Digital вакансии!
Sales Manager в крупнейшую AdTech платформу нативной и видеорекламы.
Product Marketing manager (C2C) в команду крупнейшего интернет-сервиса объявлений.
Head of sales в digital B2B в одну из ведущих российских компаний, предоставляющих B2B SaaS-решение для повышения эффективности интернет-рекламы и антифрод систему.
Account Director в крупнейшую AdTech платформу нативной и видеорекламы.
Больше классных вакансий ✨— по ссылке
REMOTE вакансии!
Откликайся и не забудь поделиться с другом😉
Head of User Acquisition (B2B) в одну из самых популярных аналитических платформ по маркетингу мобильных приложений на iOS и Android
ASO manager в компанию, создающую развлекательное и образовательное приложение для детей
Marketing Manager в аналитическую платформу для маркетинга.
User Acquisition Manager в компанию, создающую развлекательное и образовательное приложение для детей
➡️Переходите по ссылке в названии
✅Откликайтесь на вакансии
Больше классных вакансий✨— по ссылке
Как увеличить прибыль компании и сделать сотрудников более эффективными?
Решить сразу две эти задачи можно с помощью корпоративного обучения.
По данным 2022 г., компании, которые инвестируют в обучение сотрудников, получают на 21% больше прибыли.*
Те же, кто пренебрегает образованием, теряет не только деньги, но и работников.
Так, 86% респондентов, опрошенных в 2021 году, признались, что не уволились бы, если бы на работе было корпоративное обучение.**
Выходит, когда фирма инвестирует в развитие работников, она не просто окупает все расходы, но и растит профессионалов внутри себя и повышает лояльность сотрудников.
Для того чтобы «шалость удалась» и нужный эффект был достигнут, к обучению сотрудников нужно подходить осознанно.
На Edutoria (образовательный маркетплейс Сбера) можно составить индивидуальную траекторию обучения именно для вашей компании или выбрать одну из 50 программы по самым трендовым направлениям: от IT до руководителя отдела продаж.
Бонус: для компаний действуют скидки до 30%.
Переходите на сайт и выбирайте программу!
*По данным Leftronic за 2022 г.
** По данным Lorman в 2021 г.
Реклама. Рекламодатель ООО «СберОбразование»
🔥Этот день настал! Мы готовы анонсировать вам главное событие венчурного сообщества – AdVentureLand Conf 2022 состоится 15 декабря в 11:00. На этот раз конференция будет посвящена Web3, а где ее проводить, если не в метавселенной?
❓О чем будем говорить:
🔹Аналитика венчурного рынка за 2022 год,
🔹Тенденции инвестирования в Web3 и токеномика для стартапа,
🔹Развивающиеся рынки — какие у российских VC новые точки на карте,
🔹Профессиональный венчур во времена глобальных изменений,
🔹Что ждать от FinTech-рынка в 2023.
🙌🏻AdVentureLand Conf — это 10 часов, 30+ спикеров с десятком лет опыта в венчуре, 500+ единомышленников-инвесторов.
Подробная информация и билеты: https://clck.ru/32kfpt
*До 1 декабря действует специальная цена для ранних участников. Контент такой же полезный, а цена приятнее.
📌Встречаемся в метавселенной 15 декабря в 11:00. Обещаем нетворкинг, невероятный опыт и реальные инструменты.
Ура! Подборка IT вакансий!
Откликайся и отправляй другу, чтобы не потерять😉
Ruby on Rails developer в B2B-продукт для общения бизнеса с клиентами через мессенджеры.
Full Stack developer в компанию, которая осуществляет услуги по приему, хранению, обработке и доставке заказов интернет-магазинов по всей России.
iOS developer в компанию, которая разрабатывает музыкальные мобильные приложения для создания музыки и обучения битмейкингу.
Senior Front-end developer в быстрорастущий туристический стартап, предназначенный для премиальных клиентов из США для бронирования и управления международными поездками.
➡️Переходите по ссылке в названии
✅Откликайтесь на вакансии
Больше классных вакансий✨— по ссылке
Digital вакансии!
Account manager в бутиковое агентство performance-маркетинга.
PR-директор в российский сервис для путешествий №1.
Marketing manager в социальную видеоплатформу-приложение, в котором можно создавать музыку, продвигать ее и развиваться как артист.
Head of Sales в одну из ведущих российских компаний, предоставляющих B2B SaaS-решение для повышения эффективности интернет-рекламы.
Больше классных вакансий ✨— по ссылке
REMOTE вакансии!
Откликайся и не забудь поделиться с другом😉
Traffic manager в Asodesk, аналитическую платформу для маркетинга мобильных приложений.
Менеджер продукта в Legalbet, СМИ международного уровня, которое пишет об индустрии беттинга для всех сторон: игроков, профессионалов и букмекеров.
Senior Product Manager в Циан, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости.
Community Manager в Refocus Limited, международную EdTech компанию.
➡️Переходите по ссылке в названии
✅Откликайтесь на вакансии
Больше классных вакансий✨— по ссылке
⚡️Трансляция "Как напомнить сотрудникам, что они работают в одной команде?" начнется уже через 15 минут, в 19:00!
⬇️Оставляйте ваши вопросы в комментариях под этим постом, мы ответим на них в прямом эфире 🙌🏻
Сегодня день эфира "Как поддержать сотрудников и сплотить команды?"🥳
👉Добавьте событие в каледарь в один клик, чтобы не пропустить 🔥
В 2022 году команда DigitalHR сделала корпоративные Telegram стикеры, в создании которых участвовала вся команда. Мы совместно подбирали дизайн, предлагали цитаты и вспоминали локальные шутки.
Наши командные брейнштормы дали возможность каждому проявить себя, отразить ценности коллектива и компании в целом. Стикеры по сей день активно используются всей командой и, конечно же, не оставляют равнодушными клиентов и кандидатов агентства.
В этом году жизненный цикл сотрудника похож на американские горки. Мы задумались, какие активности может проводить каждый руководитель для того, чтобы напоминать сотрудникам о целях, о том, что даже удаленно они — часть команды.
Расскажите, какие механики использует ваша компания, чтобы развивать корпотивную культуру🤔
P.S. Ловите стикерпак в комментариях 👇
При общении с компаниями мы всё чаще слышим, что им сложно мотивировать и удерживать свои команды 😕
Причина — постоянно меняющийся мир и неопределённость. В 2022 году лидеры компаний по всему миру ощущают неизвестность и пытаются адаптироваться к ней. Адаптироваться сложно, ведь неопределённость приходит извне и на неё почти невозможно повлиять своими силами.
Мы сказали «почти», потому что один способ, который помогает преодолеть неизвестность всё-таки есть. Это корпоративная культура.
Корпоративная культура — ценности и поведение, которыми компания руководствуется в работе с командой и клиентами. Корпкультура определяет:
👉🏻 насколько быстро компании могут найти новые способы развития в трудные времена,
👉🏻 насколько продуктивно работают сотрудники,
👉🏻 насколько команда готова вкладываться в работу и развивать бизнес дальше.
Сама по себе корпкультура — не волшебная таблетка от всех проблем. Она бывает разной и может как повысить, так и подорвать возможности компании преодолевать трудности в периоды, когда всё непонятно и неясно, что делать.
Нам интересно узнать, что вы думаете по этому поводу и как себя чувствуете сейчас.
Расскажите в комментариях, с какими сложностями вы столкнулись за последний год? Помогает ли команда справляться с трудностями?
Сегодня на канале @Relocate_Today пройдет эфир на тему "Как пройти собеседование на английском языке"🔥
Спикером будет Екатерина Белятинская - сооснователь языковой школы Star Talk и эксперт по межкультурной коммуникации.
Вместе обсудим:
🔹 Как говорить по-английски так, чтобы вас не окрестили грубияном;
🔹 Почему важен small talk;
🔹 5 элементов самопрезентации и как уместить их в рассказ длительностью 120 секунд;
🔹 Как подготовиться к собеседованию, и почему желательно заранее узнать побольше о компании, интервьюере, СЕО;
🔹 Как правильно отвечать на вопросы из серии «Почему вы ушли с предыдущего места работы?»;
🔹 Какие каверзные вопросы бывают на собеседованиях.
📍 Сегодня
🕐 19:00 по Мск
Ждем всех, кто готовится к глобальной карьере на канале @Relocate_Today🔥
Друзья-работодатели! Продолжаем нашу рубрику знакомств с классными специалистами!🤗
Наши друзья из Hexlet предлагают классных junior кандидатов, которые находятся в поиске работы
👨💻 Дмитрий Князев - Junior Backend разработчик
За 9 лет работы в сфере строительства сформировал следующие, полезные для IT-направления, навыки: тайм-менеджмент, руководство командой, распределение ресурсов, деловая этика, ведение переговоров.
Ищу работу по профессии Junior Backend разработчик.
Живу в Красноярске. Рассматриваю удаленную работу, работу в офисе в Красноярске, работу с релокацией.
Контакт: @Nidenai
👨💻 Николай Зенченко - Junior Java разработчик
Ищу возможность стажировки, или участия в проекте на позиции разработчика Java. Всегда стремлюсь совершенствовать навыки и наращивать экспертизу, готов быстро перестраиваться, осваивать новые технологии и эффективно внедрять решения на их основе. Живу в г. Москва.
В ИТ работаю с 2000 года, накоплен большой опыт создания комплексных систем управления для организаций различных секторов экономики. Участие в проектах в ролях: инженер, разработчик, архитектор решений, ГИП проекта.
Контакт: @NikolayZenchenko
👨💻 Анатолий Музыка — Junior Frontend Developer
Ищу работу на позиции фронтенд-разработчика, готов начать с оплачиваемой стажировки. Завершил профессию "Фронтенд-разработчик" на платформе "Хекслет".
Проживаю в г. Барановичи (республика Беларусь), готов работать в офисе или удаленно.
Интересующий стек технологий:
Javascript, React + Redux toolkit, верстка.
Контакт: javamuzman@gmail.com
👩💻 Татьяна Цогоева - Junior Frontend Developer
Окончила курс ‘Хекслет’ по профессии ‘Фронтенд-разработчик’. В процессе учебы мной были сделаны 4 учебных проекта (размещены на GitHub). У меня есть опыт работы с HTML5, CSS3, JavaScript(ES6+), React+Redux(toolkit, thunk), Git.
В данный момент занимаюсь укреплением своих знаний, решением задачек на Codewars и освоением TypeScript.
Контакт: @ttsog
Мы оставили для вас контакты и резюме, чтобы вы могли связаться напрямую✨
Как попасть в IT без навыков программирования и работать удаленно из любой точки мира?
Ответ прост: начать карьеру в IT-рекрутменте. Рекрутмент - это совершенная форма нетворкинга, навык, который помогает соединять суперкоманды и классных специалистов.
Навыки рекрутмента можно освоить на курсе «Найм в IT&Digital» от DHR — международного агентства с опытом формирования команды с 2011 года для Lamoda, Tabby, Scentbird NY и многих стартапов.
За два месяца вы научитесь прокладывать траекторию к любому специалисту, где бы он не находился. А в эпоху релокации и цифровых кочевников этот навык особенно актуален ☝🏻 Мы научим рассказывать о командах и вакансиях так, чтобы кандидаты соглашались на общение с вами, даже если название стартапа еще не гуглится.
После курса вы сможете находить любых специалистов, понимать, какие есть этапы развития команды, как распределяются роли и почему умение формировать команды необходимо фаундерам и руководителям, а не только рекрутерам.
P.S. Начать обучение можно даже если у вас вообще нет опыта в подборе IT-специалистов. Учиться можно из любой точки мира в комфортном для вас темпе. Курс начинается 21 ноября.
Оставляйте заявку на сайте и начинайте путь к новой профессии!
Вчера прошёл вебинар с Катериной Гавриловой о том, как находить специалистов в сложные времена 🎥
Спасибо, что были с нами ❤️Мы решили поделиться главными мыслями со встречи в карточках. Если вы хотите научиться находить крутых специалистов в любые времена в любой точке мира, приходите к нам на курс.
Оставьте заявку на сайте и наш консультант свяжется с вами 💌
Как поддержать сотрудников и сплотить команды?🤔
Мы проводили эфир совместно с Владимиром Давыдовым (совладелец STICKPEEK) и Алесей Ракитиной (HRD ВсеИнструменты.ру) 🔥
На эфире мы обсудили:
- Что такое корпоративная культура, зачем она и как влияет на бизнес-показатели?
- Как компания может сделать жизненный цикл сотрудника вовлекающим в командную деятельность?
- Как адаптировать и мотивировать новичков?
- Как поддерживать сотрудников в период неопределенности?
- Как сделать сотрудников амбассадорами бренда компании?
Посмотреть ЗАПИСЬ ЭФИРА можно на нашем YouTube канале!
👉 https://youtu.be/BNHWvufZz9Q
Яндекс запустил TeamTicket - сервис по организации командировок🔥
Он помогает компаниям быстро оформлять деловые поездки, а сотрудникам — выбирать нужные билеты и услуги. Изначально TeamTicket создавался как внутренний сервис Яндекса для организации поездок сотрудников.
👉 По данным внутренних исследований Яндекса, TeamTicket позволяет снизить затраты на командировки в среднем 15–30%, а время оформления командировки через TeamTicket сократилось с 24 часов до 15 минут🔥
Внутри TeamTicket компании могут:
- управлять бюджетом на поездки;
- быстро выбирать поставщика и заключать контракты;
- получать статистику по поездкам.
Сотрудники:
- сами выбирают транспорт и отели;
- добавляют нужные им услуги (например трансфер, страховку, такси и дополнительный багаж).
Руководителю останется только согласовать заявку 🤗
Сейчас TeamTicket работает в тестовом режиме: к сервису подключена одна из крупнейших компаний на рынке делового туризма — Аэроклуб, а в начале 2023 года появится другое крупное агентство бизнес-путешествий — Авиацентр. Постепенно количество доступных агентств будет увеличиваться 😉
Экономьте ваше время и затраты вместе с TeamTicket🔥
Узнать подробнее можете 👉 по ссылке
Head of Digital в ПОИСК 🔥
Компания с 1992 года занимается продажей бытовой техники и домашней электроники. В связи с активным развитием, команда ищет Руководителя отдела маркетинга.
Ожидают от кандидата:
• опыт работы на аналогичной позиции и наличие успешных кейсов реализованных проектов.
• владение основными инструментарием performance-маркетинга.
• знание систем аналитики (Google Analytics, Яндекс Метрика).
• понимание принципов работы с юнит-экономикой (CPC, CPA, CPO, CAC, ARPU, ARPPU и т.д.).
Предлагают:
• возможность вести проекты целиком, самостоятельно выстраивать процессы и видеть результаты своего труда.
• расширение профессионального кругозора в маркетинге.
• официальное оформление согласно ТК РФ.
➡️ Полное описание
Откликнуться можно по ссылке 👆или на почту hr@tdpoisk.ru
Подборка вакансий от NFT маркетплейса Love Power Market 🔥
Love power market - NFT маркетплейс, созданый на базе международного сообщества художников. На данный момент выпущен токен и страничка сообщества в LovePowerCoin?tab=owned">foundation.
1️⃣IT HR в Fintech и Blockchain
2️⃣Project/Product manager
3️⃣Senior web developer (React.js)
4️⃣Senior solidity (hardhat) developer
5️⃣Devops engineer
Откликнуться и задать вопросы можно здесь 👉@boris_mad_machine
На канале Relocate Today мы устраиваем нетворкинг сессию! Это прекрасная возможность расширить свой круг контактов. Вы уже слышали про пользу нетворкинга во время поиска работы?)
Регистрируйтесь в боте и скачивайте приложение b4 (бот обо всем расскажет и даст ссылку).
👉 Кодовое слово - «DHR» 🤗
Для кого подходит?
Для всех: кто ищет работу, нанимает или просто хочет расширить сеть контактов.
Какая тема?
"Поиск работы зарубежом: личный опыт, лайфхаки и сложности". Но это не значит, что нельзя общаться на тему карьеры, развития или чего-то другого 🙂
Как и где будет?
В приложении b4. Мы знаем, какой это выход из зоны комфорта, поэтому вам не нужно будет включать видео 💻 Достаточно будет общения голосом 😉
Когда будет?
Сегодня в 19.00 (МСК)
➡️ Зарегистрироваться ⬅️
Канал с digital и IT вакансиями в МегаФоне 💥
МегаФон создал канал с актуальными вакансиями, полезными материалами и анонсами профильных событий.
Не пропусти вакансии для разработчиков, data scientists, аналитиков, продуктологов, дизайнеров, архитекторов ML и других экспертов в IT и Digital.
Подключайся к Команде первых! 💚💚💜
В декабре по всей России пройдет пятая акция IT-донора❤️
К проекту уже присоединилось 1300 доноров из 130 IT-компаний. В неделях IT-донора участвуют представители Министерства цифрового развития, а также сотрудники крупнейших корпораций: Яндекс, VK, Тинькофф, Сбер.
За 2 года помогли собрать 585 литров крови. Это может спасти 2600 жизней.
Акция пройдет с 5 по 9 декабря 2022 года. Чтобы принять в ней участие, нужно прийти в эти даты на станцию крови и сдать кровь. Если вы зарегистрируетесь на сайте акции, то специальный чат-бот напомнит о донации, а мы поощрим за участие — пришлём фирменный значок IT-донора.
А если вы не можете стать донором, но очень хотите помочь, то просто расскажите об акции. Ведь донором может стать ваш друг или коллега.
Зарегистрироваться в акции 👉🏼 по ссылке
Ура! Подборка IT вакансий!
Откликайся и отправляй другу, чтобы не потерять😉
Node.js developer в компанию, которая создает продукт в сфере экологии.
Ruby on Rails developer в B2B-продукт для общения бизнеса с клиентами через мессенджеры.
Senior Front-end developer в быстрорастущий туристический стартап, предназначенный для премиальных клиентов из США для бронирования и управления международными поездками.
Middle Android developer в компанию, которая разрабатывает музыкальные мобильные приложения для создания музыки и обучения битмейкингу.
Full Stack developer в компанию, которая осуществляет услуги по приему, хранению, обработке и доставке заказов интернет-магазинов по всей России.
➡️Переходите по ссылке в названии
✅Откликайтесь на вакансии
Больше классных вакансий✨— по ссылке
Как напомнить сотрудникам, что они работают в одной команде?
👉 В эту среду (23 ноября) в 19:00 по Мск мы проводим эфир совместно с Владимиром Давыдовым (совладелец STICKPEEK) и Алесей Ракитиной (HRD ВсеИнструменты.ру) 🔥
На эфире мы обсудим:
- Что такое корпоративная культура, зачем она и как влияет на бизнес-показатели?
- Как компания может сделать жизненный цикл сотрудника вовлекающим в командную деятельность?
- Как адаптировать и мотивировать новичков?
- Как поддерживать сотрудников в период неопределенности?
- Как сделать сотрудников амбассадорами бренда компании?
Алеся Ракитина - HRD компании ВсеИнструменты.ру. В HR уже 13 лет, из них в компании - 10 лет. Росла внутри HR вместе с компанией (за это время команда выросла с 500 человек до 7 500). Начинала с подбора персонала, управляла блоком HR BP, с 2018 года управляет всем HR в компании.
Владимир Давыдов - совладелец STICKPEEK. Они создают корпоративную одежду с брендированными стикерами. Их вещи носят сотрудники OZON, VK, Tutu, Guardian Glass, Райффайзен Банк, Ростелеком, ВсеИнструменты.ру. Корпоративная айдентика - яркий пример того, как можно развивать культуру. STICKPEEK выводят этот опыт на новый уровень.
Ждем вас в среду (23 ноября) в 19:00 по Мск🔥
Digital вакансии!
Account Director в крупнейшую AdTech платформу нативной и видеорекламы.
Product Marketing manager (C2C) в команду крупнейшего интернет-сервиса объявлений.
Head of sales в digital B2B в одну из ведущих российских компаний, предоставляющих B2B SaaS-решение для повышения эффективности интернет-рекламы и антифрод систему.
Account manager / Менеджер digital-проектов в бутиковое агентство performance-маркетинга.
Больше классных вакансий✨— по ссылке
Мы создаем сильный и целостный техбренд МТС и планируем вывести его в ТОП в перспективе нескольких лет. Амбициозно, учитывая все разнообразие продуктов и проектов.
Для этого в нашу команду мы ищем талантливого DevRel. От нас – свобода для смелых нестандартных идей и максимальная поддержка в их воплощении. Кстати, мы развиваем внутренние сообщества по agile spotify. Сейчас уже есть 12 гильдий. Это тоже твои возможности для кросс-взаимодействия, ивентов и продвижения техбренда.
Что мы ожидаем от кандидата: опыт в Tech PR или DevRel от 2х лет, навыки организации и проведения мероприятий, опыт подготовки инженеров к публичным выступлениям, умение разговаривать на одном языке с it-специалистами.
Что мы предлагаем: ДМС с первого дня, внутреннее и внешнее обучение за счет компании, психолог, карьерный коуч и даже массажист в офисе и, конечно, бесплатная сотовая связь.
У нас создаются инновации, о которых хочется рассказывать! С твоим опытом и креативностью мы точно сделаем их еще ярче. Откликайся по ссылке и присоединяйся к нашей команде.
Как бизнес прошел 2022 год и к чему готовится в следующем
На CEO Summit за одним столом соберутся генеральные директора шести крупных компаний: Ozon, Стокманн, Ригла, Азбука Вкуса, Ситилинк и ВсеИнструменты.ру.
Они обсудят в прямом эфире:
— Как найти конкурентное преимущество компании;
— Как распределять инвестиции;
— Какой бюджет на маркетинг заложить в 2023 году;
— Как создавать новые А-бренды из собственной торговой марки;
— Как изменится рынок с уходом международных брендов;
— Как развиваться и конкурировать с маркетплейсами.
Эфир пройдет 24 ноября в 15:00. Он будет полезен владельцам компаний, руководителям и всем, кому не все равно, что ждет российский бизнес. Задавайте вопросы о своем деле при регистрации.
Зарегистрироваться
Ура! Подборка IT вакансий!
Откликайся и отправляй другу, чтобы не потерять😉
Senior Front-end developer в быстрорастущий туристический стартап, предназначенный для премиальных клиентов из США для бронирования и управления международными поездками.
Middle Android developer в компанию, которая разрабатывает музыкальные мобильные приложения для создания музыки и обучения битмейкингу.
Senior Data analyst в аналитическую платформу для маркетинга мобильных приложений на iOS и Android.
QA engineer в компанию, которая создает приложения в сфере mHealth на рынке США.
➡️Переходите по ссылке в названии
✅Откликайтесь на вакансии
Больше классных вакансий✨— по ссылке
REMOTE вакансии!
Откликайся и не забудь поделиться с другом😉
Head of Global Sales в Asodesk, аналитическую платформу для маркетинга мобильных приложений.
User Acquisition Manager в Tabi Land, обучающее приложение с цифровым другом, которое направляет работу в приложении, основываясь на интересах и образовательных целях ребенка.
AdOps Manager в Ai Digital, растущее американское цифровое агентство.
Менеджер продукта в Legalbet, СМИ международного уровня, которое пишет об индустрии беттинга для всех сторон: игроков, профессионалов и букмекеров.
➡️Переходите по ссылке в названии
✅Откликайтесь на вакансии
Больше классных вакансий✨— по ссылке
3 декабря в Минске пройдет конференция IT Entrance🔥
Попасть в IT быстро получается не у всех. Как не ошибиться и не потерять время? Как найти свой путь, выучиться и начать зарабатывать деньги? Об этом расскажут на XII международной конференции IT Entrance, которая пройдет 3 декабря в онлайн- и офлайн-форматах (отель Виктория «Олимп», пр. Победителей, 103) в Минске.
Приходите, если хотите узнать, как получить перспективную профессию, которая даст новые возможности, например, удаленно работать и путешествовать. И совсем не важно, сколько вам лет и какое образование получили. Вас ждут выступления опытных коллег из крупных ИТ-компаний, мощная мотивация от людей, которые прошли такой же путь. А также стенды компаний, представители которых готовы рассказать о карьерных возможностях.
Спикеры расскажут о том, что действительно волнует начинающих айтишников. Список докладов постоянно пополняется, поэтому следите за обновлениями на сайте и в Telegram-канале конференции. На IT Entranсe вы увидите, что каждый может найти свое место в ИТ-индустрии, и поймете, что "айтишником" не нужно рождаться - всему можно научиться, если захотеть.
Вы можете принять участие в конференции бесплатно или же приобрести билет за 19-29 BYN. Купив билет, вы будете уверены, что у вас будет посадочное место в зале (количество которых ограничено), а также получите полезные материалы после мероприятия. Регистрация обязательна. Приходите, будет интересно!
Организатор: IT-HUB KV.by
При поддержке партнеров: Minsk World, IT-incubator, Академия BELHARD, Тинькофф Образование, Smart Lab, IT OVERONE, ИПК БГУ, НЕ Реальность.