DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

19 июля 2023 14:02

Найти того самого IT-специалиста для открытой позиции – непросто. Уже на старте поисков понять, подходит ли кандидат под требования – ещё сложнее.

Университет ИТМО запускает обучающий курс для IT-рекрутеров уровня junior и middle.

За 2 месяца обучения вы освоите инструменты для быстрого и качественного поиска IT-специалистов. На курсе у вас будет цель – закрыть реальную вакансию в компании-партнёре курса или в компании, где вы работаете (если вы – начинающий IT-рекрутер). Вам предстоит брифовать заказчика, разрабатывать стратегию сорсинга, проводить собеседования, а в финале – презентовать кандидата нанимающему менеджеру.

Ещё разберетесь в том, как устроен процесс найма в IT-индустрии и как оценивать харды и скилы айтишников, потренируетесь анализировать воронку найма, использовать AI для повышения скорости своей работы, работать с возражениями в процессе найма.

Изучайте подробности курса на сайте и присоединяйтесь к потоку, который стартует 26 июля, со скидкой -20% промокоду DIGITALHR

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

17 июля 2023 18:30

Вакансия IT&Digital рекрутера

AnyQuery — лидеры AI поиска для eCommerce. 33% компании купил Тинькофф Банк. Ребята работают крутыми клиентами Золотое Яблоко, Азбука Вкуса, 12 Storeez. Все у них более 450 клиентов.

Вам предлагается:
— Участие в захватывающих IT-проектах;
— Развивающая среда и дружный коллектив;
— Конкурентоспособная заработная плата и полная удаленка.

Что нужно делать:
— Фокус на digital специалистах и аналитиках;
— Полный цикл найма и работа с HR CRM.

Требования:
— Опыт в IT рекрутинге от 1,5 лет;
— Аналитический склад ума и высокая производительность.

Откликнуться: sofiya.kuvyrdina@diginetica.com

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

15 июля 2023 14:02

Английский в Яндекс Практикуме для развития бизнеса

Поможем компании повысить лояльность сотрудников. Или подготовим всю команду к международным проектам и общению с англоязычными коллегами, партнёрами и клиентами.

Учёба не во вред работе:
•Занятия проходят один на один с преподавателем. В онлайне, на платформе Яндекс Практикума.
•По гибкому расписанию: заниматься можно с 7:00 до 23:00 по Москве, в будни и выходные.

Отвечаем за качество и результат:
•Программу составили методисты с кембриджским дипломом Delta.
•Отбираем преподавателей, которые не просто знают язык, но и умеют учить ему. В стоимость входит также разговорная практика с иностранцами.
•Измеряем прогресс студента с помощью тестов.

Работаем с разными сценариями и бюджетами: обучение может оплатить компания по договору, или сами сотрудники по промокоду со скидкой.

Запишитесь на бесплатную консультацию. Вы узнаете больше о курсах и условиях оплаты

Реклама АНО ДПО "Образовательные технологии Яндекса", ИНН:7704282033, erid: LjN8JvwxB

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

12 июля 2023 18:33

☀️ Ну что, как вам работается летом?

Предлагаем ответить на этот вопрос с помощью бинго. Сохраняйте карточку себе, заполняйте и присылайте в комментарии ваш результат!

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

05 июля 2023 20:10

На работе мы проводим много времени, даже если стараемся соблюдать work-life balance. А значит, эта работа кроме денег должна приносить и удовольствие. Иначе будет совсем грустно 😢

Хотим узнать — что важно в работе для вас? Проголосуйте в опросе ниже 👇🏻

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

04 июля 2023 11:02

Business development manager

В SaaS-платформу, которая посредством различных модулей позволяет управлять жизненным циклом клиента

Команда ждет, что вы:
— Имеете опыт продаж в E-commerce, IT/Интеграторы, Digital от 3-х лет – продуктов и услуг для крупных клиентов.
— Обладаете высокими переговорческими навыками.
— Имеете опыт общения с ключевыми лицами и топ – менеджерами.
— Проактивны и коммуникабельны, обладаете грамотной, поставленной речью.
— Системны, целеустремленны, сторонник аналитического подхода, нацелены на общий результат.

👉 Полное описание
Отклинуться: @saharnicas

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

03 июля 2023 16:00

⏺ Видео и тезисы офлайн митапа «Окей, Хантфлоу: как собрать HR-команду мечты. От структуры отдела до мотивации»

О том, как собрать вокруг себя профессионалов, мотивировать их на выдающиеся результаты и не дать выгореть, рассказали эксперты HR-индустрии на митапе @huntflow.

Да, и мы там были :)) Founder&CEO DigitalHR Катерина Гаврилова @hiringkaterina рассказала, как ведется управление проектом, какие сложности существуют и как мы в DigitalHR с ними справляемся.

Делимся с вами тезисами в карточках, которые подготовили Хантфлоу, и записью выступлений: https://clck.ru/34rYaY

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

30 июня 2023 11:31

Менеджер по продажам / Event-менеджер

Команда Squiz организует интеллектуальные викторины (квизы) и проводят онлайн-мероприятия. Имеют свои филиалы в Москве, Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде. Продают франшизу по всему миру.

Нужен активный менеджер по продажам в сегменте B2B, который работал в сфере event и успешно привлекал новых клиентов.

Требования:
— Подтвержденный опыт B2B продаж от 2-х лет (опыт работы с HR/edtech продуктами как преимущество)
— Умение привлекать клиентов в холодную с нуля
— Нацеленность на результат

👉 Посмотреть полное описание и откликнуться

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

28 июня 2023 18:16

🙅🏻‍♀️ Не говорите это на интервью

Делимся ещё несколькими стоп-фразами, которые никогда нельзя говорить рекрутеру на собеседовании. Первая часть в этом посте.

💬 «Я уволился из компании, потому что начальник и команда — м*даки»

Рассказывая о прошлой работе, не стоит переходить на личности. Для рекрутера это показатель, что вы конфликтный и токсичный человек.

💬 «Мой руководитель не знает, что я ищу новую работу»

Рекрутеры знают, что чаще всего это заканчивается тем, что кандидат получает оффер и с его помощью просто выбивает себе большую зарплату. Поэтому они могут сразу списать вас со счёта.

💬 «Я ничего не знаю про вашу компанию, меня заинтересовала релокация/ДМС/другие материальные бенефиты»

Работодатель охотнее наймёт того, кому откликаются ценности команды и продукт, чем специалиста, которого интересуют только деньги. Такой подход к найму снижает риск, что человека переманит другая компания, предложив ему больше денег.

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

26 июня 2023 12:15

Senior PPC-специалист

В крупный интернет-магазин шин и дисков в России

Команда ждет, что вы:
— Имеете успешный опыт работы с контекстной рекламой от 5 лет.
— Работали в e-commerce проекте с бюджетами от 2-3 млн. рублей в месяц.
— Знаете все рекламные форматы контекстных площадок.
— Умеете отслеживать и анализировать трафик - отличные знания Google Analytics, Яндекс.Метрика, моделей атрибуции.
— Обладаете уверенными навыками работы с системой К50.
— Работали также с системами автоматизации: Direct Commander, Adwords Editor, KeyCollector.
— Готовы развиваться и осваивать новые маркетинговые инструменты (RTB, таргетированная реклама и т.д.)

👉 Полное описание
Откликнуться: @saharnicas

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

23 июня 2023 14:00

Как пережить будущее, работая в маркетинге

Как мы все видим, сейчас ИИ влияет на рынок труда в маркетинге. Предлагаем вам послушать свежий подкаст на эту тему.

MEDIA MIX пригласили экспертов из Сбера, РБК и других топовых компаний и они обсудили, какие инновации внедряют компании, чтобы не увеличивать штат сотрудников, какие профессии родятся завтра, а также какие скиллы нужно развивать работникам уже сегодня.

Посмотреть выпуск можно на YouTube и Rutube, а послушать — в HiFi-стриминге Звук.

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

22 июня 2023 18:30

О компаниях, в которых круто работать и развиваться + новая вакансия 😍

DigitalHR всегда были и будут проводникам и надежным партнером для кандидатов в знакомстве с командами, HR бренд которых еще не настолько известен.

Наша задача выбирать проекты, которым мы формируем команды, через критерий того, что нанимающие точно знают ответ на вопросы:

— Зачем они делают этот проект?
— Для чего открывается эта вакансия?

Ранее мы рассказывали вам об Alter и Digital Strategy, публиковали их открытые вакансии. Видим, что вам это интересно 😉

Мы решили расширить эту рубрику, рассказывая о проектах и вакансия основателей, участников Startup leadership Program (SLP), феллоу которого CEO DigitalHR @hiringkaterina стала c 2017 года.

👉 Ловите вакансию PR-менеджера в агентство Adlabs

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

22 июня 2023 11:00

Аккаунт-менеджер

В студию Design for School, которые работают в сфере образования, на стыке таких областей как графический и пространственный дизайн.

Что мы ждем от тебя:
— Опыт работы менеджером в области дизайна, рекламы или маркетинга, архитектуры - в творческих индустриях, от 2 лет
— Управление циклом проектного менеджемента, знание всех этапов
— Уметь работать со сложными продуктами с добавленной стоимостью
— Убедительно презентовать
— Эмпатия и дружелюбие, гибкость мышления
— Эстетический вкус
— Знание CRM, трекеров и т.п.
— Навык делового общения и навык общения с ЛПР

👉 Полное описание
Откликнуться: @sofyashapkina

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

21 июня 2023 12:14

Ведущий менеджер по работе с партнерами

Компания — один из лидеров российского traveltech.

Что нужно будет делать:
— Подключать новых партнеров по модели rev share с целью привлечения новых клиентов на платформу: программы лояльности, кэшбэк-сервисы, крупные экосистемные проекты, небольшие travel проекты и т.д.
— Развивать и углублять сотрудничества с текущими и новыми партнерами с целью увеличения объема продаж в канале.
— Убеждать и стимулировать партнеров на проведение промо акций, а также их организация.
— Внедрять эксперименты с маркетинговыми механиками, масштабировать наиболее эффективные из них.
— Продвигать кросс-промо кампании.
— Искать дополнительных спонсоров для усиления промо.
— Разрабатывать и улучшать маркетинговые инструментов для работы с партнерами (виджеты, диплинки, white label и пр).
— Активно взаимодействовать с продуктовыми командами и подрядчиками.

👉 Полное описание
Откликнуться: @Rozik24

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

19 июня 2023 19:30

🙅🏻‍♀️ Не говорите это на интервью

Собрали список стоп-фраз, которые никогда нельзя говорить рекрутеру на собеседовании.

💬 «Я не читал вашу вакансию/Не помню, чем занимается ваша компания»

Изучить информацию о компании перед интервью — маст-хэв. Без этого рекрутер сразу снимет 100 очков с вашей кандидатуры.

💬 «Мне без разницы в какой компании и над каким продуктом работать»

На интервью важно показать свою заинтересованность и мотивацию. Интерес важен не только для работодателя, но и для специалиста. Ведь работать там, где тебе откликается подход, процессы и продукт, легче, чем, где всё не нравится.

💬 «Хочу просто писать код и получать деньги. Остальное — не моя забота»

Это тоже показывает, что специалист безразличен и не заинтересован в работе.

Поставьте 40 ❤️, и мы выложим вторую часть фраз!

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

18 июля 2023 18:31

130 дней, 249 кандидатов и 2 оффера: как мы наняли Senior Python Developer и Solution Architect в travel-стартап

Многие воспринимают рекрутинг как простой процесс, но мы в DigitalHR знаем, что результат может быть не таким быстрым. Мы умеем не сдаваться, а находить иголку в стоге сена. Вот кейс про одну из них.

В процессе найма мы столкнулись с ограничениями, которые связаны с поиском senior-специалистов на зарубежном рынке. В статье решили подробно рассказать, как это было. А в конце поделились несколькими выводами, которые помогут упростить процессы в глобальном найме.

👉 Почитать статью

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

17 июля 2023 14:01

Эффективный процесс подбора сотрудников строится на партнёрских отношениях рекрутера и нанимающего руководителя. От того, как и о чём договорятся обе стороны на старте, как будут оценивать кандидатов, какие инструменты подключат — определяет, сколько времени и денег бизнес потратит на найм нужного сотрудника на дефицитном рынке труда.

В карточках предлагаем посмотреть на коммуникации с руководителями иначе и наметить первые шаги перезапуска совместной работы, если отношения с заказчиками не ладятся.

Ещё больше лайфхаков, советов и кейсов о том, как перестроить работу с заказчиками вы найдёте здесь.

Реклама. ООО «Хэдхантер», ИНН 7718620740

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

13 июля 2023 11:01

Digital PR-менеджер

Центральный PR-департамент Яндекса ищет креативного человека, который будет работать с блогерами, соцсетями и другими digital-инструментами на проектах, связанных с ключевыми технологиями компании.

Мы ждем, что вы:
— Хорошо разбираетесь в digital-инструментах и понимаете, какие из них помогают росту охватов и знания;
— Больше года работали с блогерами и лидерами мнений на стороне бренда или в крупном рекламном агентстве, понимаете возможности продвижения бренда в Twitter и Twitch;
— Работали в сфере SMM: отвечали за контент и продвижение в соцсетях или за креатив;
— Умеете работать с популярными пабликами, каналами или сообществами в соцсетях;
— Нестандартно мыслите, понимаете, какие проекты могут стать новостным поводом;
— Хорошо ориентируетесь на рынке креативных и digital-агентств;
— Интересуетесь современными технологиями, имеете базовое представление о работе нейросетей и желаете в этом разбираться;
— Умеете отслеживать и оценивать результат продвижения бренда.

👉 Полное описание
Откликнуться на сайте или в ТГ: @DianaSagatelyan

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

06 июля 2023 14:01

🤔 Как решить вопрос долгосрочной мотивации сотрудников?

Высокие результаты компании напрямую зависят от успехов ее сотрудников. Поддерживать их потенциал и мотивацию помогают системы мотиваций. Одна из самых успешных разработок у эйчаров — программа LTI, которая эффективно синхронизирует интересы работодателя и сотрудников.

Главный козырь LTI — привязка дополнительного вознаграждения участников к показателям роста стоимости компании. То есть это прозрачная для сотрудников система монетизации их KPI.

Ольга Ким, HR-директор Авито, поделилась интересным примером успешной адаптации этой программы в своем интервью для Forbes. Она привела наглядный пример того, как LTI может быть применена в большой компании и принести классные результаты.

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

05 июля 2023 11:00

Ведущий менеджер по работе с партнерами

Компания — один из лидеров российского traveltech.

Что нужно будет делать:
— Подключать новых партнеров по модели rev share с целью привлечения новых клиентов на платформу: программы лояльности, кэшбэк-сервисы, крупные экосистемные проекты, небольшие travel проекты и т.д.
— Развивать и углублять сотрудничества с текущими и новыми партнерами с целью увеличения объема продаж в канале.
— Убеждать и стимулировать партнеров на проведение промо акций, а также их организация.
— Внедрять эксперименты с маркетинговыми механиками, масштабировать наиболее эффективные из них.
— Продвигать кросс-промо кампании.
— Искать дополнительных спонсоров для усиления промо.
— Разрабатывать и улучшать маркетинговые инструментов для работы с партнерами (виджеты, диплинки, white label и пр).
— Активно взаимодействовать с продуктовыми командами и подрядчиками.

👉 Полное описание
Откликнуться: @saharnicas

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

03 июля 2023 18:30

Топ ♠️♠️ постов за июнь🔥

Собрали для вас полезные посты нашего канала, которые помогут развитию вашей карьеры 😉

1. «Работаю, но без энтузиазма»: что такое тихое увольнение 😒
Почитать

2. Знакомимся с Digital Strategy 👋🏻
Почитать

3. Сколько вам заплатят за отпуск в 2023 году?
Почитать

4. Эмодзи в общении с работодателем: "Прикрепляю 🥰✨🔥 своё портфолио 💫⚡️📝 и жду обратной связи 🙏🏻❤️"
Почитать

5. 🙅🏻‍♀️ Не говорите это на интервью
Почитать

6. 🙅🏻‍♀️ Не говорите это на интервью (часть 2)
Почитать

7. 😢 Вы совершили ошибку на работе. Что делать?
Почитать

8. О компаниях, в которых круто работать и развиваться
Почитать

9. 🤔 Профдеформация — это хорошо или плохо?
Почитать

10. Возвращаться к бывшим… компаниям. Стоит или нет? 😅
Почитать

Ставь ❤️ и поделись с другом, чтобы подборка не потерялась

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

03 июля 2023 11:08

Финансовый менеджер

В одно из ведущих креативных агентств России в сфере видеопроизводства.

Что нужно будет делать:
— Заниматься составлением и ведением реестров платежей компании.
— Подготавливать необходимую документацию для заполнения заявок для участия в тендерах, проверять тендерные сметы.
— Заниматься проверкой смет по проектам компании.
— Участвовать в составлении документов для Клиентов компании.
— Составлять аналитические и иные отчеты по поручению руководителя.
— Участвовать в формировании договоров с подрядчиками.
— Вести таблицы по учету проектов компании.

👉 Полное описание
Откликнуться: @saharnicas

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

29 июня 2023 18:01

Возвращаться к бывшим… компаниям. Стоит или нет? 😅

Жизнь непредсказуема и иногда бывает так, что после увольнения появляется мысль: «А не вернуться ли мне обратно?». Особенно, если вакансия на вашу позицию до сих пор не закрыта или её вновь открыли.

Принять решение можете только вы сами. Но чтобы это было легче, ответьте себе на пару вопросов:

— Почему вы ушли? Что вас не устраивало? Остались ли там эти проблемы сейчас?

— Будет ли для вас полезно вернуться в прежнюю компанию?

— Позволит ли вам эта должность расти в профессии так, как вы хотите?

— В каких отношениях вы остались с коллегами? Не будет ли негатива, если вы вернётесь?

— Готова ли компания предложить вам ту з/п, которую вы хотите?

Расскажите, посещали ли вас мысли о том, чтобы вернуться на прежнее место работы?

❤️ — Да, было…

😢 — Ни за какие деньги!

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

26 июня 2023 18:00

🤔 Профдеформация — это хорошо или плохо?

Бывает, что когда человек давно находится в профессии, она начинает сильно влиять на его жизнь, установки, поведение. Это и называется профдеформацией. В ней можно найти как плюсы, так и минусы.

Минусы профдеформации

➖ Профдеформация мешает общаться с людьми, как прежде. То и дело включается рабочая сторона — и в итоге психологи начинают «коучить» близких (которые, возможно, этого не хотят), учителя — учить, проджекты — всеми командовать.

➖ Профдеформация приводит к эмоциональной опустошённости и постоянной усталости. В таком состоянии трудно не то, что работать. Трудно жить.

Потенциальные плюсы профдеформации

➕ Иногда она позволяет улучшить навыки и знания в своей области, а также достигать карьерных целей быстрее.

➕ Можно применить знания во благо и помочь близким освоить навыки по вашей профессии. Например, психолог из примера выше способен научить друзей или членов семьи бережнее относиться к себе, а проджект — поделиться лайфхаками, как быть продуктивным.

А вы как думаете: в профдеформации больше плюсов или минусов?

❤️ — Больше плюсов

😢 — Больше минусов

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

23 июня 2023 18:30

😢 Вы совершили ошибку на работе. Что делать?

Помните о трёх базовых правилах:

Правило 1. Не паникуйте

Ошибки совершают все, это не конец света. Не критикуйте себя слишком сильно и не занимайтесь самокопанием.

Правило 2. Проанализируйте ошибку

Подумайте, почему она произошла и как её можно исправить. И пойдите с этими вариантами решений к руководителю. Это идеальный вариант. Если не понимаете, как исправить, честно признайтесь в этом себе и начальнику.

Правило 3. Возьмите ответственность на себя, если она действительно лежит на вас

Не пытайтесь искать причину вовне, обвинять коллегу, оспаривать вашу причастность. Руководство ценит, когда сотрудники перед ними честны и ответственны за свои поступки.

А вам легко признаваться в ошибке руководителю?

❤️ — Да

😢 — Нет

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

23 июня 2023 11:30

COO (операционный директор)🔥

Cosmodrome Games (участник Startup leadership Program) создают оригинальные развлечения превосходного качества для детей и взрослых. Компания была основана в 2011 году. Сегодня они - один из лидеров рынка настольных игр, “Имаджинариум” - бренд номер 1 среди всех настолок в России.

От кандидата ожидают:
— Высшее образование в сфере менеджмента, экономики, финансов или в смежной области;
— Опыт работы в качестве операционного директора или руководителя бизнес-юнита с оборотом не менее 2 млрд рублей;
— Опыт управления коллективом 100+ человек;
— Предпочтителен опыт работы в потребительских сегментах, b2c бизнесах.
— Уверенное понимание корпоративных финансов;
— Отличное владение методами операционного управления, управления проектами и рисками;
— Драйв, энергичность, желание сворачивать горы;
— Чувство юмора.

👉 Полное описание
Откликнуться: @michael_pakhomov

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

22 июня 2023 14:00

Авито Работа и «Другое Дело» помогут начать карьеру

Летом многие студенты и старшеклассники ищут подработку, а выпускники вузов выходят на рынок труда. Благодаря новому проекту они могут получить персонализированную подборку вакансий и полезные призы — карьерную консультацию, экскурсию в офис Авито или мерч.

Чтобы поучаствовать, нужно зайти в мини-приложение «Другое Дело» ВКонтакте и выполнить три задания — например, пройти тест на профориентацию или прочитать статью и ответить на вопросы. А ещё пообщаться с чат-ботом в сообществе Авито Работы ВКонтакте.

За это участники получат баллы, которые можно обменять на любой приз.

«Чтобы помочь сориентироваться в потоке вакансий с временной занятостью, мы разработали опросник, пройдя который соискатель быстрее найдет подходящую позицию. А карьерная консультация может стать настоящим драйвером для развития начинающего специалиста», — рассказал Артём Кумпель, управляющий директор Авито Работы.

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

21 июня 2023 16:20

Друзья, привет 🙌🏻

Мы к вам, как обычно, с опросом — участие обязательное 😉

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

20 июня 2023 12:30

Всем привет!

Приглашаем всех руководителей отделов подбора, HRD, HRBP на оффлайн конференцию:

"Как собрать HR-команду мечты. От структуры отдела до мотивации"

На встрече обсудим, как определить идеальное количество рекрутеров для компании, мотивировать команду и не выгорать

На конференции обсудим:
— Матрица компетенций для HR-руководителей: на чем сфокусироваться
— Как рассчитать, сколько рекрутеров нужно вашей компании
— Как выбрать модель для управления HR-отделом:
распределение задач и контроль
— Стоит ли брать в команду джунов
— Как мотивировать и развивать рекрутеров
— Как распределять свои ресурсы при работе в долгом проекте
— Выгорание: как найти причину и вернуть веру в себя

📍Четверг, 22 июня, в 10:00
Буду рада встретиться с вами оффлайн в Москве, в деловом пространстве на Савеловской

👉 Зарегистрироваться

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

19 июня 2023 15:00

Account Director🔥

В маркетинговую платформу, объединяющую перформанс и инфлюенс-маркетинг.

Команда ждет, что вы:
— Имеете опыт работы в рекламном агентстве/платформе и понимаете работу performance/ CPA-каналов;
— Умеете выстраивать и управлять эффективными командами;
— Умеете оперативно принимать обоснованные решения и нести полную ответственность за результат;
— Нацелены на результат и умеете мотивировать на это свою команду;
— Клиентоориентированы, проактивны и инициативны;
— Умеете приоритизировать задачи;
— Хотите расти и развиваться, принимать решения, которые напрямую влияют на успех компании.

👉 Полное описание
Откликнуться: @Rozik24