11346
Новости, которые нужны женщинам Номер заявления РКН: 5430805983 Сотрудничество, реклама: @miranna_com
Техногиганты цензурируют контент, связанный с женским здоровьем
Шесть ведущих фемтех-стартапов выступают против цифровой цензуры. Их представители подали жалобы в Европейскую комиссию на системную предвзятость и дискриминацию при модерации контента на крупных онлайн-платформах, включая Meta*, Google, Amazon и LinkedIn. Среди компаний, поддержавших жалобу были проекты, занимающиеся вопросами репродуктивного здоровья, фертильности, гинекологического здоровья и грудного вскармливания.
Центр равноправных интимных отношений в 2025 году провел опрос, в котором приняли участие 159 некоммерческих организаций. Выяснилось, что некоторые платформы непропорционально ограничивают, блокируют и удаляют контент, связанный со здоровьем, и предназначенный для женщин.
Компании ссылаются на Закон о цифровых услугах (DSA), который призван уравнять в правах онлайн-сервисы на рынке. Поэтому фемтех-стартапы призывают Европейскую комиссию изучить политику платформ и привлечь компании к ответственности за несправедливое применение правил модерации контента.
В карточках рассказали о ключевых проблемах платформ и цифрах, которые доказывают наличие серьезных проблем в освещении вопросов, связанных со здоровьем женщин.
——
*деятельность Meta запрещена на территории РФ
FDA одобрило тест на три половые инфекции для домашнего использования
Теперь женщины смогут диагностировать три половые инфекции — хламидиоз, гонорею и трихомониаз — прямо у себя дома. FDA одобрило безрецептурный экспресс-тест от компании Visby Medical.
Как работает тест? Тест включает в себя набор одноразовых инструментов для забора вагинального мазка и электронное устройство для передачи результатов в приложение на смартфоне. Весь процесс занимает около 30 минут, а точность диагностики достигает 97,2–100%.
Этот тест особенно полезен для женщин с симптомами ИППП, а также для тех, кто хочет проверить себя без визита к врачу. Ранее FDA одобрило аналогичный тест для сифилиса.
Женщины теряют работу из-за эндометриоза
Эндометриоз — одно из самых недооцененных заболеваний, влияющих на рынок труда. Его симптомы — сильные боли, хроническая усталость, кровотечения — приводят к пропускам работы, снижению продуктивности и, в итоге, к увольнению или вынужденному отказу от карьеры.
Это была работа мечты. Работодатель сначала поддерживал меня, но потом всё рухнуло,
Как определить, кто управляет твоим внутренним голосом — тревога или интуиция?
Существуют идеи о том, что беспокойные мысли — это на самом деле голос разума, интуиция, которая пытается уберечь нас от необдуманных поступков.
В целом интуиция — это что-то из разряда антинаучного и иррационального. Но в последнее время стали появляться исследования, которые фиксируют условия, в которых интуиция более точна чем суждения, основанные на анализе. О подобных экспериментах говорит профессор психологии Джин Претц в своей книге Handbook of Intuition Research.
А вот клинический психолог Эйприл Килдафф sandyswainwrites/interviewing-a-therapist-about-thoughts-and-fantasies-b406e762e3a5">считает, что людям, страдающим тревожным расстройством, не всегда полезно прислушиваться к своей интуиции. Часто внутренний голос советует бежать или отвлекаться — то есть проявляется тревожность.
Как отличить одно от другого? Мы изучили советы психологов и упаковали коротко в карточки.
Мужчины в пять раз чаще женщин попадали в аварии в 2024 году
Согласно данным госавтоинспекции, в 2024 году мужчины-водители попали в ДТП более 96 тысяч раз, женщины — более 18 тысяч. При этом, количество ДТП, в которых водителем был мужчина, выросло на 4,5 тысячи случаев по сравнению с 2023 годом. Число аварий с женщинами-водителями также выросло на 1,2 тысячи.
Сексизм и Википедия
Доцентка Университета Барселоны Нурия Ферран-Феррер недавно поделилась результатами исследования Википедии. Оказалось, что один из основных популярных источников информации после Google и YouTube долгое время поддерживает гендерную предвзятость.
Нурия выяснила: только в 19% биографий присутствуют женщины. Среди редакторов статей женщин-авторов не больше 15%. Подобная ситуация не только искажает исторические факты, но и еще больше закрепляет неравенство.
Сегодня искусственный интеллект стремительно развивается и обучается, в том числе на таких огромных массивах текстов как Википедия. И если информация представлена в таком предвзятом ключе — гендерные предубеждения только усилятся и закрепятся в цифровой среде.
Проблемы с пищевым поведениям свойственны женщинам среднего возраста в той же мере, что и молодым девушкам
По оценкам ресурса Statista, основная масса людей, страдающих расстройствами пищевого поведения — девушки в возрасте от 20 до 29 лет. А вот Ребекка Лестер, профессор Вашингтонского университета антропологии, столкнулась с реальной историей булимии у 44-летней риелторки. Она беседовала с ней в рамках собственного исследования РПП в 2024 году.
Гипотеза Ребекки состоит в том, что из-за стигматизации проблемы девушки в целом не спешат обращаться к врачам. Среди женщин 40+ эта доля еще меньше. А исследования говорят о том, что 9 миллионов американок этой возрастной категории страдают РПП.
Несмотря на прогресс в гендерном равенстве, социальная значимость женщины все еще зависит от ее соответствия конвенциональным стандартам красоты. Исследователи из Швейцарии пришли к выводу, что 71% женщин от 30 до 74 лет хотели бы похудеть. При этом 73% из них имели клинически нормальный вес для своего роста и возраста.
Из-за возраста женщины также испытывают дополнительный стресс, связанный с внешним видом. По мере того как они пытаются обрести чувство значимости в мире, одержимом молодостью, еда и питание могут стать центром внимания, которое в конечном итоге становится разрушительным. Исследование Mayo clinic показало, что компульсивное переедание и нервная булимия становятся наиболее распространенными вариантами РПП у женщин старше 45.
Австралийские исследователи выяснили, что специалисты до сих пор придерживаются стереотипов о расстройствах пищевого поведения. Они часто не замечают их симптомы у пациенток, не используют современные методы диагностики или вовсе не знают о них.
В общественном сознании РПП связывают с желанием женщин быть худыми и привлекательными для мужчин. А после некоторой возрастной отметки (ближе к 40) женщины якобы перестают участвовать в «гонке за внимание мужчин». А значит и заболеваний, связанных с внешностью у них не может быть.
Такое представление о расстройствах пищевого поведения не только ошибочно, но и опасно. На самом деле расстройства пищевого поведения — это смертельно опасные состояния, которые возникают в результате сочетания генетической предрасположенности, психологических факторов, семейного окружения, жизненных событий и культурных ценностей. Они влияют на людей всех полов, сексуальной ориентации и рас в любом социально-экономическом спектре и на протяжении всей жизни.
ИИ в роли учителя: эксперимент в Китае
В 2020–2021 годах в крупной школе Го в Китае провели необычный эксперимент: 16 из 36 учителей по шахматам заменили искусственным интеллектом (из-за карантина). Из 287 учеников 136 обучались с ИИ, а 151 — с людьми.
ИИ, представленный в виде аниме-персонажа, анализировал партии, давал советы и даже общался с учениками. Через пять месяцев процент побед среди тех, кто занимался с ИИ, вырос с 50% до 56%, а их ходы стали заметно точнее.
Особенно интересно: девочки, обучавшиеся с ИИ, прогрессировали быстрее мальчиков. Разрыв в уровне игры между полами практически исчез.
🔹 82% студентов высоко оценили аналитические способности ИИ.
🔹 79% отметили пользу от статистики.
🔹 73% понравился дизайн персонажа (среди девочек — 86%).
Анализ 20 000 видеоуроков выявил, что учителя-люди чаще проявляли позитивные эмоции к мальчикам, тогда как ИИ оставался нейтральным. Девочки особенно ценили это: 64% замечали предвзятость у людей, но почти никто — у ИИ.
Гендерный разрыв в оплате труда — это миф?
В The Wall Street Journal вышла колонка экономистов Джона Ф. Эрли и Фила Грэма, в которой они утверждают, что так называемый «гендерный разрыв в оплате труда» является естественным результатом решений, которые мужчины и женщины принимают относительно карьеры и образа жизни.
Авторы отмечают, что широко используемая цифра в 84% рассчитывается путем деления средней годовой зарплаты женщин, работающих полный рабочий день, на аналогичный показатель для мужчин. Однако, по их мнению, этот метод некорректен, поскольку не учитывает разницу в количестве отработанных часов, стаже и выборе профессии.
По мнению авторов, мужчины в среднем работают на два часа в неделю больше женщин, что объясняет четверть разницы в доходах. Кроме того, женщины чаще прерывают карьеру для ухода за детьми, из-за чего к 40 годам в среднем имеют на три года меньше трудового стажа, что объясняет еще треть разрыва в зарплатах.
В конце статьи вывод: разница в зарплатах – это не дискриминация, а следствие индивидуальных решений. По их мнению, рыночные механизмы не поощряют предвзятость: если бы работодатели могли платить женщинам 84% от мужской зарплаты за ту же работу и квалификацию, они бы массово нанимали женщин, чтобы снизить расходы.
Как вам такое мнение? 👍? 🤦🏻♀️?
Интересно услышать их мнение о том, чем зачастую обусловлены «индивидуальные» и «собственные» решения женщин относительно перерывов в карьере и сокращения своего рабочего времени в пользу других часто неоплачиваемых дел 🤔
Американский институт Гэллапа в 2024 году провел опрос наемных работников. Оказалось, что еще в 2022 году уровень стресса на рабочем месте зашкаливал.
Исследование Американской психологической ассоциации показало, что поддержка психологического здоровья со стороны работодателя — популярна среди сотрудников и они часто за ней обращаются.
А пока работодатели думают над тем, как обеспечить компенсацию сессий с психологом, мы изучаем методы и практики самостоятельного снижения стресса. Например, Харви Дойчендорф в своей книге «Emotional Intelligence Game Changers: 101 Simple Ways to Win at Work + Life» советует технику «эмоционального якоря»— создания положительного опыта в напряженной ситуации, который поможет справиться с нагрузкой. Делимся ⬆️
Еще есть вариант прийти с запросом к коучу по стресс-менеджменту. Это значительно сэкономит время. Коучи есть в нашем приложении ➡️ Miranna
Дети, чьи матери принимали парацетамол во время беременности, в три раза чаще сталкиваются с СДВГ
70% беременных женщин используют парацетамол для снятия боли или снижения температуры, так как этот препарат считается безопасным. Однако новые данные ставят под сомнение его безопасность для плода.
Исследование, проведённое с участием 307 женщин, показало, что среди детей, чьи матери не принимали парацетамол, СДВГ было диагностировано в 9% случаев, в то время как среди детей, подвергшихся воздействию препарата, — в 18%. Причём риск оказался значительно выше у девочек, вероятность диагноза у которых увеличивалась в 6 раз. У мальчиков связь была слабее и статистически незначимой.
Что это значит? Хотя парацетамол считается безопасным при беременности, учёные призывают пересмотреть рекомендации. Не все исследования подтверждают связь между приёмом препарата и развитием СДВГ, но данные противоречивы, и необходимы дополнительные исследования.
P.S. принимать решение о применении или не применении парацетомола необходимо в сторогом соответвии с рекомендациями вашего доктора.
«Мужские кампусы — в прошлом»: как университет Токио сокращает гендерный разрыв
Еще недавно 77% студентов и 90% профессоров Токийского университета (UTokyo) были мужчинами. Но теперь вуз активно меняет ситуацию. В 2022 году там запустили программу #WeChangeUTokyo, которая уже приносит результаты.
Теперь студенты и преподаватели проходят тренинги по осознанию стереотипов и борьбе с харассментом, а для ученых введена финансовая поддержка, чтобы больше женщин могли заниматься исследованиями.
Университет также поставил цель увеличить долю женщин-преподавателей с 18% до 25% к 2027 году и внедрил систему «кластерных наймов»: при приеме или повышении женщин выделяются гранты на дополнительные должности для исследовательниц. Еще одно важное направление — привлечение девушек из регионов, для чего вуз предлагает помощь с жильем и стажировками.
ИИ помогает выявлять женщин с высоким риском сердечно-сосудистых заболеваний
Исследователи из Imperial College London разработали ИИ-модель, которая анализирует электрокардиограммы (ЭКГ) и выявляет женщин с повышенным риском сердечно-сосудистых заболеваний.
В ходе исследования, опубликованного в Lancet Digital Health, алгоритм проанализировал более 1 миллиона ЭКГ 180 000 пациентов (из них 98 000 женщин). Оказалось, что женщины, чьи ЭКГ больше походили на «мужской» вариант (например, с усиленными электрическими сигналами), чаще страдали от сердечных заболеваний.
Эти пациентки имели более крупные сердечные камеры и большую массу сердечной мышцы — и, как следствие, более высокий риск сердечной недостаточности и инфаркта.
Ранее считалось, что сердечно-сосудистые заболевания больше угрожают мужчинам, но новое исследование показывает, что женщины также находятся в группе риска. В Великобритании женщины в два раза чаще умирают от ишемической болезни сердца, чем от рака груди.
Только четверть сотрудников готовы к карьерному росту
Недавний отчет People at Work 2025 показал: лишь 24% работников во всем мире уверены, что обладают нужными навыками для продвижения по карьерной лестнице. Особенно остро эта проблема стоит среди женщин и сотрудников старше 55 лет – они чаще всего чувствуют, что работодатели не инвестируют в их развитие.
При этом обучение напрямую связано с успехом: более половины тех, кто получает поддержку от работодателя, недавно получили повышение (против 34% среди тех, кто остается без инвестиций в навыки).
📊 Ключевые выводы исследования:
🔹 работники интеллектуальной сферы чаще уверены в своих навыках (30%), тогда как среди работников физического труда этот показатель всего 15%;
🔹 сотрудники, получающие образование, в 3 раза чаще называют себя продуктивными и в 6 раз чаще рекомендуют работодателя;
🔹 инвестиции в развитие кадров снижают текучку, повышают эффективность и прибыльность бизнеса.
Гендерный разрыв тоже никуда не делся: мужчины чувствуют себя более подготовленными к карьерному росту, чем женщины.
💡 Если коротко, то авторы делают такой вывод: бизнесам пора делать ставку на обучение персонала.
Миллениалы уверены, что даже кризис среднего возраста им не по карману
Спортивные машины, кардинальная смена имиджа и внезапные романы – классика кризиса среднего возраста прошлого. Но миллениалы сталкиваются с другой реальностью: 81% из них уверены, что финансово не могут позволить себе такую «роскошь», показало исследование Thriving Center of Psychology.
В чем же их кризис? Не в страхе старости, а в потере смысла. Они шли к успеху, но, добравшись, задаются вопросом: «А мне это вообще нужно?»
Причины очевидны:
🔹Доходы миллениалов на 20% ниже, чем у бумеров в их возрасте.
🔹Долги за учебу, высокий рынок аренды и жилья.
🔹Откладывание семьи и крупных покупок из-за экономической нестабильности.
Но, возможно, сам кризис изменился? Необязательно тратить миллионы – достаточно импульсивной покупки, резкой смены профессии или долгожданного отпуска. Миллениалы поняли: деньги не стоят того, чтобы терять свободу и душевное спокойствие. А значит, их кризис – не про расточительство, а про поиск смысла.
Сотрудник, который постоянно пишет сообщения, ходит с телефоном по офису и участвует в бесконечных встречах, может казаться очень занятым. Однако всё чаще за внешней активностью скрывается taskmasking — демонстрация бурной деятельности без реального результата
Термин появился в статье Fortune и означает показную продуктивность — имитацию занятости при отсутствии значимого прогресса. Хотя может показаться, что это просто прокрастинация, эксперты объясняют: такое поведение всё чаще становится реакцией на неудобные или негибкие условия труда, особенно у зумеров.
Почему это происходит?
Переход от удалёнки к возвращению в офис, новые ожидания и нестабильность усиливают тревожность и фрустрацию. Многие представители Gen Z начинали карьеру во время пандемии и не сталкивались с классической 5-дневной офисной неделей. Исследования показывают:
🔹лишь 8% хотят работать в офисе полный рабочий день,
🔹44% предпочитают гибрид,
🔹14% — полностью удалённый формат.
Taskmasking часто связан с тревожностью и отсутствием навыков: многие зумеры чувствуют, что недостаточно подготовлены к работе из-за сбоев в обучении во время пандемии. Кто-то боится просить помощь или показать, что чего-то не знает, и прячется за имитацией занятости.
Беременность действительно надолго меняет организм
Исследователи получили беспрецедентный взгляд на то, как беременность влияет на печень, почки, кровь и иммунную систему. Теперь понятно, что некоторые изменения сохраняются месяцами, а то и годами после родов.
Что узнали?
▪️ 36 показателей крови (например, те, что связаны со свертываемостью) возвращаются в норму за месяц после родов.
▪️ 31 показатель восстанавливается дольше 10 недель, а изменения в печени и иммунитете – до 5 месяцев.
▪️ Показатели почек приходят в норму примерно через полгода, а маркеры костей и мышц – еще дольше.
▪️ Уровень железа остается низким даже через год, что может означать длительную анемию.
Почему это важно? Раньше считалось, что через 6–8 недель после родов организм полностью восстанавливается. Теперь понятно, что этот процесс намного дольше – и требует большего внимания.
Ученые также выяснили, что у женщин, у которых в будущем разовьется преэклампсия, еще до беременности есть особые показатели крови. Это может помочь заранее выявлять риски и предотвращать осложнения.
Комнаты тишины в больницах: место, где можно пережить горе
Беременность — это ожидание, надежда, планы. И когда всё рушится в один момент, боль накрывает с головой. В такие минуты особенно важно иметь место, где можно побыть наедине с чувствами, поплакать, обнять близкого человека. 1 из 4 беременностей заканчивается выкидышем. И многие родители остаются один на один с горем, не имея даже места, где можно спокойно его пережить.
Некоторые больницы в США начали создавать serenity suites — комнаты уединения для семей, переживающих потерю беременности. В них можно отдохнуть от больничной суеты, собраться с мыслями и просто перевести дух.
Одна из таких комнат появилась в Нейпервилле, штат Иллинойсе, благодаря доктору Нику Лаву. Он сам столкнулся с потерей сына и понимал, насколько тяжело горюющим родителям находиться среди счастливых семей с новорожденными. Его идея выросла в проект, и теперь у родителей есть пространство, где можно пережить первые моменты после тяжелой новости.
В таких комнатах минимум больничных атрибутов, а также есть дневник, где можно оставить слова поддержки для других семей.
Mamba: треть мужчин расстаются с партнершами из-за плохого секса
Еще среди причин — изменения во внешности, потеря интереса и скука. У женщин на первом месте токсичность и эмоциональные качели (50%), а также разница в ценностях и нехватка общения (30%). Но главная причина разрывов для всех — измена, ее не прощает каждый второй.
Большинство предпочитает личный разговор, но 7% девушек пишут о разрыве онлайн, а 6% просто исчезают. Уход без объяснений случается часто: 42% женщин и каждый третий мужчина так поступали, причем парни потом чаще жалеют. Самый болезненный способ — внезапное исчезновение.
Секс и сон: натуральное снотворное?
Исследования давно говорят о том, что секс помогает расслабиться и быстрее заснуть. Но как именно он влияет на сон? Австралийские ученые решили проверить это на практике и провели эксперимент, опубликованный в журнале Sleep Health.
Что они выяснили?
🔹 Женщины спят дольше после секса с партнером – в среднем на 30 минут.
🔹 Секс и мастурбация улучшают эффективность сна – меньше пробуждений ночью, больше глубокого сна.
🔹 Оргазм связан с повышенной мотивацией – люди чувствовали себя более бодрыми и готовыми к новому дню.
Как проходил эксперимент?
В исследовании участвовали 7 пар (здоровые люди без проблем со сном). Их попросили носить специальные повязки с датчиками сна (DREEM3) и записывать данные о своих ночах в течение 11 дней.
Тестировали три состояния:
1️⃣ партнерский секс перед сном;
2️⃣ мастурбация перед сном;
3️⃣ ночь без сексуальной активности.
Все результаты сравнивали с помощью полисомнографии — метода, который фиксирует физиологические показатели сна.
Еще одно интересное наблюдение: пары синхронизировали фазы REM-сна (быстрая фаза сна), даже если в ту ночь у них не было секса. Почему так происходит? Дело в гормонах: во время оргазма выделяются окситоцин и пролактин, которые снижают уровень кортизола – гормона стресса – и помогают расслабиться. Дополнительную роль играет физическое расслабление: во время секса тело получает нагрузку, а после – расслабляется, как после легкой тренировки.
В команде Miranna app есть три новые вакансии!
1) Маркетолог (growth)
2) Content & Learning Editor – AI-Driven
3) Email маркетолог
Будем рады вашим CV.
Miranna:
- Как перестать кричать на ребенка?
- Как понять, симптомы ли это перименопаузы, дефицит железа или просто понедельник?
- Как, наконец, составить резюме, чтобы на него отреагировали рекрутеры по всему миру?
Мы знаем, что гуглить всё это и общаться с GPT — бесконечный стресс и потеря времени. 😵💫
Найти ответы быстрее и эффективнее можно с приложением Miranna — первым международным эппом для поиска коучей, созданным специально для женщин.
💡 Только проверенные коучи с реальными отзывами (наши коучи их 10+ стран и говорят на многих языках).
🎯 Любые запросы — пробные интервью, здоровье, родительство, самооценка, финансы.
💬 Женщины для женщин, а значит эмпатия — тебя поймут и помогут.
Менструальная кровь может заживлять раны
Учёные из Австралии обнаружили, что плазма из менструальной жидкости помогает коже восстанавливаться быстрее, чем обычная кровь. Это открытие может изменить подход к лечению хронических ран, которые сложно заживают, например, у людей с диабетом.
Менструальная жидкость богата белками и биологически активными веществами. Именно благодаря им матка каждый месяц заново обновляется без рубцов – и это свойство можно использовать для регенерации кожи.
Исследователи уже протестировали этот метод на клетках кожи человека и увидели 100% заживление всего за 24 часа!
Делимся фемтех-новостями за прошедшие дни
#femtech
🔹Сервис женского здоровья Tia внедрил ИИ-помощника Nabla во все свои клиники после успешного пилотного проекта. Технология сократила время на ведение медицинской документации на 50%, улучшив взаимодействие врачей с пациентами.
🔹Бренд FemiSafe привлек $360,000 в seed-раунде. Средства пойдут на развитие продуктов личной гигиены, улучшение цепочки поставок и выход на новые рынки.
🔹 WTA (Women’s Tennis Association) и PIF (Public Investment Fund) запустили PIF WTA Maternity Fund Program — программу, обеспечивающую теннисисткам до 12 месяцев оплачиваемого декретного отпуска и поддержку в лечении бесплодия.
🔹 Teal Health представила результаты исследования SELF-CERV: устройство Teal Wand для самосбора анализов для скрининга рака шейки матки показало точность, сопоставимую с клиническими тестами.
🔹 Компания Evvy обновила тест микробиома влагалища, добавив анализ на фертильность. Новые данные помогут выявлять причины бесплодия и риски осложнений при беременности.
🔹Центр экономических исследований Пакистана (CERP) открыл первый в Пакистане Femtech Innovation Hub для поддержки стартапов в сфере женского здоровья.
Почему мы скроллим соцсети? Взгляд со стороны нейробиологии
Знакомо ли вам чувство, когда вы говорите себе «ещё пять минут», а в итоге проходит час? Это не просто привычка — это дофамин в действии.
Как соцсети «прокачивают» мозг?
Каждый лайк, уведомление или смешное видео активируют систему вознаграждения мозга — nucleus accumbens. Это та же область, которая отвечает за удовольствие от вкусной еды, выигрыша в лотерею или даже некоторых зависимостей.
Но есть нюанс: чем больше вы «дофа-майните» в соцсетях, тем сложнее остановиться. Мозг подстраивается и ускоряет «путь к награде», но одновременно ослабляет способность контролировать импульсы. Со временем это может повлиять на эмоции, принятие решений и даже самооценку.
Исследования показывают, что активные пользователи соцсетей чаще испытывают тревогу и депрессию. Особенно это касается платформ, где важно социальное одобрениею. Если лайков мало, настроение может резко ухудшиться.
Как вернуть контроль?
Вам не нужно удалять соцсети, но важно понимать, как они влияют на мозг. Начните с простых шагов:
✅ Убирайте телефон перед сном.
✅ Ограничивайте время в соцсетях с помощью таймеров.
✅ Заменяйте бесконечный скролл реальными встречами и активностями.
Социальные сети как усилитель иллюзий?
Обычно соцсети — это про общение и самовыражение. Но для людей, склонных к психическим расстройствам, они могут становиться опасной средой. Новое исследование вводит концепцию «усиления иллюзий соцсетями» и показывает, как виртуальные взаимодействия и механики соцсетей могут искажать восприятие себя.
Что обнаружили ученые?
🔹 Соцсети могут способствовать развитию бредовых идей, особенно у людей с нарциссическим расстройством, дисморфофобией и расстройствами пищевого поведения.
🔹 Пользователи с шизофренией чаще сталкиваются с параноидальными переживаниями, связанными с соцсетями.
🔹 Люди с эротоманией могут воспринимать лайки и комментарии от знаменитостей как «подтверждение» несуществующих отношений.
Важно помнить: исследование выявило корреляцию, но не доказало, что соцсети причиняют эти состояния. Тем не менее, если соцсети заставляют вас чувствовать себя хуже, возможно, стоит пересмотреть их использование.
Будущее работы по версии основателя LinkedIn: что ждёт нас в 2034? 🚀
В прошлом году Рид Хоффман (основатель LinkedIn) на очередном подкасте поделился прогнозом на 2034 год. По его мнению искусственный интеллект продолжит трансформировать рабочие места, а офисный формат с 9 до 5 — канет в лету.
Ранее он уже предрекал бум социальных сетей, обсуждал развитие ИИ-инструментов задолго до чата GPT и очень успешно продал свою компанию.
Хоффман считает, что под влиянием ИИ будет развиваться гиг-экономика (система, в которой люди не являются штатными сотрудниками, а фрилансерами). Люди больше не будут работать на одном месте большую часть жизни. Они станут более гибкими и адаптивными, совмещая развитие в нескольких сферах.
Остальные предсказания Рида Хоффмана описали в карточках.
Заряжаем вас на выходные.
Желаем вам раздавать также как талантливая Doechii в этом лайве.
Источник и полное выступление.
Какие страны создают лучшие условия для работающих женщин?
The Economist опубликовал индекс стеклянного потолка 2024, который показывает, где в странах ОЭСР (29 государств) женщинам легче строить карьеру. Рейтинг основан на 10 показателях: от зарплат и декретных отпусков до представительства в политике.
Швеция вышла на первое место, потеснив Исландию. Страны Северной Европы традиционно занимают верхние строчки благодаря политикам равноправия. Турция оказалась на последнем месте, уступив даже Южной Корее, которая долгие годы была аутсайдером. Самый большой прогресс показала Новая Зеландия, поднявшись сразу на 8 позиций.
Ключевые выводы:
🔹Женщины получают высшее образование чаще мужчин: 45% против 36,9%.
🔹Но работают реже: 66,6% женщин против 81% мужчин. В Швеции и Исландии уровень занятости женщин выше 82%, а в Италии – всего 58%.
🔹Разница в зарплатах сохраняется: женщины зарабатывают в среднем на 11,4% меньше мужчин, а в Австралии и Японии разрыв даже растет.
🔹Все больше женщин занимают руководящие должности: например, в Великобритании, Франции и Новой Зеландии они уже занимают почти половину мест в советах директоров.
🔹Паритет в политике? Пока нет: в парламентах женщины занимают 34% мест, но в Японии их всего 16%.
🔹Декретный отпуск важен, но... В США его вообще нет на национальном уровне, а стоимость детских садов съедает 30% зарплаты. В Швейцарии и Новой Зеландии еще дороже – до 49%.
Депутаты Госдумы внесли законопроект о запрете рекламы эзотерических услуг. В список попали астрология, магия, гадания и энергетическое «лечение»
По словам председателя думского комитета по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Нины Останиной, такие практики не имеют научного обоснования и могут вводить людей в заблуждение. Законопроект также предусматривает блокировку ресурсов, распространяющих подобные услуги.
Удалёнка защищает женщин от дискриминации
Пока компании продолжают возвращать сотрудников в офисы, исследователи из Университета Торонто выяснили, что дистанционная работа снижает уровень гендерной дискриминации.
В декабрьском отчёте 2024 года говорится, что среди 1000+ опрошенных женщин 31% сталкивались с дискриминацией в офисе, тогда как среди работающих удалённо — только 17%.
Это исследование подтверждает более широкую тенденцию: гибкие форматы работы улучшают положение женщин на рынке труда. Удалёнка даёт больше возможностей совмещать карьеру и заботу о детях, а также снижает влияние гендерных стереотипов. При этом мужчины продолжают получать больше преимуществ от работы в офисе, отмечает HR Dive.
Важно: удалёнка не устраняет дискриминацию, но данные показывают, что она снижает её проявления.