Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

20 сентября 2023 10:13

Нормальные курсы для продактов

Короче, дело такое. Вы знаете, как я отношусь к продуктовым курсам

считаю это дикой ебалой для отъема бабок у населения

Но надо признаться, это несправедливо. Ибо имеет отношение только к тем курсам, где пытаются воспитывать продактов с нуля в рамках "вайти в айти".

При этом есть абсолютно валидные темы для тех, кто уже что-то знает в профессии, но хочет прокачиваться дальше.

И хотел бы в этой связи посоветовать историю от Ани Подображных и Саши Капустина.

Сразу скажу — лично не проходил. Чукча не читатель, хы. Но знаю Сашу и его дотошность в составлении кейсов, так как он два раза выступал у нас экспертом на конкурсах Цеха. Плюс, поступали хорошие отзывы от людей, которым я доверяю.

Так что, если вам интересен действительно полезный интенсив по отработке продуктовых кейсов — велкам, должно быть качественно.

Даю слово авторам.

—
Мы запускаем обновленный интенсив по продакт дискавери: от поиска идеи (что вообще делать?) до передачи в разработку. Сам интенсив — решение одного большого кейса в мини-группах по 5 человек с ментором. На выходе — защита перед продакт лидами из Авито, Тинькофф, Яндекса и других компаний.

С какими запросами помогаем:
⁃ Вырасти в продакта клиентских продуктов (В2С / С2С), в том числе перейти в продакта из “соседних” профессий
⁃ Успешно проходить хардовые секции собеседований
⁃ Оценить свой уровень, понять, чего не хватает для роста
⁃ Прокачать свой продукт и увидеть результат на метриках
⁃ Начать делать свои идеи, а не то, что приносят сверху

Недавно устраивали мероприятие, где рассказывали про подход к дискавери процессу и разбирали на воркшопе, как дешево тестировать гипотезы, можете посмотреть записи. Там же рассказали про интенсив и его наполнение.

Ближайший поток с 25 сентября. Описание, программа и оплата на сайте
—

PS Размещение по CPA. Обещаю рассказать через недельку, насколько я стал богаче. Не разочаруйте, а то не будет материала, а я вместо этого напишу какая херня этот ваш CPA и почему я больше не буду по нему размещаться 😈 (ну или вообще ничего не напишу, вот увидите!)

Ну а если серьезно — реально отличные курсы, вливайтесь.

Реклама. ИП Подображных Анна Владимировна. ИНН 503120968071

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

18 сентября 2023 08:59

Мне тут написали, что какие-то мудни завели аккаунт похожий на мой личный и клянчат деньги. Не ведитесь, я клянчу деньги по-другому 😁

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

15 сентября 2023 09:51

Можно застраховаться на случай онкологии за 7 350 рублей в год

❗️ Думать про онкологию неприятно и страшно, но если не подумаешь о ней сейчас, то потом придется лечиться по ОМС или собирать деньги на лечение. Статистика — вещь упрямая, у каждого четвертого будет диагностирован рак, а каждый пятый от него умрет.

Онкополис — доступная и разумная альтернатива максимально сложному лечению по ОМС. По статистике 89% застрахованных, которые лечились по полисам входили в ремиссию или вылечивались. Даже если лечиться по ОМС, то всё равно придется доплачивать за разные услуги, а сколько нервов будет потрачено даже и думать не хочется.

Онкополис же стоит 7 350 в год, а покрывает расходы на лечение на 6 млн рублей в год:
1. Если произойдет заболевание, служба заботы подхватит клиента и бережно проведет по всем этапам лечения, а профессиональные онкологи перепроверят документы и подберут схему лечения.
2. Ежегодная сумма на лечения 6 000 000 рублей — этого точно хватит. Всё полностью оплачивает страховая компания.
3. В программу входят самые новейшие и работающие препараты, а не те которые закупаются для лечения по ОМС.
4. Онкопсихологи помогут справиться со стрессом.
5. Если застрахованный заболел и начал получать лечение, то полисы от Онкострахование.ру всё равно можно продлевать и дальше получать лечение.

Застраховать можно как ребенка, так и себя — возраст от 1 до 64 лет с возможностью продления до 75 лет. Мы каждый день получаем сообщения: «можно ли оформить полис после постановки диагноза» — нет, это невозможно и все расходы, путь пациента и психологическая поддержка ложатся на плечи заболевших и их близких. Они остаются наедине с ОМС и болезнью.

Купите полис себе, родителям и детям, чтобы потом не было мучительно больно от бессилия и невозможности помочь.
https://onkostrahovanie.ru/private/polices/

Реклама. ООО «НЕЗАВИСИМЫЕ СТРАХОВЫЕ КОНСУЛЬТАНТЫ», ИНН 7714647491

PS Разбор — через пару часов.

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

08 сентября 2023 18:57

Я знаю, вы ищете, чем заняться в пятницу вечером. В этом выпуске наконец-то псим не на кандидатов, а на работодателей. На мой взгляд, пока это лучший наш эпизод. Вливайтесь 🙂

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

06 сентября 2023 13:34

Вы огонь, все каменты прочитали внимательно, ушли переделывать 🙂

Прекрасное 👇

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

05 сентября 2023 11:06

Никто не учит нанимать

Все знакомые мне руководители научились делать это стихийно. А прежде чем научились — набили невероятное количество крайне болезненных шишек 🙂

Между тем, найм новых сотрудников это важная статья расхода любого предприятия. Давайте подсчитаем на примере разработчика за 250 т.р.

Для простоты, выкинем из рассмотрения всякие налоги и будем оперировать чистыми суммами.

За бенчмарк по стоимости найма возьмем среднюю ставка агентства на рынке — 15% годовой ЗП кандидата. Или 450 тысяч рублей, без учета стоимости времени ваших специалистов на подбор.

Но можно сэкономить и искать своими силами!

Да, можно. По опыту, маржинальность агентства не превышает 50%, так что средняя стоимость подбора кандидата внутри компании можно принять как 7.5% его годового дохода, или, около одной месячной зарплаты кандидата (поточный найм существенно дешевле, но мы пока о нем не говорим).

В эту сумму входят все-все активности по найму, включая зарплаты отдела персонала.

Помимо денег, все это съедает время время. В среднем такая вакансия закрывается 2 месяца. То есть два месяца не делаются проекты ради которых этого сотрудника ищут.

Как оценить потери на этих проектах?
С точки зрения экономики предприятия, подобный сотрудник должен окупать себя хотя бы в два раза.

Т.е. тратя 250, мы планируем за счет его работы иметь как минимум 500 (математика сложнее, ибо от кого-то отдачи нет совсем, а от кого-то десятикратная, но в среднем так).

Итого, 250 компания получает сверху в тот момент, когда он эффективно трудится.

А начинает ли он эффективно трудиться сразу? Конечно нет. Первые три месяца он только втягивается в работу.

Поэтому следите за руками. Мы потратили одну зарплату на найм. И три зарплаты на практически нулевой результат во время испыталки. Минус четыре зарплаты, или миллион чистых затрат.

Это мы еще не считаем стоимости труда его руководителей. Там набирается еще больше.

Но это не все. Помните, все это время сотрудник неэффективен, то есть не приносит прибыли.
Мы считали, что прибыли должно быть по 250 тысяч сверху за каждый месяц. Прошло пять месяцев с момента найма. Таким образом, за 5 месяцев найма и выхода на эффективность мы сгенерировали для компании еще и 1 250 000 недополученной прибыли.

Итого, когда сотрудник добрался к концу испыталки, наш общий убыток от всего этого процесса составил 2 250 000, если взять все вместе.

Ну а теперь прикол. По статистике, в среднем в половине случаев он не пройдет испыталку и эти деньги будут убытком для компании.

Т.е. каждый средний найм генерирует компании гарантированные 50%*2250000, или 1 125 000р. потерь.

Не ожидали такой большой суммы? Никто не ожидает. Эти затраты не бросаются нам в глаза, но если просуммировать их по всему предприятию — это будут гигантские суммы.

Как улучшить этот процесс? Можно оптимизировать разные стадии и срезать углы на операционке подбора.

Но в конечном счете ключевым фактором является уменьшение отсева сотрудников после испытательного срока. То есть подбор нужных людей.

Не волшебных единорогов, умеющих складно говорить и втираться в доверие, а именно тех, кто в итоге уверенно пройдет вашу испыталку и будет вас радовать в работе.

Как это улучшить?

Идеальный результат недостижим.

Но улучшить процесс найма, подняв результативность с прохождения испытательного срока с 50% до 80% абсолютно реально.

Таким образом, мы выиграем (0.5-(1-0.8))*2250000=675 т.р. на каждом среднем найме.

Или почти три зарплаты кандидата. Каждым вашим менеджером на каждой очередной вакансии.

Всего-лишь оптимизацией процесса и тем, что менеджеры знают и умеют правильно нанимать.

Мы эту математику знаем давно. Поэтому запускаем курс для тех, кто хочет научиться нанимать правильно.

В максимальном тарифе это стоит в пять раз дешевле, чем вы сэкономите на единственной вакансии, начав применять для подбора правильные техники, а не делая это абы как.

Сходите сами или предложите руководителям своей компании.

И это будет одна из самых неочевидных и полезных инвестиций в вашей жизни.

https://nanimator.careerfactory.ru/

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

01 сентября 2023 11:25

Сегодня должна была быть реклама, но я зассал ее давать из-за роскомнадзора

(с 1 сентября ввели лютые штрафы за отсутствие маркировки, а маркировка это какой-то вагон странных документов, от одного взгляда на которые у меня все опадает).

Такая вот прокачка бизнес-климата.

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

25 августа 2023 11:10

На этот раз реально коротенько про модель, а то я че-то задолбался писать уже.

Короче, кто-то должен платить за весь этот праздник жизни, верно? Так вот. В бизнес-модели каталогов традиционно за него платит тот, кто хочет там быть представленным. Не исключение и тут. Чтобы войти в рейтинг и быть куда-то там помещенным, нужно поучаствовать в действии под названием конкурс и заплатить за это денежку.

UPD Пришел комментарий от организатора рейтингов, что размещение там бесплатное, а реклама явно маркируется. Конкурсы это другая сущность. Так что я понял их взаимосвязь некорректно. Остальной пост менять не буду, просто имейте ввиду.

С одной стороны, это фильтр совсем больных и убогих, а с другой стороны — ряд топовых компаний могут просто отказаться там участвовать, ибо кормить агрегатор западло, а клиентов и так валом.

Равновесие шаткое, создатели каталога в итоге всегда переживают, достаточно ли у них нормальное в итоге соотношение заработок/качество наполнения. Ну, я бы переживал.

Тут получилось, оценивать не буду, можете сами посмотреть. Раз проект живет, то должно быть неплохо.

Что еще. Модель размещения чисто охватная. Повторюсь — не стоит задачи прямой конверсии посетителя в действие, поэтому просто фигачится охватный маркетинг на профильную аудиторию. Вполне разумный шаг для сложного b2b, так что могу только приветствовать.

Единственное, что меня просили написать, что 16 МАЯ ВЫШЛИ НОВЫЕ РЕЙТИНГИ ДОФИГА РЕЙТИНГОВ.

Так что считайте, проинформировал (капс не заказывали — это я от души уже сам добавил 😁)

В общем, что еще тут сказать. Рейтинг рунета выглядит адекватным сервисом. Размещение четкое, ровное, тоже придраться не могу 😎

Так что нам остается чекать, юзать, и сраться в каментах 👇

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

24 августа 2023 12:30

Вы знаете, я успешный бизнесмен. Вот пачки бабла. Мои заводы-пароходы. Я давно не нуждаюсь в материальном.

Но мне жалко человечество и поэтому я решил провести для вас Интенсив по тому, как не попасться на уловки инфоцыган.
Мы вместе рассмотрим, как они разводят вас на бабки и обязательно сделаем так, чтобы это не повторилось 😡

Осталось одно местечко, всего за 100 т.р. рублей или 1000 евро 😍 На интенсиве я продам вам мой еще более дорогой курс, "защита от темных искусств 2.0", где мы вместе разберем, как не принести мошенникам еще больше денег!

Подскакивайте кабанчиком, обещаю вам тепла и заботы от всей команды. Это будет невероятный опыт, где мы все вместе кайфанем, обнимемся и будем получать от жизни еще больше энергии и восторга!

это я вчера ленту чутка полистал, сорян, ничего не могу с собой поделать 😂

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

23 августа 2023 16:01

Скорее всего вы слышали про экскурсию в Москве, в результате которой погибли 8 человек. Это ужасная трагедия, но сейчас из-за нее могут обвинить совершенно невиновного человека.

Мой знакомый предприниматель Саша Ким, основатель сервиса Sputnik8, сейчас проходит обвиняемым по этому делу.

Хочу выразить ему поддержку и внести свою лепту в привлечение внимания общественности к этой ситуации.

Sputnik8 — агрегатор, а никак не организатор экскурсий. Сервис помогает людям найти информацию об экскурсиях и связаться с их организаторами. После чего участники самостоятельно договариваются о месте, времени и условиях проведения экскурсии. “Спутник” лишь предоставляет площадку для их взаимодействия и выступает информационным посредником.


-----


ОТКРЫТОЕ ПИСЬМО В ПОДДЕРЖКУ
АЛЕКСАНДРА КИМА

Александр Ким — человек, который всегда стремился к развитию и созиданию, объединял вокруг себя талантливых людей, работал для того, чтобы сделать мир вокруг лучше. Проект sputnik8.com, который был создан Сашей в 2012 году, вырос в глобальный ресурс, объединяющий путешественников и экскурсоводов практически в любой точке мира. Это прекрасный пример российского IT-продукта, которым мы можем гордиться — востребованный, конкурентоспособный, вовлекающий сотни людей в развитие туризма в России и других странах.

Сейчас Александра называют ответственным за организацию трагической экскурсии, в которой погибли диггеры в Москве. Ряд СМИ напрямую называет его “организатором” прогулки по подземным коллекторам, либо сообщают о том, что Саша пытался покинуть страну. Это неправда: сразу после случившегося Саша проходил по делу свидетелем, активно сотрудничал со следствием и предоставлял все необходимые материалы и информацию. Он не скрывался от правоохранительных органов — и точно не организовывал экскурсию, обернувшуюся катастрофой. Задача Sputnik8.com как площадки по поиску и бронированию экскурсий — агрегация. Сервис помогает людям найти информацию об экскурсиях и связаться с их организаторами. После чего участники самостоятельно договариваются о месте, времени и условиях проведения экскурсии. “Спутник” лишь предоставляет площадку для их взаимодействия и выступает информационным посредником.

Обвинения, которые сейчас предъявляют Саше, фактически противоречат его ценностям и взглядам, а также принципам компании, которую он строил последние 10 лет. Нам, людям, которые знают его лично, дружат и работают с ним, хочется верить, что ситуация будет тщательно рассмотрена, с учетом всех фактов и доказательств. Что никто не станет спешить с навешиванием ярлыков, не дождавшись официальных постановлений и решения суда. Что справедливость и честность восторжествуют.

Мы призываем вас поддержать Александра Кима в этот непростой момент. Если вы знакомы с Сашей — поделитесь этим письмом со своими знакомыми. Это поможет показать, скольким людям он помог, чего добился в своем деле — сделать этот мир лучше и комфортнее для всех.

Пусть наше общество будет местом, где права каждого человека защищены, а судебная система функционирует на основе объективности и доказательств. Давайте сделаем все возможное, чтобы поддержать Александра Кима и дать ему шанс доказать свою невиновность.

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

21 августа 2023 15:23

Короч, мы тут расширяемся и ищем разработчика на Bubble

Не секрет, что у нас все сделано на ноукоде. Весь Цех и его внутрянка сделаны на бабле.

До этого его поддерживал 1 (один) человек.
Нам нужен еще 1 (один).

Не десять, и даже не пять, как это было бы на всяких ваших питонах и прочих модных технологиях. У нас даже бэклога нет, потому что в жопу бэклог. Чо видим, то и делаем, вот такая методология.
Знаете, есть такая рыба где-то в Амазонке. Если ты пошевелишь в воде пальцем, она выпрыгивает и впивается тебе в жопу.

Такая же у нас разработка. Не успеешь придумать, а она уже делает, потому что может. Но хотим еще.

про рыбу я придумал конечно, но прикольно ведь, если бы была?

Короче. Срочно нужны руки. На ваше происхождение, вероисповедание, локацию и пол нам строго пофиг. На навыки строгания сервисов не пофиг, это будем проверять.

Про ЗП мы в вакансии ничего не написали, по факту просто мы не знаем, сколько тут что стоит, ибо сейчас кодит кофаундер, и мы ему платим дошираками.

Так что укажите плз свою цену где-нибудь в форме и мы поймем, попадаем ли в ваши ожидания (наши ожидания — до 1000 рублей в час).

Чтобы податься — заполните плз заявку по ссылке.

Учитывая, что живых ноукод проектов на рынке полторы штуки, то пропускать эту вакансию не нужно, а нужно пошарить среди ваших знакомых ноулайферов ноукодеров, вдруг вы кого-то этим самым осчастливите.

Это было прямое включение из мира ноукодинга, оставайтесь с нами на связи 😎

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

18 августа 2023 11:05

Мысли про обучение, экономика и все такое

Я вам сокращу чтение оригинального поста и скажу, что школа Changellenge предлагает обучение на аналитика. Даже скорее не на аналитика, а некому пакету умений, которые вместе неплохо прокачивают вас в аналитическом блоке.

Это лайк, потому что я видел пару каких-то рандомных программ по аналитике и там часто не сильно вылезают за рамки SQL и юпитер-ноутбуков, при этом мало касаясь бизнес-смысла того, что происходит на курсе.

Сколько это стоит?

Стоит в районе 10к в месяц. И тут хочу отметить одну важную штуку.

Образовательных рынок распадается на две относительно устойчивые модели.

Первая — уход в дешевые и ультрадешевые форматы. Конкуренция, кто еще ниже поставит цену. По этой модели живут, например, курсы подготовки к ЕГЭ.
Там можно найти варианты, что курс стоит что-то типа 3 тысячи рублей в год.

Понятно, что для того чтобы такие модели жили, там нужна массовость. Тысячи, десятки тысяч учеников. Операционка тоже должна быть дешевой, поэтому все максимально автоматизировано, применяются любые новейшие методики, чтобы сокращать косты.

Кстати, если рассматривать Карьерный Цех в качестве образовательного продукта, то он попадает в эту категорию 🙂 Для участников он бесплатен и мы вывозим исключительно p2p моделью. В противном случае бесплатный конкурс на такое количество людей было бы провести невозможно.

Второе направление рынка — уход в максимально дорогое и качественное обучение.

Почему так происходит? Потому что рынок открыл интересный нюанс человеческой психики.

Пользователю +- все равно, сколько стоит курс, но ему не все равно, каким будет ежемесячный платеж.
На касдевах вам конечно это никто не скажет, но по факту я лично много раз убеждался именно в этом.

Первыми это открыли, кажется, в Скиллбоксе, начав продавать обучение в кредит. А дальше подтянулись все остальные.

Сейчас рынок длительного образования это на 90% либо кредиты, либо рассрочки, с каким-то вменяемым ежемесячным платежом и большим общим чеком, выходящим за сотню тысяч рублей.

Те, кто ставят меньшую цену, просто не могут конкурировать за рекламные каналы, поэтому рынок подтягивается все дороже и дороже.

Маркетинг у таких курсов занимает минимум 30% экономики, поэтому если с данного поста придет хотя бы один ученик, то все окупится

Тут есть другой нюанс с тем, что фиг ты честно посчитаешь атрибуцию для таких сложных продуктов и в целом для них рулят охватные CPM кампании, а не CPA, но это прям тема отдельного поста. Пойти курс это не высморкаться, это не бывает импульсивной покупкой, и умные люди считали, что от информации до действия по таким продуктам могут быть десятки касаний. Атрибуция по ласт клику тебе ничего не даст, а склеить все остальное в метрику одного пользователя не представляется возможным из-за разных девайсов и особенности трекинга

Но это так, лирическое отступление.

Это про цену, а что еще?

В ситуации, когда ежемесячный платеж и итоговые цены сравнимы, на первое место выходит качество образования. Это именно то, чем курсы берут в долгосрок.

Чисто на глаз — набор дисциплин, перечисленных на сайте, выглядит прикольным.
Но в реальности понятно, что это мало что значит. Он может быть хорош, а не деле полное дно.

Поэтому напишите в комментариях, если кто-то учится/учился на данном курсе и ему зашло. Будет интересно посмотреть.

Последнее, что хочу сказать, что все подобные курсы живут на ниве рескиллинга. Т.е. предлагают поменять работу и именно на это направлен основной оффер.

Тем не менее, максимальную пользу, как по мне, тут могут получить люди, которые работу менять не собираются, а хотят прокачаться в своей профессии в качестве дополнительного образования.

Если вас когда-либо посещала мысль, что неплохо бы научиться делать аналитику самому, и не выслушивать, что "мы вам приготовим отчет через две недели", то вполне можно задуматься о том, чтобы и поучиться. Пускай именно вы не заявлены основной целевой аудиторией.

Ну и посмотрим, что напишут в каментах про качество обучения от данной школы 🙂

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

17 августа 2023 10:49

Про фокус и расфокус

У кого-то прочитал недавно.

1 проект — фокус
3 проекта — расфокус
10 проектов — дефокус.

И мысль такая, что расфокус херня, а вот фокус и дефокус норм.

Ну че, ебашим в дефокусе 😂

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

11 августа 2023 09:40

Трудоголизм — это хорошо.

Он сделает тебя успешным, богатым, желанным.
Ведь успех и счастье можно достичь только через постоянное усилие над собой.

Именно так говорит нам капиталистическое общество и делает из трудоголиков эталон, к которому надо стремиться.

А может есть другой путь?

Канал психолога Глаши о том, как быть профессионалом в этом сложном мире, а не выгоревшим угольком.

Ставим карьеру на первое место, но не просираем все остальное.

Посты, которые, возможно, будут вам полезны:

— Почему психологические сервисы «Ясно» и др. могут отбить у вас желание психотерапии?

— Когда с работы / проектов нужно уходить?

— Пошаговый гайд, как избавится от синдрома самозванца

— У меня вряд ли получится, поэтому лучше не буду пробовать

Подписывайтесь и растите без насилия над собой

—

Партнерский пост. Сейчас на канале 1353 подписчика, зажимаем кулачки и смотрим, сколько получится 😎

Через пару часов — мои коротенькие мысли про выгорание и это вот все.

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

10 августа 2023 11:10

Спонсорство конкурсов, разбор экономики, и кулстори от меня

Для начала циферки. Спонсорство стоит порядка 300 тысяч рублей. Размещение тридцатку. Предельный маркетинговый кост на поиск спонсора я бы оценил в 30%. Поэтому если вероятность привлечь спонсора с одного поста выше чем 1/3, то это уже работает нормально.

Короч, если вы вдруг чувствуете угрызения совести что не можете быть нашим спонсором, то я конечно рад, но не нужно так сильно убиваться 😁

Но фишка в подобного рода сложных продуктах на самом деле в образовательной части. Нужно объяснить потенциальному клиенту, нахрена ему все это нужно.

Вот с этой стороны начальный пост мне и не нравится. Там конечно есть определенные поинты, но мало. Нужен нормальный лэнд, сравнение с конкурентами и так далее. А мы как всегда вместо того, чтобы сделать нормально, добиваем контентом 😬

Итак. Самое главное, зачем нужно спонсировать мероприятия — прокачивать бренд работодателя.

Думаю, это достаточно очевидно. А вот дальше начинаются прикольные замесы.

Самое тупое что можно сделать для прокачки бренда — купить генеральное спонсорство крупной конфы, выставить на открывающую часть своего нудного представителя, который 5 минут будет мычать в микрофон, пожелает всем удачи и про вас благополучно забудут на все оставшееся время.

Или не забудут. Если орги будут вставлять вас в сетку, не позаботившись о качестве контента, то вас запомнят как назойливую муху, которая все время до всех докапывалась. И все это за дикие бабки.

Теперь обратный пример. Есть такая компания Селектел, которая однажды провела самое эффективное спонсорское размещение ever. Эффективно оно было тем, что я выиграл у них на стенде брендированного плюшевого динозавра а теперь совершенно бесплатно написал об этом в блоге 😁

Селектелу это стоило копейки. При этом генеральный спонсор той конфы, наверняка потратил несколько сотен тысяч, но его никто не запомнил.

В чем разница?

Разница в опыте позитивного взаимодействия.

Следите за руками.

Ваш образ в глазах у людей формируется не тогда, когда они читают о вас в прессе или слушают доклады.
Это да. Это работает. Но работает очень медленно и неэффективно.

Сильнее всего мнение о вашей компании складывается тогда, когда люди с ней непосредственно соприкасаются.

Общаются по телефону — формируют мнение о сотовом операторе. Покупают булочку в магазине — мнение о магазине.

Да, тупо реклама важна. Рассказы о ваших победах. Отраслевая пресса. Интервью генерального директора—визионера.

Но она лишь формирует начальный интерес. Градус дальнейшего взаимодействия будет формироваться уже непосредственным опытом.

В профессиональном брендинге этому соответствуют следующие вещи:

— взаимодействие с вашими экспертами. Послушал доклад, перетер в кулуарах, получил что-то ценное.
— профессиональный нетворк. Отзывы сотрудников, коллег и так далее. Слухи по рынку.
— взаимодействие при найме. Нахамили/мило пообщались — все это сильно влияет на отношение.
— легкий подкуп и прочий фан. Дарим динозавра — через пять лет Глеб упоминает в блоге.
— хакатоны и конкурсы

Почему я отдельно выделяю последнее?
Потому что это самый плотный формат взаимодействия из тех, на которые достаточно просто повлиять.

Хаиринг и отзывы сотрудников это невероятно важно для бренда. Но это жесть как сложно организовать в нужную вам сторону. Т.е. это скорее индикатор, чем управляемая история.

Эксперты — неплохо, но их любят переманивать. Любая отправка эксперта на конфу это 50% вероятность прямого предложения о работе со стороны конкурентов в следующие пол-года.

Легкий подкуп — прекрасно. Но на зрелых рынках так начинают делать все и ценность подобного внимания сильно снижается.

Хакатоны и конкурсы — формат, требующий максимального вовлечения от участников.
После этого у них нет шансов забыть о вашей компании, ведь это по факту становится частью истории их жизни.
И это управляемо. Вы можете приложить усилия к мероприятию и сделать его качественным, оставив после себя хорошее впечатление.

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

19 сентября 2023 12:51

Как я заработал 2000 долларов своими руками

Недавно наткнулся на опрос о том, каким самым необычным способом вы зарабатывали деньги.

Так вот, просто вспомнилось. Однажды я сделал 2к баксов на торговле шкатулками по мотивам Hearthstone на Etsy.
Сам разрабатывал форму, оснастку, отливал, красил, запаковывал и отправлял покупателям по всему миру. Был заказ даже в Австралию. 2 тысячи — это заработок где-то за пол-года, пока я этим активно занимался. На одном товаре.

Экспериментировал и с другими формами. На фотках подсвечник, шкатулка, горшок. Думал даже сделать из этого бизнес, но вовремя вспомнил, что производство — это невыгодно. Для хороших денег нужно делать что-то менее полезное человечеству, поэтому остался в IT 😁

Но как хобби — рекомендую. С бетоном работать чистый кайф. Когда будет своя мастерская — обязательно к этому вернусь.

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

15 сентября 2023 11:31

Короче, про страховки и то, как это работает.

Несколько идей.

Первая — страховка это по сути переплата в моменте за то, что вы не разоритесь в случае наступления страхового случая.

Поэтому мой принцип по жизни — не брать страховки там, где в случае выплат я не разорюсь.

Например, ДМС со стоматологией. Вряд ли средний айтишник вылетит в трубу, решив вылечить себе зубы. Поэтому такая страховка экономически неэффективна — вы просто платите экстра премию в страховую, а все возможные выплаты уже и так зашиты в ее ценовую модель, в среднем она на вас точно не потеряет.

Из этого же принципа выводится, что почти всегда страховки нужно брать с максимальной франшизой. Если это каско на авто, то отбивается страховка от угона или от тотала, просто потому, что тяжело достать из кармана сумму, эквивалентную стоимости машины. А вот поцарапанный бампер страховать в среднем не выгодно, так как вы его можете купить сами, а значит не за что переплачивать страховой.

Почему с франшизой? Потому что вы должны максимально снизить стоимость риска "не разориться". Выплата франшизы сверху страхового случая вас не разоряет, вместе с тем, существенно снижает ежемесячный платеж — очень эффективно для вас.

Как-то считал для арендованной тачки, что мне нужно разбивать ее каждую третью поездку, чтобы отбить разницу в стоимости страховки с франшизой и без. Понятное дело, я это делаю значительно реже 😁

Короче, страховки без франшизы это тупо психологическая уловка страховых, которые продают вам экстра безопасность за доп. деньги, при этом на самом деле для вас она работает в минус.

Кстати, из этой же идеи следует, что российский ОСАГО это просто разводняк на бабки, ибо максимальная сумма выплат такие слезы, что на нее тупо ничего не купить. Таким образом, теряется весь смысл страховки в хэджировании самых сильных рисков.

Вторая идея.
Страховки от работодателя гораздо более выгодны.

В чем прикол. Страховой бизнес очень чувствителен к тому, какой клиент к нему пришел. Если он никогда не запросит страхового возмещения — это идеальный клиент. А если запросит сразу — самый худший клиент. И между ними огромное количество градаций.
Так вот. Клиент, который добровольно пошел отдавать свои деньги за страховку по-определению не может являться идеальным для такого рынка. Так как идеальный об этом даже не думает и вообще не придет 😁

Например, в случае онкострахования. Вы знаете, что у родственников были случаи рака и вероятно пойдете застрахуетесь, осознавая свой повышенный риск. А ваш сосед Петя не застрахуется, так как в его семье умирали от чего-то другого.

Такая само-селекция клиентов на старте приводит к тому, что вероятность выплат по тем, кто купил страховку как физлицо, сильно выше тех случаев, что мы бы просто как-то усреднили это по популяции.

И вот тут работают страховки от работодателей. Они заключаются сразу на весь коллектив, соответственно, работает эффект усреднения. В программу попадают и потенциально больные и здоровые лоси, предоставляя страховой возможность существенно снизить цену.

Третья идея — комбо

Идеальный и самый выгодный по жизни вариант, если у вас есть проблемы по какой-то части, и вы идете к работодателю, который покрывает ваши проблемы общей страховкой.

Ну а теперь вернемся к первой мысли.

Чисто с экономической точки зрения, страховку нужно брать только на очень существенные для вас суммы. Потеря квартиры, серьезная болезнь и так далее.

Онкострахование позволяет вам застраховаться от одной из главных медицинских проблем, которые не решить в России достаточно дешево — лечения рака.

Да, есть квоты от государства, но это не всегда работает, не в любом регионе и зачастую, бывает уже поздно.

Конечно, приятно ощущать экономию каждый день и гордо сообщить друзьям, что ты отбил ДМС со стоматологией с одного похода к зубному. Но с рациональной точки зрения, имеет смысл страховка только самых серьезных заболеваний. И живя в России, я бы сам серьезно задумался о том, чтобы ее купить. А лучше — посоветовал бы купить своему работодателю 😁

На этом все. Так что принимайте рациональные решения и не болейте 👍

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

08 сентября 2023 18:57

Новый выпуск подкаста Два Стула 🪑Работодателя поймали, когда он издевался над кандидатом. Кринж на собеседованиях 🪑

В этом выпуске мы ругаемся на работодателей и на то, какую дичь они творят на собеседованиях. Пишите в комментариях, было ли у вас так же.

Ставьте лайк и подписывайтесь на канал, тогда о новом видео вы узнаете первым.

| Смотреть новый выпуск |

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

07 сентября 2023 15:14

Короче так будет. Мне чел нравится, заапрувлен. Чисто с вами поделиться (не смотрите на шрифты и все остальное, чисто про иллюстрацию история).

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

06 сентября 2023 11:54

Делаем лэндос, требуется ваше экспертное мнение.

Человечек норм или кусок говна? Меня стиль бесит, но вроде ж работает, не могу придраться по существу. Разложите что к чему плз 🙂

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

01 сентября 2023 16:28

Кстати, если думаете, что эта дичь про всякую онлайн-регуляторку только у нас, то вот вам новостей из бездуховной Европы.

Ей было мало GDPR, поэтому приняли EU Digital Service Act.. Вступает в силу в начале 2024.

Там куча интересного.

Например, article 26 и 39 это очень близко по смыслу к требованию обязательной маркировке рекламы (Россеюшка впереди и задает тренды!), ну и очень много других пунктов, которые создают уютный цифровой концлагерь.

Читать много-много, если кому интересно и нужно, можете дополнять своими выводами в комментариях.

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

29 августа 2023 15:17

Хотим позвать гостя на наш подкаст dvastulahr">Два Стула (напомню — это где мы всячески псим на современный рекрутмент и поиск работы).

Идеальный кандидат:
— живая лыба
— умение материться
— чего-то знает про HR (хотя бы умеет на эту тему ругаться)
— от тысячи подписчиков в личных соцсетях или ютубах (может быть заменено на громкое имя/должность)

Совсем знаменитости нас вряд ли посетят, мы для них еще лошки. Но для середнячков может быть вполне интересно.

Накидайте плз, с кем бы вы хотели видеть выпуск подкаста и на какую тему — подкатим к ним наши псевдоподии 😁

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

25 августа 2023 09:10

Когда-то, лет 20 назад, всем в интернетах рулили каталоги.

Отлично помню тогдашнюю главную страницу Яндекса. Сразу после строки поиска была огромная простыня с сайтами про котов, собак, детей, компьютеры, автомобили, квартиры и выращивание яблонь на марсе.

Все это было упаковано в древовидный каталог и этим реально пользовались, потому что поиск работал еще откровенно херово.

Потом пришел Гугл.

Ньюфаги не помнят этого вау-момента, но главной инновацией гугла было то, что на его сайте была единственная поисковая строчка.
И он реально нормально искал и отдавал те результаты, которые до этого ты должен был с трудом отыскивать по каталогам.

Оказывается, поисковику не нужны каталоги, погодные виджеты, вход в почту, новости и список валют, чтобы быть успешным (тогда вся эта мешанина гордо называлась порталами и все делали порталы).

Но шло время и выдача поисковиков превращалась в помойку.

А уж с появлением GPT и вовсе ходить туда стало особо не за чем.
И незаметно, история сделала оборот по спирали и каталоги снова стали востребованы. Особенно те из них, которые основаны на чем-то вещественном и представляют собой реальный опыт людей.

Люди обмениваются подборками каналов, средств для продуктивности, пабликов и так далее.

Как часто вы пишите в поисковике "рейтинг YYY" или "отзывы форум XXX", и можно ли найти что-то приличное без этого? Без шансов.

И в этой связи, хочу обратить ваше внимание на рейтинги рунета.

Если честно, то это какие-то динозавры, они существуют уже много лет. И я всегда на них так и смотрел — как на осколки ушедшей эпохи.

Но епт, получается, что тренд развернулся и рейтинги снова стали на коне 😎

Так что открываем и смотрим на настоящий арсенал, способный ублажить поисковый запрос интернет-господина.

— Новые рейтинги диджитал-агентств. Заебок, можно искать/фильтровать подрядчиков.
— Аутстаффинг. Нанять рабов недорого. Всегда полезно!
— Работа с маркетплейсами. Эти ребята помогут продавать говно на диких ягодках. Наушники за 1000 рублей взорвутся в ушах, но сделают их продавца миллионером. Дайте два.

И так далее, SEO, креативы, CRM, мобилки, реклама... Дофига всякого нужного и интересного.

И вишенка на торте. Вся эта радость абсолютно бесплатна. Берешь и пользуешься, не нужно чего-то там покупать, платить, регаться в телеграм боте или вводить почту.

Огонь ваще.

В общем. Просто запомните словосочетание рейтинг рунета и когда в следующий раз решите что-то найти в поисковике, просто забейте его туда, перейдите на результат и закройте поисковик нафиг. Этот сценарий полностью соответствует трендам 2023 года, и поможет вам оставаться модным и современным.

Партнерский пост. Ну а мысли про модель — чуть попозже.

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

23 августа 2023 16:01

Не верь, не бойся, не проси

Я на полном серьезе придерживаюсь данных заповедей, когда имею дело с Молохом государства, причем не только российского. Никаких иллюзий насчет природы власти, и от чего она проистекает.

Просто стоит себе иногда напоминать.
Ну и случай выше безусловно стоит огласки.

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

22 августа 2023 09:24

Как нам живется на Bubble

В чатике под вчерашним постом поступил вопрос, а как оно в продакшене. Задал его кофаундеру. Вот что он пишет.

—
Бабл недавно поменяли тарифы и я пока так и не совсем разобрался как это устроено: теперь они зависят от нагрузки. нагрузка считается так, каждое действие, по сути исполнение функции или запроса стоит N внутренних очков. Тебе выдаётся на месяц, в зависимости от тарифа столько-то этих очков. Дальше, если превысил платишь по их прайсингу за каждое дополнительное очко израсходованное в месяц.

В целом, раньше бабл выходил 32 бакса в месяц, но сейчас дороже стало, на сколько пока не знаю так как сейчас у нас всё без нагрузки висит. Как пользователи пойдут, станет ясно.

Нагрузку держит средне. Смотря какую нагрузку — 1000 пользователей в сутки вообще не замечает. 10 тыс. не пробовали, но судя по загрузке сети и оперативки — тоже норм. Только вот когда повышается количество запросов, например, у нас пара сотен пользователей начинает одновременно загружать работы по несколько мегабайт и одновременно запрашивать коды (там апи задействовано) → начинает подтупливать.

Точных причин не знаю. Но выглядит это так — если не сложные запросы к БД и их не много, то работает быстро. Если начинается активная передача файлов, то тяжело.

Есть правда бусты — как я понял добавляют оперативки, но это не узкое место в нашем случае.

В целом, можно прикинуть так, что 50 баксов на один домен в бабле, если активный проект, если там 1-2 пользователей, то стоит 32 бакса в месяц. Стоимость работы — не знаю, сильно зависит от сложности проекта.

Масштабируется всё это неплохо, но опять же — просто увеличивать количество пользователей это одно дело, а вот увеличивать пиковую нагрузку — другое, тут он хуже справляется. Скорее тут главная проблема это умение разрабатывать воркфлоу и оптимизировать запросы к БД. Если руки прямые и понимаешь как оно должно быть, то можно довольно приличный и нагруженный проект реализовать. У Бабла главный минус как раз в простоте, он тебя подталкивает просто по 100 раз делать один и тот же запрос в Базу, когда можно сделать его один раз закешировать и использовать в течении сессии.

—

Короче, все норм, если лезть с кривыми руками, то можно и бабл сломать. Все как в жизни. Настоящий хайлоад не построить, но где вы его видели на мелких проектах. Так что пока работаем, рекомендуем.

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

18 августа 2023 17:53

Как выйти в международку?

Ну что, у нас тут с вами пятничка, вечер. А это значит самое время для того, чтобы послушать свежий подкаст!

Встречайте нашу беседу с Мишей, основателем агентства Hints. Он знает все про международку и палит темы.

Особенно мне понравилось про то, кому вообще туда лезть не стоит.

В общем, если вам интересно, как и что русским основателям делать в международке — смотрите наш с ним скромный подкаст.

https://youtu.be/QobIrodWHTE

Мишин канал тут

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

18 августа 2023 09:22

Универсальный навык для работы

Недавно Всемирный экономический форум опубликовал свой ежегодный отчет. Аналитики ВЭФ опросили 803 компаний с общим штатом в 11 млн человек и на основе их ответов создали рейтинг востребованных скиллов на ближайшие 5 лет. Первое место с неплохим отрывом занимают аналитические навыки. Почему?

Во-первых, большая часть компаний работает с большими данными. Они заинтересованы в сотрудниках, которые смогут сами написать простой SQL-запрос — так у аналитиков останется больше ресурсов на сложные задачи.

Во-вторых, аналитические скиллы включают в себя структурное и логическое мышление. Работодатель будет уверен, что вы можете сами распределить задачи, разработать алгоритм их решения и собрать всю необходимую информацию.

И, наконец, в-третьих, в аналитические компетенции входит еще и понимание бизнеса. Если вы умеете анализировать и моделировать бизнес-процессы, давать рекомендации для их оптимизации и ставить цели, то нет вам цены.

Кому актуально
— тем, кто варится на рынке труда, потому что резко поднимет вашу востребованность
— тем, кто занимается своим бизнесом, потому что вы сможете без посторонней помощи грамотно выстроить процессы в своей компании

Как освоить аналитические навыки
Тут есть варианты. Вы можете либо изучать все самостоятельно (это займет много времени и сил), либо пройти обучение на профильных курсах. Во втором случае вы закончите в разы быстрее и сможете избежать ошибок, свойственных новичкам в любой сфере. Стать многопрофильным аналитиком поможет самая полная на рынке программа «Аналитик PRO» от Changellenge >> Education.

С 2018 года школа подготовила более 3000 специалистов, которые работают в 400+ компаниях из 40+ сфер по всему миру. Обучение на курсе на 75% построено на практике: вы будете решать кейсы на основе реальных данных по каждому новому навыку, а потом закрепите их на комплексных командных проектах из опыта компаний уровня МегаФон, Ferrero и Home Credit Bank.

Все вопросы раз в 2 недели будете задавать на онлайн-встречах практикующим экспертам из Google, Авито, BCG, VK и не только. Они помогут разобрать сложные темы и поделятся карьерными советами, которые используют сами.

И самое приятное напоследок. До 24 августа на курс действует скидка 37%, которая суммируется со скидкой 15 000 рублей по промокоду glebkudr. Прибавьте к этому еще и 13% стоимости, которые вы вернете через налоговый вычет по окончании обучения 😉

📎 Узнать о программе подробнее и зарегистрироваться можно по ссылке: https://u.to/dGXiHw

—

Партнерский пост. Мои комментарии через пару часов 😎

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

11 августа 2023 11:40

Короче, пара мыслишек про выгорание.

Для начала — я считаю нынешнюю достиженческую культуру токсичной ебаниной, а всем кто говорит, что нужно работать по 16 часов, хочу сразу прописать заранее оплатить себе место в дурке 😈

Так сказать, спойлер.

Поехали дальше.

Я не особо какой чтец всякой выгоранческой литературы, поэтому не скажу вам, как правильно (с этим в блог к Глаше) .
Но мои личные идеи на этот счет состоят в том, что в данном процессе ключевое это баланс между умственной и физической активностью.

Наш мозг склонен терпеть сильно дольше, чем умеет терпеть тело. Если вы копаете картошку на грядке, то гораздо раньше валитесь от усталости в кровать, чем если убиваете монстров на планшете.
Тем не менее, убийство монстров уничтожает энергетические ресурсы вашего мозга еще эффективнее, чем лопата уничтожает глюкозу в мышцах.

Вторая идея — быстрые переключения убивают ресурс мозга сильнее, чем медленные. Читать книгу менее утомительно, чем листать фейсбук или залипать в тикток (это вообще вселенское зло).

Поэтому мои правила против выгорания:

— я постоянно ловлю себя на залипании во всяком говне типа новостей и стараюсь этого не делать. У меня всегда есть в процессе чтения на телефоне какая-нибудь интересная книжка и я проваливаюсь туда, если чувствую, что устаю от информации. В совсем сложных случаях я вообще все выключаю, но это редко, книжки достаточно.
— у меня есть физическая активность в течение дня. Прогулки с детьми очень помогают. Если невмоготу, то в это время можно послушать подкастик — это как книжка (только умоляю, я верю в вашу эффективность, но не ставьте его на x2)
— раз в год или пару лет обязателен большой отпуск не менее чем на три недели, с преобладанием тяжелой физической нагрузки.

Про последнее по-подробнее, так как это дает наибольший заряд энергии из возможных.

Как выглядит отпуск курильщика? Это оллинклюзив и бухло, и все это время тупление в интернетах.

Это не отдых, а эрзац отдыха.

Как выглядит качественный отпуск?

Ты суткам ползаешь пару недель в грязи под дождем, надевая каждое утро мокрые вещи, потому что сухим остался только один комплект, который ты надеваешь на ночь. Прилагается тяжелый рюкзак. Изредка проглядывает солнце. Но в это время ты не наслаждаешься природой, а говоришь себе — когда же это мать вашу кончится.

Короче, нужен какой-то поход, трекинг, каякинг, альпинизм, дайвинг, бердвотчинг, серфинг или что угодно другое, но обязательно настолько физически выматывающе, чтобы вечером ты просто отрубался.
Картошку копать тоже подойдет.

Это я конечно утрирую, обычно тяжело ровно неделю. Вторая наделя ты привыкаешь и втягиваешься. На третью начинаешь получать удовольствие и чувствовать скуку.

Вот этой скуки мы и ждем. Это не скука, возникающая через 10 секунд после прекращения листания инстаграма.
Это скука, возникающая через пятый час вынужденной медитации под рюкзаком.

Целевое состояние:
Мне уже в целом норм, но чего-то поднадоело.

Эту мысль можно думать много часов. Она тягучая и льется не как вода, а как мёд. В физически голове ощущается пустота.

Чтение книги в этом состоянии воспринимается как дофаминовый взрыв. А настоящий выход в интернет — как первая доза наркомана.

Достигнув данного эффекта, можно возвращаться.

Ты приезжаешь в город и хочется работать. Прет просто. Причем если вы отдохнули как следует (три недели+, физнагрузка, без интернетов), то этого запросто хватает на год.

В этом состоит рецепт моего не-выгорания. Использую его уже лет двадцать, ни разу не подводило.
Позволяй себе вернуться в первобытное состояние и побыть в нем достаточно долго. Отлично лечит кукуху.

Ну а если вы хотите узнать, что как там по науке, то пожалуйста в канал психолога Глаши 🙂

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

10 августа 2023 11:11

И именно из-за плотности взаимодействия, по силе брендового воздействия на рынок, конкурс на 400 участников эквивалентен конференции на 4000 участников.

При этом спонсорство огромной конференции будет стоить вам сильно дороже, чем спонсорство конкурса. Просто потому что все предпочитают проторенные дорожки.

Короче, этот до сих пор ультравин, которым можно воспользоваться, пока другие еще не поняли фишку. Авито, Контур, Semrush, Mos.ru, ВТБ, Perfluence и другие уже все поняли и участвуют в наших конкурсах. Так что вы окажетесь в отличной компании 🙂

Ну а теперь кулстори про мое самое выгодное вложение.

Когда-то давно, я только начал работать в Скаенге. И мы нуждались в быстром расширении команды, но никто из крутышей на рынке про нас не знал.
Я думал-думал и решил, что нам нужно обязательно рассказать о себе на Product Camp.

Но как это сделать? Просто доклад это ерунда — докладов десятки, выделиться этим крайне сложно.
Значит нужно как-то иначе. И я предложил Мише Карпову организовать афтерпати. Тогда на кэмпе это еще было в новинку, так что Миша легко согласился 🙂
В итоге, я попросил у компании 60 тысяч рублей, на эти деньги мы сняли помещение бара и заказали огромное количество пиццы.
А на самой конфе я лично познакомился почти со всеми участниками и пригласил их на продолжение банкета.

В результате, по организации вышел фейл, пиццу мы ждали два часа 😬. Но не унывали и все это время общались. И когда ее таки подвезли, то все наладилось.
А еще, все узнали про меня и то, что я из Скаенга, а так же о том, что нужно к нам идти работать.

В итоге же могу сказать, что все говорили о нас, а не о главных спонсорах, хотя те и вложили намного больше денег.

Это было воплощением стратегии легкого подкупа и на не очень зрелом рынке продактов в 2016 году оно прекрасно работало. А я этим очень горжусь и при случае вспоминаю, как и плюшевого динозавра 😁

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

10 августа 2023 09:08

Осенние конкурсы Карьерного цеха уже на подходе! Стань спонсором и найми в команду толкового специалиста 🌞

Четвертый год Карьерный цех организует мероприятия для продактов, чуть меньше для дизайнеров и аналитиков. За это время в конкурсах приняло участие тысячи участников из разных сфер и с разным опытом.

В сентябре мы запускаем конкурсы для продактов, аналитиков и дизайнеров и хотим пригласить вас стать спонсорами! Это отличная возможность привлечь больше талантливых кандидатов в вашу компанию и укрепить свой HR бренд.

В чем преимущества спонсорства:
🌱 Ваша компания будет представлена на всех рекламных материалах, включая веб-сайт, социальные сети и электронные рассылки. Таким образом, вы получите широкую видимость среди наших участников и сообщества профессионалов.
🌱 Ваш логотип будет размещен на главной странице сайта, что привлечет дополнительное внимание к вашей компании. Плюс мы добавим ваш логотип на страницу победителей конкурса, которая является самой просматриваемой страницей на сайте Карьерного цеха.
🌱 Вы получите бесплатный доступ к базе данных участников, которые ищут работу после конкурса. Обычно это от 100 до 200 специалистов, которые выполнили задание и предоставили контактные данные, cv.
🌱 Мы предоставим вам возможность провести презентацию о вашей компании и вакансиях. Это отличная возможность привлечь внимание к вашим предложениям и установить контакт с потенциальными кандидатами.
🌱 Вы сможете предложить свое задание для участников, что позволит вам проверить их навыки и потенциал в реальной рабочей ситуации.

Спонсорство Карьерного цеха - это отличная возможность привлечь талантливых кандидатов в вашу компанию и укрепить свой HR бренд. Не упустите эту возможность!

Будем рады обсудить сотрудничество, пишите @PyatibratovaN

—

Подъехало промо от моей команды 🙂 Я в это никак не вмешиваюсь, так что публикую на общих основаниях, хотя над текстом по мне так еще есть где поработать 😁

Вообще, спонсорство нашего или подобных конкурсов это чуть ли не самое эффективное, что может сделать компания для создания или упрочнения своего бренда в качестве работодателя.

Через пару часов напишу про свое самое эффективное вложение денег в качестве спонсора мероприятия.