👨‍💻 Как сформировать сильную команду и не отставать от изменений рынка? Ответ — непрерывное обучение: у сотрудников всегда будут актуальные знания и навыки.

Что такое образование 3.0, расскажет на вебинаре Михаил Абгарян — руководитель направления B2B в Нетологии. В компании создают программы с нуля или адаптируют готовые под запрос бизнеса.

🎓 На вебинаре обсудим, как мотивировать сотрудников учиться, почему непрерывное обучение иногда приводит к «тихим увольнениям» и как перестать зависеть от рынка труда благодаря переобучению сотрудников.

📎Регистрация — по ссылке.

Читать полностью…

В мире, где радость стала дефицитом, ее значение возрастает как никогда. Радость, нежность, игра становятся мощным оружием против страшного, беспокойного и хаотичного мира. Не случайно Барби стала культурной силой, доминировавшей в 2023 году, излучая позитив ярко-розового цвета.

«Радость — это акт сопротивления», Той Деррикотт.

В современном мире, где стресс и тревога становятся все более распространенными, особенно среди молодежи поколения Z (по данным Deloitte 46% испытывают эти чувства постоянно), появление радостного нарратива в культуре и потреблении становится не просто трендом, но и необходимостью. Юмор и сюрреализм возвращаются в рекламу в ярких и запоминающихся кампаниях.

Вместе с этим, поколение Z инвестирует в уход за собой как никогда раньше. Например, в Китае молодое поколение потребителей мягко бунтует против быстротечной, напряженной жизни, где они часто чувствуют себя оторванными от своего истинного «Я». Движение Tang Ping («Лежать на полу») является широко распространенной реакцией против постоянного стремления к самосовершенствованию, отдавая предпочтение времени, проведенному просто за «бытием».

Мы также становимся свидетелями растущей тенденции к игре и откладыванию взрослых обязательств. Сложности с достижением традиционных «взрослых» целей из-за экономического кризиса делают игровую среду пристанищем для многих.

Дэвид Бекхэм, известный своим влиянием на публику, поделился своим увлечением конструкторами Lego, присоединившись к растущему сообществу взрослых фанатов Lego (AFOLs), которые внесли свой вклад в 17-процентное увеличение продаж конструкторов в 2022 году. Игрушки, ранее считавшиеся детскими, теперь образуют многомиллиардную индустрию, привлекая внимание взрослых.

Эти тенденции подчеркивают всё более распространенное стремление к легкости и игре в жизни взрослых, ищущих утешение и радость в мире, полном вызовов.

Читать полностью…

📈 Система для управления проектами в вузе

Система для проектной деятельности состоит из Сайта и CRM-системы.

С помощью сайта можно:
▪️ Посмотреть все проекты и их актуальные статусы;
▪️ Подать заявку на участие в проекте или организацию;
▪️ Получить помощь в создании проекта;
▪️ Публиковать отзывы и фотографии.

С помощью CRM-системы сотрудники университета могут:
▫️ Дорабатывать заявки на проект с авторами из CRM;
▫️ Голосовать среди коллег за размещение проекта на сайте;
▫️ Автоматически публиковать проект на сайте;
▫️ Отбирать участников из CRM;
▫️ Контролировать ход реализации всех проектов;
▫️ Автоматическая генерировать и отправлять сертификат участникам проекта.

✅ Запросите презентацию и КП у менеджера, чтобы узнать все возможности продукта: @sibteh_manager_1_bot

Читать полностью…

Уже в эту пятницу состоится регулярная встреча сообщества EDинство МТС Линк. Цель сообщества — поддержание диалога между образовательными организациями и IT-отраслью. Фокусом обсуждения станет эволюция инструментов цифрового образования.

📚На мероприятии вы узнаете о главных трендах современного образования, о возможностях и новых продуктах МТС Линк, а также поучаствуете в открытом диалоге с экспертами. Также в программе бизнес-игра и нетворкинг.

📍Москва, Большой Путинковский пер., 5, деловое пространство Zafferano

🕑12 апреля 14:00 МСК Продолжительность - 4 часа

Если у вас не получится прийти, вы сможете подключиться к встрече онлайн.

Программа мероприятия и регистрация доступны по ссылке. Присоединяйтесь!

Читать полностью…

У студентов в России есть возможность дополнительного заработка: они могут получать дополнительные государственные или коммерческие стипендии.

Это отличная возможность не отвлекаться на подработки. Благодаря специальным программам студенты могут сфокусироваться на академических и научно-исследовательских проектах, получить поддержку менторов и доступ к образовательным курсам крупных компаний.

Для этого нужно быть студентом очного отделения (иногда — бюджетником), хорошо учиться, активно участвовать в олимпиадах и создать сильное портфолио.
Также нужно определиться с программой: есть несколько вариантов государственных стипендий или же коммерческие, например от Тинькофф. Коммерческие программы дают не только финансовую выгоду, но и возможность влиться в профессиональное сообщество, обменяться опытом с единомышленниками и найти наставника. А еще это шанс получить отложенный оффер — приглашение на работу, которым можно воспользоваться по окончании обучения.

«Стипендия дает мне возможность сконцентрироваться на учебе и избавляет от острой необходимости зарабатывать деньги. Я могу учиться в спокойном темпе и вместо, например, подработки репетитором уделить больше внимания научной деятельности»

— делится участник стипендиальной программы и студент ВШЭ Максим Шуклин.

Читать полностью…

Компания «СберОбразование» представила сервис для педагогов на основе искусственного интеллекта, который уже заинтересовал вузы и регионы

Презентация прошла на Московском международном Салоне образования в рамках сессии «Роль искусственного интеллекта в образовании: новые возможности».

◾️ Ассистент преподавателя — это ИИ-сервис, который анализирует запись занятия, автоматически создаёт его конспект и предлагает статистику по метрикам активности участников. На основе этих данных пользователь может провести саморефлексию и сделать будущие занятия эффективнее.

Продукт действительно инновационный — на него уже обратили внимание представители вузов и регионов России. Директор платформы Владислав Кожемякин подписал соглашение о сотрудничестве с заместителем директора департамента образования ЯНАО Маратом Ныкышовым, а также с ректором Московского городского педагогического университета Игорем Реморенко.

Соглашения предполагают:

✔️ внедрение искусственного интеллекта для эффективной обратной связи педагогам;

✔️ развитие персонализации и вариативности подходов в преподавании;

✔️ повышение объективности мониторинга обучения.

Сейчас Ассистент преподавателя доступен для юридических лиц, но в этом году возможность попробовать его появится у всех желающих. Также в ближайшее время в сервисе появятся методические рекомендации и новые метрики.

👉 Подробнее об Ассистенте преподавателя

Читать полностью…

Тинькофф анонсировал грант «Вклад в поколение» на сумму 150 000 рублей для учителей математики, информатики и физики


Эта инициатива предоставляет уникальный шанс не только выиграть ценный денежный приз, но и расширить свой профессиональный круг, обменяться ценными знаниями с коллегами по всей стране, обогатить свой учебный арсенал курсами и специализированными материалами для работы с учащимися.


К участию приглашаются преподаватели 9—11 классов со всей России, как из общеобразовательных школ, так и из учреждений допобразования, которые отвечают следующим критериям:
— наличие официального педагогического стажа не менее одного года;
— учебная нагрузка по специализированному предмету не менее 9 часов в неделю;
— готовность реализовать ряд мероприятий, используя ресурсы Тинькофф Образования, в случае победы.


Подавайте свои заявления и приглашайте к участию коллег. Заявки принимаются до 3 июля включительно.

erid:2VtzqujpS8N
Реклама, АНО ДПО “Тинькофф Образование”, ИНН 7743270426

Читать полностью…

Размышления о развитии соцсетей из отчета MOST CONTAGIOUS REPORT 2023

В 2023 году внимание технологического сообщества было приковано к состоянию западных соцсетей. Предпосылки их роста основывались на идее беспрепятственного расширения, которое сейчас кажется недостижимым. По данным Insider Intelligence, прирост новых пользователей соцсетей в 2023 году замедлился до 2,4%. Кроме того, люди стали проводить в соцсетях меньше времени, чем до пандемии.

Социальные сети ищут альтернативные пути монетизации, например, введение платных подписок. Это предлагает определенные преимущества платящим пользователям, такие как верификация аккаунтов или приоритет в поиске и обсуждениях на платформе. Однако такие изменения могут подорвать принцип равного доступа, который ранее отличал социальные сети от традиционных СМИ, способствуя тому, что инфлюенсеры и бренды начнут доминировать в лентах пользователей. Молодежь при этом предпочитает общение в мессенджерах.

Другим популярным трендом является просмотр коротких видео. Формат, который TikTok сделал популярным, теперь проник на большинство платформ, даже Spotify в марте запустил похожую ленту. Но создание видео сложнее, что повышает порог участия для пользователей и рекламодателей. Как указывает The Economist, при просмотре видео пользователи более пассивны, чем при пролистывании обновлений друзей. Это снижает вероятность взаимодействия на платформе.

Маркетологи обеспокоены экономической ситуацией: согласно ежегодному опросу от WARC, 64% маркетологов считают, что экономические проблемы окажут значительное влияние на их стратегии в 2024 году. Инфляция и стоимость жизни названы как основные причины для беспокойства. Хотя потребительские расходы остаются удивительно высокими. Они удерживают экономику США от рецессии и способствовали возникновению термина «экономика YOLO» (You Only Live Once — Живешь только один раз): экономика, движимая потребителями, отдающими предпочтение настоящему перед будущим.

Читать полностью…

Канал-рекомендация о современных методиках преподавания — Method.GSOM.

Канал ведёт команда Центра преподавательского мастерства ВШМ СПбГУ. О чём пишут: исследования ИИ, гибридное обучение, методики преподавания и цифровые инструменты.

Топ-5 материалов, которые будут полезны всем:

Гибридное обучение — что это и зачем заниматься его проектированием

Как построить гибридное обучение для работы в командах

Зачем вузам создавать ИИ-аватары своих преподавателей

Как использовать мотивационные модели, чтобы вовлекать студентов в обучение

Когда занятия в дистанционном формате становятся эффективнее офлайна


Подписывайтесь и не пропускайте новые материалы.

СПбГУ, ИНН: 7801002274
Erid: 2Vtzqv1HEUN

Читать полностью…

⚡️Лидеры корпоративного обучения объединились, чтобы выявить главные тренды отрасли и стратегии развития команд в 2024 году

Платформы Lerna.ru и Kampus проведут первую совместную конференцию — «Развитие сотрудников в условиях дефицита кадров и ограниченного бюджета: как создать и поддерживать комплексную систему».

Эксперты, практики и инноваторы, уже нашедшие эффективные решения для своей системы корпоративного обучения, соберутся, чтобы обсудить:
*️⃣Как организовать эффективную работу L&D команд и в каких метриках измерять ее результативность
*️⃣Как соотносить обучающие программы с бизнес-целями компании и воздействовать на оптимизацию бизнес-процессов
*️⃣Как и зачем создавать кадровый резерв и предвидеть не только текущие, но и будущие потребности компании в профессиональных навыков
*️⃣Какие обучающие форматы использовать и как совмещать внутреннюю и внешнюю экспертизу
*️⃣Как обеспечивать карьерный рост сотрудников и укреплять HR-бренд

🗓 Когда — 6 апреля в 12:00
🌐 Формат — онлайн
👉🏻Подробности и регистрация — по ссылке

* Участие бесплатно

Читать полностью…

Профориентация: современный подход в сфере образования и поиска себя

Хотя бы раз каждый человек задумывался о смене профессии или о поиске своего призвания.
Профориентация — единственно верный путь решения этих задач.

🚀 Начните изучать востребованную профессию прямо сейчас на бесплатном мини-курсе «Международная профессия профориентолог»

Вы поймете, подходит ли вам профессия профориентолога, «примерите» её на себя и сделаете первые шаги для своей реализации в этой сфере!

Что вас ждет:
✔️ 7 полноценных уроков: с инструментами, практиками, базовой информацией
✔️ Доступ к обучению внутри платформы: для того, чтобы вы могли в удобном темпе пройти обучение
✔️ Эксклюзивный урок: «Профориентационная сессия»

📎 Регистрируйтесь по ссылке и приступайте сразу к обучению!

Реклама. ООО "ПУНКТ Б". ИНН 5406608261

Читать полностью…

Soft-skills: слабое звено в подготовке выпускников вузов

Исследование Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ показало, что на старте карьеры выпускники российских вузов сталкиваются с нехваткой как профессиональных (hard-skills), так и личных (soft-skills) навыков. Данные были получены путем опроса 9694 работающих выпускников с высшим образованием за период 2016-2020 годов. Участникам исследования предложили выбрать из списка, состоящего из 18 навыков (включая 8 профессиональных и 10 личных качеств), те, которых им не хватало для успешной работы.

В топе оказались профессиональные и технические навыки (26%), стрессоустойчивость (22%) и умение работать с профессиональной документацией (21%). Также выпускникам не хватало способности брать на себя ответственность (17%), работать в многозадачном режиме (17%), обладать коммуникативными навыками (14%) и умением генерировать новые идеи (13%).

Современный рынок труда требует от специалистов не только профессиональных компетенций, но и развитых личных качеств, так что владение soft-skills приобретает особую значимость. В ответ на такой запрос появляется множество образовательных инициатив от бизнеса. По словам руководителя по работе с вузами VK Георгия Щелканова, любому начинающему специалисту в IT важно развивать не только профессиональные навыки, но и универсальные, гибкие навыки, так как это напрямую влияет на развитие и карьерный рост в компании. В частности, VK Education предлагает студентам бесплатные программы, целью которых является помощь студентам в развитии soft skills для более уверенного старта в IT.

Читать полностью…

В рамках нового сезона просветительского проекта «Цифровой ликбез» VK помогает повысить осведомленность школьников о кибербезопасности.

Учащихся 1-11 классов обучат использованию технологий безопасного доступа к цифровым сервисам, включая надежные методы аутентификации (которые способствуют защите их личных данных в интернете). Значимость цифровой безопасности не вызывает вопросов. Это обучение не только защитит детей от мошенничества, но и поможет развить навыки осознанного использования цифровых сервисов. К тому же проект вдохновляет молодежь на изучение карьерных возможностей в сфере информационной безопасности.

Для учителей разработаны методические материалы, адаптированные к различным возрастным группам, что позволяет эффективно проводить уроки на тему кибербезопасности. Подобные уроки играют ключевую роль в формировании понимания кибербезопасности среди школьников, а материалы для их проведения разработаны ведущими специалистами VK.

В рамках проекта пройдет «Кибермарафон» — серия открытых уроков в школах по всей стране от экспертов по информационной безопасности VK. Так компания содействует обучению школьников цифровой грамотности.

Читать полностью…

Как удержать лучших кандидатов на рынке? Один секрет, который изменит все

Для 87% соискателей развитие и обучение на рабочем месте не менее важны, чем уровень з/п и ДМС.

Но только 34% сотрудников довольны теми возможностями для учебы, которые предоставляет компания!

Вывод напрашивается простой.

Хотите привлечь кандидатов — дайте им реальную возможность развиваться.

Например, через изучение английского — это и самый популярный корпоративный бенефит, и самый полезный для работодателя.

А если хотите узнать больше о том, как мотивировать команду, скачивайте HR Box от Skyeng:

ССЫЛКА

Никакой воды и общих слов. Только проверенные временем лайфхаки из опыта реальной компании, которая раз и навсегда решила для своих сотрудников проблему work-life balance.

Реклама: ОАНО ДПО “СКАЕНГ“, ИНН: 9709022748 erid: 2VtzqwWi8WX

Читать полностью…

🤖 С развитием нейросетей появились опасения: «Они нас заменят, останемся без работы». С другой стороны: нейросети — это помощник, который упростит рутину и освободит время для креативных и глобальных задач.

Как правильно работать с нейросетями, расскажет на вебинаре Teachbase Максим Шаров — ведущий геймдизайнер и product owner в Center-Game. В компании создают просветительские спецпроекты, деловые игры, курсы, IT-продукты для бизнеса.

🧑‍🎓 На вебинаре узнаете, почему нейросети не заменят методиста и преподавателя, как влияют на учителей и учеников и стоит ли использовать нейросети при разработке обучения.

📎Регистрация — по ссылке.

Читать полностью…

⭐Сколтех и МФТИ создают совместную магистратуру с двойным дипломом⭐

Новая совместная образовательная программа, созданная совместно Сколтехом и МФТИ, предлагает студентам уникальные возможности для получения знаний на стыке технологий, науки и бизнеса. Эта инициатива объединяет ресурсы двух ведущих технических вузов страны.

Обучение в совместной магистратуре предполагает два формата: академическую мобильность и программу двух дипломов.
🔴Академическая мобильность дает студентам возможность без зачисления в другой институт изучать его дисциплины, обогащая свои профессиональные компетенции.
🔴Программа двух дипломов позволяет оптимизировать трудоемкость освоения сразу двух магистерских программы и получить два диплома.

Новый образовательный продукт идеально подходит тем, кто стремится получить глубокие знания и практические навыки в области технологического предпринимательства и инноваций и стать высококвалифицированным специалистом в технологических отраслях экономики. Проект нацелен на подготовку кадров принципиально нового уровня, которые в будущем смогут масштабировать инновации в бизнес, способствуя развитию отечественной промышленности и науки.

Читать полностью…

15 мая в Московской школе управления СКОЛКОВО пройдет конференция #ВДЕЛЕ — первая в России экспертная дискуссионная площадка по вопросам развития новых образовательных практик и форматов для успешной профессиональной реализации в современной экономике.


Конференция проводится Московской школой управления СКОЛКОВО и инновационной частной школой «СКОЛКА» совместно с Комитетом Российского союза промышленников и предпринимателей по среднему профессиональному образованию, профессиональному обучению и профессиональной ориентации.


В программе конференции:

➕открывающая пленарная дискуссия с поиском ответов на один из наиболее острых вызовов, стоящих сегодня перед обществом: рассинхронизация рынков труда и национальных систем образования;
➕паблик-ток с Андреем Комаровым — меценатом, социальным инвестором, предпринимателем, инициатором создания инновационного образовательного кластера в Сколково, и Дарьей Козловой — первым проректором Университета ИТМО, директором по Образованию Яндекса. Тема дискуссии: как бизнес уже сегодня отвечает на вызовы рынка труда;
➕на завершающей сессии конференции будут представлены ключевые компоненты компетентностных моделей специалистов, выходящих на рынок труда, в трех важнейших с точки зрения технологического суверенитета страны индустриях: ИИ, биотехнологиях и космосе;
➕по итогам конференции участники зафиксируют разделяемые ими позиции относительно участия в национальной системе скиллинга для синхронизации рынка труда и образования.

На конференцию приглашаются все, кому важны ответы на актуальные вопросы о новых форматах образовательных практик и моделей: работодатели, имеющие долгосрочные кадровые стратегии; представители образовательных организаций, бизнеса, государственных и общественных институций; провайдеры профильных технологических решений, заинтересованные в развитии практико-ориентированного образования.


Регистрация и программа доступны по ссылке.

Читать полностью…

Всего 1 edtech проект попал в 100 финалистов из 33 000 участников национальной премии «Россия — страна возможностей» в номинации «Предпринимательство»

ИТ-компания «Кеды профессора» помогает университетам уровня МФТИ, МГИМО, ВШЭ внедрять цифровые технологии в образовании. Благодаря проектам Константина Егошина студенты получают доступ к современным системам электронного обучения, преподаватели проходят процедуры трудоустройства в вузы в онлайн-формате, а сотрудники университетов используют аналитические технологии для управления проектами.

Компания стабильная и занимает 15 место в рейтинге платформ/разработчиков в образовании за 2023 год в Smart Ranking.

Сейчас идет народное голосование, давайте поддержим коллегу по индустрии. Для этого нужно:
1. Перейти по ссылке в приложение на платформе ВКонтакте: https://vk.com/app51761631#/category/20/nominant/61
2. Нажать кнопку «Проголосовать».

Читать полностью…

Завтра в 19 по мск пройдет классное мероприятие от любимого LLLab: «Культура компании и культура обучения»

На встрече обсудят, как культура компании влияет на принятие идей развития, а также на использование возможностей обучения сотрудниками. Рассмотрят, как создать атмосферу, где рост команды поощряется руководством, и как можно повлиять на эти процессы. Культура обучения и коммуникации в компании будут рассмотрены с точки зрения организационной психологии и системного подхода.

*⃣Основные пункты программы:

- Обучение как производная культуры компании и паттернов коммуникации.
- Культура, психологический климат и коммуникации в компании: диагностика и анализ.
- Разбор коммуникации между руководителем и командой и ее влияние на развитие в компании.

Рекомендую всем, кто занимается развитием сотрудников в компании — HR, L&D и руководителям.

*⃣Регистрация по ссылке https://lllab.eu/culture

Читать полностью…

Школа анализа подготовит больше высококвалифицированных специалистов по машинному обучению

Школа анализа данных Яндекса провела опрос среди своих выпускников и выяснила: 58% тех, кто завершил обучение, отмечают положительные изменения в своей карьере. Кроме того, 8 из 10 выпускников работают в топовых технологических компаниях, а каждый четвёртый занят в сфере науки. Всё это указывает на высокий спрос на высококвалифицированных специалистов в области искусственного интеллекта.
Понимая это, ШАД решила увеличить набор на свои программы. С 2024 года более 400 новых студентов смогут бесплатно изучать Data Science, машинное обучение, инфраструктуру больших данных, анализ данных и искусственный интеллект. Как говорят в ШАДе, это поможет закрыть потребность наукоёмкого и технологичного бизнеса в узкопрофильных кадрах.

Читать полностью…

Skillbox и НИУ ВШЭ запустили работу над

первой в России многокомпонентной моделью оценки качества цифровых образовательных продуктов

Цель проекта — сформировать стандарт качества онлайн-курсов для российской edtech-индустрии.

Модель будет комплексно оценивать продукт: от бизнес-процессов в компании, где он создается, до результатов студентов. Такой подход позволит слушателям выбирать программы, которые наиболее точно отражают их запрос, а создателям продуктов — разрабатывать актуальные программы, которые этот запрос удовлетворяют.

Четыре основных этапа реализации проекта:
🔷Исследование мирового опыта. Результаты этапа лягут в теоретическую базу и прототип модели.
🔷Создание многокомпонентной модели. Она опишет основные показатели, по которым можно судить о качестве образовательного продукта. Для каждого показателя будут сформулированы критерии оценки. Для валидации модели будут привлечены ведущие эксперты российского рынка онлайн-образования.
🔷Тестирование и адаптация модели. Будет проведен тест на качество, который пройдут три цифровых образовательных продукта.
🔷Презентация модели.

На первом этапе команда изучила существующие практики и стандарты оценки, проанализировала международный опыт за последние 10 лет. Были рассмотрены инструменты и модели оценки качества, представленные на коммерческом рынке.

Отмечается, что в новых работах в дополнение к традиционным факторам оценки образовательного продукта появляются новые критерии:
🟣простота доступа, использования и обновления;
🟣UI/UX;
🟣возможность обратной связи;
🟣профессиональное развитие педагога;
🟣удовлетворённость студента и педагога;
🟣обеспечение мотивации студента и возможности самообразования;
🟣время включения в учебный процесс.

Всего проанализировали 20 моделей, большинство из которых фокусируются на схожих критериях: технологичность и поддержка студентов (19%), образовательный процесс (18%), цифровая дидактика и оценивание (16%), планирование и управление продуктом (9%), удовлетворенность студентов и преподавателей (8%).

Читать полностью…

11 апреля ИТ-интегратор R-Style Softlab проводит онлайн-конференцию, посвященную цифровизации в образовании.

Мероприятие поможет взглянуть на цифровизацию с точки зрения приоритетных задач вуза: импортозамещения, автоматизации приемной кампании, внедрения СКУД и других.

Вас ждут доклады с аналитикой отрасли, примерами успешных внедрений, а также опыт участников по созданию образовательных программ и привлечению абитуриентов.

В программе:

– Наиболее частые проблемы при диджитализации вузов и способы их решения.
– Опыт применения программных продуктов 1С для цифровизации учебной и административной деятельности.
– Автоматизация приемной кампании: обзор решений для создания личного кабинета абитуриента и студента.
– Как перевести ключевые процессы институтов и университетов на отечественное ПО и оборудование

11 апреля 2024, вторник, в 10:00 по Москве

Участие бесплатно, требуется предварительная регистрация
Программа и регистрация.

Читать полностью…

Yandex Cloud запустила профессиональную сертификацию по облачным технологиям!

Программа сертификации ориентирована на международные стандарты, поэтому теперь специалисты по облачным технологиям смогут официально подтвердить свои компетенции. Это поможет им получить конкурентное преимущество при трудоустройстве, ускорить развитие карьеры и претендовать на более высокую оплату. А для тех, кто работает с заказчиками напрямую, — получать более выгодные контракты.

Экзамен на сертификат Yandex Cloud Certified Engineer Associate проверяет знания и навыки в шести областях:

• Базовые облачные технологии
• Хранение и обработка данных
• DevOps и автоматизация
• Бессерверные вычисления
• Информационная безопасность
• Биллинг

🔍 О том, как устроена сертификация, что нужно сделать для подготовки и участия в первом экзамене, читайте по ссылке.

Читать полностью…

Считаете, что ЕГЭ — не то, чем можно измерить способности выпускника? Тогда пора познакомиться с IT-вузом, где ЕГЭ — лишь формальность.

Институт iSpring — это первый в России вуз при международной IT-компании. Вуз для тех, кому важно создавать большие проекты, много учиться, работать вместе с драйвовой командой и жить полной жизнью.

Мотивацию, целеустремлённость и интеллект нельзя измерить ЕГЭ, поэтому команда Института разработала свои этапы отбора. Среди них — тест на интеллект, видео-визитка, карьерная консультация и даже поход с командой на дистанцию в 20 км! Осилите ли вы такую лесную прогулку?

Если да, то вы получите:
— преподавателей-профи из IT-сферы с большим опытом в обучении;
— работу с 1 курса под наставничеством опытного сотрудника;
— возможность обучаться на грантовой основе (кстати, грант выдаётся исходя из финансового положения, а не из-за учебных отличий);
— прокаченные hard- и soft- скиллы;
— проживание — в уютном коливинге в самом центре города, недалеко от кампуса.

Если вы заинтересованы в поступлении Институт iSpring, то ваш 1 шаг — регистрация в личном кабинете. Большинство этапов поступления — онлайн, поэтому приступайте к их прохождению прямо сейчас. Многие уже поступили в вуз раньше, чем сдали ЕГЭ!

Ссылка на регистрацию в личном кабинете: account.ispring.institute

АНО ВО «РУМТ»
ИНН 1215144727
2SDnjdgwr8h

Читать полностью…

Размышления об ИИ из отчета MOST CONTAGIOUS REPORT 2023

Уже в 17 веке Рене Декарт, французский мыслитель, выражал сомнения в надежности наших чувственных восприятий. Сегодня, в эпоху развития ИИ, эта проблема обретает новые масштабы. Теперь, когда даже фотография уже не может служить надежным доказательством, мы сталкиваемся с угрозой всеобщего сомнения в подлинности любой информации.

Ложная информация и дезинформация не являются новыми явлениями, однако современные технологии значительно упростили создание и распространение подделок. Простой доступ к инструментам для манипуляций позволяет с легкостью создавать фальсифицированные видео с участием известных личностей, что делает ИИ не только источником новых возможностей, но и новых угроз.

Основная проблема заключается в способности нормативно-правовой базы адаптироваться к стремительному развитию технологий. Несмотря на многолетнюю работу над Законопроектом ЕС об ИИ, окончательное согласование его положений затянулось. Возникает вопрос, достаточно ли будет маркировать контент, созданный с помощью ИИ, как это делается в TikTok, и нужно ли пользователям предоставлять информацию о происхождении каждого изображения или видео. Пока нет единого мнения о том, как лучше всего предотвращать использование ИИ для злонамеренных целей.

Улучшение ИИ в имитации человеческого общения и восприятия мира увеличивает вероятность его прохождения теста Тьюринга, который по мнению экспертов, уже не является непреодолимым барьером. Авторитет в области ИИ, Мустафа Сулейман, высказывает мнение о необходимости пересмотра критериев оценки интеллектуальных систем. Он предлагает оценивать ИИ не только на основе способности вести диалог, но и по умению самостоятельно планировать и решать комплексные задачи. Такое изменение в оценке ИИ подчеркивает важность автономии систем и указывает на переход к новой эре в развитии искусственного интеллекта, где ограниченные человеческие способности могут стать препятствием для дальнейшего прогресса.


Картинка к посту — генерация в Midjourney

Читать полностью…

Проектирование образовательной среды, развитие корпоративного обучения, управление системой сопровождения студентов и использование игр в образовательном процессе

Школа School of Education открыла набор на весенние и летние программы для специалистов сферы образования:

⚡️Проектирование корпоративного обучения
Программа повышения квалификации для всех, кто хочет освоить более широкий инструментарий влияния на результаты бизнеса с помощью современных подходов к обучению и развитию сотрудников.
Старт: 4 апреля

⚡️Система сопровождения и поддержки в обучении
Программа повышения квалификации для всех, перед кем стоит задача проектирования или управления системой сопровождения и поддержки студентов в обучении.
Старт: 13 мая

⚡️Образовательная среда в детском обучении
Курс посвящен принципам проектирования образовательной среды в школах, детских садах и центрах дополнительного образования с фокусом на единую логику дизайна академической модели и визуальных составляющих среды.
Старт: 20 мая

⚡️Игровое обучение
Курс для тех, кто хочет комплексно освоить модель игрового обучения для офлайн- и онлайн-занятий, изучить особенности различных игровых форматов и принципы гейм-дизайна в образовании.
Старт: 17 июня

Реклама. ООО "УНИВЕРСАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ" ОГРН: 1197746077320, МОСКВА, НИЖНЯЯ СЫРОМЯТНИЧЕСКАЯ УЛ, Д. 10, СТР. 4, КОМ. 2-9, 22

Читать полностью…

6 тенденций в сфере труда в 2024 году

Технологии развиваются быстрее, чем компании успевают разрабатывать и расширять свои программы обучения, говорится в отчете Всемирного экономического форума о будущем рабочих мест. Вот некоторые из прогнозируемых тенденций в сфере труда и на рабочих местах на 2024 год, которые были получены на этих сессиях и в отчетах, опубликованных в Давосе.

1️⃣Генеративный ИИ повышает производительность неравномерно
В 2024 году большинство ведущих экономистов, опрошенных Форумом, считают, что генеративный искусственный интеллект повысит производительность и инновации в странах с высоким уровнем дохода.
Ожидается рост производительности в наукоемких отраслях, включая ИТ и цифровые коммуникации, финансовые и профессиональные услуги, медицину, розничную торговлю, производство, инжиниринг и строительство, энергетику и логистику.

2️⃣Цифровые рабочие места продолжают расти
Ожидается, что к 2030 году количество цифровых рабочих мест в мире вырастет примерно до 92 миллионов. Это, как правило, более высокооплачиваемые должности.
Цифровые рабочие места могут помочь компенсировать нехватку квалифицированных кадров в странах с более высоким уровнем дохода, одновременно расширяя возможности для молодых работников в странах с более низким уровнем дохода.

3️⃣Уровень безработицы может вырасти
Прогнозы МОТ предполагают, что глобальный уровень безработицы может вырасти с 5,1% до 5,2% в 2024 году. Ожидается, что дополнительные два миллиона работников будут искать работу.
Данные МОТ показывают, что сохраняется неравенство между странами с низким и высоким уровнем дохода, в то время как молодые люди в 3,5 раза чаще подвергаются риску остаться без работы, чем остальная часть взрослого населения.

4️⃣Больше всплывающих офисов
В LinkedIn наблюдается снижение числа объявлений о полностью удаленных вакансиях с пиковых 20% в апреле 2022 года до всего лишь 8% в декабре 2023 года. Но интерес сотрудников к удаленной или гибридной работе остается высоким — около 46% заявок.

5️⃣Навыки станут еще более важными
Согласно отчету Future of Jobs, в ближайшие пять лет ожидается изменение 23% рабочих мест, и миллионам людей придется переключаться между сокращающимися и растущими рабочими местами.
Важно научиться использовать ИИ и цифровые технологии. Когда люди думают о потере рабочих мест из-за ИИ, риск заключается в том, что кто-то другой знает, как использовать ИИ.
GenAI может сократить до 40% общего рабочего времени, согласно недавнему исследованию ВЭФ и Accenture, в котором оценивалось влияние GenAI, в частности, больших языковых моделей (LLM), на рабочие места. Эффект будет сосредоточен на рабочих местах, требующих критического мышления, решения проблем и креативности.


6️⃣Все больше женщин приходят на работу
В 2020 году Всемирный банк обнаружил, что потенциальная выгода от устранения гендерного разрыва в экономике может принести мировой экономике «гендерный дивиденд» в размере 172 триллионов долларов. Но в Отчете Форума о глобальном гендерном разрыве за 2023 год было обнаружено, что разрыв в экономическом участии и возможностях сократился чуть более чем на 60%. На нескольких сессиях в Давосе рассматривался вопрос о том, как инклюзивность может принести пользу экономике, в частности, помогая матерям вернуться на работу, что может ликвидировать пробелы в навыках.


источник

Читать полностью…

Определяют ли профессии то, чем мы занимаемся? Всё чаще ответ — нет.

В недавнем исследовании Deloitte 63% руководителей заявили, что работа в их организациях в настоящее время выполняется в командах или проектах вне основных должностных обязанностей людей. Только 19% заявляют, что традиционные должности являются лучшим способом организации работы для достижения бизнес-целей. Только 18% руководителей полностью согласны с тем, что их работники используют свои навыки и возможности на полную мощность. 85% руководителей HR и бизнеса говорят, что организациям следует создавать более гибкие способы организации работы для повышения скорости и быстрой адаптации к рыночным изменениям.

Если профессии больше не являются фундаментальным блоком, который направляет нас в принятии решений о работе и рабочей силе для реализации нашей организационной стратегии, то что же тогда? Ответом могут быть навыки — широко определенные как жесткие навыки, способности (human capabilities) и потенциал (включая скрытые качества, способности или смежные навыки, которые могут быть развиты и привести к будущему успеху). Организация, основанная на навыках, — это новая модель работы и рабочей силы, которая переворачивает управление талантами с ног на голову, переопределяя и переосмысливая каждую практику управления талантами так, чтобы она базировалась больше на навыках, чем на профессиях, и переопределяя организацию работы таким образом, чтобы навыки могли быть гибко развиты для соответствия работе по мере ее эволюции.

Deloitte спросил руководителей в 10 странах, какие виды практик, основанных на навыках, они внедряют и в какой степени. Только 17% руководителей HR и бизнеса говорят, что их организация ценит демонстрируемые навыки и потенциал выше степеней и опыта работы.

Трансформация в организацию, основанную на навыках, является фундаментальным сдвигом. Хотя это определенно не легкий путь, он сулит большую гибкость, большую реализацию истинного потенциала каждого работника и уверенность в том, что организация располагает правильными талантами для удовлетворения постоянно меняющихся бизнес-потребностей и превосходства над конкурентами.

источник

Читать полностью…

🎓Вебинар: CRM для приёмной кампании университета

💡Узнайте о цифровом поведении абитуриентов при выборе вуза и о роли CRM в приемной кампании.

Когда: 28 марта в 11:00 по Мск
Где: ссылку отправим в бот

Ключевые темы вебинара:

▪️Цифровое поведение абитуриентов при выборе вуза;
▪️Как вести абитуриента к поступлению с помощью CRM;
▪️Возможности и функционал CRM-системы для вузов;
▪️С помощью чего можно анализировать эффективность приёмной кампании.

✅Для получения ссылки на вебинар, зарегистрируйтесь в боте: @sibteh_info_bot

Читать полностью…

Более 40 тыс. студентов и преподавателей СПбГУ получат доступ к облачным сервисам VK. Вуз и технологическая компания заключили соглашение о создании интегрированной облачной экосистемы.

Студенты и сотрудники вуза смогут пользоваться сервисами коммуникационной платформы VK WorkSpace. Она объединяет электронную почту, мессенджер, возможности для аудио- и видеоконференций, облачное хранилище файлов и онлайн-редактирование документов.

Сотрудничество позволит создать единую цифровую инфраструктуру, что упростит внедрение новых технологий и снизит затраты на IT-системы, обеспечивая при этом надежные и стабильные услуги.

Помимо облачных сервисов, СПбГУ и VK совместно работают над подготовкой специалистов в области цифровых технологий, развивая образовательные программы, связанные с анализом больших данных и разработкой рекомендательных систем.

Читать полностью…