11737
Помогаем строить карьеру в IT Следите в этом канале за новыми вакансиями с Хабр Карьеры или подключите бота @MoikrugBot, которого можно настроить на трансляцию вакансий только по заданным специализациям
Вакансии для лидов на Хабр Карьере.
Project manager в QuantHill. Можно удаленно. Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск. От 150 000 ₽.
Team lead Java-разработчик в Wanted. Можно удаленно. До 400 000 ₽.
Программист fullstack Golang в Goldex Russia. Можно удаленно. Москва. 200 000 — 300 000 ₽.
Ведущий программист 1С в ГК Компьютеры и сети. Можно удаленно. 200 000 — 300 000 ₽.
Lead data analytics в TargetADS. Можно удаленно. 350 000 — 500 000 ₽.
Больше вакансий
#lead
Вакансии для сеньоров-аналитиков.
Аналитик данных в Wanted. Санкт-Петербург. До 200 000 ₽.
Data engineer в Автомакон. Можно удаленно. Москва. От 250 000 ₽.
Системный аналитик 1С в Quickly Search. Можно удаленно. До 350 000 ₽.
Technical project manager в Freuders. Можно удаленно. От 2500 $.
Системный аналитик (fintech) в AGORA. Можно удаленно. До 330 000 ₽.
Больше вакансий
#senior #analytics
Вакансии для мидлов в тестировании.
QA performance engineer в Selecty. Москва. От 200 000 ₽.
Ведущий QA-инженер в Wanted. Москва, Санкт-Петербург. До 200 000 ₽.
Fullstack QA engineer (C#) в Альфа-Банк. Можно удаленно. Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург. От 200 000 ₽.
Java AQA в Green Wave Palace. Можно удаленно. Москва. 230 000 — 250 000 ₽.
Auto QA Python в Coding Team. Можно удаленно. 150 000 — 250 000 ₽.
Больше вакансий
#middle #quality_assurance
Вакансии для джунов на Хабр Карьере.
Специалист по внедрению ЭДО в 1С. Можно удаленно. 80 000 — 110 000 ₽.
Инженер по ИБ (AppSec) в Газпромбанк. Москва.
Младший системный инженер в Группа Астра. Москва.
Специалист техподдержки в Магнит. Можно удаленно.
Младший системный аналитик SD в Naumen. Можно удаленно.
Больше вакансий
#junior
Стажировки на Хабр Карьере.
Преподаватель по 3D-моделированию (Blender) в CODDY. Можно удаленно. Неполный день. От 40 000 ₽.
Менеджер по партнерской программе в FreshForex. Можно удаленно. От 25 000 ₽.
Помощник руководителя в W3Promo. Москва. 40 000 — 65 000 ₽.
JavaScript-разработчик в вАйТи. Можно удаленно. Неполный день. 1000 — 25 000 ₽.
Системный аналитик в Совкомбанк Технологии. Майкоп.
Java-разработчик в Aston. Можно удаленно.
Backend developer (web3/crypto software) в Titan Investment Technologies. Можно удаленно. Москва. Неполный день.
Стажер в сфере информационной безопасности в Банк России. Москва.
Java-разработчик в ЛАНИТ. Москва.
Тестировщик (QA) в Солар. Можно удаленно. Москва. Неполный день.
Больше вакансий
#intern
Учимся читать QR-коды без телефона и разбираемся, как они вообще устроены. Не знаем, зачем вам этот навык, но текст про устройства «кьюар-кодов» — интересный.
Читать полностью…
Удаленщики напряглись.
Владельцы TikTok уволили больше 500 человек в Малайзии, заменив их на ИИ. Большинство попавших под сокращение занимались проверкой и модерацией контента.
Это случилось после того, как в ByteDance поняли, что до 80% контента, нарушающего правила площадки, может найти и удалить искусственный интеллект. И это только начало увольнений.
В TikTok подтвердили, что собираются использовать ИИ для модерации контента по всему миру.
Ну всё, время сменить работу.
Если отпуск не помогает, перспектив роста уже нет, а любые задачи давно стали рутиной — хочется перебежать из одной IT-профессии в другую. Какие последствия у такого решения?
Ну, помимо потери в деньгах, вас могут ожидать другие трудности. Нужно готовиться к тому, что снова нужно осваивать знания с нуля. Опыт в IT будет плюсом, но всё равно придется конкурировать с опытными кандидатами.
Мы попросили экспертов дать советы по смене профессии, и получился этот текст. Рассказываем, как отличить это желание от простой усталости, каких подвохов ждать, и что случится, если вы передумаете и вернетесь.
Собрали поистине вредные советы от сеньоров и менеджеров. Если что-то такое услышите или заметите — задумайтесь.
Допустим, вредный совет номер один: не общайтесь с коллегами и менеджером, просто работайте и уходите. Если долгое время так делать, то можно остаться на обочине коллектива. Вам не будут давать интересные задачи и помогать.
Следующий вредный совет касается нейросетей. Просто не используйте их! Оградите себя от них, потому что это зло и ничего не принесет, кроме как удлинения цепочки действий для решения той или иной задачи.
Другие вредные советы смотрите тут.
Даже если вы без ума от своей работы — мониторьте вакансии и ходите по собеседованиям.
Работа с хорошими зарплатами.
Инженер по информационной безопасности в Wanted. Москва. До 2 600 000 ₽.
Software engineer (Go) в Sibdev. Можно удаленно. До 10 000 $.
Senior devops engineer в Simplenight inc. Можно удаленно. 5000 — 7000 $.
Lead frontend developer (React.js / Next.js) в Intch. Можно удаленно. 4000 — 5500 $.
Principal software engineer в DigitalHR. Ереван, Тбилиси, Белград. От 500 000 ₽.
Больше вакансий
#highest_salary
Вакансии для бэкендеров-сеньоров на Хабр Карьере.
Golang developer в Wanted. Можно удаленно. Москва. До 400 000 ₽.
Разработчик WebRTC-сервисов на Go в Яндекс. Можно удаленно. Москва, Нижний Новгород, Самара. 300 000 — 490 000 ₽.
С developer (алгоритмист) в СберТех. Москва. От 350 000 ₽.
Python fullstack developer в Bobr Exchange. Можно удаленно. До 3000 $.
Backend-разработчик (Python, Django) в Бизнес Продвижение. Можно удаленно. Калининград. От 200 000 ₽.
Больше вакансий
#senior #backend_development
Нашли тут подборку из 6 бесплатных нейросетей для генерации текста.
Решили сразу проверить одну из них и попросили сделать анонс этой статьи, но с несколькими условиями. Сначала представили, что автор под кофеином, потом еще и под пивом. После представили, что пришел его руководитель и наблюдает за работой. Дальше — что у автора похмелье и кризис среднего возраста, а в конце — что автор наелся эклеров.
Глядя на всё это можно сказать, что настоящий автор может спать спокойно. Но не факт. Возможно, что мы просто плохо написали промпт, и у вас получится лучше.
Хорошие платные курсы, наверное, существуют. Но часто все жалуются на обман, и достигают его, как правило, через УТП (USP) — уникальные торговые предложения.
Никто не спорит, есть в мире маркетинга и хорошие, честные УТП, но автор хочет рассказать о порочных, о тех самых редфлагах, на которые стоит обращать внимание, если захотели купить какой-нибудь курс.
Мы говорим про бесплатные стажировки, 1000% процентов гарантированного трудоустройства и не только. Вместе с этим расскажем, какие вопросы надо задавать продажникам, чтобы точно убедиться: эти курсы мы не покупаем.
Вакансии для на неполный день с удаленкой.
SEO-специалист в IT House. От 60 000 ₽.
Team lead + NodeJS backend в Complex Cloud Solutions. 176 000 — 240 000 ₽.
Devops engineer в Рэйтэкс. От 1200 $.
Email-маркетолог в Statname .net. 200 — 300 $.
Преподаватель в онлайн-школу по разработке мобильных игр на Android в CODDY. 20 000 — 100 000 ₽.
Senior Python developer в Data Compass. От 300 000 ₽.
Системный интегратор (Bitrix24) в MYFORCE. 30 000 — 40 000 ₽.
Больше вакансий
#part_time #remote
Есть мнение, что если образование у вас гуманитарное, а идти в тестировщики не хочется, есть только один путь в IT — менеджер проектов.
И люди верят этому, представляя, что их день будет выглядеть так: проснулся, провел 2-3 созвона, попил пару чашечек кофе, замотивировал команду. Конец. А вот и нет. Сейчас расскажем, как оно всё выглядит в реальности, и что за проблемы можно ждать на этой позиции.
На бумаге всех проджектов представляют адептами Святого Треугольника из бюджета, сроков и содержания, а в центре еще и качество. Менеджер должен управлять этими составляющими и делать так, чтобы они не выходили за рамки. На деле управлять почти ничем нельзя.
Мы всегда смотрим на то, как компании нанимают IT-специалистов: кто размещает больше вакансий, кто — меньше, в какой компании сейчас затишье, в какой — активный найм.
Решили, почему бы не пообщаться напрямую с теми, кто сейчас активно нанимает? И задать вопросы, которые мы бы сами задали, если бы устраивались в эти компании.
Первой нашей героиней стала Анастасия из Группы Астра. Мы поговорили о том, кого и как они сейчас нанимают, как быстро растёт компания и каково в ней работается.
Привет! Представься, пожалуйста, и расскажи немного о себе.
Привет! Меня зовут Анастасия, я рекрутер в «Группе Астра». Занимаюсь подбором специалистов для нашего флагманского продукта — операционной системы Astra Linux.
Да, мы растём очень быстро. К 2030 году у нас амбициозная цель — стать глобальным лидером в сфере системного ПО. Мы видим себя в тройке лучших по каждому направлению нашего бизнеса. Для этого у нас уже сейчас крутая команда экспертов.
Стратегические приоритеты развития — экосистема продуктов и сервисов, информационная безопасность, облачное инфраструктурное ПО, искусственный интеллект и ML, хранение и управление данными (Data Management Systems), платформа для разработки.
В Астре главный приоритет — результат. Это такой баланс: с одной стороны — гибкость и динамика, как в стартапе, с другой — масштабность большой компании. Мы активно работаем над процессами, чтобы всё успевало за нашим ростом, и при этом у нас почти нет бюрократии.
Если говорить про наш флагманский продукт — операционную систему, то, конечно, ключевое для кандидатов — это знание Linux. Многие наши вакансии требуют глубоких навыков работы с языком C и системным программированием. На бэкенде Astra Linux мы используем C++, Qt/Qml, Golang и Python (Django). Больше деталей можно найти в наших вакансиях.
Мне нравится, как разные департаменты работают вместе. Ощущение, что ты реально делаешь что-то большое и важное — это круто. Мы разрабатываем операционку, которой пользуются миллионы людей. И люди приходят к нам не только ради интересных проектов, но и за ламповой атмосферой.
Пару слов об ИИ без иллюзий.
Недавно ученые из Apple выкатили исследование, где говорят, что нейросети не способны понимать математику, да и вообще что-либо понимать. Даешь им обычную задачу — они выполняют. Добавляешь в нее какие-нибудь детали, которые не относятся к задаче — всё ломается.
Но интересен в этом исследовании не вывод ученых, а то, что это ребята из Apple. Скорее всего, они специально говорят о беспомощности нейросетей от Open AI, потому что сами сильно отстали.
Автор рассуждает, что делать с этой информацией обычным пользователям, и как работать с LLM так, чтобы они реально помогали в работе.
Без GitHub сейчас невозможно представить работу с кодом, и это не потому, что нет и не было альтернатив. Он просто появился в нужное время и сделал лучше конкурентов, тем самым «убив» их.
В этом тексте выходного дня попробуем разобраться, почему GitHub победил, и кто ему противостоял. Расскажут об этом сами сооснователи.
В переводе, естественно.
Прежде чем читать этот текст, скажите: есть ли у вас беспорядок на рабочем столе или в «загрузках»? Если да, то вы правильно пришли.
Были времена, когда интернет был медленным и маленьким, а провайдеры — жадными. Тогда приходилось всё скачивать на жесткий диск и как-то упорядочивать. Сегодня мы стали избалованными и позабыли, что это такое — организация пространства, а зря.
Нужные файлы могут исчезнуть из интернета или исказиться, а привычка складировать всё в новой папке(14) может замедлять вашу работу, да и просто раздражать, если нужно быстро найти несколько файлов.
К счастью, исправить всё можно в любой момент. Сейчас расскажем про полезный метод хранения данных из 12 пунктов. И кто знает, может это приведет вас к чему-то большему.
Порядок на диске, порядок в мыслях.
Вакансии для джунов на Хабр Карьере.
QA-инженер в Else. Можно удаленно. Ростов-на-Дону. 40 000 — 50 000 ₽.
Младший специалист техподдержки в Poison Drop. Москва. До 85 000 ₽.
Менеджер IT-проектов в STIK. Санкт-Петербург. До 60 000 ₽.
Контент-менеджер в ИНТЕРВОЛГА. Волгоград. 60 000 — 90 000 ₽.
Офис-менеджер в Mindbox. Москва. 80 000 — 120 000 ₽.
Специалист по контекстной рекламе в Southmedia. Можно удаленно. 60 000 ₽.
Project manager в NAN Agency. Можно удаленно. Новосибирск. 90 000 — 150 000 ₽.
Системный аналитик в Совкомбанк Технологии. Саратов.
Специалист техподдержки в Магнит. Можно удаленно.
Специалист по информационной безопасности в Магнит. Краснодар.
Больше вакансий
#junior
Работа за рубежом на Хабр Карьере.
QA tester (manual) в Conjointly. Можно удаленно. Бангкок, Ханой. 1000 — 2000 $.
Software engineer С++ в Яндекс. Минск. От 300 000 ₽.
Аналитик RTB в Wanted. Можно удаленно. Лимассол. 500 000 — 700 000 ₽.
С++ разработчик игровых автоматов в MAINAMA GAMES. Паттайя. 2000 — 6000 $.
Python team lead в AI Implementation group. Можно удаленно. Ташкент. 3500 — 4000 $.
Больше вакансий
#foreign_countries
Вакансии в тестировании на Хабр Карьере.
QA fullstack engineer в Maxilect. Можно удаленно. От 250 000 ₽.
QA automation engineer в Fundraise Up. Можно удаленно. 3500 — 5800 $.
SDET в IT ATLAS. Можно удаленно. 3500 — 5000 $.
Automation QA в CreativeCo. Можно удаленно. До 4500 $.
QA automation engineer (TS/JS + Playwright) в Wisebits. Можно удаленно. Тбилиси, Белград, Лимассол. От 3500 €.
Больше вакансий
#senior #quality_assurance
Вакансии для бэкенд-разработчиков на Хабр Карьере.
PHP-разработчик в Wanted. Можно удаленно. До 200 000 ₽.
Backend-разработчик (PHP, Laravel) в Бюро Цифровых Технологий. Можно удаленно. Санкт-Петербург. 90 000 — 140 000 ₽.
Python-разработчик в Гринатом. Можно удаленно. Москва. От 150 000 ₽.
PHP-разработчик в Greenway Global. Можно удаленно. Новосибирск. От 150 000 ₽.
Backend-разработчик Node.js в Glob-com. Можно удаленно. От 170 000 ₽.
Больше вакансий
#middle #backend_development
Стажировки на Хабр Карьере.
IT-специалист в ФЛАЙ НЭТ. Москва, Люберцы. От 70 000 ₽.
Менеджер проектов в X3group. Можно удаленно. Барнаул. От 35 000 ₽.
Специалист службы мониторинга в Наска. Псков. От 30 000 ₽.
Marketing specialist в Cardstorm. Можно удаленно. 45 000 — 85 000 ₽.
Ассистент HR-менеджера в Almond Event agency. Можно удаленно. Волгоград, Сыктывкар, Тольятти. От 70 000 ₽.
Больше вакансий
#intern
Команда перестала понимать, ради какой цели делают те или иные задачи, и решено было ввести «ретро» — процесс, где все анализируют свою работу после спринта, ищут проблемы и то, что можно улучшить.
К сожалению, нормальную ретроспективу получилось сделать только к третьей итерации. Сначала это был просто «нытинг», где ничего не решалось и больше походило на самое унылое родительское собрание.
В этом тексте мы проследим, как из бесцельного часового созвона получилось сделать нечто полезное. Может вам тоже пригодится.
Он хотел сказать мидл-минус!
Вакансии для мидлов-фронтендеров на Хабр Карьере.
Frontend-разработчик (Vuejs) в Complex Cloud Solutions. Можно удаленно. Неполный день. 130 000 — 210 000 ₽.
Frontend (React) в Glob-com. Можно удаленно. От 130 000 ₽.
JavaScript developer в AppsTrain .io. Можно удаленно. 80 000 — 180 000 ₽.
React-разработчик в Kerka Development. Можно удаленно. 120 000 — 180 000 ₽.
Frontend developer (Vue.js) в Хабр. Можно удаленно. Москва. 200 000 — 250 000 ₽.
Больше вакансий
#middle #frontend_development
Вакансии для джунов на Хабр Карьере.
Специалист по управлению уязвимостями в Гринатом. Москва. 100 000 — 120 000 ₽.
PHP-разработчик (YII) в PrimeGate. Можно удаленно. 40 000 — 100 000 ₽.
Сетевой администратор в Интер РАО – Управление сервисами. Саратов. 41 000 — 46 000 ₽.
Специалист техподдержки в Гринатом. Москва. 70 000 — 100 000 ₽.
Фулстек-разработчик в Elegance-it. Можно удаленно. От 120 000 ₽.
Больше вакансий
#junior
Итак, вы стали IT-руководителем. Первым делом просто отстаньте от подчиненных. Сейчас объясним, почему.
Вы помните, как много негатива испытали из-за плохого управления, и теперь наконец можете сказать: «Вот при мне такой фигни не будет!». Но это ловушка. Именно в такие моменты можно наделать кучу ошибок
Есть вещи, которые точно не стоит делать в первую очередь. Начнем с частого фейла — когда руководитель начинает гиперопекать подчиненных, лично решать любые конфликты, помогать по любому поводу. Со временем вы превратитесь в «вертолетного босса», станете тратить много энергии и эмоций на личные дела сотрудников, а на саму работу времени не останется.
Подробнее про эту и еще 3 ошибки можно прочесть здесь.