Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

19 февраля 2025 10:02

Чтобы вы понимали, что происходит на рынке найма

Софтина которая ставится поверх любых звонилок, не детектится, умеет подсказывать кандидату решение большинства задач. Да еще и бесплатно/оупенсорс.

https://github.com/ibttf/interview-coder

Ждите уже сейчас при найме разработчиков 🤷‍♂️ Волки тоже читают твиттер, так что пиаром не считаю.

А вообще, хочу запустить конкурс для разрабов аналогично тому, как мы делаем с продактами.

Напишите, какую задачку туда можно дать? Учитывая, что без сомнения, участники будут пользоваться помощью LLM.

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

18 февраля 2025 13:00

Купил подписку за 200 баксов на ChatGPT pro.

Мир — берегись 😁

Пошарю свой опыт использования.

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

17 февраля 2025 13:29

Во время обеда пришла идея ребрендинга

Сказано — сделано 😎

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

15 февраля 2025 18:37

Ищу падавана для генерации AI видео

У меня есть бинес-идеи, касающиеся генерации алго-видео на основе апи публичных сервисов.

Но мало времени этим заниматься руками.

Хочу найти товарища, которому интересно научиться делать генеративные видео. Сначала ручные пайплайны, далее все более и более автоматизированные, вплоть до 100% автоматизации.

Нужно понимать в промптах, типах сеток, иметь начальные знания кодинга (например, вы можете сами собрать приложение, которое ходит куда-то в API и получает результат). Желательно быть плотным пользователем ютуба или тиктока.

Оплачиваю необходимые аккаунты/кредиты.

Если будет получаться — предложу постоянную работу, либо дам публичную рекомендацию, если не захотите на постоянку.

Если интересно — заполняйте форму по ссылке
https://docs.google.com/forms/d/1Nc63CPqa9E3fs5bZmuljb3QfIAKNkc_hS7AZSV9kDfs/edit
Отвечу всем, кто выполнит тестовое.

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

14 февраля 2025 10:12

В чем измеряется успех?

Для кого-то успех измеряется в качестве жизни, величине вклада в общество или в удовлетворенности от работы. Всё это — индивидуальные ценности и для каждого человека они субъективны.

Но если говорить про бизнес, рекламную кампанию или даже спорт, тут в дело вступают метрики и успех мы начинаем измерять именно в них.

При помощи метрик можно влиять на рост компании, но для этого нужно знать какие они бывают, в чем отличия и зачем оно надо.

Разобраться в теме помогут karpov courses и их бесплатный практический вебинар, на котором вы узнаете что такое метрика, поймете как её использовать и подробно познакомитесь с деревом метрик.

Вебинар пройдет 18 февраля в 19:00 по мск, зарегистрироваться можно по ссылке: https://clc.to/erid_2W5zFJXL328
А если не сможете быть на эфире, то все равно регистрируйтесь — вам вышлют запись.

Реклама. ООО "КАРПОВ КУРСЫ". ИНН 7811764627

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

13 февраля 2025 13:04

Мысли про LLM, агентов, и на что все это похоже

Работаю сейчас с каскадами нейросеток, где вперемешку LLM, классические алгоритмы, и специализированные сети.

И прямо вижу, как по-другому нужно это визуализировать в голове для достижения цели.

LLM "мягкие", обтекаемые, аморфные. Для них "алгоритм" и "данные" в принципе одно и то же. Они между ними могут путаться. Нельзя так просто выделить в промпте "постоянную" и "переменную" части. Нельзя так просто заставить ответить строго по форме. Промпт норовит перепутаться с данными. Ответ бывает вообще не тот, что ждал. Так и норовит выскользнуть, допустив вольности в трактовке или результате.

Классические алгоритмы строгие, жесткие, с ними все понятно.

А специализированные сети имеют строгость на выходе, но на входе допускают изрядный полет фантазии. Чего стоит одно искусство написания промптов к генераторам картинок (убежден, что к этому нельзя подпускать людей, генерировать промпты к сеткам должны другие сетки)

В итоге представляю это себе как тесто с вкраплениями орешков. С орешками все работать умеют, а вся проблематика агентов — найти теперь удобоваримую парадигму работы с тестом.

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

11 февраля 2025 12:25

Что подучить менеджеру в российских реалиях

Не первый раз слышу про особую специфику российского рынка про то, что касается менеджмента.

Вообще, про разные стили управления достаточно хорошо сказано в книжке "Карта культурных различий" Эрина Мейера. Это чуть ли не единственный нонфикшн, который мне показался полезным в прочтении за последние годы.

Фишка там в том, что оказывается, люди из разных стран супер по-разному общаются в корпоративной среде. И эти различия можно классифицировать по отдельным аспектам и построить некую карту — кто и как предпочитает говорить.

Так вот, русские там образуют совершенно особую группу (что справедливо и для других наций).

И как следствие — "русская школа менеджмента" это не какой-то прикол, или игра слов, а совершенно особая штука, которая есть в реальности.

Одновременно это ответ на вопрос, зачем нам каки-то свои методики, есть же признанные акулы международных консалтингов.

Это завязка. Смотрим далее.

Управление изменениями — 5 встреч

Жила были русскоязычные методологи по менеджменту. И они обратили внимание на область управления изменениями.

Управление изменениями — это как заставить вашу компанию работать иначе. Так, чтобы персонал не разбежался, надои не уменьшились, и вас самих при этом не уволили.

И стало понятно, что последняя международная методология на эту тему была создана 25 лет назад. А подходящей под русскоязычные реалии нет вообще.

И они придумали свою, которую назвали 5 встреч.

«Это очень актуальная тема, она прямо "горит" в рынке. Методологий, адаптированных к "русским реалиям" нет, а такой запрос звучит в компаниях. На курсе поэтапно разложены шаги, как подойти к изменению (с чего начать и чем закончить). Отдельное спасибо Юрию за открытость и готовность ответить, помочь разобраться»
Светлана Шабленко, Альфализинг

«Получил инсайты, несмотря на то, что я сертифицирован в PROSCI и активно применяю управление изменениями в своей работе. Вроде бы должно было быть всё знакомо - но нет. Спасибо!»
Максим Фролов, Яндекс

В чем именно прикол и нюанс методологии — смотрите по ссылке

А месседж же в том, что 4 марта стартует поток обучения по этой тематике.

NPS 9.8 из 10 (собирали под дулом пистолета? 😁)

Но вообще, почему бы и нет — должно быть полезно. Уж на что я скептик, но мне обычно подобные тренинги помогают.

В общем, выбивайте бюджет со своей компании и идите учиться. И поймете, как проводить изменения, используя наработки авторов с многолетним опытом именно в наших реалиях.

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

10 февраля 2025 10:58

Кейс-клуб для продактов на английском языке

Уже давно делаем кейс-клубы. Это когда вы приходите в группу, и под руководством опытного продакта решаете продуктовые кейсы.

Кейс — это вопросы типа "Опиши юнит-экономику ларька с шавермой". Или "Ты запускаешьx мобильную игру, твои действия?"
Т.е. то, где нужно подумать и дать достаточно сложный структурированный ответ.

Без подготовки очень легко упустить что-то важное. Поэтому кейсы любят спрашивать, и мучают ими при поисках кандидатов на работу 🙂

Кейс-клубы популярны, у нас учатся десятки людей.

Поэтому решили расширить формат.

Кейс-клуб на английском

Это то же самое, только вы общаетесь и отвечаете на английском языке. Для чего? Прокачивать скиллуху прохождения англоязычных продуктовых интервью.

Т.е. готовиться к найму в международке.

Да, вы можете попробовать потренировать это с преподавателем английского. Только вот он вам не задаст вопросы по существу. А наши кейс-клубы ведут практикующие продакты, которые хороши и в английском, и в кейсах 😎

Занятие длится 2 часа.
Стоимость одного занятия 6000р (20000р в месяц)
Одна группа — по вторникам в 19 мск.

Интересно? Пишите @stasiyshechka, она вас запишет и выдаст инструкции по участию.

Набираем сейчас не более 12 человек. Так что если думаете, то не тяните, возможность будет закрыта при наборе необходимого количества желающих 👌

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

07 февраля 2025 09:11

Айтишник живет в Барселоне и показывает свои приключения в блоге

Он уже прошел кучу квестов, и пишет обо всем с ценами и деталями (оч прикольно, что можно прыгать по ссылкам из одного поста в другой).

что вы найдете на его на канале:
👉 Нападение на него грабителей 😱
👉Получил испанские водительское удостоверение, 6 попыток!
👉Регулярные стримы с эмигрантами Испании и других стран
👉Стримы с другими IT-специалистами про технологии
👉Арендовал квартиру с договором на 7 лет!
👉Разобрался с налогами, делится об этом в постах
👉Делится о том, как в целом живется в Барселоне
👉Про медицину в т.ч. зубные импланты
👉В 2024 пришлось искать новую работу и менять ВНЖ с цифрового кочевника на высококвалифированного специалиста (получил оффер с офисом в Барселоне)
👉Про различие европейских айти компаний
👉Как купить Теслу, процесс покупки и про владение авто в Испании

В общем, скучно не будет 🤓

Ссылка на канал
/channel/+4OgxBsyMCY1lYTUy

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

06 февраля 2025 13:17

Трудовые отношения в международке

Регулярно стал сталкиваться с необходимостью объяснить, как в целом работает трудовое право в контексте международных отношений. Оказывается, у людей в этом куча пробелов, из-за которых они неправильно коммуницируют, а как следствие — отвергают хорошие офферы, либо наоборот, требуют странного.

Так вот, объясняю очень просто и на пальцах.

Трудовой договор

Самое важное, что стоит знать про трудовые отношения (трудовой договор), что базово он предназначен для заключения в рамках одной определенной юрисдикции.
То есть — внутри страны.

Исключения есть, с ними отдельно, но это правило.

У меня был опыт — работал официально на Латвийскую компанию, будучи в Финляндии.
Казалось бы — это даже в общем-то рамки ЕС.

Но вы не представляете, какое количество брешей в законодательстве сразу возникает, и на сколько умножает гемор с обоих сторон.

В общем, просто запомните. Трудовой договор заключается внутри страны.
Поэтому все плюшки и штуки которые вы обязаны по закону иметь, тоже будут работать только внутри страны.

Компании могут не иметь физической возможности заключить с вам трудовой договор. Не потому что вы им не нравитесь. А просто ваше взаимное местоположение на физической, налоговой или какой-то еще карте, в т.ч. карте банковских счетов компании, не соответствует допустимому договору с точки зрения законодательства.

А вот если вы хотите гибкости, то существуют схемы.

Схема

Схемы — это квазитрудовые договора, которые заключаются, чтобы условный "работник" мог трудиться на благо условной "компании", учитывая их сложное взаимное расположение.

Например, компания на Кипре, а работник нелегал в Мексике, и хочет получать деньги в свой армянский банк под 0%.

(осуждаем любые незаконные схемы).

Поэтому тут делают схему законную.

Например, компания заключает договор с его армянским ИП. А о том, что физически он в Мексике, она "не знает". Т.к. знать не обязана.

Или еще она может не знать о его гражданстве, и так далее.

Схем бывает множество. Их объединяет то, что они дают существенную гибкость по сравнению с трудовыми договорами.

Эта гибкость работает как в плюс так и в минус. Например, схема не ограничивает в работе на других работодателей. Можно собрать себе портфель из пяти заказчиков и радоваться.
И с другой стороны "предупрежение за два месяца об увольнении" — в схеме отсутствует, таким образом работника можно уволить одним днем.

Схемы это добро и хорошо. Без них международный труд фактически невозможен.

Но чтобы схемы работали, необходим последний штрих.

Фактический договор

Он же "договор на словах" или "по понятиям". Это то, о чем вы договорились, не затрагивая формальную сторону вопроса. Понятие важное, так как далее оно облекается в форму трудовых отношений, либо одной из схем.

Например. Вы хотите, чтобы у вас был отпуск.

По трудовому договору работодатель обязан вам его предоставить.
По схеме — нет. Нужно договариваться отдельно.

Или актуальненькое для многих. Работодатель считает, что вы у него должны быть единственным, и вы с этим согласились. Это нормальное требование по ТК, но может быть внесено и в фактический договор. Т.е. в ваши обоюдные договоренности. Не потому что вас государство заставило (в случае ТК), а потому что вы так решили. А вот в схему на бумаге скорее всего внести не выйдет

Значит у вас должно быть соглашение о том, как на самом деле будет. И в идеале, внести это в документы.

Важно понимать. Фактические отношения не всегда полностью соответствуют схеме. Особенно в современном мире. Т.к. некоторые варианты это подстава даже в виде схем (санкции и т.д.).

Поэтому обязательно проговаривайте сначала фактические отношения, а затем облекайте их в форму.

И забудьте рассуждения типа "Согласно ТК, должно быть так-то и так-то", если вы работаете на международном рынке. Нет общего ТК, каждый случай индивидуален. Поэтому есть формальные договора и схемы. А дальше уже все зависит от того, как вы их составили.

И чем раньше вы это поймете, тем больше общего языка найдете с товарищами, у которых есть много денег за ваш труд.

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

04 февраля 2025 21:26

Вот такой херней развлекаюсь как на картинке.

На самом деле, начиная с выхода O1 я в детском восторге, и прыгаю от одной сетке к другой, и они мне все дико нравятся. Хочется только с ними и общаться.
Лайфхак — нахер выкиньте все промпт-инженерии и просто притворитесь тупым, спрашивайте у сетки в диалоге ровно так, как вы бы спрашивали у какого-то крутого умного чела.
Удивитесь, насколько внятно она вас прогайдит по какому-нибудь новому вопросу.

Насчет тупизны. Вообще, очень полезный навык в жизни. Уже писал не раз — повторю. Мне ум точно мешает, у меня дела идут хорошо, когда я просто на похер что-то делаю. Сразу начинается угар и содомия в хорошем смысле, рынок пенетрируется и все такое. А вот если думаю, то все, туши свет, пока думаю, все полимеры уплывают вдаль.

Это, кстати, обзор рекламы, если кто не понял. Его смысл — нехер думать, вы тут все самые умные сидите, вместе со мной. А челы которые попроще берут и делают свои темы, и денег зарабатывают, и мозг не морщат, и все у них хорошо.

Не у всех конечно. Но у шибко умных тем более не у всех, обычно их только на ипотечную квартиру за мкадом хватает.

Короче, я за инфобиз и мотивационные спичи. Потому что именно это в среднем работает.

В общем, отбрасываем рефлексию и идем просвещаться. Потому что, чтобы что-то в жизни поменять, нужно менять образ мышления, верно? Ну вот. Попробуйте, а потом уже говорите, что не помогает.

Ну а если не хотите мотивационные каналы, то хотя бы начните задавать вопросы сеточке. Очень полезная привычка, много сил экономит, и у вас точно начнет получаться больше, чем есть сейчас.

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

04 февраля 2025 10:02

Как закупать рекламу через инфлюенсеров?

Записали подкаст с руководителем SMM агентства.

Обсуждаем о том, как вас обманывают при закупке рекламы, как работать с капризными блогерами, и как эффективно использовать этот канал продвижения.

Смотрите на ютубе 👌

https://www.youtube.com/watch?v=Eun6bt-ol_c&feature=youtu.be

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

03 февраля 2025 11:08

Сегодня запускаем карьерный челендж!

Найди работу за 30 дней.

Если вы ищете работу и чувствуете себя:
— одиноко
— подавленно
— думаете, что никому не нужны
— устали от бессмысленных откликов
— все тлен

То челендж — это продукт именно под вас.

Под капотом челенджа зарекомендовавшая себя механика работы через групповую активность и ежедневные действия.

Суть в том, что нужно каждый день откликаться на вакансии и кидать пруфы боту. Если пропустил хотя бы один день, то либо платишь штраф, либо кик из группы.

У вас не будет времени на негативную рефлексию, и вы начнете что-то менять.

Вдобавок, по ходу проведения, бот будет помогать вам дополнительными материалами.

Пробный поток провели, отзывы бомба.

Стоимость 3000р.
Это самый дешевый способ реально изменить свою жизнь.

Начинайте сейчас. Каждый день промедления вы сами крадете у себя.

Ну и интересное напоследок.

На лэндинге челенджа есть стикеры, куда можно потыкать. Скрипт благодаря которому можно рисовать там галочки или крестики, я сделал в deepseek за 10 минут. Правда с первого раза он сделал лажу и потребовалось рукой убрать одну строку. Тем не менее, оно работает. Магия — попробуйте сами 🙂

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

31 января 2025 10:52

Что-то интересное. Бизнес про деньги запустил свое комьюнити

О чем вообще речь. Если такой бизнес SolarStaff. Они даже уже у меня рекламировались.

Так вот, сейчас не про них самих (там все просто, они помогают с выплатами персоналу по всему миру, если у вас есть сотрудники в разных странах, то вам к ним).

А про инициативу, которую они запустили. А именно, комьюнити для управленцев с разным управленческим и предпринимательским контентом.

В коммьюнити много инсайтов и лайфхаков от экспертов из мира диджитал, например, СЕО агенств; мемасики с шутками.

Ну и конечно всякая инфа по налогам, финансам и юридическим вопросам.

Ну, просто потому что они в этом спецы. Попробуй еще раскидывать платежи по всему миру, да так, чтобы это все было чисто. Так что тут экспертизе доверяю на 100%.

Такая сборная солянка это конечно интересно. Шутки, пацанские цитаты, и налоги. Но просто так про налоги было бы читать совершенно невозможно, а тут вроде как и прикололся, и пользу получил.

Так вот, по-моему это прикольно и что-то новенькое.

Комьюнити и отраслевые сми сейчас модная тема. Но часто вместо этого выходит беспомощная хрень, а тут явно заморочились, модно-глянцево-молодежно. 100% понимания, ноль осуждения.

Хочется, чтобы подобных корпоративных СМИ было побольше.

CTA:
— посмотреть, нравится ли контент (что-то в этом есть)
— если нравится — подписаться.
— если не нравится — все равно подписаться, т.к. обещают нахаляву консультировать читателей по налогам 24/7 (ну представьте, суббота, вечер, а вам СРОЧНО нужно принять крипту от дикобразов из Дубая самолетом в Аргентину. Что будете делать, а? Звонить в СоларСтафф, епта!

Ну короче, темки и вопросики вам тоже порешают.

Резюме. Прикольные товарищи, буду следить за успехами 😎 Ну а пост тщательно проплачен, так что будет разбор. Не переключайтесь.

Реклама. ООО «Солар Стафф Рус». ИНН: 7733228841 erid: 2W5zFGDNagY

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

30 января 2025 12:52

Господи наконец то мы зарелизили курс по резюме

(начало постом выше)

Делали долго, практически пол-года. И наконец-то зарелизили.

Пожалуй, это лучший материал по составлению резюме, который я когда-либо видел. Мы постарались дать полную структуру и ответить на все вопросы и противоречия, которые у вас могут возникнуть.

Тут важное отступление.
Одно из наших подразделений — агентство по найму (ну т.е. мы сами ищем кандидатов). Мы видим рынок еще и с этой стороны.
Знали бы вы, какое огромное количество умных, хороших и классных людей, проигрывает конкуренцию просто из-за того, что у них херово написаны резюме? Оценка снизу — 90%. Ну то есть буквально все.
Каждому первому нужно править и править.

Чтоб вы понимали — исключения настолько редки, что мы реально показываем друг другу в чате, если кто-то из кандидатов пришел с классным резюме. Наверняка постарались мы или коллеги, потому что это как диковинный зверь под угрозой вымирания — нужно скорее смотреть, пока не ушел.

Так что мы не случайные люди в этом бизнесе. И до кучи, позвали в соавторы очень крутых коллег из ведущих компаний. В общем, о составлении резюме вам будут говорить не хрены с горы, а те, кто эти резюме пропускает через себя сотнями в день.

Так что теперь наконец-то я знаю как отвечать на вопросы "Как мне сделать резюме?"

Купить курс 🙂 Там будут ответы на все интересующие вас вопросы.

И мы сделали его абсолютно доступным по цене.

Подробнее о наполнении читайте на лэндинге. Не буду пересказывать. Скажу только, что это самый полный курс по составлению резюме который я видел. Тонна материала, видео, текстов. Куча примеров чужих резюме, шаблоны сопроводительных и т.д. Взгляд со стороны HR и нанимающих менеджеров.

Пройдите курс, и я гарантирую, что вы посмотрите на свое старое резюме и скажете: "Господи, как можно было так коряво и неправильно все делать".

Ну а бонусом для тех, кто читает меня тут.

Для всех оплативших курс до 1 февраля, мы выдадим дадим бесплатный доступ ко всем материалам карьерного клуба. Это закрытые статьи, рефералы в компании, вебинары и записи прошлых вебинаров с экспертами, нетворк, и многое другое. Доступ будет действовать 3 месяца.

Есть возможность получить доступ к курсу бесплатно

Для этого у вас должен быть телеграм канал не менее, чем на 1000 подписчиков. Сделайте там пост в своем стиле, с упоминанием курса и активной ссылкой на него. Пришлите ссылку на пост нашему координатору, и мы выдадим вам доступ.

Что ж, можно выдохнуть и идти работать дальше. Например, делать курс по прохождению собеседований. Ведь те кто справляются с резюме — получают приглашение на интервью и далее находят классную новую работу за много денег.

Чего и вам желаю👍

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

18 февраля 2025 20:26

Насчет обозревания офферов типа "Fast track"

На самом деле прикольная штука. Я считаю, что крупные компании достаточно плохо умеют в HR маркетинг. А тут хорошая акция. Можно и быстро оффер получить, и распиарить эту активность по всем каналам. Двойная польза.

Вчера с Юрой Агеевым писали подкаст по итогам исследования рынка продактов в 2024 году (следите, скоро будет). Там толкал ту же мысль — в HR нужно вкладываться не только тем, что вы выкупаете размещения на HH.ru, но другими умными способами (навскидку смогу придумать штук 100).

Это один из них, так что класс. Пользуйтесь, когда видите. Понятно, что вероятность оффера сильно далека от 100%, но попытаться стоит всегда.

Рега тут

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

18 февраля 2025 10:48

Стать сотрудником Яндекса быстрее и проще, чем кажется. Участвуйте в днях быстрого найма: решите тестовое, пройдите несколько секций собеседования и получите офер за несколько дней.

Ближайшее мероприятие:

• 15–17 марта — для менеджеров продукта, офер за 3 дня в команды Маркета, Еды и Лавки.

Зарегистрироваться

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

17 февраля 2025 10:28

Вам наверное интересно, как у меня дела недавними запусками

Что ж, расскажу 🙂

Курс по резюме — не зашло за 18 тысяч. Решили поверить комментаторам, которые говорят, что дорого. Сделали тарифы попроще — нифига лучше не стало.
Вывод как и всегда — не верьте тем, кто говорит, что ему дорого.
Т.к. это просто значит, что вы не смогли донести пользу от продукта. Смогли бы — разговор бы конкретно шел о скидке, а не о том, что цена слишком большая.

Челендж по поиску работы — записалось людей ниже ожидаемого. Видимо, тут не требуется особое вдохновение. Будем менять само содержание. Я верю в челенджи, но в других тематиках.

Поиск мужа, похудение, билдерство — что-то из этого скоро попробуем.

Библиотека кейсов — продолжаем, по крайней мере есть окупаемость для продолжения съемок 🙂 Будем пробовать крутить рекламу на более широкую аудиторию.

Сопровождение, конкурс, подбор персонала — без изменений, все хорошо, все работает.

Глеб, фокусируйся, епта 😭

90% моих усилий при этом не по КЦ, а по доске. Мы очень сильно пивотнулись, и на этой неделе поделюсь с вами большим апдейтом.

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

14 февраля 2025 20:47

Чет про метрики видеть посты не могу 😂

Но скажу интересную штуку. Работа аналитика — это то, что кажется, последнее будет заменено сетками в ИТ.

Разработчики понятно — модели кодят уже сейчас лучше большинства их них.

А вот с аналитикой данных и строгостью у них хреново. Путаются в числах, придумывают, и никакие математические подсистемы пока ситуацию полностью не решают.

Есть еще одна пока защищенная профессия — UX дизайнеры. Нейросети крайне хреново умеют в интерфейсы. Но это тоже пока.

Так что если вы хотите, чтобы вас заменили последним — мотайте на ус то, что нужно аналитику. Погружайтесь в метрики, циферки и все такое.

Потому что именно их вы будете репортить своему AI погонщику лет через пять.

А не заменят людей полностью по одной простой причине. Нейросетки жрут мегаватты, а людям хватает бутерброда.
Эффективно.

Короче, будьте эффективным, учитесь в онлайн-школах, и вас не утилизируют роботы.

Всем прекрасного будущего 🥰

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

13 февраля 2025 16:56

как залетают наши пирожки после переделанного с нами резюме)

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

12 февраля 2025 15:21

Сделали 150 продаж на выжженной аудитории

Егор (мой кофаундер по Цеху) говорит, что моя аудитория давно уже выжжена и должны были упасть просмотры. Но они не упали, потому что вы классные.

Поэтому продолжаем 😎

Короче. За декабрь-январь мы сделали более 150 продаж библиотеки кейсов. Вы можете посмотреть посты об этом у меня в канале.

Это счастливчики, которые поверили и взяли доступ по стартовой супер-цене.

Сам продукт живет и обрастает контентом: мы записали больше 30 видео, из которых опубликовали 11, и постепенно выходим на 2 выпуска в неделю. Поэтому самое время запускать ежемесячную подписку.

Внутри вас ждет:
– Каталог видео с решением продуктовых задач от лучших экспертов Карьерного Университета
– Дополнительные материалы к задачам и шаблоны продуктовых артефактов
– Прокачка насмотренности в любое время и в любом месте: можно смотреть видео вместо Ютуба по вечерам или слушать вместо подкаста по дороге на работу

Кому подойдет:
– Продактам, которые ищут работу, и у которых есть пробелы в знаниях для конкретной вакансии
– Продактам, дизайнерам, аналитикам и всем тем, кто хочет научиться решать задачи, не типичные для их текущей позиции или компании
– Всем, кто хочет расширить свой кругозор и быть в тонусе

В феврале есть возможность ухватить по скидке — 2000₽ 3000₽ в месяц.

Если вы представитель компании, то дадим вам особые условия от 10 человек.

В дальнейшем цена будет только расти. Больше контента – выше ценность и выше стоимость. А для старых пользователей мы обещаем оставлять "архивные тарифы", поэтому берите сейчас.

Оформить подписку

P.S. Бонусом дадим доступ в наш закрытый Клуб и чат.

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

10 февраля 2025 15:54

Глеб, почему ты хуяришь рекламу? Почему не пишешь о своей жизни?

Потому что делать запуски, продукты и продажи это и есть моя жизнь. Свои, чужие — пофиг.

Вчера слушал документальный цикл об Аристотеле Онассисе (знаменитый миллиардер судовладелец). Вот чувак был наглухо отбитый. Всю жизнь его интересовали только бабки и женщины.

С деньгами он обращался гениально — всегда умел сделать так, чтобы за сделку заплатили другие, а барыши получил он сам.

Про женщин вообще разговор особый. Формат Trophy wife в его случае был возведен в абсолют, когда он женился на вдове Кеннеди. Но там и до этого вполне примечательные эпизоды.

Угарно в общем, рекомендую.

А теперь вернемся ко мне.

Женщина у меня одна — моя жена.

А вот деньги люблю.

Поэтому и контент вокруг этого. Еще ИИ-шку люблю и всякие прикольные темы, так что это тоже тут будет регулярно. Мне это все нравится абсолютно искренне. Получаю кайф.

Но не ждите от меня про ранимость, медитации или котиков. Я такое читаю и думаю, "господи, вот есть у людей время этим заниматься".

Завидую им.

У меня все проще 😁

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

08 февраля 2025 11:04

Что я понял за 4 года занятия бизнесом в HR

Фундаментально в HR индустрии все хорошо в b2b, но все плохо в b2c.

Почему?

Дело в том, сколько денег есть у клиента момент возникновения потребности.

Человек ищет работу — он находится если не в стесненных финансах, но уже в режиме экономии.

Компания ищет сотрудника — значит у нее все хорошо с деньгами.

У кого с деньгами хорошо — тот и проще с ними расстается. Соответственно, растет и бизнес того, кто оказывает соответствующие услуги.

Наше b2b направление более успешно, чем b2c. Хотя усилия приложены ровно в обратной пропорции.

(Кому нанимать продактов или аналитиков — мы невероятно круто это делаем)

В общем. Делаете бизнес — прикидывайте фундаментальный денежный поток у клиента, с которым работаете, и будет вам профит 🙂

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

06 февраля 2025 16:19

Какую цену на продукт ставить — низкую или высокую?

Раньше думал — нужно сначала поставить высокую цену, а потом снижать, чтобы не продешевить.

Провел с тех пор с десяток разных запусков.

Теперь могу уверенно утверждать, что нужно делать наоборот. Гораздо полезнее для сбора релевантного отклика с рынка.

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

05 февраля 2025 13:16

Я сильно упоролся по генеративному контенту. Чувствую в этом будущее.

Текст с товарищами уже практически освоили. Делаем неотличимо от человеческого, с прохождением любых детекторов (не волнуйтесь, это не про этот блог) 😁

Перехожу к видео.

Самое простое что вижу — слайдшоу + войсоувер.

Посоветуйте рефы рилзов/шортсов в таком формате, которые хорошо набирают просмотров?

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

04 февраля 2025 13:05

В каких нишах нет денег? Какие есть трюки, которые приводят к фатальному богатству? Как мыслят успешные предприниматели?

Александр Долгов, настоящий предприниматель, имеет твердый бизнес (у него 8 брендов, 820 точек, находящихся не только в РФ, но и в 16 странах мира). Он делиться своим опытом, рассказывает как что открывал.

◼️ Очень полезно для предпринимателей, кто хочет масштабировать свой бизнес и тех, кто только интересуется бизнесом, планирует что-то открывать.

◼️ Это эксклюзивный способ узнать от предпринимателя, с таким опытом: как качнуть свой бизнес, если вы новичок или как выйти на новые показатели прибыли, если у вас уже есть свой бизнес.

◼️ В закрепе канала: /channel/StoryTrueBuisness, можно посмотреть выпуски на ютуб, после конторых масштаб мышления расширяется моментально.

Огромный плюс формата то, что выпуски снимаются, как с участием предпринимателей из разных ниш, где раскрывается вся внутрянка, пошаговый план с чего начинать/как расшириться, выйти на новый уровень, так и с ответами на ваши вопросы, в рубрике «Вопрос/ответ».

Вы можете задавать ЛЮБЫЕ интересующие вас вопросы: про масштабирование бизнеса, про инвестиции, про мышление.

Можете проанализировать ситуацию в своем бизнесе и исходя из этого задать вопрос, БЕСПЛАТНО.

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

03 февраля 2025 13:43

Придумываю название для своего шиткоина (это сейчас модно)

Как вам Лабеан/LBN?

Почти как Лабутен. Мощно, премиально.

Выпускаем?

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

31 января 2025 16:53

Вопрос чатику. Мы прямо очень скоро запускаем https://careerfactory.ru/challenge — это 30-дневный челендж по поиску работы.

Суть в том что нужно каждый день откликаться на вакансии и кидать пруфы боту. Если пропустил хотя бы один день, то либо платишь штраф, либо кик из группы.

Механика как страйк в дуолинго. Набиваешь как минимум 30 дней, но можешь оставаться и дальше, пока держишь страйк.

Пробный поток провели, отзывы бомба.

Вопрос.
По каким еще тематикам вам самим было бы интересно видеть подобный челендж? Видеть == у вас это болит по жизни, но вы это не лечите просто потому что.

Голосуйте в опросе ниже

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

30 января 2025 16:25

Вообще все слишком сложно нахер.

Нужно тупо запустить "Клуб богатых и красивых". С богатых брать денег много. Красивым устраивать кастинг.

Все, успех обеспечен 😁

PS Думал включить сюда умных, но нет. Все испортят 😅

Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес

30 января 2025 12:50

Господи наконец то мы зарелизили курс по резюме

Если вам нужно его сделать, то это лучшее, что вы можете найти на рынке

Тут нужно обратиться к истории. Я придумал Карьерный Цех как площадку, которая помогает искать неограненные алмазы. То есть тех людей, которые были бы офигенными сотрудниками, но их не замечают на общем фоне. Так как принято обращать внимание на форму, а не содержание.

Именно так возникли конкурсы и p2p оценка. И уже тогда мы столкнулись с проблемой. Во-первых форма оказалась имманентной человеческой натуре. Даже в демократичной и независимой p2p оценке, работы с хорошим оформлением стабильно занимают более высокие места по сравнению с работами, оформленными кое-как.
Но это еще можно списать на то, что оформление работы — часть профессионализма того, кто ее делает.
Другое оказалось хуже. Мы отдавали наших победителей в компании и первое что нам отвечали "А у него какое-то неправильное резюме".

Мы говорим — ну посмотрите на его работу, она гениальна, он очень круто делает. А нем — ну нет, у него плохо описан раздел "о себе".

Ну мы смотрим — да, плохо. Если по-честному, то совсем коряво. Но блин. Зачем вам вообще то, как он о себе пишет, важно ведь то, как он делает?

Но это не работало.

Я надеялся на реакцию рынка. Что кто-то это воспримет серьезно. И оно мееедленно начало сдвигаться. Кого-то мы смогли заразить нашей идеей, и они супер-успешно нанимают себе по нашей схеме десятки человек (привет, Авито).

Но инерция рынка оказалась на порядок сильнее. Куча умных и способных людей проигрывает потому что не может себя красиво презентовать.

Тогда мы решили подойти к проблеме дальше. Благо, решили уже делать Цех коммерческой компанией.

И запустили Сопровождение. Это наш флагманский продукт, где мы берем кандидата и доводим его до работы под ключ. Привлекая HR и отраслевых экспертов, которые глубоко и вдумчиво анализируют, в чем его проблема на рынке труда, как ее исправить, и доводят до результата.

Результативность программы высочайшая. Но есть проблема — за счет своего качества она получается дорогой.

Ну никак ты в экономике не впишешь и кучу часов живых экспертов, и сопровождение, и рекламу, и так, чтобы после этого что-то оставалось, в ценнике дешевле 100 т.р.

И хотя мы супер-классно доводим до результата, а через нас уже прошло 271 человек, программа не стала массовой. Это бутиковая история, и вероятно останется таковой. Просто из-за сложности подачи продукта. Тяжело продавать посыл "ты больше никогда не почувствуешь неуверенности при поиске работы". Слишком много лирики. Нужно что-то конкретное, то, что люди сами себе артикулируют.

И первая боль, с которой сталкиваются люди, и которую они проговаривают — это подготовка резюме.

Я хочу найти работу, как мне сделать классное резюме?

Этот вопрос витает в ноосфере, именно об этом человек задумывается, когда приступает к данному вопросу.

И идет гуглить тонны информации. Которая зачастую противоречит сама себе. Где-то говорят, что нужно резюме без фотки. Где-то, что с фоткой. Где-то предлагают уместить все на одну страницу. Где-то, что нужно расписывать достижения. Присылать в pdf или нет. Headhunter-формат или свободный? И так далее.

Бензина в этот огонь неуверенности подливают предприниматели, периодически изливающие в соцсетях истерики типа "он мне прислал резюме НЕ ТАК КАК Я ХОЧУ, и я его гневно выкинул на помойку"

Понятно, что у нормального человека от этого взрывается голова и он приходит к нам ее потом лечить.

А мы его отправляем на Сопровождение за over 100k, откуда он сбегает, так как дорого, потребности на все про все нет, а нужно РЕАЛЬНО только резюме.
Да, потом у него возникнет потребность и на что-нибудь другое. Но это потом. А нужно сейчас.

Что ж, готово — курс по резюме 🙂

Взяли всех тех же топовых экспертов, и заставили их много часов говорить на камеру.

Подготовили текстовые материалы и всю обвязку. Так как курс это не просто видосики посмотреть, это самостоятельная работа. Все-таки, чтобы что-то получилось, нужно садиться и делать.

(продолжение далее)