Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

05 января 2023 12:36

Есть два стула. На какой сам сядешь, а какой кандидату предложишь?

На эти и другие принципиальные вопросы про HR мы с Лесей Набока будем отвечать в нашем подкасте "Два стула"

Спешите смотреть дебютный выпуск. Разбираем самые основные концепты:
- Когда начинать искать работу?
- Почему вас не берут?
- Что должно быть в хорошем сопроводительном?

И так далее.

Если понравилось и не впадлу - чирканите плз комментируй на ютубе о том, какой бы выпуск бы хотели видеть следующим (только именно под видео, тамошним алгоритмам это нравится 🙂)

https://www.youtube.com/watch?v=YKSLV4dedGM

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

28 декабря 2022 09:48

Магические 95%

Есть такое понятие - доверительная вероятность.
Применительно к АБ тестированию это величина, которая говорит нам о том, что с определенной вероятностью наш результат был получен не случайно.

Принято считать, что эксперименту можно доверять, если эта величина равна как минимум 95%. Тогда лишь 5% остается на то, что разница между группами возникла из-за случайностей генеральной совокупности и выборки, а не из-за природы эксперимента как такового.

Наверняка вы об этом слышали или даже применяли сами.

Так вот. Почему тут используется именно 95%, а, например, не 80%?

Давайте разберемся.
Но для начала ответим на вопрос.

Какое количество решений менеджера в его карьере является правильным?

Определение правильного решения сама по себе сложная штуковина. Поэтому я придумал взять в модель ту часть управленческих решений, где насчет успеха или неудачи почти не бывает разночтений.

Это найм нового сотрудника.
Никто не хочет нанять сотрудника, чтобы уволить его через три месяца. Все искренне стараются сделать оффер самому лучшему кандидату и точно не готовы на это идти, если подозревают, что человек не справится. Это действие по которому достаточно легко сказать, было ли оно успешным, либо нет.

Так вот, по моим наблюдениям, успешность найма людей находится где-то в диапазоне от 50% до 80%. Восемьдесят это уже реально рекорд, а девяносто не бывает никогда.

Цифры ужасают, огромный процент ошибок! И все же, это абсолютно нормально. Работа мутится, продукты крутятся.

Далее.
Вы играете в монетку. Угадали - получаете доллар, не угадали - отдаете. А теперь представьте, что вы умеете угадывать ее положение с вероятность. 60%? Да, вы проиграете одну, две игры и даже серию подряд. Но обязательно выиграете на длинном промежутке.

И это иллюстрация того, почему 80% успешных решений достаточно для менеджмента. Главное, чтобы решения не были случайными — имели позитивное мат. ожидание выгоды. А дальше важно их количество. На длинном промежутке времени даже решения, верные всего лишь в 80% или даже в 60% случаев, ведут вас к победе.

(я здесь упростил рассуждения про выгоду как функции не только от вероятности, но и от ее абсолютной величины, но вы можете подумать об этом самостоятельно)

А теперь смотрите. Самые лучшие менеджеры имеют вероятность успешных решений в 80%. И в реальности этого бывает достаточно.
Но при этом мы повсеместно настаиваем на том, чтобы наши инструменты анализа давали нам как минимум в четыре раза большую точность (для 95% — вероятность ошибки составляет 5%, а для 80% — 20%).

И теперь мы готовы понять, откуда взялось правило про доверительную вероятность в 95%

Ответ — ниоткуда.

Это произвольно взятая величина, которую взяли от балды, подразумевая, что в этом случае ну почти уж наверняка можно быть уверенным в том, что результат наблюдается не случайно (а значит, на него можно положиться, применять везде и так далее).

Это имеет свою цену - гигантские выборки, долгие эксперименты, куча непринятых решений.

А теперь вопрос. Зачем нам настолько точные инструменты при настолько кривом менеджменте?

Может спуститься с небес на землю и принять за дефолт значение в 80%? Глядишь, и выборка начнет бодрее набираться, и экспериментов больше крутиться.

А ведь может быть даже и 60% 😉

Да. Для научных исследований это плохо. Мы не проводим их так много, чтобы свободно разбрасываться результатами "не повезло сейчас — ну повезет в следующем". Бизнес же клепает такие анализы тысячами. Чрезвычайно важна скорость. Так почему же мы наследуем из академии эти космические точности в 95 или даже 99%, тогда как уровень менеджмента даже близко не позволяет использовать их в полной мере.

Так что вот вам пожелание на новый 2023 год.

Долой 95%, даешь 80%!

Пусть точно считают роботы, а нормальным людям достаточно 80%. В конце концов, должны мы чем-то отличаться от роботов!

—
PS Закиньте на подумать своему аналитику.
Своим я закидывал — шарахаются как черт от ладана, но опровергнуть рассуждения пока не смогли 😁

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

19 декабря 2022 22:33

Скормил нейронке древнюю копипасту.

Чувствую, еще через пару лет Кирилл мог бы стать успешным гейм-дизайнером 😁

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

13 декабря 2022 22:53

Есть люди, которые думают, что ядерная энергетика это плохо, потому что там много радиоактивных отходов.
Не то, что в термоядерной!
И радостно ждут запуск ИТЭР и прочих токамаков.

Спешу огорчить - в этих конструкциях радиоактивных отходов не меньше, только ими будут уже сами конструктивные элементы реакторов (которые по сути расходник).

Дело в том, что плазма при термоядерном синтезе выделяет огромный поток нейтронов. Эти нейтроны попадают в стенку реакторной камеры, встречают какой-нибудь атом на своем пути и реагируют с ним, превращая его в более тяжелый. Который становится нестабильным и распадается по классическому пути ядерного распада, с образованием длинного хвоста долгоживущих изотопов всякой дряни.
Если интересно, то этот процесс называется - "наведенная радиоактивность" и далее можно погуглить.

А самый прикол, что стенки реактора в условиях токамака будут быстро корродировать и их придется периодически менять. Так что "чистая и зеленая" термоядерная энергетика на самом деле будет грязной и радиоактивной. Ее плюс только в том, что там нечему взрываться и эта дрянь не имеет шансов разлетаться по округе в случае аварии. Но генерировать отходы, которые нужно будет захоранивать на тысячи лет оно будет исправно.

Так что если вы в следующий раз поучаствуете в дискуссии о зеленой энергетике, то можете смело ввернуть этот факт и победно скинуть оппонента с дивана!

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

12 декабря 2022 11:37

@theproductway
Канал Сергея Беляева, продакт-менеджера Avito, призёра Карьерного цеха и автора статей на VC.
В блоге Сергей делится личным опытом с начинающими менеджерами продукта, рассказывает как успешно пройти собеседование в крутую tech-компанию и время от времени мыслями о важных событиях в технологичной индустрии.

—
🙏#реклама_в_обмен_на_благотворительность - вы делаете взнос в благотворительный фонд, а я размещаю рекламу, если считаю ее релевантной для своих подписчиков.

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

09 декабря 2022 22:48

У меня созрело современное определение "корпоративного буллшита".

Это все то, что может быть сгенерировано нейросеткой поверх того промпта, который был подан ей на вход 🙂

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

08 декабря 2022 17:07

Выходим на новый уровень, гы гы. Хотя я вообще на количество не работаю, исключительно на качество и нонконформизм 😁
Точно знаю, что меня топ люди читают, и это самое главное. Спасибо вам за это 😘

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

06 декабря 2022 18:39

Меня посетила безумная идея запустить конкурс резюме

То есть берем механику КЦ, только вместо конкурса работ участники скидывают свои анонимизированные резюмешки, а в итоге среди них выбираются самые нанимабельные по версии самих участников.

Как и всегда - если ты чувствуешь что днище и не хочешь показываться на глаза людям, то перед публикацией рейтинга резюме можно скрыть.

Конкурс проводить в разных номинациях. С разбивкой на сеньоров, мидлов и джунов.

Мне кажется, что очень клевая штуковина могла бы быть. Участники поймут, насколько их резюме лучше или хуже всех остальных. Что такое классное, а что такое не классное. И как итог - понять, как улучшить свое.
Победители получат паблисити. А в случаях с резюме это прямо конвертируется в приглашения на интервью.

Мы же получим базу, которую гораздо проще будет продавать на рынке, чем ту, которая есть сейчас.

Что скажете, насколько отзывается? Участвовали бы в таком? Пишите в каментах, очень интересно обсудить 🙂

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

05 декабря 2022 16:46

Уже несколько дней не отпускает GPT

Блогосфера бурлит и мне есть что добавить.

Это первая нейронка, которая вызывает ощущение бездны, в которую провалится человечество, при наличии рядом сильного ИИ.

И меня очень пугает и будоражит это будущее.

Вот вы все ржали, что дескать роботы заменять таксистов и курьеров, ай ай, им всем придется переучиваться. Не то что мы, такая творческая интеллигенция.

И вот чет подумалось, что у меня для нас плохие новости - автоматизировать наш труд оказалось сильно проще, чем труд таксистов 😁

Это пугает.

А будоражит то, что пока это можно использовать для усиления собственных способностей и использовать как преимущество там, где человеческие мозги пока пригождаются без возможности их прямой замены. Еще сколько-то протянем.

Я не смог подобрать промпт, чтобы сетка написала этот текст. Так что пока еще не все потеряно. Но часики тикают и делают это быстрее, чем кажется в смелых фантазиях.

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

30 ноября 2022 09:22

Инсайты из исследования окон ретаргетинга

Прочитал большое академическое исследование (значит методика и матан в расчетах на уровне), в котором на цифрах доказали интуитивно понятный тезис:

Ретаргетинг в первые 12 часов после cart abandonment бесполезен (а в первый час вреден).

Из любопытного:

1. Ретаргетинг в первые 1-3 часа вредит продажам (снижает Purchase Rate!), независимо от канала (email, messenger, SMS). In-app push не тестировался, но эффект должен быть таким же.

2. Ретаргетинг в первые 3-12 часов не оказывается заметного влияния.

3. Ретаргетинг по прошествии 12 часов оказывает выраженный позитивный эффект на purchase rate. Пиковый эффект достигается в промежутке 24-72 часа.

4. Негативный / позитивный эффект ретаргетинга усиливаются по мере роста стоимости корзины. Чем дороже товары в брошенной корзине, тем выраженнее эффект.

5. Аналитикам будет интересно посмотреть на детали методологий рисерчей (их там два с двумя крупными азиатскими ритейлерами) и подход к минимизации bias-ов, которые могут искажать результаты.

Само стади: The Double-Edged Effects of E-Commerce Cart Retargeting: Does Too Early Retargeting Backfire?
(пдфка в первом комменте)

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

28 ноября 2022 14:56

Автопилоты для пользовательского интерфейса

Наглядевшись на успехи midjourney, приложений для аватарок, copilot и автопилотов Тесла, хочется ворваться в эти стройные ряды успешных успехов с простым вопросом.

Заключается он вот в чем. А есть ли способ применить на благо усиления пользовательского UI?

Например, контрол Mindmap в Miro. Поведение при перетаскивании его веточки зависит от того, куда именно я ее тащу и задается достаточно сложным, но прямо описываемым через эвристики алгоритмом. В противовес тому, что существовал бы алгоритм, который пытается предугадать мое действие на основе паттернов поведения.

Подробно описываю проблематику в видяшке по ссылке

Хочу заботать, есть ли в мире подобные проблемы/подходы и что можно на эту тему почитать. Если есть что-то - скиньте плз в комментариях. Хотя бы какие термины гуглить, т.к. "UI + neural network" выдает все что угодно, кроме описываемой проблемы.

PS Писал видео неделю назад и на фоне подвывал ребенок. Решил сейчас перезаписать и обнаружил, что за это время изменили поведение контрола, теперь веточка перетаскивается на новую только если ее перетащить на сам текст. Так что проблематика явно присутствует и пользователей описываемое поведение бесит так же, как и меня😁

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

24 ноября 2022 07:02

📊 Что почитать про стартапы, бизнес-модели и инновации? 5 каналов, которые точно заслуживают вашего внимания:

@VChunt
Дима Беговатов находит интересные российские стартапы и рассказывает о них широкой публике в ТГ-канале и блоге на vc.гu. Он на днях обогнал Тинькова и вошел в ТОП-3 популярных авторов портала за все время, поэтому за пользователями, инвесторами и фидбеком проекты приходят к Диме.

@Salesnotes
Авторский канал В2В сейлза с 6 летним опытом, Тараса Алтунина.
Более 350 действующих рекомендации по продажам ИТ решений через LinkedIn и Email автоматизацию на рынках СНГ и Европы.

@servizio_amatore
Авторский канал топа крупной IT-компании, который пишет почему в тренде вести осознанный бизнес, как работать без принуждения и в радость, и как построить в компаниях такой сервис, чтобы и сотрудники не уходили, и клиенты возвращались. С огоньком, тепло и искренне.

@idemishev
Демишев Игорь — сооснователь, CPO и CTO UK-based стартапа Jiffy, делающего пивот из быстрой доставки продуктов в software компанию. ex-AliExpress, ex-Yandex. Канал про опыт и мысли о том как строить крутые команды и продукты.

@disruptors_official
Канал Алексея Подклетнова, бизнес-стратега и топ-автора VC. Алексей препарирует ключевые события и тренды в глобальной и российской бизнес-среде, отраслях и компаниях. Фишка канала - сплав глубокого анализа и рок-н-ролльной подачи материала.

Подписывайтесь, чтобы быть в теме! 😏
—
🙏#реклама_в_обмен_на_благотворительность - вы делаете взнос в благотворительный фонд, а я размещаю рекламу, если считаю ее релевантной для своих подписчиков.

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

18 ноября 2022 12:31

Пишем текст вакансии правильно.

Кстати, я тут больше не CPO Joompay. И в самом деле даже рад, так как освободилась куча времени, которое можно посвятить контенту 😎

Совместно с Глебом из Junistat записали стримчик о том, как создать вакансию продакта. Подход достаточно универсальный и подходит вообще к любому найму, так что пользуйтесь на здоровье.

Например, в процессе обсуждения выяснили, что Глебу нужен не CPO, а нормальный такой крепкий миддл.

Как и почему мы это поняли - смотрите в видео.

Норм слушается на x1.25

https://youtu.be/RLeevemd43g

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

16 ноября 2022 16:10

А вообще, помню один из самых успешных с точки зрения UX концептов которые мы делали в Скаенге. Это была десктопная аппка с расписанием занятий и всего тремя кнопками.

- Логин
- Войти на урок
- Делать домашку.

Жаль, не хватило смелости раскатить. По сравнению с тем космическим кораблем, который представлял собой личный кабинет, приложуха была бомбической 🙂

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

11 ноября 2022 16:59

Если вы вдруг не в курсе, то комиксы про Дилберта это не сатира, а ебаный реализм 🥲

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

30 декабря 2022 14:33

Я почитал как разворачивать stable diffusion локально, но это какой-то дроч, требующий вспоминать, как правильно прописывать python в path. У меня уже давно на такое рвотные позывы.

Кто-нибудь в курсе как это сделать, потратив меньше часа времени и не более 10 баксов в месяц на софт/компьютинг в облаке?

Чтобы по кнопке, и думать не надо. А то куда ни глянь — какие-то гитхабы, ей богу, как тринадцатом веке.

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

23 декабря 2022 16:13

Пишет Николай Артеменко, CEO стартапа Seneka

Друзья, ищу синьора продакта в мой новый проект Seneka, чтобы найти Product/Market Fit на рынке англоязычных стран.

Seneka - международный стартап, который помогает родителям детей (5-10 лет) растить детей счастливыми и успешными через обучение софт-скиллам на совместной цифровой платформе.

Проблема:
Все родители желают, чтобы их дети выросли cчастливыми, успешными и самими собой.

Последние исследования по психологии и образованию доказывают, что счастье и успех напрямую зависят от Soft Skills и Social Emotional Learning. Счастье и успех — это мышцы, которую можно прокачивать с раннего возраста.

О чем больше всего переживают родители, когда дети вырастают? О том, что недодали.. Недодали качественного времени, не донесли, не передали личный опыт и ценности, не научили. Сотни миллионов родителей винят себя за то, что упускают драгоценное время, и не знают как дать детям опору для процветания и, не ломая, направить их своим опытом.

Концепт продукта Seneka
Наша цель — научить через увлекательный контент, призму опыта и ценности родителей софт-скиллам, которые приведут ребёнка к счастью и успеху в будущем. Причем, это не потребует от родителей какой-либо подготовки или напряжения.

Мы хотим учить: мышлению, ориентированному на рост; уверенности в себе; оптимизму, упругости, эмпатии, коммуникабельности, эмоциональному и социальному интеллекту, опоре на себя, и в целом ментальному здоровью.»

Детальное описание позиции по ссылке:
https://www.notion.so/Senior-Product-Manager-Seneka-5ff5d20f01b64dfdb6a080245bc4b2a3

—
🙏#реклама_в_обмен_на_благотворительность - вы делаете взнос в благотворительный фонд, а я размещаю рекламу, если считаю ее релевантной для своих подписчиков.

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

19 декабря 2022 16:07

Клуб анонимных трудоголиков

Возникали ли у вас когда-нибудь проблемы на работе? Если да, то частый совет что с этим делать — не думать в одиночку, а спросить совета у коллег.

Я готов полностью подписаться под этими словами. Одна голова — хорошо, а две — лучше. Когда я пытаюсь решить любую задачу, то на порядок эффективнее оказывается решать ее совместно с кем-либо еще, даже если окончательные решения я все равно принимаю самостоятельно.

Другие люди позволяют нам взглянуть на проблему с неожиданной перспективы и выйти из рамок личных ограничений и установок, из которых мы неосознанно действуем большую часть времени.

Но как это сделать? Обычно в этот момент начинают искать ментора или напарника, с которым можно пообщаться.

Но тут возникает проблема - менторы стоят дорого и искать их сложно. Они вечно заняты, да и денег просят немало 🙈 Вдобавок, не факт, что вы найдете своего человека с первого раза. В итоге, процесс поиска ментора превращается в настоящую головную боль.

Мы предлагаем вам другой способ решения данной проблемы, который в шутку назвали "клуб анонимных трудоголиков".

Что это такое?

Это группы близких по духу и бэкграунду людей, которые собираются раз в неделю, делятся своими проблемами и переживаниями, а так же получают поддержку и конкретные советы друг от друга.

Мы помогаем организовать этот процесс. Следим, чтобы в группе оказались люди, которые могли бы быть интересны друг другу (отбираем по сфере, профессии, сходности запросов). Модерируем встречи, чтобы они проходили в безопасной и доверительной атмосфере. Ищем и приглашаем новых участников, если кто-то выбывает.

Важно понимать, что это не просто группа поддержки, а настоящая группа профессионального роста. В ней вы сможете поучиться у своих коллег и получить новые знания.

В этом важное отличие от альтернатив, где участники собраны по случайному принципу. Мы будем подбирать участникам те группы, которые дают им наибольшую профессиональную и личностную отдачу.

Ключевые преимущества участия в таких встречах

💎 Вы получаете мнение и опыт большого количества людей, а не какого-то одного. Любой отдельно взятый эксперт имеет свой особенный взгляд на проблему, здесь же вы можете взглянуть на нее с разных сторон. Особенно это важно, если перед вами стоит какая-то новая для вас задача или профессиональный вызов.

💎Нетворкинг и новые знакомства. В группе будут участвовать разные люди со сходным профессиональным опытом. Мы будем добавлять и по желанию перемешивать участников для того, чтобы знакомства происходили наиболее эффективно.

💎 Недорого. Массовый формат позволит нам держать небольшую стоимость подобных групп даже при наличии профессиональной модерации.

Мне интересно, что делать

👉 Первое что нужно - записаться по ссылке.
👉 Мы с вами свяжемся в телеге и подберем вам группу и время. Предложим разные варианты по времени и если они вас устроят, то вы оплачиваете и начинаете встречаться группой.
👉 Стоимость составит 2900 рублей в месяц при оплате трех месяцев, либо 3900 рублей при оплате одного месяца.

Поток экспериментальный и количество мест в нем будет ограничено по принципу "кто первый встал - того и тапки" 🧐

Поэтому не теряйте времени и записывайтесь.

Флуд, срач и предложения как всегда в комментариях 🙂

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

13 декабря 2022 22:53

Чего-то все возбудились на "прорыв в термоядерном синтезе", так что стоит повторить пост двухлетней давности.

И да, там помимо позитивного выхода энергии (который не очень позитивный если внимательно прочитать, что именно они там измеряли), есть и другие серьезные ограничения, которые как не умели, так и не умеют решать (теплосъем; наведенная радиоактивность и деградация конструкций; отсутствие технологий промышленной наработки трития в достаточных объемах).

Так что до термоядерного прорыва как были десятилетия, так и остались.

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

09 декабря 2022 22:56

На лицо все признаки интеллекта 🥹

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

09 декабря 2022 12:40

Зарплаты, скиллы и ожидания от продактов. Исследование 2022 года

ProductSense и Яндекс Практикум проводят 4-е ежегодное исследование продуктового сообщества.

По результатам исследования вы сможете узнать:
— градацию зарплат по должностям и размерам компаний,
— как часто повышают продактов,
— портрет навыков, которые ищут руководители при найме,
— сколько инвестируют в обучение коллеги по рынку,
— действительно ли бесплатное обучение помогает,
— и многое другое.

Можно сравнить с результатами за 2021 год.

Результаты исследования будут опубликованы в открытом доступе.

Для каждого индивидуально это отличная возможность порефлексировать над собственным профессиональным профилем, оценить, насколько реализовались планы по развитию, свериться с рынком и начать думать о развитии в следующем году.

Принять участие можно до 14 декабря 2022 года, а результаты опубликуют в январе 2023.

Пройти опрос можно тут https://a11753.webask.io/kndpfrerc

—

Не в службу, а в дружбу, от хороших знакомых 🙂 Пройдите опрос и помогите сделать рыночек чуть более прозрачным.

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

07 декабря 2022 12:53

Мой прошлый пост о юнит-экономике получился крайне продуктивным

Я его написал скорее по фану, зато это стало отличным поводом зацепиться языками с Ильей Красинским и записать видео о том, что же это все такое на самом деле 🙂

Так что встречайте наш разговор о том, что такое юнит экономика применительно к IT бизнесу. В процессе показываем таблички с конкретными числами и подходами и объясняем, где именно там кроется польза для бизнеса и поиск кратных точек роста.

Илья отлично разбирается в предмете и его очень интересно слушать, так что надеюсь, этот разговор вам понравится не меньше, чем мне 👍

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

06 декабря 2022 11:44

В финском языке есть сложные буквы

Ö - читается как смесь О и Ё, Ä - как смесь A и Я. Y - нечто среднее между У и Ю.

Так вот. Есть мнение, что, рекордсмен по корявости произношения это слово, обозначающее растительное масло Öljy (очень примерно это звучит как ~йолью).

Но это еще не все. Истинный чемпион находится, если мы пытаемся просклонять это слово. В предложении типа "налей мне масла" оно принимает форму Öljyä (~йольюя), что является самым корявым финским словом в моем личном рейтинге.

Если вы думаете, что это редкое слово, которое вам не понадобится часто употреблять, то к вам на помощь спешат слова yö, pöytä, sänky (ночь, стол, кровать: ~юйо, ~пьойта, санк'ю), которые учат, чтобы жизнь вам не казалась медом, с самого первого занятия.

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

04 декабря 2022 00:37

ChatGPT конечно лютая штуковина

Вот ее тестовое задание.
Что скажете, наймем ее в Карьерный Цех продактом? 😉

Create a five sentence text persuading UX designers to participate in the designer competition without prize.

—

Here is a five sentence text that could be used to persuade UX designers to participate in a designer competition without a prize:

"As a UX designer, you know how important it is to constantly challenge yourself and push the boundaries of what you can achieve."

"That's why we're inviting you to participate in our designer competition - a chance to showcase your skills and creativity to a wider audience."

"By taking part in the competition, you'll have the opportunity to receive valuable feedback and insights from other designers and industry experts."

"And even though there's no prize, the satisfaction of being recognized for your hard work and talent will be reward enough."

"So don't miss this chance to challenge yourself, showcase your skills, and grow as a designer. Sign up now and start creating your submission!"
—
Если вдруг пропустили - играться вот тут

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

30 ноября 2022 09:22

Кстати, очень крутой канал, не знаю, почему подписано всего 600 человек 🙂
Не знаю автора, но материалы классные, так что рекомендую.

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

24 ноября 2022 14:05

Высший понт в ковид — повесить себе в офис реальный ковер, но так, чтобы казалось, что это такой виртуальный фон для зума.

Высший понт сейчас — заказать себе у художника аватарку, но так, чтобы все думали, что ее сгенерировала нейросетка.

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

22 ноября 2022 10:34

Все компании хотят нанимать продактов с опытом. Так они страхуют себя от неудач и непредсказуемых результатов. Но по-настоящему опытных, матёрых специалистов на рынке немного. Поэтому нанимающие менеджеры вынуждены брать в расчёт и другие качества — в первую очередь, насмотренность кандидата.

О том, как этим воспользоваться на собеседовании, рассказал Глеб Кудрявцев, ex-руководитель продукта в Skyeng, сооснователь «Карьерного цеха», автор канала glebkudr.

Глеб лично провел более тысячи интервью на разные позиции. В одном из докладов нашей подписки он рассказал, как продактам не закопаться на собеседовании. Мы сделали доклад бесплатным — смотреть здесь.

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

17 ноября 2022 11:51

Сейчас много кто ищет работу за рубежом. И я замечаю, что в массе у людей достаточно плохой английский. Даже у тех, кто считает, что он уже достаточно нормальный.
Поэтому когда меня спрашивают, какой учебный курс мне взять, то я всегда отвечаю - курс английского языка 🙂 Вложения в это точно не будут лишними и обязательно окупятся в будущем (мои 300 часов в Скаенге - лучшее вложение в образование которое я делал).

Ребята из Agilefluent запустили курс по прокачке бизнес-английского для продактов с прицелом на поиск работы за рубежом. Сам я этот курс не проходил, но идея отличная, так что рекомендую присмотреться.

#реклама
—
Вместе с крутыми продактами, методистами и лингвистами мы придумали курс практикумов для продакт-менеджеров.

С командой менторов и лингвистов за месяц вы пройдёте основные шаги discovery-этапа создания продукта: генерация идей, приоритизация, кастдев, выбор идеи, проработка бизнес-модели и презентация концепта продукта.

Более 30 практик в разных ролях помогут отточить продуктовую и бизнес-лексику, потренироваться решать реальные задачи на неродном языке и улучшить презентационные скиллы.

Вас ждут четыре практикума, домашки для тренировки письменного английского, фидбэк лингвиста и много нетворка! Нужны лишь английский от В1 и опыт в продакт-менеджменте.

Стартуем 21 ноября, специальная цена в 17500 руб. А еще места ограничены, поэтому скорей переходите на сайт и оплачивайте: https://agilefluent.ru/practicums-for-product-managers

Если у вас остались вопросы, пишите Даше: @shulgina_daria

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

16 ноября 2022 10:03

Продакт кнопки, мы нашли его!

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

10 ноября 2022 10:50

Изучаю финский. Гуглю слово hallitus. Словарь выдает - плесень.
Удивляюсь, зачем нам выдали такое слово.

Присмотрелся по-внимательнее. Ааа, так это я случайно эстонский перевод открыл.
А по-фински это будет правительство.

Что ж, ассоциация мне нравится 😁