Трудовичка

12 января 2024 07:05

Мошенники представились работодателем

Женщине, сотруднице крупной компании, пришло сообщение в телеграм от руководителя. Он сообщил ей, что сейчас проводится проверка счетов сотрудников на предмет мошенничества, и сейчас ей позвонит сотрудник службы безопасности компании. Поскольку сообщение было от руководителя, у женщины не возникло сомнений.

Дальше уже всё по обкатанной схеме: позвонили из "банка" и "полиции". В итоге сотрудница перевела мошенникам около 2 млн личных денег и еще 8 млн кредитных.

Будьте внимательны! Это новая схема мошенничества с использованием первого контакта со знакомым вам человеком. Это может быть руководитель, друг, родственник - попросит перевести деньги на указанный счёт. Всегда перезванивайте, если вам написали с такой просьбой.

Трудовичка

10 января 2024 07:01

Делимся итогами: как мы используем ваши пожертвования

Благодаря вам мы собрали 11500 рублей на юмани. Также в конце года мы подключили кнопку пожертвования в канале, и там за минусом комиссии мы собрали ещё 6500 рублей. То есть всего 18000 руб - спасибо вам! ❤️

Теперь мы можем немного вырасти за счёт привлечения подписчиков с помощью рекламы в телеграм-каналах. С помощью агрегатора рекламных предложений мы запускаем рекламную кампанию в 7 каналах. Мы выбрали каналы из разных тематик: новости, юр помощь, IT. Старт кампании на следующей неделе.

Благодаря рекламе аудитория нашего канала вырастет, и еще больше людей смогут воспользоваться нашими бесплатными сервисами. А значит еще больше людей смогут эффективно защищать свои трудовые права!

Постепенно увеличивая нашу аудиторию, мы рассчитываем получать постоянный приток пожертвований. Это позволит нам платить юристам хотя бы небольшую зарплату за их труд. И здесь вы - наши полноценные соучредители) Вместе с вами мы можем создать полноценное юридическое бюро, где помощь любому человеку оказывается бесплатно.

Трудовичка

29 декабря 2023 08:02

Друзья, полные итоги работы нашего проекта тут, а на картинке немного статистики канала.

Хотим поблагодарить всех наших донатеров! Теперь у нас есть два способа принимать пожертвования: с помощью юмани и по кнопке в закрепе. Ваши донаты мы используем для рекламной кампании в 2024 году: так еще больше людей узнает о наших инструментах для правовой защиты.

С наступающим!

Трудовичка

25 декабря 2023 14:16

Внезапный отпуск или прощай график отпусков

В компании Netflix всегда был четкий график отпусков, как и у всех. Но однажды они задались вопросом: ведь часто бывают случаи, когда приходится работать вечером или в выходной? Отвечать на звонки во время отдыха, или ночью читать рабочие письма. И, конечно, это время никто не компенсирует. Это создаёт ощущение несправедливости и приводит к выгоранию сотрудников. Так почему бы не поступать с отпуском также, как и с дополнительной работой: чтобы его можно было взять тогда, когда это будет нужно самому работнику.

Конечно, были страхи - что, если в один момент сотрудники просто разъедутся в теплые края? Но эксперимент показал другое. Работники почувствовали бо‌льшую ответственность, ведь компания им доверяла. Оказалось, что большинство брали отпуск примерно также, как и раньше: по две недели. При этом, было меньше административной нагрузки, связанной с процедурой запроса отпуска. А сотрудники чувствовали себя намного спокойнее - и из-за этого выросла производительность труда.

Работники научились по-другому, творчески выстраивать свой рабочий график. Например, один член команды работал по 70-80 часов в неделю, но при этом брал не менее 10 недель отпуска ежегодно. Это меняло и отношение к работе: фокус от времени работы перемещался на результат. Тебе не нужно никому ничего объяснять: можно усиленно потрудиться, а затем спокойно отдохнуть в то время, когда тебе это удобно.

Если вы работодатель, почему бы не внедрить это у себя в организации? Конечно, сначала понадобится период адаптации: нужны периодические совещания, где нужно объяснять, как это работает и зачем. Важно также, чтобы руководители сами пользовались такой возможностью, их пример нужен остальным работникам. Ну и помните, что по ТК график отпусков всё же должен быть - оставьте его в качестве реликтовой формальности.

Это, конечно, высокий уровень самоорганизации и доверия к сотрудникам. Такое по силам только самым прогрессивным руководителям.

Трудовичка

21 декабря 2023 13:06

Итоги работы Трудовички за 2023 год

Коллектив Трудовички - это несколько юристов и один it-специалист. Вместе мы сделали несколько ботов, которые помогают решить трудовые конфликты в пользу работников.

А на этом канале мы рассказываем о нашей работе и о многих других вещах, которые касаются защиты трудовых прав работников. Отдельный респект @vgbnews 🙂 за то, что весь год нещадно нас репостила.

Спасибо вам, подписчики, за активность и репосты - это позволило другим людям узнать о возможности получить бесплатную юр помощь.

А вот и цифры за 2023 год:

😳 166 постов мы опубликовали на канале

😎 178 пользователей воспользовались ботом-истцом (и 9 пользователей создали себе исковые заявления)

🤓 223 консультации живых юристов мы дали с помощью бота обратной связи

👨‍💻 1027 пользователей воспользовались нашим ботом с инструкциями

😻 9568 рублей мы собрали в качестве пожертвований на развитие проекта

Трудовичка

18 декабря 2023 10:21

Долгие поездки на работу негативно влияют на психическое здоровье

Корейские ученые провели исследование и выяснили, что южнокорейцы, которые ездят на работу дольше часа, на 16 процентов чаще испытывают симптомы депрессии, чем те, у кого более короткие поездки на работу менее 30 минут.

Связь между часами поездок на работу и ухудшением психического здоровья среди мужчин была самой сильной среди тех, кто не был женат, работал более 52 часов в неделю и не имел детей.

Среди женщин длительная поездка на работу была наиболее сильно связана с депрессивными симптомами среди работников с низкими доходами, посменных работников и лиц с детьми.

Из-за меньшего количества свободного времени у людей может не хватать времени на то, чтобы снять стресс и бороться с физической усталостью с помощью сна, хобби и других занятий.

Трудовичка

12 декабря 2023 07:11

Друзья, мы никуда не пропали

В конце года очень уж много работы, и сил на посты уже не остаётся.

А так все наши сервисы работают, в том числе мы - живые юристы. Как всегда, все ссылки на наши боты в описании канала.

Кстати, напишите в комментарии - какие темы вам интересны?

А если вы хотите поддержать наш сервис, это можно это сделать по ссылке.

Трудовичка

30 ноября 2023 12:29

Не сто́ит думать, что it - это единственный путь для молодого человека

Например, последние пару лет показали, что очень востребованы квалифицированные технические специалисты. И зарплата у многих из них побольше, чем у джунов и мидлов.

Мы лишь показываем некий тренд - к чему стремится государство и где можно будет себя применить.

Но и в it может быть не так всё гладко и мёдом намазано.
Благо, у нас есть подписчики из этой сферы, которые могут поделиться мнением "изнутри".

Трудовичка

28 ноября 2023 07:11

Гендерная дискриминация увеличилась в 5 раз

Об этом говорят данные опроса rabota.ru. В 2022 году на гендерную дискриминацию жаловались 9% опрошенных, в 2023 - уже 40%.

Главная претензия: руководители отдают предпочтение представителям конкретного пола при трудоустройстве или на работе. Так считают 47% мужчин и 41% женщин.

👍 - если сталкивались с подобной проблемой

👎 - если нет

Трудовичка

21 ноября 2023 07:11

Базированно

Сенатор Айрат Гибатдинов внёс на рассмотрение законопроект о сокращении рабочей недели на 1 час, до 39 часов. Возможно этот законопроект никогда не будет принят, но хочется обратить ваше внимание на пояснительную записку к проекту. Её можно смело использовать как основу для требований к работодателю о сокращении рабочего времени)
Просто выдал базу:

Условия труда современного наёмного рабочего чрезвычайно усилили давление на его психическое и моральное состояние, что не может положительно сказываться на работоспособности человека. Конституция Российской Федерации закрепляет положения, касающиеся защиты трудовых прав граждан России и отдельно отдыху: «Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные
федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.». Статья 91 Трудового Кодекса устанавливает максимальную продолжительность рабочего времени равная 40 часам в неделю. Несмотря на это в современных условиях большинство работников
фактически находятся на своих рабочих местах больше, чем 8 часов в день, в связи с необходимостью заранее явиться к месту осуществления трудовых функций и выполнения сопутствующих основным трудовым обязанностям поручений. Помимо этого, многие работодатели злоупотребляют, увеличивая объемы производства без увеличения штатов сотрудников и вынуждая работников работать в условиях постоянных переработок, которые не оплачиваются.
Недавно прошедшая пандемия и переход на удаленную работу еще
сильнее стерли рамки обычного графика в связи с тем, что появилось большое количество инструментов для ведения удаленной рабочей деятельности.

Работа в режиме нон-стоп провоцирует появление ряда проблем. Так, люди не имеют возможности отвлечься и отдохнуть от текущих задач, постоянно вынуждены находятся на связи. Все это в долгосрочной перспективе вызывает выгорание, стресс, хроническую усталость и в целом плохо влияет на психику и способствует снижению производительности труда. В связи с этим необходимо рассмотреть возможность внедрения определенной законодательной инициативы, которая будет направлена на создание комфортных условий и предоставить дополнительное время для отдыха.

Снижение продолжительности рабочей недели позволит не только снизить чрезмерную нагрузку на трудоспособное занятое население, но и предоставит возможность дополнительно создать новые рабочие места, а ввиду ускоренной цифровизации не повлияет на эффективность и производительность труда, в некоторой степени может её даже повысить ввиду того, что работники будут иметь больше времени на восстановление энергии. Сокращение рабочего времени - современный и прогрессивный шаг, направленный на расширение трудовых гарантий граждан РФ.

Трудовичка

16 ноября 2023 10:03

Разыскиваются студенты

По данным Известий, спрос на сотрудников без опыта и студентов этой осенью вырос в три раза. Число вакансий для подростков выросло аж в пять раз.

Сообщают и о росте зарплат. Год назад работодатели предлагали таким людям в среднем 38к рублей в месяц, то в этом году ищут уже на 54к рублей.

Молодежь, почувствовали?

Трудовичка

10 ноября 2023 07:11

Почему в больших городах всегда пробки?

И казалось бы, как эта тема связана с трудовыми отношениями? Но связь есть, хоть и не очевидная.

Китайские ученые провели исследование о маятниковой миграции внутри города. Исследователи выяснили, как и почему люди перемещаются внутри города, и какие факторы влияют на увеличение таких перемещений.

Естественно, чем больше перемещений, тем больше пробок. Наиболее рациональный подход - когда люди не сильно перемещаются в течение дня, не используют при этом транспорт или используют его для преодоления небольших расстояний. Выгода очевидна: меньше износ дорог, меньше загруженность общественного транспорта, меньше пробок и аварий, больше товаров и услуг в разных районах города, а не только в центре, ну и больше свободного времени у людей (ведь им не надо много времени тратить на дорогу).

Китайские исследователи пришли к выводу, что на маятниковую миграцию в значительной степени влияют люди, которые часто меняют место работы.

И этот вывод может привести к неожиданной логической цепочке: что для снижения маятниковой миграции можно не увеличивать количество общественного транспорта и развязок, а защищать права наемных работников. Высокая зарплата и достойные условия труда повлияют на стабильность работы на одном месте, а это в свою очередь повлияет на аренду жилья рядом с местом работы.

Трудовичка

03 ноября 2023 08:18

Мама стоит корчится от боли, такси ждёт... Кабанчиком прибегает начальница и подсовывает бумагу на подпись

У меня сегодня экшен.
Поехал с мамой в травм пункт продлевать больничный (она там работает).
Пришли, нужного врача не было. Вызвали такси, и тут её начальница прибежала, а ща минуту подождите!!! Мама стоит корчится от боли, такси ждёт... Кабанчиком прибегает начальница и подсовывает бумагу на подпись. Мама подписывает и мы уезжаем, потому что врач будет позже.
Дома мама созванивается со знакомой, и та говорит, что начальница ей подсунула бумагу, чтоб с полного оклада перевести её на пол оклада. Соответственно и больничные выплаты будут меньше.
Здорово попсиховали мы с ней. Хотел прибежать к начальнице и уже запугивать её судами за эту хрень... Но та сука свалила уже.

Кончилось всё легко, потому что у них там заведующий нормальный и сказал, что аннулирует всё.
Но мотивация начальницы? В том, что у них дефицит кадров и надо освободить четверть оклада, чтоб нанять нового человека. И вот так она думала решить проблему за счёт инвалида, который стоит перед ней в полусознании. Тупость или мразотность конченая в ней, я хз.

От редакции: это хорошая иллюстрация железного правила, которого нужно придерживаться - паузы. В любой непонятной ситуации возьмите паузу, посоветуйтесь, напишите нам в бот. Даже если вы уже в кабинете у начальника, всегда можно отпроситься в туалет. В защите трудовых прав решают детали, и ваша подпись на нужном работодателю документе - одна из таких деталей.

Трудовичка

31 октября 2023 07:11

PR на страже работодателя

Помимо судебной защиты, у работника есть еще одно оружие: гласность. Если компания с именем, то она не захочет, чтобы в СМИ или соцсетях прошла информация о нарушении трудовых прав. Это вредит HR-бренду, и в целом негативно сказывается на имидже компании.

Но как быть, когда работник уже успел "открыть рот"? Заказать PR-отделу отработать негативный кейс. Процедура простая: пиарщики работают с общественным мнением и пытаются обернуть ситуацию в пользу работодателя.

Написал, что несправедливо уволили?
А может он бесил всех коллег, и вообще его часто видели пьяным.
Не выплатили зарплату?
А вы знаете, что этот работник врал на собеседовании?
Ну вы поняли.

Наверняка вам попадались подобные посты. Кстати, помните, в момент забастовки курьеров по сети разошлись посты и ролики про довольных курьеров, которые зарабатывают огромные деньги?

В общем, если вы решили пойти путем информационной борьбы, будьте морально готовы к такому.

Трудовичка

26 октября 2023 08:11

Заплати мне за тестовое

Поскольку я юрист, я часто сталкивался с тестовыми заданиями при трудоустройстве. Как правило, это реальный кейс из работы, возможно даже не решённый. Иными словами, это сложная задача, для решения которой нужно перерыть кучу законов, практики, прийти к определенному выводу и качественно его описать. Это минимум пол дня. Есть тестовые, которые выполняются за три дня.

Это большие вложения, во время которых соискатель не ищет другую работу, не занимается своими делами. При этом, результат совсем не гарантирован. Конечно, с этим сталкиваются не только юристы, наверняка дизайнеры, программисты и многие другие тоже понимают о чем речь. Во многих случаях результат отрицательный. Но как быть с тем, что вы поработали бесплатно во время выполнения тестового?

Оказывается, вы можете взыскать сумму через суд. Так поступил один соискатель - он решил, что тестовое это по сути допуск к работе, и его обязаны официально трудоустроить. Суд в этой части отказал - всё же если соискателю предложили выполнить тестовое, не означает, что его взяли на работу. Однако суд посчитал, что тестовое ему обязаны оплатить. Суд поделил зарплату, указанную в вакансии, на количество часов, затраченных на выполнение тестового и присудил работодателю выплатить эту сумму.

Поэтому, если вы серьезно вложились в тестовое: потратили кучу времени, сделали крутой проект, а возможно даже узнали, что его использовали в работе - вы можете отсудить компенсацию за потраченное время. Судебная практика вам в помощь.

Трудовичка

11 января 2024 07:50

Когда брать отпуск?

Расчет отпускных устроен так: чем больше рабочих дней в календарном месяце, тем больше будут отпускные.

Соответственно лучше всего брать отпуск в месяцы с наибольшим количеством рабочих дней. Отдохнёте столько же, но заработаете больше) 🍷

В 2024 году наиболее выгодные месяцы для выхода в отпуск - июль, август и октябрь.

UPD: подписчики поделились калькулятором расчета отпускных

Трудовичка

08 января 2024 10:32

Если вы видите это сообщение, значит завтра нужно на работу

Мы хотели написать ободряющий пост с рассказом о том, как облегчить первые рабочие дни.

Но поняли, что вы и так знаете, что лучше не взваливать на себя все дела в первый день, а накануне лечь пораньше спать.

Берегите себя, постарайтесь не сгореть на работе в первую же неделю. А если вы уже работаете - тем более.

Нормально, если у вас нет ни сил, ни желания работать, даже если вообще работа вам нравится. В общем, будьте максимально медленны и ленивы, и не ругайте себя за это.

Трудовичка

27 декабря 2023 07:11

История года

Друзья, весь год мы просили вас присылать свои истории. О несправедливом отношении коллег и руководства, о незаконном увольнении, о невыплате зарплаты и т.д.

Мы публиковали ваши рассказы как есть, без редактуры, и добавляли свой короткий правовой комментарий.

Предлагаем вам вновь прислать истории для публикации. И на этот раз не только про нарушение прав, но и про то, как вам удалось чего-то добиться. Повышения зарплаты, внеочередного выходного, уважения коллег или начальника, успешно сданного проекта. Наверняка у вас есть, чем похвастаться и за что себя похвалить.

Нужно уметь ценить даже небольшие свои достижения, ведь любая победа складывается из мелочей. Например, один наш подписчик пишет: "Ваша команда мне помогла не быть уволенным. В итоге пока замяли и есть время уйти самому и подготовленным".

Как всегда, историю можно написать в комментарии под этим постом или в @ask_urist_bot анонимно.

Трудовичка

22 декабря 2023 12:55

Осторожно: новая схема мошенничества

Друзья, важный оффтоп. Наверняка вы слышали о разных схемах телефонного мошенничества: когда звонят и представляются сотрудниками разных госорганов или банков, а затем выманивают данные карты или просят сделать перевод на "безопасный" счёт.

Оказалось совсем недавно у мошенников появилась новая схема: звонят, представляясь оператором связи. Более того - могут назвать ваши персональные данные и реквизиты договора связи. Далее просят подтвердить действие договора по смс. Как вы понимаете, на самом деле приходит смс, подтверждающая смену телефона, привязанного к банку. Ну а дальше злоумышленники, уже имея доступ к банку со своего номера, снимают деньги.

Сейчас время предновогодней суеты и выплат зарплат и премий. Будьте, пожалуйста, бдительны:

- не сообщайте никому смс, которые приходят к вам на телефон

- не вводите под диктовку никакие коды на вашем телефоне

- не сообщайте никому данные своей карты

- договор связи неограничен по времени, ничего дополнительно подтверждать не нужно

Трудовичка

19 декабря 2023 07:11

Работодатели очень ценят гибкость мышления и умение общаться

Согласно исследованию Skyeng и Зарплаты ру, о таком приоритете заявили 59% работодателей. Знание иностранных языков требуют примерно 30% работодателей, диплом о высшем образовании ценится только в 26% случаев.

Важную роль также играет умение работы в команде и проактивность. Их ценят 71% и 31% руководителей.

То есть больше всего ценятся именно коммуникативные навыки. Если вы высококлассный специалист - молчун, возможно вам стоит прокачать навыки общения и самопрезентации - это повысит вашу ценность в глазах работодателя, а следовательно и потенциальный доход.

На носу новогодние корпоративы, возможно это ваш шанс понравиться руководителю и коллегам. Начните с улыбки)

Трудовичка

13 декабря 2023 14:34

Принят новый закон о занятости населения

Пробежались по нему - закон неплох! Тревожные пункты исчезли и появились некоторые интересные новеллы.

👍 Из закона убрали нормы, которые могли ухудшить права работника: платформенная занятость не легализована. Это понятие полностью убрали из закона, как и норму про возможность привлекать труд самозанятых вне трудового законодательства.

Из интересного:

- регистрироваться в качестве безработного (а значит и получать пособие) теперь можно не только по месту жительства, но и по месту пребывания

- предусмотрено содействие занятости инвалидов (квоты)

- приоритетное трудоустройство бывших военнослужащих (в том числе добровольцев)

- максимальный размер пособия по безработице: 12792 рубля, минимальный - 1500 рублей

- досрочная пенсия для безработных людей предпенсионного возраста

- зафиксирована добровольность труда и противодействие нелегальной занятости

- заявление о постановке на учет можно подать только в электронной форме через госуслуги 😐 (тут можем ошибаться, но похоже, что так)

Трудовичка

05 декабря 2023 07:11

Реальные условия труда

В сети последнее время расходятся новости о хороших условиях работы у курьеров. И даже о том, что их средняя зарплата превысила среднюю у программистов (69к против 67к).

Ну во-первых, средняя зарплата - это самый манипулятивный показатель. Иван получает 100к, а Федор 10к. В среднем они получают по 55к.

Во-вторых, курьеры чаще всего работают по системе платформенной занятости. Это значит, что они не оформлены по ТК, и работодатель не соблюдает режим труда и отдыха, нет больничных и отпускных, и многого другого.

А в-третьих, мы плохо себе представляем труд курьера. Допустим, 69к - это не средняя, а модальная зарплата (самая распространенная). Сколько приходится работать, чтобы ее получить, и в каких условиях?

Если вы работаете курьером, напишите, пожалуйста, в комментарии к этому посту или в @ask_urist_bot (анонимно), а мы опубликуем реальные условия вашего труда.

Трудовичка

29 ноября 2023 07:11

Какую профессию выбрать в будущем?

Недавние исследования показывают, что так называемая "многозадачность" на самом деле уже не ценится. Востребованы узкие специалисты, они же и выше оплачиваются.

Отсюда первый совет: вы можете обладать широким кругозором, и немного понимать в разных областях, но профессионально заниматься лучше чем-то одним. В перспективе это принесет вам больше, чем изучение всего по чуть-чуть. Брюс Ли не даст соврать: "Я не боюсь того, кто изучает 10000 разных ударов. Я боюсь того, кто изучает один удар 10000 раз".

Какую же сферу выбрать? Сейчас очевиден тренд государства на цифровизацию. И это уже не просто некие программы, которые когда-то и кем-то должны исполняться. Государственным учреждениям прямо ставиться задача - оцифровывать управление, а коммерческим организациям обещают субсидии при использовании искусственного интеллекта. Хорошо это или плохо, и как будет реализовано - вопрос отдельный. Но понятно, что специалисты в этих областях будут востребованы.

В Минэкономразвития отмечают, что экономика переходит к массовому внедрению ИИ в разных отраслях, для чего нужны высококвалифицированные специалисты.

В Сбербанке считают, что навыки работы с технологиями ИИ должны быть базовыми для всех профессионалов. И также отмечают важность обучения специалистов по разработке промтов для нейронных сетей.

И поэтому наш второй совет - обратить на это внимание. Работа с искусственным интеллектом сейчас доступна любому, и научиться разработке промтов можно и в "домашних" условиях. Может мы не правы, айтишники, поправьте. По крайней мере, изучить, что это такое, не помешает.

Трудовичка

23 ноября 2023 07:11

🙈59% россиян в новом году ожидают повышения зарплаты

😊36% — стабильной работы компании

🤔26% респондентов в будущем году хотели бы продвинуться по карьерной лестнице и решать новые интересные задачи

🤟26% надеются на взаимопонимание с руководством

🍷21% россиян мечтают об улучшении условий труда

😎17% ждут пересмотра системы мотивации в 2024 году

🍒11% хотели бы признания своих заслуг

🤗10% — снижения нагрузки

👍5% мечтают об улучшении взаимоотношений в коллективе

😔Только 6% признались, что в будущем году ничего не ждут от работы.

по данным Superjob

Трудовичка

20 ноября 2023 10:54

Равенство.Медиа посчитали: дефицит кадров больше всего оказался в тех регионах, где ниже всего зарплата

То есть люди просто отказываются работать за копейки

Трудовичка

15 ноября 2023 07:11

Зачем помогать защищать трудовые права?

Нас часто спрашивают, почему мы помогаем бесплатно? Да ладно, никто нас не спрашивает, просто звучит красиво)
Мы - юристы, тратим своё время, разъясняем закон, помогаем отстоять своё в конкретных ситуациях. Зачем нам это? Ведь могли бы сосредоточиться только на оплачиваемой работе.

Можно долго говорить красивые слова о солидарности трудящихся, заботе о людях и бла бла бла...

Но всё намного проще и прозаичнее - мы эгоисты.

В чем эгоизм одного человека? Найти хорошую работу, где-то выторговать себе получше условия, где-то подсидеть коллегу, где-то пройти по головам. Можно ли такое осуждать? В условиях атомизированного общества вроде вполне себе жизнеспособная стратегия.

А в чём прагматичный эгоизм? Взглянуть на ситуацию чуть шире. Чем лучше будут защищены абсолютно все работники найма, тем лучше будут условия на рынке труда. Сегодня мы поможем человеку добиться соблюдения его трудовых прав, а завтра работодатель не нарушит уже наши права. Это упрощённая формула, но в целом она рабочая.

И, конечно, это касается не только нас. Будьте эгоистами тоже) Помогите коллеге, пострадавшему от нарушения трудовых прав, ведь завтра и вы можете оказаться на его месте. Простой совет, моральная поддержка - это уже очень важно. Есть и высшая степень эгоизма - организация совместной борьбы за соблюдение трудовых прав, создание профсоюза.

Нет, вы представляете? Какие наглецы, думают о себе, а бизнес вынужден урезать прибыль. Такие вот мы эгоисты.

Трудовичка

08 ноября 2023 07:11

Попалась вакансия, смотрим раздел преимущества работы в нашей компании на этой должности.

И понимаем, что это универсальная формула! Попробуйте подставить абсолютно любую должность)

Трудовичка

02 ноября 2023 07:11

Полина против

Мы публиковали историю Полины, которая работала продюссером у блогера Варламова (признан иноагентом).

Полина отлично справлялась, всё шло хорошо. Но вот минус: она не была официально оформлена как работник. К сожалению, в медиа сфере такое часто бывает - трудовые отношения оформляются джентльменским соглашением. Плюсы, конечно, здесь только у работодателя: не нужно платить +40% налогов и сборов, не нужно соблюдать ТК. Вы скажете, а что же она сама не просила её оформить? Оформление трудового договора - обязанность работодателя, и Полина была уверена, что в этой части всё в порядке. Известный блогер, разве могут быть сомнения в его честности?

Вот только джентльменом Илья оказался только в обещаниях. Когда Полина забеременела и попросила декретный отпуск, он отказал ей. А позже и вовсе сказал, что она никогда у него не работала. Сейчас Полина судится: нужно установить факт трудоустройства и получить положенные выплаты.

Суд идёт уже несколько месяцев, на юристов, в отличие от выплат сотруднику, блогер не поскупился. Вы можете помочь Полине добиться справедливости: на своём закрытом канале она рассказывает о ходе процесса. Деньги с подписки идут на оплату адвоката.

Трудовичка

26 октября 2023 15:39

Присылают в чат картинку, ниже комментарий подписчика:

😂 у меня отпуск, который я провожу на работе так как горят все сроки и планы. Все эти разговоры о 4-х недельный рабочий недели приведут к урезанию зп и работы по 15 часов

и наш комментарий:
Значит ваше руководство так коряво выстроило работу. Нехватка времени - это всегда следствие ошибок в организации труда, либо экономии на персонале

А вы как думаете?

Трудовичка

24 октября 2023 08:11

НН в ходе исследования выяснил, что приглашение на определенную должность часто зависит от пола

Так, на работу в маркетинг, фармацевтику, благотворительность, торговлю пригласят скорее женщину.

А на производство, логистику, в техотрасли - мужчину.