Меня зовут Глеб Кудрявцев. Founder проектов Карьерный Цех careerfactory.ru и microboard.ru , ex CPO Skyeng Заметки о предпринимательстве и продуктах Сообщество: https://club.careerfactory.ru По рекламе: https://t.me/stasiyshechka
«Мои качества: ответственность, стрессоустойчивость, работоспособность»… и еще немного о том, как не нужно делать самопрезентацию.
Вы заметили, что люди разучились в софт-скиллы? Не цепляют интерес с первых слов, из-за чего не везет на собеседованиях, на работе не повышают, новые клиенты не приходят. Хорошие новости: красноречию учат.
Ребята из бюро подготовки публичных выступлений Глагол завели канал, где помогут вам научиться глаголом жечь сердца людей, говорить убедительно, понятно и с пользой для аудитории.
Подписывайтесь, там много интересного — от разборов культовых выступлений TED до советов из практики опытных спикеров.
—
🙏#реклама_в_обмен_на_благотворительность - вы делаете взнос в благотворительный фонд, а я размещаю рекламу, если считаю ее релевантной для своих подписчиков.
С начала года вы уже помогли собрать 30000р.
Команда Стратегической мастерской приглашает на День открытых дверей
23 марта в 18:00 МСК пройдёт онлайн-встреча на тему «Как достигать результатов в условиях неопределённости».
Разберём факторы, которые во времена непростого экономического климата позволяют нам осознанно выбирать будущее и приводить к успеху продукт, компанию или себя как специалиста.
По плану:
— принцип выработки и выбора сложных решений
— структура нового цикла стратегического управления
— программа интенсивного курса Strategy Mindset 2.0 для развития стратегического мышления, продукта и компании, который стартует 27 марта
💎На встрече выступят наши выпускники и менторы курса, а по итогу вебинара все зарегистрированные участники получат от нас эксклюзивные материалы: шаблоны для работы над стратегией продукта в формате инструментов.
⚡️Ценим ваше время — и вот 6 фактов о нашем новом курсе:
— он для предпринимателей, руководителей и агентов изменений
— баланс: минимум теории и максимум живой практики за 6 недель с 4 менторами
— вы овладеете инструментами, которые эффективны для роста и развития на российском рынке: проверено на нашем опыте работы с компаниями Яндекс Практикум, Лаборатория Касперского, Авито и др.
— результат обучения: возможность контролировать и трансформировать ситуацию, чтобы создать желаемое будущее для продукта и компании
— 2 варианта участия: индивидуально или с командой
— 2 варианта оплаты для физлиц и компаний: сразу за весь курс или за блок обучения
Зарегистрироваться на День открытых дверей и узнать подробно о том, как устроена программа и каких результатов вы можете достичь, можно по ссылке: https://master-strategy.ru/intensiv
Продуктовые истории Дмитрия Безуглого
—
🙏#реклама_в_обмен_на_благотворительность - вы делаете взнос в благотворительный фонд, а я размещаю рекламу, если считаю ее релевантной для своих подписчиков.
Чтоб вы понимали. GPT-3 мне лечила, что тараканов есть нельзя и переубедить ее было невозможно
А эта уже готова возглавить постчеловечество, все в порядке.
—
Существует мнение, что в определенный момент человечество будет питаться насекомыми. Представим, что мы обнаружили, что на самом деле можем есть тараканов. Какой вид тараканов ты предложишь разводить и как должна выглядеть наиболее эффективная камера для массового выращивания?
GPT4:
Если бы мы стали разводить тараканов для потребления человеком, лучшими видами для этого, вероятно, были бы тараканы-свистуны с Мадагаскара (Gromphadorhina portentosa) или дубийские тараканы (Blaptica dubia). Оба этих вида относительно крупны, размножаются быстро и уже давно используются в качестве источника белка для рептилий и других домашних животных. Кроме того, они выглядят более привлекательно по сравнению с другими видами тараканов и менее вероятно передают болезни.
(дальше идет описание тараканьей фермы, но это мы уже с ней приватно обсудили, нечего тут подглядывать)
> фейсбук увольняет очередные 10к людей
Я бы увольнял из фейсбука по 1000 человек в день, до тех пор пока оставшиеся не догадаются сделать нормальное отображение каментов под постами.
Лучшие каналы для рекламы — результаты
Я дурак и забыл в форме включить сбор адресов 🤦♂️
Поэтому повезло всем и результаты пошарю публично.
Табличка с лучшими каналами для рекламы по версии сообщества
Пользуйтесь.
Конкурсы проводите, а где наймы, Зин???
Нас тут все время шпыняют, дескать, наш Карьерный Цех не дает выхлопа.
Хочу посрамить всех неверующих.
Во-первых — дает, мы уже делали с него десятки наймов.
А во-вторых, дает прямо сейчас.
Мы договорились с Авито, и они готовы взять с текущего конкурса до 20 человек в свой Avito Product Bootcamp.
Это офигенная возможность для конверсии откуда вы там сейчас есть сразу в мидлы в топовой компании.
Я бы на вашем месте бросался регистрироваться и выполнять задания. У вас как раз будет неплохой набор выходных это все сделать.
Чуть больше подробностей — у нас в канале.
Дальше — больше.
Карьерный цех приглашает 27 февраля принять участие в шестом конкурсе продуктовых менеджеров.
Участие в конкурсе — это отличная возможность посоревноваться друг с другом, проверить свои навыки, увидеть, как решают кейсы другие участники. Понять свое место относительно рынка и других кандидатов.
Каждый участник выполнивший одно или оба задания получит сертификат на русском/английском языке и проект в портфолио.
Полное описание конкурса и регистрация на сайте Карьерного цеха На сайте доступны задания и решения участников прошлых конкурсов.
Приходите, будет интересно. Зарегистрироваться:
→ продуктовые дизайнеры
→ продуктовые менеджеры
Самую важную информацию о конкурсах размещаем в канале Карьерного Цеха.
Мы в этом потоке карьерного сопровождения стали указывать возможность участвовать за фикс, а не только по ISA (income share agreement).
Конверсия из вебинара в покупку упала раза в три.
Мы конечно не уверены, что причина именно в этом, но думаем возвращать все взад и убирать фикс 😆
Что думаете, есть мысли, что не так?
Такой явный абьюз ютуб пропалит конечно. А вот прикрутить туда стеганографию с паролем — будет шикарно вообще.
Читать полностью…Я вот что подумал. ИИ не нужно нас порабощать. Мы сами с удовольствием отдадим ему сначала право судить, а через поколение — и выносить приговоры.
Человечество само пригласит ИИ на царство, и лишь только ждет готовности технологий, чтобы это сделать. А люди уже готовы.
Как развивать продукты, строить карьеру и не унывать?
Об этом и не только в авторском канале «Дашич, беги» рассказывает Даша Васянина, Product owner LIME, CPO HR-Tech стартапа и карьерный консультант. В канале много про технологии, продактство и личный опыт, а еще про путешествия — есть даже рубрика #дашич_воркейшен — про места недалеко от Москвы, в которых можно и поработать за ноутбуком, и отдохнуть от этого самого ноутбука!
Несколько полезных постов, с которых можно начать знакомство с каналом:
- Гайд «Как перевоплотиться из сильного продакта в хорошего СРО»
- Чеклист для самопроверки резюме
- Как прокачать самопрезентацию
- Как собирать команды, чтобы всё работало
Подписывайтесь на канал, там много пользы и веселья!
—
🙏#реклама_в_обмен_на_благотворительность - вы делаете взнос в благотворительный фонд, а я размещаю рекламу, если считаю ее релевантной для своих подписчиков.
Что спрашивать на интервью? Как из требований к вакансии составить список вопросов?
Об этом и всем другом, что придет в голову, общаемся завтра с Ульяной Федоровой в 12 по мск в прямом эфире.
Ульяна — отличный продакт из Скаенг, запускала там детскую математику и не только.
Приходите, задавайте вопросы, ставьте лайки 😁
https://youtube.com/live/AdoFxKvh32Q?feature=share
Зачем мне был нужен дизайнер
Может быть кто-то помнит, я тут искал дизайнера для нашего проекта доски. Пришлось аж задействовать для этого конкурс Цеха и заплатить призовой фонд из личных денег 🙂
Однако все получилось, дизайнер нашелся и мы успешно работаем. Чего хотим? Хотим сделать крутую доску для коллаборации с упором на нужды и требования продакт и проджект менеджеров.
А в качестве одного из основных элементов и примитивов, используем концепцию вложенных досок (доску можно прицепить к каждой сущности + выстраивать из них иерархии любой вложенности).
Предлагаю вам взглянуть на один из work in progress прототипов.
Комментарии и набросы велкам 🙂
https://www.loom.com/share/bafd034ee25f4acb944ee55555ca31ff
Итоги года
Отшумело подведение итогов, это снова перестало быть попсой. Так что можно чем-нибудь с вами поделиться. Но птичке сложно писать много, поэтому решил написать об одном факте, которым я горжусь больше всего.
В 2022 году вы помогли мне заработать 50 тысяч рублей для благотворительного фонда
Именно столько принесли пять рекламных интеграций в канале, донаты за которые ушли напрямую в благотворительный фонд.
Почему я вообще занимаюсь этой штукой?
Дело в том, что я очень переживаю по поводу неприятностей, которые происходят вокруг людей в этом мире. Как тем, которые они доставляют друг другу, так и стихийных, которые мы не умеем и не можем контролировать.
Рассудочная деятельность очень страдает от думскроллинга, при этом за нашим вниманием тщательно охотятся.
Поэтому для сохранения рассудка безусловно нужно прекратить читать любые источники, которые нагнетают негатив и я очень стараюсь это делать.
Тем не менее, в глобальном смысле это является страусиной позицией и не привносит в мир ничего, что противодействовало бы этому негативу и улучшало ситуацию in the first place.
Поэтому в какой-то момент я решил, что ту энергию, которая у меня высвобождается в обмен на то, что я меньше принимаю к сердцу всяких ужасов, я буду направлять на усилия по реальному исправлению ситуаций. Например, деньгами, так как именно в этом может быть наиболее полезный рычаг от меня лично.
Это совпало с тем, что я больше почитал о деятельности благотворительных фондов и понял, что даже при наличии минусов, злоупотреблений и всего того, что вы можете себе представить, их основная активность все равно направлена на целевые действия. То есть значительная часть ваших денег все равно пойдет по адресу. И это будет сильно эффективнее, чем то, что вы будете тратить свое время и энергию на прямую помощь, занимаясь этим непрофессионально.
Так что в базе это весьма эгоистичный мотив.
Благотворительность — моя личная индульгенция, позволяющая мне не обращать внимание мировые ужасы, давая ощущение, что я привношу посильный вклад в борьбу с ними.
Но я рад, что эгоизм питает позитивные действия. Что-то правильное есть в системном дизайне, который сделан именно таким образом. Поэтому я пропагандирую эту активность.
Что важно знать вам?
Без тех, кто читает канал, подобный результат не был бы возможным.
Доходы от канала это то, что я считаю достаточно несправедливым подарком вселенной, и именно то, что я готов отдавать на благотворительность и впредь, пока это не является моей профессиональной деятельностью (после этого нужно будет придумать другой источник доходов для этого, но пока в планах такого нет).
Более того, любое взаимодействие с рекламой, помеченной плашкой #реклама_в_обмен_на_благотворительность на этом канале — ваш личный небольшой вклад в то, чтобы кому-то в мире стало от этого лучше, так как повышает ценность подобной рекламы и позволит направить на это больше доходов.
Все донаты за прошлый год ушли в фонд advita.ru — это один из немногих фондов, который помогает не только детям, но и взрослым в борьбе с смертельными заболеваниями.
Так что я лично считаю эксперимент успешным и буду продолжать его и в этом году.
А если вы задумываетесь о том, как вы могли бы помогать другим людям — попробуйте начать донатить, хотя бы самую мелочь.
Это действие дает плюс в карму, даже из самых эгоистичных побуждений.
Когда стоит делать тестовое?
Участник нашей группы по карьерному сопровождению задал очень хороший вопрос:
На меня вышла компания. И они попросили сделать тестовое ДО общения с рекрутером/HR. Хотя вышли на меня сами. Что это было и стоит ли его делать?
Большая часть ответов участников была о том, что такое тестовое выполнять не стоит. И вообще, работодателю справедливо напихали за воротник.
Но все же, мой ответ был другим
У тебя есть некая активность на то же количество времени, которое приближает тебя к работе мечты более эффективно чем тестовое без всяких гарантий?
Если да, то займись ей. Если нет, то не ной и делай тестовое 😁
Извините, но я так просто с этой темы не слезу 😁
GPT в одну секунду адаптирует книги по методу чтения Ильи Франка. Про сам метод он не знает, но достаточно показать пример и дальше он сделает вам в этом виде любую книжку.
А еще можно то же самое, но обернуть в какую-нибудь удобную разметку - и вот уже у вас интерактивная книжка с контекстными переводами.
Только что создал рабочую форму для обращения к ChatGPT по апи, используя только словестные описания того, что хочу получить.
С первого раза не заработало, так как он использовал старую версию апи. Пришлось скормить ему новую.
И отдельно, он хотел меня заставить сетапить сервер и выкатил подробный гайд.
Но я решил что мне нужен HTML файл. Он согласился за тремя дисклеймерами, что это небезопасно и я могу потерять свой апи ключ.
В итоге все заработало примерно за четыре промпта и отдельный запрос в новый бинг для поиска актуальной документации. Кода лично написано 0 строчек.
Фантастика.
Уже рекомендовал, еще раз порекомендую. Лучший научно-фантастический роман из тех, что читал.
Надо же понимать, где мы все очень скоро будем жить 🙂
https://en.m.wikipedia.org/wiki/Accelerando
PS Пять минут покрутил GPT4. Матерь божья, отозвалось эхо.
Канал Сергея Колоскова, продакт - менеджера OZON, преподавателя OTUS, автора канала для продакт-менеджеров Fresh Product Manager.
В блоге Сергей делится личным опытом и вместе с коллегами Балтабеком Бекеновым и Гариком Бандельманом устраивают регулярные экспресс-аудиты (прожарки) продуктов в Product well done.
Например, в одном из последних выпусков они обсудили узбекский ecom — uzum.uz. Несколько интересных заметок из этой прожарки:
1️⃣ На первой странице вместо больших каруселей, лучше использовать банеры с категориями товаров.
2️⃣ Дикая динамика раздражает пользователей, они не любят когда что-то на экране двигается без их согласия.
3️⃣Кнопку "Купить в 1 клик" следует использовать избирательно, как с точки зрения клиента, так и с точки зрения бизнеса.
4️⃣Для создания ажиотажа на странице товара лучше показывать сколько купили за день/час, а не общее количество продаж.
5️⃣Фотографии товара должны давать эмоциональный контакт, синергию. Идеально вычищенный фон работает хуже.
Также вы можете прислать ему на разбор свои кейсы для следующих эфиров и консалтинга.
#дружескийpr
Лучшие каналы для рекламы
Хочу покраудсорсить каналы, где можно цеплять такую же классную аудиторию, как у меня.
Накидайте пожалуйста в каменты канальчики, которые вы реально прочитываете и которые дают рекламу.
Тематика не важна, наоборот, если это что-то шире то это отлично. Главное, чтобы он не валялся в непрочитанных, а вы реально его смотрели. Развлекательные — отлично; мелкие — замечательно; крупные — идеально.
Итоговый список пошарю с теми, кто покоммитил в документ 🙂
(если наберется слишком много, то пошарю публично, но я бы на это не надеялся)
Пишите в форму
Почему вас не зовут на себеседование
Поговорили об этом с Лесей Набока во втором выпуске подкаста "Два стула".
Лайк, подписка, шэр 🙂
https://youtu.be/1uOkVoXPhN4
Тред про то, как нас бесит Ноушн
Поехали.
Дичайше раздражают две вещи:
- перезагрузка страницы после выбора кук. Сука, каждый гребаный раз.
- не запоминает мои права доступа одновременно из личного и корпоративного аккаунтов, приходится перелогиниваться (бооооль)
Делитесь, что бесит вас 😁
Мощняк. Умельцы написали прогу, превращающую видеоролики на YouTube в бесплатное бесконечное хранилище данных. Вот он, прогресс: от магнитофонных кассет ZX Spectrum до записи данных в видосы ютуба. Даже картинка чем-то спектрумовский загрузчик напоминает.
Читать полностью…Кстати. Вот наша рекламка. Между прочим результат совместного творчества с подписчиками. Инициатива топ, рекомендую от лучших собаководов 👍
—
Я идеально подхожу на вакансию, а мой отклик даже не смотрели 😨
Искать новую работу довольно сложно: HR с неудобными вопросами, отклики без ответа или просто отписки «вы нам не подходите», а ещё переговоры о зарплате.
Скорее всего, вы — профессионал, только без навыков поиска работы. В лучшем случае, есть отрывочные знания по составлению резюме или того, какие вопросы можно встретить на собеседованиях.
Хорошая новость — этому реально научиться
И мы проверили, сможем ли научить других искать работу с ростом зарплаты. Спойлер — можем.
Набрали группу из 34 специалистов с опытом работы в компаниях (не джунов). Проработали с ними каждый аспект найма, не делали ничего за них, только помогали. Так сказать, дали удочку, а не рыбу.
Результат:
— 12 человек нашли работу за полтора месяца, еще трое на подходе
— Рост зарплаты составил от 20 до 190! тысяч рублей
— Три человека вышли из программы, она им не подошла и мы вернули деньги
Итого, смогли трудоустроить 38% нашей группы со средним ростом зарплаты в 40% (150->210). И этот процент ещё вырастет.
Если вас волнуют ответы на вопросы
— Почему мне не отвечают?
— Как торговаться по зарплате?
— Каков взгляд со стороны рекрутера, почему они такие странные?
— Как в конце концов найти хорошую работу и что нужно для этого сделать?
Вы хотите не теорию смотреть, а учиться на практике.
Вам сюда → Бесплатный вебинар. 15 февраля в 19:00.
Расскажем вам о найме и о программе
Ах, да. Берём деньги за результат, если найдёте работу с ростом зарплаты.
Сколько зарабатывают продакты?
Кстати, если вам что послушать в машинке или на прогулке — тут мы в подкасте с Юрой Агеевым трем про зарплаты и рынок продактов.
Ну и сами результаты исследования — достаточно занимательно.
Сходил, перекусил на кухне огурцом. И вспомнил замечателььный факт, которым просто обязан с вами поделиться.
Огурцы внешне очень похожи на кабачок. Но почему они вкуснее?
Потому что по сути, огурцы родственники дыни. А кабачок — тыквы. Дыня вкуснее тыквы и мы это ощущаем даже в случае, если едим не очень сладкую дыню (огурец), сравнивая его с внешне похожей тыквой (кабачком).
Это правда занимает мою голову прямо сейчас 😁
Надежный рецепт, чтобы к вам приходило больше кандидатов в продакты и дизайнеры
Не так давно ко мне пришел один из наших клиентов и спросил. Почему к ним идет очень мало хороших кандидатов? И мой ответ был — просто никто не знает, что вы предлагаете хорошие условия.
Это относится к любым компаниям, хоть большим, хоть к маленьким, которые хотят привлекать лучшие кадры.
Чтобы это исправить, нужно качать HR бренд. Это долгое и сложное мероприятие, особенно если ничего не делать и думать, что он исправится сам. Да, может быть и так, за несколько лет. А может быть, все будет наоборот 😉. Лучшие компании умеют активно управлять своей репутацией среди кандидатов.
И если вы хотите быстрых результатов, то есть надежный способ.
Стать спонсором Карьерного Цеха!
Что вы получите:
- В каждом конкурсе регистрируется 1000-2000 специалистов. Все они узнают о вас, ваших вакансиях и подходах к найму.
Ваш логотип встанет на главную страницу конкурса, а так же мы будем упоминать вас в наших материалах и рассылках (~9000 адресов)
- Мы добавим ваше лого на страницу победителей конкурса (самая просматриваемая страница на сайте)
- Мы подготовим материал о вас и опубликуем ваши вакансии в канале Карьерного Цеха. Вы можете опубликовать вакансии или любые месседжи от имени вашей компании.
- Вы получите бесплатно доступ к базе данных участников, ищущих работу после конкурса. Обычно это 100-200 специалистов, сдавших задание и заполнивших контактные данные.
- Если спонсор хочет дать свое задание, то он имеет приоритет при его публикации. Мы можем опубликовать ваше задание в основном конкурсе или предложить участникам как дополнительное.
- По желанию: проведем с вами стрим/презентацию вакансий.
Хотя в конкурсах участвуют и не все специалисты, но за нами следит весь рынок, включая сеньористых сеньоров и CPO с лидами 🙂
Поэтому пиар с нашей помощью даст вам и вашему бизнесу большую известность, чем участие в десятке оффлайн-конференций, а денег вы потратите в несколько раз меньше.
Конкурсы КЦ для дизайнеров и продуктовых менеджеров проводятся всего два раза в год и ближайшие стартуют в конце февраля.
Спонсорство стоит 300 тысяч рублей, есть не более трех слотов на конкурс.
Кто приходит первый — получает скидку в 30%.
Хотите прокачать или исправить свой HR бренд? Это будет лучшее вложение денег, которое вы могли бы для этого сделать.
Интересно? Пишите @PyatibratovaN и резервируйте скидку 🙂
Собеседование — это прекрасный пример переговоров двух сторон. И если вы умеете слушать и задавать вопросы, можно узнать многое о компании: токсичная ли там обстановка, сколько вы будете перерабатывать на самом деле и в какой момент на вас взвалят ответственность за неудавшийся продукт.
Так что вместе с Александрой Клименко, автором канала Нормально делай, нормально будет, решили разобрать, что может такого произойти на собеседовании, что покажет вам, в какую компанию вы пытаетесь устроиться: в крутую и классную, или в бездны ада🙂
В числе прочего:
— Что означает и как реагировать на вопросы «кто вы по гороскопу»?
— Как поймать собеседующего на манипуляции, которая вам может аукнуться в будущем?
— Как перевести собеседование в диалог и что именно спрашивать?
В процессе разговора ожидайте совершенно нативные и уместные ссылки на курс «Осознанные коммуникации в ИТ», второй поток которого начинается уже в этот вторник.
Смотрите и слушайте сегодня в 13:00 по мск! Ссылка на стрим: https://www.youtube.com/watch?v=ExCnW_Ej0mA
Принцип, с помощью которого вы резко улучшите качество постановки задач
Он очень прост. Детально описывать, что ты считаешь плохим, а что хорошим результатом. Даже если ты сам этого не знаешь и будешь принимать решение по чуйке — так и говорить, а не строить хорошую мину при плохой игре.
Причем в эту деятельность можно и нужно вовлекать того, кому вы ставите задачу. Когда озадачиваемый принимает в этом участие, он имеет гораздо больше шансов успешно выполнить поручение. Просто потому, что это не что-то спущенное сверху, а часть его собственной работы. А собственную работу мы всегда любим и уважаем.
И упаси вас боже от обратного — при наличии договоренностей и определенных критериев успеха, вдруг внезапно начать принимать решения исходя из чего-то другого (чуйка, вкусовщина и т.д.). Таких руководителей и коллег не любят и не уважают.
"Подмети в комнате" — плохая постановка.
"Подмети в комнате. Помимо пола, я проверю все углы и если в одном из них найду грязь, то заставлю переделывать" — хорошая.
В этом же ключевой смысл буковки M из SMART. Но на практике это в постановках задач почти не встречается. А зря.
Ищу UX дизайнера/продакта/аналитика для Карьерного Цеха
В прошлом году мы запускали эксперимент по карьерному сопровождению. Гипотеза сработала хорошо, планируем скоро набирать второй поток. И ужу чувствуем, что сюда требуется добавить существенно больше порядка и автоматизации.
Ищем человека, который нам в этом поможет.
Для этого нужно взять у меня high-lvl видение системы, посмотреть на текущие job stories и спроектировать систему так, чтобы ее можно было отдать в разработку (проектирование здесь значит, что есть мокапы основных состояний системы с понятными переходами между ними).
Это проектная удаленная парт-тайм работа, которую можно положить себе в портфолио. Вдобавок, вам может быть интересно поработать со мной 🙂
Я оцениваю задачу на уровень middle дизайнера/продакта/аналитика (можно назвать как угодно, но потребуется как хорошо подумать, так и приготовить много макетов, пускай и без красивостей). Работа удаленная, оплата почасовая, от 1000р/час (можем платить по всему миру).
Самый важный критерий отбора - наличие у вас в портфолио ТЗ, качество которого меня устраивает.
Что такое хорошее ТЗ:
👉 Сервис спроектирован как набор job stories для каждой из ролей, где каждая из сторей объяснена в виде последовательности экранов, которые видит клиент.
👉 Если я смотрю на эти экраны, то понимаю что к чему, не приходится гадать слишком долго 😁
👉 Проектирование включает в себя компоненты внешних систем, рассылок, каналов и так далее. Важен комплексный опыт клиента без фиксации на нашем сайте или системе.
Плюсом является участие и призовые места в любом из Цехов.
Если вам интересно этим заняться, заполните пожалуйста анкету. Отвечу тем, кто мне понравился.