IT-компании постепенно отказываются от релокантов в пользу специалистов из регионов.
Об этом в СМИ рассказали сразу несколько экспертов. Так бизнес избавляется от законодательных и налоговых сложностей. К тому же, зарплатные ожидания релокантов выше.
Переход на удаленку создал условия, когда на одну вакансию может претендовать человек из-за рубежа, москвич и житель регионов. Если навыки у них одинаковые, то для компании становится очевидным, кого она возьмет.
При этом все отмечают дефицит кадров. Многие позиции остаются незакрытыми по 3-6 месяцев, а количество откликов сократилось на 30%.
Обсудим в комментариях? Кое-кто уже поделился мнением.
Быть разработчиком игр тяжело. Объем знаний даже для новичка нужен колоссальный, а еще раз в 5-7 лет инструменты, движки и библиотеки устаревают. Но фундаментальные истины никуда не деваются, поэтому их можно спокойно учить.
Вот если кто-то пришел и дал список книг для учебы... Ах да, такой список уже есть. Он отсортирован по направлениям, к тому же автор дает литературу, по которой учился сам.
Осталось только прочесть.
Депрессивная родина Starbucks и дом для Microsoft, Amazon и других больших компаний. Это мы говорим о второй IT-столице США, Сиэтле.
Автор долгое время прожил в городе и рассказывает, что тут хорошо, а что ужасно. Допустим, природа в окрестностях сногсшибательная, только мало солнца и постоянно идет дождь.
Еще тут нет подоходного налога, есть шанс сделать карьеру в какой-нибудь корпорации. Среди минусов — «картонные дома», много бездомных и уличные перестрелки каждую неделю.
Скрининг — первая и самая непринужденная часть собеседований, но даже там можно наломать дров. Например, занизить зарплатные ожидания, показать себя в худшем свете.
У нас тут есть небольшой гайд о том, чего ждать от эйчаров на этом этапе. Список возможных вопросов, ответов и запретных тем прилагается.
Вакансии в тестировании на Хабр Карьере.
QA automation engineer в Infinnity Solutions. Можно удаленно. 115 000 — 155 000 ₽.
Тестировщик SQL в Bell Integrator. Санкт-Петербург, Колпино, Пушкин. До 200 000 ₽.
QA-тестировщик в Ситимобил. Санкт-Петербург. От 140 000 ₽.
QA automation engineer в C .NET. Иваново. Можно удаленно. 130 000 — 180 000 ₽.
QA automation engineer (Java) в Right Line. Москва. Можно удаленно. От 250 000 ₽.
Больше вакансий
#middle #quality_assurance
Три буквы, которые складываются в слово силы. Конечно же, мы говорим о PHP. Сегодня вместе с ребятами из SENSE Group узнаем, как ищут спецов этого языка.
Да будет публичное собеседование! В правом углу ринга — PHP-разработчик Михаил, в левом — операционный директор Иван Лунин и технический директор Дмитрий Фырнин.
Смотрите, проверяйте свои знания, учитесь. Стартуем сегодня в 16:00.
Ссылка.
Ваша новая карьера начинается здесь. И сейчас!
Начиная с сегодняшнего дня, лучшие IT-работодатели по версии Хабр Карьеры раскроют карты и расскажут, каково это — работать у них. Вы сможете найти вакансию мечты и получить много полезного.
🔴Публичное собеседование и разбор ваших резюме в прямом эфире с опытным эйчаром.
🔴 Подборки материалов от крутых спецов из компаний.
🔴 Q&A-сессия с эйчарами и другими специалистами в конце недели. Соберемся в специальном чате и закидаем их каверзными вопросами.
🔴Розыгрыш мерча от Хабр Карьеры.
У нас есть канал, чтобы вы ничего не пропустили.
C++ можно неплохо так учить бесплатно. Автор собрал 4 преимущества языка и 3 причины, почему вам не нужно покупать курсы.
Можете проверить эти утверждения сами, потому что в тексте собрано много материалов для учебы, осталось только взяться за дело.
Готовитесь к собеседованию за рубежом и переживаете за свой английский? Хотели бы работать в международной компании, но сомневаетесь, хватит ли уровня языка? Не уверены, поймут ли ваш акцент? Тогда эта статья может помочь.
Ее написал разработчик, который устроился в Amazon. Оказалось, что в компании почти никто не говорит на «правильном» английском.
Айтишники, как люди, постоянно сидящие за компьютером, подвержены «профессиональным» заболеваниям. Чаще всего это туннельный синдром, боли в шее, плохое зрение.
А вот у автора развилось что-то странное: под вечер тряслись руки, появлялось ощущение перевозбуждения, он не мог уснуть. Потом к ним добавилась вегетососудистая дистония.
Рассказ о том, к чему это привело и как с подобным бороться.
Большущая шпаргалка по SQL с готовыми запросами ждет, чтобы ее посмотрели.
Сначала идут простые запросы, которые подходят новичкам, но потом дело набирает сложность. Тут вы можете наглядно изучить SQL и потом применять в работе.
Показываем, какую работу на Хабр Карьере предлагает SM Lab.
Администратор BigData. Москва, Санкт-Петербург. Можно удаленно.
Инженер техподдержки. Москва. 50 000 — 80 000 ₽.
Middle DevOps-инженер. Москва, Санкт-Петербург. Можно удаленно. До 240 000 ₽.
Старший аналитик 1С. Можно удаленно. До 290 000 ₽.
Старший системный аналитик. Можно удаленно. 190 000 — 290 000 ₽.
Больше вакансий
#big_companies #sm_lab
Вакансии на неполный день с возможностью удаленки.
Frontend-разработчик в E-Produce. 120 000 — 250 000 ₽.
Разработчик-репетитор на курсы по Node.js в html academy. 30 000 — 60 000 ₽.
Стажер в Nomadic Soft. 480 — 800 $.
Python-разработчик в RuDesktop. Новосибирск. До 300 000 ₽.
React Native разработчик в Petsee. Екатеринбург. 50 000 — 150 000 ₽.
Больше вакансий
#remote #part_time
Вакансии в менеджменте на Хабр Карьере.
Менеджер проектов в Группа Эксабайт. Санкт-Петербург. Можно удаленно. От 200 000 ₽.
Project manager в Wisebits. Можно удаленно. От 4000 €.
IT-директор в OTKgroup. Саранск. От 200 000 ₽.
Product owner WMS в UPMARKET. Москва. От 150 000 ₽.
Product manager в CARCRAFT. Москва. От 200 000 ₽.
Больше вакансий
#senior #management
Вакансии в аналитике на Хабр Карьере.
Системный аналитик в VINTEO. Можно удаленно. 180 000 — 250 000 ₽.
Системный аналитик DWH в SENSE Group. Можно удаленно. До 360 000 ₽.
Бизнес-аналитик в Куб Солюшенс. Можно удаленно. От 100 000 ₽.
BI-аналитик в Инвеллект. Можно удаленно. 150 000 ₽.
IT-аналитик в MYRTEX. Можно удаленно. До 120 000 ₽.
Больше вакансий
#middle #analytics
Стажировки в компаниях на Хабр Карьере.
Менеджер проектов в Taptima. Можно удаленно. 20 000 — 30 000 ₽.
IT-recruiter в Devhunt. Можно удаленно. До 60 000 ₽.
Аналитик 1С в Автомакон. Можно удаленно. До 21 750 ₽.
Тестировщик в РТК Автоматика. Москва. До 120 000 ₽.
Разработчик нейронных сетей в AlfaTeam. Можно удаленно. От 100 000 ₽.
Больше вакансий
#intern
Вакансии для разработчиков игр.
Разработчик Unreal Engine в ГК Талант. Сочи. Можно удаленно. 120 000 — 150 000 ₽.
Unity developer в WellFLow. Омск, Ростов-на-Дону. Можно удаленно. 60 000 — 100 000 ₽.
Программист анимаций в Gaijin. Тбилиси, Будапешт, Белград. Можно удаленно.
Unreal Engine developer (UI) в G-Space Studio. Можно удаленно. От 2500 €.
Lead Unreal Engine developer в CCS. Москва. Можно удаленно.
Больше вакансий
#game_dev
Вакансии для аналитиков на Хабр Карьере.
Аналитик 1С ERP в Ключевые системы и компоненты. Можно удаленно. До 280 000 ₽.
Ведущий аналитик BI в Комита Цифровые технологии. Москва. До 320 000 ₽.
Продуктовый аналитик в SENSE Group. Можно удаленно. До 270 000 ₽.
Дата-инженер в Coleman Group. Можно удаленно. От 350 000 ₽.
Data engineer в Clickavia. Можно удаленно. 2500 — 4000 $.
Больше вакансий
#senior #analytics
Вот вы думаете: зачем на работе так много созвонов? Потому что это нужно менеджерам, смысл совещаний — в существовании совещаний.
Мысли не наши, если что. Так считает автор статьи. Он рассказывает, как в крупных компаниях на 5 человек приходится по одному «эффективному» менеджеру.
Всё это приводит к увеличению сроков и безумным вещам вроде приложения для управления приложениями. Далеко мы так не уедем.
Пытаемся объяснить, почему иногда лучше делать, а не планировать.
Вы правильно зашли, если не можете определиться с направлением в IT или хотите сменить его.
У нас как раз появился текст, где сравнивают две специализации — бэкенд и мобильная разработка (Android). Автор побывал на обеих сторонах и теперь рассказывает, что проще, а что сложнее.
Например, в бэкенде есть проблема обратной совместимости, зато там проще выкатывать исправления.
Вакансии для джунов на Хабр Карьере.
Backend developer в Productivity Inside. Новосибирск. 100 000 — 220 000 ₽.
1С-разработчик в Агент 5. Екатеринбург, Пермь, Челябинск. Можно удаленно.
Linux-инженер в ГК Астра. Можно удаленно.
DevOps-инженер в ВСК. Москва. Можно удаленно.
Android developer в Hunt Rangers. Москва. Можно удаленно.
Больше вакансий
#junior
Вакансии для лидов на Хабр Карьере.
Ведущий технический писатель 1С в YADRO. Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород. Можно удаленно. От 250 000 ₽.
QA-lead в Fabrique. Можно удаленно. До 200 000 ₽.
Team lead в Друид. Москва. Можно удаленно. От 300 000 ₽.
Руководитель отдела разработки в Macroscop. Пермь. От 300 000 ₽.
Lead Java-разработчик в СберТех. Москва. От 350 000 ₽.
Больше вакансий
#lead
Стажировки в компаниях на Хабр Карьере.
Специалист техподдержки в Rails. Можно удаленно. 50 000 — 90 000 ₽.
HR-менеджер в VINPIN. Саратов. 50 000 — 100 000 ₽.
Инженер встраиваемых систем в Электон. Владимир, Радужный. Можно удаленно. От 160 000 ₽.
Программист 1С в Вендинг Про. Санкт-Петербург. 140 000 — 160 000 ₽.
Администратор IT-проектов в РТК Автоматика. Москва. До 150 000 ₽.
Больше вакансий
#intern
Вакансии для лидов на Хабр Карьере.
Team lead в Друид. Москва. Можно удаленно. От 300 000 ₽.
Руководитель отдела разработки в Macroscop. Пермь. От 300 000 ₽.
Руководитель группы разработки в 5POST. Можно удаленно. От 400 000 ₽.
Lead Java-разработчик в Bell Integrator. Калининград, Пенза, Чебоксары. До 400 000 ₽.
Начальник PR-отела в САМОЦВЕТЫ. Челябинск. От 50 000 ₽.
Больше вакансий
#lead
Вакансии для джунов на Хабр Карьере.
1С-разработчик в Агент 5. Екатеринбург, Пермь, Челябинск. Можно удаленно. 120 000 — 180 000 ₽.
Менеджер по персоналу в Хабр. Москва. 60 000 — 80 000 ₽.
SEO-специалист в Private-Team. Можно удаленно. 400 — 600 $.
Специалист техподдержки в РОСГОССТРАХ. Москва. До 80 000 ₽.
Бэкенд-разработчик в СТРОЙТЭКС. Тула. От 80 000 ₽.
Больше вакансий
#junior
Ой, тут ссылка случайно выпала, ваша? Нет? А может это судьба?
Помогите нам сделать мир IT-обучения чуточку лучше, ответив на несколько вопросов. Они о том, как вы искали курсы, на что смотрели при выборе. И самое главное — чего вам не хватало.
Все новые сотрудники ведут себя примерно одинаково, совершают одни и те же неправильные действия. Так вот, сейчас быстренько пробежимся по ошибкам и спасем вас от провалов на работе.
Текст написала тимлид с 16-летним стажем, так что он подходит больше для руководителей, которые пришли в новую команду. Другим он тоже будет полезен — посмотрите на мир глазами менеджера.
Давайте заспойлерим вам пару советов: контролируйте свои эмоции, определяйте задачи, которые нельзя делегировать, не принимайте решений слишком быстро, составьте себе список неэффективных привычек.
Если заинтересовало, то вам сюда.