DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

12 июня 2023 18:01

Сколько вам заплатят за отпуск в 2023 году?

Предлагаем разобраться в этом вопросе с помощью специального калькулятора от Тинькофф. Алгоритм простой: выбираете дни, когда хотите отдохнуть, а система рассчитает, сколько отпускных вы получите, и предложит варианты, когда взять отпуск будет выгоднее.

👉🏻 Воспользоваться калькулятором

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

08 июня 2023 18:03

Знакомимся с Digital Strategy 👋🏻

Digital Strategy — это performance-агентство, которое настраивает контекстную и таргетированную рекламу, оптимизирует сайты для поисковиков и делает много чего ещё. Среди клиентов — more.tv, СберМегаМаркет, Профи.ру, Додо Пицца и другие крупные компании.

Листайте карточки, чтобы узнать, на что Digital Strategy опирается в своей работе и как именно помогает клиентам👆🏻

А уже завтра опубликуем открытые вакансии от ребят. Ставьте ❤️, если ждёте!

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

07 июня 2023 12:18

Ведущий специалист по таргету и контексту в IT-компанию

Контур создает сервисы, которые помогают бизнесу тратить меньше времени на рутину, делают общение с госорганами проще и прозрачнее. Решениями Контура пользуются 2,3 млн компаний в России и за рубежом.

Три важных особенности в роли специалиста по таргету и контексту в Контуре:
1. Много свободы
Вы работаете вместе с интернет-маркетологом на равных. Можете влиять на ТЗ и экспериментировать с инструментами.

2. Сквозная аналитика
Вы видите воронку целиком и можете отследить влияние вашей работы на бизнес-цели компании.

3. Команда экспертов
Вы попадете в маркетинговое инхаус-агентство федеральной IT-компании. Делятся экспертизой внутри и выступают на профильных конференциях.

Подробнее о задачах читайте здесь.

Реклама. АО «ПФ «СКБ Контур» ОГРН 1026605606620, kontur.ru

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

02 июня 2023 13:00

Агентство WildJam ищет проджект-менеджера на проект Шоты на Яндекс Маркете

Шоты - это короткие видео о товарах, которые вызывают и утоляют шоппинг аппетит у покупателей.

Ты - наш идеальный кандидат, если у тебя есть:
— Желание работать в классной команде с самым крутым и инновационным проектом на рынке сошиал еком;
— Насмотренность - ты смотришь много контента в соц сетях;
— Понимание принципов работы социальных сетей;
— Понимание как работать с креаторами - опыт самостоятельного ведения проектов в блогосфере в рекламных агентствах, продюссерских центрах.

Что нужно будет делать:
— Вести коммуникацию с креаторами, заботиться о них и помогать понимать особенности съемки шотов;
— Проверять контент на соответствие брифам и требованиям платформы;
— Готовить отчетность по проекту;
— Контролировать документооборот совместно с командой бэк-офиса.

👉 Полное описание
Ждём резюме на job@wildjam.ru с пометкой “Вакансия в Шотах на Яндекс Маркете”

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

31 мая 2023 18:23

Всем привет!
На связи Катерина Гаврилова, CEO и Founder DigitalHR&CHOICY🔥

Первый раз принимаю участие в аукционе Meet for charity — это когда можно купить встречу с интересным тебе человеком и расспросить о том, что так хотелось узнать.

Вы можете задать мне вопросы, связанные с карьерой и рынком IT&Digital. Встреча будет полезна как рекрутерам и нанимающим менеджерам, так и тем, кто ищет работу.

Вот что можно обсудить:

— Как построить стратегию найма в IT & Digital?

— Как сформировать роль и портрет кандидата для найма, учитывая развитие компании и текущий состав команды?

— Как построить стратегию профессионального развития и определить карьерные треки?

— Что нужно делать, чтобы создать входящий поток кандидатов?

А еще сможем обсудить последние тренды на рынке труда и поговорить о будущем работы за кофе или игристым на красивой московской веранде 😃

💥 До конца аукциона осталось 5 дней. Все средства после этого аукциона пойдут в фонд "Милосердие детям". Для меня это особенный проект, который оказывает поддержку детям с ДЦП и их семьям. Я сама выросла в такой семье и понимаю, насколько важны такие программы для адаптации и социализации детей и их близких.

Ссылка на аукцион: https://is.gd/xeU0eG

Надеюсь на скорую встречу 🤞🏻

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

29 мая 2023 18:35

Красные флажки в вакансиях 🚨

Если видите хотя бы один пункт, проходите мимо.

🚩 Поверхностное описание обязанностей и задач

Есть риск, что на этой позиции придётся заниматься всем и сразу.

🚩 Огромный список обязанностей и требований

Возможно, компания ищет человека-оркестра, который будет отвечать сразу за несколько должностей.

🚩 Неуважительный tone of voice

То, в каком тоне написана вакансия, часто говорит о корпоративной культуре, которая царит в компании.

🚩 Требования к образу жизни или жизненной позиции

Если в вакансии есть фразы «не курить», «не пить», сразу пропускайте её. Здоровый образ жизни — это хорошо. Но решать, следовать ему или нет, можете только вы, а не работодатель.

Правда, бывают исключения, когда подход к каким-либо аспектам жизни очень важен для той или иной роли. Например, если работа связана с детьми.

🚩 Требования, касающиеся возраста, пола, семейного положения

Это критерии никак не влияют на ваш профессионализм, а значит, не должны быть фактором при отборе.

🚩 Требование высшего образования, которое неважно для открытой позиции

Например, наличие технического образования на вакансию маркетолога.

А какие красные флажки в вакансиях замечали вы? 👇🏻

* * *

Больше полезной информации в блоге DigitalHR ✨

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

26 мая 2023 18:10

Вредный совет от DigitalHR 🤪

Не поступайте так, и берегите свои личные границы ❤️

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

24 мая 2023 17:06

Сейчас на канале @choicy_work идет эфир с Ириной Шашкиной - серийным руководителем в digital-компаниях. В нашем эфире Ирина планирует подсветить карьерный путь сотрудникам digital отрасли от junior-разработчика до C-level менеджера: «Карьерный план: зачем, какой, как?»

Ирина была директором в 10 компаниях, наняла несколько сотен человек, отсобеседовала, вероятно, около 1000 человек, и постоянно была близка к вопросам обучения и развития, работая в EdTech. Сейчас она член совета директоров Kokoc Group, со-основатель агентства Digital Change, основатель стартапа Prepare.me и, как она говорит, самопровозглашенной евангелист advisory boards.

На эфире Ирина рассказывает:
— Почему без цели никуда
— Как учитывать свои ХОЧУ
— Как оценить свои компетенции
— Хочу+Могу+Надо
— Поиск работы и резюме через призму карьерного пути

Присоединяйтесь к эфиру и задавайте вопросы @choicy_work 😊

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

22 мая 2023 19:00

💡 КАК СОЗДАТЬ ЗДОРОВУЮ КОРПОРАТИВНУЮ КУЛЬТУРУ И ВСЕ ТРЕНДЫ НАЙМА В 2023 ГОДУ.

Опыт платёжной системы МИР и агентства DigitalHR.

Вас ожидают:

✅ Инсайты от Александры Запеваловой, руководителя направления «Внутренние коммуникации» платежной системы «МИР»:
— о влиянии социальных проектов на корпоративную культуру;
— экологических проектах как инструменте повышения ответственности компании;
— использовании геймификации для формирования здоровой корпоративной культуры.

✅ Обсуждение актуальных трендов найма с Катериной Гавриловой, founder and CEO DigitalHR:
— изменения в воронке найма;
— требования к специалистам;
— экономические преимущества гибридной работы;
— сложности при закрытии вакансий для опытных кандидатов.

📍Бесплатный вебинар 24 мая в 17:00

Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы стать лидером в своей команде и достичь выдающихся результатов!

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

19 мая 2023 11:01

Реферальная программа от Сбера: крутая возможность порекомендовать друга на интересные проекты и получить 80 000 рублей! 🤑

Теперь вы можете прислать контакты своих друзей-разработчиков, тестировщиков, аналитиков и рассчитывать на вознаграждение.

Как это работает 👇

✔ Вы отправляете данные друга по ссылке.
✔ Дожидаетесь, пока он пройдет все этапы отбора.
✔ Получаете деньги, когда у друга закончится испытательный срок.

Сейчас Сбер ищет ИТ-специалистов уровня Middle и Senior с опытом работы более 2-х лет. Они будут развивать уникальные проекты в масштабах всей страны.

Знаете, кого можно порекомендовать? Тогда переходите по ссылке и заполняйте анкету 💚

⚡Пост от партнеров

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

18 мая 2023 12:20

Рекламный аналитик в Директ
Гибрид/Офис/Удалённо

Команда клиентской аналитики ищет специалиста. Вы станете анализировать большую клиентскую базу, формировать стратегию работы с ней, опираясь на цели и задачи команды, и на основе стратегии, запросов и бизнес-задач клиента создавать персональную аналитику.

Что нужно делать:
— Анализировать и кластеризировать базу данных рекламодателей, определять приоритеты в работе с её сегментами;
— Анализировать источники трафика, расходы, достижение целей (корзина, заказ, звонок), CR, CPC, CPA, CPO, ROI рекламных кампаний с помощью статистики Директа и Метрики;
— Предлагать стратегии оптимизации рекламных кампаний и размещения в целом с учётом бизнес-задач рекламодателя;
— Готовить аналитические отчёты о рынке и защищать свои предложения перед заказчиками при необходимости.

👉 Полное описание
Откликнуться: @Aiinese

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

16 мая 2023 12:25

Рекламный аналитик-стажёр
#Москва

В Яндексе открылся набор на стажировку по направлению рекламная аналитика. Это крутая возможность погрузиться в востребованную профессию на стыке аналитики, рекламы и маркетинга. Тех, кто успешно пройдёт стажировку, мы пригласим в штат.

Присоединяйтесь к нам, если вы:
— Выпускник бакалавриата или специалитета
— Имеете профильное техническое или экономическое образование или опыт работы в любом направлении аналитики от 6 месяцев
— Интересуетесь Digital-маркетингом и рекламной аналитикой
— Способны грамотно донести свою точку зрения и аргументировать её при помощи данных
— Готовы работать 40 часов в неделю

Откликнуться: https://clck.ru/34QrNS

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

15 мая 2023 16:30

🔥Team Lead of Media buying
(Facebook, TikTok, Google)

Лаборатория Маркетинга — компания, которая за пять лет совершила 24.000 успешных рекламных сделок, сотрудничала с 16 странами мира и заработала на крутой офис в Башне «Федерация».

Что нужно делать:
— Организовывать процесс генерации трафика. Постоянно, в промышленных масштабах!
— Следить за основными метриками, анализировать показатели и проводить A\B тесты.
— Планировать стратегический рост компании.

📌 Важно наличие опыта на аналогичной должности от 1 года. В том числе с большими бюджетами и особенно — в финансовой вертикали (крипто, бинарные опционы, ценные бумаги, схемы заработка).

👉 Полное описание
Откликнуться: @a13yana

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

12 мая 2023 18:25

Рубрика «Вредные советы от DigitalHR» 🤪

На этот раз про work-life balance. Ставьте ❤️, если не будете ему следовать!

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

11 мая 2023 15:01

Авито ищет руководителя продукта в команду финансовых продуктов для пользователей.

Примеры будущих задач:
— Внедрить и дальше развивать новые платежные, депозитные и кредитные продукты для наших покупателей и для рынка в целом;
— Проработать экономические и юридические схемы новых для рынка решений с внутренними командами и с партнерами;
— Построить маркетинговую стратегию для продуктов, их GTM и план по дальнейшему масштабированию;
— Исследовать и сегментировать аудиторию Авито, изучить боли и потребности, найти проблемы и их решения.

👉 Посмотреть полное описание и откликнуться

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

09 июня 2023 18:01

Вакансии в Digital Strategy 🔥

Digital Strategy — это performance-агентство, которое настраивает контекстную и таргетированную рекламу, оптимизирует сайты для поисковиков и делает много чего ещё. Среди клиентов — more.tv, СберМегаМаркет, Профи.ру, Додо Пицца и другие крупные компании.
Cейчас ребята ищут сразу трёх специалистов к себе в команду:

👉🏻 Digital-менеджера, который знает, как работают digital-инструменты, и понимает, как строить воронку продаж в онлайне. Нужно будет общаться с клиентами, формировать предложения по услугам, защищать их перед ними.
Подробнее о позиции

👉🏻 SEO-специалиста с опытом от двух лет, который базово разбирается в программировании и знает, как работать с SEO-инструментами. Предстоит увеличивать количество целевых переходов из поисковых систем на сайты клиентов и заниматься аналитикой.
Подробнее о позиции

👉🏻 Performance-менеджера, который умеет выстраивать процессы так, чтобы это было удобно и прозрачно для команды и клиента. Нужно будет самостоятельно вести клиентов, презентовать коммерческие предложения, готовить отчёты и переводить бизнес-цели клиента в маркетинговые KPI.
Подробнее о позиции

Для отклика пишите: elina.ivanova@ds.team
И поделитесь подборкой с друзьями, которым может быть интересно 😉

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

08 июня 2023 11:10

Senior Product analyst (AB testing & optimization)

Продуктовая компания с собственной разработкой, которая помогает расти сотням B2C-продуктов.

Мы ждем тебя, если ты имеешь:
— Опыт в роли родуктового аналитика в B2C с аудиторией от 1 млн. MAU.
— Опыт дизайна, проведения и расчета A/B-тестов, в идеале — опыт создания платформ A/B-тестирования.
— Опыт работы со сложными, нетиповыми A/B-тестами.
— Хорошее понимание статистики и теории вероятностей, глубокое погружение в теорию проведения экспериментов.
— SQL, Python на продвинутом уровне.

👉 Полное описание
Откликнуться: @relator7

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

05 июня 2023 18:01

«Работаю, но без энтузиазма»: что такое тихое увольнение 😒

Во всём мире растёт тренд на «тихое увольнение» — это когда человек не уходит из компании, но начинает относиться к работе формально и без энтузиазма. Работодатели и психологи относятся к этому тренду противоречиво.

👉🏻 Работодатели считают, что это плохо: тихо уволившиеся сотрудники менее вовлечены в работу и это сказывается на результатах компании.

👉🏻 Психологи, наоборот, думают, что в тихом увольнении нет ничего плохого: такие специалисты просто разделяют работу и личную жизнь и предпочитают реализовываться не только в карьере.

Нам интересно, а что думаете вы? Тихое увольнение — это негативный тренд или позитивный? Напишите в комментариях или поставьте реакцию 👇🏻

❤️ — Позитивный

😢 — Негативный

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

01 июня 2023 18:01

Топ ♠️♠️ постов за май🔥

Собрали для вас полезные посты нашего канала, которые помогут развитию вашей карьеры 😉

1. У вас слишком много опыта для нашей вакансии 😕
Почитать

2. 🎙 Взгляд на рынок со стороны рекрутера
Почитать

3. Дважды в одну реку: стоит ли ещё раз откликаться на вакансию после отказа?
Почитать

4. 🔁 Как сменить профессию внутри компании
Почитать

5. ⏳ Что такое испытательный срок и как его пройти
Почитать

6. 💬 Смол-ток на интервью: зачем он нужен и о чём поговорить
Почитать

7. Вас уволили. Нужно ли рассказывать об этом на собеседовании?
Почитать

8.☝🏻 Что важно при работе на фрилансе
Почитать

9.☝🏻 Что важно при найме сотрудников на фрилансе
Почитать

10. Красные флажки в вакансиях 🚨
Почитать

Ставь ❤️ и поделись с другом, чтобы подборка не потерялась

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

30 мая 2023 11:01

Привет, мы команда it-подбора МТС Диджитал. Мы растем и открываем новые позиции, чтобы находить еще больше талантливых разработчиков, креативных дизайнеров, внимательных аналитиков, организованных продактов и проджектов и других it-специалистов.

Переходи по ссылкам, читай описание и откликайся, если тебе близко.
• HRBP
• Руководитель направления обучения
• Ведущий ИТ рекрутер
• Руководитель проекта по оценке персонала
• Руководитель группы компенсации и льгот
• Менеджер программы стажировок
• Менеджер по внутренним коммуникациям
• Менеджер образовательных проектов

От тебя ждем успешный опыт в работе по своему направлению, понимание IT-рынка, а также развитые хард и софт-скилы.

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

29 мая 2023 14:00

Как найти идеальную работу в 2023 году?

Мы с друзьями Digital Sales Club проводим вебинар, на котором подробно поговорим об особенностях поиска нового места работы в 2023 году в РФ и на глобальном рынке.

На вебинаре обсудим:
— Как изменились требования к специалистам в коммерции? (AM/Sales);
— Как подготовиться к процессу поиска работы: стратегия поиска, профиль в LinkedIn, резюме, самопрезентация, соver letter?
— Типичные ошибки на интервью;
— Как оценить компанию как потенциального работодателя перед откликом, во время собеседования?
— Инструменты, которые могут быть полезны при поиске работы: конструкторы интервью, аналитика, AI, платформы поиска работы.

📍1 июня (четверг)
🕐 20:00–21:30 по Москве

👉 Регистрируйтесь по ссылке

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

24 мая 2023 19:00

☝🏻 Что важно при найме сотрудников на фрилансе

Вчера опубликовали пост для тех, кто хочет поработать на фрилансе. Теперь — советы для тех, кто планирует нанять специалистов в таком формате.

♦️ У фрилансера есть другие проекты

Поэтому нужно заключать договор с чётко зафиксированными правами и обязанностями, указывать стоимость работы и сроки её выполнения.

♦️ Нужно оценить опыт и навыки фрилансера

Обычно в этом помогает портфолио. Но можно использовать и тестовое задание, чтобы оценить нужные для работы скилы.

♦️ Договор с фрилансером отличается от договора по ТК

Это неофициальное оформление, поэтому обеспечивать специалиста соцпакетом, отпускными днями и прочими бенефитами не нужно. И это будет в рамках закона.

♦️ Продумайте, как будете защищать важные для компании данные

В этом поможет соглашение об NDA.

* * *

Больше полезной информации в блоге DigitalHR✨

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

23 мая 2023 18:31

☝🏻 Что важно при работе на фрилансе

В 2022 году многие крупные фриланс-биржи ушли из России, но рынок фриланса всё ещё горячий. Собрали пару советов для тех, кто хочет поработать в таком формате.

♦️ Прокачивайте навыки самодисциплины, тайм-менеджмента и ведения переговоров

Они помогут вам организовывать свой рабочий день так, чтобы выполнить все задачи в срок, привлекать клиентов и договариваться с ними о сотрудничестве.

♦️ Будьте готовы к повышенной ответственности

Стабильность и уровень дохода на фрилансе зависит от вас. Поэтому, кроме времени на проекты, закладывайте время на поиск новых клиентов.

♦️ Развитие на вашей стороне

В найме есть руководитель, который даёт фидбэк на работу и помогает подтянуть навыки. На фрилансе вы сами себе начальник. Поэтому, чтобы оставаться конкурентоспособным, нужно учиться и внедрять в свою работу современные технологии, новые подходы и практики.

Что ещё вы бы хотели узнать про работу на фрилансе? Напишите в комментарии 👇🏻

* * *

Больше полезной информации в блоге DigitalHR ✨

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

19 мая 2023 14:11

Системный аналитик

Х5 Tech — основной цифровой партнер торговых сетей и бизнесов X5 Group. Компания разрабатывает решения, которые помогают миллионам людей покупать любимые продукты свежими и по лучшей цене каждый день.

🔺 3 500 сотрудников в Москве, Санкт-Петербурге, Ижевске, Казани и других городах

🔺 350 информационных систем в разработке и развитии

🔺 10 Пб объем обрабатываемых данных

Мы ждём тебя, если ты имеешь опыт:
— В роли системного аналитика от 1,5 лет;
— Создания физической/логической модели данных и визуализации с помощью ER-диаграмм;
— Разработки Sequence, StateMachine, ER, UseCase диаграмм, использования в работе BPMN;
— В проектировании интеграционных решений – XSD, XML, Swagger, JSON.

👉 Полное описание
Откликнуться: @iramironova3

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

18 мая 2023 18:30

Вас уволили. Нужно ли рассказывать об этом на собеседовании?

Не всегда специалисты уходят с работы сами. Иногда их увольняют. Это неприятно и кажется, что лучше умолчать об этом на интервью. Но как показывает наша практика, об этом всё равно узнают при сборе рекомендаций на кандидата.

Поэтому советуем честно, но деликатно рассказать о причинах увольнения:

♦️ Не сваливайте всю ответственность на бывшую компанию, но и себя в глазах рекрутера не принижайте.

♦️ Подробно расскажите о том, что привело к напряжению в отношениях с работодателем.

♦️ Объясните, что не удалось прийти к общему видению проекта, задач, целей на будущее. Скажите, что вы искали компромисс, но, к сожалению, прийти к нему не удалось.

☝🏻 Главное, говорите об увольнении без негатива. И помните, что если вас уволили, это не значит, что вы плохой сотрудник. Просто бывают такие ситуации, когда договориться не получается. И это окей.

Если бы вас уволили, вы бы рассказали об этом на интервью?

❤️ — Да

😢 — Нет

* * *

Больше полезной информации в блоге DigitalHR✨

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

17 мая 2023 14:36

Интернет-маркетолог в IT-компанию

Контур создает сервисы, которые помогают бизнесу тратить меньше времени на рутину, делают общение с госорганами проще и прозрачнее. Решениями Контура пользуются 2,3 млн компаний в России и за рубежом.

Чем занимается интернет-маркетолог в Контуре
— Он заботится о всей воронке продаж в онлайне в своем продукте. От идей по привлечению целевой аудитории до продажи и продления сервиса.
— Драйвит процессы и выстраивает стратегию. А воплощать идеи помогают эксперты из других подразделений компаний: ppc- и smm-специалисты, исследователи, копирайтеры и дизайнеры.

👉 Подробнее о задачах читайте здесь.

Реклама. АО ПФ "СКБ Контур"

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

15 мая 2023 19:01

💬 Смол-ток на интервью: зачем он нужен и о чём поговорить

Смол-ток — это небольшой разговор на отвлечённую тему. Он помогает создать дружескую атмосферу, установить взаимопонимание с рекрутером и сделать беседу более комфортной для обеих сторон. А ещё это отличная возможность сразу проявить свою индивидуальность.

О чём можно поговорить:

👉🏻 Рассказать о погоде или о том, как начался ваш день.

👉🏻 Прокомментировать окружающее пространство, если вокруг вас происходит что-то интересное.

👉🏻 Небольшое опоздание — тоже хорошая тема для смол-тока. Например, можно извиниться за опоздание и рассказать небольшую историю об этом, но на позитиве и без жалоб.

Если совсем нет идей, как запустить смол-ток, то просто спросите «Как ваш день?» — это самая безобидная и работающая фраза.

А вы используете смол-ток на собеседовании?

❤️ — Да

😢 — Нет

* * *

Больше полезной информации в блоге DigitalHR ✨

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

15 мая 2023 11:45

Системный аналитик

X5 Group — ведущая розничная компания России, управляющая торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Карусель» и цифровыми бизнесами Vprok.ru Перекрёсток, 5Post.

Мы ждём тебя, если ты имеешь опыт:
— В роли системного аналитика от 1,5 лет;
— Создания физической/логической модели данных и визуализации с помощью ER-диаграмм;
— Разработки Sequence, StateMachine, ER, UseCase диаграмм, использования в работе BPMN;
— В проектировании интеграционных решений – XSD, XML, Swagger, JSON.

👉 Полное описание
Откликнуться: @iramironova3

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

11 мая 2023 18:01

⏳ Что такое испытательный срок и как его пройти

Испытательный срок — это небольшой период после трудоустройства, когда работодатель и сотрудник присматриваются и решают, подходят ли они друг другу.

👉🏻 Руководитель оценивает, насколько качество работы и навыки специалиста соответствуют запросам компании.

👉🏻 Новый сотрудник оценивает корпоративную культуру, процессы, команду и перспективы роста.

Сколько длится испытательный срок?

Стандартно 3 месяца. Если сотрудник справляется хорошо, могут сократить до двух. Если есть вопросы, продлевают, но не более чем до полугода.

☝🏻Чтобы успешно пройти испытательный срок, зафиксируйте задачи и ожидаемые результаты

И помните, что в этот период вы вправе разойтись без обязательств. Например, если не сошлись с руководителем во взглядах или ожиданиях от работы.

А вы когда-нибудь уходили до завершения испытательного срока?

❤️ — Да

😢 — Нет

* * *

Больше полезной информации в блоге DigitalHR ✨

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

10 мая 2023 18:02

🔁 Как сменить профессию внутри компании

Такой способ карьерного развития не всегда доступен, но более приятен — ведь вы уже знакомы с компанией, процессами, а значит, и влиться в новую работу будет легче.

Если вы задумываетесь о смене роли в компании:

👉🏻 Обдумайте решение и сформулируйте, чем это интересно вам и полезно для компании.

👉🏻 Пообщайтесь с HR — он расскажет об открытых вакансиях в других направлениях. После обсудите с текущим руководителем своё желание. Если он согласен, вместе постройте стратегию перехода.

Обычно есть два пути сменить профессию внутри компании:

1️⃣ Постепенно погружаться в новое направление

Вы берёте часть задач по новой позиции и получаете фидбэк по работе. Это как стажировка, но ваша з/п сохраняется. Из минусов — растёт нагрузка.

2️⃣ Попасть в программу смены профессии

Они есть в некоторых компаниях. Тут вы либо сами изучаете всё, что нужно для новой позиции, либо вас менторит человек из другой команды и помогает подготовиться к переходу.

☝🏻 Ещё вам придётся пройти интервью в новую команду. Иногда этого этапа нет — лид новой команды оценивает ваши навыки по итогам обучения или «стажировки» и принимает решение.

* * *

Больше полезной информации в блоге DigitalHR ✨