11737
Помогаем строить карьеру в IT Следите в этом канале за новыми вакансиями с Хабр Карьеры или подключите бота @MoikrugBot, которого можно настроить на трансляцию вакансий только по заданным специализациям
Есть подозрение, что вам недоплачивают? Обучились новому и не знаете, на какую зарплату рассчитывать? А может только хотите сменить профессию и нужно сравнить, насколько больше у вас будет денег?
Всего один клик, чтобы узнать это всё. Регистрируйтесь и смотрите.
Что делать, если вы работаете хорошо, но зарплату не повышают, а руководитель ваших стараний не замечает?
Надо поговорить. Вы может слышали истории, как люди с выдуманным опытом «договариваются» на собеседовании и попадают в компанию на хорошие должности, а крутые разработчики пролетают мимо, потому что им не удалось рассказать о своих скилах правильно. Это всё — часть одной проблемы.
Как себя перебороть, преподнести свой опыт и вклад — вот об этом поговорим в тексте.
Много стажировок на Хабр Карьере.
Ручной тестировщик в N .Work. Москва. Можно удаленно. От 80 000 ₽.
Специалист техподдержки в Смартфин. Москва. 50 000 — 53 000 ₽.
Начинающий разработчик (PHP) в todoit. Екатеринбург. От 40 000 ₽.
Business development manager (web3) в Intelinvest. Можно удаленно. От 50 000 ₽.
Рекрутер/HR в Digital Strategy. Москва. От 35 000 ₽.
Системный аналитик в Совкомбанк Технологии. Санкт-Петербург.
Специалист по нагрузочному тестированию в Bell Integrator. Можно удаленно.
Prompt engineer в PyShop. Неполный день. Можно удаленно.
Ассистент в WB—Tech. Москва. Можно удаленно.
Продуктовый маркетолог в SciArticle. Неполный день. Можно удаленно.
Больше вакансий
#intern
Бывало ли у вас такое, что на работе завал, куча дел, но к вам подходит коллега и просит помочь разобраться с багом или другой рабочей задачей, и несмотря на свою загрузку, вы бросаете свои дела и спешите на помощь? В результате ваши собственные проекты начинают отставать по срокам, а еще коллеги привыкают решать проблемы не сами, а с вами.
Узнали себя? Поздравляем, у вас синдром спасателя. Рассказываем, почему он появляется и как избавиться.
Коллеги, на выходных поговорим о важной теме: к чему вас может привести сидячая работа и пренебрежение проблемами из-за нее.
Смотрим, что может произойти с успешным айтишником после 35 при малоподвижном образе жизни. Тут болезни, симптомы и, конечно же, лечение.
Например, даже небольшие перерывы на зарядку каждые 1,5-2 часа сильно помогают.
На вопросы программистов
«Как нам получать побольше?»
Делай вид, что не услышал,
И загадочно молчи.
Ну а если снова спросят,
Ты скажи: «Старайся больше!»
Но как оценить старанье
Никому не говори.
Чтобы если вновь попросят
Повышения зарплаты,
Ты сказал: «Вы не старались!»
Пусть работают бодрей.
Пятничный эксперимент. Тут советы (вредные) для работодателей в IT, причем в стихах. Готовы? Выбираем любимый.
Тут ситуация, как в известном меме про мониторы: мы вставили вам в игру обучение, чтобы вы могли учиться разработке, пока отдыхаете.
Растрясем вашу учебу разными игровыми проектами. И кстати, там есть довольно сложные штуки. Например, симулятор паяльщика микросхем, SQL-детектив, рыцари CSS и еще парочка вариантов для разных языков.
Так что если устали от классических учебников, форумов и курсов — давайте сюда.
Возможно, после этого текста вы перестанете называть тестировщиков QA-инженерами.
Потому что это вообще другое, и многие курсы, конференции вписывают заветные две буквы, а на деле там контент по тестированию. Поэтому мы сейчас возьмем Quality Assurance, Quality Control и Testing и хорошенько так в них разберемся.
Автор считает, что подмена понятий — довольно серьезная проблема. Она мешает отвечать людям на собеседованиях и развиваться специалистам.
Мы тут провели небольшой опрос и узнали, что 70% айтишников проходили онлайн-курсы. Кто-то получал полноценную профессию, другие повышали навыки.
Посмотрели на всё это и решили дать советов: как подбирать действительно нужные курсы, где их искать и в чем плюсы/минусы по сравнению с высшим образованием.
И это только начало! Запускаем цикл статей о том, как же попасть в этот ваш IT.
Подозреваете, что вам платят меньше рынка? Есть одна маааааленькая хитрость, как это узнать наверняка. Она вот тут, по ссылке.
Читать полностью…
Как мальчик играет в шпиона: представляет, как работает под прикрытием на чужой территории.
Как мужчина играет в шпиона: устраивается на должность технического директора в IT-компанию, чтобы снижать ее производительность.
В прошлом веке в США появился документ под названием «Простой саботаж». Там излагались способы навредить разным организациям изнутри.
А сейчас многие начали замечать на своих работах удивительные совпадения тезисов из этого документа. Например, создание комиссий для обсуждения, делегирование самых важных задач неэффективным сотрудникам, а еще — все просьбы должны быть отправлены только через официальные каналы связи, никак иначе.
Мы перечислили малую часть саботирующих практик. В тексте есть намного больше. Можете посмотреть и сделать выводы, если у вас в компании творится подобное.
Если код скомпилировался с первого раза — жди подвоха.
Вы могли слышать, что у следователей, врачей и пилотов есть свои приметы. Конечно, всё это магическое мышление мало помогает, а вы попробуйте без него, когда на вас лежит большая ответственность. Что же программисты?
Казалось бы, разработчики как раз должны быть самыми несуеверными людьми, но кое-что мистическое прокралось и в это профессию. Что именно, мы выясняем в статье.
У нас тут уточки-тотемы, написание кода ночью, отказ от рефакторинга по пятницам и проклятая 13-я строка.
Вакансии для веб-разработчиков на Хабр Карьере.
Web developer (Asp.Net) в Программные технологии. Ростов-на-Дону, Таганрог. 215 000 — 325 000 ₽.
PHP-разработчик в ВЦИОМ. Москва. От 200 000 ₽.
Web-программист (Bitrix) / PHP, CSS, JS (Fullstack) в VIARDA. Можно удаленно. 60 000 — 150 000 ₽.
PHP-разработчик в Газпром добыча. Иркутск. 100 000 — 180 000 ₽.
Java-разработчик / Spring в DIGITAL SECTOR. Краснодар. 120 000 — 200 000 ₽.
Больше вакансий
#web_development
Вакансии для сеньоров-фронтендеров.
Frontend developer в Immigrant Invest. Можно удаленно. От 2000 $.
Frontend developer (React) в Empire's Battle. Можно удаленно. 250 000 — 400 000 ₽.
Video (live-calls) streaming developer в Wisebits. Можно удаленно. От 3500 €.
Frontend-разработчик в AlumniHub. Можно удаленно. От 150 000 ₽.
React.js developer в Freuders. Можно удаленно. От 5000 $.
Больше вакансий
#senior #frontend_development
Вакансии для мидлов в тестировании.
Тестировщик в Точку. Можно удаленно. До 350 000 ₽.
Функциональный тестировщик в Bell Integrator. Рязань. Можно удаленно. До 150 000 ₽.
Auto QA в Сбер. Москва. От 200 000 ₽.
Тестировщик в Ак Барс Банк. Казань. От 80 000 ₽.
QA automation engineer в Infinnity Solutions. Можно удаленно. 135 000 — 190 000 ₽.
Больше вакансий
#middle #quality_assurance
Вакансии для джунов на Хабр Карьере.
Системный аналитик в Aurora Studio. Можно удаленно. 80 000 — 150 000 ₽.
Младший аналитик в Сбер. Москва. От 130 000 ₽.
Специалист техподдержки в Гринатом. Москва. 70 000 — 100 000 ₽.
DevOps engineer в BCraft. Можно удаленно. До 150 000 ₽.
Сетевой администратор в Интер РАО – Управление сервисами. Саратов. 41 000 — 46 000 ₽.
Больше вакансий
#junior
«Сегодня я расскажу, как не терять пару миллиардов клиентских денег, когда уж очень нужно что-то массово сделать на бирже. Этот текст про неявную и, казалось бы, незаметную проблему, которая ждет нас в недрах работы с любыми запросами. Удивительно, как мало об этой проблеме думают и насколько мало инструментов для её решения».
Четыре принципа разработки ПО, которым можно научиться только на горьком опыте — но не для вас, потому что автор уже научился и готов рассказывать.
Например, есть принцип DRY (Don’t Repeat Yourself — не повторяйтесь). Так вот, не стоит ему следовать. Повторяйтесь, делайте код многоразовым.
Много работы для джунов на Хабр Карьере.
DevOps engineer в BCraft. Можно удаленно. До 150 000 ₽.
Treasury specialist в Лабораторию Касперского. Можно удаленно.
Системный аналитик в Bell Integrator. Москва.
Специалист отдела информационных технологий в Интер РАО – Управление сервисами. Калининград.
Системный аналитик в ЛАНИТ. Москва.
Frontend (VueJS, Canvas, Nuxt) в Онград+. Можно удаленно. От 65 000 ₽.
Data engineer в Karpov .Courses. Можно удаленно. От 90 000 ₽.
QA engineer в Infinnity Solutions. Челябинск. От 90 000 ₽.
Разработчик 1С в МКЦ. Санкт-Петербург. 80 000 — 120 000 ₽.
Project manager в Eveot. Неполный день. Можно удаленно. 60 000 — 80 000 ₽.
Больше вакансий
#junior
Вакансии на неполный день с возможностью удаленки.
Веб-разработчик Python в WP Studio. 40 000 — 85 000 ₽.
Программист-разработчик Python в RuDesktop. Новосибирск. До 300 000 ₽.
Backend-разработчик (PHP, yii2) в Mango Project. От 200 000 ₽.
С++ разработчик в Decart IT-production. Москва. 190 000 — 250 000 ₽.
Менеджер по найму в Инскайнет. 10 000 — 40 000 ₽.
Больше вакансий
#remote #part_time
Вакансии в тестировании на Хабр Карьере.
Fullstack QA в Apliteni. Можно удаленно. От 3000 €.
Руководитель группы тестирования в Andagar. Можно удаленно. От 220 000 ₽.
Тестировщик в Контур. Екатеринбург. Можно удаленно. От 210 000 ₽.
Главный инженер по нагрузочному тестированию в Сбер. Москва. От 230 000 ₽.
QA engineer (нагрузочное тестирование) в СберТех. Москва. До 350 000 ₽.
Больше вакансий
#senior #quality_assurance
Вакансии для бэкенд-разработчиков на Хабр Карьере.
Backend developer в Enty. Можно удаленно. 2000 — 4000 €.
Backend developer (Go) в Москворечье Трейдинг. Можно удаленно. От 250 000 ₽.
Backend-разработчик в Жизньмарт IT. Екатеринбург. Можно удаленно. 100 000 — 150 000 ₽.
Разработчик АСУТП в Гринатом. Новосибирск. До 100 000 ₽.
Java-разработчик в СберТех. Москва. От 180 000 ₽.
Больше вакансий
#middle #backend_development
Стажировки на Хабр Карьере.
Scout manager в StaffLink. Можно удаленно. 50 000 — 120 000 ₽.
Преподаватель по работе в Excel в CODDY. Неполный день. Можно удаленно.
SEO-специалист в W3Promo. Москва. 45 000 — 70 000 ₽.
Java-разработчик в N .Work. Можно удаленно. От 100 000 ₽.
Linux-администратор в ProfitServer. Челябинск. Можно удаленно. От 45 000 ₽.
Больше вакансий
#intern
Работа за рубежом на Хабр Карьере.
Senior frontend developer в Apliteni. Таллин. Можно удаленно. От 4000 €.
Тимлид команды разработки в Bell Integrator. Минск. Можно удаленно. 300 000 — 400 000 ₽.
Project manager в Wisebits. Лимассол. Можно удаленно. От 3500 €.
Data scientist/ quantitative analyst в Skanestas Investments Limited. Лимассол. 5000 — 15 000 €.
JavaScript developer в Brightdata. Тель-Авив. Можно удаленно. 5500 — 6500 $.
Больше вакансий
#foreign_countries
Вакансии для бэкенд-разработчиков на Хабр Карьере.
Multiplayer server developer в X-Checkers. Москва. Можно удаленно. От 300 000 ₽.
Python backend в BullGlobal. Можно удаленно. От 4000 $.
Backend developer (Python) в Intch. Можно удаленно. 4000 — 5000 $.
Backend developer (Golang, .netcore, high-load) в Rocket10. Можно удаленно. 7000 — 9000 $.
PHP-разработчик в FunPay. Можно удаленно. 1 000 000 — 1 200 000 ₽.
Больше вакансий
#senior #backend_development
Вакансии для фронтенд-разработчиков на Хабр Карьере.
Frontend-разработчик (React) в ДАЛЕЕ. Можно удаленно. От 140 000 ₽.
Frontend developer в The Coach. Можно удаленно. 150 000 — 200 000 ₽.
React-разработчик в Aurora Studio. Можно удаленно. 140 000 — 200 000 ₽.
Разработчик фронтенда в Яндекс. Екатеринбург, Нижний Новгород. 220 000 — 350 000 ₽.
Frontend developer (JavaScript) в R2C. Можно удаленно. До 4000 $.
Больше вакансий
#middle #frontend_development
Вакансии для джунов на Хабр Карьере.
Инженер по управлению уязвимостями и WAF в СОГАЗ. Москва.
Специалист техподдержки в BIOCAD. Зеленоград.
Системный администратор Unix/DevOps в InlyIT. Новосибирск. 100 000 — 250 000 ₽.
QA-инженер в ДИИП 2000. Москва. Можно удаленно. 110 000 — 130 000 ₽.
Сетевой инженер в Fix Price. Москва. 85 000 — 90 000 ₽.
Больше вакансий
#junior
Работаете эйчаром/рекрутером и хотите получать больше? Вы по адресу, потому что у нас есть текст о том, за что вас готовы озолотить.
Интересно то, что почти половине специалистов повысили зарплату после того, как они сами об этом попросили.
Понятное дело, что просто прийти и сказать «повышай» не выйдет. Всё немного сложнее, поэтому мы здесь с этим текстом.
Подразделение Samsung по производству экранов хочет ввести у себя 6-дневную рабочую неделю.
Сейчас в Южной Корее разрешено работать 52 часа в неделю — 40 обычных и 12 сверхурочных. Поэтому Samsung попросила государство увеличить разрешенное время до 64 часов.
Компания объясняет просьбу растущей конкуренцией на рынке OLED-дисплеев. В апреле уже ввели 6-дневную неделю для руководителей. По задумке это должно «внушить работникам чувство кризиса» и повысить прибыльность.
