18802
Новости законодательства РФ ежедневно и достоверно. Наш бот: https://t.me/Garant_bot Наши актуальные вакансии: job.garant.ru Наш канал для студентов и преподавателей - https://t.me/edugarant
В ТК РФ уточнят правила временного перевода работников через агентства занятости
https://www.garant.ru/news/1761097/
Часть норм перенесут из Закона о занятости населения.
До 25 октября нужно отчитаться о начисленных налогах за III квартал
https://www.garant.ru/news/1760855/
Организации должны подать уведомление об исчисленных транспортном и имущественном налогах.
Деревообрабатывающее оборудование относится к движимому имуществу
https://www.garant.ru/news/1760752/
В споре предприятия с налоговой службой ВС РФ встал на сторону налогоплательщика.
За выпуск зарплатных банковских карт работники не платят НДФЛ
https://www.garant.ru/news/1760756/
Ранее Минфин России уже озвучивал аналогичную позицию.
Размер комиссии при переводах между юрлицами и физлицами собираются ограничить
https://www.garant.ru/news/1760871/
Сумма не должна превышать платы за идентичные безналичные переводы между счетами организаций и ИП.
Дистанционно перевыпустить КЭП можно только при действующем сертификате
https://www.garant.ru/news/1760857/
Но такой порядок доступен только для российских граждан. Иностранцам придется обратиться непосредственно в налоговую инспекцию.
В 2025 году страховой взнос по травматизму на АУСН увеличится на 24%
https://www.garant.ru/news/1760696/
Он составит 3018 руб.
Адвокатов хотят обязать бесплатно защищать права работников в суде
https://www.garant.ru/news/1760753/
Сейчас в рамках системы бесплатной юридической помощи гражданам только дают консультации и помогают составлять документы.
Предпринимателям на УСН нужно обновить программное обеспечение на ККТ
https://www.garant.ru/news/1760745/
Речь идет о тех организациях и ИП, которые с 2025 года будут уплачивать НДС по пониженным ставкам.
Ограничение полной стоимости кредита по ипотеке отменено до 31 марта 2025 года
https://www.garant.ru/news/1760760/
Однако Банк России уже рассматривает возможность отказа от него на постоянной основе.
Кабмин снизил порог продажи валютной выручки для экспортеров до 25%
https://www.garant.ru/news/1760697/
Поправки вступят в силу с 19 октября 2024 года.
Минобороны России предлагает расширить перечень ветеранов боевых действий
https://www.garant.ru/news/1760707/
К ним планируют отнести добровольцев, выполняющих задачи на прилегающих к районам проведения СВО территориях.
Владимир Путин внес законопроект о ратификации договора партнерства с КНДР
https://www.garant.ru/news/1760695/
Напомним, данное соглашение было подписано в Пхеньяне в июне этого года.
После командировки на служебном транспорте нужно предоставить служебную записку
https://www.garant.ru/news/1760497/
Работник должен приложить к ней также документы, подтверждающие маршрут следования транспорта.
Применяющим НПД самозанятым упростят получение мер поддержки
https://www.garant.ru/news/1760689/
Для этого их отнесут к хозяйствующим субъектам.
Новые правила ОМС: важные нововведения для медорганизаций
https://www.garant.ru/news/1761092/
Напомним, с 15 октября Минздрав России актуализировал правила ОМС и порядок контроля за оказанием медпомощи.
В Госдуму внесен законопроект о бесплатной юрпомощи ветеранам боевых действий
https://www.garant.ru/news/1761088/
Данное право хотят также предоставить почетным донорам и беременным женщинам.
Правительство РФ разрешит в ряде случаев не разрабатывать рабочую документацию
https://www.garant.ru/news/1760757/
В частности, это будет возможно, если для реконструкции объекта не требовалось разрешение на строительство.
В организацию планируется прием на работу гражданина Республики Узбекистан. Трудовой книжки (бумажной) у гражданина нет. По просьбе работника отдела кадров были сформированы и высланы сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов СФР. Согласно данным сведениям стаж работы - с октября 2023 года по июль 2024 года. Сведений о переходе на электронную трудовую книжку или о продолжении ведения бумажной трудовой книжки нет. Также есть сведения о периоде работы этого гражданина с апреля 2015 года по март 2016 года. Гражданин утверждает что, трудовую книжку ему не выдавали.
Каковы действия работодателя в данной ситуации? Можно ли принять на работу такого сотрудника и подать в СФР сведения о приеме-увольнении, то есть не требовать от него бумажную трудовую книжку?
Ответ 🔙
Автомобили скорой помощи не нужно оборудовать детскими автокреслами
https://www.garant.ru/news/1760755/
Водитель не смог обязать своего работодателя добавить в машину специальные устройства.
Банк России обновил порядок определения учетных цен на драгметаллы
https://www.garant.ru/news/1760754/
Напомним, эти цены используются для определения доходов и расходов банков в целях налогообложения прибыли.
Заявление о самозапрете на кредиты можно будет подать через госуслуги или МФЦ
https://www.garant.ru/news/1760762/
Уведомление о принятом решении отобразится в личном кабинете пользователя.
С 20 октября – новые размеры авансовых платежей для казначейского сопровождения
https://www.garant.ru/news/1760705/
Речь идет об авансах по госконтрактам на поставку отдельных промышленных товаров.
Работник может заключать неограниченное число договоров по совместительству
https://www.garant.ru/news/1760704/
На это указал Роструд.
За нарушение права на получение юрпомощи могут ввести уголовную ответственность
https://www.garant.ru/news/1760758/
В частности, речь идет о недопуске и создании ограничений допуска адвоката к задержанному.
Роструд напомнил правила введения режима гибкого рабочего времени
https://www.garant.ru/news/1760498/
Данный режим должен предусматривать фиксированное и переменное время, перерыв для питания и отдыха, а также учетный период.
Согласие на наблюдение в наркодиспансере может брать и частная клиника
https://www.garant.ru/news/1760499/
Мужчина пытался оспорить решение врачебной комиссии о его направлении в диспансер и взыскать компенсацию морального вреда, но потерпел неудачу.
Может ли медучреждение принять в дар лекарства от их производителя?
https://www.garant.ru/news/1760496/
Ответ – в новом выпуске "Копилки экспертных советов".
Правомерно ли установление в договоре оговорки о том, что болезнь исполнителя не является форс-мажорным обстоятельством? Личность исполнителя имеет существенное значение для исполнения договора, замена исполнителя невозможна, так как услуга уникальна.
Ответ 🔙
Росстандарт утвердил новые ГОСТы
https://www.garant.ru/news/1760500/
Часть из них касаются инженерных сетей зданий, дорожного строительства и др.