Знакомимся с 9front — операционной системой на платформе Plan 9.
В 80-х годах XX века компания Bell Labs внезапно решила, что Unix устарел. Эта операционная система прекрасно зарекомендовала себя в качестве платформы для обслуживания телефонии, учета абонентов и автоматизации различных технологических процессов. Но в Bell Labs пришли к выводу, что нужно двигаться дальше — и главного разработчика Unix привлекли к созданию ОС нового поколения, получившей название Plan 9.
Привет! Хотим познакомить вас с компанией Иви. Иви — российский онлайн-кинотеатр. Профиль компании на Хабр Карьере.
Что ребята говорят о себе: «Работать в Иви — это иметь возможность учиться у лучших людей рынка легальных видеосервисов. Мы можем вместе решать интересные задачи и участвовать в формировании рынка.
Мы придерживаемся ценностей и принципов Agile. В качестве таск-трекера используем Jira, а общаемся в Slack. Мы регулярно учимся и обмениваемся опытом с сильными коллегами.
А еще — участвуем в разных крутых межкомандных штуках: например, в разработке архитектурных стандартов или стратегии работы с рисками по безопасности. У нас есть регулярные Daily Scrum Meeting, планирование и оценка задач, демо и ретро».
Рейтинг компании на Хабр Карьере — 4.78 из 5★. Сотрудники компании ценят свои отношения с коллегами, им нравятся современные технологии компании, а также то, что Иви делает мир лучше.
Сейчас компания ищет:
Инженера по тестированию backend. Москва. Можно удаленно. Полный рабочий день.
Системного администратора Linux. Москва. Полный рабочий день.
JavaScript разработчика. Москва. Полный рабочий день.
А другие вакансии ребят можно посмотреть на Хабр Карьере
🔸 Последние новости про работу и карьеру 🔸
Утечка о деятельности Роскомнадзора
Маск на общем совещании уволил после не понравившегося ему ответа одного из двух главных инженеров твиттера
Фотография, сгенерированная ИИ, обманула судей и выиграла фотоконкурс (фото ↓)
Пользователь смог случайно расстроить чат-бота в Bing на базе ChatGPT и выявить у него провалы в памяти
Google расширяет борьбу с дезинформацией в Германии
Приглашаем принять участие в конференции!
HR IT DAY | IT-таланты: как привлекать, развивать и удерживать | 14 марта 2023
В рамках практических сессий и дискуссий участники обсудят:
• каковы основные тренды в стратегии подбора IT-специалистов,
• где искать и как заполнять IT-вакансии (ресурсы, площадки, сообщества, парсеры,
инструменты),
• как и зачем создавать сообщества для укрепления HR-бренда в IT-среде,
• как оценивать IT-специалистов на разных этапах и вовлечь тимлидов в ежегодную
оценку,
• какова роль и функции HR в создании и развитии IT-команд,
• как обучать и развивать IT-специалистов, сделав обучение инструментом для
удержания,
• как HR-у выстроить взаимодействие с тимлидами: от подбора до оценки.
Среди спикеров представители компаний: НЛМК IT, ГК Ланит, Иннотех, Росбанк,
Сибур Диджитал, SRG-IT, СК Кардиф, АШАН, IT-компания Lad, Ростелеком-Солар,
KION и др.
➡️ Подробнее на сайте
Как можно завалить тех. собес на позицию Junior QA Engineer.
«Я с ноября месяца изучаю тестирование. Спустя два месяца я получил первое приглашение на техническое собеседование, позиция Junior QA Engineer, мобильная разработка, геймдев. Хотел бы поделиться этой историей с теми, кому это может пригодиться, так как не все мои ожидания оправдались, а некоторые вопросы на собеседовании действительно поставили в тупик».
Многим известен эффект стеклянного потолка, когда действия есть, а результата нет. Кажется, еще чуть‑чуть и все изменится: бизнес попрет, мастерство выйдет на новый уровень, доходы увеличатся, но несмотря на все усилия — ничего не меняется. Поговорим про одну из ловушек мышления, которая порождает этот бег на месте.
Ловушки мышления, которые мешают пробить стеклянный потолок, но не всегда осознаются.
Вакансии для разработчиков приложений на Хабр Карьере:
Android разработчик в AlfaBit.Group. Можно удаленно. Полный рабочий день. От 200 000 до 280 000 ₽.
https://bit.ly/3XyZv0D
Android Developer в MetaPax. Можно удаленно. Полный рабочий день. От 3000 $.
https://bit.ly/40TYqU9
Senior android developer (SberDevices) в Сбер. Можно удаленно. Полный рабочий день. От 250 000 до 400 000 ₽.
https://bit.ly/413ksE3
Ведущий разработчик Android в Монополию. Можно удаленно. Полный рабочий день. От 300 000 до 350 000 ₽.
https://bit.ly/3lHUypf
Android разработчик в Globus. Можно удаленно. Полный рабочий день. До 335 000 ₽.
https://bit.ly/3lGmnOA
Больше вакансий: https://bit.ly/3YzXRgJ
#senior #application_development
Вакансии для разработчиков ПО на Хабр Карьере:
Разработчик 1С в АРБИС. Можно удаленно. Полный рабочий день. От 90 000 до 110 000 ₽.
https://bit.ly/3xoLQPd
UEFI разработчик/UEFI Developer в Нуматех. Санкт-Петербург. Полный рабочий день. От 230 000 ₽.
https://bit.ly/40XDknL
Fullstack-разработчик в Продуман. Москва. Можно удаленно. Полный рабочий день. От 200 000 ₽.
https://bit.ly/40YC2Je
FullStack Middle Engineer в HiredByAi. Можно удаленно. Полный рабочий день. От 160 000 до 220 000 ₽.
https://bit.ly/3IsjIkj
Разработчик DIRECTUM RX в ГК «Содружество». Можно удаленно. Полный рабочий день. От 120 000 до 160 000 ₽.
https://bit.ly/3I1yk97
Больше вакансий: https://bit.ly/3I7osKL
#middle #software_development
Вакансии для джунов на Хабр Карьере:
HR-менеджер в Tomoru. Можно удаленно. Полный рабочий день. От 35 000 до 65 000 ₽.
https://bit.ly/3EbMMua
QA engineer в СВЯЗЬ GROUP. Можно удаленно. Полный рабочий день. От 40 000 ₽.
https://bit.ly/3k5zacT
Сетевой администратор в Экспобанк. Москва. Полный рабочий день. До 150 000 ₽.
https://bit.ly/3Ebvw8b
Business Analyst в Aston (ex. Andersen). Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону. Можно удаленно. Полный рабочий день.
https://bit.ly/3XFzhtf
QA Mobile Engineer Android/iOS в 4People. Санкт-Петербург. Полный рабочий день.
https://bit.ly/3I2MRS0
Больше вакансий: https://bit.ly/3EcBUvN
#junior
Как сисадмин из Ульяновска попал в Кремниевую долину.
С момента написания прошлой статьи, которая вошла в топ-3 по количеству комментариев за 2022 год, автор получил грин-карту, женился и переехал, как мечтал, в столицу IT-мира. Статья будет рассказывать про карьерный путь из простого сисадмина в Ульяновске до непростого сисадмина в Кремниевой долине.
Вакансии для лидов на Хабр Карьере:
Tech Lead в МТС. Москва. Можно удаленно. Полный рабочий день.
https://bit.ly/40Y3NBt
Team Lead (Java) в Газпром ID. Можно удаленно. Полный рабочий день.
https://bit.ly/3K9G0IZ
Lead DevOps в ЛАНИТ. Москва. Можно удаленно. Полный рабочий день.
https://bit.ly/3K9PeF3
PHP (Laravel) Tech Lead в Heads and Hands. Санкт-Петербург, Новосибирск, Саранск. Можно удаленно. Полный рабочий день.
https://bit.ly/3RXR9yw
Ведущий SRE инженер в TINKOFF. Москва. Полный рабочий день.
https://bit.ly/3KbrY9M
Больше вакансий: https://bit.ly/40UAcJo
#lead
Вакансии для разработчиков ПО на Хабр Карьере:
TypeScript Developer (Blockchain) в EYWA. Можно удаленно. Полный рабочий день. От 300 000 ₽.
https://bit.ly/3IqB4yf
Программист Oracle + Delphi в Sportmaster Lab. Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск. Можно удаленно. Полный рабочий день. От 190 000 ₽.
https://bit.ly/3XyPAID
Live Streaming R&D Engineer в MetaPax. Можно удаленно. Полный рабочий день. От 3500 $.
https://bit.ly/3jST1vX
Fullstack разработчик Laravel+Vue в Фитотрейд. Можно удаленно. Полный рабочий день. От 130 000 до 200 000 ₽.
https://bit.ly/3EaMnrP
Python developer (MLOps) в Фитотрейд. Можно удаленно. Полный рабочий день. От 130 000 до 200 000 ₽.
https://bit.ly/3EaMnrP
Больше вакансий: https://bit.ly/3Xs2N5X
#senior #software_development
Сегодня в 17:00 по мск мы проведем карьерную консультацию для тестировщика в прямом эфире. Общаться будут Иван со стороны ментора и Екатерина со стороны менти.
Задавайте вопросы в комментариях, если останется время — в конце консультации на них ответим.
Как часто вы задумывались, что является результатом нашей с вами работы и каким образом заработок вашей компании влияет на вас самого?
Почему важно понимать, как зарабатывает ваша компания.
Онлайн-курсы по специализации «Разработчик мобильных приложений»
https://u.habr.com/EXIk2
— Курс «Android-разработчик с нуля» от компании «Нетология», старт 20 февраля 2023, 109 500 ₽, 1 год и 2 месяца.
https://u.habr.com/365jd
Вакансии для бэкенд-разработчиков на Хабр Карьере:
PHP developer (Yii2) в Americor. Можно удаленно. От 5000 до 6250 $.
https://bit.ly/3YE18eV
Python Developer в Exness. Лимассол. Можно удаленно. Полный рабочий день. От 5000 до 7000 €.
https://bit.ly/3YFC1bp
Java-разработчик в OWNR SOLUTIONS. Нижний Новгород. Можно удаленно. Полный рабочий день. От 250 000 до 300 000 ₽.
https://bit.ly/415xTDq
C#-Разработчик в Brief. Можно удаленно. Полный рабочий день. От 170 000 до 250 000 ₽.
https://bit.ly/3lJYrda
Web-разработчик (yii2, symfony) в Boxberry. Можно удаленно. Полный рабочий день. От 190 000 ₽.
https://bit.ly/3jYVWDr
Больше вакансий: https://bit.ly/3YE1jqB
#senior #backend_development
Вакансии для разработчиков приложений на Хабр Карьере:
Android разработчик в Сбер. Можно удаленно. Полный рабочий день. От 200 000 до 400 000 ₽.
https://bit.ly/3IabA6D
Android Developer в Chester Software. Можно удаленно. Полный рабочий день. От 120 000 до 200 000 ₽.
https://bit.ly/3lGydIr
Kotlin (Java) разработчик в ITFactory. Ростов-на-Дону. Можно удаленно. Полный рабочий день. От 80 000 до 100 000 ₽.
https://bit.ly/3YALTmQ
Flutter developer в СВЯЗЬ GROUP. Казань. Можно удаленно. Полный рабочий день. От 120 000 ₽.
https://bit.ly/3lCXbIF
Android developer в MediaSoft. Санкт-Петербург, Самара, Ульяновск. Полный рабочий день. От 90 000 до 200 000 ₽.
https://bit.ly/3lCXenP
Больше вакансий: https://bit.ly/3S5RWNL
#middle #application_development
Вакансии для джунов на Хабр Карьере:
UI/UX Designer в Aston (ex. Andersen). Екатеринбург. Можно удаленно. Полный рабочий день.
https://bit.ly/3KixVlh
DevOps инженер в Сбер. Ростов-на-Дону. Полный рабочий день.
https://bit.ly/3I7u4EX
Старший инженер группы автоматизации в МТС. Санкт-Петербург, Краснодар. Полный рабочий день.
https://bit.ly/3S3ijUJ
Младший аналитик данных в Bell Integrator. Москва. Полный рабочий день.
https://bit.ly/3Yz5jsi
Специалист техподдержки и мониторинга в Cortel. Новосибирск. Полный рабочий день. 32 000 ₽.
https://bit.ly/3I8PPnT
Больше вакансий: https://bit.ly/3KjUM01
#junior
Онлайн-курсы по специализации «Фронтенд разработчик»
https://u.habr.com/KrdIg
— Курс «React.js. Разработка веб-приложений» от компании «Loftschool», старт 27 февраля 2023, 26 500 ₽, 1 месяц и 2 недели.
https://u.habr.com/91Q0g
— Курс «Офлайн-курс JavaScript-разработчик» от компании «Бруноям», старт 28 февраля 2023, 29 900 ₽, 1 год, 1 месяц и 3 недели.
https://u.habr.com/jkHKK
Вакансии для лидов на Хабр Карьере:
Ведущий DevOps инженер в Восток-Запад. Можно удаленно. Полный рабочий день. От 240 000 до 300 000 ₽.
https://bit.ly/3KbhtmK
Software Engineer в SDC Software. Можно удаленно. Полный рабочий день. До 300 000 ₽.
https://bit.ly/3IDbWo9
Lead of Devops в СберЗдоровье. Можно удаленно. Полный рабочий день.
https://bit.ly/3YXyHIm
Эксперт SAP FI МСФО в Т1 Консалтинг. Можно удаленно. Полный рабочий день.
https://bit.ly/3IvMaCc
Начальник отдела продуктовой аналитики в Магнит. Можно удаленно. Полный рабочий день.
https://bit.ly/413jMhK
Больше вакансий: https://bit.ly/3YTJ9kf
#lead
Сохранили запись вчерашней карьерной консультации тестировщика Екатерины с ментором Иваном.
Это не последний наш эфир, следите за анонсами и ищите консультации на Хабр Экспертах.
В Китае развивают новую бизнес-нишу: сдачу экзаменов TOEFL подставными лицами.
Сначала в 2019 году федеральные власти США арестовали пятерых жителей Калифорнии за мошенничество при получении студенческих виз. Они сдавали тесты на знание английского языка за граждан Китая, и благодаря мошенникам, около 40 человек стали студентами ведущих университетов США.
Пандемия 2020 года дала дополнительный импульс развитию индустрии: появилась возможность сдавать вступительные экзамены из дома, онлайн, в том числе TOEFL, GRE и GMAT.
Герой Rest of World, 34-летний Тони Ван, управляет агентством, которое помогает молодым китайцам стать студентами иностранных университетов. Причем услуга комплексная: от помощи в заполнении необходимых документов до… жульничества на экзамене TOEFL.
По словам Тони Вана, он может подключаться к компьютеру тестируемого через bluetooth-клавиатуру, чтобы выполнять письменную часть экзамена; может писать ответы на смартфоне или планшете, когда начинается разговорный этап экзамена — чтобы тестируемый их просто прочитал. Если клиент вообще не знает английского, он будет открывать рот, а Ван — говорить за него.
Инфантильность как стратегия: когда она мешает жить, а когда помогает.
Чужая инфантильность бесит. Своя не всегда осознается. Но инфантильное поведение не возникает без причины — разбираемся, зачем оно нужно, почему вызывает столько негодования и как от него избавиться.
Онлайн-курсы по специализации «Бэкенд разработчик»
https://u.habr.com/NqbUw
— Курс «Офлайн-курс Java-разработчик» от компании «Бруноям», старт 20 февраля 2023, 44 900 ₽, 1 неделя.
https://u.habr.com/9Px0B
— Курс «Python-разработчик с нуля» от компании «Нетология», старт 21 февраля 2023, 99 000 ₽, 1 год.
https://u.habr.com/oVEBS
— Курс «Старт в программировании» от компании «Нетология», старт 28 февраля 2023, 990 ₽, 3 месяца.
https://u.habr.com/I3QnJ
— Курс «Основы языка Python» от компании «GB», старт 2 марта 2023, 15 000 ₽, 1 месяц.
https://u.habr.com/4swuu
Онлайн-курсы по специализации «Фулстек разработчик»
https://u.habr.com/mI3dd
— Курс «Веб-разработчик с нуля» от компании «Нетология», старт 6 марта 2023, 159 000 ₽, 2 года.
https://u.habr.com/KBtBn
Давненько у нас не выходила рубрика «Q&A с компанией» — исправляемся! Взяли интервью про работу у Александра Дружкова, заместителя СТО в Иви. Профиль компании на Хабр Карьере.
— По-вашему, как завоевать доверие команды?
Думаю, секрет в том, чтобы относиться к каждому сотруднику как к самому ценному капиталу, который у вас есть — со всей возможной заботой.
Причем забота — это не всегда решить проблему за человека. Иногда забота — создать условия для решения, дать автономию, предоставить нужную информацию, помочь взять ответственность на себя и разрушить оковы выученной беспомощности. Мы в Иви, например, находим менторов некоторым сотрудникам для профессионального роста. Кому-то же достаточно подобрать правильные задачи и не отвлекать, дав возможность разобраться самостоятельно. Другим нужно очень много обратной связи, а кому-то — показать четкий вектор, куда стоит двигаться.
Постоянно задавать себе вопрос: «А что я делаю, чтобы этот конкретный человек остался с нами надолго и смог принести еще больше пользы?» — вот что работает.
— Как вы взращиваете джунов? Какие инструменты используете?
До настройки онбординга у нас было много неприятных кейсов, когда мы увольняли новичка без понятной обратной связи для него, не пытаясь исправить ситуацию, или замечали, что новички малоэффективны и плавают в проекте даже через 3 месяца. Сейчас мы подходим к онбордингу совсем по-другому.
Мы не заставляем наши команды использовать все эти инструменты без возможности что-то менять. Масштаб свободы внутри команд достаточно высокий. Поэтому они берут этот базис и адаптируют рассмотренные инструменты под себя.
1. Дорожная карта новичка — чек-лист всего, что новый сотрудник должен сделать на этапе испытательного срока: подписание документов у HR, настройка корпоративных мессенджеров, разворот проекта и т.д.
2. Quick Start — это такой учебник по проекту, набор всех необходимых для начала работы ссылок с информацией о продукте, основных процессах, проекте, функционалу и т.д. Ссылки сгруппированы по темам и ранжированы по приоритету изучения, а прогресс изучения Quick Start отмечается в дорожной карте.
3. Чек-лист на знание проекта. Он состоит из списка вопросов, ответы на которые новичок должен найти самостоятельно в документациях и/или коде и потом рассказать наставнику. Например, в какие сервисы уходят запросы? Откуда загружается форма оплаты? Что происходит, когда человек ввел карту и нажал кнопку оплатить?
Очень похоже на зачет, но цель не в том, чтобы поставить тройку, а в том, чтобы подсветить новому сотруднику пробелы в знаниях в проекте. Чек-лист составлен по мотивам Quick Start, а также содержит дополнительные вопросы.
— Как быстро джуну можно стать мидлом? А лидом?
Скажу так: рост лидов — это в первую очередь ответственность и дело самих лидов. Как говорит наш CTO, «власть не дают, ее берут». Мы убеждены, что лиды растут через действие и через расширение ответственности. Если лид, сталкиваясь с проблемой, не воспринимает ее как данность, а идет и находит решение, он растет.
Помимо этого, есть еще один требующий прокачки скил — развитие стратегического видения. Как будет развиваться проект со временем, как его масштабировать, какие вызовы стоят перед проектом в будущем.
Вы не работаете в офисе: подборка статей для удаленщиков.
Сейчас многие сотрудники продолжают переходить на удаленную работу, находят удаленные проекты, устраиваются в офисы, где принят home office. И они обязательно сталкиваются с растерянностью, опасениями и даже страхами. Между тем есть немало хороших статей, которые буквально протягивают руку поддержки. Посмотрим на них.
Вакансии в тестировании на Хабр Карьере:
QA Automation C# (backend) в Банк «Открытие». Можно удаленно. Полный рабочий день. До 200 000 ₽.
https://bit.ly/3I5uz2i
Специалист по тестированию (QA) в Heaad. Москва. Можно удаленно. Полный рабочий день. От 130 000 до 170 000 ₽.
https://bit.ly/3lFPilF
QA Automation Engineer (Python) в АЛРОСА ИТ. Можно удаленно. Полный рабочий день. От 100 000 ₽.
https://bit.ly/3jWcjAz
QA инженер в Метр квадратный. Москва. Можно удаленно. От 140 000 ₽.
https://bit.ly/3Ew9RYH
Тестировщик в MYRTEX. Можно удаленно. Полный рабочий день. От 70 000 до 120 000 ₽.
https://bit.ly/3I8Y2Zs
Больше вакансий: https://bit.ly/3IpUvXR
#middle #quality_assurance
Вакансии для джунов на Хабр Карьере:
Junior-разработчик на Python в АгроМон. Москва. Можно удаленно. Неполный рабочий день. 40 000 ₽.
https://bit.ly/3S26Rc3
Инженер-тестировщик WEB продуктов в TELEOFIS. Можно удаленно. Полный рабочий день.
https://bit.ly/3lBzoce
Специалист мониторинга в Группу «Самолет». Можно удаленно. Полный рабочий день.
https://bit.ly/3EaTVuq
Linux-инженер в ГК Астра. Москва, Казань, Иннополис. Полный рабочий день.
https://bit.ly/3IpEgKp
Дежурный сетевой инженер в Perfect Systems. Зеленоград. Полный рабочий день. От 50 000 ₽.
https://bit.ly/3HZEh6w
Больше вакансий: https://bit.ly/3RZxdv2
#junior
Минус 106 часов жизни, или Шесть историй о неуважении.
Эта статья агрегирует целый слой проблем и неожиданностей, с которыми можно столкнуться, работая с другими людьми. Это — сборник историй, основанных строго на реальных событиях: немного страшных, немного поучительных, мало какие с хорошим концом.