621
📌 كانال منش، شبكه اي است براي؛ 🌀 توسعه فردي و يادگيري مهارت هاي نرم (Soft Skills) 🌀 توسعه سازماني از طريق بهبود مهارت هاي نرم مديريتي
📌
هر ارتباط انسانی هر چقدر هم رسمی و مکانیکی باشد به یک ماده اولیه بسیار مهم به نام «صمیمیت» نیاز دارد.
در رابطه عاطفی هم وجود صمیمت به قدری مهم است که یک ضلع از سه ضلع مثلت عشق را استرنبرگ همین مولفه صمیمیت می‌داند.
💎 صمیمیت را چگونه می‌توانیم ایجاد کنیم؟
برای ایجاد صمیمیت از بین راه‌های مختلف، یک راه ساده‌تر به اشتراک گذاشتن ناحیه شخصی در پنجره جوهری است.
این ناحیه شامل اطلاعات و ویژگی‌هایی است که ما درباره خودمان می‌دانیم و دیگران درباره آن شناخت ندارند. این موضوع شامل اطلاعات شخصی و اسرار و حریم خصوصی ما میشود. البته اشتراک‌گذاری همه آن نه درست است و نه ممکن است و از سویی داشتن یک ناحیه شخصی بزرگ که به دیگران درباره خود هیچ چیز را لو ندهیم خودش یک مانع ارتباطی است که اصطلاحا می‌گویند فلانی مرموز است.
بنابراین هوشمدانه این اطلاعات را که اشتراک آن ممکن است و ما را آسیب‌پذیر نمی‌کند به صورت طبقه‌بندی‌شده به اشتراک می‌گذاریم و البته با توجه به سیاست رابطه‌ای این خط اطلاعاتی متفاوت است و همین میزان به اشتراک‌گذاری اطلاعات شخصی نشانه میزان صمیمیت بین آنهاست.
💎 با کی صمیمی هستیم؟
سه نشانه برای سنجش صمیمت علاوه بر مورد فوق را می‌توان در نظر گرفت؛
۱- با فردی که صمیمی هستیم می‌توانیم درخواست خودمان را به راحتی بیان کنیم و ترس از قضاوت یا ترس دیگری یا تعارف و مراعاتی نداشته باشیم.
❓اگر پول‌لازم شدید اولین افرادی که سریع به آنها می‌گویید کی هستند؟
۲- اگر درخواست خود را بیان کردیم آماده هرگونه پاسخی از سوی آنان باشیم. حتی پاسخی که منفی و یا حتی بازدارنده باشد.
❓چه کسانی هستند که به درخواست شما پاسخ منفی می‌دهند و شما به راحتی و بدون قضاوت آنها را می‌پذیرید؟
۳- درخواستی که از سوی آنها مطرح میشود را همدلانه گوش می‌دهیم و بررسی می‌کنیم و اگر امکان اجرا نداریم یا با آن درخواست موافق نیستیم بتوانیم راحت باشیم و نظر اصلی خود را ابراز کنیم.
❓چه کسی هست که به راحتی می‌توانید درخواستش را برای پول قرض دادن یا میزبانی کردن یک مهمانی یا چیز دیگری به راحتی بدون ترس از طرد شدن یا ترس دیگری رد کنیم؟
💡اگر پاسخ به این سه سوال در یک ارتباط، مثبت است در حد مناسبی از صمیمیت اصیل برخوردار هستید.
🎯 آموزه رفتاری
محک اصالت یک رابطه سطح صمیمیت است به گونه‌ای که اجازه پیدا کنیم خودمان باشیم و فضایی به رابطه بدهیم که دیگری هم بتواند خودش باشد!
پ ن؛ این پنجشنبه دوره ماهانه بودش با موضوع «رابطه اصیل» برگزار خواهد شد…
#صمیمت #رابطه #رابطه_اصیل #ارتباط #زندگی
✍️ دکتررفتاری
www.arshanik.com
📌
سلام دوستان
ما قصد خرید و یا مشارکت داریم در یک مجموعه که پروانه نشر کتاب داشته باشه.
دوستان اگه پیشنهادی دارین یا شخصی رو میشناسین که تمایل به مذاکره داره رو معرفی بفرمایین.
سپاس از همراهی همدلانه شما
#مجوز_نشر #پروانه_نشر #مجوز_انتشارات #کتاب
سلام
دوره «با بودش»
موضوع؛
*کامل شدن با روابط*
زمان؛
۲۲ دیماه
پنجشنبه عصر
ساعت ۱۴:۱۴ تا ۱۸ و دقایقی بیشتر تا کامل شدن با دوره
مکان؛
امیرآباد، خ کا گر شمالی، نبش شانزدهم، دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران، سالن ۱۰۴
*** جلسات بابودش به صورت ماهانه برگزار میشود و هر ماه یک موضوع مستقل دارد.
*** شرکت در دوره پیش‌نیاز ندارد. در صورت نیاز برای اطمینان از مناسب بودن دوره مصاحبه تلفنی از متقاضی انجام میشود.
ثبت نام؛
+98 919 457 3287
www.Instagram.com/drraftari
📌 بابودش
«بابودش» دورهمی‌های ماهیانه برای بودن در فضای بودش است. هر بابودش یک موضوع دارد.
در آذرماه «زندگی شجاعانه» را به گفتگو نشستیم و در دیماه پای «کامل شدن با روابط» می‌ایستیم.
پ ن؛ حضور در هر دوره پیش‌نیاز ندارد. در صورت نداشتن معرف نیاز به مصاحبه تلفنی خواهد بود تا از مفید بودن حضور شما اطمینان پیدا کنیم. برای اعلام حضور پیام بدهید.
۱۵ دیماه پنجشنبه عصر ساعت ۱۴:۱۴ به مدت ۴ ساعت
#بودن #اگزیستانسیالیسم #فلسفه #زندگی #روابط #نیکزیستی
📌 کامو و مسیح
آلبر کامو در کتاب سقوط سه موضوع اصلی را که مسیح در برابر آن می‌ایستد، برمی‌شمارد؛
ریا؛ به معنی دورویی که وقتی یهودیان در روز شنبه غذا نمی‌خورند می‌گوید دین برای انسان آمده است و نه انسان برای دین.
ربا؛ که یهودیان در کنار معبد ربا می‌کنند و زیر سایه دین فساد می‌کنند و مسیح به شکل یک آنارشیست دستگاه آنان را به هم می‌ریزد.
قضاوتگری؛ که وقتی زن بدکاره را می‌خواهند سنگسار کنند مسیح می‌گوید هرکس گناهی نکرده است اولین سنگ را بزند!
برای یک جامعه این سه موضوع یک دم مسیحایی است که آنرا زنده و متحول می‌کند.
میلاد مسیح مبارک.
#فیلم_عیسی_مسیح #مسیح #عیسی_مسیح #کریسمس #کامو #آلبرکامو #ریا #ربا #قضاوتگری
📌 هويت در دام نماد
در طول جنگ جهاني دوم و دوران جنگ سرد، سرويس‌هاي جاسوسي معروف آن دوران، جاسوس‌ها و خبرچين‌ها را با تمهيدات و پيش‌نيازهاي شخصيتي و ظاهري بسيار سخت‌گيرانه‌اي انتخاب مي‌كردند تا به راحتي در بين مردم قابل شناسايي نباشند و حتي به شكل وسواس گونه‌اي همه آنها قد متوسطي داشتند تا به چشم نيايند.
اما طنزِ قضيه آنجاست كه چون آنها لباس متحدالشكل و يونيفرم نداشتند، ناخودآگاه براي پاسخ به نياز دروني براي هويت‌بخشي جمعي، كلاه لبه‌دار و باراني بلند بر تن مي‌كردند!
اين تصوير كليشه‌اي حتي در فيلم‌ها و تصاوير و كاريكاتورهايي كه بخواهند جاسوسي را به تصوير بكشند مورد استفاده قرار مي‌گيرد، از فيلمهاي هاليوود گرفته تا همين نمايش عروسكي "از سوسك سياه به خرمگس" خودمان!
◾️اين موضوع اهميت "نماد" را در هويت‌بخشي فردي و جمعي نشان مي‌دهد. در سنين نوجواني كه افراد دچار بحران هويت مي‌شوند، براي هويت‌يابي به نمادها و طرفداريها و عضويتها پناه مي‌برند.
البته اين موضوع امري كاملا طبيعي است ولي شيوه انتخاب الگو و يا نوع افراطي هم‌ذات‌پنداري با آن و مدت زمان تداوم آن ممكن است غير طبيعي باشد.
◾️سازمانها هم ممكن است با رنگ سازماني و لوگو و برند، خود را تعيين هويت نمايند و از نمادها به عنوان ابزاري براي ايجاد انسجام سازماني و يكپارچگي (integration) كمك بگيرند اما تعلق و دلبستگي افراطي به اين نمادها بدون تاكيد بر بروندادها و نتايج، مي تواند خود، تبديل به نمادي براي آن سازمان شود! چه نمادي؟ نمادِ افتادن در دام "اشرافيت" و نشانه‌اي از اين كه سازمان در دوره "افول" خود قرار گرفته است.
مثال زنده‌اي از اين گونه سازمانها، آنهايي هستند كه با تزريق بودجه و كمك‌هاي دولت به زور سر پا نگه داشته مي‌شوند و تصوير بيروني مناسبي هم نزد مردم و مشتريان ندارند اما از درون، گرفتارِ نمادها و تشريفات زايد پيش‌ساخته هستند! اين سازمان ها مانند پهلوان پنبه هاي مدرن هستند كه با كمك آمپول و پودر، هيكل و بازوهاي خود را مي‌سازند اما زوري در آن بازو ندارند.
◾️در سطح ملي و حكومتها هم اين سطح از نمادگرايي، موضوعيت دارد. ممكن است يك حكومت، در ابتداي شكل‌گيري، خود را با نمادهايي تعيين هويت نمايد. اما نمادها دوره عمر مشخصي دارند و بايد متناسب با تغييرات محيط به روز شده و ارتقا يابند.
بنابراين ممكن است در بازه زماني ديگري، اين نمادها در معرض نقد قرار بگيرند و آن حكومت هويت و موجوديت خود را در معرض خطر ببيند و به نمادها ارزشگذاري نامناسب كند و حفظ نماد خود باعث انحراف و سقوط شود!
✍️ دکتر رفتاری
🎯 آموزه رفتاري
▫️در کامنت اول👇👇
http://Instagram.com/drraftari
🌀باشگاه منش با بودش
@drraftari
📌
گپ و گفت با دکتر شهریار شفیعی
ریاست هیات علمی آکادمی برند ایران
درباره تحلیل برند شخصی خود ایشان
موضوع برندسازی شخصی
@dr_shafiee_sh
@brandztech
#دکتر_شهریار_شفیعی #آکادمی_برند_ایران #برند #برندسازی_شخصی #برندینگ #برند_شخصیتی
📌
مایکل فلپس بزرگترین شناگر تاریخ است و قدش ۱۹۴ سانتی متر است.
یوسین بولت هم بزرگترین دونده تاریخ است و او هم ۱۹۴ سانتی متر قد دارد.
اما اگر این دو نفر جا به جا می‌‌شدند نه فلپس بزرگترین شناگر تاریخ میشد و نه بولت بزرگترین دونده تاریخ.
چرا؟
فلپس بالاتنه بلند و پایین تنه کوتاهی دارد و این باعث میشود سریعتر بقیه خودش را در آب رو به جلو هل بدهد وبرعکس بولت پایین تنه بلند و بالاتنه کوتاهی دارد و باعث میشود بتواند گام هایش را بلندتر از بقیه بردارد. حالا فکر کنید جای این دو نفر عوض میشد!؟
میشود نتیجه گرفت اولین شرط بهترین بودن این است که در بهترین جای ممکن خودت را قرار بدهی وگرنه شاید چیزی زیاد تغییر نکند!
این ماجرا در برندسازی شخصی «تناسب» نامیده میشود. تناسب به معنی متناسب کردن هدف و مسیر زندگی با ویژگی‌های «خود» است. یک هدف و مسیر که متناسب کسی دیگر است برای ما لزوما تناسب ندارد زیرا او با ما فرق دارد.
بیایید ریزبینانه‌تر به داستان نگاه کنیم؛ مایکل فلپس طول دستهایش از بدنش ۱۱ سانتیمتر بلندتر است و شماره پایش نسبت به قدش چهار شماره بزرگتر است.
احتمالا وقتی به دنیا آمده مادرش خیلی غصه خورده و دوستانش در مدرسه او را مسخره کرده‌اند که یک بدن «بی‌تناسب» دارد! علاوه بر اینها در کودکی به اختلال کم‌توجهی-بیش‌فعالی (ADHD) مبتلا شد!
اما این نوع از بی‌تناسبی یک تناسب است برای ورزش شنا که دستهایش را به یک پروانه قوی پیشراننده و پاهایش را به کفش غواصی تبدیل می‌کند و حتی اختلالش هم شاید او را آماده تمرین‌های بیشتر می‌کند!
🎯 آموزه رفتاری
تناسب به معنی تناسب با دیگران نیست بلکه تناسب انتخاب‌ها با ویژگی‌های فردی است و اگر این تناسب برقرار باشد، بی‌تناسبی را هم می‌توانیم هوشمندانه به تناسب تبدیل کنیم!
#تناسب #خودآگاهی #شخصیت #رفتار #مایکل_فلپس #یوسین_بولت #برندشخصی
✍️ دکتر رفتاری
www.arshanik.com
http://Instagram.com/drraftari
🌀باشگاه منش با بودش
@drraftari
📌
تابستانی بی سایه!
امروز سایه از کنار ارغوان به خاک وطن سپرده شد!
هوشنگ ابتهاج شاید جز آخرین بازماندگان شعر فارسی به معنای کلاسیک باشد. در تحلیل برند شخصی او چند نکته را مرور می‌کنیم:
فعالیت سیاسی سایه یک انتخاب شخصی بوده و هزینه‌اش را داده است و تا جایی که اصرار بر به رنگ خود درآوردن دیگران نداشته است تاثیری بر جایگاه برند شخصی او نداشته است.
از نظر گشودگی به تغییر و پذیرا بودن تغییرات اساسی در زندگی شعری و غیر شعری خود داشته است مثلا تعصبی به غزل نداشته و با شعر نو هم میانه خوبی داشته است.
با اینکه خان‌زاده و آقازاده و بورژوا بوده مسیر زندگی شخصی خود را مستقل چیده و در سایه اجداد و عموها و پدر گم نشده است و آنها سایه او هستند!
تواضع باظرافتی دارد. وقتی این تواضع را نشان می‌دهد کاملا شاعرانه است و در آن یک بزرگی و کاریزمایی رخ می‌دهد. جمع جنین پارادوکسی از سایه برمی‌آید!
عمق دارد. وقتی درباره نگاه و دیدگاهش به هر چیزی گفتگو می‌کند با زبان ساده چنان فلسفیدن می‌گیرد که هم مخاطب عام و هم مخاطب خاص در میان کلامش چیزی برای خود برای کشف می‌یابد.
در زمینه مدیریت زمان کوتاهی که کار مدیریت کرده ادعایی نمی‌کند به راستی و درستی که خیلی هم مدیر نبوده است! آگاهی و پذیرش دارد به دایره ناتوانی‌هایش!
از اینکه بگوید در چیزی که صاحب‌نام شده است یعنی شعر جای اصلیش نبوده و اصالتا دنیایش موسیقی یعنی چیز دیگری بوده ابایی ندارد و دایره امکان خود را خوب می‌شناسد.
اگر در چیزی کسی از او بهتر باشد و آن حتی شعر باشد حاضر است بر زبان بیاورد. مثلا می‌گوید من یک بیت گفتم پرت و پلا بود و شهریار آن را بهتر سرود!
و در آخر اینکه سایه طنز بسیار قوی دارد. در جدی‌ترین گفتارش و شعرش طنزی به گوش می‌رسد.
او حتی «مرگ» را به شوخی می‌گیرد. می‌گوید با مرگ مواجه نمی‌شویم چون نیستیم که ببینیم مرده‌ایم! چقدر این شوخی جدی است!
نامش ماندگار
پ ن: شما چه نکته‌ای را به این تحلیل اضافه می‌کنید؟
#سایه #هوشنگ_ابتهاج #ابتهاج #هوشنگابتهاج #ه_الف_سایه #برندشخصی #برندسازی_شخصی #برندینگ_شخصی #ارغوان #رشت
✍️ دکتر رفتاری
www.arshanik.com
http://Instagram.com/drraftari
🌀باشگاه منش با بودش
@drraftari
📌
اینجا هر نقطه که مستقل دیده بشه و بررسی بشه به روشنی روی خط راست حرکت میکنه
اما این خطای دید وقتی حاصل میشه که نفطه میفته وسط نقاط دیگه و زمین بازی که تنها بازیگر میدان نیست
و
راست رفتنش هم کج دیده میشه!!!
هر چیزی توی اون زمینه و بستری که هست مورد شناخت و تحلیل قرار میگیره
#بستر #زمینه #نمود #موقعیت #پدیدار #تحلیل #پدیدارشناسی #بودش #رفتار #دستاورد #آینده_خلق_شده
📌📌📌
بریکولاژ
در روزهای اخیر بستری فراهم شد که در مورد برنامه‌های کلان زندگی بتوانم تامل بیشتری کنم.
پرسش‌ها و پرسمان‌هایی که لازم بود به آن پرداخته شود و برایش وقتی گذاشته شود اما شرایط و بستر آن فراهم نمیشد.
پرسمان‌هایی با عمق فلسفی مانند «من کی هستم؟» و «من درباره چه هستم؟» و «آینده خلق شده من چیست؟» و پرسش‌های دم دست‌تری مانند اینکه «جمع کنم برم یا نه؟» یا «کسب و کار سلامت و سودمند که سودآور هم باشد قابل اجرا هست یا نه؟»
البته پاسخ اینها یک تجربه و کشف اول‌شخص است و اشتراک آن اهمیتی ندارد اما نکته قابل توجه اینست که چرا این پرسمان و پرسش‌ها برایم اهمیت یافت و چه بستری خلق شد برای پرداختن به این پرسش‌های اساسی؟
در شرایط دشوار و چالشی و پرتنش، خلاقیت و توانایی ذهنی انسان افزایش می‌یابد و انسان از قدرت راه حل یابی بیشتری برخوردار میشود،
به این توانمندی «بریکولاژ» گفته میشود.
بریکولاژ در بستر دشواری‌ها و چالش‌ها رخ می‌دهد و اگر به آن آگاه باشیم می‌توانیم شرایط که سخت میشود را به نحو شایسته‌ای کانالیزه کنیم و از آن بهره بگیریم.
پ ن؛ در فیلم ۱۲۷ ساعت که بر اساس حادثه واقعی از زندگی رالستون ساخته شده است، او در یک دره سقوط می‌کند و ۱۲۷ ساعت دستش زیر یک سنگ بزرگ گیر می‌کند و خود را نجات می‌دهد. در اغلب صحنه‌های فیلم او از بریکولاژ استفاده می‌کند.
اگر فیلم را دیده‌اید این صحنه‌ها را کامنت کنید.
🎯 آموزه رفتاری
اگر ناچار به تحمل دشواری و چالشی هستید، فرصت پیش آمده برای بریکولاژ را دستکم از دست ندهید.
#بریکولاژ #منش #رفتار #رفتاری #دکتررفتاری #مهارت_زندگی #مهارت_نرم #مهارتهای_نرم_شخصی #چالش #فیلم۱۲۷ساعت #خلاقیت #تاب_آوری #۱۲۷ساعت #خلاقیت #مهارتنرم
✍️ دکتر رفتاری
www.arshanik.com
http://Instagram.com/drraftari
🌀باشگاه منش با بودش
@drraftari
📌
پنج تای برند شخصی
برند شخصی به چه درد برای چه کسی میخورد؟!
قسمت هفتم از هفت قسمت
💎
💎
💎
#برندشخصی
#برندینگ #نقطه_تماس_برند #ارتباطات_برند #برندسازی #برندسازی_شخصی #کسب_و_کار تصویر_برند #برند #کسبوکار #مدیریت_کسبوکار #تداوم #انگیزه #توسعه #رشد #مدیریت_کاربردی #استراتژی #کسب_و_کار #کسب_درآمد ##سوادکسب_و_کار #مدیریت_برند #کارآفرینی
#کسبوکار
@omidiye.tv
@kiadavood
📌
ولتر میگه: راه جهنم با نیات خیر سنگفرش شده.
گاهی والدین با نیت خیر در حال اجرای یک تخریب بزرگ هستن.
با نیت تربیت و اصلاح در حال برچسب زدن و تذکر دادن هستن.
ویژگی های شخصیتی و رفتارها را مرتبا به فرزند نسبت میدن.
نیتشون اینه که فرزند زشتی اون رفتار رو درک کنه و تغییر کنه.
اما اتفاقی که میفته لزوما این نیست.
اغلب اوقات یک پدیده رخ میده که تو علم رفتار بهش میگیم «اثر گلم» glum
یعنی وقتی ویژگی منفی رو مرتبا نسبت بدیم به کسی
این ویژگی در اون فرد درونی میشه
درونی میشه، درونی میشه
و اون فرد در تکرار اون رفتار راحت‌تر عمل میکنه
چون تصویری که از خودش نزد شما داره همونه
و از سویی می‌بینه این تصویر رو نمیتونه راحت تغییر بده
مثلا شما میگین اتاقت نامرتبه، کتاباتو گم می‌کنی، لباساتو پرت می‌کنی
تو چقدر شلخته‌ای!
اتنظارتون اینه که با این نوع تذکر دادن اون منظم و تمیز و دقیق بشه
اما کاملا برعکس میشه و این ویژگی رو در ناخودآگاه اون میکارین
و با هر بار گفتن رشدش میدین و ریشه‌هاشو تقویت میکنین.
بنابراین از نسبت دادن ویژگی‌های منفی شخصیتی به فرزندان جدا پرهیز کنین
و ازین طور تربیت کردن دست بردارین.
#منش_کودک #منش_والدین #کودک #والدین #اثر_گلم #اثر_گلوم #اثر_گلام #پیگمالیون #رفتار #نوجوان #شخصیت #روانشناسی #شخصیت #فرزندپروری
✍️ دکتر رفتاری
www.arshanik.com
http://Instagram.com/drraftari
🌀باشگاه منش با بودش
@drraftari
📌
پنج تای برند شخصی
تای پنجم
تداوم
قسمت ششم از هفت قسمت
💎
💎
💎
#برندشخصی
#برندینگ #نقطه_تماس_برند #ارتباطات_برند #تصویر_برند #برند #کسبوکار #مدیریت_کسبوکار #تداوم #استمرار #پیگیری #تلاش #انگیزه #توسعه #رشد #مدیریت_کاربردی #استراتژی #کسب_و_کار #کسب_درآمد ##سوادکسب_و_کار #مدیریت_برند #کارآفرینی
#کسبوکار
@omidiye.tv
@kiadavood
سلام
یک نفر کارشناس مشاور آشنا به سستم مدیریت
HSE
و تعالی
برای مدت ۳ تا ۴ روز در هفته
برای یک پروژه در محدوده میدان هفت تیر
را به همکاری دعوت می‌کنیم.
برای اعلام آمادگی رزومه و درخواست مالی را ایمیل بفرمایید یا همینحا ارسال کنید.
mraftari@gmail.com
سپاسگزارم
📌
اولین تجربه من از اصفهان سال ۷۱ است که با اردوی مدرسه به اصفهان آمدیم.
یک خیلی صبح اردیبهشتی که هنوز آدمها در خیابان سبز نشده بودند رسیدیم به حاشیه زاینده رود و حوالی سی و سه پل.
همچنان که چشمانم در امتداد بازتاب نور بر آب روان می‌لغزید در پیاده‌رو خیابان یک زوج جوان که دست‌به آرنج و گرم صحبت به آهستگی می‌خرامیدند نگاهم را بلعید. هر دو لباس‌های سفید تازه اتو خورده داشتند. قد زن از بالای کلیپسش به زیر پشت‌موی مرد می‌رسید با اینکه مرد قامتش را خم کرده بود که آرنج‌هایشان راحت گره بخورند.
در تمام امتداد حرکت اتوبوس دماغم را تا بیخ به شیشه چسبانده بودم تا ازین پرده رمانتیک‌ترین تئاتر زنده حظ ببرم.
تمام دوره نوجوانی را در آرزوی بزرگ شدن و خلق چنان صحنه رمانتیکی طی کردم و آن لحظات با گذشت سی سال هنوز «تداعی» من از اصفهان هستند.
دیروز و امروز اصفهان بودم و جایی نرفتم تا زاینده‌رود خشک و هوای آلوده تداعی مرا ویران نکند.
با بسیاری از پدیده‌ها از جمله مکانها و زمانها و آدمها ما با تداعی آنان در ذهنمان ارتباط داریم نه با خود آنها و اینچنین است که رفتار ما بر اساس تداعیات شکل می‌گیرد.
همچنین رفتار دیگران در پاسخ به رفتارهای ما هم مبتنی بر تداعی یک رفتار ما نزد آنهاست. حتما برایتان پیش آمده است که یک حرف یا شوخی شما شخصی را به شدت خشمگین کرده باشد و برایتان آن حالت هیجانی طرف مقابل عجیب بوده است. در واقع ما از اینکه رفتار ما برای آن شخص چه تداعی داشته است را مطلع نیستیم و باید از تداعی رفتار ما نزد دیگران مراقبت کنیم تا سو تفاهم‌ها کاهش یابد و البته که همه جوانب آن هم قابل کشف و رسیدگی نیست.
موضوع «تداعیات برند» به عنوان یکی از زیرفصل‌های برندسازی بسیار مهم است و در برندسازی مخاطبان با تداعی خود از یک برند در ارتباط قرار می‌گیرند و برندسازی در واقع شکل دادن به تداعیات برند نزد دیگران است. مثلا در انتخاب نام برای یک محصول و شرکت باید به تداعیات آن نام نزد مخاطبین توجه کنیم و مناسب بودن یک نام به تداعیات آن بستگی دارد.
اهمیت تداعی تا حدی است که حتی برخی از اختلالات روان پاره شدن رشته‌های تداعیات است و تداعی یک نشانه از سلامت روان است.
🎯 آموزه رفتاری
ما تداعیات پدیده‌ها را زندگی می‌کنیم و خود ما هم مجموعه‌ای از تداعیات هستیم نزد دیگران و بنابراین تداعی واقعی‌تر است از خود واقعیت.
#تداعی #تداعیات #برند #تداعیات_برند
#association
✍️ دکتر رفتاری
www.arshanik.com
http://Instagram.com/drraftari
🌀باشگاه منش با بودش
@drraftari
📌 توحش
رفتار حیوانات فقط برای بقاست
چه بکشند
و
چه خود را به کشتن بدهند!
انسان تنها حیوانی است که می‌تواند به جان دادن خود معنا ببخشد
یا اینکه
با معنای دیگری جان هم‌نوع خود را بستاند.
حیوان، حیوانی می‌کند و «توحش» فقط از نوعِ انسان برمی‌آید!
#اعدام #قتل #کشتار #انتقام #گوهر_جان
📌 چی قدرته؟
قدرت، لزوما قدرت نیست. قدرت اصیل اونیه‌که مجبور به استفاده ازش نباشی و وقتی لازم باشه وحشت از دست دادن قدرت تو رو مجبور به استفاده ازش نکنه! در اون صورت این قدرت‌نمایی نشانه ترس هست نه قدرت!
به‌نظرم قدرت اصیل «اقتدار» هست. یعنی اون قدرتی که هست و بقیه به رسمیت میشناسنش و تو هم هرگز مجبور به استفاده ازش نمیشی!
به نظر شما چی قدرته!؟
#قدرت #اقتدار #ترس #استبداد #خودکامگی #بازی_تاج_و_تخت
سلام و درود به همراهان باشگاه منش
دوستانی که دوره «بودش» رو شرکت نکردن
با توجه به اینکه دوره بودش دیگه برگزار نمیشه
جلسات نیمروزه ماهیانه تعریف کردیم که هر جلسه درباره یک موضوع بودش گفتگو کنیم.
شرکت توی این جلسات برای اعضای باشگاه منش مقدور هست و میتونین هر ماه که زمان داشتین حضور داشته باشین.
موضوع این ماه
زندگی شجاعانه
این‌ماه عصر پنجشنبه ۱۷ آذر
ساعت ۱۴:۱۴
در محل غارموزه وزیری لواسان
جلسه خواهیم داشت.
در صورت تمایل حضورتون رو اعلام کنین.
🙏🙏🙏
🎯 آموزه رفتاري
▫️در حوزه ي فردي، نمادها و الگوها ابزارهاي رشد و توسعه فردي هستند اما از ابزار بودن آن آگاه باشيم و آمادگي تغيير نمادها را در خود ايجاد كنيم.
▫️در حوزه سازماني، بر نتايج و بروندادها و رضايت مشتريان و ذينفعان تمركز كنيم تا نماد را تقويت كنيم و توجه كنيم كه با غوغاسالاري و شيوه‌هاي پروپوگاندا يك نماد قوي و پايدار هرگز شكل نمي‌گيرد.
▫️در حوزه ي ملي و حكومتي، واكنش هوشمندانه به نقد و تضعيف نمادها، اينست كه نمادها را بروز كنيم، با محيط سازگار شويم، هويت هاي جديد را بيابيم و از نو، نو شويم!
#مهدي_رفتاري
#نماد #نمادگرايي #تغيير #هويت #برند #نوگرايي #حکمرانیخوب #حجاب #مهساامینی
📌
تا ۴۴ سالگی آموختم که؛
💎 بزرگترین دارایی هرکس آدم‌هایی هستند که او را دوست دارند همانگونه که هست.
💎 تمرکز کن بر چیزی که میخواهی و آنچه میخواهی را خلق کن و نه بر چیزی که نمی‌خواهی.
💎 غنی‌ترین و عمیق‌ترین لحظات زندگی در خلوت است و البته خلوت متمایز است از تنهایی.
💎 انسان متعهد به وظیفه است و نه نتایج. کاری که لازم است را هوشمندانه انجام بده نتایج رقم می‌خورند.
💎 آدم خوب نداریم بلکه رفتار خوب داریم. برچسب آدم خوب زدن به آدمها می‌تواند از آنها هیولا بسازد.
💎 زمان بزرگترین سوء تفاهم بشر است.
💎 فقط یک آدم با رفتارهای سمی کافی است تا همه زندگی شما را مسموم کند.
💎 ترس جلوی حماقت را می‌گیرد و طمع آن را شعله‌ور می‌کند.
💎 دوباره شروع کن و دوباره هم دوباره شروع کن.
#تولد #چهل_چهار #۴۴ #زندگی #زمان #عمر #جوانی #میانسالی
✍️ دکتر رفتاری
www.arshanik.com
http://Instagram.com/drraftari
🌀باشگاه منش با بودش
@drraftari
📌
برای ترم بعد که از مهر شروع میشود برگه انتخاب واحد یکی از دوستان را دیدم که درس رفتار سازمانی را با دکتر محمدعلی حقیقی برداشته بود. اما افسوس و صد افسوس که چنین فرصتی را زمانه به او نداد و دیروز این استاد مدیریت را از دست دادیم. اما من قبل از اینکه در دانشگاه بهشتی دانشجوی ارشد باشم هم فرصت همکاری در پروژه‌ها و هم فرصت شاگردی ایشان را داشتم و در دانشگاه هم بهره بیشتر بردم.
بعض مدرسان مدیریت آنچه را در کتابها خوانده‌اند به شیوه‌ای ارایه می‌دهند که همان را خود آدم بخواند سریعتر یاد می‌گیرد اما برخی دیگر درباره آنچه در سازمانها با آن مواجه هستند تدریس می‌کنند یعنی مساله‌های واقعی و به‌روز و محتوا را با روش‌هایی که تجربه زیسته آنان است ارایه می‌دهند و دکتر حقیقی از آن دسته استادان مدیریت بودند.
در قسمت تحلیل روش، شیوه ارتباط گرفتن ایشان با مخاطب بسیار مهم بود. همه افراد به هر تعداد را می‌شناختند و در طی دوره حتی دوره‌های تک‌جلسه‌ای سازمانی افراد را به اسم صدا می‌زدند. من هم این کار را از ایشان الهام گرفتم و سالها تمرین کردم تا الان بتوانم همه افراد را به اسم صدا بزنم.
استاد راهنمای من بودند و من دکترا قبول شده بودم اما دفاع نکرده بودم و کارهای اداریم مانده بود از جمله امضای ایشان برای آمادگی دفاع و ایشان در راه مهمانی که همسرشان هم همراهشان بود مسیر را تغییر دادند به یوسف آباد و من سر ۶۴ ام داخل ماشین امضا گرفتم.
در قسمت تحلیل منش، صمیمیت و گرمی و همدلی و مردم‌داری ویژگی‌های شخصیتی برجسته ایشان بود که البته به زیست‌بوم خراسان جنوبی بودن ایشان هم احتمالا مرتبط است.
در قسمت تحلیل بودش، یک نوع رازگونگی داشتند. گاهی راحت نمیشد درک کرد منظورشان از یک پرسش و پاسخ چیست؟ اما بعدا فضای کشف خوبی میداد و آدم خودش به جواب خودش می‌رسد. خیلی از سوالها را با یک لبخند ویژه خودشان که هم دندانها و هم چشم‌ها برق میزد (تصویر دوم) بی‌پاسخ می‌گذاشتند. با سحرها میانه خوبی داشتند و چیزهایی می‌خواندند و دریافت‌هایی داشتند. هر چند باز هم درباره‌اش کامل چیزی نمی‌گفتند اما خودم که بعدها فضای بودش را کشف کردم حدس می‌زنم در چنین ساحت گفتگویی بوده است که ما دسترسی نداشتیم و ترجیح می‌دادند سکوت کنند.
پ ن: یک گفتگوی خیلی جذاب با ایشان را از دست دادیم. چون من فکر میکردم زمان داریم!
زمان شاید بزرگترین سو تفاهم بشر است!
🖤🖤
#دکترحقیقی #محمدعلی_حقیقی #دانشگاه_بهشتی #مدرس_مدیریت #برندشخصی #رفتارسازمانی
✍️ دکتر رفتاری
www.arshanik.com
http://Instagram.com/drraftari
🌀باشگاه منش با بودش
@drraftari
📌
چند سال پیش با دوستان برای تفرج رفتیم سوارکاری در اطراف کرج و در آنجا یک پسر نوجوان افغانستانی لگام اسب را می‌کشید و مراقبت میکرد. اسمش زلمی بود. وقتی کارش را انجام میداد، وقتی اسب را تیمار میکرد و درباره اسبها حرف میزد چشم‌هایش برق میزد. همانطور که با هم وقت می‌گذراندیم درباره کار و بارش پرسیدم. گفتم زلمی بعدا کجا میروی و چه کار می‌کنی؟ گفت احتمالا بروم خارج (خارج خارج منظورش بود چون الانم خارج بود!) و یا برگردم افغانستان یا بمانم. اصلا فرقی نمی‌کند کجا باشم. من فقط باید جایی باشم که آنجا اسب هم باشد!
یک مدت طولانی سکوت کردیم. من به حرف او‌فکر میکردم و احتمالا او به اسبها!
چقدر برایم الهام‌بخش بود که او شمال حقیقی خودش (true north) و مسیر اصلی زندگی‌اش و اصطلاحا فراخواندگی (calling) خودش را کشف کرده بود.
یک سوال در استوری پرسیدم درباره حدس زدن اولین رشته انتخابیم در دوره کارشناسی که سی درصد درست جواب دادند. انتخاب اولم مهندسی صنایع نبود بلکه «معماری» بود. دانشگاه تهران،
کارشناسی ارشد پیوسته.
در آن سالهاو خاطرخواه زیاد داشت! من هم خاطرخواه بودم. البته دلیل خاطرخواهی من چیز دیگری هم بود. یک سریالی سال ۷۳ پخش میشد به اسم «در پناه تو» که لعیا زنگنه (اسمش مریم بود، آه از مریم‌ها) و رامین و محمد سه گانه عشقی داشتند. دانشجو بودند در دانشکده هنرهای زیبا و شاید این سریال هم بر علاقه من تاثیر داشت! اما جدای از آن به ساختن و طرح و این داستانها از کودکی علاقه داشتم.
انتخاب اولم قبول نشدم و در امیرکبیر مهندسی صنایع خواندم که آن هم جذاب بود.
اما بعدا جالب بود که هم کارشناسی ارشد خواندم و هم به دانشگاه تهران رفتم. اما معماری هنوز در فراخواندگی من باقی مانده بود!
البته معمار سازمانها شدم و‌در نقش مشاور مدیریت هم یک جور معمار بودم. الان هم مشاور و مدرس توسعه فردی هستم و در این نقش هم یک جورهایی معمار مسیر رشد و توسعه و تحول آدمها هستم.
کمی خودم را معمار می‌دانم و شاید چیزهای مهمتری را دارم معماری می‌کنم.
فراخواندگی یعنی چیزی که در اسانس و سرشت اصلی ما هست و نهاده شده است و ما را به خود می‌خواند، ما را صدا می‌زند و خوب است که بشنویم و به این ندای درون پاسخ دهیم.
حالا به فکرم رسیده که این حوزه را هم امتحان کنم. بستری را خلق کرده‌ام که دوستان دیگر کار فنی را انجام دهند و من هم کنارشان باشم و در آنچه خلق میشود احساس تعلق کنم. خیلی لذت‌بخش است که آدم در زندگی‌اش سر جایش باشد و به فراخواندگی خود پاسخ دهد.
پ ن؛ شما چه؟! به فراخواندگی خودتان جواب داده‌اید!؟
✍️ دکتر رفتاری
www.arshanik.com
http://Instagram.com/drraftari
🌀باشگاه منش با بودش
@drraftari
📌
از این چند ثانیه ۷ تا درس گرفتم!
خیلیاش هم توی فضای «بودش» بود.
شما چی می‌بینین!؟ شاید ۷ تای من بشه ۷۰ تا
#زندگی #دم_را_غنیمت_شمار #اومدم_ترکیه #رقص #خوشبختی #ثروت #خوددوستی #روانشناسی #یادگیری #هنر #فلسفه #مهارت_نرم
📌
اینجا هر نقطه که مستقل دیده بشه و بررسی بشه به روشنی روی خط راست حرکت میکنه
اما این خطای دید وقتی حاصل میشه که نفطه میفته وسط نقاط دیگه و زمین بازی که تنها بازیگر میدان نیست
و
راست رفتنش هم کج دیده میشه!!!
هر چیزی توی اون زمینه و بستری که هست مورد شناخت و تحلیل قرار میگیره
#بستر #زمینه #نمود #موقعیت #پدیدار #تحلیل #پدیدارشناسی #بودش #رفتار #دستاورد #آینده_خلق_شده
📌📌
تا حالا به این سوال فکر کردین که
آیا من جذاب هستم؟
جذابیت چه سطوحی داره؟
چطور جذابتر باشم؟
و آیا می‌دونین که
چگونه «منش» روی جذابیت رفتاری تاثیر داره؟
چگونه «بودش» روی جذابیت درونی تاثیر میذاره؟
برای یه نفر که از نظر شما جذاب هست این پست رو ارسال کنید! 😍
پ ن؛ دوره منش و بودش از این هفته آغاز میشود.
برای دریافت اطلاعات دایرکت پیام بدهید. 💎🙏💎
#منش #بودش #مهارت_نرم #مهارتهای_نرم_شخصی_رفتاری #رفتار #رفتاری #دکتررفتاری #جذابیت #زیبایی #فلسفه #بیوتی #کاریزماتیک #مهارتنرم #روانشناسی #هستی_شناسی
📌
شکار یا شکارچی!؟
ماری که دمش شبیه عنکبوت است، افعی شاخدار دم‌عنکبوتی نام دارد. دم این مار شبیه یک عنکبوت است که به پشت روی زمین افتاده و در حال دست و پا زدن است و شکمش روشن است و به خوبی هم دیده میشود!
پرنده‌ها برای شکار عنکبوت نزدیک می‌شوند و در دام افعی می‌افتند که به زیبایی در لای صخره‌ها استتار کرده است!
تاکتیک‌های بی‌نظیر مذاکره را می توان با الهام از طبیعت طراحی کرد. مثلا ممکن است یک‌طرف مذاکره نقش قربانی بگیرد و شبیه یک طعمه جلوه کند و طرف دیگر مذاکره را به طمع بیندازد و او زمانی متوجه دام میشود که دیر است و حتی می‌بیند دانه‌ای هم در کار نبوده است!
🎯آموزه رفتاری
مراقب یک شیوه خیلی شایع و موثر در کلاهبرداری باشیم! جایی که با مانور متقلبانه ما برنده و خوش‌شانس جلوه می‌کنیم اما در واقع در دامی که گسترده شده است می‌افتیم!
پ ن؛ حدس می‌زنید محل زندگی این افعی جالب کجاست!؟
✍️ دکتر رفتاری
www.arshanik.com
http://Instagram.com/drraftari
🌀باشگاه منش با بودش
@drraftari
📌📌
قدرت یک الگو
برخی از افراد ده ها سال زندگی می کنند، اما هرگز به یک تاثیر ماندگار در نظر اطرافیان خود نمی رسند. اما برخی دیگر یک میراث پایدار برای چند سال کوتاه از خود بر جای می گذارند. آنها برندهایی هستند که از آزمون زمان سربلند بیرون می‌آیند، حتی اگر زمان آنها را به مدت زیادی انکار کند.
یک الگوی بسیار عالی، تری فاکس (Terry Fox) کانادایی است که داستان زندگیش موضوع فیلمی به نام قدرت هدف، برنده جایزه دیوید شده است. سرطان استخوان تری فاکس در سن هجده سالگی تشخیص داده شد. پای راست او از پانزده سانتیمتر بالای زانو قطع شد و مدتی طولانی در بیمارستان در دوره نقاهت و درمان به سر برد.
زمانی که بستری بود، درد و رنج اطرافیان را دید و تصمیم گرفت کاری برای آنها انجام دهد. سه سال پس از اینکه پایش را از دست داد، تصمیم گرفت تا سراسر کانادا را برای جمع آوری پول برای تحقیقات سرطان بدود. هدفش این بود: جمع آوری حداقل یک دلار برای هر نفر چه مرد، چه زن و چه کودک در سرایر کشور، نتیجه کارش هم این بود: بیش از 24 میلیون دلار!
او در اواسط ماه آوریل با پای مصنوعی، دوی خود را از کنار اقیانوس اطلس شروع کرد. تری فاکس 42 کیلومتر در روز می دوید و پس از طی بیش از 5300 کیلومتر از نقطه شروع، دویدن او بی موقع و ناخواسته به پایان رسید. سرطانش عود کرده بود! او یک ماه قبل از تولد بیست و سه سالگیش در ماه ژوئن بعد، درگذشت.
کسانی که تری را می‌شناختند معتقدند با وجودی که او کشیش نبود اما وحدت بخشی فوق العاده ای را به ارمغان آورد.
این قضیه مربوط به سال 1980 بود. امروزه، دوی تری فاکس (Terry Fox Run) در بیش از سی کشور جهان برگزار می شود و تا کنون بیش از نیم میلیارد دلار برای تحقیقات سرطان جمع آوری کرده است. یک پژوهش ملی نشان داد که تری فاکس، بزرگترین قهرمان کانادا است.
آیا تری فاکس یک برند شخصی قوی است؟ اجازه دهید به معیارها نگاهی بیندازیم: آیا او متمایز است؟ بله. آیا او ویژگی های متمایز خود را به دیگران مرتبط ساخته است؟ بله. آیا او تداوم داشت؟ بله. آیا او تغییری ایجاد کرد؟ بدون شک!
سفر زندگی ما ممکن است به اندازه تری فاکس غم انگیز نباشد، اما هنگامی که ارزش های ما منجر به اقدامات متمایز، مرتبط و مداوم شود، اثرات ما بر جهان اطرافمان می تواند از محدودیت های زمان و مکان فراتر رود و تحولاتی شگرف در زندگی دیگران بوجود آورد.
✍️ اقتباس از کتاب «خودت برند باش» ترجمه #احمد_روستا و #مهدی_رفتاری .
#منش #مهارت_نرم #برند_شخصی #الگو #الهام_بخش #تری_فاکس #برندینگ_شخصی #مهارت_نرم
📌
برای تغییر آماده شویم
آمادگی برای تغییر، تعریف جدیدی است از «سواد»!
سواد زندگی، سواد کسبوکار، سواد مالی و اقتصادی، سواد برندسازی و خیلی سوادهای دیگر را از مدرسه و دانشگاه یاد نمی‌گیریم.
ما بستری را برای یادگیری و آمادگی برای تغییر فراهم کردیم.
سپاسگزارم از انتخابِ «ما و انتخابهای ما»!
به ما پیام دهید تا از ابزارهای آموزشی حضوری، آنلاین و آفلاین برای خود و افراد مهم زندگیتان مطلع شوید …
راه ارتباط؛
پیام مستقیم به پی وی در اینستاگرام
@drraftari
ارسال عدد 1 به شماره
+989194573287
تماس با شماره
02188628046
#آموزش #یادگیری #فراگیری #سواد #هوش #زندگی #کسب_و_کار #اقتصادی #مالی #برندسازی #مهارت #مهارت_نرم #درآمد #توسعه_فردی #رشدکسب_وکار #تحول_فردی #تحول_کسب_و_کار #آینده_نگری #تغییر #آمادگی #خشنودی #موفقیت #دستاورد #کامیابی #مدیریت #برندینگ_شخصی
✍️ دکتر رفتاری
www.arshanik.com
http://Instagram.com/drraftari
🌀باشگاه منش با بودش
@drraftari