночку, а умело обращается с просьбами к окружающим. Эта простая истина дается многим тяжело. Я часто слышу даже от топ-менеджеров, что другим они всегда помочь готовы, т.е. отзывчивые, а вот сами обращаются за помощью только в самом крайнем случае, слова «застревают в горле».
Знакомо вам такое ?

Если в ответ на обращение с просьбой есть возможность что-либо получить и ничего не потерять, то просите, во что бы то ни стало просите!
👌- я так и делаю

Тренируйте просьбы каждый день, а для вдохновения прочитайте книгу под названием "Фактор Аладдина" про пять препятствий, мешающих нам просить.
❤️ HR4PR

HR4PR

04 января 2025 12:01

⚡️Собрали самые интересные материалы, опубликованные за последние несколько месяцев 2024 года. Удобная навигация для тех, кто только что подключился!

▪️Примеры проектов по внутренним коммуникациям, которые интересно изучать

▪️дайджест книг- мировые новинки по корпоративным коммуникациям

▪️почему не надо нанимать кандидата, который «снизошел», выбирайте самого мотивированного

▪️Кто говорит о будущем и на каком языке - исследование

▪️Уйти или остаться, ошибки при отсутствии карьерной стратегии

▪️С чем связаны отказы в трудоустройстве

▪️Чек- лист перед собеседованием

▪️Исследование о глобальном состоянии PR

▪️Как определить свою стоимость на рынке труда

▪️Будет ли пересмотр зарплат в 2025 году

▪️Когда переход на новое место не связан с повышением зарплаты

▪️О чем говорили на форуме РБК

▪️Модель компетенции специалиста по внутрикорпоративным коммуникациям

▪️Карьера женщины: стереотипы и реальность, факты и вдохновляющие примеры

▪️Как инициировать разговор про повышение

▪️Как выглядит капсула делового гардероба и как управлять креативными кадрами, обсудили
с Аленой Ахмадуллиной в подкасте «Карьерный рост»

▪️Как компании коммуницируют с разными поколениями

▪️Почему подготовка преемника- это KPI топ- менеджера

▪️Почему трудно отвечать на вопрос про зарплатные ожидания

▪️Зачем на собеседовании спрашивают про лучшего руководителя в вашей карьере

▪️невыдуманная история: как потерять мотивацию кандидата на топовую позицию

▪️вопросы, которые помогают построить карьерный маршрут
👍- полезно
❤️ HR4PR

HR4PR

03 января 2025 14:49

⚡️ «Оффер мечты» это не всегда карьерная возможность от другой компании, продвигаться внутри - это тоже искусство, попробуйте получить внутреннее продвижение. Для этого «помиритесь те, кто в ссоре», как поется в песне про 5 минут, сейчас как раз самое время зарыть «топор войны», если у вас были конфликты на работе.

✅Как пиарщику получить оффер мечты в 2025 году,
рассказала специально для Breaking Trends

❤️ HR4PR

HR4PR

31 декабря 2024 22:00

🎄С Новым 2025 годом и с новыми успехами,
пусть их будет у вас очень много!
❤️ HR4PR

HR4PR

29 декабря 2024 11:54

⚡️Итоги года: Почему в 2024-ом все хотели поменять работу?
И сохранится ли это настроение в будущем?

"Код Дурова" опросил своих читателей по поводу главных рабочих трендов, и оказалось, что больше всего люди чувствуют на себе тренд на смену работы: видят, что увольняются коллеги или хотят сменить работу сами.

Откуда берутся настроения о смене работы,
что о них думают работодатели и сохранится ли этот тренд в будущем?

✅Рассказала подробно, читайте здесь

Кстати, не только зумеры стали чаще менять работу, но и старшее поколение (респонденты до 64 лет) тоже не сидят на одном месте – хотят что-то поменять 62% опрошенных.
❤️ HR4PR

HR4PR

28 декабря 2024 09:34

Стоит ли дружить журналисту и пиарщику? Послушаем два мнения, пиарщика и журналиста.

Анастасия Таратина, основатель агентства «Управление пониманием»: мой девиз всегда и на все времена «один за всех и все за одного». Я верю в дружбу истинную и настоящую.

Конечно, мы по разные стороны баррикад, но дружбе точно быть. У меня всегда в арсенале несколько правил, которых я придерживаюсь:
1. Разделяю дружбу и работу. Не стоит использовать дружбу в своих целях. Вы делаете профессионально вашу работу и ваш друг журналист тоже делает свою.
2. При этом всегда есть один звонок другу. В критической ситуации (реально в критической) у меня с моими друзьями журналистами всегда есть возможность просить о помощи. Но по делам, которые я могу сама решить, я никого не беспокою.

А вот мнение журналиста, Жени Перцевой:
У меня есть история теплого и дружеского общения с бывшим пиарщиком ЦРПТ (Центр развития перспективных технологий, оператор маркировки товаров в РФ). Он меня поддерживал в некоторых обстоятельствах, например, помогал с продвижением моего прошлого ТГ- канала про торговлю, снабжал хорошими новостями, мы стали по-доброму общаться.

Но когда возникла конфликтная ситуация —  другой журналист в нашем отделе написал текст, который задевал этого пиарщика — я разрывалась между тем, что нужно редакции и что необходимо моему другу. Материал вышел более чем серьезный, я неслучайно боялась, что человека снимут после него, поэтому у меня в голове постоянно крутилось: у пиарщика двое детей и он основной кормилец.

В тот момент он обратился ко мне за помощью — попросил поддержать его и опубликовать новость на нашем сайте в поддержку его позиции. Я оказалась между двух огней, естественно, чуть не разорвалась. Это было сложно и тяжело, выбор было невозможно сделать. Тогда я попросила редактора принять решение, чтобы снять вопрос.

Лучше дистанцироваться на разумное расстояние. #ТакоеМнение

Что вы думаете про дружбу пиарщиков и журналистов?
❤️ HR4PR

HR4PR

27 декабря 2024 15:51

В декабре, вы замечали, чаще всего мечется рассудок, в голову приходят мысли о том, что нужно менять сферу, реализоваться в другом месте или «попробовать другое».

Эти мысли, как наваждение, как ретроградный меркурий, который проходит.
Предлагаю карьерный «оберег» в виде вопросов самому себе, которые помогают построить маршрут без сомнений:

✨чему я хочу научиться в новом году, какие навыки влияют на мой доход или востребованность на рынке труда?
✨С кем мне важно выстраивать отношения внутри моей компании, кто влияет на мой рост? Как моя репутация внутри компании влияет на мою карьеру, что мне важно изменить или донести до руководства?
✨Что должен знать мой руководитель про мои ожидания и амбиции?

✅Мечты могут стать реальностью, если есть план, единственное ограничение на пути к нашему завтра – это сомнения.
❤️ HR4PR

HR4PR

26 декабря 2024 11:49

В декабре наши мысли устремляются в следующий год,
предлагаю пофантазировать,
как будет выглядеть коммуникатор будущего,
что изменится?

Футуристические образы нам помогла нарисовать нейросеть и приложение LOOKY. Оцените нейроаватары Марии Лапук, Михаила Симонова (он уже на серебряный Меркурий улетел), Юлии Загитовой, Юрия Нестеренко,
Олеси Тепловой и Ярослава Мешалкина.
Вы тоже можете создать такие в разделе нейроаватар. ✨

Ждите, скоро представим ещё одну подборку образов с размышлениями о будущем.
👍
❤️ HR4PR

HR4PR

25 декабря 2024 07:00

Говорят, что театр начинается с вешалки, тогда, следуя этой логике, знакомство с брендом работодателя начинается задолго до собеседования. А точнее, прямо в холле, где мраморный ресепшен, стоит нарядная ёлка, туда -сюда с подарочными пакетами носятся курьеры.

Расскажу вам невыдуманую историю, как потерять мотивацию бесценного кандидата на топовую позицию, за которым, к слову, гонялись HRы и хантеры.

Слушайте запись программы «Карьера»
🌟- слушаем
❤️ HR4PR

HR4PR

24 декабря 2024 07:11

⚡️Что важно HR или собственнику бизнеса узнать о соискателе на первом интервью

Если HRы чаще всего предпочитают проводить ситуационные интервью, а также кейс-интервью, анализируют прошлый опыт и пользуются психометрическими инструментами, то собственники бизнеса, надо заметить, проводят собеседования иначе.

У них отличные от HR методы оценки.
Так, например, совладелец мебельного гипермаркета может внезапно проверить знание таблицы умножения у соискателя.

Сооснователь одной из IT-компаний, предлагает представить, что человек уже подписал контракт, и спрашивает, на что он, соискатель, потратил бы бюджет в 30 млн долларов. А ещё, нередко собственники используют задачи на логику и даже предлагают ❗️поспорить:

- Дмитрий, доброе утро, как встреча Ваша прошла?
- Доброе утро! Очень увлекательно. Оценивали IQ 😊
- Как оценивали ?
- Задачи решал: Есть куча кирпичей, один кирпич весит 1 кг и ещё полкирпича. Сколько весит один кирпич?
- И что было дальше?
- Он (собственник инвестиционной компании) мне ещё предлагал поспорить на 6 млн. и отдать через 20 мин., если я выиграю. Нет, мне понравилось, было весело.
- Вы согласились ?
- я сказал, что риск неоправданный. Надо было просто успеть взять бутылку со стола за несколько секунд. А при проигрыше - отдать ему 6 млн. за полгода.
- Можно я опубликую этот кейс у себя на канале ?
- Конечно! Но это не всё, было ещё 2 задачи.

Вы скажете, что стрессовые интервью уже не проводят, а собственники бизнеса на это вам ответят, что собеседование не может быть стрессом для человека, нацеленного на результат. ✨
❤️ HR4PR

HR4PR

23 декабря 2024 08:00

⚡️Переработки буду оплачиваться!

Помните, на прошлой неделе 75% из вас ответили, что переработки - это норма и они не оплачиваются.

❗️Минэкономразвития предлагает новые решения в сфере регулирования переработок,
вы знали об этом?

Только 11% работающих сверхурочно получают дополнительную оплату.

✅Согласно действующему законодательству, продолжительность сверхурочной работы для каждого работника не должна превышать четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

То есть, например, если сотрудник отработал в понедельник сверхурочно четыре часа, то во вторник на дополнительную работу его оставлять нельзя.
👍- полезно знать
Сколько часов в день вы перерабатываете?
❤️ HR4PR