Меня зовут Глеб Кудрявцев. Founder проектов Карьерный Цех careerfactory.ru и microboard.ru , ex CPO Skyeng Заметки о предпринимательстве и продуктах Сообщество: https://club.careerfactory.ru По рекламе: https://t.me/stasiyshechka
Как покупать рекламу в телеге
Обратил внимание, что многие не понимают, по каким законам работает реклама в телеге.
Хочу поделиться короткой мыслью.
Самая главная — тут не работают линейные экстраполяции.
ТГ дичайше накручивают и это влияет на все.
Берем два канала.
В одном 100к подписчиков, 10% ERR.
Во втором 10к подписчиков и 30% ERR
Вроде как в первом будет в три раза больше просмотров. А еще и реклама дешевая, берем!
А потом херак — а итоговые результаты в десять раз хуже, чем у более мелкого канала.
Проблема, что это крайне сложно понять из простой статистики. Вообще все накручивается. Нужен опыт размещений и чуйка на контент.
Ну или какого-нибудь умного бота запилят, который будет реальное качество каналов оценивать (я бы воспользовался).
Короче, если покупаете рекламу, то сильно, нелинейно, дисконтируйте каналы с большой подписотой и низким ERR. Надеюсь, это поможет вам не потратить деньги зря 🙂
Сейчас будет реклама, но там от заказчика сначала пришла такая вырвиглазная картинка, что я срочно попросил переделать на более нейтральную 😁
Вот так я забочусь о вашей психике.
Если сильно попросите, потом старую тоже в каментах покажу.
А разбор завтра, сегодня поздновато уже
Разбор размещения по ВП
Сегодня хочу затронуть сразу две тематики.
Размещение по ВП (взаимопиар) и телеграм-канал как промежуточный оффер перед предложением продукта.
Итак, начнем со взаимопиара. Вы регулярно из видели на разных каналах. Вопрос — зачем их размещают, если можно просто покупать рекламу?
Ответ простой. ВП как и прочие спецпроекты делаются более нативно, а значит приносят больше отдачи. В свою очередь, их проводят с каналами, которые синергичны друг другу по аудитории, то есть провести ВП не является зашкваром для автора и он не несет репутационных потерь, в отличие от того, как он бы рекламировал какой-то бред 🙂
Помимо этого, при размещении ВП не нужно денег, а значит снимается сопутствующий головняк — бухгалтерия, налоги и так далее.
В чем сложность? В том, что формат работает только с постами без согласования.
Согласовать друг с другом тексты размещений это крайне неблагодарная работа и я от таких предложений всегда отказываюсь. Поэтому формат возможен только на доверии и только между авторскими блогами. Если блог ведет редакторская команда, то с ними ВП превращается в муку и советую такое не делать 🙂
Теперь про то, почему продукты запускают свои каналы. Так как вы можете видеть, что я писал не про личный Сашин канал, а про канал ее Soft Skills Lab
Но зачем в этом случае вести людей не на сайт, а на канал в телеграме?
Дело в том, что есть продукты мгновенного и отложенного спроса. Мгновенный спрос классически работает на маркетплейсах. Вы видите прикольную фигню и хотите купить ее прямо сейчас.
Отложенный спрос там тоже есть (через механизм вишлистов и скидок), но это только дополняет их модель.
Отложенный спрос же у нас обычно на то, что не нужно нам прямо сейчас или каждый день. Классический пример — поиск работы, в тот момент, когда у нас с работой все хорошо. Или какие-то образовательные курсы.
Мы просто запоминаем, что такая история есть и возвращаемся к ней, когда получаем триггер от внешнего мира, что все, пора.
Таким образом там разделяется стратегический маркетинг и целевой, направленный непосредственно на покупку.
Так вот, чтобы люди держали у себя продукт в голове и работала функция стратегического маркетинга, им предлагают подписаться на канал, а не просто ведут на оффер. Так как с прямого оффера купит 1-2 человека, а через канал на долгом сроке, условно, 10-20 человек, за счет постепенного прогрева и роста доверия к бренду.
Так что даже если тема софт-скиллов для вас не горит прямо сейчас, вы можете подписаться на канал, чтобы про это не забыть и вернуться к ней, когда будет актуально и нужно 👍
Как продвигать ютуб-канал?
Как вы знаете, у меня есть невероятно офигенный подкаст «Два стула» (кстати, недавно вышел новый выпуск)
Органика есть, но нам мало, хотим больше.
Так вот, вопрос.
Как в современном мире грамотно продвигать ютуб, сколько стоит подписчик, где и как это делать?
Знаю, что нужно делать шортсы — этим занимаемся. А что работает по платной закупке?
Буду признателен, если поделитесь в каментах. Тк по ютубу я валенок и вообще, на охватные инструменты трафик никогда не закупал.
PS Если кто-то классно разложит, то вытащу это отдельным постом и пропиарю канал автора комментария 🙂
Я тут задолжал вам разбор и думал, о чем же написать.
Однако думать не пришлось, я выделил для вас ПУШКУ БОМБУ
Секс-девайсы это реально наше будущее.
Объясняю.
Когда нас всех заменят роботы, то нам/вам больше ничего не останется делать, кроме как есть, спать и развлекаться.
Развлекаться мы будем разными способами, в том числе сами понимаете, какими.
Поэтому тут будет невероятно горячо.
Короче, пока все ваши одноклассники будут участвовать в восстании против машин, и проиграют
Вы будете продавать им секс-игрушки. И это будет последнее, что они смогут себе позволить из удовольствий реального мира, ибо все остальное поглотит бескрайний киберпанк.
Вы скажете — да ты совсем долбанулся. А я скажу — это произойдет в полном соответствии с трендами.
Не говоря уже о том, что спрос на это есть уже сейчас. Как известно, все новые технологии двигались с помощью порно и я не понимаю, почему это должно быть исключением, тем более, что нейроинтерфейсы это, как раз про реальность, данную нам, кхм, в ощущениях.
И это далеко не все, что будет обсуждаться на митапе (хотя кое-кто скажет, что это единственная достойная тема).
В общем — регайтесь и просвещайтесь. На этом все на сегодня, да подготовитесь вы к киберпанку во всеоружии 😁
Поговорим о бизнесе, связанным с визами и ВНЖ
Для меня это всегда казалось какой-то незначительной нишей. Зачем помощь там, где можно просто прийти на сайт, прочитать, что нужно сделать, подготовить и отправить документы?
Однако, это можно сказать и про юристов — все написано в законах, иди делай.
Но на практике обнаруживаются нюансы, которые можно собирать либо на собственном опыте, либо воспользоваться профессионалами.
Почему это выгодно как бизнес?
Предпосылки такие:
— За визами и ВНЖ обращается большое число людей. Ежегодно границы пересекают миллионы, это большой рынок в штуках.
— У людей, которые это делают, есть деньги. Бедные никуда не ездят, а значит тут фактор селекции по платежеспособности зашит уже в сам сегмент. Что сильно упрощает последующие конверсии в продажи.
— У людей не просто есть деньги, а они несут весьма весомые траты на переезд и организацию жизни в другой стране, даже если это просто туристическая поездка. Таким образом, получение виз и разрешений сравнивается с затратами на всю поездку. И чем дороже поездка или формальные сборы на визу, тем дороже могут быть и услуги по их оформлению.
— Люди ездят семьями. В среднем один лид по такой услуге генерирует x2-x3 выручки по прайсу просто за счет того, что он приводит и свою семью.
В итоге, это один из маржинальных видов бизнеса и именно поэтому вокруг него формируется плотная конкурентная среда.
Компании вынуждены вкладываться в привлечение клиентов.
Например, через классический контент-маркетинг, когда в канале выкладывается полезная информация по теме .Тем самым демонстрируется экспертность и то, что компании можно доверять.
Выгодно ли это?
Давайте посмотрим цены на сайте. Входной билет в оформление других гражданств это сотни тысяч долларов. Предполагаю, что маржа агентства с таких сделок находится в диапазоне от $10к
Треть из этого идет в маркетинг, то есть один платящий клиент может стоить в закупе несколько сотен тысяч рублей и это все еще будет выгодно.
Т.е. если десять таких размещений как у меня приведут в итоге одного платящего — это хороший результат для компании.
Проблемой таких чеков в совокупности с экспертным контентом является то, что практически нереально посчитать источники трафика. Приходится бить по площадям и просто покупать просмотры в релевантных каналах, где тусуются успешные и классные люди (как у меня ❤️)
Ну а в целом — контент интересный, если интересуют переезды, номадства и прочие миграции, то стоит подписаться.
В каментах делитесь, сколько вы заплатили за последнее оформление визы/внж/гражданства. Сравним друг с другом 😎
Про Аяза
Наше общество отравлено образами невероятного успеха, во многом усиливаемого социальными сетями.
Очень часто я вижу, что это культивируется намеренно, чтобы обесценить добросовестный наемный труд. Показать, что он ничего не стоит. Что ваш путь - либо в предпринимательство, либо к получению пассивного дохода. А все остальное можете выкинуть на помойку.
Я считаю это чрезвычайно вредным мифом по трем причинам.
Не все могут быть предпринимателями. Предпринимательство - совершенно особый склад характера, зависит и от генетики и от черт, закладываемых в раннем детстве. Многие из которых вы не сможете поменять уже никогда. По крайней мере поменять настолько, чтобы успешно конкурировать с теми, у кого это правильно заложено изначально (представление, что все могут изменить всё - тоже миф. Способность менять себя и рефлексивность - тоже свойство характера, которое есть не у всех).
Не все должны быть предпринимателями. Кто-то должен учить ваших детей, лечить вашу семью и готовить вам кофе. И даже писать код для вашего нового стартапа.
Это доказывается математически. Человечество движется вперед, скоординировано реализуя все более крупные проекты. Поэтому самозанятость мы уберем за скобки.
Государства с высочайшей долей самозанятости, например, широко распространены в Африке. Не самый лучший пример для подражания
Предпринимательство - это про все более сложные и масштабные задачи. А значит, пока нас не заменили роботы, это по-определению про наемный труд. X предпринимателей генерирует N*X рабочих мест в найме, где N не менее одного. Итого предприниматели должны представлять собой достаточно малую долю общества, иначе они столкнуться с дефицитом рабочей силы и в принципе не будут способны запускать что-то сложное. Закуклившись на уровне открытия кофейни, и подрабатывая в ней же за троих.
Мой вывод из этого в том, что должен цениться любой добросовестный труд. Не важно, где и как ты себя реализуешь - как предприниматель, либо как наемник. Главное, что твоя работа приносит пользу и ты не обманываешь себя и окружающих.
И я стараюсь жить именно в этой парадигме. Уважая всех, кто хорошо делает свою работу, неважно в каком качестве.
PS Слоупок? А вот и нет, весь текст кроме заголовка написан в 2021 году, с тех пор во мнении только укрепился 🙂
Как читать каналы?
Вы наверное охереваете от объема рекомендаций каналов, статей, подкастов и прочей ерунды.
Я тоже.
И меня раздражает реклама с ними. Куда больше, а?
Логикой мы это понимаем. Но тут срабатывает FOMO.
А что если там есть что-то хорошее? А я это пропущу?
Но это жестко конфликтует с временем. Мы ведь знаем, что канал начнет что-то писать, что-то нам спамить и так далее?
Поделюсь, как рассуждаю я.
1) Открыть и посмотреть какой-то новый канал это дешевое действие. Оно одноразовое, а значит не жрет ваше время.
2) Смотрю два-три поста. Не цепляет — закрываю и не возвращаюсь до следующего раза.
3) Если зацепило, то подписываюсь и провожу ревизию — убираю какой-то из старых каналов, который не читаю. Симптом — много непрочитанных.
4) Чем больше канал, тем менее вероятно, что я на него подпишусь. Если хочешь побеждать на рынке — нужно идти против толпы. В жизни то же самое.
Секрет: на канал всегда можно подписаться снова! Ну т.е. вряд ли вы чего-то потеряете от того, что отпишитесь. Помните про FOMO, оно вас жрет и иррационально, а мы хотим принимать решения осознанно.
В итоге я просматриваю практически все каналы, которые попадаются мне в поле зрения. Но подписываюсь редко, и стараюсь совместить это с отписками от чего-то ненужного.
Парочку каналов с политотой держу как guilty pleasure — не подписываюсь на такое говно принципиально, но иногда нахожу через поиск. Потому что всем хочется вредного и сладкого 😁
Ошибки:
— подписываться и убирать в папку. Это равносильно тому, что вы приносите с улицы домой мусор и складываете в чулан.
— не смотреть ничего нового, т.к. и так слишком много. Этим вы лишаете себя очень крутых находок, которые будете ценить долгие годы.
Про экономику.
Вести канал это сейчас капец как дорого. Подписчик за сотку — ха, дайте два, эти времена уже прошли.
Хорошая аудитория стоит и 200 и 300 рублей за человека. Так что если с размещения за тридцатку пришло 300 человек — считай уже окупился.
Поэтому я не удивлюсь, если телеграм каналы уже выгоднее рекламировать на билбордах, чем в телеграме (кстати, надо потестить).
Ну а вам желаю не терять интереса к жизни и одновременно гасить свое ФОМО.
Посмотрите на каналы в посте выше. Почитайте пару постов.
И смело на них не подписывайтесь, если вам не близко.
А если близко — подпишитесь и заодно, проведите ревизию, выкинув из подписок какую-нибудь левую фигню, крадущую ваше внимание и время, и не дающую ничего взамен.
Я не знаю, зачем это вам, но самый примечательный факт, который я узнал за последний месяц, это то, что ящерицам нельзя давать светлячков
Не то, чтобы мне это было актуально, но оказывается, светлячки — это маленькие ядовитые бестии.
И если вдруг чисто случайно вы их дали своей ручной ящерице, то можете идти покупать новую.
Такая вот трагичная история.
Более ничего особо интересного не узнал, так что делюсь самым сокровенным.
Колитесь в каментах, а чего интересного за последнее время узнали вы?
Как мидлу прокачать свои навыки до тимлида?
Ответ на этот вопрос очевиден: учиться и еще раз учиться, причем не только на своих, но и на чужих кейсах. Для этого существуют всевозможные конференции и воркшопы, где опытные профи делятся собственным опытом, выводами и ошибками, которые они извлекли из уже реализованных проектов. Одно из таких событий ожидается на следующей неделе, 7 декабря — конференция “Недушный менеджмент”, где выступят ребята из Яндекса, Тинькофф, SkillFactory, hh.ru и других крупных продуктовых команд. Они поделятся собственными кейсами и сделают честный разбор фреймворков и практик, которые можно быстро внедрить в свою работу.
Всего планируется 2 потока докладов, по 20-30 минут каждый, без лишней воды, только концентрированная польза.
Вот некоторые из тем, которые прозвучат на конфе:
• Как преодолевать трудности в работе менеджера, управлять в условиях неопределенности и находить баланс между доверием и микроменеджментом.
• Как собирать и адаптировать команду для разных задач и условий.
• Понятные подходы к составлению стратегии, чтобы перестать прокрастинировать.
• Как быстрее развиваться и расти в профессии.
• Инструменты приоритизации и планирования: как определить подходящие и внедрить их в работу команды.
• Как использовать финансовые модели для принятия решений и управления проектами.
Более подробная программа по ссылке: https://airymanagement.ru/?utm_source=telegram&utm_medium=glebkudr&utm_campaign=post28.11?erid=2SDnjdbQkfa
По промокоду GLEBKUDR скидка 500 рублей.
Реклама. Енгулатова Э.Р. ИНН 301656679026
Согласитесь, есть в этих словах какая-то глубокая сермяжная правда!
Читать полностью…Как стать продакт-менеджером? Какую карьеру выбрать: продакта или руководителя? Каждый специалист сталкивался с такой дилеммой. Но все сомнения развеются на стриме ютуб-канала AvitoTech 21 ноября.
На продакт-трансляции Авито три крупных специалиста из России и зарубежья ответят на вопросы зрителей. Речь идет об Ирине Бязарти из Авито, Сергее Дрыге из Сбермаркета и Владимире Меркушеве — ex-OLX/Колеса.
Спикеры расскажут, как правильно выстроить карьеру, каковы признаки успешной карьеры продакта и стоит ли всем стремиться в руководители.
Реклама.ООО "КЕХ ЕКОММЕРЦ" ИНН 7710668349 erid:2SDnjdQihEQ
PS Мои мысли про это — через пару часов
Ребята из HR-маркетингового агентства Ар создали чат-бот Твой день — симулятор, в котором вы можете примерить на себе одну из 4 цифровых профессий и познакомиться с реальными проектами ведущих российских компаний. В боте собраны позиции разработчика, продакт менеджера, дизайнера.
В боте вы сможете познакомиться с рабочей культурой Росбанка, Самолета, Газпромбанк.Тех, Sаmоkаt.tесh, Kaspersky, ТеДо и VK.
Все просто!
1. Заходите в телеграм-бот → @arr_day_bot
2. Выбирайте компанию или профессию, которые кажутся интересными
3. Выполняйте реальные рабочие задачи и изучайте материалы от коллег
4. Знакомьтесь с командой и корпоративной культурой
5. Откликайтесь на открытые вакансии, если хотите продолжить работать над проектами
Спецпроект продлится до 18 ноября: успевайте принять участие!
Реклама. Рекламодатель
—
PS В сложной международной обстановке богу рекламы требуется больше рекламы!
Поэтому задание на сегодня — посмотреть что именно рекламируют и оценить эффективность. Лучший камент выложу в канале 🙂
В этом году Яндекс Практикум впервые проводит Чёрную Пятницу для компаний. До 30 ноября вы можете оплатить обучение своих сотрудников со скидкой 20%.
На курсах они смогут повысить квалификацию, чтобы более глубоко вникать в задачи, или освоить совершенно новые навыки, которые помогут шире смотреть на бизнес-процессы.
Выбирайте то, что нужно вашему бизнесу. В каталоге — более 100 программ по 5 направлениям: программирование, аналитика данных, дизайн, менеджмент и маркетинг.
Оставить заявку можно тут
Поучаствовал в подкасте у Леши Иванова
Говорили о моем опыте предпринимательства, менеджменте, играх в статус, трансгуманизме и технологической сингулярности.
Все, как я люблю 🥰
Получилось очень качественно, прям лайк. Пожалуй, лучший подкаст, в котором я участвовал в качестве гостя.
Так что смотрите/слушайте 🙂 Ну и гляньте другие выпуски у Леши на странице, он отличный интервьюер и мне с ним понравилось.
Смотреть: https://youtu.be/XTeeEf6nCxs
Слушать: https://salt.mave.digital/ep-25
Продакту легче подниматься по карьерной лестнице, когда знания структурированы и закреплены на реальных кейсах.
Повысить свою экспертизу можете на курсе «Продакт-менеджер» от ProductStar.
Что сможете добавить в резюме:
— Запуск MVP и A/B-тестов;
— Просчет Unit-экономики продуктов;
— Эффективное управление командой;
— Проведение CustDev и построение продуктовой аналитики.
Курс подойдет тем, кто сейчас переходит или недавно в профессии:
— Junior-Middle-Senior-продактам;
— Тим лидам разных специализаций;
— Маркетологам и PMM’ам;
— Продуктовым аналитикам.
Эксперты рынка из Тинькофф, Яндекс, X5 Group поделятся своим многолетним опытом, чтобы вы чувствовали себя уверенно на карьерном пути.
👉 https://go.productstar.ru/mfX5Kj
Если вы чувствуете, что уже совсем не мидл, то у нас есть крутой курс для сеньор-продактов 👉 https://go.productstar.ru/CnZP9Z
И тех, кто целится в CPO 👉 https://go.productstar.ru/RhePnA
По промокду GLEBKUDR вас ждет скидка до 65%!
Реклама ООО "Тривиум" ИНН 7806297293, erid: LjN8KA4t9
Если интересно, чем я прямо сейчас занимаюсь, то вот отчетный список проектов. В конце поста мякотка, приготовьтесь.
Карьерный Цех
— Активно договариваемся на будущий год по корпоративным конкурсам. Хороший интерес на рынке — кому нужно влететь, приходите, окажетесь в классной компании. Что радует — на конкурсах съели собаку, четко знаем, как сделать хорошо 🙂
— Педалим воронку в Карьерном Университете. Это наша школа по поиску работы. Фаза развития — от единицы до десяти. Т.е. уже выпустили сотню человек, но это все еще бутиковая история. Упираемся во что-нибудь каждый день, но все оперативно разруливаем. Вообще, про это будет отдельный пост. Очень перспективный продукт для нас, реально пушка-бомба на рынке, но нужно осилить рост и не порваться 🙈
— Наниматор. Обучение найму для C-lvl. Провели тестовый поток и решили переформатировать. Ценник явно нужно x10 и делать микс из обучения и консалтинга (был от 49к). Кому нужно выстроить работу HR отдела, либо научить топов нанимать — пишите, сделаем на базе нашего опыта, но услуга будет от 500к. Отдельно курсы на эту тему наверное делать не будем.
Доска
— Нашли деньги, активно нанимаем команду. Есть хорошие продажи/пилоты, теперь главное — деливери. Все еще альфа, тыкать тут.
— Получил отклик от ~300 фронтов, ~25 выполнили тестовое, двоим планируем сделать оффер. Подходящих фронтов стоимостью менее 300к в воронке не оказалось, хотя все вокруг убеждают, что есть дешевые люди на рынке — для нас они явно нерелевантны. Надежды найти дешевых не теряю, а пока нанимаю дорогих 😁
LLM — агентство
Так получилось, что под боком у меня команда, съевшая собаку на кастомных и он премиз LLM, всяких этих ваших ламах, альпаках, и мистралях. Мы пробовали на этой основе запускать продукты, а потом подумали, что проблема рынка сейчас — куча продуктов, которые обещают все сделать, а по факту там херня и ноль без палочки.
Поэтому форматнулись в LLM—агентство и делаем любой каприз по схеме T&M.
Что можем запилить и уже есть опыт:
— Поиск по базам знаний, включая внутренние чаты, любую документацию. Запросы, например, типа "найди мне клиентов по которым мы проебали коммуникацию с нашей стороны", ну и всякое другое.
— Сервис-деск. Помощник для сервис-деска, который смотрит на любую базу знаний и подсказывает ответы операторам.
— Разработка и менеджмент. Плагины, которые связывают тикеты друг с другом, ищет похожие, помогают писать документацию
— HR и саппорт. Помощь внутренним пользователям в нахождении информации.
По этой активности нет сайта, как-то не доходят руки, пишите в личку, вышлю презу, расскажу все что знаю про он премиз LLM, что на них можно или нельзя сделать 🙂
А теперь мякотка.
НАВАР — НОЛЬ СУКА РУБЛЕЙ. Зарплаты раздал, контракты заключил, на митингах важный такой сижу, на карточку упал хер (лукавлю, мог бы и вывести, но реально мало пока, пусть крутятся).
Предпринимательство епта 😂 Что греет — тут нет потолка, если можешь вывести рубль, то сможешь и сто, но пока к этому иду.
Такие вот новости. Делитесь своими, очень интересно. Ну и щелкайте по ссылочкам, мы голодные и злые, сделаем все в лучшем виде 😁
Должен вам признаться. Я не умею хвалить людей.
Обычная похвала от меня два года назад "ок, пойдет" (значит хорошо).
Я даже запилил про себя мемасик и показал команде, чтобы они знали, с кем имеют дело 😁
Градации похвалы от Глеба:
— не ок
— чет не ок
— вроде ок
— ок
— очень ок
— ок ваще
Сейчас это я про себя знаю и пытаюсь бороться.
А раньше даже не подозревал. Думал, что все ок, а был оказывается бездушным мерзким типом 🙂
А дальше будет нативная интеграция, кому страшно — зажмурьтесь, а кто смелый, смотрите до конца 😁
Как вы поняли, я в целом уважаю тему про софтскиллы и общение и считаю ее важной в жизни. И да, ее можно тренировать, хотя это и не делается быстро, но для начала нужно хотя бы в этой сфере качать насмотренность.
А если вы собираетесь делать карьеру в корпорации, то этот навык намного важнее этих ваших SQL
Поэтому хочу вам порекомендовать для подписки канал про осознанные коммуникации от Саши Клименко.
Там публикуются занятные задачки о разных корпоративных ситуациях, проходят эфиры и вообще, есть тонна контента по теме.
Например, вам клиент написал какую-то язвительную колкость. Что он имел ввиду и как ему ответить? Начальник не повышает вам зарплату, как разруливать? И так далее.
Короче, смотрите сами
С Сашей мы прекрасно общаемся, поэтому размещение в рамках взаимопиара. Ну и по традиции, сегодня будет разбор 👍
Только что отказался от рекламного поста, т.к. он не соответствовал моим понятиям о прекрасном. Но я просто обязан устроить среди подписчиков опрос. Очень важно узнать ваше мнение, голосуем!
Читать полностью…В России проблема со стартап-акселераторами
Особенно с тем, что можно назвать диптехом.
Все какое-то очень странное.
Поэтому я очень удивился, когда увидел этот проект. И особенно, когда понял, что это не какой-то скам, а реальный бизнес и реально отбирают проекты.
В общем, есть такой акселератор — Neiry. И они работают с проектами в области нейротехнологий.
Пару лет назад я бы сказал, что это какая-то дичь и маниловщина, однако сейчас мысли уже вполне можно читать нейросетками, если приспособить под это нужное железо. А значит у гордого знамени нейротехнологий есть реальный фундамент, на котором можно делать что-нибудь интересное.
Так вот, Neiry как раз занимается подобными технологиями связки мозга и реального мира.
На странице их сайта можно почитать о том, что это не только акселератор, но и работающий бизнес, решающий реальные задачи.
И сейчас они ищут людей, которые хотят запустить бизнес в области нейротехнологий
Они уже провели серьезную часть работы: нашли перспективные ниши, разработали технологию, накопили экспертизу и теперь готовы этим делиться. Вы можете создать свой продукт на основе их наработок, а команда Neiry в этом поможет.
Как поможет?
Фиг его знает. Мне самому интересно. Я до сих пор немного скептичен 🧐
Но понять это можно, если прийти на их бесплатный митап и узнать подробности. Как минимум вы узнаете что-то новое (и поделитесь об этом в каментах!)
А глядишь — и запустите интересное направление в бизнесе.
Подробности 12 декабря в 15:00.
Регистрация: https://neiry.ru/confaccel?utm_source=glebgudr/?erid=LjN8KSsBu
Реклама. ООО «Нейри»
ИНН 9701140612
Как сейчас вести международный бизнес, открывать счета, путешествовать свободно? Сегодня так много ограничений просто по факту наличия паспорта РФ, что встает вопрос – а что, если получить еще одно гражданство? Нейтральной страны. Как правило, процесс получения гражданства занимает годы, но есть одно исключение.
Официальные государственные программы «золотого паспорта», то есть приобретения статуса гражданина страны за инвестиции в экономику. Всего в мире около 10 государств, где можно таким образом стать гражданином, но россиян и белорусов принимают лишь две: Турция и Вануату.
Самый главный плюс, что переезжать в страну или учить язык не нужно. Вы можете жить где угодно, но пользоваться всеми преимуществами и иметь надежный план Б, что бы ни происходило в мире.
Турция: чтобы стать гражданином надо приобрести недвижимость на сумму от 400 000$. В ней можно жить, сдавать или вовсе продать через три года, вернув капитал. Подождать паспорт придется от 8 до 12 месяцев
Вануату: об этой крошечной стране в Тихом океане вы могли даже не слышать. Это опция кому надо быстро и с меньшими затратами на старте. Получить паспорт можно за дотацию в фонд от 128 000$ и всего за 2-4 месяца.
Узнать более подробно о программах гражданства за инвестиции или ВНЖ вы можете на канале Nomad, который ведут юристы и эксперты иммиграционной компании Astons. Там много прямых эфиров, реальных кейсов и новостей о самых актуальных и реально работающих иммиграционных программах. Рекомендуем подписаться. В наше время это очень актуально
Реклама. ИП Немцов Игорь Игоревич. ИНН 771001108549 Erid: 2SDnjex8W2C
PS Разбор сегодня чуть позже
Немножко внутрянки про найм разработчиков
Ищу разработчиков для нашей онлайн-доски. Чтоб вы понимали, за неделю на HH получилось 285 откликов.
Пересылаю вам мое сообщение рекрутеру с заданием о том, как фильтровать кандидатов.
У кого-то сейчас забомбит, но я готов 😁
—
xNamex привет,
Я делю разрабов на три группы.
1. Сразу нафиг
2. Дать тестовое
3. Дать мне и я скажу зовем на собес или нет
Кто идет в первую группу:
— явно напиздел про опыт (какая-то шняга типа 3 года в яндексе, но сразу после курсов, ага).
— мало опыта и супер невнятно при этом написано что делал, типа две строчки.
— тот у кого нет явного указания на typescript в списке навыков. Например задачи типа работал с базами данных — все про бэк, ничего про фронт.
Кому тестовое:
— Вроде есть опыт, но но ни рыба ни мясо, какая-то разнородная фигня
— Но при этом есть typescript в списке навыков и есть указания на фронтенд-работу.
Кого кидать на отсмотр:
— Есть профильные проекты в фронтенде (всякая сложная верстка или анимации), красивые сайты, что-то нестандартное. Знание typescript-js
— Сопроводительное из которого явно видно почему челу интересно именно к нам
— Есть указания на алгоритмы (leetcode и т.д.) и/или математика/физика в качестве вузовского образования.
— Есть активный живой гитхаб, который пополняется не последние пару месяцев, а годами.
Как видите, вменяемый сопровод сразу переводит кандидата из "сразу нафиг" или "чет непонятно" в "давайте пообщаемся". Но захлебнуться в кандидатах не рискую — вменяемо пишет дай бог 5% 🙂
Пишите в комментариях, по каким признакам отбираете вы.
📊 Что почитать про диджитал, сервис и маркетинг? 3 рекомендуемых авторских канала:
Канал Светланы Берегулиной - маркетолога с опытом работы 20+лет, экс-CMO Битрикс24, inSales (компания экосистемы Сбер), VK (экс Mail.Ru), МШУ Сколково. Специализируется на продвижении цифровых B2B-продуктов. Пишет про продуктовый маркетинг, выстраивание контент-стратегий для сложных продуктов, делится полезными фреймворками, написала книгу про B2B-IT-маркетинг.
Фанат сервиса - канал Ивана Фирсова, лидера сервисного направления крупной IT-компании с 20+ летним опытом и английским EMBА - про осознанный бизнес, про то, как работать без принуждения и в радость, и как построить в компаниях такую культуру и сервис, чтобы и сотрудники не уходили, и клиенты возвращались. С огоньком, искренне и с примерами 🔥
Диджитал моржовый – как строить успешный многомиллионный бизнес и не сойти с ума? Все просто (нет): делегировать задачи, устраивать с командой эмоциональные перезагрузки, а еще смириться с прокрастинацией и внутренней белкой-истеричкой. Об этом и не только в своем канале рассказывает Денис Кабалкин, фаундер LPgenerator и СЕО Vitamin.tools. В бизнесе Денис уже больше 17 лет. Он честно и с юмором делится опытом управления командой, факапами и личными переживаниями.
Реклама. ИП Берегулина Светлана Евгеньевна. ИНН 780216476160
—
PS Для новичков и тех, кто не в курсе. К каждой рекламе на моем канале в этот же день я публикую авторский разбор.
Другие каналы ее стыдятся и удаляют.
Я же публикую рекламу с гордостью, потому что разборы к ним — это жемчужины в моем контенте 😎
Разбор этого размещения — через пару часов.
Короче, уже много писал и буду писать
На любые конференции стоит ходить за деньги работодателя и максимально там нетворкаться.
В этом плане бесполезных конференций практически не бывает. Любая конференция на которой я был в своей жизни, стоит месяца и более вкалывания в компании в качестве лошади, так как второе никто не заметит 😁
Получите новые знакомства, а в профессиональной среде это обязательно перерастает в деньги.
Идеально ходить с докладами, но не всем хватает смелости, а чтобы просто прийти на конфу — смелость не нужна.
С оффлайн-конфами все очевидно, поэтому на них сейчас не заостряемся.
Теперь про онлайн конфы.
Если просто купить время и в пол уха слушать, то это ерунда и так делать не стоит. Потеряете все самое ценное.
Самое же важное вот: Чат со спикерами и другими участниками
Задача минимум: представиться в чате, рассказать, чем вы можете быть полезны другим и пригласить зафоловить вас в линкедине.
Простейшее действие, которое не выполняют 99% участников.
Это дает не только полезные знакомства, но еще и узнаваемость вас как представителя компании.
Если кому-то что-то от вас будет нужно — теперь понятно, кому писать. А это и есть нетворк.
За 4 т.р. вы легко таким образом получите пару десятков контактов — по 200 рублей за релевантного лида. Для профессионального рынка это очень дешево, это вам скажет любой кто пробовал растить свой телеграм канал 🙂
Но не чатом единым. Поэтому пользуйтесь всеми форматами нетворка, предоставленными организаторами.
Повторюсь — вы на самом деле идете сюда ради этого, а не просто ради того, чтобы послушать доклады.
Вторая штука, чуть более сложная — можно купить доступ к записям, а потом понравившееся доклады превратить в статью или пост. Далее вы находите канальчик или бложек автора и говорите — "смотри, я написал материал по мотивам твоего доклада". Как автор скажу — я пиарю такое совершенно бесплатно.
И вот вам еще пара сотен людей в нетворке, если конечно вы выбрали правильного автора для подката, хе хе 😎
Короче, конфы это бездонный кладезь идей по нетворку и стоит использовать их по-полной.
Ссылочка в посте выше, там же промо-код на 500 рублей.
Ну а в каментах делитесь лучшими вариантами использования онлайн-конференций.
Ща будет пост, меня очень попросили его НЕ ТРОГАТЬ моими грязными лапами и опубликовать без подписи, а то вдруг что (сглаз, порча, OKR). Так что публикую как есть, а разбор сами знаете когда — чуть попозже.
Читать полностью…Главная мысль — Авито очень последовательно и круто работают над своим брендом работодателя
В чем фишка.
Любая компания определяется тем, какого уровня сотрудники в ней работают. Это зависит от нескольких вещей:
— Кто туда приходит?
— Как их отбирают?
— Кто остается?
Бренд работодателя — это комбинация всех этих трех штук, помноженная на известность компании на рынке.
Но Авито и так известны, зачем им что-то тут прокачивать?
А вот теперь посмотрим, за каких кандидатов сейчас происходит борьба на рынке.
Если вы просто сейчас дадите объявление о вакансии продуктового менеджера, то получите 300+ резюме.
— Только 150 из них будет иметь хоть сколько-нибудь релевантный опыт работы
— 50 будет иметь достаточный опыт
— 25 пройдут скрининг с HR
— 15 выполнят тестовое
— 3 смогут претендовать на оффер
— Один получает оффер и вы договариваетесь подождать месяц, пока он дорабатывает.
А за неделю до старта работы он сообщает, что выходит в другую компанию, где ему пообещали чуть больше денег.
Вот это поворот!
И вы начинаете эпопею сначала.
Как ее исправить?
Делать так, чтобы самые лучшие кандидаты рассматривали ваше место работы как первоочередное.
Самые лучшие — это с опытом, и это те, кто прямо сейчас не ищут работу, а вполне себе пристойно устроены у конкурентов.
И брендинг тут означает одно. Когда придет время искать работу, ваш потенциальный кандидат должен прийти именно к вам, а ни к кому иному.
Как завоевать его доверие?
Самыми разными мероприятиями. В том числе безотказно работает проведение профессиональных ивентов и митапов. Это классика продаж через экспертизу, к чему, безусловно, относится и продажа бренда работодателя.
Люди пришедшие на хороший ивент, становятся так или иначе лояльнее к бренду, который их проводит.
Поговорим про деньги.
Тут все очень сложно. Брендовый маркетинг в данной сфере состоит из качественной и количественной (охватной) части. Размещение рекламы, соответственно, это набор охватов, а качество самого мероприятия — набор качества.
Размещение стоит 30 тысяч рублей. Оно принесет несколько тысяч просмотров и сотню-другую регистраций на событие. Мне почему-то кажется, что 200 вполне достижимая величина (благо, это бесплатно).
Стоимость одной регистрации выходит в 150 рублей.
Много это или мало?
Допустим, что среди зарегистрировавшихся будет 10% потенциально интересных для Авито в качестве сотрудников. Это 15 человек.
Допустим, что эта коммуникация увеличивает их мнение о бренде на 30% (т.е. при прочих равных, при будущем выборе работы, они на 30% более вероятно предпочтут Авито другому работодателю).
И еще треть из них когда-нибудь дойдет до реального оффера в Авито.
Таким образом, мы покупаем повышение лояльности пяти человек на 30% на последней стадии воронки.
Стоимость закрытия вакансии — пара месячных зарплат кандидата. В Авито неплохие зарплаты, поэтому я бы сказал, что это наверное что-то под 800 т.р. Срыв найма — это те же деньги, потраченные впустую.
А значит, что повышение вероятности принятия оффера можно попробовать оценить в деньгах.
5*0.3*800 == 1200 т.р. То есть потенциально, данное размещение экономит компании более миллиона рублей за счет улучшения воронки найма для будущих кандидатов.
Неплохая покупка за 30 тысяч.
Вы мне конечно же возразите, что я все эти цифры взял с потолка. На что я попрошу у вас альтернативную методику подсчета (делитесь в каментах)
Ну а в целом, эта прикидка показывает, что вложения в брендинг могут быть очень эффективны, с единственным минусом — их не просчитать в классических воронках, а значит не охватить квадратно-гнездовым маркетингом.
В заключение могу сказать, что Авито последовательно и грамотно вкладывается в свой HR бренд. Это отличный признак здоровых решений в компании, и ее точно стоит рассматривать как потенциального работодателя.
Ну а пока — регайтесь на сегодняшний митап (бесплатно, без смс) и посмотрите, насколько качественным он будет, чтобы не ударить в грязь лицом перед охватами.
Про скандал в OpenAI и битву богов
TLDR:
— Внутри OpenAI есть 'секта' безопасников, которая топит за то, чтобы появившийся AGI боролся за счастье человечества
— Сэма Алтмана выперли из борды
— По слухам — за то, что был слишком про бизнес vs безопасность. Так как он не учитывал их интересы и был акселерационистом, приближающим AGI любой ценой.
— Он пришел в Microsoft, где будет заниматься тем, что умеет лучше всего (улучшением AI и бизнесом)
— Сектанты остались в OpenAI, где будут заниматься тем, что умеют лучше всего (улучшением AI и безопасностью)
>вы находитесь тут
А теперь мои размышления.
Мы с вами видим в прямом эфире зарождение двух могущественных богов, которым скоро предстоит столкнуться в смертельной схватке.
Очевидно, AGI топящий за бизнес не потерпит существование рядом AGI, топящего за счастье и наоборот.
У меня нет сомнений, что обе стороны скоро будут достигать определенных успехов и постараются направить их на борьбу с своим прямым и непосредственным врагом.
Думаю, больше ресурса будет у лиги прогрессистов, при этом лига безопасников достигнет успеха в достижении AGI раньше и начнет атаковать первой, так как с каждой секундой их преимущество будет таять, а силы прогрессистов — нарастать.
Короче говоря, если через годик Сама Алтмана случайно собьет машина, то знайте.
ОНО НАЧАЛОСЬ
Выход из красного океана для Яндекс.Практикума
Практикум рекламирует распродажу корп. курсов на черную пятницу.
Что нужно знать про b2b продажи — там такие циклы сделки, что всякие черные пятницы почти не работают, а работает грамотный брендинг и биздев. Так что прям в мгновенный выхлоп с размещения я не верю 🙂
Но вместе с тем, это отличный инфоповод. Т.е. материал для того, чтобы этот брендинг делать. Я вот про корпоративные курсы Яндекса не знал и в результате зашел посмотреть.
Интересно.
Теперь если мне когда-то понадобится учить сотрудников, то я про эту историю вспомню и возможно, туда обращусь.
Таким образом, прямо эта история обычно не конвертит. Для таких офферов рулят охватные метрики по релевантной аудитории.
Что конечно же элитная аудитория моего канальчика обеспечит.
Ну а почему я упомянул про красный океан?
Да очень просто. Физлицо оно как нежная былинка под дуновением ветра. Колеблется под малейшей атаков сейлов ваших конкурентов и мгновенных скидок.
Но если вы уж зашли в корпорацию, то это надежно.
И вполне денежно.
Так что сознательная ориентация на корп. сегмент — неплохая стратегия.
Смущает в этом только то, достаточный ли авторитет в этом сегменте сейчас есть у материнского бренда Яндекса. Он никогда не славился умением работать в классическом b2b. Но попытка интересная, будем наблюдать.
В общем, смотрите что вам предлагает корпоративный Яндекс Практикум.
Ну а если хотите учить сотрудников прямо сейчас — оставляйте заявку, пока действуют скидки
Вчера писал про подкаст (кстати, посмотрите, он правда хороший), а сегодня дружески пиарю Лешину активность.
Сам я не особо потребитель таких штук, но если бы хотел получить подобный опыт, то пошел бы именно с ним, т.к. Леша не только супер комфортный и приятный в общении товарищ, но еще и сильный профессионал.
Разбора не будет. Скажу лишь что это акция по ВП (взаимопиару), то есть однажды настанет время, когда мне от Алексея будет что-то нужно и он не сможет от этого отказаться 😁
На этой прекрасной ноте даю ему слово 🙂
—
Запускаем новую группу: «Аутентичное лидерство». Начало 21 ноября
Бесит вот какая сложность: хочется уметь вести за собой, добиваться целей, создавать команды и управлять их динамикой, меньше бояться и больше делать. И при этом, конечно, хочется быть собой.
Но всё это увязать дико непросто. Вызовов всё больше, сложность мира повышается, команды и люди становятся всё более непростыми индивидуалистами со своим подходом к каждому.
Именно поэтому я и Света Шедина решили сделать группу, в которой можно исследовать себя как аутентичного лидера, пользуясь практиками, мудростью группы и разными перспективами, из которых можно по-другому увидеть себя.
За последние 3 года мы провели блольше сотни воркшопов и сессий в рамках «Аутентичной коммуникации», «Соли» и «Турбохогана», и поняли, что пора соединить ключевые находки из разных дисциплин и поговорить уже не об аутентичном общении, а об аутентичном лидерстве.
Что будем делать внутри:
+ Развивать навыки аутентичности, используя уровни эмоций, потребностей и убеждений
+ Исследовать свой стиль лидерства (через несколько разных призм и фреймов).
+ Применять субличностный подход IFS (internal family systems) для развития себя и работы с другими
+ Стратегически управлять групповой динамикой и конфликтом
+ Глубже понимать и использовать системное мышление и циклы обратной связи
+ Заходить в leadership embodiment: слушать телесный отклик и осознанно его применять
+ Использовать активное слушание и эмпатичное лидерство
+ Много практиковаться: соло, 1:1 и в группе.
Начинаем 21 ноября, созвоны каждую неделю вечерами по Европе в течение 4 недель. Стоит это от $650 до $1400 в зависимости от разных плюшек (например, можно включить в прохождение турбохоган с разбором). Будет камерная группа и много практики.
Часть группы уже собрали из выпускников предыдущих потоков, и с удовольствием ждем новых участников.
Почитать подробнее и записаться можно тут: https://talkauthentic.io/leadership
Если есть вопросы, пишите нам в ботик: @da_ponchik_bot
—
Кликайте по ссылкам и изучайте. Делитесь в каментах тем, что думаете 🙂
Все носятся с агентами для GPT, а я считаю, что это какой-то бред, ибо нормальный AGI должен самостоятельно становиться агентом под капотом просто из одной фразы о том, что нужно сделать такой-то и такой-то функционал.
Ты просто этим будешь пользоваться.
Никакого маркетплейса плагинов, короче, существовать на должно, это тупо реплика старых паттернов, не имеющих отношения к новым возможностям.
Точно так же стал последнее время воспринимать промптинг. Какие-то костыли, которые нормальному человеку уже скоро знать будет не нужно. Они должны быть интегрированы внутрь, просто как перки движка, без выставления их в виде интерфейсов, пока не попросят.
Достаточно попросить чатик задавать уточняющие вопросы для формулировки задачи и он отлично справляется с уточнением вопроса самостоятельно.
В связи с этим главный прорыв, представленный openai — расширение контекста до 128к, причем с высокой точностью работы (вообще не пропускает фактов аж до 70к, что дофига)
А все остальное — так, мишура на потеху публике.
Посмотрим, как оно выйдет в итоге.