drraftari | Unsorted

Telegram-канал drraftari - 🌀 منش رفتاری • SOFT SKILLS

621

📌 كانال منش، شبكه اي است براي؛ 🌀 توسعه فردي و يادگيري مهارت هاي نرم (Soft Skills) 🌀 توسعه سازماني از طريق بهبود مهارت هاي نرم مديريتي

Subscribe to a channel

🌀 منش رفتاری • SOFT SKILLS

📌 سیگنال یا نویز؟
وقتی پیامی رو منتقل میکنیم دلمون یه چیز میخواد چیزی که میشه یه چیز دیگه ست!
ما سیگنال میفرستیم اما وسطاش نویز هم میاد.
به نظرتون چند درصد پیامای ما «نویز» میشه!؟
#ارتباط #برندینگ #سیگتال #نویز #تصویرسازی
www.arshanik.com

http://Instagram.com/drraftari

🌀باشگاه منش رفتاری
@drraftari

Читать полностью…

🌀 منش رفتاری • SOFT SKILLS

📌 برند شخصی
وجود داشتن ما به دیده شدن توسط یک مشاهده‌گر وابسته است.

این مفهوم رو شما قبول دارین یا نه؟

#برندشخصی #هویت #ماهیت #وجود #فلسفه #تصویرسازی #برندینگ

www.arshanik.com

http://Instagram.com/drraftari

🌀باشگاه منش رفتاری
@drraftari

Читать полностью…

🌀 منش رفتاری • SOFT SKILLS

اصالت برند شخصی


www.arshanik.com

http://Instagram.com/drraftari

🌀باشگاه منش رفتاری
@drraftari

Читать полностью…

🌀 منش رفتاری • SOFT SKILLS

کاریزمای برند شخصی



www.arshanik.com

http://Instagram.com/drraftari

🌀باشگاه منش رفتاری
@drraftari

Читать полностью…

🌀 منش رفتاری • SOFT SKILLS

📌 از توانایی به شایستگی



www.arshanik.com

http://Instagram.com/drraftari

🌀باشگاه منش رفتاری
@drraftari

Читать полностью…

🌀 منش رفتاری • SOFT SKILLS

📌 امیدوار نباش
این کلیپ رو چند دفعه ببینین چون ممکنه سو تفاهم ایجاد کنه.
شما چی؟ امیدوارین یا ناامید؟

#امید #موفقیت #رشد #توسعه #زندگی #بی_امیدی #رهاازامید #رها_از_امید

www.arshanik.com

http://Instagram.com/drraftari

🌀باشگاه منش رفتاری
@drraftari

Читать полностью…

🌀 منش رفتاری • SOFT SKILLS

📌 شناخت و ارتباط
دو بازوی اصلی هوش هیجانی ایناست؛ یکیش «شناخت» و یکیش «ارتباط»

کسی که شناخت خوبی از خودش و دیگری حاصل میکنه میتونه ارتباط بهتری هم با خود و دیگری برقرار کنه.

یکی از ویژگیهای رفتاری یه نفر که هوش هیجانی بالا داره رو بگین.

#شناخت #ارتباط #رابطه #هوشهیجانی #هوش_هیجانی #مهارت_نرم #آموزش


www.arshanik.com

http://Instagram.com/drraftari

🌀باشگاه منش رفتاری
@drraftari

Читать полностью…

🌀 منش رفتاری • SOFT SKILLS

📌 تمامیت
نظر شما درباره «کلام» چیه؟
ازون چیزی که به ما یاد دادن به نطرتون مهمتر نیست!؟

#کلام #کاریزما #راهبری #قول #رهبری #یکپارچگی #اینتگریتی



www.arshanik.com

http://Instagram.com/drraftari

🌀باشگاه منش رفتاری
@drraftari

Читать полностью…

🌀 منش رفتاری • SOFT SKILLS

📌 راز خوشبختی
اول راز بدبختی رو با گارانتی بگم؛ اینکه برای دیگران باشی و حرف و نظر همه برات مهم باشه!

اگه فقط هم برای خودت باشی تجربه خوشبختی رخ نمیده.

خوشبختی جایی شروع میشه که بعد از خودت میشی. بزرگتر از خودت میشی و میری ورای خودت!

💎💎💎 این متن و ویدیو رو برای کسایی که دوستشون دارین بفرستین. میشه تمرین کوچکی برای ورای خود بودن …

#ورای_خود #ورای_خود_بودن #راهبری #منشا #منشااثربودن #خوشبختی #زندگی



www.arshanik.com

http://Instagram.com/drraftari

🌀باشگاه منش رفتاری
@drraftari

Читать полностью…

🌀 منش رفتاری • SOFT SKILLS

⁨ 📌 اصالت
با این تعریف از اصالت چند تا آدم اصیل میشناسین؟ عددش رو‌کامنت کنین یا اگه دوس دارین اسماشون و آی دی اینستاگرامشون رو
💎💎💎💎

نکته تکمیلی؛
این چیزی که دارم میگم ازش با نام «تمامیت» هم یاد میشه البته اصالت و تمامیت مکمل هم هستند و با هم دو‌تا از پایه‌های مهم «راهبری با‌ بودش» هستند.

#اصالت #تمامیت #اصیل #بااصالت #راهبری #بودش⁩

www.arshanik.com

http://Instagram.com/drraftari

🌀باشگاه منش رفتاری
@drraftari

Читать полностью…

🌀 منش رفتاری • SOFT SKILLS

📌 مذاکره به درد کی میخوره؟

سلام
دوره مذاکره «بله بگیر» از فردا پنج‌شنبه ۱۵ آبان ساعت ۱۴:۰۷ شروع میشه.
💎🙏🌹
@drraftari

Читать полностью…

🌀 منش رفتاری • SOFT SKILLS

📌 یه مرد عرب وصیت کرد شترهاش رو بین سه فرزندش اینجوری تقسیم کنن؛
نصف، فرزند اول
یک سوم، فرزند دوم
و‌ یک نهم، فرزند سوم
و ازش ۱۷ تا شتر به ارث موند!

بچه‌ها مونده بودن چه جوری ارث‌ رو تقسیم کنن!
میرن پیش یه زن خردمند و‌ اون بهشون کمک میکنه که مساله‌شون حل بشه.
شما بودین چی کار میکردین؟

زن خردمند گفت من یه شتر دارم به شما میدم شترها میشن ۱۸ تا و حالا فرزند اول ۹ تا و فرزند دوم ۶ تا برمیدارن و یک نهم هم میشه ۲ تا که میرسه به بچه آخر
و یک شتر آخر که میمونه هم شتر من هست که داده بودم برش میدارم!

از نظر مذاکره‌ای این جناح سوم میاد بدون اینکه چیزی هزینه بکنه مساله رو حل میکنه و جلوی یه اختلاف و جنگ رو میگیره!
با مذاکره خیلی از جنگها یا رخ نمیدن یا به صلح میرسن.
بقای افراد، سازمانها، ملتها و گونه بشر وابسته به مهارت مذاکره است.

دوره «بله بگیر» با موضوع مذاکره حرفه‌ای و متقاعدسازی از ۱۵ آبان شروع میشه
هفت تا عصر پنجشنبه با هم تکنیک‌های اجرایی مناسب بوم فرهنگی ایران رو تمرین میکنیم.

ظرفیت دوره ۲۵ نفر و دوره در حال تکمیل شدن هست.

برای حضور تو دوره پیام بدین یا با شماره مسئول هماهنگی دوره تماس بگیرین.
09194573287
www.Instagram.com/drraftari

💎 تو سفر زندگی همدیگه رو گم نکنیم …
@drraftari

Читать полностью…

🌀 منش رفتاری • SOFT SKILLS

این واقعه یکی از تاریکترین و بزرگترین فجایع غیرنظامی در تاریخ آمریکا است که به یک خودکشی و قتل دسته جمعی منجر شد. در ادامه توضیح مختصری ارائه شده است:

چه اتفاقی افتاد؟

زمان و مکان: ۱۸ نوامبر ۱۹۷۸، در یک اجتماع کشاورزی به نام "جونزتاون" در کشور گویان در آمریکای جنوبی.
رهبر: جیم جونز، یک کشیش سابق که فرقه "مَعبد خلق" را تأسیس کرده بود. او در ابتدا به عنوان یک رهبر مترقی و طرفدار برابری نژادی شناخته می شد، اما به تدریج به سمت پارانویا، کنترل ذهن اعضا و خودبزرگ‌بینی مطلق گرایید.
علت اصلی: پس از اینکه یک نماینده کنگره آمریکا (لئو رایان) برای بررسی ادعاهای سوءاستفاده در جونزتاون به آنجا سفر کرد، چندین عضو فرقه از او درخواست کردند تا با آنها فرار کنند. هنگامی که گروه رایان در حال ترک گویان بودند، توسط نیروهای وفادار به جونز مورد حمله قرار گرفتند و نماینده کنگره و چندین نفر دیگر کشته شدند.
فاجعه: جیم جونز که می دانست پس از این حادثه، پایان کارش فرا رسیده است، تمام اعضای فرقه را (که بیش از ۹۰۰ نفر شامل مردان، زنان و کودکان بودند) جمع کرد و آن را یک "انقلاب انتحاری" نامید. او به اعضا گفت که باید با نوشیدن یک نوشیدنی سمی که با سیانید و آرام‌بخش مخلوط شده بود، خودکشی کنند. به بسیاری از کودکان نیز این مایع تزریق شد.
تعداد کشته‌ها: در مجموع ۹۱۸ نفر جان خود را از دست دادند که شامل بیش از ۳۰۰ کودک نیز می شد.

چرا این واقعه بسیار مهم است؟

جونزتاون به عنوان نمونه بارز یک فرقه با رهبری خودکامه، ایزوله کردن اعضا، کنترل فکری و روانی (شستشوی مغزی) و در نهایت نابودی آنها مطالعه می شود.
این فاجعه نشان داد که چگونه یک فرد کاریزماتیک می تواند با سوءاستفاده از اعتقادات و اعتماد مردم، آنها را به سمت نابودی بکشاند.

@drraftari

Читать полностью…

🌀 منش رفتاری • SOFT SKILLS

‌‏📌
‌‏چهل و چند سالگی درست شییه ساعت چهار بعدازظهر یک روز تابستانی اواخر شهریور است
،
‌‏هم خیلی زود است هم خیلی دیر
‌‏!
خیلی زود برای شروع‌های تازه در خلوت و سکوت و خرد
و خیلی دیر برای درس گرفتن دوباره از درس‌هایی که پیش‌تر گرفته‌ایم.

💎 عکس‌هایی از پلور در شهریور سال ۴ در بودش با بودشی‌ها 🌹❤️

#شهریور #اواخر_شهریور #زندگی #تولد #۴۷سالگی

Читать полностью…

🌀 منش رفتاری • SOFT SKILLS

داستان «هوش هیجانی»؛
صفر - پیش‌درآمد
۱- تاب‌آوری
۲- خوش حالی
۳- زبانسلی (هوش نسلی)
۴- خودکاوی
۵- مثلث طلایی ارتباط (گوش کردن و ابراز و سکوت)
۶- جرات‌ورزی
۷- ابرتعامل‌گری

جلسه اول برگزار شد اما امکان پیوستن به دوره از جلسه دوم هست و فایل صوتی و محتوای جلسه اول هم در دسترسه.
برای همراه شدن با ما شمارتون رو پی وی ارسال کنین …
@raftari

Читать полностью…

🌀 منش رفتاری • SOFT SKILLS

📌 مانتایزینگ
خیلیا هستن که اصلا دیده نمیشن
این میشه خلا برندسازی شخصی
خیلیا بعد مرگ دیده میشن
این میشه خلا تایمینگ و در زمان مناسب جای مناسب بودن
خیلیا برند شخصی دارن چه در زندگی و چه بعد از مرگ اما بهره‌ای ازش ندارن
و این میشه خلا مانتایزینگ یعنی پولسازی از برند شخصی!

مثالهایی یادتون هست از اینا؟ خودتون چی؟ کجایین؟

#برندشخصی #برندینگ #برندینگ_شخصی #مانتایز #پولسازی

www.arshanik.com

http://Instagram.com/drraftari

🌀باشگاه منش رفتاری
@drraftari

Читать полностью…

🌀 منش رفتاری • SOFT SKILLS

تصویر من از من در برندسازی شخصی


www.arshanik.com

http://Instagram.com/drraftari

🌀باشگاه منش رفتاری
@drraftari

Читать полностью…

🌀 منش رفتاری • SOFT SKILLS

تمامیت برند شخصی


www.arshanik.com

http://Instagram.com/drraftari

🌀باشگاه منش رفتاری
@drraftari

Читать полностью…

🌀 منش رفتاری • SOFT SKILLS

اسلاید دوره مدیریت هیجان

Читать полностью…

🌀 منش رفتاری • SOFT SKILLS

📌 جذابیت بافتنی!
خیلی از کارهای ما و دغدغه‌های زندگی به این برمیگرده که دلمون‌ میخواد جذاب باشیم. حتی زیبایی هم در نهایت به جذابیت اگه ختم نشه کارکردی نداره!

حالا جذابیت از کجا میاد؟

بکیشو خودم‌میگم؛
افراد با «هوش هیجانی» بالاتر جذابتر هستن.
💎 دوره هوش هیجانی یکم آذر شروع میشه

منابع دیگه جذابیت رو شما بگین؟

#جذابیت #هوش_هیجانی #ارتباط #رابطه #زندگی #مهارتنرم #منش_رفتاری #رفتار #رفتاری #دکتررفتاری



www.arshanik.com

http://Instagram.com/drraftari

🌀باشگاه منش رفتاری
@drraftari

Читать полностью…

🌀 منش رفتاری • SOFT SKILLS

📌 لبه آشوب
دوستانی که میپرسن الان در اطراف ما توی منطقه چه خبره؟ تو شرایط اقتصادی و کسب‌وکارها چه خبره؟
به نظرم در ابه آشوب هستیم که
فرصت‌هایی به ما میده برای تحول
و تهدیدهایی برای نابودی و شکست!
اینجا اماخاب اینکه چه بکنیم خیلی مهم میشه.

شما چه تصمیمی دارین برای کار و بارتون؟

#مدیریت #سازمان #لبه_آشوب #کسبوکار #تحول #کارآفرینی #مدیریت_استراتژیک



www.arshanik.com

http://Instagram.com/drraftari

🌀باشگاه منش رفتاری
@drraftari

Читать полностью…

🌀 منش رفتاری • SOFT SKILLS

📌 ذهن خردمند
یه دوگانه‌ای هست که از قدیم منشا اختلاف نظر شده که بالاخره یا باید منطقی باشی یا احساساتی!
و ذهن خردمند دقیقا یه فضایی هست بین این دو که هیچ‌کدوم هم نیست و پاسخ حیلی از ماجراهاست.

مثلا اینجا استفاده از ذهن خردمند توی روابط گفته شده.
در بقیه حوزه‌ها شما مثال بزنید…
#ذهن #ذهن_خردمند #مدل_ذهنی #هوش #هوش_هیجانی #ارتباط #شناخت



www.arshanik.com

http://Instagram.com/drraftari

🌀باشگاه منش رفتاری
@drraftari

Читать полностью…

🌀 منش رفتاری • SOFT SKILLS

📌 کلام
این چند ثانیه به نظرتون زرد و انگیزشیه یا یه چیزی درش هست که جای تامل داره!؟

#کلام #قدرت_کلام #حرمت_کلام #تمامیت #زندگی


www.arshanik.com

http://Instagram.com/drraftari

🌀باشگاه منش رفتاری
@drraftari

Читать полностью…

🌀 منش رفتاری • SOFT SKILLS

۳ ت؛
ت اول- تجربه
ت دوم - تامل
ت سوم - تدوین

شما برای یادگیری بهتر از چه روشی استفاده می‌کنین؟

#یادگیری #آندراگوژی #تغییر #تجربه


www.arshanik.com

http://Instagram.com/drraftari

🌀باشگاه منش رفتاری
@drraftari

Читать полностью…

🌀 منش رفتاری • SOFT SKILLS

تحلیل فیلم «دوست‌داشتنی» با نگاه هوش هیجانی و رابطه
Loveable

Читать полностью…

🌀 منش رفتاری • SOFT SKILLS

بروشور دوره مذاکره حرفه‌ای و متقاعدسازی «بله بگیر»

Читать полностью…

🌀 منش رفتاری • SOFT SKILLS

#مقاله قدرت سکوت فعال

Читать полностью…

🌀 منش رفتاری • SOFT SKILLS

آنچه به عنوان "کشیش جونز" و "خودکشی دسته جمعی" شناخته می شود، به جیم وارن جونز، رهبر فرقه مَعبد خلق (People's Temple) و واقعه جونزتاون در سال ۱۹۷۸ مربوط می شود.

Читать полностью…

🌀 منش رفتاری • SOFT SKILLS

همایون شجریان از منظر «برندسازی شخصی» در قضیه کنسرت رایگان گذاشتن در آزادی پنج اشتباه کلیدی کرد:

۱- همراستایی با استاد شجریان؛
یه میانبر در برندسازی شخص ایستادن بر شانه غول‌هاست چون ازونا هم بلندتر میشی و اینجا همایون زیر نام پدر زودتر مسیر برندسازی شخصی رو پیمود اما یک محدودیت هم تحمیل میشه و اینکه زیربلیت قرار میگیری و باید همراستایی با مرجع حفظ بشه اگه نه برعکس عمل میکنه و عملا انتظار در حد پدر به وجود میاد مخصوصا رفتار در لحظه‌های تعیین کننده و ایستادن سمت جایی که اگر پدر بود آنجا می‌ایستاد اگه نه زیر اون سایه برند شخصی شکل میبازه و گاهی کار سخت‌تر میشه.

۲- موقعیت سنجی؛
رفتار رو به تنهایی ممکنه نشه تعیین جهت یا ارزش‌گذاری کرد مگر در موقعیت و شرایطی که رخ داده به خاطر همین «منش» میشه «رفتار در موقعیت»
حالا اینکه در این شرایط کنونی زمان مناسبی برای حضور در کنسرت خیابانی هست یا نه برمیگرده به درک موقعیتی و محیطی که بخش مهمی از مسیر برندسازی شخصیه. به نظر میرسه شرایط کنونی و افت سرمایه اجتماعی و عدم اعتماد بین مردم و حاکمیت و سناریوهایی که ممکنه رخ بده احتمال وقوع سناریوهایی که بخش مهمی از طرفدارانش رو ناراحت کنه زیاده و مجموعا ریسک رو بالا میبره پس این کار در این موقعیت مناسب نبود. میشه گفت مرغ سحر قاعدتا سحر میخونه نه نیمه‌شب!

۳- بستن‌کامنت در شبکه اجتماعی؛
بستن کامنت یه تداعی داره که مناسب نیست یعنی فقدان شجاعت در شنیدن نظر دیگران که ممکنه انفاقا بهش کمک کنه در بازخورد سریع گرفتن و اینکه تصمیمش رو بتونه اصلاح و تکمیل کنه.
خودش هم پیش‌بینی خوبی از کامنت‌هایی که ممکنه دریافت کنه نداره.

‌۴- نفر اول بودن:
اولین نفر بودن گاهی که موضوع جدیده یا یه کار تجربه نشده ریسک تحمیل میکنه. اینجا میتونست زمان بده که کنسرتهای دیگه برگزار بشه و خیلی ماجراها تعیین‌تکلیف بشه و بعدا حضور پیدا کنه. تایمینگ و زمان‌بندی به اندازه خود کار اهمیت داره.

۵- شناخت بازی و زمین بازی؛
همایون جزیی از یک‌بازی‌شد که زمین اون بازی رو به اندازه کافی نمیشناسه یا درباره‌ش مشورت نگرفته. میتونه بگه یه کار اجتماعی هست که جنبه سیاسی نداره اما هرچیزی در این ایعاد رنگ و بوی سیاسی پیدا میکنه و باید به این سیاسی شدن توجه داشت.
اگه منافع شخصی خارج از انتظار در نظر گرفته و وارد یه بازی شده از هنر و هنرمند بدوره و اگه منافعی نداشته و وارد بازی شده هم چنین تداعی ممکنه داشته باشه و بخش مهمی از مسیر برندسازی شخصی توجه به تداعی رفتار ما نزد دیگران هست و نمیشه گفت من منظوری نداشتم برداشت دیگران اشتباهه.

شما هم اگه نظر موافق یا مخالف دارین خوشحال میشم شما رو هم بشنوم تا تحلیل اصلاح و تکمیل بشه.
@drraftari
✍️ دکتر مهدی رفتاری

#همایون_شجریان
#کنسرت_رایگان #برندشخصی #برندسازی_شخصی #برندینگ_شخصی

Читать полностью…

🌀 منش رفتاری • SOFT SKILLS

سلام 🌹
از پنجشنبه این هفته دوره هوش هیجانی EQall آغاز میشه.
تو این ویدیوی دو دقیقه‌ای یه کم کاربردشو گفتم.
توضیحات بیشتر دوره رو تو پیج اینستاگرام گذاشتم.
instagram.com/drraftari

برای ثبت نام شمارتون رو به @raftari ارسال بفرمایین. 💎💎💎

Читать полностью…
Subscribe to a channel