621
📌 كانال منش، شبكه اي است براي؛ 🌀 توسعه فردي و يادگيري مهارت هاي نرم (Soft Skills) 🌀 توسعه سازماني از طريق بهبود مهارت هاي نرم مديريتي
این واقعه یکی از تاریکترین و بزرگترین فجایع غیرنظامی در تاریخ آمریکا است که به یک خودکشی و قتل دسته جمعی منجر شد. در ادامه توضیح مختصری ارائه شده است:
چه اتفاقی افتاد؟
زمان و مکان: ۱۸ نوامبر ۱۹۷۸، در یک اجتماع کشاورزی به نام "جونزتاون" در کشور گویان در آمریکای جنوبی.
رهبر: جیم جونز، یک کشیش سابق که فرقه "مَعبد خلق" را تأسیس کرده بود. او در ابتدا به عنوان یک رهبر مترقی و طرفدار برابری نژادی شناخته می شد، اما به تدریج به سمت پارانویا، کنترل ذهن اعضا و خودبزرگ‌بینی مطلق گرایید.
علت اصلی: پس از اینکه یک نماینده کنگره آمریکا (لئو رایان) برای بررسی ادعاهای سوءاستفاده در جونزتاون به آنجا سفر کرد، چندین عضو فرقه از او درخواست کردند تا با آنها فرار کنند. هنگامی که گروه رایان در حال ترک گویان بودند، توسط نیروهای وفادار به جونز مورد حمله قرار گرفتند و نماینده کنگره و چندین نفر دیگر کشته شدند.
فاجعه: جیم جونز که می دانست پس از این حادثه، پایان کارش فرا رسیده است، تمام اعضای فرقه را (که بیش از ۹۰۰ نفر شامل مردان، زنان و کودکان بودند) جمع کرد و آن را یک "انقلاب انتحاری" نامید. او به اعضا گفت که باید با نوشیدن یک نوشیدنی سمی که با سیانید و آرام‌بخش مخلوط شده بود، خودکشی کنند. به بسیاری از کودکان نیز این مایع تزریق شد.
تعداد کشته‌ها: در مجموع ۹۱۸ نفر جان خود را از دست دادند که شامل بیش از ۳۰۰ کودک نیز می شد.
چرا این واقعه بسیار مهم است؟
جونزتاون به عنوان نمونه بارز یک فرقه با رهبری خودکامه، ایزوله کردن اعضا، کنترل فکری و روانی (شستشوی مغزی) و در نهایت نابودی آنها مطالعه می شود.
این فاجعه نشان داد که چگونه یک فرد کاریزماتیک می تواند با سوءاستفاده از اعتقادات و اعتماد مردم، آنها را به سمت نابودی بکشاند.
@drraftari
📌
چهل و چند سالگی درست شییه ساعت چهار بعدازظهر یک روز تابستانی اواخر شهریور است
،
هم خیلی زود است هم خیلی دیر
!
خیلی زود برای شروع‌های تازه در خلوت و سکوت و خرد
و خیلی دیر برای درس گرفتن دوباره از درس‌هایی که پیش‌تر گرفته‌ایم.
💎 عکس‌هایی از پلور در شهریور سال ۴ در بودش با بودشی‌ها 🌹❤️
#شهریور #اواخر_شهریور #زندگی #تولد #۴۷سالگی
داستان «هوش هیجانی»؛
صفر - پیش‌درآمد
۱- تاب‌آوری
۲- خوش حالی
۳- زبانسلی (هوش نسلی)
۴- خودکاوی
۵- مثلث طلایی ارتباط (گوش کردن و ابراز و سکوت)
۶- جرات‌ورزی
۷- ابرتعامل‌گری
جلسه اول برگزار شد اما امکان پیوستن به دوره از جلسه دوم هست و فایل صوتی و محتوای جلسه اول هم در دسترسه.
برای همراه شدن با ما شمارتون رو پی وی ارسال کنین …
@raftari
بروشور دوره هوش هیجانی (EQall) تابستان ۴۰۴
Читать полностью…
بروشور دوره هوش هیجانی (EQall) تابستان ۴۰۴
Читать полностью…
میخوام اهمیت رفتن به طبیعت رو بگم
با مفهوم فرسودگی توجه شروع میکنیم. ما وقتی تمرکز میکنیم به چیزی نیاز داریم به نام «توجه هدایت شده»
یه منبع دیگه که مثل توجه محدوده منبع مهم «اراده» است که بامیستر تو کتاب قدرت اراده میگه امیال همیشه وجود دارن و ما در حال مبارزه با امیال غریزی و جدیدا هم میل به سرگرمی و وبگردی و … هستیم.
یعنی خسته و فرسوده میشیم
بنابراین ما منبع توجه و نیروی اراده محدودی داریم و وقتی از آن استفاده میکنیم تحلیل می‌رود.
به نظر شما برای بازیابی چه کار می‌تونیم بکنیم؟
دو‌تن از روانشناسان دانشگاه میشیگان به نام ریچل و استفن کاپلان در دهه ۸۰ میلادی نظریه‌ای رو بر مبنای «فرسودگی توجه» مطرح کردن به نام «نظریه بازسازی توجه»
ART
Attention Restoration Therapy
نظریه بازسازی توجه میگه؛
صرف وقت گذروندن تو طبیعت میتونه توانایی ما رو برای تمرکز افزایش بده!
مطالعه ای در سال ۲۰۰۸ نشون داد که راه رفتن تو خیابونای شلوغ شهر نیاز به «توجه هدایت شده» داره چون خیلی چیزا رو باید حواسمون بهش باشه و مطالعه نشون داد بعد از پنجاه دقیقه با این مسیریابی متمرکز، ذخیره توجه هدایت شده تو افراد مورد مطالعه کاهش پیدا کرده و جای رفتن تو طبیعت رو نمیگیره!
مارک برمن به موضوعاتی مانند قدم زدن در طبیعت یا استفاده از نور خورشید «محرک ذاتا جذاب» میگه
و اینا فرصتی برای احیای مکانیزم‌های توجه متمرکز فراهم میکنن و دوباره ذخیره توجهی ما رو پر میکنن.
بودن در طبیعت و تماشای غروب زیبا حال ما رو خوب میکنه پس منجر به افزایش تمرکز و توجه میشه.
حالا یه سوال پیش میاد اگه طبیعت سرد و خشن باشه و حالمون رو خوب نکنه چی؟
آزمایش رو تکرار کردن و تو زمستون سرد و خشن آن آربور تکرارش کردن و دیدن که این نوع بودن تو طییعت حال آدما رو خوب نکرده
آممممماااا
اما دیدن که بازم در انجام وظایف متمرکز این افراد عملکرد بهتری داشتند
یعنی بودن در طبیعت در هر صورت به بهبود تمرکز و توجه ما کمک میکنه!
جمع بندی؛
برای جلوگیری از فرسودگی باید مراقب «توجه هدایت شده» باشیم که برای بیشتر کارامون به این نوع تمرکز و توجه نیاز داریم و منبع محدودیه و باید دوباره شارژش کنیم.
برای شارژ از «محرکهای ذاتا جذاب» استفاده میکنیم. یکیش بودن تو طبیعته.
اما محرک ذاتا جذاب بازم داریم. «محرکهای ذاتا جذاب» چیا میتونن باشن؟
ویژگیشو میگم بعد ۸ مورد رو پیشنهاد میدم.
ویژگی اصلیشون اینه که باید توجه هدایت شده رو کم کنن و اصطلاحا ما رو از «کلّه» و ذهن بیارن بیرون و بودن با لحظه اکتون رو بیشتر کنن.
این کارا رو هم جدی بگیرین؛
۱- آهستگی
۲- معنایابی
۳- سفر
۴- بدنمندی
۵- زیبایی
۶- طبیعت
۷- معاشرت مطلوب
۸- خلوت
در ادامه اگه جالب باشه براتون هر کدوم از این موارد رو تشریح میکنم و اقدام و تمرین‌هاش رو میگم.
💎💎💎
@drraftari
این هفنه
جمعه عصر
بودش با موضوع
استادی در عشق
برای حضور اعلام آمادگی کنین
💎🙏🌹
خردمندی و بلوغ ذهنی یه نشونه داره؛
کشف تمایز «پیشامد» و «پیشاورد»
یعنی
جایی که بازی ذهن میخواد نتایج انتخابا و اقدامای منو بندازه گردن شانس و تقدیر و پیشامد، وایسم و بگم چی کار کردم که این پیشاورد رو پیش آوردم!
و اگه دست من نبوده هم بدون سرزشن و شرم بپذیرم این پیشامد رو
💎
@drraftari
نظر شما درباره جریان دکترای بیرانوند چیه؟
نظرم اینه ایشون مقصر نیست
یه ورزشکاره با شایستگی‌های خودش که حتما در اونا خیلی عالی بوده که بدون پارتی به این جایگاه رسیده
اما لزوما انتظار شایستکی‌های دیگه و هوش بالا و اطلاعات عمومی و تحصیلات عالیه ازش نباید داشته باشیم. مثل اینه به قول اینشتن یک فیل رو بر اساس توان بالا رفتن از درخت قضاوت کنیم.
اما …
اما مساله اصلی چیدمان موضوعات حاشیه‌ایه که همه چی به همه چی ربط پیدا میکنه
مثلا اینجا بیرانوند دنبال تحصیل نیست اما برای اینکه سریازی نره تحصیل میکنه و کشش میده که مشمول نشه!
و اینجوریه که همه چی وفتی به هم ربط پیدا میکنه هرکدومش از اصالت میفته
و
…
وقتی که هر کاری دلیلی داشته باشه غیر از دلیل ماهیتی که فلسفه وجودی اون کاره اون وقت از اصالت میفته و میشه یه کار غیر اصیل،
مثل نماینده مجلس که باید فوق لیسانس باشه و چون قدرت داره اون مدرکو میگیره
مثل شرکتی که مشتریش گفته باید ایزو‌داشته باشی و میاد پول میده ایزو میخره
مثل ازدواجی که به خاطر ترس و مهریه و حرف مردم و انتقام و تنهایی و هر چیزی غیر از عشق شروع بشه یا ادامه پیدا کنه
همه اینا و خیلی چیزای دیگه از اصالت میفته.
و اصالت هر آدم هم فرو‌کاسته میشه به حدی از کارهای غیر اصیل که انجام میده یا مجبور شده انجام بده!
انتخاب‌های اصیل آدم اصیل رو میسازه و ویژگی اصلی آدم اصیل انتخابای اصیلشه.
صلواتی ختم بفرمایین
#اصالت
📌 پلن بی
اهمیت داشتن برنامه‌های جایگزین رو تو سال جدید جدی بگیرین
سال نوتون مبارک
🌹🙏
بروشور دوره «مذاکره و متقاعدسازی»
GettoYES
بروشور دوره GettoYES
مذاکره و متقاعدسازی
زمستان ۱۴۰۳
دوره دکتری یه درسی داشتیم به نام «تحول سازمانی» که ترجمه Organizational Development بود و توی همه تعریفاش یه بعد انسانی خیلی پررنگ وجود داشت انگار توسعه سازمانی پیش‌نیازش یه جور توسعه انسانیه و توسعه انسانی هم قسمت مهمش توسعه مهارتهای نرم.
ما از این قسمت غافل شدیم و خودمون رو زیر کوهی از ابزارها و سولوشن‌ها و اپ و تکنیکها خفه کردیم.
کمبود سطح مهارتهای نرم یکی از موانع جدی بسیاری از پروژه‌های سازمانی در زمینه فنی و غیر فنی است.
مثلا وقتی همدلی پایین باشه چه اهمیتی داره شما چه سیستم خفنی برای تبادل تجربیات ایجاد کرده باشی و یا وقتی پارازیت‌های ارتباطی شناخته نشن و برای کاهش دادنش کاری نکنیم گفتگویی شکل نمیگیره که بخواد در اون بستر اتفاق دیگه‌ای بیفته.
چه برای توسعه فردی چه توسعه سازمانی به طور بیرحمانه‌ای مهارتهای نرم رو جدی بگیرین💎
به دعوت دوست عزیزم مهندی رستم‌نژاد این همایش یه سخنرانی دارم با موضوع
«توسعه #مهارتهای_نرم و #مدیریت_دانش»
*سلام*
با اومدن هوش مصنوعی و ابزارهای فناورانه دیگه، سهم مهارتهای سخت در کسب وکار و زندگی شخصی داره کمتر میشه اما همچنان ما به مهارتهای نرم نیاز داریم چون معیار تفکیک انسان از ابزار همین نوع توانمندیهاست که یکیش هوش هیجانیه و اهمیتش در آینده بسیار جدی‌تر هم میشه.
یه دوره داریم به نام EQ1 که پنج سرفصل از هوش هیجانی رو تمرین میکنیم شامل؛
خودآگاهی،
مدیریت هیجان،
مدیریت تعارض،
ارتباط موثر
و در نهایت پانزده مولفه هوش هیجانی رو می‌سنجیم و اقدامات لازم برای ارتقای هوش هیجانی رو گفتگو میکنیم.
💎 دوره *«EQ1»* با موضوع هوش هیجانی از پنجشنبه عصر ۱ آذر ساعت ۱۵ تا ۱۹ به مدت ۷ هفته.
🎯 بروشور دوره رو اگه پیام بدین ارسال میکنیم.
ظرفیت دوره محدوده و مشتاق حضورتون هستم …
📱+989194573287
☎️ 02188628046
ww.arshanik.com
اینستاگرام هر روز محتوا داریم؛
www.instagram.com/drraftari
آنچه به عنوان "کشیش جونز" و "خودکشی دسته جمعی" شناخته می شود، به جیم وارن جونز، رهبر فرقه مَعبد خلق (People's Temple) و واقعه جونزتاون در سال ۱۹۷۸ مربوط می شود.
Читать полностью…
همایون شجریان از منظر «برندسازی شخصی» در قضیه کنسرت رایگان گذاشتن در آزادی پنج اشتباه کلیدی کرد:
۱- همراستایی با استاد شجریان؛
یه میانبر در برندسازی شخص ایستادن بر شانه غول‌هاست چون ازونا هم بلندتر میشی و اینجا همایون زیر نام پدر زودتر مسیر برندسازی شخصی رو پیمود اما یک محدودیت هم تحمیل میشه و اینکه زیربلیت قرار میگیری و باید همراستایی با مرجع حفظ بشه اگه نه برعکس عمل میکنه و عملا انتظار در حد پدر به وجود میاد مخصوصا رفتار در لحظه‌های تعیین کننده و ایستادن سمت جایی که اگر پدر بود آنجا می‌ایستاد اگه نه زیر اون سایه برند شخصی شکل میبازه و گاهی کار سخت‌تر میشه.
۲- موقعیت سنجی؛
رفتار رو به تنهایی ممکنه نشه تعیین جهت یا ارزش‌گذاری کرد مگر در موقعیت و شرایطی که رخ داده به خاطر همین «منش» میشه «رفتار در موقعیت»
حالا اینکه در این شرایط کنونی زمان مناسبی برای حضور در کنسرت خیابانی هست یا نه برمیگرده به درک موقعیتی و محیطی که بخش مهمی از مسیر برندسازی شخصیه. به نظر میرسه شرایط کنونی و افت سرمایه اجتماعی و عدم اعتماد بین مردم و حاکمیت و سناریوهایی که ممکنه رخ بده احتمال وقوع سناریوهایی که بخش مهمی از طرفدارانش رو ناراحت کنه زیاده و مجموعا ریسک رو بالا میبره پس این کار در این موقعیت مناسب نبود. میشه گفت مرغ سحر قاعدتا سحر میخونه نه نیمه‌شب!
۳- بستن‌کامنت در شبکه اجتماعی؛
بستن کامنت یه تداعی داره که مناسب نیست یعنی فقدان شجاعت در شنیدن نظر دیگران که ممکنه انفاقا بهش کمک کنه در بازخورد سریع گرفتن و اینکه تصمیمش رو بتونه اصلاح و تکمیل کنه.
خودش هم پیش‌بینی خوبی از کامنت‌هایی که ممکنه دریافت کنه نداره.
۴- نفر اول بودن:
اولین نفر بودن گاهی که موضوع جدیده یا یه کار تجربه نشده ریسک تحمیل میکنه. اینجا میتونست زمان بده که کنسرتهای دیگه برگزار بشه و خیلی ماجراها تعیین‌تکلیف بشه و بعدا حضور پیدا کنه. تایمینگ و زمان‌بندی به اندازه خود کار اهمیت داره.
۵- شناخت بازی و زمین بازی؛
همایون جزیی از یک‌بازی‌شد که زمین اون بازی رو به اندازه کافی نمیشناسه یا درباره‌ش مشورت نگرفته. میتونه بگه یه کار اجتماعی هست که جنبه سیاسی نداره اما هرچیزی در این ایعاد رنگ و بوی سیاسی پیدا میکنه و باید به این سیاسی شدن توجه داشت.
اگه منافع شخصی خارج از انتظار در نظر گرفته و وارد یه بازی شده از هنر و هنرمند بدوره و اگه منافعی نداشته و وارد بازی شده هم چنین تداعی ممکنه داشته باشه و بخش مهمی از مسیر برندسازی شخصی توجه به تداعی رفتار ما نزد دیگران هست و نمیشه گفت من منظوری نداشتم برداشت دیگران اشتباهه.
شما هم اگه نظر موافق یا مخالف دارین خوشحال میشم شما رو هم بشنوم تا تحلیل اصلاح و تکمیل بشه.
@drraftari
✍️ دکتر مهدی رفتاری
#همایون_شجریان
#کنسرت_رایگان #برندشخصی #برندسازی_شخصی #برندینگ_شخصی
سلام 🌹
از پنجشنبه این هفته دوره هوش هیجانی EQall آغاز میشه.
تو این ویدیوی دو دقیقه‌ای یه کم کاربردشو گفتم.
توضیحات بیشتر دوره رو تو پیج اینستاگرام گذاشتم.
instagram.com/drraftari
برای ثبت نام شمارتون رو به @raftari ارسال بفرمایین. 💎💎💎
*سلام 🌹*
طولانی‌ترین پژوهش روان‌شناختی و سلامت در تاریخ بشریت که از سال ۱۹۳۸ شروع شده و ادامه داره و بیش از ۸۰ سال طول کشیده نشون میده که:
«روابط گرم و باکیفیت، قوی‌ترین پیش‌بینی‌کننده سلامت جسمی، شادی، و طول عمر هستند - مهم‌تر از ژن، ثروت، موفقیت شغلی یا سبک زندگی (مثل تغذیه و ورزش).»
رابرت والدینگر مدیر این پژوهش میگه: «افرادی که در سنین میانسالی روابط خوب و حمایتی داشتند، در پیری کمتر بیمار شدند، حافظه بهتری داشتند، و عمر طولانی‌تری کردند.»
سخنرانی توضیح این پژوهش رو میتونین تو این لینک ببینین:
https://bit.ly/4kXCJLD
حالا سوال اینه که چجوری می‌تونیم روابط بهتری بسازیم و پاسخ اینه روابط به خودی خود خراب میشن مگر اینکه ما ازش مراقبت کنیم و برای مراقبت از روابطمون به «هوش هیجانی» نیاز داریم.
دوره *EQall* با موضوع *هوش هیجانی* از پنجشنبه ۶ شهریور از ساعت ۱۵:۰۷ تا ۱۹ به مدت ۷ هفته برگزار میشه که مجموعه‌ای از مهارتهای نرم مورد نیاز رو با هم تمرین کنیم شامل؛
💎 خودآگاهی
💎 تاب‌آوری
💎 ارتباط با خود
💎 زبانسلی (هوش نسلی)
💎 مدیریت هیجان
💎 رفتار و عادت
💎ارتباط موثر
💎 مدیریت تعارض
💎 ارتباطات غیر کلامی و زبان بدن
💎 ۱۵ مولفه هوش هیجانی (سنجش برای هر فرد و شیوه تنظیم)
💎 و …
🎯 دوره «هوش هیجانی» دوره vip است و فقط ۲۰ نفر ظرفیت حضوری داره و
🎯 همزمان به صورت *حضوری* و *آنلاین* برگزار میشه و محتوای ضبط شده رو میشه به صورت *آفلاین* هم تهیه کرد.
این دوره برای همه افراد در هر شغل و سطح سازمانی مناسبه و مکمل مهمیه برای دوره‌های دیگه که تا حالا داشتیم.
برای دریافت بروشور پیام بدین …
🎁 در سفر زندگی همدیگه رو گم نکنیم:
📱+989194573287
☎️ 02188628046
https://arshanik.com
یادتون باشه …
برای دسترسی به محتواهای آموزشی منو فالو بفرمایین؛
https://instagram.com/drraftari
*سلام 🌹*
طولانی‌ترین پژوهش روان‌شناختی و سلامت در تاریخ بشریت که از سال ۱۹۳۸ شروع شده و ادامه داره و بیش از ۸۰ سال طول کشیده نشون میده که:
«روابط گرم و باکیفیت، قوی‌ترین پیش‌بینی‌کننده سلامت جسمی، شادی، و طول عمر هستند - مهم‌تر از ژن، ثروت، موفقیت شغلی یا سبک زندگی (مثل تغذیه و ورزش).»
رابرت والدینگر مدیر این پژوهش میگه: «افرادی که در سنین میانسالی روابط خوب و حمایتی داشتند، در پیری کمتر بیمار شدند، حافظه بهتری داشتند، و عمر طولانی‌تری کردند.»
سخنرانی توضیح این پژوهش رو میتونین تو این لینک ببینین:
https://bit.ly/4kXCJLD
حالا سوال اینه که چجوری می‌تونیم روابط بهتری بسازیم و پاسخ اینه روابط به خودی خود خراب میشن مگر اینکه ما ازش مراقبت کنیم و برای مراقبت از روابطمون به «هوش هیجانی» نیاز داریم.
دوره *EQall* با موضوع *هوش هیجانی* از پنجشنبه ۹ مرداد از ساعت ۱۵:۰۷ تا ۱۹ به مدت ۷ هفته برگزار میشه که مجموعه‌ای از مهارتهای نرم مورد نیاز رو با هم تمرین کنیم شامل؛
💎 خودآگاهی
💎 ارتباط با خود
💎 مدیریت هیجان
💎 رفتار و عادت
💎ارتباط موثر
💎 مدیریت تعارض
💎 ارتباطات غیر کلامی و زبان بدن
💎 ۱۵ مولفه هوش هیجانی (سنجش برای هر فرد و شیوه تنظیم)
💎 و …
🎯 دوره «هوش هیجانی» دوره vip است و فقط ۲۰ نفر ظرفیت حضوری داره و
🎯 همزمان به صورت *حضوری* و *آنلاین* برگزار میشه و محتوای ضبط شده رو میشه به صورت *آفلاین* هم تهیه کرد.
این دوره برای همه افراد در هر شغل و سطح سازمانی مناسبه و مکمل مهمیه برای دوره‌های دیگه که تا حالا داشتیم.
برای دریافت بروشور پیام بدین …
🎁 در سفر زندگی همدیگه رو گم نکنیم:
📱+989194573287
☎️ 02188628046
https://arshanik.com
یادتون باشه …
برای دسترسی به محتواهای آموزشی منو فالو بفرمایین؛
https://instagram.com/drraftari
این هفنه
جمعه عصر
بودش با موضوع
استادی در عشق
برای حضور اعلام آمادگی کنین
💎🙏🌹
آدما میتونن حال همو بد کنن
اما نمی‌تونن حال همدیگه رو خوب کنن!
وقتی خودت تصمیم بگیری حالتو خوب کنی کمک دیگران رو دریافت میکنی
چون؛
کمک دادنی نیست کمک دریافت‌کردنیه
و
اگه حال خودت خوب نباشه در دنیای تو رفتارهای درست دیگران و حمایت‌هاشون ممکنه طور دیگه برداشت بشه.
💎
@drraftari
این کتاب رو تو سفر که رفتم خوندم
کتاب سنگینی نیست و نکات جالب و‌عمیقی داره.
با همین عنوان جلسه بعدی «بودش» رو جمعه عصر ۲۰ تیر میذاریم و این کتاب رو هم کنارش نقد میکنیم.
برای شرکت تو این جلسه شماره ارسال کنین …
*سلام 🌹*
در این سالهایی که کار کردم همیشه با آدمایی مواجه شدم که توانایی بالایی دارن و به جایگاه خودشون نرسیدن،
یا افراد با ایده‌های خوب که نتونستن حرفشون رو بزنن و کسی دیگه ایده‌شونو دزدیده و به اسم خودش ارایه کرده،
یا کسی که کاری راه انداخته اما نتونسته به مخاطبین خوب معرفیش کنه و بفروشه،
یا تو یه جلسه قرار بوده صحبت کنه از پس این کار به نظر ساده بر نیومده،
و یا افرادی که دانش و تجربه خوبی دارن و میتونن از طریق تدریس درآمد بیشتری داشته باشن اما خوب نمی‌تونن پیامشون رو منتقل کنن و …
همه اینا بخشی از عوارض و عواقب نداشتن یه مهارت مهم هست به نام «ارایه موثر»
دوره *PRESENT* با موضوع *ارایه موثر* از پنجشنبه ۱۱ اردی‌بهشت ساعت ۱۵ تا ۱۹ به مدت ۷ هفته برگزار میشه که مجموعه‌ای از مهارتهای مورد نیاز رو با هم تمرین کنیم شامل؛
💎 ترس از صحبت در جمع
💎 فن بیان
💎 فن کلام
💎 سخنوری و سخنرانی
💎رتوریک و متقاعدکنندگی
💎 ساختار یک ارایه موثر
💎 یادگیریِ یادگیری
💎 فنون تدریس
💎 زبان بدن و کد پوشش
💎 مخاطب‌شناسی
💎 کار با مخاطب دشوار
🎯 دوره «پرزنت» دوره vip است و فقط ۱۴ نفر ظرفیت حضوری داره و
🎯 همزمان به صورت *حضوری* و *آنلاین* برگزار میشه و محتوای ضبط شده رو میشه به صورت *آفلاین* هم تهیه کرد.
این دوره برای همه افراد در هر شغل و سطح سازمانی مناسبه و مکمل مهمیه برای دوره‌های دیگه که تا حالا داشتیم.
برای دریافت بروشور پیام بدین …
🎁 همدیگه رو گم نکنیم:
📱+989194573287
☎️ 02188628046
ww.arshanik.com
راستی گوشزد کنم …
اینستاگرام منو فالو بفرمایین؛
www.instagram.com/drraftari
سلام و ارادت
"بودش با بودش "
جمعه عصر ۱۹ بهمن ماه
از ساعت ۱۵:۰۷ تا ۱۹
موضوع این ماه؛
«زن بودن و مرد بودن»
لطفا حضورتون رو اعلام بفرمایید
🙏🌻💎🌀
@drraftari
📌 لویی پاستور یه جمله پنج‌کلمه‌ای معرکه داره؛
«بخت، یار ذهن آماده است.»
الان در شرایطی هستیم که ممکنه نشه دست به کاری زد اما شرایط تغییر میکنه و اونجا هر کی آماده باشه پیش میفته. پس کاری که میشه کرد اینه که آماده باشیم تا شانسمون رو بالا ببریم و بقیه چیزا قاعدتا در حوزه عاملیت ما نیست.
دوره «GettoYES» با موضوع «مذاکره و متقاعدسازی» از پنجشنبه ۴ بهمن ساعت ۱۵ تا ۱۹ به مدت هفت هفته برگزار میشه که فرآیند ۶ گامی مذاکره رو گفتگو میکنیم شامل؛
1️⃣ «آمادگی» شامل ۶ فعالیت قبل از مذاکره.
2️⃣ «فضاسازی» شامل ۳ تکنیک که ما رو به عنوان انسان به هم نزدیک میکنه. کسی که بتونه فضا بسازه میتونه پل بزنه و مذاکره رو دست بگیره.
3️⃣ «مخاطب‌شناسی» شامل ۵ تکنیک برای شناخت مخاطب. تا ندونیم با کی طرفیم نمی‌تونیم حرفه‌ای مذاکره کنیم.
4️⃣ «سبک‌شناسی» شامل ۳ نوع سبک‌شناسی برای انتخاب سبک مذاکره و تستهای تعیین سبک.
5️⃣ «متقاعدسازی» شامل ۵ تکنیک اصلی برای متقاعد کردن مخاطب که میوه فرآیند مذاکره است و «بله» میگیریم.
6️⃣ و در نهایت «نهایی‌سازی» شامل ۳ اقدام مهم مربوط به بستن و زمینه‌سازی تداوم مذاکره.
🎯 دوره «بله بگیر» دوره vip هست و فقط ۱۴ نفر ظرفیت حضوری داره و
🎯 همزمان به صورت حضوری و آنلاین برگزار میشه و محتوای ضبط شده رو میشه به صورت آفلاین هم تهیه کرد.
برای دریافت بروشور پیام بدین …
📍 محل برگزلری: میدان فاطمی، شرکت آرشانیک
🎁 همدیگه رو گم نکنیم:
📱+989194573287
☎️ 02188628046
ww.arshanik.com
اینستاگرام هر روز محتوا داریم؛
https://lnkd.in/gMfHaBS
مهارت جرات‌مندی
Assertiveness
دیر باهاش آشنا شدم اما خیلی خیلی جذاب و کاربردیه
💎😍
*سلام 🌹 وقتتون با نور و نیکی*
دوره *EQ1* با موضوع *هوش هیجانی* از این پنجشنبه ۱ آذر ساعت ۱۵ تا ۱۹ به مدت هفت هفته برگزار میشه شامل؛
💎 *خودآگاهی* شامل اینکه خواسته من چیه و براش چه رفتار و اقدامی میکنم؟
💎 *مدیریت هیجان* شامل شش نکته برای بینش و ۱۰ تکنیک برای منش.
💎 *مدیریت تعارض* شامل ۹ تکنیک برای دو بازوی اصلی گوش کردن و ابراز کردن.
💎 *ارتباط موثر* شامل بینش ما درباره ارتباط و پارازیت‌ها و ۷ تکنیک ارتباط کلامی و ۱۰ کلید ارتباط غیر کلامی.
💎 و در نهایت *۱۵ مولفه هوش هیجانی* رو می‌سنجیم و اقدامات لازم برای ارتقای هوش هیجانی رو گفتگو میکنیم.
🎯 دوره همزمان به صورت *حضوری* و *آنلاین* برگزار میشه و محتوای ضبط شده رو میشه به صورت *آفلاین* هم تهیه کرد.
برای ثبت نام یا دریافت بروشور همینجا پیام بدین …
🎁 همدیگه رو گم نکنیم:
📱+989194573287
☎️ 02188628046
ww.arshanik.com
اینستاگرام هر روز محتوا داریم؛
www.instagram.com/drraftari
زندگی اون ور خط آسیب‌پذیر شدن تازه شروع میشه
اینو بهمون یاد ندادن
منم از چهل سالگی کشفش کردم
این هفته در این مفهوم و اینکه چجوری بیاریمش تو زندگیمون گفتگو میکنیم.
گاهی ریشه مسایل مهمی در زندگیمون همینه.
همراهتون هستیم …
#آسیب_پذیری